第一篇：敬老院请假销假制度
敬老院请假销假制度
敬老院的工作人员、供养老人外出，必须请假，未经批准不得外出。
（一）供养老人外出一小时以内不用假条，由当日楼层服务员电话通知门卫放行。
（二）供养老人外出一小时以上，一日内由当日楼层服务写假条，并由当事人签字，门卫见假条放行。
（三）供养老人外出一日以上的由楼层服务员写假条，当事人签字，副院长签字批准，门卫方可放行。
（四）工作人员请假无论多久，都必须由副院长签字批准方可。
供养老人经批准外出前，由工作人员交代注意事项，发给有关证件。归院后，必须向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有关证件。
（五）外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。
（六）无论养员还是工作人员无故私自外出者，第一次批评教育，第二次，（养员开除集中供养身份）工作人员开除工作人员身份。
**敬老院
第二篇：敬老院请假销假制度
敬老院请假销假制度
敬老院的工作人员、供养老人外出，必须请假，未经批准不得外出。
（一）供养老人外出一小时以内不用假条，由当日楼层服务员电话通知门卫放行。
（二）供养老人外出一小时以上，一日内由当日楼层服务写假条，并由当事人签字，门卫见假条放行。
（三）供养老人外出一日以上的由楼层服务员写假条，当事人签字，副院长签字批准，门卫方可放行。
（四）工作人员请假无论多久，都必须由副院长签字批准方可。
供养老人经批准外出前，由工作人员交代注意事项，发给有关证件。归院后，必须向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有关证件。
（五）外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。
（六）无论养员还是工作人员无故私自外出者，第一次批评教育，第二次，（养员开除集中供养身份）工作人员开除工作人员身份。
**敬老院
第三篇：请假销假制度
南江小学学生请销假制度
一、请假制度
（一）凡因病、因事不能参加学习和学校规定活动者，必须办理请假手续。
（二）学生在校期间（节假日长假和寒暑假放假回家除外）从星期一至星期日的所有时间内属请假范围。
二、请假程序及批准权限
（一）学生请假须填写学生请假单。
（二）学生请事假、病假，须持假条，在一天内（不超过24小时）由班主任批准；一天以上三天以内由班主任核实请假事由后批准；三天以上由班主任核实请假事由，上报校领导审批。
（三）学生课堂临时发生疾病，任课老师可准予生病同学离开教室，并派人送往医院治疗，但必须补办请假手续。
（四）遇特殊情况事先未请假者，应及时通知学校补假，如学校未接到补假手续，一律作旷课处理。
（五）凡假满后必须立即向班主任销假。由班主任向学校销假。
（六）凡假后应按时返校，不再续假，如有特殊情况须续假时，其手续与请假相同。
（七）假若已满未按时返校者，事前未申请续假而又无特殊原因和正当理由，应作无故旷课处理。并视情况给予批评教育或纪律处分。
（十二）每学期末将学生缺席情况填入学生手册。
第四篇：请假、销假制度
请假、销假制度
为了加强学院的警务化管理、加强学员的素质养成，特制定以下请假、销假制度：
一、请假事由
（一）事假
（二）病假
二、请假程序
（一）事假
由学员填写《学员请假申请表》并按照审批权限逐级上报审批。具体如下：
1、外出4小时（含）以内的，队长签署意见，审批同意后，方可外出。
2、外出4小时以上，24小时（含）以内的，队长签署意见，报大队长审批同意后，方可外出。
3、外出24小时以上，3日（含）以内的，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导审批同意后，方可外出。
4、外出3日以上的，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导和主要领导逐级审批同意后，方可外出。
（二）病假
由学员填写《学员请假申请表》并按照审批权限逐级上报审批。具体如下：
1、就诊、治疗4小时（含）以内的，队长签署意见并
审批。
2、就诊、治疗4小时以上，24小时（含）以内的，队
长签署意见，报大队长审批。
3、就诊、治疗24小时以上，3日（含）以内的，队长
签署意见，报大队长审核，由院分管领导审批。
4、就诊、治疗3日以上的，根据学员书面审请，医院
病假证明，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导和主要领导审批。
三、销假程序
（一）按请假的时间及时归队，并到队长处填写销假单。
（二）如不能按时归队，学员需向队长请假，队长按规
定程序请示，事后及时补办有关书面手续，归队后销假如上。
注：1.请事、病假3日以上的要及时通知教务部门。
2.凡是因病事假外出的，一律持出门证进出。在校外的，必须随身携带出门证备查。
3.无假外出给予警告以上的纪律处分。无假外出4小时以内的给予警告处分，超过4小时低于24小时的给予严重警告处分，超过24小时以上低于3日的给予记过处分，超过3日的给予留校察看处分，超过5日的给予取消学籍处分。
第五篇：请假销假制度
XX中学教师请假制度
一、请销假办法
1、教师请假需先向各处办公室说明事由，并认真填写请假登记册，然后填写好请假条，由教务处办公室在请假条上签字，注明已登记册上填写了请假事由，请假教师持请假条逐级办理请假手续。
2、请假条一式三份，领导审批后，教师本人留一份，审批领导留一份，交教务办公室一份。教师请假期满返校应到教务处办公室办理销假手续，办公室在教师请假条上注明销假时间。
3、不允许口头，打电话请假，办理请假手续必须由本人持填写好的请假条，按照规定程序办理。如有特殊情况本人不能亲自办理，应说明情况，经同意，返校后应即时补办请假手续。
4、因病请假，必须出示医疗机构的诊断证明。连续请病假7天及以上的，要有区级或区级以上医疗机构的诊断证明。
二、审批权限
病假：7以内由学校审批，15天以内由乡教育组审批，15天以上由区教育局审批，教师的婚、丧、产假由教育组审批。
事假：1天内由年级领导审批，2天以内由主管教学副校长审批，3天以内由校长审批，7天以内由教育组审批，7天以上由教育局审批。
三、教师婚、丧、产假规定
1、教职工本人结婚，由本单位领导批准婚假3天，结婚双方不在同地方工作的，另可根据路程远近给予路程假；晚婚（男25周岁，女23周岁）可增加婚假20天。
2、教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，由单位领导批准丧假3天，另可根据路程远近给予路程假。
3、女教职工正常产假为90天。晚育（已婚女子二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子）增加产假15天，男方可请护理假10天。如在产假期间领取独生子女证的，可加假30天。怀孕非人
工流产的根据医务部门的证明，给予适当的产假，最高不得超过42天。人工流产的油所载单位酌情给予适当假期。
4、因工受伤，按照有关规定办理相关请假手续，享受相应的待遇。
四、请假工作安排及工资待遇
1、请假3天以内，由教师本人安排好自己的工作。一周以上，由教务处协调安排。
2、教师婚丧产及工伤假不扣发基础性绩效工资。
教师请假7天以内，每天工资20元，事假7天以上一月以内，扣发市级工作日基础性绩效工资的30%。一月至两月，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%两个月至三个月，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%，三个月以上扣发实行工作日基础性绩效工资的100%；病假，一月以内者，能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资，一月至两月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30%
3、事假
（1）7天以内，如能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资；
（2）7天以上一个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30%
（3）一个月至两个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%
（4）两个月至三个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%
（5）三个月以上，扣发实际工作日基础性绩效工资的100%
4、病假
（1）一个月以内，若能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资；
（2）一个月以上两个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的60%
（3）三个月以上，按下列标准扣发
①工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的60%
②工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%
（4）六个月以上，按下列标准扣发：
①工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的100%
②工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%
五、旷工
对组织纪律涣散，请假未获得批准擅自离岗，或逾期不归且不履行续假手续者，均视为旷工。旷工期间扣发全部基础性绩效工资。
六、对六种重大疾病
慢性疾病不能坚持正常工作的，由本人提出书面申请，提供区级以上医疗机构的诊断证明、病历及相关医学检查资料等，经学校、乡镇核实后签署意见，报区教育体育局审核批准。请假三个月以上由区人社部门审核批准。
点击咨询 