招新面试问题

第一篇：招新面试问题

招新面试问题

1、你对部门有什么理解？或者说为什么会选择我们这个部门？

2、如果当你进到部门之后接触到的东西与你预想的不太一样时你会怎么办？

3、你心目中的学生会是怎样的？

4、你对自己有什么认识？优点，能给这个部门带来什么？缺点，又会给这个部门带来什么影响？

5、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么？

7、如果你加入了这个部门，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

8、来大学已经一个多星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

9、激情后是责任，谈谈你对这句话的理解？

10、你怎么理解“归宿感”这个词？

11、如果你成功进入第一轮，你希望在二轮中出现怎样的挑战？

12、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

13、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

14、你觉得自己理性多一点还是感性多一点？

15、假如你和你的同伴接到一个合作的任务，你做了很多最后完成了，而你的同伴没做什么，你们同等受到了部长的表扬，你此时的心里是怎样的？

16、对于学生会你有什么认识

17、为什么想进入学生会

18、你觉得自己是一个有韧性的人吗

19、你能适应学生会的工作吗

20、在这个部门，你觉得你能学到什么，收获到什么？

21、你认为自己的优点和缺点是什么？

22、现在在班里有没有担任什么职务，有的话，打算怎么做？

23、你初步对这个部门有什么了解

24、你有什么职业理想吗

25、说说你的大学目标，计划？

26、我们这个部门是比较低调不爱出风头的,你觉得你自己可以接受这种氛围吗?

27、进入学生会,要跟别的兄弟部门友好相处,你觉得有信心可以做到吗?

28、当有些累的工作或者是你不喜欢的工作要你去完成,你会选择怎样做?

29、你以前曾担任什么职务，你收获到什么呢 30、有信心可以成为创职部的一分子吗?、

第二篇：体育部招新面试问题

体育部招新面试问题

1.你觉得体育部同其他部门有什么不同？ 2.若意见跟部长不同怎么办？

3.若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？ 4.对体育部的理解？ 5.为什么要进入体育部？

6.问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大？ 7.谈谈你心目中的大学生活？

8.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 9.你进入学生会后会怎么做？

10.如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动? 11.你为什么来报体育部?而不去别的部门呢? 12.在学生会里不被重用怎么办？

13.如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？ 14.如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做？ 15.觉得自己有什么爱好特长？

16.假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的人，你会怎么做？ 17.你凭什么让我们通过你的面试？

18.如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展? 19.当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？

20.高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队? 21.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 22.在团队中担任什么职位? 23.你从团队中学到了什么? 24.你能为体育部的发展提几点意见吗？！或如何为体育部建立声望 25.你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗？

26.有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？ 27.你周围的朋友怎样评价你？ 28.曾经有什么社会实践经验? 29.如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 30.如果部门内有人不做事，你会怎么做?

31.如果别的部门有人希望你加入他们部门，退出体育部，你会怎么做？ 32.篮球比赛时发生了争执怎么办？ 33.能不能当体育项目的裁判？

34.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？

35.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？

36.假如进入了学生会，你会从哪个方面发挥？ 37.知道我们体育部是干什么的吗？

38.觉得在体育部，你可以负责哪方面的？ 39.以前组织过什么活动，你是怎么做的？

40.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？ 41.你喜欢怎么样的部长？

42.你最引以自豪的成就是什么？ 43.谈谈自己的性格和优缺点？

44.为了参加这次面试，你做了哪些准备？ 45.你希望在体育部学到什么？ 46.谈谈你对我出面试问题的看法？

47.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？

48.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？ 49.大学生活动丰富多彩，你有没有参加一些？如果没有，你为什么不参加？如果参加了，都有些什么认识？

50.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？

51.对于即将到来的篮球赛和校运动会以及趣味运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？

52.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？ 53.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？ 54.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？

55.如果你成为新一届学生会的成员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？ 56.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

57.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？

58.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？

59.假如你是体育部一名干事，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，而且距离你很近，你的第一反应是什么？

60.假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工人员的你该做些什么？

61.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 62.假如家中有事，但是体育部这边同样有工作需要你做，你会怎么选择？ 63.你觉得我们体育部有什么需要改进的？ 64.面临即将到来的运动会，你有什么想法？

65.趣味运动会是我们部门这学期活动之一，你觉得应该怎么样才能让师生们都参加？ 66.下学期分院篮球赛，如果部长交给你做，你会怎么做？ 67.如果这次面试失败了，你觉得你失败在哪里？ 68.你理想中的体育部是怎么样的？

69.你是怎么处理体育部干事之间的关系？

70.如果现在让你举办一个活动，除了原有的，你会举办什么活动来突出我们体育部的特色？

71.你希望在体育部学到什么？

72.你觉得我们体育部和其他部门不同在哪？

73.你会怎么安排时间？让学生会的事不影响学习？

74.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 75.上大学已经快半个月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。76.谈谈大学你有什么目标，什么计划？

77.单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 78.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？

79.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

80.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

81.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 82.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 83.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

84.如果你进了体育部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 85.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 86.你喜欢和哪种人共事？

87.你做过最困难的一个决定是什么？

88.你能形容一下在什么情况下自己的工作会受到批评吗？

89.如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会从这出去上飞船吗？为什么？ 90.你愿意做一个大池塘里的小鱼，还是愿意做一条小池塘里的大鱼？为什么？ 91.有八个球，其中有一个破损，因此比其他球轻一些，现在只有一个天平，只

允许称两次，如何找出破损的球？ 92.你认为成功的本质是什么？

93.如果给你一支神笔马良的神笔，你会选择先画什么？ 94.说说你对大学三年的规划和目标？

95.说出你认为我们部门必须招你的理由？ 96.态度跟能力哪个重要？

97.由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办？ 98.在工作中与人发生冲突怎么办？ 99.你认为一个团队最需要的是什么？ 100.你认为一个团队最需要的是什么

101.假如部门做活动，需要其他部门的帮忙，你会怎么联系其他部门。102.假如你做错了事，部长当面批评了你，你会怎么办？ 103.说一下，怎么处理工作、学习和恋爱？

104.在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你怎么

认识？

105.谈谈你对好朋友的认识、理解。

106.有人说“没有一颗心会因为追求梦想而受伤”，你是否赞成？为什么或为什

么不赞成？

107.体育部是非常锻炼人能力的部门，请就自己而言，请举例说明锻炼你哪方面的能力？ 108.请详细阐述自己对学生会干事五个字的理解？

109.请问你对进入学生会体育部有信心么？如果有请向大家证明，证明方式自

己考虑。

110.与各位其他竞争对手相比，你觉得你比他们优秀吗？优秀在哪儿？他们什么方面比不上

你呢？

111.一个人先走后跑，谈谈你的看法。

112.你准备在体育部呆多久，什么情况下你会离开？

113.做学生会工作比较忙，你对你和身边同学较为清闲的同学的两种生活方式有

何感想？

114.如果你是体育部部长，你会做些什么？ 115.把你比做什么动物比较好呢？

116.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？ 117.如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

118.你认为大学生活除了学业和学生会工作，你还可以做些什么？ 119.说说是什么使你来到这里参加面试的？

120.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术相关的苦力劳动（其他

部门有活动要去搬桌椅、挂横幅之类的），你怎么看待？ 121.谈谈你的缺点。

122.你做过最困难的一个决定是什么？

123.气候突然转冷，一只鸵鸟决定南迁，请问它头向南，尾向北，爪子应该怎么

放才能飞到南方呢。

124.“不凡是瞬间的风景，平凡是永恒的罗兰” 谈谈你对这句话的理解。如果让你选择，你会选择瞬间的风景还是永恒的罗兰。

125.请以“ 站在烦恼里仰望幸福” 为话题进行一个一分钟的即兴演讲。126.三个孩子吃三张饼要用三分钟，九十个孩子吃九十张饼要用几分钟。

127.你有一艘船，船上有十五名船员，六十名乘客，三百吨货物。你能根据上面

的提示算出船主的年龄么。

128.你觉得策划一个活动的流程是怎样？

129.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 130.你对我们的工作有什么期望？

131.现在学习紧吗？学习紧还进学生会干嘛？

132.请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。133.请说一位对你影响最深的人或最深的话，谈一谈为什么。134.项活动完成过后你觉得还有那些要做的？

135.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？ 136.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你如会怎么做？ 137.你觉得大学成绩重要么？

138.有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？ 139.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？ 140.对用简短的话总结你现在的生活 141.你影响最深的一句话是什么？ 142.你崇拜谁，为什么？

143.谈谈这些天军训对你来说的收获？ 144.你进入该部门考虑的是什么问题？ 145.你如何评价你的高中生活？

146.你认为最难共事的是哪一种人？ 如何与这种人合作愉快？ 147.当你在外面等待面试的时候紧张吗？ 148.假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里? 149.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？

150.你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差（如果有，如何去调节）

第三篇：学生会招新面试问题

1、学校交给你们部门一个大型活动，在准备阶段你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做？

3、当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候，你是埋怨还是欣然接受？

4、如果你不同意上级的意见或想法，你是首先怀疑自己还是怀疑上级？你会以何种方式向上级提出你的意见呢？

5、你心目中的优秀学生干部是怎样的？

6、假如你成为了社团的一员，你怎么看待社团成员之间的友谊？

7、是否有过主持的经历？如果让你做一场讲座的主持人的话，你有信心吗？

8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

9、你进入社团后会怎么做？

10、、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

13、简述你是凭着什么态度竞选社团的，你有什么过人之处。

14、假设要你组织一项活动，而大家的积极性都不高，都没人愿意加入，你会以怎样的方法，使大家对你所组织的活动感兴趣？

1.当社团干部会不会影响学习？

2.如何看待社团工作与学习之间的关系？

3.社团干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？ 7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？ 9.对于组织学生活动，会如何处理？ 10.对新一届社团有哪些建议？

赞同

1.你对社团是怎么看的这个集体的?

“社团是一个集体,我们社团每一个成员都要时刻维护社团的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任社团,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2.如果你这次没有进入社团**部门呢? 如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 3.你为什么要加入社团?

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。4.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。5.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6.你进入社团后有什么设想?

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。8.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?（这个很简单我就不用给多说了）9.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）

10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，社团委员什么的都成。

11.如果你进了社团,干部和学生的关系?

平日里多和同学沟通交流，去了解他们平日里遇到的一些问题，尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。可以追问

2.如果你这次没有进入学习部呢?

”如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK

3.你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下.这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!

4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来社团干吗?(加入部门的目的)

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8.你进入社团后有什么设想?(看有无目标)

9.你进入社团后的第一件事情会做什么?

10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)

12.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

16.谈谈你对学习部的认识?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,学习部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以学习部招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

17.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

18.你进社团的目的是什么?

社团是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入社团可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

19.谈谈你对社团的理解和认识?

社团的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.20.如果你进了社团,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,社团就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在社团里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信社团的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成社团的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.22.对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

23.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

25.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

26.如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

27.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.28.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态.不宜说自己谁都不崇拜.不宜说崇拜自己.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.29.谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点.不宜把那些明显的优点说成缺点.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.30.谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.31.对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”

32.与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”

33.你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”

34..当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

(具体工作能力)

36.你认为院社团和各系的社团存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

39.怎样理解“责任心”这个词?

40.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

大学就是一个小型的社会,每个系都是一个不同的圈子,我们来往于其中,我们可能认为我们可以在这里安全的、毫无顾虑的成长,但是我们错了,我们有太多的顾虑,大学在不断的将我们拉回社会,拉回现实.他在教给我们该怎样生存.大学就是这样,我始终记得于丹教授的一句话:生命要有所坚持,而生存则可以随遇而安.最后,祝贺所有杀入社团的干事们,希望你们能在社团充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗.另外,对于没能成功进入社团的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任,你们的生活变得更加充实,更加富有意义.

第四篇：社团招新面试问题

社团面试招新问题

1.简单的自我介绍；

2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等；

3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作；

4.在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；

5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；

6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解；

7.你为什么想要进入编辑部；

8.简要谈一下你对编辑部的了解；

9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；

10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；

11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排；

12.你认为是能力重要还是态度重要；

13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；

14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼；

15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗；

第五篇：体育部招新面试问题

体育部招新面试问题

：

1.你认为自己进体育部最大的优势是什么？ 2.为什么要进学生会，你的目的是什么？ 3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？ 4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？ 5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好？

7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？

9.有什么爱好特长？ 10.怎么处理与部长和干事自己的关系？

11.是什么吸引你想加入学生会的？

12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？ 13.你认为做学生干部最重要的是什么？

14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？ 15.假如这次失败了，你会怎么做？

2010.10.8

谭飞