宣传部招新第二轮面试问题

第一篇：宣传部招新第二轮面试问题

河南工院建筑工程系 宣传部招新面试问题

1.请做一下自我介绍。（1分钟即可）

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

2.你对宣传部有多少认识？

负责组织管理全系各班的后墙报¸板报¸海报以及宣传栏的绘制；为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；

第二篇：宣传部招新第二轮面试问题

河南工院建筑工程系

宣传部招新面试问题

1.请做一下自我介绍。（1分钟即可）

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

2.你对宣传部有多少认识？

负责组织管理全系各班的后墙报¸板报¸海报以及宣传栏的绘制；

为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念； 定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；

协助系辅导老师老师开展我系就业工作；

协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成等。

3.你为什么选择宣传部？

分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。

4.你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

5.你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

评分注意：不是进入宣传部的人都要擅长绘画书法，考官要注意选手的回答态度只要一个人踏实肯干好学都能做好宣传部的工作就行。

6.当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到 河南工院建筑工程系

双方达成一致意见。”

7.你和你的好友打算周六出去逛街，而我周五的时候突然通知你周六要有一个宣传栏需要去完成，会耽误你的计划，你怎么处理？

评价要求：（有的人会表现他很义气方面，说去逛街 ；有的会很重视工作，而有的则模棱两可； 要会分辨，要选能自己把握住自己的学生，不然以后忙起来人都找不到就不好了）

8.如果你是上菜员，端上的是一碗烫的汤，正在你端到客人边时，碗突然倾斜，汤即将洒出，这时你怎么办？（无法避免汤打翻）

（最佳答案，将损失降到最低，避免汤洒向客人或者其他人，我们做的基于学生的利益，当出现矛盾或是利益冲突时，我们要把损失降到最低，当然也不是将汤洒向自己）

9.进入学生会后可能会有不少琐碎事要处理，你对做常规工作有什么看法？

分析：主试人从以往的经历中体会到，新进入学生会的大学生很多没有意识到他们刚进入学生会要做许多琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答：行，没问题，学生会工作不能一蹴而就，我知道学生会里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

10.如果你的学习和工作发生了冲突，你会如何处理？

分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这种问题没有固定的回答模式，主考官主要是想得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。

建工系团总支宣传部

2012.08.22

第三篇：宣传部招新面试问题

食品科学与药学学院团委、学生会 面试问题

必答题：

1.为什么想加入宣传部？你哪方面比较擅长？（绘画、写字、颜色搭配、创意或其它）

2.你有信心安排好学习和学生工作的时间吗?如果工作和学习有冲突，你将如何处理？会有怨言吗？

选答题：

3.如果刚刚通知下来一个星期后有迎新晚会，你将会做些什么宣传工作来让更多的人知道了解我们食品科学与药学学院？

4.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做其他工作，你如何看待?

5.对你影响最深的一句话或一个人？为什么？

食品科学与药学学院团委

宣传部

第四篇：招新面试问题

招新面试问题

1、你对部门有什么理解？或者说为什么会选择我们这个部门？

2、如果当你进到部门之后接触到的东西与你预想的不太一样时你会怎么办？

3、你心目中的学生会是怎样的？

4、你对自己有什么认识？优点，能给这个部门带来什么？缺点，又会给这个部门带来什么影响？

5、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么？

7、如果你加入了这个部门，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

8、来大学已经一个多星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

9、激情后是责任，谈谈你对这句话的理解？

10、你怎么理解“归宿感”这个词？

11、如果你成功进入第一轮，你希望在二轮中出现怎样的挑战？

12、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

13、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

14、你觉得自己理性多一点还是感性多一点？

15、假如你和你的同伴接到一个合作的任务，你做了很多最后完成了，而你的同伴没做什么，你们同等受到了部长的表扬，你此时的心里是怎样的？

16、对于学生会你有什么认识

17、为什么想进入学生会

18、你觉得自己是一个有韧性的人吗

19、你能适应学生会的工作吗

20、在这个部门，你觉得你能学到什么，收获到什么？

21、你认为自己的优点和缺点是什么？

22、现在在班里有没有担任什么职务，有的话，打算怎么做？

23、你初步对这个部门有什么了解

24、你有什么职业理想吗

25、说说你的大学目标，计划？

26、我们这个部门是比较低调不爱出风头的,你觉得你自己可以接受这种氛围吗?

27、进入学生会,要跟别的兄弟部门友好相处,你觉得有信心可以做到吗?

28、当有些累的工作或者是你不喜欢的工作要你去完成,你会选择怎样做?

29、你以前曾担任什么职务，你收获到什么呢 30、有信心可以成为创职部的一分子吗?、

第五篇：第二轮招新计划

实践协会第二轮招新策划

活动主题：

实践协会2012年秋季第二轮招新 活动背景

为了更好的让更多的新生接触到实践活动，提高大学生的实践活动能力。使他们能更好的了解到大学社会和校外社会。为更多的新生能有一个提升自我的机会，不断的挖掘自己的潜能；为我校的贫困学生提供爱心助学，勤工俭学的机会，是我们义不容辞的责任。活动目的

通过宣传，招新，面试吸收新生成员，扩大组织影响能力，帮助新生能更好的适应大学生生活。为协会组织储蓄人才。活动时间

2012年10月31号 活动地点

3301教室 活动准备

协会内部要开会分配一下各部门的工作。宣传部进行宣传活动，主要是海报的宣传工作和分发传单的工作。各部门找些干事来对面试的新生进行面试。并要求面试的新生填写新会员入会申请表格。且做现场的面试问答。活动开展

1.分发传单，海报的前期的宣传。

2.对有意向加入者分发申请表格，也可在面试前到教室领取表格。3.组织好干事对新成员的面试，该问什么。4.对个面试者资料的整理。活动注意事项

干事认真对待面试，对招新的成员负责。新成员有什么不懂的要耐心的讲解。需要注意协会的良好的形象，提高办事效率，各部门之间要团结协作。

人力资源部