政务院关于加强对中国银行领导监督的命令

第一篇：政务院关于加强对中国银行领导监督的命令

【发布单位】政务院 【发布文号】

【发布日期】1950-03-22 【生效日期】1950-03-22 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

政务院关于加强对中国银行领导监督的命令

（一九五零年三月二十二日）

查中国银行之股权，除三分之一商股外，国家投资占三分之二，为公私合营的银行。现在全国业已解放，中华人民共和国中央人民政府早经建立，该行之国家投资，自应为中央人民政府所有。为加强人民政府对该行的领导和监督，特指定南汉宸、曹菊如、马寅初、胡景云、沙千里、章汉夫、章乃器、王绍鏊、龚饮冰、冀朝鼎、詹武、孙晓?、郑铁如等十三人为该行官股董事。何香凝、陈嘉庚、司徒美堂、许涤新、李世璋等五人为官股监事。

中国银行原有之商股董监事，除战争罪犯外，均继续有效。该行应于短期内，迅速召集董事会议，以推动业务之开展。

此令

政务院总理 周恩来

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：强化对领导干部作风监督的思考

加强对党员干部，特别是领导干部的作风监督，是党章赋予纪检监察机关的一项重要职责。各级纪检监察机关必须立足党员干部队伍实际，把握作风建设的规律性，富于监督工作的创造性，推进制度机制创新，坚持在领导干部作风监督工作的实效性和长效性上下功夫。

抓住关键环节，健全完善重点监督机制。要加强对重点对象的监督。实权部门、那一世小说网 http://www.xiexiebang.com重要岗位的领导干部和那些作风方面已有苗头性问题的领导干部是监督的重点对象。纪检监察机关或其主管部门要通过谈话交心，及时提醒，跟踪监督。各级党政组织的一把手也要作为作风监督的重要对象，重点监督其思想、学习、工作、生活等方面的作风表现，教育其率先垂范，带动本地区、本部门树立良好的风气。要加强对重要事件的监督。领导干部在任职期间出现的岗位变动、职务升迁以及家庭乔迁新居、子女升学、生日等事宜，容易导致领导干部违纪违法问题。在这些重要事件期间要注重进行事前预防。要加强对重要时期的监督。在换届选举、重大人事安排、逢年过节或领导干部负责重大建设项目等时期，要加强监督检查，及时了解和掌握领导干部廉洁自律情况，根据问题倾向，及时进行提醒、诫勉和警示，防止在这些重要时期滋长不良风气，发生腐败案件。要加强对重要工作事项的监督。在制定重大政策、做出重大决策、推行重大改革和实施重大项目建设等工作过程中，也往往会产生各种不良风气，应加强监督检查。

提高监督有效性，健全完善领导干部作风问题发现机制。要加强党风巡视工作，拓展巡视范围，逐渐向县区及乡镇延伸；改进巡视方法，广泛听取社会各界和基层群众和党员干部的意见，调查核实有关问题；突出巡视重点，主要看领导干部在工作落实、思想学习、日常生活中的一贯表现，是否存在错误倾向和违纪违法问题。深入开展明察暗访，经常组织专人到重要部门或问题倾向比较严重的地方和单位明察暗访，了解和掌握作风方面的问题，有针对性地提出整改措施。切实加强民主监督，认真做好群众来信来访举报工作，积极推进党务公开、政务公开、厂务公开和村务公开，特别是要抓好重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等项工作的公开公示，充分发扬党内民主和党外民主，紧紧依靠广大党员和群众发现作风方面的问题。大力推进廉政审计、任期经济责任审计以及重大项目审计、大额度资金审计等，从中发现领导干部在经济管理方面存在的违规操作、弄虚作假等问题。注意从舆论监督中发现问题，对广播、电视、报纸、互联网等新闻媒介报道的有关领导干部的问题，及时进行剖析、梳理、跟踪、核实，找出领导干部作风问题的症结。同时还要注意从领导干部日常监管中发现问题，如通过开展效能监察，执法监察和廉政监察发现作风问题，对党员干部状况开展调查研究发现作风问题等。

坚持惩教结合，健全完善领导干部作风问题纠正机制。一是对领导干部作风疑难问题开展联合“会诊”。要组织作风建设方面的专家学者对作风问题严重的部门和易于产生腐败的风险岗位进行联合诊治，帮助查找监督管理中的漏洞，分析查找产生问题的根源，研究制定加强和改进的措施，有针对性地健全工作机制和管理制度，严格规范领导干部行为，促进良好风气的形成。二是组织党员干部开展自查自纠。借鉴开展先进性教育活动的有效做法，组织广大党员干部特别是领导干部就自身作风方面存在的问题进行自查自纠。通过召开党内民主生活会、作风问题座谈会等形式，深入剖析产生问题的根源，并把有关问题如实地向组织说清讲明。要对照党员先进性标准和加强作风建设的要求，制定个人整改计划和措施，认真纠正作风方面存在的问题。三是对存在严重作风问题的领导干部进行纪律惩处。惩处既是遏制作风问题滋生蔓延的有效手段，也是作风问题标本兼治的具体体现。要进一步加大惩处力度，对于不注意加强自身修养，大错误不犯、小错误不断的；有令不行、有禁不止，恣意违反党和国家路线方针政策的；违背科学发展观，脱离实际，大搞形象工程、政绩工程的；工作效率低下、作风拖拉，严重破坏经济发展环境的。与民争利、作风粗暴、随意践踏党内外民主的；贪图享受安逸，讲排场、比阔气，奢侈浪费严重的；行政不作为、乱作为，干扰和阻挠国家法律法规贯彻执行的，要坚持依纪依法严肃惩处，坚决遏制住作风问题滋生蔓延的势头。四是实行领导干部作风问题连带责任追究制度。在对党员干部进行严肃惩处的同时，要按照党风廉政建设责任制有关规定，对负有领导责任的地方和部门的主要领导，特别是党政一把手实行连带责任追究，以督促各级党政主要领导干部在作风监督上切实肩负起监管职责，使本地区本部门在党员干部作风建设上不出问题、少出问题，带动正气的树立和社会良好风气的形成。

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第三篇：领导干部管理监督工作汇报[模版]

领导干部管理监督工作汇报

随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深入，人们相互之间联系交流的机会增多，领导干部的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”出现了许多新情况、新问题。它们的共同特性主要表现在以下几个方面：一是领导干部手中都有一定权力，在人事安排、经费使用等方面有较强的自主性，客观上为他们的“三圈”活动提供了方便；二是领导干部的非正常交往，一方面是他人利用领导手中权力谋私利，另一方面是领导利用职权为己谋私利；三是领导干部“三圈”内的活动，以个人交往居多，以正当名义掩盖非正常的的交住居多；四是领导干部在“三圈”内，往往是正常交往与不正常交往交织在一起，家庭成员、亲戚、朋友参与其中，关系错综复杂。领导干部的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”之所以容易发生问题，有以下几个方面的原因： 一是思想上存在模糊认识。主要有三种错误看法：其一是“管不着”。有的同志认为业余时间是自己的，谁也别想管，于是“天马行空，独往独来”，想干什么就干什么。其二是“不用管”。有的同志认为“三圈”大多以亲情、友情为“圈子”，无非是吃点、喝点、玩点，大的方面不会出问题就行了，于是警惕性不高，见怪不怪。其三是“没法管”。有的同志认为当前社会上客观存在着“酒绿灯红”，领导也不是生活在真空之中，“大环境”就是怎样，怎么加强管理也毫无作用。

二是管理教育相对滞后。有的单位对领导干部“八小时以外”的社会交往关注不够，重“八小时之内”管理，轻“八小时以外”管理，缺乏对领导干部社会交往行为的有效监督和管理，形成了一定的盲区和死角，给少数意志薄弱者钻了空子。

三是社会消极因素腐蚀影响。发展社会主义市场经济，使社会生活节奏明显加快，既开阔了领导干部的视野，使他们接受了许多新思想、新观念、新知识，同时也使他们受不良思想、观念、行为影响的概率增大。加强领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的管理，是领导干部防微杜渐，确保正确行使手中权力，保持廉洁自律的根本保证；是塑造领导干部自身良好形象，维护党在人民群众中的崇高威信的重要措施；是培养和保护干部健康成长的迫切需要。领导干部正常的、健康的交往能够起到思想互助、增长见识、加深友谊的作用，有利于促进工作和学习。反之，则会影响个人成长进步，影响家庭和睦，给领导干部的思想、工作带来严重危害，严重的还会影响到单位事业的发展。交往是每个人都不可回避的，如何进一步加强领导干部的监督和管理，纯洁、净化“三圈”，已成为各级领导和机关面临的紧迫课题。首先，要把住“思想关口”。江泽民同志指出：“在长期执政的条件下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁。”作为领导干部，必须认真贯彻落实这一要求，自觉加强理论学习和党性修养，校正人生的价值目标，自重、自省、自警、自励，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员干部身纷不相符的事情。在社会交往中，要时刻保持高度的政治警觉，严守党的纪律，增强政治敏感性和政治鉴别人，自觉做到不听信谣言，不传播小道消息，对上级不评头论足，不讲政治段子。其次，要把住“行为关口”。要严格控制社交范围，尽量少搞与工作无关的社交，未经批准不得参加任何社团组织，严禁参加任何宗教组织和迷信活动。要严格遵守有关规定，确保交往内容的纯洁、健康，防止交往庸俗化，功利化和重利轻义、唯利是图。严禁领导干部的家庭成员干预单位事务，或利用领导干部的职权和职务上的影响为亲友谋取不正当利益。领导干部在社交中一定要严守法纪，增强“择人而交”与“慎重交际”、“健康交际”的意识，防止个别利用领导手中权力办私事、办坏事。第三，要把住“监督关口”。要严格落实双重组织生活、重大事项报告、民主生活会、批评与自我批评等党内生活制度，把领导干部“三圈”的情况作为重要方面和内容，加大党内监督力度。要充分发挥群众监督的作用。结合考核干部、年终总结等时机，定期对领导干部“三圈”的情况进行，民主测评，认真听取群众的意见和评价。要加强全方位的监督管理，不仅要管工作，还要管思想、管行为，努力做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，党组织的监督就跟踪到哪里。领导干部要努力增强监督和被监督意识，勇于接受监督，及时克服缺点，纠正错误，做做到到警钟常鸣，使自己的头脑更清醒，工作更谨慎，作风更检点。

第四篇：副市长对食品药品监督管理局的寄语(领导寄语)

副市长对食品药品监督管理局的寄语(领导寄语)

食品安全工作是构建和谐社会的基础性工作，直接关系到人民群众的切身利益。要做好食品安全工作，必须建立起快捷高效的食品安全预警机制和信息工作机制。**食品安全信息网的开通，弥补了我市食品安全信息方面的不足，构建了我市食品安全信息发布的一个重要平台。

**食品安全信息网是市食品安全协调委员会办公室主办的网站，是为广大人民群众提供食品安全信息和实现部门间信息沟通、资源共享的重要载体。经过一段时间的试运行，网站的信息资源的开发、整理、利用和信息服务方式的改进等方面取得了较好成效，积累了一定经验，也受到了社会各界好评。但从我市食品安全工作对信息的需求和做好全市食品安全工作的实际需要看，网站仍要在贴近群众、服务消费者以及拓展服务范围、提升服务水平上下功夫。

希望市食品安全协调委员会办公室和承办**食品安全信息网的同志们继续努力、不断开拓、大胆拓新，共同把**食品安全信息网办得更好。也希望各级食品安全监管部门以及社会各界，特别是广大消费者和网友们重视食品安全信息体系建设和信息服务工作，关心支持**食品安全信息网的建设和发展，为构建“和谐**”、“平安**”做出更大的贡献。

第五篇：宣布消防支队领导任职命令大会总结讲话

同志们：刚才，政委宣布了公安部关于、同志的任职命令和总队党委关于刘、同志党内任职的通知，、、同志先后作了很好的表态发言。在此，我代表总队党委，向新调整提拔的同志表示热烈祝贺！这次同志调整到总队任副政委，同志任支队党委书记，同志提任支队政委，是公安部政治部、省公安厅党委和总队党委根据实际工作需要，经过充分酝酿、慎重考虑、认真研究作出的决定。同志在支队工作4年多时间，注重谋大事、抓关键，思路清晰，虑事周全，有开拓创新精神，为消防工作和部队建设作出了积极贡献。同志党性观念、大局意识强，贯彻上级决策部署坚决，表率作用好，勤奋敬业，务实能干，敢闯敢干，有拼劲、有魄力。同志经过多个岗位的锻炼，作风扎实，业务能力强，为人谦虚，处事沉稳。希望支队“一班人“积极支持配合和同志的工作，忠实履职，勤勉敬业，同心协力，扎实工作，以优异成绩回报组织，不辜负上级党委和部队官兵的厚望与期待。近年来，支队在市委、市政府和市公安局的领导下，坚决贯彻落实总队党委的决策部署，团结拼搏，开拓奋进，务实苦干，消防工作和部队建设取得了较好成绩，不少工作打造了亮点、树立了品牌。消防工作社会化水平不断提升，火灾基础防控、重点防控创造了新经验，连续4年未发生较大以上亡人火灾事故，连续5年未发生重特大火灾事故；灭火救援实战能力全面加强，经受住了奥运安保、抗震救灾、国庆安保等急难险重任务的考验；部队涌现出了李隆、徐军等重大典型，充分展示了官兵良好的精神风貌；基层基础建设快速推进，队站营房、装备设施建设层次迈上新台阶，受到了地方党委政府和社会各界的好评，总队党委是满意的。这些成绩的取得，倾注了、同志和广大官兵的辛劳和汗水，离不开市委、市政府和市公安局的大力支持。在此，我代表总队党委，向市委、市政府和市公安局领导表示衷心感谢！新班子要有新气象、新作为、新业绩。市作为全省政治、经济、文化中心，支队作为全省消防部队人员最多、规格最高的支队，其工作要求、业绩水平、建设层次，理所应当是最高标准。必须当好排头兵和领跑者，始终走在最前列，跑在最前面，只能前进、不能后退，只能先进、不能落后，只能提升、不能滑坡，只能成事、不能出事，切实为全省消防部队树标杆、做表率：一要切实在建设和谐奋进班子上做表率。班子强，事业兴。支队作为省会支队、高配支队，支队班子建设如何，不仅直接影响到本支队的工作，而且对全省部队班子起着示范和引领作用。支队新一届党委班子要以这次调整充实为契机，更加注重自身建设，充分发挥好核心领率作用。第一，要团结共事。每个班子成员都要倍加珍惜和维护班子团结，切实增强讲团结是党性、懂团结是智慧、重团结是责任、会团结是本领的意识，坚持把团结建立在共同的事业、坚定的原则和深厚的感情之上，积极参与集体领导，齐心协力做好工作。尤其是正副书记要做团结的表率，要善于听取成员的意见，集中大家的智慧，努力形成真诚共事、公心谋事、和谐成事的良好局面。第二，要务实干事。要切实端正工作指导思想，坚持求真务实，立足实际，扎实做好打基础、管长远的工作，为部队持续发展筑牢根基。要真正把干事创业作为人生的最大追求和最大快乐，始终保持敬业、乐业、精业、创业的精神状态，满腔热忱、满怀激情地投入到工作之中，通过我们的不懈奋斗，推动消防工作和队伍建设向前发展。第三，要干净做事。支队家大业大，驻扎省会，环境复杂，如何抵住诱惑、抗住腐蚀，保持清廉自律、身净气正，显得更为重要。要坚持廉洁立警、廉洁立身，切实筑牢拒腐防变的思想防线，坚守禁令警规的纪律红线，敢于叫响“从我做起、向我看齐、对我监督“，带头讲党性、重品行，守法纪、重操守，清清白白做人，干干净净干事，公道正派用权，以实际行动凝聚警心警力，赢得官兵的信赖和拥护。二要切实在带出全面过硬队伍上做表率。支队任务繁重，工作标准要求高，辐射影响面大。必须建设全面过硬的队伍，切实以过硬的队伍推动消防事业发展进步。一是思想要过得硬。坚持教育为先，以深入践行胡总书记“三句话“总要求为主线，不断打牢官兵忠诚于党、服务人民、竭诚奉献的思想根基。坚持抓好基本教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。注重开展经常性教育，针对部队官兵思想变化特点，做好深入细致的思想工作和心理疏导，着力增强教育的针对性和实效性。更为有效的思想工作是坚持公平正义，公正处理事关官兵切身利益的热点敏感事务，真正把官兵的思想和行动引导到心无旁骛干事业上来。二是素质要过得硬。坚持严格施训、科学练兵，大力开展各战线“一口清“大比武活动，努力成为学有所长、业有所精的行家里手。要针对市火灾规律和应急救援特点，进一步建强战训队伍，强化专勤训练和实战演练，规范执勤秩序，培育战斗精神，全面提升部队打大仗、打硬仗的能力，确保既打胜仗、又打漂亮仗，率先打造让党委政府放心、让人民群众满意的消防铁军。三是作风要过得硬。作风是形象，作风是力量。要坚持说

到做到、立言立行，抓就抓成、干就干好，确保部队雷厉风行、令行禁止。要大力倡导和弘扬“六重六树“、“五个亲历亲为“，大兴调查研究之风，领导干部要经常深入基层、贴近官兵，既要到工作出色、队伍稳定的地方总结经验，更要到矛盾集中、工作难度大的地方研究解决问题，推动工作全面发展。三要切实在创造一流工作业绩上做表率。区位优势明显，经济条件相对

较好，必须树立首位意识、前列意识、进取意识，充分利用省会支队的有利条件，最大限度地挖掘潜力，全面提升消防工作和部队建设的层次和质量，努力争当全国先进、争创全国一流。首先，要立有为之志。支队地位特殊，一举一动对全省部队起牵动作用，无论是建设标准，还是发展速度，都不能满足于一般化、过得去。要始终保持奋发有为的精神状态，部队上下都要有逢一必争、逢冠必夺的雄心壮志，不仅要走在全省的前列，也要走在全国省会支队的前列，走在全国消防部队的前列，真正做到永不满足、永不停步、永不懈怠。其次，要推创新之举。要认真对照部消防局和总队党委的要求，切实找准突破口和着力点，以与时俱进的精神审视自己，坚持用新思维、新理念，积极适应新情况，应对新挑战，解决新问题，着力在火灾防控、应急救援、保障机制、队伍管理等方面进行大胆探索和改革创新，切实在突出特色上做文章，在打造品牌上出实招。其三，要有快干之行。要抢抓机遇、加快发展，坚持把时间往前推，把工作靠前抓，对定下的工作，看准的事情，必须以最快的节奏，最高的效率超强推进，确保在强推力促中，赢得制胜先机，掌握工作主动权。要始终保持只争朝夕、时不我待的紧迫意识，以天黑赶路、天亮进城的强烈责任感，切实做到先行先试，快干快上，时时处处、事事项项都要做到“领先一步，胜人一筹“。四要切实在全力确保“两个稳定“上做表率。的消防安全形势，直接影响着全省的消防安全形势，做好的消防工作至关重要。可以说，稳，则全省稳。要牢固树立安全发展的理念，不断强化“安全稳定大于天，安全责任重于山“的思想，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要按照刘金国副部长“十分过硬，创新发展“的指示要求，积极探索社会火灾防控的新模式和有效手段，进一步深化“六位一体“抓消防的工作机制，不断提高依法防控、重点防控和基础防控水平，着力筑牢具有特色的“防火墙“工程，全力保持火灾形势的持续稳定，切实为全省火灾形势稳定作出积极贡献。要坚持依法从严治警，深入推进安全稳定“六无一创“，不断创新管理模式，坚持人防、技防、物防、心防相结合，强力实施全员额防控、全方位防控、全时空防控和精确防控，不折不扣贯彻执行部队条令条例和禁令警规，突出安全防范重点，紧紧盯住“人、车、酒“以及执勤训练、灭火救援、网络信息安全等关键环节，严防严控，严抓严管，确保部队长治久安。最后，希望支队新一届党委班子，一定要在市委、市政府和市公安局的领导下，按照总队党委的部署要求，团结带领全体官兵加压奋进，锐意拼搏，不断推动消防工作和部队建设实现新发展、新跨越，为经济社会发展做出新的更大的贡献！谢谢大家！