工程十大管理制度

第一篇：工程十大管理制度

工 程 十 大 管 理 制 度

目录一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、质量安全管理制度..................................................................................3 图纸会审设计变更制度...........................................................................4 岗位培训制度.........................................................................................4 工程技术复检制度..................................................................................5 技术交底制度.........................................................................................5 隐蔽工程验收制度..................................................................................6 材料采购、检验、管理制度...................................................................6 工程质量“三检”制度...........................................................................6 管沟开挖回填、管道试压制度...............................................................7 分项、分部（子分部）工程验收评定制度.............................................7

一、质量安全管理制度

一、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，宗旨是优质、安全、高效至上。

二、项目要保证工程质量，由分管副总经理、技术负责人和质检员组成的质量安全体系，专人负责施工质量、现场监督和检测及核验记录，并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录，整理完善各项施工技术资料，确保施工质量符合国家规范要求。

三、进行经常性的工程质量知识教育，提高操作人员技术水平。实行施工、检验、监管现场三同时制度，到关键部位时，公司相关领导和项目技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术督导。

四、施工现场工程质量管理，严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。

五、隐蔽工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。

六、严格把好材料进出质量关，所有材料、配件、设施使用前必须获得职能部门检测同意或标定，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐蔽工程的施工。

七、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。

八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。不达标不予签证、付款。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

二、图纸会审设计变更制度

一、工程实施工前必须对设计提供的图纸进行图纸会审，由公司按分类组织进行，具体由分管领导组织，项目部负责人与相关技术人员、工程监理、设计单位和有关各方一道查阅熟悉图纸、了解图纸中存在的问题，提出图纸会审意见。

二、图纸会审应做好记录，由分管领导和项目部组织会审单位，会审提出的问题及时解决，并详细记录，写成正式文件（必要时由设计单位另出修改图纸），监理（建设）单位、设计单位、施工单位的代表和技术负责人均应签名盖章认可，列入工程档案。

三、在施工过程中，无论建设单位还是施工单提出的设计变更都要填写设计变更联系单，经设计单位和监理和项目部技术负责人和经理签字同意后，方可进行后续实施。

四、如果设计变更的内容对建设规模、投资、工艺、质量、安全等方面影响较大的，必须由公司审批后报送相关主管部门核准。

五、所有设计变更资料，包括设计变更联系单，修改图纸均需文字记录，纳入工程档案。

三、岗位培训制度

一、培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。

二、项目部应根据培训计划及职工的排班情况，有针对性的科学安排培训。职工应按时参加培训。

三、每次课程结束后，项目部将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。

四、凡每次考试不及格者，不得上岗。待重考合格后，重新上岗。考证优秀者将视情况予以奖励。

四、工程技术复检制度

技术复核是保障，根据单位工程具体情况，下列必须复核：

一、放线、定位、基槽（坑）、标高、标深、消防间距、焊接、吹扫、探伤、回填、试压、堡坎护坡、指示灯、压力表。管沟的标高、开挖、回填，管道焊接、阴极保护、断面尺寸，全部要达标符合设计规范。

二、设备招标、合格证、安装、调式、说明、修正、使用规范、技术参数、都要符合行业规范，有关附件必须齐全。

三、预制构件、预埋件、预留孔、保护套、地埋管、沙垫、砼、砂浆配合比（作为计量资料）要符合标准。

四、关系到结构安全和使用功能的项目。

技术复核后，施工员应立即填写复核记录和自复意见，关键部位要拍照，报监理（建设）单位复核认可、要经分管副总核实。

五、技术交底制度

一、坚持以技术进步来保证施工质量的原则，每个工旷、每道工序、每个环节、每个结构施工前，项目部（分公司）必须进行技术交底。

二、项目工程师或技术负责人对施工员、质检员、安全员及施工管理有关人员进行技术交底，明确关键性的施工问题，主要工种工程的施工方法和控制要点、采用技术文件、检测要求以及安全技术要点。

三、施工员对班组长进行技术交底，明确图纸要求，采用作业指导书，施工方法要点，技术措施要点，质量标准要求，安全生产文明施工要点。

四、班组长对作业班组进行技术交底，结合具体操作部位，明确各部位的操作要点，技术要点、质量要求，安全文明施工要求以及岗位职责。

五、各级技术交底以口头进行，并有文字记录，参加交底人员履行签字手续，技术措施不当或交底不清而造成质量事故的要追究有关部门和人员的责任。

六、隐蔽工程验收制度

一、工程完工后无法进行检查的那一部分工程，特别是重要结构部位及有关特殊要求的部位，工程部和副总经理都要督促资料员现场管理进行隐蔽工程验收。

二、分项工程施工完毕后，应由副总经理和工程部及施工员会同质检员进行自检，并签发隐蔽工程验收记录，在指定日期内，由监理（建设）单位、设计单位签具验收意见。

三、隐蔽工程在未进行验收前，不得进行下道工序施工，若有违反验收制度，造成返工损失时，应追究有关部门和人员的责任。

四、管道无损探测由有资质专业单位负责，检测报告和隐蔽工程验收单位由工地资料员保管，竣工整理成册，纳入工程档案。

七、材料采购、检验、管理制度

一、材料进场必须有材料员、质检员、工程部门负责人到场进行验收，做好进货检验记录

二、钢管、接头、表阀、材料等原材料进场应有出厂合格证和质量保证书，还应及时做材料标识和复试工作。不合格材料由材料员工程部门负责人与供货方交涉，办理退货、调货、索赔工作。

三、各种材料的领用，发放必须持有工程部签发的材料领用单后，副总经理批字，仓库保管员方可发放有关材料。

四、各种材料进场后至使用前均要挂设过程标识，明确检验状态，表明该批材料是否为待检品、不合格品或合格品，以便使用。

五、仓库保管员应根据不同材料分类堆放，并根据不同性质做好防水、防火、防潮、防热等保护工作，易燃、易爆物品应有专门仓库、专人保管、登记和领用。

八、工程质量“三检”制度

一、自检：

操作人员在操作过程中必须按相应的分项工程质量要求进行自检，并经班组长验收后，方可继续进行施工。

施工员应督促班组长自检，为班组创造自检条件（如提供有关表格、协助解决检测工具等）要对班组操作质量进行中间检查。

二、互检：

工种间的互检，上道工序完成后下道工序施工前，班组长应进行交接检查，填写交接检查表，经双方签字，方准进入下道工序。

上道工序出成品后应向下道工序办理成品保护手续，而后发生成品损坏、污染、丢失等问题时由下道工序的单位承担责任。

三、专检：

所有分项工程、隐检、预检项目，必须按程序，作为一道工序，邀请专检人员进行质量检验评定。

九、管沟开挖回填、管道试压制度

一、管沟开挖、回填必须按指定专人负责指导，严格按图纸和规程要求执行。

二、尺寸、数量、填沙和高、宽度、必须严格执行工程质量施工与验收规范的规定，不得偷工减料。回填后的复耕和护坡堡坎要有利农田和管道保护。

三、管沟开挖、回填和护坡堡坎要作好隐蔽记录，并在监理（建设）单位见证人的监督下现场负责人和施工方同时签字负责，收集资料准确无误。

四、管道试压前必须在技术负责人指导下，搞好吹扫，强度试呀压时，先行报告公司技术监督、安全管理、消防和特种压力管理部门、监理（建设）单位和设计单位，现场共同进行，并做好记录。达到压力等级合格后方能投入使用。

五、管道试压不合格或有漏气，及时减压修复再复试，合格后由各方面参检负责人签字汇合技术资料汇总成册。

十、分项、分部（子分部）工程验收评定制度

一、施工过程中必须对分项工程进行质量验收评定，由项目技术负责人会同质检员、班组长参加验收评定，并做好记录签字。不合格者应予返工。

二、分部工程完工由项目技术负责人会同施工员、质检员进行分部工程验收，检查分项工程验收资料，根据资料给予评定后报监理（建设）单位验收评定。

三、基础工程、主体结构工程（可分层段）经项目部（分公司）验收评定后，经公司质量科验收签章后，报监理（建设）单位验收评定。

四、单位（子单位）工程达到竣工标准后，由项目部（分公司）将全套工程技术文件上报公司质量科审核，核定工程质量自评等级，经公司总经理、总工程师审定并签章后报监理（建设）单位核查。

第二篇：十大工程

一、思想建设铸魂立德工程以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、日常管理基础建设基石工程牢固树立“学生工作无小事”观念，强化责任意识，把管理落实到每一个学生身上。

三、安全稳定和谐校园建设工程牢固树立“安全稳定压倒一切”的工作观念，落实细节管理，切实抓好学生安全稳定工作。

四、心理健康教育阳光工程高度重视心理健康教育工作，继续加大投入，完善设备配置和场地建设，为大学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导服务，进一步帮助大学生培养良好的心理品质。

五、学风建设读书工程学生管理工作的主要内涵是加强学风建设。构建 “以思想教育统领学风建设”的学风建设体系，推进学业规划，完善学业管理，六、学生资助暖心励志工程健全困难学生认定工作，关心学生需求，做到公开公正公平，加强教育引导，引导贫困生在逆境中成长成才。

七、能力建设科技创新工程积极探索素质拓展计划有效实施途径和办法，广泛开展社会实践活动，完善科技创新工作体系，开展多层次科技创新活动。

八、队伍建设素质提升工程认真贯彻落实教育部24号令，优化队伍结构，打造学习培训平台、理论研究平台、经验交流平台，加强作风建设，落实辅导员“十个一”日常工作职责。

九、学生工作特色品牌工程做好省级、学校、学院三级品牌创建工作，鼓励二级学院结合专业和学生特点，创造性地开展工作，打造学生工作特色活动品牌，形成“院院有亮点、个个有特色”的学生工作格局。

十、学工自身建设形象工程加强学工部团委自身建设，树立机关良好形象，加强学生干部教育管理，树立学生干部良好形象，扩大对外宣传，树立科院学工良好形象。

第三篇：十大民生工程

“十大民生工程”： 1．开发完成劳动保障网格化监管信息系统；制定欠薪应急周转金具体操作流程及实施细则；在符合条件的企业建立企业劳动争议调解委员会。

2．出台实施城乡居民养老保障制度，有效整合被征地人员养老保障、城镇老年居民养老保障和农民基本养老保险制度，并实现与城镇职工养老保险的全面接轨，实现城乡居民在同一平台参保缴费与管理服务。3．启动市热电厂搬迁改造工程（搬迁并改造）。4．出台2010新型农村合作医疗及居民医保筹资方案及补偿办法；完成2010新型农村合作医疗和居民医保筹资工作。5．组织开展整治“两抢”犯罪大会战；做好建国60周年庆祝活动安全保卫工作。6．根据宁波市政府《关于调整市区城镇职工医疗保险政策的通知》精神，调整我市城镇职工医疗保险政策。7．今年新增、调整、延伸城乡公交线路6条，更新、新增公交车80辆，新建公交站点254只；城区公交新投入14辆高档豪华公交车型，对现有2路公交车实施整体改造。8．做好本市生源高校毕业生就业工作。9．启动充分就业市创建。2009年，50%行政村和所有社区达到分就业村（社区）标准；2010年，94%行政村和所有社区达到充分就业村（社区）标准，各镇（街道）均达到充分就业镇（街道）标准，率先在宁波市内达到充分就业市标准。10．推进居家养老服务工程，2010年农村居家养老覆盖面达到35%。

第四篇：建始十大工程

今年来，建始县认真贯彻落实全省党的基层组织建设工作经验交流会、组织工作座谈会和发展村级集体经济座谈会会议精神，紧密结合实际，大力实施党的基层组织建设“十大工程”，强力推进“五个基本”、“七个体系”建设，实现开局良好。

1、实施“结对帮扶”工程，深化“双联双争”活动推进城乡党建一体化。2008年3月以来，我县启动以“双联双争”（机关联村、党员联户；党组织争创先进，党员、党建指导员、村干部争当优秀）党建主题实践活动为载体的“城乡互联、结对共建”活动，组织298个县直、乡镇机关党组织（含企业党组织）和党员开展“百村千户万人”结对帮扶。今年来，县委组织部印发了《关于深入推进“双联双争”党建主题实践活动的通知》（建组通[2010]6号），进一步扩大结对共建覆盖面，组织167个县直机关党组织、228个乡镇机关党组织（含企业党组织）以及对口帮扶我县的中国农科院油料作物研究所、湖北日报传媒集团、20个州直单位党组织和与全县410个村（社区）党组织、5900户生活困难党员群众结成帮扶对子，实现了各级机关党组织与全县410个村级党组织结对共建全覆盖，有效地促进了城乡组织之间的以城带乡、城乡联动、优势互补、互促共进。

2、实施“阳光工程”，推行“五议五公开”加强党内基层民主建设。为切实加强农村和城镇社区基层组织建设，发展农村和城市社区基层民主，着力构建党领导的村（社区）民主自治体系，印发了《关于全面推行农村、社区重大事务“五议五公开”的意见》（建组通〔2010〕10号），在广泛调研的基础上，精心设计了简便易行的村（社区）重大事务“五议五公开”工作流程图和表格，对所有村（社区）重大事务决策和办理,按照“村（居）民建议、村（社区）党组织提议、村（社区）‘两委’商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议”和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施。凡村(居)民建议、村(社区)党组织提议的村(社区)重大事务，都要由村(社区)党组织随时或定期召开会议，按照规定程序商议、审议和决议，并及时公开相关内容和结果，做到“一事一议”、“一事一公开”，加强了基层民主建设，保障了党员群众的知情权、参与权、监督权和决策权。

3、实施“民心工程”，围绕“访民情解民难”深入开展党代表“进万家、结万户、解万难”活动。共有1名党的十七大代表、5名省党代表、33名州党代表、224名县党代表参加，主要任务是宣传政策发动群众、指导和帮助基层党组织加强自身建设、指导和帮助基层推进科学发展、指导和帮助基层解决问题提升工作水平。要求各位党代表因时因地多次组织、参加选区党员、群众座谈会，开展民情走访、结对帮扶、专题调研和述职评议活动。省、州党代表走访选区党员、群众不低于15户，县党代表走访选区党员、群众不少于30户，乡镇党代表走访选区党员、群众不低于50户；每名党代表重点联系选区10名左右不同类型的党员，结对帮扶1-2名重点联系对象，力争每年为选区群众办1-2件看得见、摸得着的好事实事，力所能及的帮助他们解决生产生活动的实际困难，并结合选区实际情况，有针对性地开展一次调研活动并形成党代表提案提议，及时反映给所属党委。在活动结束前，每名党代表还要向选区党员或党员代表陈述自身的履职情况，接受党员评议。同时，填写联系服务群众手册，及时将意见、建议反馈到所属党委，由各级党委认真加以解决。每位党代表不断推进作风的转变和党群干群关系的提升。

4、实施“先锋工程”，开展“创先争优”活动激发基层队伍活力。为响应党中央的号召，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，我县认真组织开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员” 活动，结合实际，确定了“固本强基创先进，团结奋进争优秀，心系群众做表率，科学发展求跨越”的争创主题。全县各级党组织结合中心工作，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的要求，明确了创先争优的实践重点和目标任务。同时，针对农村、机关、社区、“两新”组织等实际，加强分类指导，因地制宜制定了“创先争优”标准，落实了创先争优措施。把“创先争优”活动与农村基层党建工作“三级联创”结合起来，与机关党员干部“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与社区党建“六联一创”结合起来，与“两新”组织“三岗一区”创建活动有机结合起来，有效促进了基层党组织和党员战斗保垒和先锋模范作用的发挥，激发了基层党员干部的生机和活力。同时，通过大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

5、实施“素质工程”，办好“建始讲坛”推动党员干部思想大解放。2009年3月，我县在深入学习实践科学发展观活动中，创办了“建始讲坛”这一党员干部理论学习的平台，通过与上海展望发展学院合作，采取“引进来”的办法，邀请全国知名专家、教授、学者来建始授课。相比组织党员干部外出学习培训而言，此举不仅节约培训成本，还实现了以更加快捷、便利的方式大规模培训干部的新路子。目前，已成功举办5期，每期有针对性地确定两个主题，邀请两名知名专家教授举办专题讲座，累计邀请了10位全国知名专家教授前来授课，反响良好，受到全县广大党员干部和群众的欢迎和好评。科学发展观活动结束后，我县将“建始讲坛”继续保留下来，为推进党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，大力实施党员干部能力素质提高工程、积极创建学习型党组织和建立健全干部素质能力培训机制服务，不但创新形式，丰富内容，办出特色，努力推动新一轮党员干部和群众的思想大解放。4月11日，邀请浙江省人民政府咨询委员会委员、三农发展组组长、浙江大学中国农村发展研究院教授顾益康和江苏省昆山经济技术开发区管委会政研室主任黄承圯分别作了题为《统筹城乡发展、开创城乡经济社会发展一体化新局面》、《区域经济发展的软环境营造》的辅导讲座。全县四大班子领导、县直副科级以上领导干部共500多人现场聆听了专家讲座，并通过电视和远程教育网络进行了直播，让全县广大党员干部深受教益。

6、实施“头雁工程”，着力“选培并举”加强村党组织书记队伍建设。根据省委、州委的统一安排部署，为了切实加强和改进农村党的基层组织建设，提高农村基层党组织领导发展和构建和谐社会的能力，加快社会主义新农村建设步伐，我县启动了选派机关党员干部到村担任村党支部第一书记的“头雁工程”。完成了前期调查摸底工作，拟定了选派方案，并进行了广泛的宣传发动，目前正在机关、事业单位干部职工中组织申报。首批，拟选派46名政治素质高、品德作风好、办事能力强、身体健康的机关干部担任农村党支部第一书记。此外，还于4月上旬组织全县所有村（社区）党组织书记进行了政治理论、业务知识集中培训，县委书记王金维亲自授课，着力建设一支党性强、作风正、有文化、懂技术、会管理的党组织书记队伍。

7、实施“利民工程”，着眼“学用转化”拓展远程教育功能。在稳步推进“远教入户”站点和“村校结合”站点建设的基础上，针对农村散居党员群众定时、定点、集中收看农村党员干部现代远程教育节目不方便，远程教育的作用受到限制这一难题，今年初，县委组织部经过调研考察，在村级远程教育终端站点探索“远程教育终端+无线调频广播”的服务新模式，在村远教站点安装一台无线调频广播主机，根据群众实际居住情况安装了3—4台接收分机，把远程教育终端设备的音频信号与无线调频广播喇叭连接起来进行播放，建立起覆盖全村的无线调频广播网络，实现了电视、电信、电脑、广播四种模式同步运行，全方位覆盖，党员群众随时随地就能接收到适用的知识和信息。有效解决了远程教育终端站点的延伸拓展问题，提高了远程教育资源利用率和应用面。截止目前，全县已在长梁乡白云村、红石垭村，三里乡石牌村、红岩寺镇凉水埠村等4个村，累计投入3.6万余元，安装了4套远程电教节目无线调频广播发射、接收设备和34只“大喇叭”，为加强村务管理、开展平安建设、学习致富科技等方面带来了方便，并计划逐步向全县其他乡镇、村延伸推广。

8、实施“窗口工程”，注重“综合服务”规范建设党员群众服务中心。通过近几年的努力，我县基本实现了100%的行政村都有了村级办公活动场所和必要的办公设施。按照村级办公活动场所规范化建设的要求，将村卫生室、图书室、说事室、便民服务网点、农村超市等与村级阵地规范化建设结合起来，建成集党务、村务、服务、商务为一体的农村党员群众服务中心，努力把党员群众服务中心办成党组织服务党员、党员服务群众的“窗口”，不断提高村级组织联系群众、教育群众、服务群众、致富群众的能力。同时，指导和督促村党组织开展经常性党员学习、村民议事、便民服务、文体娱乐活动，加强办公活动场所日常维护管理，做好各项活动建档登记，提升管理水平。建立各类专业合作组织33家，在三里乡河水坪村成立了全国首个综合农协，已有1240个农户加入到农协组织中。此外，还依托县、乡、村三级便民服务网络，不断创新党员联系服务群众的途径和方式，构建城乡对接的党员管理服务体系，使“党员群众服务中心”成为村干部之家、党员之家、村民之家，拓展了村级办公活动场所服务发展的综合功能。

9、实施“样板工程”，围绕“示范带动”创建党建示范村和特色村。按照“抓先进创特色，抓后进促整改，抓两头带中间”的工作思路，对村党组织实施分类指导、分层创建、整体推进。按“七有”标准（有坚强有力的领导班子、素质较高的党员队伍、科学明晰的发展思路、健全完善的规章制度、科学民主的决策机制、管理规范的村级阵地、文明和谐的村风民俗），创建了56个党建示范村。同时，结合各村实际，创建了发展村级集体经济、无职党员设岗定责、流动党员教育管理、规范民主议事决策、拓展村级阵地综合服务功能等20个不同主题的党建特色村，为提升农村基层组织建设整体水平探索和积累了经验。在此基础上，从班子建设入手，着力加强软弱涣散和后进基层党组织整顿，促进转化提高，收到良好效果。

10、实施“凝聚力工程”，立足“破题解难”积极稳妥地发展村级集体经济。村级集体经济是解决村级组织无钱办事难题的根本途径，是增强村级组织凝聚力和战斗力的基础，省委、州委对发展村级集体经济非常重视，并提出明确的发展目标。州委要求“力争经过5年左右的努力，使全州三分之二以上的村每年集体经济收入达到3-5万元”，按照省委、州委的部署和要求，县委对村级集体经济发展工作高度重视，县委组织部组成调查组，对全县村级经济收入等情况进行了全面调查。全县仅有40多个村和社区有一定的集体经济，集体经济总收入只有20多万元。有村级集体经济实体的村69个，仅占行政村（社区）总数的17.2%，项目结构单

一、效益低、管理不规范。为破解村级组织无钱办事难题，提高村级运转保障和公共服务能力，今年以来，我县围绕开展以发展壮大村级集体经济的“凝聚力工程”，把积极稳妥地发展村级集体经济作为提升基层组织建设水平的一项重要内容，认真组织开展了村级组织 “资源、资金、资产”的清理工作，制定村级集体经济发展措施20余条，采取“统筹规划、因地制宜、项目管理、以奖代补”的形式，在全县重点培植6个村创办村级集体经济，各乡镇也分别重点培植2--3个村级集体经济示范村，发挥示范、引导和带动作用。目前，已经完成前期调研摸底和项目申报工作，各乡镇共申报村级集体经济项目13个，县委组织部会同县开发办对项目进行了初审，经实地考察论证后确定重点扶持项目。通过以点带面，示范引导，不断探索发展壮大村级集体经济的新路子。争取2010年全县30%的村集体经济有新的发展，20%的村集体经济收入达到3万元以上。力争在3年内实现基础较好的村集体经济有新发展，基础较差的村集体经济有新起色，90%以上的村年集体经济收入达到5万元以上，基本消除集体经济“空壳村”。（建始县委组织 黄义新）

第五篇：黄山市十大工程

2008年7月22日，黄山市召开市委四届七次全会，明确提出实施“十大工程”，加快建设现代国际旅游城市。

一是旅游综合开发提升工程。全面启动新安江综合开发；抓好黄山风景区深度开发，尽快形成“四门洞开”局面；抓好太平湖开发、中法乡村旅游合作项目，进一步打响“两山一湖”品牌。

二是文化产业精品打造工程。重点抓好“一片”（国家级徽州文化生态保护试验区建设）、“一线”（香茗酒店至高尔夫沿线文化长廊建设）、“一园”（徽州文化特色创意园）、“一点”（一台充分展示徽州文化魅力的定点演出）、“一街”（屯溪老街的改造提升工程）等项目，加快发展壮大文化产业，把徽文化推向世界。

三是生态环境保护建设工程。始终把生态环境保护放在第一位，决不上一个有污染、破坏生态环境的项目；巩固退耕还林成果，认真组织实施好松材线虫病防治二期工程，坚决拒虫于黄山大门外。

四是综合交通提速升级工程。加快高速公路、铁路改线提速和黄山机场扩建升级等重点工程建设，形成纵横便捷的立体交通网络。

五是园区经济提速增效工程。进一步完善园区产业发展规划，明确功能定位，真正把园区建成对外开放的重要窗口、招商引资的重要平台、经济发展的重要增长极。

六是城乡建设管理提升工程。在完善中心城区建设的同时，加快组织实施南部城镇群发展战略，打造一批各具特色的建制镇。

七是新农村建设巩固扩展工程。坚持以“抓百村、促千村”工程为抓手，在重点抓好100个村今年达标的基础上，争取用3-5年时间使50%以上的村都达到示范村目标。

八是民生改善工程。建立健全民生工程实施的长效机制，确保惠民政策不折不扣落到实处。

九是文明城市创建工程。

十是人才强市战略推进工程。大力培养各类适用人才，建立健全人才使用评价制度，营造公平竞争的用人环境。