交流心得 分享快乐

第一篇：交流心得 分享快乐

交流心得 分享快乐

-------参加“小学数学年会”学习心得交流材料

青槐小学：曾庆玲

亮点一：现场拍照导入新课，你想到过吗？ 案例：高珊珊老师执教《观察物体——节日礼物》 师：认识同学们很高兴，我们拍照留作纪念吧!(教师从前、后、左、右各个角度为全班同学拍照，然后传入电脑，不一会儿同学们就从屏幕上看到了自己，那种喜悦是可想而知的。)亮点二：没有做不到，只有想不到 案例：郭文霞老师执教《比一比》

1、课前交流师生的年龄，通过年龄的的大小感知比一比（做好铺垫）。

2、导入时通过学生感兴趣的喜羊羊和美羊羊将男女同学分成两组参与比一比（激发兴趣）。

3、课中活动安排“幸运大抽奖”通过奖品的价格学会三位数与四位数的比较方法和位数相同的数的比较方法（体验过程）。

4、课后创设世园会买门票“谁先进园”的情景对“青青草原”上的6只羊进行排队，渗透序数的意义（综合应用）。亮点三：是植树还是种草？

（如果你想看到绿色，那么你就种草；如果你还想得点木材，那你得种树，种草快，能很快遮挡遍地凌乱，顿时满眼秀色。种树慢，很长时间你看到的还是黄土黑地，不过将来会有绿色，还有木材，也许还有栋梁。）案例：王鹏飞老师执教《图案的设计》

1、通过西安“大唐文化”的脸谱、剪纸及学生感兴趣的宝马、奥迪标志复习轴对称、平移、旋转。

2、课中用大量的时间让学生通过手中的学具摆摆、画画、移移、转转，好长时间才一步一步按要求得到了一个美丽的“小船”图案，这个过程平淡、漫长、无声无息，只有学生在忙碌的比划、操作，然而当作品呈现的那一刻我们才将悬着的心放进肚子里，慨叹执教者独到的匠心。

3、课尾让学生们自由设计并向宝马公司推荐自己的设计。我真不敢不相信将来宝马标志就会是这节课上的某个孩子设计的。亮点四：“体验学习”就是“不教而教的艺术” 案例：贺园园老师执教《秒的认识》

1、用新年的钟声倒计时10、9、8、7、6、5„初步感知一秒有多长。

2、引导学生通过一系列的活动感受一秒有多长：

A：一秒钟能干些什么？（眨一下眼睛、跺一下脚、拍一下手„）B：时间如流水，看一看，听一听。（播放秒针走动的节奏）C：跟着秒针的脚步点点头，数一数。D：闭着眼睛想象钟面上秒针走动的画面 E：扮演“十秒小闹钟”“十五秒小闹钟”

3、找生活中需要用秒作单位的现象（火箭发射、嫦娥一号升空、红绿灯）

4、观赏课件子长县的特色，播放一分钟，体验一分钟有60秒„ 亮点五：“听过了会忘记，看过了能记住，做过了才能学会” 案例：彭银航老师执教《烙饼策略》

做法一：呈现直观形象的学具---纸平底锅和纸饼，并在饼的两面分别写上正反两个字。

做法二：让学生亲自动手体验烙一张饼需要多少时间，烙两张饼可以怎样烙。做法三：出示表格，让学生边烙边填表探究3张饼怎样烙

做法四:在实验的基础上让学生自主观察总结得出烙饼的最优策略。亮点六：为童心留了一间小屋 案例：石晓霞老师执教《平移》

1、课前带了两位老朋友“米老鼠和唐老鸭”陪伴大家度过愉快的40分钟。

2、课件展示生活中的平移现象，让学生用手势表示物体的运动路线。感知（路线—直线）

3、让文具盒做平移运动、小朋友自己向前、向后、向左、向右做平移运动。

4、体验推窗户、拉拉链、拉抽屉升国旗等常见的平移想象。感知（方向不变）

5、米老鼠（船头）、唐老鸭(船尾)、乌贼（船底）、海鸥（旗杆）乘船过河体验对应点之间的距离相等

充满童心、童趣、童真的教学设计让听课者随同二年级的小朋友回到了童年。12节课，12种不同的风格，但有一点却是一致的。这不禁让我想起这样一段话：一个小孩把一块石子扔进平静的河中，河面上就产生阵阵涟漪。小孩就会盯住它看，并且不断的扔石子，不断地欣赏涟漪，以致较长时间、也许很长时间不罢休。为什么？因为这个涟漪是自己打出来的„„

第二篇：交流心得

厦门市高校无偿献血志愿者骨干培训心得

3月26日我很荣幸的参加了由厦门市中心血站与华侨大学文明办联合举办，华侨大学爱心献血协会承办的厦门市高校无偿献血青年志愿服务骨干培训班。在为期一天的培训中，我收获颇多。再次领悟到志愿者精神的所在，领悟到志愿的深刻内涵，认识到志愿者的价值观。我奉献，我快乐，在接下来的生命里，我将继续我的志愿之旅。

培训班上，集美大学政法学院巨东红教授以”与爱同行——兼谈志愿服务中的困境与应对”为题，从她从事志愿服务工作的体会、困境及解决办法与同学们进行了分享。巨老师讲课过程让我再次的审视了我自己的志愿行为，让我更加的坚定了继续志愿活动的信念。巨老师自身的志愿者精神让我十分的钦佩，我也希望如巨老师所说的，在20年后我还能继续走在志愿这条道路上。虽然这条道路上充满了艰辛，但是我相信一切困难都是微不足道的，坚持有时间做志愿者，有问题找志愿者。用心灵感动心灵，用生命影响生命。

张旭在题为“加强无偿献血团队建设，提升高校献血宣传效应”的讲座也是让我感触很多。其实我们团队的志愿活动并不是孤独的，还有很多的团体和老师，还有很多的机构和同学在关注着我们。我们应该充分的去挖掘资源，充分的利用各种渠道宣传志愿者精神，让更多的人参与到志愿活动中来。开拓我们的思维，创新的形式去开展活动，让志愿精神深入人心，让大家的观念从“要我献血”变成“我要献血”。

下午，各个高校分别就各校无偿献血宣传及志愿服务工作开展情况作大会交流，让我们了解到了各个高校依据自己的不同特点开展各有特色的献血志愿活动。我们协会也要更多的根据我们的实际情况开展更多有特色的活动，让我们的活动影响到更多的同学，让更多的同学了解到献血的知识，让更多的同学加入到献血的队伍中来。更多的加强学校的应急献血能力。

在厦门大学素质拓展中心的指导下展的开素质拓展活动中，个高校的同学融为了一体，大家在短时间内变磨合成了一个很好的团队。在我们的“爱给力”和“缘分”团队的拓展活动中，大家建立了深厚的友谊，回来之后我们还建立了QQ工作、生活上进行交流。在下午的拓展活动中，吃蛇”等项目，让我再次的理解到什么是团队精神，什么是奉献。在志愿者的队伍里面我们并不孤单，我们还有很多和我们一样有着共同理想，共同目标的同伴们，在志愿这条道路上我们要相互的鼓励，相互的支持，希望我们都能在这条道路上走的越来越远，志愿事业发展越来越好。

很感谢厦门市中心血站能够举办这次培训活动，老师给了我们协会这个机会去厦门参加此次培训。到了很多，也增进了和厦门高校献血社团的交流，展有很大的帮助。希望以后还能有更多的机会很更多的兄弟社团能够有更多的交流。

让各”、“贪

周娟

2011.3.28

群，这样方便以后大家在学习、通过“诺亚方舟也希望我们的同时也很感谢张这个平台让我们学对于协会以后的发

第三篇：交流心得

交流教师心得体会

姜咏

小沙坪小学

2013年11月，带着学校领导的嘱托，满怀一腔热血和一颗惴惴不安的心，我作为城乡交流活动教师踏上了去实验二小学习交流的路途。我深深知道，这不仅是单纯要搞好自己的教学，更重要的是要加强教育文化的交流与沟通，去学习实验二小的先进教育理念和教学方式，为教育事业的发展尽自己的一份绵薄之力。在相互交流与沟通的过程中，我非常珍惜这次学习机会，并积极主动地参与其中，不仅与实验二小的老师们建立起了深厚的友谊，而且通过思想的交流，做到相互取长补短，共同发展。使我从中得到了学习和锻炼的机会，现将这次活动的感受总结如下：

一、对交流学习的认识和收获

到实验二小后，我下定决心，不管遇到多大的困难，一定要干好，用自己最大的努力去工作。我严格要求自己，服从学校领导的各项工作安排，严格遵守学校各项规章制度。时刻不忘自己是一名人民教师，踏踏实实做人，兢兢业业工作。在做好教育教学工作的同时，我与实验中学的教师一起，参加他们的集体备课，共同探讨新课程的理念、教育教学的对策、交流如何提高课堂教学效率以及对学生日常管理工作的一些心得和体会，他们把掌握的先进备课方法和经验传授给我们。在平时的上课中，与实验中学教师交流教学心得，随堂听课评课。学校还组织教师，举行公开课，双方交流，取长补短，相互交流，共同提高。在这期间每周我上课12节，听课共2节，通过与老师们的真心接触，我不仅收获了真挚的友谊，而且还收获了宝贵的教育教学经验和教学技巧，更为实验中学教师吃苦耐劳的实干精神而深深感动。我从这里学到不同的教学风格和教学方法，通过开展了城乡教师交流，我被实验中学的创新课堂教学模式折服，自主、合作、探究、创新已落实到课堂上。

二、交流学习的反思

对口交流活动使城乡学校的教师在交流互动中，推动了城乡教育的全面发展。通过这次的顶岗实践交流学习，我的收获很大其中主要有以下几点：

1、我的教育理念得到了进一步更新。走进他们的校园，一种全新的的感觉油然而生，通过听他们的课、看他们的校园，接触他们的师生，我心中的教育理念得到了进一步更新。让我深感城乡交流的重要性和必要性。

2、我的视野得到了进一步拓宽。通过上公开课、听课、评课，相互交流活动。无论是教育还是管理都让我耳目一新，使我的教育视野得到了进一步拓宽。开展城乡教师交流是加强农村教师队伍建设的有效办法。

3、我的教学方法得到了进一步提高。通过学习他们的“边学边教，以学论教”的教学模式，在我的心中逐渐形成一套完整的教学方法体系，从而使我的教学方法得到了进以步提高。

三、交流的感悟

教师城乡交流，这是一种先进教育思想，先进教学方法的交流，是先进教研方式的有机结合，城乡交流使我得到了学习、取长补短，对于今后的教育教学工作起着重要的促进作用。

上好每一堂课首先必须努力钻研教材，反复阅读教材，反复钻研教学重点，教学难点，根据学生的实际情况，整合适合自己适合学生的教学资料，设计讲究精美，创新，但是一定也要务实!说出来也许很简单，要真正做到那不是一件容易的事，那需要的不仅是耐心最重要的还是要有毅力和恒心!再一次感受到压力如此之近，让压力转化为动力，促使我一步一个脚印的奋勇直追，快速前进!

第四篇：1与快乐妈妈学习交流心得

与快乐妈妈学习交流心得总结

刘晓姣

从做父母是否要持证上岗辩论开始引出家庭教育的重要性，引出被誉为“快乐妈妈”庄汝伟老师及她的家庭教育方法。教育孩子也是职业，证书是为了更好的教育孩子而不是为了考证书而学习，大家都知道父母想要教育好孩子是要学习，但是知道是浩如烟海无法下手这就需要有人来引导。为人父母并不这么容易的，希望天下父母都能找 到自己心中的证。

庄汝伟老师有做过工人、公务员、律师、企业顾问，最后走上家庭教育事业，源于首先她也是一个母亲，在孩子成长中，看不懂孩子，自己就翻盾大量的教育书籍，在自己孩子成长过程中也儿过很多错误，但在不断学习中自己成长的同时也培养了一个优秀的女儿，女儿留学攻读金融专业并以全优的成绩提前一年毕业，也积累了自己一套教育方法。很多朋友都来请教她教育女儿的方法，不断解答来咨询的父母，她发现很多父母在家庭教育上都走进一个误区，父母都很爱孩子，但爱错了，只是爱孩子的身体，忽略了孩子的心灵，更多的家长更爱的是孩子的分数，把孩子变成自己的私有财产来爱，使爱发生错 位，从而走进家庭教育的误区。有一个故事：一位12岁的男孩一次考试分数倒数第一，爸爸知道后很生气，回家时又看到儿子在看电视，就很生气的说“考试考了倒数第一还在看电视，把我的脸都丢尽了，还看什么电视”，男孩说“在看奥巴马”，“奥巴马有什么好看的”男孩说“同样是46岁的男人，奥巴马当了美国总统，你还是个小职员。”

要知道庄稼长得不好是农民的问题。父亲的是青山，母亲是绿水，青山绿水出秀人。只有父母认真学习成长，才能培养优秀的孩子。

庄汝伟老师将家庭教育误区概括为五个方面：比、逼、说、打、替。

1）“比”就是父母喜欢拿自己的孩子跟其他孩子比，打击孩子的自信 心；

2）“逼”就是父母喜欢逼孩子，如学习成绩不好就逼孩子学，这更破 坏了孩子的学习兴趣；

3）“说”就是爱讲道理，唠唠叨叨，这让孩子很反感；

4）“打”发现比、逼、说没用就打，现在为什么能打？因为孩子还小，但孩子长大长高后再打，你就发现孩子的眼神不对了，就像刘胡兰一 样——宁死不屈；

5）“替”就是过于溺爱，不让孩子动手干活，什么都替孩子做好了，让孩子没了翅膀，但是长大后又想孩子做什么做什么，往往事与愿违。爱孩子就要爱他的全部，爱孩子就给孩子空间，让孩子多动手干活，只有孩子长了翅膀长大后才能飞得更高。

庄汝伟老师以“为千万妈妈找到最好的教育方法”为使命，在实践中结合学校进行实验，还成立了“快乐妈妈读书会”，让快乐妈妈读书会成为妈妈们学习进步的平台，成长加油站，有快乐妈妈就有快乐孩子，“妈妈笑了，春天到了”。通过自己的亲身实践和言传身教，总结 出一套家庭教育方法，很简单就是“听美乐、读经典、学赏识”。

一位家长孩子读高中，但是成绩很差，不爱学习，写日记时说“活着真没意义不如死了算了”，这位家长找到庄汝伟老师，说不管怎么

只要能救孩子的命都愿意做。庄汝伟老师就让家长把孩子接回家，给孩子听美乐，读经典，一段时间后接到家长的电话说孩子变了，能静下心专注学习，没有轻身之念，还说孩子成绩提高了50名。庄老师很吃惊就问这位家长是如何做的，家长就说把孩子接回家后就时时放美乐，配乐学习、配乐聊天、配乐吃饭、配乐睡觉，然后妈妈自己天天大声读经典。在不断的的环境濡染下，父母态度改变了，改变点点 环境。听美乐，读书的力量。

很感动，培养一个优秀的孩子就这么简单，“听美乐，读经典，学赏识”就可以了，希望更多的家长知道。只重视结果而忽视了过程，只追求成功而忽略了成长，也许能够成功,但可能会失去快乐。

人生也是一个过程。珍惜每一个今天，爸爸妈妈和孩子一起成长，才 能领略一路上的好景色。

第五篇：企业文化交流心得

企业文化交流心得

企业文化就是在企业逐渐发展的过程中逐渐形成的企业信奉并付于实践的价值理念。实

质就是企业适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力，是一种适合于高信息

化与个性化管理方式。

通过优秀的企业文化能够统一组织成员的价值观和奋斗目标，实现成员对组织的高度一

致性认同。加大沟通和协调力度，形成默契的团队工作关系，形成有助于促成企业实现的内

外部环境氛围。

近期，我们班组以开展民主生活会的形式系统地对企业文化知识进行学习交流, 通过认

真学习认真总结使大家对企业“人本”文化有了更深刻的了解。企业文化纲要分章节的从各

个方面阐述了企业理念及行为规范条理清晰地概括了企业文化各方面的内容，一个人要有一

种精神，一个企业要有一核心。人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化。中能的企业

文化核心就是“人本 责任 竞合 创新”，围绕着这八字箴言和“百年中能 百亿中能 百姓中

能”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全员的积极性，主动性和

创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。

构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设

优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲往一处使。中能的管理

思想及人才理念都积极倡导人本主义，以“没有无人管的事没有不管事的人”为中能的管

理理念。凝聚人心，适应“有德 有为 有位”人才理念的用人准则。我们要积极发扬中能“致

力久日有所进”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习，相互信任，相互支

持。努力“学习新知识，创造新业绩”与拓展培训相结合使大家充分发挥个人的潜力，积极

倡导创新文化提升自己的生命价值和社会价值。

一个班组由不同性格的人员组成；一个企业由不同部门构成，只有人与人这间相互配

合；只有部门和部门之间相互团结协作，严格尊守企业各项规章制度，以大局为重，企业才

能更好的发展。我们应该发挥中能“追求无我 实现自我”团队理念。相信“没有完美的个

人，只有完美的团队”团队有共同一致的目标、团队是成员技能性格的互补、团队让责任成为光荣。做一个积极向上有朝气、有正气、有爱心、讲拼搏、讲奉献的新时代的好职工。充

分发挥“中能是我家，工作靠大家”主人翁精神热情工作，认真做事，踏实做人，使自已从

思想上到实践中有一个质的飞跃。并在“无我---自我”的辩证关系中实现这一价值。使自已

真正成为一名优秀的中能员工。

企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利高了，个人发展的空间变宽了。我们就应该怀着一颗感恩的心劳记企业使命“缔造精品成就员工回报社会”。“ 回报社会”

是我们企业文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾培育企业核心竞争力的重要需求。这正

是所谓“知恩者乐、报恩者得、施恩者福”的体现。

企业文化的行为篇介绍了企业行为准则及员工的个人行为规范，企业形成了优秀的企

业文化，那么员工也应该是一支高素质的队伍。所以我们就应该从个人行为规范的各个方面

注意自已的一言一行。从小事做起、从细节做起，这就需要你、我、他的共同努力。因为“完

美的追求从点滴的改善做起”让我们同心协力与中能同发展共命运。

尿素：张永强