员工管理安全公约

第一篇：员工管理安全公约

员工安全管理公约

一、任何员工不得延迟上报或隐瞒不报重大信息。违者，视情况给予责任人降级或劝退处分。

二、任何员工对工作记录不得擅自作假（包括满意度调查、物业费收缴率、日常管理中的工作记录等），不得故意提供虚假资料，虚假报告。违者，视情况给予当事人降职、免职、辞退处分。

三、任何员工在物品采购过程中，未按规定如实填报采购物品型号、数量、开据虚假发票弄虚作假者，在交易过程中有损公肥私行为的，一律给予当事人辞退处分，造成经济损失的，依法追究法律责任。

四、任何员工不得利用职务之便向业主、客户或供应商索取钱物或者其他利益。违者，一律给予当事人辞退处分。

五、任何员工不得擅自私用公章、不得越权签署、批准签署对外合同或擅自停止、变更履行合同。违者，视情给予当事人降职、免职与辞退处分，造成经济损失的，依法追究法律责任。

六、任何员工不得变卖或擅自使用业主财产，不得辱骂，殴打业主，危机情况报警处理，违者，一律给予当事人辞退处分，构成违法的，依法追究法律责任。

七、任何员工不得截留公司收入或应出具票据而不出具（或私用非公司票据）。违者，一律给予当事人辞退处分，造成经济损失的，依法追究法律责任。

八、任何岗位管理者不得向下属员工借钱，索取经济利益，不得收受下属员工礼物，不得主动要求下属员工请客吃饭。员工之间相互借款属个人行为与公司无关，违者，一律给予当事管理者降职、免职或辞退处分。

九、任何入住宿舍员工必须无条件遵守本公司宿舍管理制度，对于入住宿舍不服从管理故意浪费水电，造成员工投诉已经查实者取消入住资格，情节严重者辞退处理。

十、员工上下班必须遵守交通法规，不按道路交通法规行驶造成任何意外请自行处置。

十一、员工转正之后需按岗位要求完成每日工作计划，需转正员工必须经过主管人员面谈方可上报，如不符合转正条件上报转正人员出现问题，主管人员承担直接责任，已经核实，给予扣除当月绩效，不符合员工重新试用。

十二、对违反上述规定员工，该员工的直接领导应依据本禁令及时对其进行处理，否则，公司查出将视情况对其领导给予降职，免职或辞退处理。

永康市悦豪物业管理服务有限公司 二〇一七年十一月二十日

第二篇：**煤矿员工安全公约

**煤矿员工安全公约

单位：采煤段队

班组车间：

职务：移溜工

我自愿签订安全公约，自觉遵守公约规定，认真履行本岗位各项安全责任和义务，确保自身安全和他人安全。

一、不触碰15条安全红线。

1.喝酒后入井和酒后上岗作业（含地面岗位人员）。

2.井下打架斗殴。

3.私藏火药、雷管，不按规定交回火药库。

4.井下违章蹬车、蹬乘采区、工作面皮带、刮板运输机。

5.工作面封堵探头。

6.地面特殊岗位人员（汽车司机、铲车司机、叉车司机、绞车司机、抽放泵站司机、一段主机司机、主扇司机、皮带司机、么电司机等），工作期间玩手机、玩游戏。

7.瓦斯超限作业者。

8.安瓦员假检、漏检、脱岗，安检员弄虚作假者。

9.抽采不达标、瓦斯治理工程、防冲措施不到位擅自开工生产者，直接下达开工命令者为直接责任者。

10.瓦斯监测、防冲防突、钻探物探、抽采钻孔数据弄虚作假，施工与验收负责人为直接责任者。

11.石门揭穿突出危险煤层无措施或不执行防突措施，施工队组技术负责人和生产负责人为直接责任者。

12.发现出水透水、煤与瓦斯突出征兆，没有立即停止作业撤出人员，现场专看安瓦员、跑片安监员与施工队伍现场管理者为直接责任者。

13.短线放炮、明火放炮、放糊炮，操作者为直接责任者。

14.井下风电焊无措施或措施不执行，在井口门附近与井筒有连接的地点（上仓系统、付井桥头及附近、入井行人通路、充电厂、烘干间、浴池等地点施焊），施焊者为直接责任者。

15.带烟、点火物、手机入井者、进入地面抽放泵站和井下吸烟者。

二、遵章指挥，兑规作业。

1.认真参加培训，经过培训考试合格，取得资格证后持证上岗（必带）。

2.工作面移刮板输送机工要经过专业培训，熟悉刮板输送机、液压泵、推溜器的结构、性能和本工作面作业规程。

3.移刮板输送机时，煤帮侧和机头、机尾附近的人员，都必须撤离。

4.严格执行交接班制度、岗位责任制，严格遵守《煤矿安全规程》《岗位操作规程》有关规定及各项规章制度。（必带）

5.移刮板输送机应达到“三平”、“三直”、“一稳”的要求。

6.移刮板输送机后必须补齐和打好规定的支柱。

三、通过“一反两检”整改自身习惯性违章行为。（以员工整改清单为准）

四、违反安全公约自愿接受相应的法律、法规、规章制度处罚，包括：罚款、解除劳动合同、离岗学习等。

签约人：

单位领导：

签约时间：

****年**月**日

第三篇：员工宿舍管理公约范文

员工宿舍管理公约

员工宿舍是公司为照顾员工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供的住房, 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、舒适、宁静的生活、休息环境，制立下此公约，请入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

1、使用期间，房屋每月产生的水费、电费、煤气费、网费、物业费、有线电视费等费用由房屋使用者共同承担，平均分配。

2、宿舍内必须节约用电，光线充足时不得开启照明设施，离开宿舍前须关闭日光灯等用电设施，不得使用台灯、应急灯、电热杯、热得快等违章电器，不得违章使用电器。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、未经批准，不得私自更换床位、房间。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

8、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

9、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

二、员工宿舍设立管理员一名，由使用人推举产生，并履行宿舍长职务。

二、来访/外来人员的管理

1、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报宿舍长，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(住房时所交押金，由接替入住人员现金结算给个人)。离职人员搬出宿舍时，需经宿舍长确认带离物品均系个人物品，给予放行，将情况反馈行政人事部，予以结算工资。

第四篇：员工宿舍管理公约

员工寝室管理公约

为规范公司员工寝室管理，树立企业形象，端正行为作风，营造并确保安全有序、整洁卫生、安静适宜的住宿休息环境，员工寝室由后勤部、人力资源部、质检部、运营部按照各自的职能，依照本公约进行管理。各寝室设立寝室长，寝室长对本寝室的纪律、安全、卫生等实施日常管理及督导。寝室员工必须服从寝室长及公司授权人员的检查和督导，凡违反本条例的员工，将视情节，依照本条例或公司《员工手册》及其它制度予以处理：

1、公司按照因地制宜的原则，对家不在贵阳市区或因倒班需要的员工合理安排住宿。员工有入住需要，应由个人填报《水之沃员工住宿申请单》，报经本部门主管审核、人力资源部经理批准后，由人力资源部经理统一按照公司的寝室分布情况，分配寝室及床位。在未经批准的情况下，任何人不得擅自入住或更换床位，否则将受到100元的罚款；

2、人力资源部所批准的《水之沃员工住宿申请单》应一式三联，第一联交后勤部寝室管理员登记安排入住，第二联交寝室长对该员工入住实施管理，第三联交人事干事进行入住登记，以便在工资结算时扣除相关费用；

3、员工若需要退宿，应提前写出书面退宿申请，注明姓名、工号、退宿的日期、寝室号、床位号等信息，报人力资源部经理批示，开具《员工退宿通知书》，员工凭《员工退宿通知书》到寝室在寝室长的监督下，搬离自己的行李物品。《员工退宿通知书》一式三联，第一联交寝室管理员做好退宿登记，第二联交寝室长实施员工行李物品搬离放行，并在员工搬离行李物品通过后门岗时，亲自送离该员工，并将此联交后门值班员作为放行的依据；

4、员工若因离职退宿，后勤部管理人员必须督导该员工将行李物品收集，在办理下一个程序前将行李物品存放于后门值班岗处后，方可为其签署《离职清单》；

5、员工入住寝室后，必须严格遵守寝室管理公约的各项条款，未经后勤部批准，严禁擅自移动、挪用公司设施物品或私配寝室锁匙，否则所损坏或丢失公物须照价赔偿，并给予每次100元的罚款；

6、公司员工生命尤为珍贵，为确保员工生命财产的安全，公司严令：员工寝室严禁动用明火、严禁使用高功率电器、严禁私搭乱牵电源线路、严禁私自拆卸电源灯具、严禁在电源线上悬挂任何物品、严禁擅自用可燃物遮挡光源、严禁在消防设施或器材上悬挂任何物品、严禁在非火警的情况下动用消防设施或灭火器材、严禁乱丢烟头、严禁在室内或寝室过道吸烟、严禁将易燃易爆物品带进寝室、严禁携带化学品或有毒有害物品进入寝室、严禁各类管制器械进入寝室，凡员工违反本规定的，将视情节给予100-500元的处罚，对酿成严重后果的，公司将保留依法追溯法律责任的权力；

7、员工寝室作为一方净土，严禁男女混居，男女员工严禁擅自窜房，因有事需要找人，必须在门外呼唤，不得进入室内（管理人员检查、紧急事故处理、设施设备维修或经公司领导批准的情况除外），否则，将视情节作罚款50-300元、降职降薪、劝退、开除或即时除名处理；

8、按照《物权法》规定，员工的私有财产不受任何人侵犯，员工入住寝室，未经他人允许，严禁动用他人物品，严禁将公司的任何客用品带入寝室，否则将一律视为偷盗。公司除要求该员工返还所侵占的物资外，更将作100-500元的处罚。对于价值较高、影响恶劣的行为，公司除依法送交司法机关进行处理外，将对该员工的行为公示于员工家庭所在地社区。对于因侵占他人物资，造成财物遗失、损坏的，由当事人负责另行赔偿；

9、禁止在寝室内饲养任何宠物，张贴反党、反社会主义、反企业或对他人进行人身攻击的反动、淫秽字画，否则将按照《员工手册》规定给予党纪、国纪、店纪的处分；

10、严禁在寝室内打架斗殴、酗酒闹事、吸毒、播放（看）淫秽影象（刊物）、偷盗等违法乱纪行为，违者将视情节给予100-500元罚款、降职、降薪、劝退、开除、直至即时除名处理；

11、禁止在寝室内赌博，违者视情节给予50-200元的罚款；

12、未经公司领导书面批准，任何人不得以任何理由留宿外来人员或非本寝室员工。员工亲属探访，员工应报经公司领导批准，在员工食堂接见，凡违反本规定者，将给予168元/次的罚款，对酿成严重后果的，公司将保留法律的追述权；

13、做文明市民是贵阳市政府对全市公民的倡导，员工应积极响应。员工入住寝室期间，禁止向室内、外（包括走道、卫生间下水道、员工浴室等）乱抛垃圾杂物、乱涂乱画、爬窗越墙等，违者将给予50元/次的罚

款；如造成排污堵塞，维修费将由责任人承担。对无法明确责任人的，将由当时在场人员或该寝室员工总摊费用。抛物伤人或造成损失的，将由责任人承担全部责任，情节严重的还应给予行政处分（罚）；

14、公司财产人人有责爱护使用，凡损坏寝室家具、器具、水电设施或其它公司设备物品的，除应照价赔偿外，对恶意损坏者，将给予50-200元的罚款；

15、由于公司工作性质为三班运行，全体入住员工必须想他人之所想，不在寝室内播放视听高音、大声喧哗、打闹、或影响他人休息，否则将给予每次50元罚款；

16、节约能源、杜绝长明灯、长流水，不得在员工浴室洗涤衣物，使用洗手间后，必须放水冲洗恭桶，否则将受到30元/次的罚款；

17、住宿员工个人物品应妥善保管（贵重物品可在小卖部免费寄存），同事间应提高警惕互相提醒，防止偷盗等现象发生。个人财物遗失损坏等，公司除协助追查处理外，不承担赔偿等责任；

18、凡及时制止举报擅入寝室、蓄意破坏、偷盗等违法违纪者，经核实后公司将按照《员工手册》规定对举报人予以适当奖励并对举报人匿名；

员工寝室范围内若遇到非公司员工，全体员工均有义务询问其情况，以防盗贼混入寝室内；

19、为解决公司员工的业余文化生活，公司在后门值班岗存有跳棋、象棋、羽毛球、跳绳等员工娱乐用具，同时，职工食堂也设有电视机等供员工娱乐、消遣使用。员工下班后，非必须不得擅自外出，凡需要外出的，应向人力资源部经理报告，说明去向、事由、联系方式等，返回后应向人力资源部经理销假。凡员工不按上述规定执行，私自外出后所造成的各种事故、财产或人身伤害，均属个人行为，与公司无任何关系，员工在入住寝室前承诺，无需公司承担任何责任；

20、员工食堂外阳台作为公司存放回收物资的场所，要求全体员工不得擅自进入，凡员工违反规定，造成任何人身伤害事故，均与公司无关，无需公司承担任何责任；

附：员工承诺书：本人已详细阅读水之沃员工寝室管理公约，并承诺严格遵照公约所规定的内容，认真履行自己的义务，自签署此公约之日起，对于公约中提及的事项若有发生，本人自愿按照公约中之规定承担责任。

员工所在部门：

员工所在区域：

员工签名：

员工手模：

****年**月**日

时

第五篇：**煤矿充填工员工安全公约

**煤矿充填工员工安全公约

单位：采煤段队

班组车间：

职务：充填工

我自愿签订安全公约，自觉遵守公约规定，认真履行本岗位各项安全责任和义务，确保自身安全和他人安全。

一、不触碰15条安全红线。

1.喝酒后入井和酒后上岗作业（含地面岗位人员）。

2.井下打架斗殴。

3.私藏火药、雷管，不按规定交回火药库。

4.井下违章蹬车、蹬乘采区、工作面皮带、刮板运输机。

5.工作面封堵探头。

6.地面特殊岗位人员（汽车司机、铲车司机、叉车司机、绞车司机、抽放泵站司机、一段主机司机、主扇司机、皮带司机、么电司机等），工作期间玩手机、玩游戏。

7.瓦斯超限作业者。

8.安瓦员假检、漏检、脱岗，安检员弄虚作假者。

9.抽采不达标、瓦斯治理工程、防冲措施不到位擅自开工生产者，直接下达开工命令者为直接责任者。

10.瓦斯监测、防冲防突、钻探物探、抽采钻孔数据弄虚作假，施工与验收负责人为直接责任者。

11.石门揭穿突出危险煤层无措施或不执行防突措施，施工队组技术负责人和生产负责人为直接责任者。

12.发现出水透水、煤与瓦斯突出征兆，没有立即停止作业撤出人员，现场专看安瓦员、跑片安监员与施工队伍现场管理者为直接责任者。

13.短线放炮、明火放炮、放糊炮，操作者为直接责任者。

14.井下风电焊无措施或措施不执行，在井口门附近与井筒有连接的地点（上仓系统、付井桥头及附近、入井行人通路、充电厂、烘干间、浴池等地点施焊），施焊者为直接责任者。

15.带烟、点火物、手机入井者、进入地面抽放泵站和井下吸烟者。

二、遵章指挥，兑规作业。

1.认真参加培训，经过培训考试合格，取得资格证后持证上岗（必带）。

2.在充填前，必须在已有的完好支护保护下，用长柄工具敲帮问顶，找掉危岩、活矸，并补齐缺失支柱。

3.随时观察工作面顶板动态，发现异常，必须立即发出警报，并撤出所有人员，待顶板压力稳定后，由班(组)长按作业规程规定进行处理。

4.严格执行交接班制度、岗位责任制，严格遵守《煤矿安全规程》《岗位操作规程》有关规定及各项规章制度。（必带）

5.码充填时要在支护区内作业，随码随回临时支柱，严禁空顶作业。顶板破碎处可先支木支柱或托板梁，将正规支柱替换下来。回柱时要严格执行作业规程的规定。

三、通过“一反两检”整改自身习惯性违章行为。（以员工整改清单为准）

四、违反安全公约自愿接受相应的法律、法规、规章制度处罚，包括：罚款、解除劳动合同、离岗学习等。

签约人：

单位领导：

签约时间：

****年**月**日