第一篇:员工宿舍公约
员工宿舍公约
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。
员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供,房间分单身宿舍和夫妻房,单身宿舍每间3-4人。
2、新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉节约用水电,电表每月一抄,电费从当月工资中扣除。
6、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动。
7、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元,并予以警告处分。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知办公室,办好电费、钥匙、用具等交接手续。
宿舍卫生管理
1、注意室内通风,保证空气流畅
2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗,下水道口如有堵塞现象要及时上报。
7、寝室长每周一次抽查卫生状况,发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者,将对住宿人员处以10元罚款
消防安全管理
1、严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅。
2、使用和保管好电器,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线、插座,违者予以罚款200元。
3、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
4、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
有以下行为的,将取消其住宿资格 1. 不服从公司安排、监督和管理。
2. 在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
3. 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4. 经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的
5. 有偷窃行为的。
第二篇:员工宿舍公约
员工宿舍公约
一、同事之间应和睦相处,关爱他人,禁止拉帮结派,无事生非;
二、晚上23:00前应停止宿舍内的一切娱乐活动,避免影响他人作息;
三、个人物品应摆放整齐,不乱摆乱放,不占用他人空间及人行道;
四、注意个人卫生,严禁将垃圾杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外;
五、自觉创造良好住宿环境,各宿舍成员应轮流值日,保持宿舍清洁;
六、进出宿舍请随手关门;最后一个离开宿舍者,关好窗户锁好门;
七、未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷;
八、不得于墙壁、柜橱上随意张贴字画、钉挂物品或乱涂乱画;
九、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、使用大功率电器,如导致烧坏电源电线,照价赔偿;
十、严禁将公司物品带回宿舍使用,违者罚款处理,情节严重者将无薪解雇;
十一、禁止打架、酗酒,赌博及一切不良不当行为;对犯偷窃、斗殴及威胁他人人身安全者,公司将立即交送派出所处理。
十二、节约用水用电,保护公共资源。公司暂定为每间宿舍配额用水量为xx立方/月,用电量为xx度/月;超出部分由同宿舍人员均分承担(以市场价计算)。
XXXXX公司
第三篇:员工宿舍公约
梧桐餐饮管理公司
梧桐餐饮员工宿舍公约
员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所,宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境,保证员工的安全和健康制定出此公约。希望各位员工严格遵守公约规定,共同维护好我们的大家庭,谢谢!
宿舍长职责
1、宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。宿舍人员应遵从宿舍长的管理。
2、宿舍长在管理宿舍时代表公司。宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权力(表彰权、处罚权等).3、宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定,为宿舍其他员工起模范带头作用。
4、对于不称职的宿舍长,宿舍其他员工有权向公司人事部反映。若情况属实,由人事部报告总经理后,此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。
5、宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜(卫生、安全、熄灯、员工团结等)。
6、协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作,有情况及时向有关部门和领导汇报。
7、有效组织员工生活,促进员工间的团结和友谊,为员工创造良好的住宿环境。
8、每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。优秀宿舍长与优秀宿舍成员可获得100-300元不等的奖金。
9、公司将部定期的对员工宿舍进行检查,检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。宿舍长应做好本宿舍的管理工作,让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。
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梧桐餐饮管理公司
(一)宿舍管理制度
1、严格遵守作息时间,住宿员工必须于下班后半小时内回宿舍(特殊情况需事先通知宿舍管理员),晚上准时就寝熄灯。熄灯后,员工不准外出、串寝、谈笑、唱歌,不准听音响等,以免影响他人的休息(熄灯后违反上述规定罚金50元/次)。
2、员工上下班应注意保持宿舍和楼道的安静,严禁大声喧哗(违反者罚金50元)。
3、每间寝室执行轮流值日制度,当日值日员工应负责本寝室的当日日常管理,作好寝室卫生,督促员工遵守宿舍纪律,管理本寝室的公共物资,负责安全与防火工作(当值不值日者罚金50元/次)。
4、各寝室应将垃圾集中在垃圾筐中,并倒在公共区域垃圾桶内。严禁将垃圾扫入过道中,违者重罚(罚金300元)。
5、每间寝室配钥匙一把,宿舍长保管,其他人一律不得私配钥匙(违返者罚金200元)。对工休员工及中途回宿舍的员工应作好登记工作,如发现不明身份的人员应及时登记,并向总经理汇报。
6、员工应爱护公共财务,爱护所发放使用的生活用品和公共设施(如床、门窗、电路、电器等),如人为故意损坏则加倍赔偿。
7、员工应树立安全意识,作好防火、防盗、防意外事故等工作。公司为每间宿舍配备插排供员工充电使用,严禁
私拉乱接电线,严禁私自使用大功率电器(如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等)以免发生火灾。宿舍成员应注意节约用水用电,发现浪费者罚款200元/次。
8、员工应自觉遵守社会公德,遵守国家
制度。宿舍之间保持友好关系。
9、宿舍管理员必须保持寝室、过道及其
他公共场所的清洁卫生;讲究个人卫生,被褥叠放规范,物品摆放整齐;勤晒被褥、勤洗衣;不随地吐痰,不乱动他人物品。
10、员工严禁在宿舍区域内酗酒、赌
博、抽烟(违者罚金100元/次,屡教不改者做开除处理——无薪)。
11、同事之间团结友爱,互相帮助。严禁
互相辱骂、打架斗殴,在宿舍宣传黄色信息,一经发现马上开除——无薪。
12、男女员工不得互串宿舍,禁止男女
独处一室。轻则重罚,重则开除。
13、员工不准擅自带外人(朋友、亲属
等)进入宿舍。
14、个别员工不同意接受宿舍管理制
度,在外自行租房者,在非工作期间内发生的一切问题由本人负责。
15、宿舍长负责整个宿舍的综合管理,包括环境卫生的清洁情况、床上用品及公共物品的管理、用电检查、电器检查、宿舍用水、申报维修项目、纪律检查、敦促宿舍员工做好个人卫生工作等。
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梧桐餐饮管理公司
(二)出入宿舍管理制度
■ 新入职员工入住宿舍的管理:
1、新员工入住宿舍,必须持有总经理或部门负责人开具的《员工入住通知单》,严禁未入职而先入住,特殊情况必须执总经理或人事部的凭条。私自安排非公司人员入住,对直接责任人罚款300元/次。
2、新员工安排好住宿后,将其姓名填入卫生值日表中,并按规定进行卫生值日。
3、宿舍长应积极安排员工学习宿舍的相关管理制度,让其明白权利和义务。
■ 员工搬出宿舍外居住的管理:
1、员工不愿接受公司安排的宿舍,在外自行租房者,在非工作时间内发生的一切问题由本人负责。
2、员工搬出宿舍,必须承诺外出住宿的安全性,并填写声明交公司人事部备档。
3、员工搬出宿舍后,在公司宿舍不再保留住宿床位。
■ 在外居住的员工搬入宿舍的管理:
1、员工在外住宿后,想搬进公司住宿,员工本人必须到部门经理处填写申请,经总经理签字批准后凭《员工入住通知单》,才可其安排宿舍。
2、在外居住的员工严禁自行搬入宿舍,否则,宿舍长有权将其清理出宿舍,并请示总经理后给予200元/次的罚款。
■ 员工私自调整宿舍的管理:
1、各宿舍长应对入住的员工进行编号,并登记床位和姓名,准确做好人数和空床位的布局。
2、安排好宿舍和床位后,严禁员工自行调整房间和床位,否则处以50元/次的罚款。
3、员工调整寝室必须经公司人事部批准。
■ 员工离职时的宿舍管理:
1、员工办理完离职手续,在1-3天内必须搬离宿舍。严禁在宿舍区域内活动。
2、经理在为员工办理完结算手续前,应将离职申请表交宿舍长核实并签字,并敦促该员工搬离宿舍。
3、特殊情况在宿舍留宿,必须由总经理或相关负责人签批同意。
4、员工搬离后,宿舍长应进行卫生清理。
5、员工离职以后,不允许再回宿舍逗留。各宿舍长必须加强监督管理,如有发生必须上报,若有瞒报现象处以罚金300元。
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梧桐餐饮管理公司
员工宿舍十八条禁令:
1、禁止在熄灯后外出、打闹,打扰他人休息。
2、禁止在楼道内大声喧哗。
3、严禁当值人员不值日。
※以上三条若有违反,罚款50元。
4、禁止乱动他人物品。
5、严禁员工私配宿舍钥匙或公司其他的钥匙。
6、严禁员工浪费水电。
7、禁止员工自行调整房间和床位。※以上四条若有违反,罚款200元。
8、禁止男女员工互串宿舍,独处一室。
9、禁止未经公司同意彻夜不归或在规定时间以后未归。
10、禁止在公共区域内乱到垃圾。
11、禁止擅自带朋友、亲属进入宿舍。
12、无《员工入住通知单》禁入宿舍,特殊情况除外。
13、严禁私拉乱接电线和使用大功率电器(如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等)。
14、严禁在外居住的员工自行搬入宿舍。
15、严禁离职员工在宿舍区域内逗留。
※以上八条若有违反,罚款300元。
16、员工之间禁止互相辱骂,打架斗殴。
17、严禁在宿舍区域内张贴宣传黄色信息的报纸刊物等。
18、严禁在宿舍区域内酗酒、赌博、抽烟。
※以上三条若有违反,做无薪开除处理。
公司将不定期对宿舍进行检查,并根据检查结果对宿舍管理进行评定,对遵守宿舍纪律的模范宿舍和个人将公开表彰、奖励;对违反宿舍公约的员工,公司将按照公约规定对其进行严肃处理。评定的结果(员工的奖惩)将直接影响员工在本企业的晋升和发展。
以上规定本人自愿遵守,如有违反,自愿接受梧桐餐饮公司纪律处分。
住宿员工签名:
日期:
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第四篇:员工宿舍文明公约
武汉战国纵横(集团)
员工办理入住宿舍流程及公约
办理入住流程:
1、经过公司入职培训员工即可申请员工宿舍;(宿舍地址:光谷一路流芳园南
路,篮球场右侧,武汉仪表电子学校宿舍4栋6楼);
2、填写公司员工宿舍申请单及详细资料一份,到软件园人事部徐小姐办理入住
寝室分配,领用寝室钥匙,为保证大家财产安全,不得随意将钥匙转借他人及私自匹配;电话:027-51331790;
员工住宿申请单
申请日期:2014-07-29
公约:为使员工宿舍保持良好的公共秩序,加强员工宿舍的管理和文明建设,创造“文明、整洁、安全”的住宿环境,请全体宿舍人员共同遵守以下公约:
2014年7月
武汉战国纵横(集团)
1、爱护宿舍公共卫生,不随地吐痰;乱扔烟头、食品包装袋(盒)等垃圾;不往走廊、窗外泼水和丢废弃物;走廊上不放置私人物品,以免妨碍他人通行;
2、爱护公物,节约水电,不损坏门窗玻璃及宿舍内各种设施;
3、注意个人卫生和言谈举止,不讲粗话,不打架,衣着整齐;
4、遵纪守法,自觉维护宿舍区的秩序;不在宿舍内赌钱、喝酒、争哗等非法行为;
5、自觉维护宿舍区域内的安静,在中午午休及晚上23:00以后的休息时间不使用高音器材大声吵闹,不进行有噪声活动以及康乐活动,接打手机尽量不在宿舍内,以免影响他人休息;
6、白天尽量不在宿舍区域内活动,以免影响晚班人员的休息;晚班人员下班时也应尽量降低声响,不影响到其他人;
7、讲文明、讲礼貌,员工之间团结友爱,宽容体谅,相互尊重;
8、培养良好的公德意识,共同创造一个和谐、文明的生活和工作环境;
9、积极配合公司宿舍管理调配工作。
武汉战国纵横(集团)人事部
2014年7月
第五篇:员工宿舍文明公约
长沙市东旺机械有限公司
员工宿舍文明公约
为使员工宿舍保持良好的公共秩序,加强员工宿舍的管理和文明建设,创造“文明、整洁、安全”的住宿环境,请全体宿舍人员共同遵守以下公约:
1、爱护宿舍公共卫生,不随地吐痰和槟榔渣;乱扔烟头、食品包装袋(盒)等垃圾;不往走廊、窗外泼水和丢废弃物;走廊上不放置私人物品,以免妨碍他人通行;
2、爱护公物,节约水电,不损坏门窗玻璃及宿舍内各种设施;
3、注意个人卫生和言谈举止,不讲粗话,不打架,衣着整齐;
4、遵纪守法,自觉维护宿舍区的秩序。不在宿舍内赌钱、喝酒、争哗、打架、吸毒等非法行为;
5、自觉维护宿舍区域内的安静,在中午午休及晚上23:00以后的休息时间不使用高音器材大声吵闹,不进行有噪声活动以及康乐活动,接打手机尽量不在宿舍内,以免影响他人休息;
6、白天尽量不在宿舍区域内活动,以免影响晚班人员的休息;晚班人员下班时也应尽量降低声响,不影响到其他人;
7、讲文明、讲礼貌,员工之间团结友爱,宽容体谅,相互尊重;
8、培养良好的公德意识,共同创造一个和谐、文明的生活和工作环境。
2011年5月