第一篇:员工宿舍管理公约
员工寝室管理公约
为规范公司员工寝室管理,树立企业形象,端正行为作风,营造并确保安全有序、整洁卫生、安静适宜的住宿休息环境,员工寝室由后勤部、人力资源部、质检部、运营部按照各自的职能,依照本公约进行管理。各寝室设立寝室长,寝室长对本寝室的纪律、安全、卫生等实施日常管理及督导。寝室员工必须服从寝室长及公司授权人员的检查和督导,凡违反本条例的员工,将视情节,依照本条例或公司《员工手册》及其它制度予以处理:
1、公司按照因地制宜的原则,对家不在贵阳市区或因倒班需要的员工合理安排住宿。员工有入住需要,应由个人填报《水之沃员工住宿申请单》,报经本部门主管审核、人力资源部经理批准后,由人力资源部经理统一按照公司的寝室分布情况,分配寝室及床位。在未经批准的情况下,任何人不得擅自入住或更换床位,否则将受到100元的罚款;
2、人力资源部所批准的《水之沃员工住宿申请单》应一式三联,第一联交后勤部寝室管理员登记安排入住,第二联交寝室长对该员工入住实施管理,第三联交人事干事进行入住登记,以便在工资结算时扣除相关费用;
3、员工若需要退宿,应提前写出书面退宿申请,注明姓名、工号、退宿的日期、寝室号、床位号等信息,报人力资源部经理批示,开具《员工退宿通知书》,员工凭《员工退宿通知书》到寝室在寝室长的监督下,搬离自己的行李物品。《员工退宿通知书》一式三联,第一联交寝室管理员做好退宿登记,第二联交寝室长实施员工行李物品搬离放行,并在员工搬离行李物品通过后门岗时,亲自送离该员工,并将此联交后门值班员作为放行的依据;
4、员工若因离职退宿,后勤部管理人员必须督导该员工将行李物品收集,在办理下一个程序前将行李物品存放于后门值班岗处后,方可为其签署《离职清单》;
5、员工入住寝室后,必须严格遵守寝室管理公约的各项条款,未经后勤部批准,严禁擅自移动、挪用公司设施物品或私配寝室锁匙,否则所损坏或丢失公物须照价赔偿,并给予每次100元的罚款;
6、公司员工生命尤为珍贵,为确保员工生命财产的安全,公司严令:员工寝室严禁动用明火、严禁使用高功率电器、严禁私搭乱牵电源线路、严禁私自拆卸电源灯具、严禁在电源线上悬挂任何物品、严禁擅自用可燃物遮挡光源、严禁在消防设施或器材上悬挂任何物品、严禁在非火警的情况下动用消防设施或灭火器材、严禁乱丢烟头、严禁在室内或寝室过道吸烟、严禁将易燃易爆物品带进寝室、严禁携带化学品或有毒有害物品进入寝室、严禁各类管制器械进入寝室,凡员工违反本规定的,将视情节给予100-500元的处罚,对酿成严重后果的,公司将保留依法追溯法律责任的权力;
7、员工寝室作为一方净土,严禁男女混居,男女员工严禁擅自窜房,因有事需要找人,必须在门外呼唤,不得进入室内(管理人员检查、紧急事故处理、设施设备维修或经公司领导批准的情况除外),否则,将视情节作罚款50-300元、降职降薪、劝退、开除或即时除名处理;
8、按照《物权法》规定,员工的私有财产不受任何人侵犯,员工入住寝室,未经他人允许,严禁动用他人物品,严禁将公司的任何客用品带入寝室,否则将一律视为偷盗。公司除要求该员工返还所侵占的物资外,更将作100-500元的处罚。对于价值较高、影响恶劣的行为,公司除依法送交司法机关进行处理外,将对该员工的行为公示于员工家庭所在地社区。对于因侵占他人物资,造成财物遗失、损坏的,由当事人负责另行赔偿;
9、禁止在寝室内饲养任何宠物,张贴反党、反社会主义、反企业或对他人进行人身攻击的反动、淫秽字画,否则将按照《员工手册》规定给予党纪、国纪、店纪的处分;
10、严禁在寝室内打架斗殴、酗酒闹事、吸毒、播放(看)淫秽影象(刊物)、偷盗等违法乱纪行为,违者将视情节给予100-500元罚款、降职、降薪、劝退、开除、直至即时除名处理;
11、禁止在寝室内赌博,违者视情节给予50-200元的罚款;
12、未经公司领导书面批准,任何人不得以任何理由留宿外来人员或非本寝室员工。员工亲属探访,员工应报经公司领导批准,在员工食堂接见,凡违反本规定者,将给予168元/次的罚款,对酿成严重后果的,公司将保留法律的追述权;
13、做文明市民是贵阳市政府对全市公民的倡导,员工应积极响应。员工入住寝室期间,禁止向室内、外(包括走道、卫生间下水道、员工浴室等)乱抛垃圾杂物、乱涂乱画、爬窗越墙等,违者将给予50元/次的罚
款;如造成排污堵塞,维修费将由责任人承担。对无法明确责任人的,将由当时在场人员或该寝室员工总摊费用。抛物伤人或造成损失的,将由责任人承担全部责任,情节严重的还应给予行政处分(罚);
14、公司财产人人有责爱护使用,凡损坏寝室家具、器具、水电设施或其它公司设备物品的,除应照价赔偿外,对恶意损坏者,将给予50-200元的罚款;
15、由于公司工作性质为三班运行,全体入住员工必须想他人之所想,不在寝室内播放视听高音、大声喧哗、打闹、或影响他人休息,否则将给予每次50元罚款;
16、节约能源、杜绝长明灯、长流水,不得在员工浴室洗涤衣物,使用洗手间后,必须放水冲洗恭桶,否则将受到30元/次的罚款;
17、住宿员工个人物品应妥善保管(贵重物品可在小卖部免费寄存),同事间应提高警惕互相提醒,防止偷盗等现象发生。个人财物遗失损坏等,公司除协助追查处理外,不承担赔偿等责任;
18、凡及时制止举报擅入寝室、蓄意破坏、偷盗等违法违纪者,经核实后公司将按照《员工手册》规定对举报人予以适当奖励并对举报人匿名;
员工寝室范围内若遇到非公司员工,全体员工均有义务询问其情况,以防盗贼混入寝室内;
19、为解决公司员工的业余文化生活,公司在后门值班岗存有跳棋、象棋、羽毛球、跳绳等员工娱乐用具,同时,职工食堂也设有电视机等供员工娱乐、消遣使用。员工下班后,非必须不得擅自外出,凡需要外出的,应向人力资源部经理报告,说明去向、事由、联系方式等,返回后应向人力资源部经理销假。凡员工不按上述规定执行,私自外出后所造成的各种事故、财产或人身伤害,均属个人行为,与公司无任何关系,员工在入住寝室前承诺,无需公司承担任何责任;
20、员工食堂外阳台作为公司存放回收物资的场所,要求全体员工不得擅自进入,凡员工违反规定,造成任何人身伤害事故,均与公司无关,无需公司承担任何责任;
附:员工承诺书:本人已详细阅读水之沃员工寝室管理公约,并承诺严格遵照公约所规定的内容,认真履行自己的义务,自签署此公约之日起,对于公约中提及的事项若有发生,本人自愿按照公约中之规定承担责任。
员工所在部门:
员工所在区域:
员工签名:
员工手模:
****年**月**日
时
第二篇:员工宿舍管理公约范文
员工宿舍管理公约
员工宿舍是公司为照顾员工生活,方便员工工作,特向在公司工作的员工提供的住房, 为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、舒适、宁静的生活、休息环境,制立下此公约,请入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定
1、使用期间,房屋每月产生的水费、电费、煤气费、网费、物业费、有线电视费等费用由房屋使用者共同承担,平均分配。
2、宿舍内必须节约用电,光线充足时不得开启照明设施,离开宿舍前须关闭日光灯等用电设施,不得使用台灯、应急灯、电热杯、热得快等违章电器,不得违章使用电器。
3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、未经批准,不得私自更换床位、房间。
7、严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。
8、检查安全隐患,防患于未然,做好预防工作。
9、负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。
二、员工宿舍设立管理员一名,由使用人推举产生,并履行宿舍长职务。
二、来访/外来人员的管理
1、来访人员
员工的亲朋好友来访,需注意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。
2、外来人员留宿
宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特殊情况下,需提前书面申请,呈报宿舍长,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
三、离职人员的管理
辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必须离开宿舍(住房时所交押金,由接替入住人员现金结算给个人)。离职人员搬出宿舍时,需经宿舍长确认带离物品均系个人物品,给予放行,将情况反馈行政人事部,予以结算工资。
第三篇:员工宿舍公约
梧桐餐饮管理公司
梧桐餐饮员工宿舍公约
员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所,宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境,保证员工的安全和健康制定出此公约。希望各位员工严格遵守公约规定,共同维护好我们的大家庭,谢谢!
宿舍长职责
1、宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。宿舍人员应遵从宿舍长的管理。
2、宿舍长在管理宿舍时代表公司。宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权力(表彰权、处罚权等).3、宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定,为宿舍其他员工起模范带头作用。
4、对于不称职的宿舍长,宿舍其他员工有权向公司人事部反映。若情况属实,由人事部报告总经理后,此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。
5、宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜(卫生、安全、熄灯、员工团结等)。
6、协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作,有情况及时向有关部门和领导汇报。
7、有效组织员工生活,促进员工间的团结和友谊,为员工创造良好的住宿环境。
8、每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。优秀宿舍长与优秀宿舍成员可获得100-300元不等的奖金。
9、公司将部定期的对员工宿舍进行检查,检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。宿舍长应做好本宿舍的管理工作,让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。
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梧桐餐饮管理公司
(一)宿舍管理制度
1、严格遵守作息时间,住宿员工必须于下班后半小时内回宿舍(特殊情况需事先通知宿舍管理员),晚上准时就寝熄灯。熄灯后,员工不准外出、串寝、谈笑、唱歌,不准听音响等,以免影响他人的休息(熄灯后违反上述规定罚金50元/次)。
2、员工上下班应注意保持宿舍和楼道的安静,严禁大声喧哗(违反者罚金50元)。
3、每间寝室执行轮流值日制度,当日值日员工应负责本寝室的当日日常管理,作好寝室卫生,督促员工遵守宿舍纪律,管理本寝室的公共物资,负责安全与防火工作(当值不值日者罚金50元/次)。
4、各寝室应将垃圾集中在垃圾筐中,并倒在公共区域垃圾桶内。严禁将垃圾扫入过道中,违者重罚(罚金300元)。
5、每间寝室配钥匙一把,宿舍长保管,其他人一律不得私配钥匙(违返者罚金200元)。对工休员工及中途回宿舍的员工应作好登记工作,如发现不明身份的人员应及时登记,并向总经理汇报。
6、员工应爱护公共财务,爱护所发放使用的生活用品和公共设施(如床、门窗、电路、电器等),如人为故意损坏则加倍赔偿。
7、员工应树立安全意识,作好防火、防盗、防意外事故等工作。公司为每间宿舍配备插排供员工充电使用,严禁
私拉乱接电线,严禁私自使用大功率电器(如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等)以免发生火灾。宿舍成员应注意节约用水用电,发现浪费者罚款200元/次。
8、员工应自觉遵守社会公德,遵守国家
制度。宿舍之间保持友好关系。
9、宿舍管理员必须保持寝室、过道及其
他公共场所的清洁卫生;讲究个人卫生,被褥叠放规范,物品摆放整齐;勤晒被褥、勤洗衣;不随地吐痰,不乱动他人物品。
10、员工严禁在宿舍区域内酗酒、赌
博、抽烟(违者罚金100元/次,屡教不改者做开除处理——无薪)。
11、同事之间团结友爱,互相帮助。严禁
互相辱骂、打架斗殴,在宿舍宣传黄色信息,一经发现马上开除——无薪。
12、男女员工不得互串宿舍,禁止男女
独处一室。轻则重罚,重则开除。
13、员工不准擅自带外人(朋友、亲属
等)进入宿舍。
14、个别员工不同意接受宿舍管理制
度,在外自行租房者,在非工作期间内发生的一切问题由本人负责。
15、宿舍长负责整个宿舍的综合管理,包括环境卫生的清洁情况、床上用品及公共物品的管理、用电检查、电器检查、宿舍用水、申报维修项目、纪律检查、敦促宿舍员工做好个人卫生工作等。
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梧桐餐饮管理公司
(二)出入宿舍管理制度
■ 新入职员工入住宿舍的管理:
1、新员工入住宿舍,必须持有总经理或部门负责人开具的《员工入住通知单》,严禁未入职而先入住,特殊情况必须执总经理或人事部的凭条。私自安排非公司人员入住,对直接责任人罚款300元/次。
2、新员工安排好住宿后,将其姓名填入卫生值日表中,并按规定进行卫生值日。
3、宿舍长应积极安排员工学习宿舍的相关管理制度,让其明白权利和义务。
■ 员工搬出宿舍外居住的管理:
1、员工不愿接受公司安排的宿舍,在外自行租房者,在非工作时间内发生的一切问题由本人负责。
2、员工搬出宿舍,必须承诺外出住宿的安全性,并填写声明交公司人事部备档。
3、员工搬出宿舍后,在公司宿舍不再保留住宿床位。
■ 在外居住的员工搬入宿舍的管理:
1、员工在外住宿后,想搬进公司住宿,员工本人必须到部门经理处填写申请,经总经理签字批准后凭《员工入住通知单》,才可其安排宿舍。
2、在外居住的员工严禁自行搬入宿舍,否则,宿舍长有权将其清理出宿舍,并请示总经理后给予200元/次的罚款。
■ 员工私自调整宿舍的管理:
1、各宿舍长应对入住的员工进行编号,并登记床位和姓名,准确做好人数和空床位的布局。
2、安排好宿舍和床位后,严禁员工自行调整房间和床位,否则处以50元/次的罚款。
3、员工调整寝室必须经公司人事部批准。
■ 员工离职时的宿舍管理:
1、员工办理完离职手续,在1-3天内必须搬离宿舍。严禁在宿舍区域内活动。
2、经理在为员工办理完结算手续前,应将离职申请表交宿舍长核实并签字,并敦促该员工搬离宿舍。
3、特殊情况在宿舍留宿,必须由总经理或相关负责人签批同意。
4、员工搬离后,宿舍长应进行卫生清理。
5、员工离职以后,不允许再回宿舍逗留。各宿舍长必须加强监督管理,如有发生必须上报,若有瞒报现象处以罚金300元。
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梧桐餐饮管理公司
员工宿舍十八条禁令:
1、禁止在熄灯后外出、打闹,打扰他人休息。
2、禁止在楼道内大声喧哗。
3、严禁当值人员不值日。
※以上三条若有违反,罚款50元。
4、禁止乱动他人物品。
5、严禁员工私配宿舍钥匙或公司其他的钥匙。
6、严禁员工浪费水电。
7、禁止员工自行调整房间和床位。※以上四条若有违反,罚款200元。
8、禁止男女员工互串宿舍,独处一室。
9、禁止未经公司同意彻夜不归或在规定时间以后未归。
10、禁止在公共区域内乱到垃圾。
11、禁止擅自带朋友、亲属进入宿舍。
12、无《员工入住通知单》禁入宿舍,特殊情况除外。
13、严禁私拉乱接电线和使用大功率电器(如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等)。
14、严禁在外居住的员工自行搬入宿舍。
15、严禁离职员工在宿舍区域内逗留。
※以上八条若有违反,罚款300元。
16、员工之间禁止互相辱骂,打架斗殴。
17、严禁在宿舍区域内张贴宣传黄色信息的报纸刊物等。
18、严禁在宿舍区域内酗酒、赌博、抽烟。
※以上三条若有违反,做无薪开除处理。
公司将不定期对宿舍进行检查,并根据检查结果对宿舍管理进行评定,对遵守宿舍纪律的模范宿舍和个人将公开表彰、奖励;对违反宿舍公约的员工,公司将按照公约规定对其进行严肃处理。评定的结果(员工的奖惩)将直接影响员工在本企业的晋升和发展。
以上规定本人自愿遵守,如有违反,自愿接受梧桐餐饮公司纪律处分。
住宿员工签名:
日期:
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第四篇:员工宿舍公约
员工宿舍公约
一、同事之间应和睦相处,关爱他人,禁止拉帮结派,无事生非;
二、晚上23:00前应停止宿舍内的一切娱乐活动,避免影响他人作息;
三、个人物品应摆放整齐,不乱摆乱放,不占用他人空间及人行道;
四、注意个人卫生,严禁将垃圾杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外;
五、自觉创造良好住宿环境,各宿舍成员应轮流值日,保持宿舍清洁;
六、进出宿舍请随手关门;最后一个离开宿舍者,关好窗户锁好门;
七、未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷;
八、不得于墙壁、柜橱上随意张贴字画、钉挂物品或乱涂乱画;
九、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、使用大功率电器,如导致烧坏电源电线,照价赔偿;
十、严禁将公司物品带回宿舍使用,违者罚款处理,情节严重者将无薪解雇;
十一、禁止打架、酗酒,赌博及一切不良不当行为;对犯偷窃、斗殴及威胁他人人身安全者,公司将立即交送派出所处理。
十二、节约用水用电,保护公共资源。公司暂定为每间宿舍配额用水量为xx立方/月,用电量为xx度/月;超出部分由同宿舍人员均分承担(以市场价计算)。
XXXXX公司
第五篇:员工宿舍公约
员工宿舍公约
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。
员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供,房间分单身宿舍和夫妻房,单身宿舍每间3-4人。
2、新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉节约用水电,电表每月一抄,电费从当月工资中扣除。
6、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动。
7、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元,并予以警告处分。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知办公室,办好电费、钥匙、用具等交接手续。
宿舍卫生管理
1、注意室内通风,保证空气流畅
2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗,下水道口如有堵塞现象要及时上报。
7、寝室长每周一次抽查卫生状况,发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者,将对住宿人员处以10元罚款
消防安全管理
1、严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅。
2、使用和保管好电器,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线、插座,违者予以罚款200元。
3、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
4、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
有以下行为的,将取消其住宿资格 1. 不服从公司安排、监督和管理。
2. 在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
3. 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4. 经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的
5. 有偷窃行为的。