大学生宿舍公约（本站推荐）

第一篇：大学生宿舍公约（本站推荐）

宿舍公约

1、文明礼貌。对待领导、老师、同学要礼貌、热情、大方，尊重楼管工作人员，自觉配合管理。

2、宿舍间和睦共处，室内成员团结互助、互相关心、互相帮助；在宿舍内形成良好的学习氛围，互相学习、互相监督，共同进步。

3、严格遵守学校作息时间，保持宿舍楼安静有序。在休息时间，如无重要事件不得到其他宿舍串门、闲聊，禁止在宿舍内大声喧哗，以免影响尚在休息的同学。禁止晚归和夜不归宿。

4、保持宿舍和公共场所的卫生整洁，进行适度绿化和装饰。严禁使用高功率电器、乱拉电线、乱扔垃圾、乱倒水等。严禁在宿舍饲养宠物。

5、同学之间互相监督，做到勤俭节约、生活简朴，杜绝攀比、浪费之类的不良风气；课余活动健康，不在宿舍内打麻将、赌博、酗酒、起哄，不浏览不良刊物。

6、不留宿外来人员，不留宿异性，如无重大事件，男生不要随意进入女生宿舍，以免影响其他同学的学习和休息。

7、严格遵守《昆明理工大学学生宿舍管理规定》的相关规定。

社员签字保证：

第二篇：大学生宿舍文明公约

“大学生宿舍文明公约”主题班会心得体会

物流1102

为了让同学们更好地了解《大学生宿舍文明公约》，加强大学生寝室文明建设，营造良好的学习、生活、休息及思想交流的环境，促进同学们道德习惯的养成，特召开了此次主题班会。

自开展宿舍文明公约学习活动以来，我们的思想认识有了很大的提高，深刻认识到此次活动的重要性和必要性，增强了建设文明宿舍的责任感，认识到自身的积极贡献对于宿舍文化建设的重要性。

通过学习“文明公约”我们认识到宿舍文化建设对学校、班级及个人文明及道德建设的重要性。我们要以实际行动学习宿舍文明公约并努力做到一些几点。

宿舍是虽是一个学校中小的集体单位，但它却是同学们成长和进步的一个重要集体单位，所以宿舍氛围对于每个人来说就显得尤为重要。在宿舍中，要团结好每一位宿舍成员，绝不刻意地去孤立谁。认真学习宿舍同学的优点，包容宿舍成员的缺点，以宽容的心态待人处事。为营造良好和谐的宿舍氛围作出积极贡献。

宿舍是我们日常生活的重要场所，所以有一个干净清洁的宿舍不仅有益于健康，更能让我们有好的心情。俗话说“一屋不扫何以扫天下”，所以如果宿舍的卫生保持好了，那么宿舍的各个方面都会在慢慢的提高。我们会尽力做到学校所提出的“干净、整洁、美观、大方”及“四勤”、“四静”、“四有”、“五齐”。

寝室成员之间应团结有爱、互相帮助、宽容谦让、相互尊重、以诚相待、共同为实现本公约之宗旨而努力。

通过此次的对于宿舍文明公约的学习，我们深刻认识到宿舍文明建设的重要性，并会在今后的学习和生活中努力为建设良好的宿舍氛围作出积极的贡献，努力践行宿舍文明公约的每一项内容。

集体签名：

第三篇：大学生宿舍文明公约（推荐）

大学生宿舍文明公约

一、遵守学校作息制度，按时起床、就寝，积极参加体育锻炼。

二、坚持卫生值日制度，每天有值日，每周大扫除，保持寝室内务整洁。做到：地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、积尘；墙壁、门窗、天花板清洁，无涂刻、积尘、蛛网；床铺、被子叠放整齐，被单整洁，床下鞋子摆放整齐。室内装饰大方、健康、美观、简洁，书桌、书架等处物品放置定位整齐，排列有序。

三、自觉维护宿舍环境卫生。按时清扫垃圾，不随地吐痰，不乱倒杂物、垃圾、污水，不从窗口乱扔废纸、果皮等废弃物。按要求承担宿舍安全卫生值日，认真负责。

四、讲究个人卫生，服饰整洁，勤洗衣物。勤俭节约，合理消费，节约粮食。

五、爱护公物。不损毁和私自拆装宿舍设备，不在宿舍内打球，节约用水用电，不违章使用电器。

六、注意安全防火，认真搞好安全值班。寝室无人时应做到：锁好抽屉、箱子，关好门窗。不留宿外人，不在室内燃烧废纸，不燃放鞭炮等易燃物品，不私接电线。

七、自习期间认真学习，不许做与学习无关的事。保持寝室安静，不聊天、喧哗、吵闹，不抄袭作业。

八、不赌博，不打麻将，不酗酒，不传看黄色书刊，勇于同不良行为作斗争。

九、尊敬师长，尊重他人；同学之间，团结友爱，互相学习，互相帮助，互相关心。

十、以上公约，望同学们自觉遵照执行。

第四篇：宿舍文明公约

宿舍文明公约

为了创造良好的学习、生活环境，确保同学们的安全和身心健康，养成文明习惯，提高综合素质，特制定学生宿舍文明公约如下：

1、实行宿舍舍长负责制，全面负责本宿舍卫生和安全管理工作，健全宿舍值日管理制度。

2、宿舍成员按指定的寝室、床位住宿，不得随意调换床位和宿舍、随意搬动床位，不得合睡。

3、宿舍成员要遵守学院各项规章制度，团结友爱，互助互谅，将文明礼貌，说文明用语，自觉维护公共道德，共同建设高雅、健康、文明宿舍文化。

4、每天值班生按时打扫，保持宿舍整洁卫生；宿舍成员不向窗外、走廊乱倒污水、乱扔杂物；注意个人卫生，勤洗衣服勤洗澡。

5、严禁饮酒、打麻将、赌博、打架斗殴、打闹喧哗；晚休不得进行诸如打牌、吹拉弹唱等影响他人休息的的活动，保持宿舍安静。

6、增强自我防范意识，防火防盗。现金存放银行，出入寝室要随手关门，最后离开宿舍要关窗锁门。钥匙专人保管，随身携带，不准外借；门、窗、玻璃坏了及时报修；发现事故隐患或可疑陌生人及时报告。

7、爱护公物，节约水电，不私拉乱接电源，不使用电炉、电热杯（器）、电热毯、热得快等大功率电器；保护灭火器等消防设施设备，不得损坏、拆除、擅自挪用；不使用明火（如蜡烛或焚烧物品），禁止抽烟。

8、自觉遵守作息制度，严禁夜不归宿；严禁进入异性宿舍，不得私自留宿舍外来人员。

9、严禁存放管制刀具和进行违法犯罪活动；不得携带易燃易爆、有毒物品进入宿舍；严禁外来人员进入学生宿舍销售商品和食物；擦洗高层楼房玻璃时，要采取安全防范措施，注意安全；禁止到宿舍楼顶聊天玩耍或过夜。

10、尊重宿舍管理人员的管理，协助、配合各级宿舍管理人员的工作。

第五篇：员工宿舍公约

梧桐餐饮管理公司

梧桐餐饮员工宿舍公约

员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所，宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境，保证员工的安全和健康制定出此公约。希望各位员工严格遵守公约规定，共同维护好我们的大家庭，谢谢！

宿舍长职责

1、宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。宿舍人员应遵从宿舍长的管理。

2、宿舍长在管理宿舍时代表公司。宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权力（表彰权、处罚权等）.3、宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定，为宿舍其他员工起模范带头作用。

4、对于不称职的宿舍长，宿舍其他员工有权向公司人事部反映。若情况属实，由人事部报告总经理后，此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。

5、宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜（卫生、安全、熄灯、员工团结等）。

6、协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作，有情况及时向有关部门和领导汇报。

7、有效组织员工生活，促进员工间的团结和友谊，为员工创造良好的住宿环境。

8、每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。优秀宿舍长与优秀宿舍成员可获得100-300元不等的奖金。

9、公司将部定期的对员工宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。宿舍长应做好本宿舍的管理工作，让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。

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梧桐餐饮管理公司

（一）宿舍管理制度

1、严格遵守作息时间，住宿员工必须于下班后半小时内回宿舍（特殊情况需事先通知宿舍管理员），晚上准时就寝熄灯。熄灯后，员工不准外出、串寝、谈笑、唱歌，不准听音响等，以免影响他人的休息（熄灯后违反上述规定罚金50元/次）。

2、员工上下班应注意保持宿舍和楼道的安静，严禁大声喧哗（违反者罚金50元）。

3、每间寝室执行轮流值日制度，当日值日员工应负责本寝室的当日日常管理，作好寝室卫生，督促员工遵守宿舍纪律，管理本寝室的公共物资，负责安全与防火工作（当值不值日者罚金50元/次）。

4、各寝室应将垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共区域垃圾桶内。严禁将垃圾扫入过道中，违者重罚（罚金300元）。

5、每间寝室配钥匙一把，宿舍长保管，其他人一律不得私配钥匙（违返者罚金200元）。对工休员工及中途回宿舍的员工应作好登记工作，如发现不明身份的人员应及时登记，并向总经理汇报。

6、员工应爱护公共财务，爱护所发放使用的生活用品和公共设施（如床、门窗、电路、电器等），如人为故意损坏则加倍赔偿。

7、员工应树立安全意识，作好防火、防盗、防意外事故等工作。公司为每间宿舍配备插排供员工充电使用，严禁

私拉乱接电线，严禁私自使用大功率电器（如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等）以免发生火灾。宿舍成员应注意节约用水用电，发现浪费者罚款200元/次。

8、员工应自觉遵守社会公德，遵守国家

制度。宿舍之间保持友好关系。

9、宿舍管理员必须保持寝室、过道及其

他公共场所的清洁卫生；讲究个人卫生，被褥叠放规范，物品摆放整齐；勤晒被褥、勤洗衣；不随地吐痰，不乱动他人物品。

10、员工严禁在宿舍区域内酗酒、赌

博、抽烟（违者罚金100元/次，屡教不改者做开除处理——无薪）。

11、同事之间团结友爱，互相帮助。严禁

互相辱骂、打架斗殴，在宿舍宣传黄色信息，一经发现马上开除——无薪。

12、男女员工不得互串宿舍，禁止男女

独处一室。轻则重罚，重则开除。

13、员工不准擅自带外人（朋友、亲属

等）进入宿舍。

14、个别员工不同意接受宿舍管理制

度，在外自行租房者，在非工作期间内发生的一切问题由本人负责。

15、宿舍长负责整个宿舍的综合管理，包括环境卫生的清洁情况、床上用品及公共物品的管理、用电检查、电器检查、宿舍用水、申报维修项目、纪律检查、敦促宿舍员工做好个人卫生工作等。

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梧桐餐饮管理公司

（二）出入宿舍管理制度

■ 新入职员工入住宿舍的管理：

1、新员工入住宿舍，必须持有总经理或部门负责人开具的《员工入住通知单》，严禁未入职而先入住，特殊情况必须执总经理或人事部的凭条。私自安排非公司人员入住，对直接责任人罚款300元/次。

2、新员工安排好住宿后，将其姓名填入卫生值日表中，并按规定进行卫生值日。

3、宿舍长应积极安排员工学习宿舍的相关管理制度，让其明白权利和义务。

■ 员工搬出宿舍外居住的管理：

1、员工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作时间内发生的一切问题由本人负责。

2、员工搬出宿舍，必须承诺外出住宿的安全性，并填写声明交公司人事部备档。

3、员工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。

■ 在外居住的员工搬入宿舍的管理：

1、员工在外住宿后，想搬进公司住宿，员工本人必须到部门经理处填写申请，经总经理签字批准后凭《员工入住通知单》，才可其安排宿舍。

2、在外居住的员工严禁自行搬入宿舍，否则，宿舍长有权将其清理出宿舍，并请示总经理后给予200元/次的罚款。

■ 员工私自调整宿舍的管理：

1、各宿舍长应对入住的员工进行编号，并登记床位和姓名，准确做好人数和空床位的布局。

2、安排好宿舍和床位后，严禁员工自行调整房间和床位，否则处以50元/次的罚款。

3、员工调整寝室必须经公司人事部批准。

■ 员工离职时的宿舍管理：

1、员工办理完离职手续，在1-3天内必须搬离宿舍。严禁在宿舍区域内活动。

2、经理在为员工办理完结算手续前，应将离职申请表交宿舍长核实并签字，并敦促该员工搬离宿舍。

3、特殊情况在宿舍留宿，必须由总经理或相关负责人签批同意。

4、员工搬离后，宿舍长应进行卫生清理。

5、员工离职以后，不允许再回宿舍逗留。各宿舍长必须加强监督管理，如有发生必须上报，若有瞒报现象处以罚金300元。

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梧桐餐饮管理公司

员工宿舍十八条禁令：

1、禁止在熄灯后外出、打闹，打扰他人休息。

2、禁止在楼道内大声喧哗。

3、严禁当值人员不值日。

※以上三条若有违反，罚款50元。

4、禁止乱动他人物品。

5、严禁员工私配宿舍钥匙或公司其他的钥匙。

6、严禁员工浪费水电。

7、禁止员工自行调整房间和床位。※以上四条若有违反，罚款200元。

8、禁止男女员工互串宿舍，独处一室。

9、禁止未经公司同意彻夜不归或在规定时间以后未归。

10、禁止在公共区域内乱到垃圾。

11、禁止擅自带朋友、亲属进入宿舍。

12、无《员工入住通知单》禁入宿舍，特殊情况除外。

13、严禁私拉乱接电线和使用大功率电器（如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等）。

14、严禁在外居住的员工自行搬入宿舍。

15、严禁离职员工在宿舍区域内逗留。

※以上八条若有违反，罚款300元。

16、员工之间禁止互相辱骂，打架斗殴。

17、严禁在宿舍区域内张贴宣传黄色信息的报纸刊物等。

18、严禁在宿舍区域内酗酒、赌博、抽烟。

※以上三条若有违反，做无薪开除处理。

公司将不定期对宿舍进行检查，并根据检查结果对宿舍管理进行评定，对遵守宿舍纪律的模范宿舍和个人将公开表彰、奖励；对违反宿舍公约的员工，公司将按照公约规定对其进行严肃处理。评定的结果（员工的奖惩）将直接影响员工在本企业的晋升和发展。

以上规定本人自愿遵守，如有违反，自愿接受梧桐餐饮公司纪律处分。

住宿员工签名：

日期：

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