宿舍管理公约

第一篇：宿舍管理公约

七年级（3）班宿舍管理公约

本制度要求宿舍全体成员共同遵守。

1．宿舍内不准留宿非本宿舍人员，本宿舍成员亦不得夜不归宿

有特殊情况须晚归者应向宿舍长请假。

2．宿舍内必须节约用电，光线充足时不得开启照明设施，离开宿舍前须关闭日光灯等用电设施，不得使用台灯、应急灯、电热杯、热得快等违章电器，不得违章使用电器。

3．宿舍内不准吸烟.喝酒，亦不得进行扑克.象棋等可能引起其它成员反感的活动。

4．任何人不得在休息时间影响他人休息，亦不得在非休息时间在宿舍逗留。

5．不得以宿舍为地点进行各种赢利性活动。

6． 宿舍公共物品人人有权维护，损坏应报知学校有关部门维修，责任视具体情况而定。

宿 舍 公 约

一、坚持宿舍和宿舍区卫生值日制度，不随地吐痰，不乱丢果壳纸屑，不向窗外泼水、抛杂物。注意个人卫生，室内物品按指定地点放置整齐，地面、桌面、床铺、墙壁、门窗保持干净。

二、爱护公物，节约水电，随手关灯，妥善使用保管好清洁卫生工具。

三、同学间互相关心，互相体贴，不闹纠纷，不喧哗、吵闹，不做影响他人学习和休息的任何事情。

四、遵守学校规章制度，按时起床、出操、就寝，熄灯后不准讲话，不点蜡烛，不打手电。

五、做好防火、防盗等安全保卫工作。不留客住宿，不随便调铺或调换宿舍。

六、宿舍内必须有值日表，坚持每天早晨、中午打扫两次，星期天下午全面打扫。

七、室内布置整洁大方，情调健康，不准乱钉乱挂，言谈举止讲究文明、礼貌，不准看黄色书籍，不说低级趣味的话，不乱议论他人。

八、不准私自外出或晚归者，一经发现，将进行严格处理。

九、积极开展“创建文明宿舍”活动，宿舍成员要争取进入文明宿舍行列。

第二篇：宿舍管理公约

建一流宿舍创文明寝室做四有新人

宿舍管理公约

宿舍是广大寄宿同学在校生活的重要场所，也是反映当代中学生精神风貌的窗口。为了加强宿舍管理，创造一个“文明、舒适、整洁、安全”的生活环境，促进中学生日常行为的规范化，培养社会主义“四有”新人，特制定本公约：

一、讲究卫生。所带被子、衣物必须干净、整洁，勤洗勤换，养成良好的卫生习惯。

二、保持室内整洁。室内的日用品必须按规定摆放整齐，一律使用皮箱，以保持寝室的整洁。

三、节约用电、用水。寝室的电、水实行限时管理，寄宿学生必须在规定的时间内使用，并养成节约用电、用水的良好习惯。

四、宿舍实行寄宿生证管理制度。学生进出寝室必须佩戴寄宿生证。新生入学时必须办理寄宿生证，以后若有遗失，须及时补办。

五、宿舍铁门按时落锁。学生在上课期间（包括体育课、晚自习）不得进入寝室，晚上就寝落锁后再进寝室的学生必须先出示寄宿生证，并填写《外出晚归原因表》才可进入寝室，并视认识态度及外出原因处以2—10元罚款。屡教不改者，通知家长，取消其寄宿资格。

六、爱护公物。寝室内一切公共财产由各寝室负责管理，床板、铁床由使用者负责保管，若有损坏，照价赔偿，并视情节轻重罚款10—20元。

七、讲究文明，严禁往室外乱丢垃圾、杂物，严禁往楼下倒水，严禁乱写乱画，因违反上述规定影响学校和周围群众关系、破坏环境卫生的，一经发现，处以20元以上罚款。

八、按时作息。寄宿生必须按时起床，参加早操。经学校检查，不参加早操者，1、2次通知班主任，给予通报批评；

3、4次至政教处写出检讨；

5、6次上报学校，全期累计超过8次的取消寄宿资格。按时休息，就寝铃响后不得再高声喧哗、吵闹，不得有影响他人休息的行为，违者参照前款予以批评教育直至给予取消寄宿资格的处分。

九、遵守纪律、互相友爱。同学之间团结友爱，互帮互助，不打架、不吵闹，不在走廊上倒水、漱口。在寝室内打架的，一律处以让过以上处分。

十、勤俭节约，不铺张浪费。不许随便买零食，要养成节约习惯，严禁抽烟、酗酒。抽烟一次者要写出深刻检查，二次者罚款5元；屡教不改者取消寄宿资格。严禁酗酒，酗酒一次，罚款50元；两次者取消寄宿资格。

十一、整理内务、认真值日。值日生必须认真履行职责，按学校要求搞好寝室卫生，老师检查后方可离开寝室，其他同学也必须整理好自己的床铺、洗脸巾及其他日常用品之后方可离开寝室，不整理内务、值日不负责的，1、2次的教育其改正，写出检讨；

3、4次的取走其被子，并罚款10元；屡教不改者，取消其寄宿资格。

十二、严禁赌博。在寝室内聚众赌博的，一经发现，取消寄宿资格。有偷盗行为的，一经发现，取消寄宿资格，并通报学校给予严厉处分。

十三、严禁随地大小便，违者发现一次，罚款20元，并给予记过处分。

十四、本公约从公布之日起执行。解释权属学校政教处。政教处二○一○年

第三篇：员工宿舍管理公约范文

员工宿舍管理公约

员工宿舍是公司为照顾员工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供的住房, 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、舒适、宁静的生活、休息环境，制立下此公约，请入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

1、使用期间，房屋每月产生的水费、电费、煤气费、网费、物业费、有线电视费等费用由房屋使用者共同承担，平均分配。

2、宿舍内必须节约用电，光线充足时不得开启照明设施，离开宿舍前须关闭日光灯等用电设施，不得使用台灯、应急灯、电热杯、热得快等违章电器，不得违章使用电器。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、未经批准，不得私自更换床位、房间。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

8、检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

9、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

二、员工宿舍设立管理员一名，由使用人推举产生，并履行宿舍长职务。

二、来访/外来人员的管理

1、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报宿舍长，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(住房时所交押金，由接替入住人员现金结算给个人)。离职人员搬出宿舍时，需经宿舍长确认带离物品均系个人物品，给予放行，将情况反馈行政人事部，予以结算工资。

第四篇：宿舍文明公约

宿舍文明公约

为了创造良好的学习、生活环境，确保同学们的安全和身心健康，养成文明习惯，提高综合素质，特制定学生宿舍文明公约如下：

1、实行宿舍舍长负责制，全面负责本宿舍卫生和安全管理工作，健全宿舍值日管理制度。

2、宿舍成员按指定的寝室、床位住宿，不得随意调换床位和宿舍、随意搬动床位，不得合睡。

3、宿舍成员要遵守学院各项规章制度，团结友爱，互助互谅，将文明礼貌，说文明用语，自觉维护公共道德，共同建设高雅、健康、文明宿舍文化。

4、每天值班生按时打扫，保持宿舍整洁卫生；宿舍成员不向窗外、走廊乱倒污水、乱扔杂物；注意个人卫生，勤洗衣服勤洗澡。

5、严禁饮酒、打麻将、赌博、打架斗殴、打闹喧哗；晚休不得进行诸如打牌、吹拉弹唱等影响他人休息的的活动，保持宿舍安静。

6、增强自我防范意识，防火防盗。现金存放银行，出入寝室要随手关门，最后离开宿舍要关窗锁门。钥匙专人保管，随身携带，不准外借；门、窗、玻璃坏了及时报修；发现事故隐患或可疑陌生人及时报告。

7、爱护公物，节约水电，不私拉乱接电源，不使用电炉、电热杯（器）、电热毯、热得快等大功率电器；保护灭火器等消防设施设备，不得损坏、拆除、擅自挪用；不使用明火（如蜡烛或焚烧物品），禁止抽烟。

8、自觉遵守作息制度，严禁夜不归宿；严禁进入异性宿舍，不得私自留宿舍外来人员。

9、严禁存放管制刀具和进行违法犯罪活动；不得携带易燃易爆、有毒物品进入宿舍；严禁外来人员进入学生宿舍销售商品和食物；擦洗高层楼房玻璃时，要采取安全防范措施，注意安全；禁止到宿舍楼顶聊天玩耍或过夜。

10、尊重宿舍管理人员的管理，协助、配合各级宿舍管理人员的工作。

第五篇：员工宿舍公约

梧桐餐饮管理公司

梧桐餐饮员工宿舍公约

员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所，宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境，保证员工的安全和健康制定出此公约。希望各位员工严格遵守公约规定，共同维护好我们的大家庭，谢谢！

宿舍长职责

1、宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。宿舍人员应遵从宿舍长的管理。

2、宿舍长在管理宿舍时代表公司。宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权力（表彰权、处罚权等）.3、宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定，为宿舍其他员工起模范带头作用。

4、对于不称职的宿舍长，宿舍其他员工有权向公司人事部反映。若情况属实，由人事部报告总经理后，此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。

5、宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜（卫生、安全、熄灯、员工团结等）。

6、协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作，有情况及时向有关部门和领导汇报。

7、有效组织员工生活，促进员工间的团结和友谊，为员工创造良好的住宿环境。

8、每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。优秀宿舍长与优秀宿舍成员可获得100-300元不等的奖金。

9、公司将部定期的对员工宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。宿舍长应做好本宿舍的管理工作，让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。

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梧桐餐饮管理公司

（一）宿舍管理制度

1、严格遵守作息时间，住宿员工必须于下班后半小时内回宿舍（特殊情况需事先通知宿舍管理员），晚上准时就寝熄灯。熄灯后，员工不准外出、串寝、谈笑、唱歌，不准听音响等，以免影响他人的休息（熄灯后违反上述规定罚金50元/次）。

2、员工上下班应注意保持宿舍和楼道的安静，严禁大声喧哗（违反者罚金50元）。

3、每间寝室执行轮流值日制度，当日值日员工应负责本寝室的当日日常管理，作好寝室卫生，督促员工遵守宿舍纪律，管理本寝室的公共物资，负责安全与防火工作（当值不值日者罚金50元/次）。

4、各寝室应将垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共区域垃圾桶内。严禁将垃圾扫入过道中，违者重罚（罚金300元）。

5、每间寝室配钥匙一把，宿舍长保管，其他人一律不得私配钥匙（违返者罚金200元）。对工休员工及中途回宿舍的员工应作好登记工作，如发现不明身份的人员应及时登记，并向总经理汇报。

6、员工应爱护公共财务，爱护所发放使用的生活用品和公共设施（如床、门窗、电路、电器等），如人为故意损坏则加倍赔偿。

7、员工应树立安全意识，作好防火、防盗、防意外事故等工作。公司为每间宿舍配备插排供员工充电使用，严禁

私拉乱接电线，严禁私自使用大功率电器（如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等）以免发生火灾。宿舍成员应注意节约用水用电，发现浪费者罚款200元/次。

8、员工应自觉遵守社会公德，遵守国家

制度。宿舍之间保持友好关系。

9、宿舍管理员必须保持寝室、过道及其

他公共场所的清洁卫生；讲究个人卫生，被褥叠放规范，物品摆放整齐；勤晒被褥、勤洗衣；不随地吐痰，不乱动他人物品。

10、员工严禁在宿舍区域内酗酒、赌

博、抽烟（违者罚金100元/次，屡教不改者做开除处理——无薪）。

11、同事之间团结友爱，互相帮助。严禁

互相辱骂、打架斗殴，在宿舍宣传黄色信息，一经发现马上开除——无薪。

12、男女员工不得互串宿舍，禁止男女

独处一室。轻则重罚，重则开除。

13、员工不准擅自带外人（朋友、亲属

等）进入宿舍。

14、个别员工不同意接受宿舍管理制

度，在外自行租房者，在非工作期间内发生的一切问题由本人负责。

15、宿舍长负责整个宿舍的综合管理，包括环境卫生的清洁情况、床上用品及公共物品的管理、用电检查、电器检查、宿舍用水、申报维修项目、纪律检查、敦促宿舍员工做好个人卫生工作等。

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（二）出入宿舍管理制度

■ 新入职员工入住宿舍的管理：

1、新员工入住宿舍，必须持有总经理或部门负责人开具的《员工入住通知单》，严禁未入职而先入住，特殊情况必须执总经理或人事部的凭条。私自安排非公司人员入住，对直接责任人罚款300元/次。

2、新员工安排好住宿后，将其姓名填入卫生值日表中，并按规定进行卫生值日。

3、宿舍长应积极安排员工学习宿舍的相关管理制度，让其明白权利和义务。

■ 员工搬出宿舍外居住的管理：

1、员工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作时间内发生的一切问题由本人负责。

2、员工搬出宿舍，必须承诺外出住宿的安全性，并填写声明交公司人事部备档。

3、员工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。

■ 在外居住的员工搬入宿舍的管理：

1、员工在外住宿后，想搬进公司住宿，员工本人必须到部门经理处填写申请，经总经理签字批准后凭《员工入住通知单》，才可其安排宿舍。

2、在外居住的员工严禁自行搬入宿舍，否则，宿舍长有权将其清理出宿舍，并请示总经理后给予200元/次的罚款。

■ 员工私自调整宿舍的管理：

1、各宿舍长应对入住的员工进行编号，并登记床位和姓名，准确做好人数和空床位的布局。

2、安排好宿舍和床位后，严禁员工自行调整房间和床位，否则处以50元/次的罚款。

3、员工调整寝室必须经公司人事部批准。

■ 员工离职时的宿舍管理：

1、员工办理完离职手续，在1-3天内必须搬离宿舍。严禁在宿舍区域内活动。

2、经理在为员工办理完结算手续前，应将离职申请表交宿舍长核实并签字，并敦促该员工搬离宿舍。

3、特殊情况在宿舍留宿，必须由总经理或相关负责人签批同意。

4、员工搬离后，宿舍长应进行卫生清理。

5、员工离职以后，不允许再回宿舍逗留。各宿舍长必须加强监督管理，如有发生必须上报，若有瞒报现象处以罚金300元。

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梧桐餐饮管理公司

员工宿舍十八条禁令：

1、禁止在熄灯后外出、打闹，打扰他人休息。

2、禁止在楼道内大声喧哗。

3、严禁当值人员不值日。

※以上三条若有违反，罚款50元。

4、禁止乱动他人物品。

5、严禁员工私配宿舍钥匙或公司其他的钥匙。

6、严禁员工浪费水电。

7、禁止员工自行调整房间和床位。※以上四条若有违反，罚款200元。

8、禁止男女员工互串宿舍，独处一室。

9、禁止未经公司同意彻夜不归或在规定时间以后未归。

10、禁止在公共区域内乱到垃圾。

11、禁止擅自带朋友、亲属进入宿舍。

12、无《员工入住通知单》禁入宿舍，特殊情况除外。

13、严禁私拉乱接电线和使用大功率电器（如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等）。

14、严禁在外居住的员工自行搬入宿舍。

15、严禁离职员工在宿舍区域内逗留。

※以上八条若有违反，罚款300元。

16、员工之间禁止互相辱骂，打架斗殴。

17、严禁在宿舍区域内张贴宣传黄色信息的报纸刊物等。

18、严禁在宿舍区域内酗酒、赌博、抽烟。

※以上三条若有违反，做无薪开除处理。

公司将不定期对宿舍进行检查，并根据检查结果对宿舍管理进行评定，对遵守宿舍纪律的模范宿舍和个人将公开表彰、奖励；对违反宿舍公约的员工，公司将按照公约规定对其进行严肃处理。评定的结果（员工的奖惩）将直接影响员工在本企业的晋升和发展。

以上规定本人自愿遵守，如有违反，自愿接受梧桐餐饮公司纪律处分。

住宿员工签名：

日期：

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