第一篇：内部竞聘是把“双刃剑”
内部竞聘是把“双刃剑”
(2012-10-19 16:52:05)转载▼
近日，笔者作为外部面试专家，参与了某央企中层干部内部竞聘的选拔测评工作。晚宴席间，主管组织人事工作的副总在肯定了内部竞聘价值的同时，也谈到了内部竞聘的“副作用”。他的观点，归纳起来有二：第一，内部竞聘在短短数小时甚至几十分钟内用决定一个人是否能够得到岗位，未必准确和真实；第二，内部竞聘在产生了一位“胜出者”的同时，也产生了多位“失败者”，这些失败者如何处理不好，可能会影响工作，甚至导致人才流失。
对于这位副总提出的第一个问题，研究和实践已经给出了较多的答案和实践。除了引入科学的人才测评技术手段、不断提高和加强测评质量、提高考官的评价水平、扩大评价主体、进行民主评议等方法之外，还从前后端等流程设计上进行了限制和控制。例如，在报名资格和条件上，越来越多地设臵与职位职责相关的硬性条件，如任职年限、专业、从业经历等；在候选人产生之后，加大了考察的力度；任职前进行公示。当然，所有这些手段并不能完全避免人才测评所产生的误差，但在一定程度上减少了短时测评的随意性和偶然性。
近年来，竞争上岗已经成为一种常态。不论是党政机关还是企事业单位，都热衷于进行内部竞争上岗，从原来的“伯乐相马”变为“伯乐赛马”。竞争上岗的初衷是创造条件让优秀人才脱颖而出、打破论资排辈、激发企业活力、营造公开公平公正的选人用人氛围。毫无疑问，竞争上岗在这些方面确实发挥了一定的作用。但是，在实践中，我们也发现，企业要想发挥竞争上岗的良性作用，有几个问题必须正视和解决。
案例：某企业多年来在人事选拔方面一直实行领导任命制。今年初，随着部分中层管理人员职位变动和组织结构变革，企业的两个核心业务部门的正副职均出现了职位空缺。这两个部门人员均为知识型员工。为填补职位空缺，公司决定对这两个部门的正副职采用内部竞聘的方式产生。公司成立了以人力资源部总监为主要负责人的竞聘工作小组，具体负责竞聘工作的实际工作。人力资源部发布了竞聘公告，为了扩大竞聘选拔范围，规定凡担任公司主管4年或高级主管2年以上者均可竞聘副职、凡担任公司高级主管2年以上或在任副职均可竞聘正职。然而，公告发布后，响应者寥寥。人力资源部为此进行了逐个动员，要求所有在这两个业务部门工作的、符合条件者均要报名。并且要求分公司中从事相关业务的人员、符合条件者也要报名。经过动员，各职位报名人数均达到了8人左右。报名结束后几日内，公司组织了面试，由人力资源部经理命题，采用20分钟的半结构化面试的方式。面试考官由公司总经理、副总经理和人力资源部总监、人力资源部经理组成，从各部门挑选了部分员工担任群众考官，参与面试评分。面试结果揭晓后，又进行了问卷式民主测评。面试分数与民主测评分数合成，产生考察人选。经过考察，所有职位均为第一名者出任。公司决策层认为，经过这次内部竞聘，不仅产生了四名任职者，而且在公司形成了一种公开公平的竞争气氛，有利于建立充满活力的选人用人机制。然而，令公司管理层始料未及的是，竞聘结束后不久，这两个业务部门接连发生了多名骨干员工辞职的事件，这些人员全部都是本次内部竞聘中的“失败者”。在此之前，该公司的人员流动率极低。有传言说，公司人力资源部经理与某胜出者私人关系极好，而该胜出者的面试表现显得过于优秀。实际的面试结果跟大家的现场感受和日常感觉颇不一致。很多参与了面试评分的群众代表，也在为一些失败者扼腕叹息。这些骨干员工的流失，不仅使部门业务受到影响，而且在全公司内部产生了一种不良的情绪。很多员工感觉，这是一场闹剧，不过是借“竞聘”之名行“任命”之实，走过场而已，对于竞聘结果，大家一笑置之。
这就是一个典型的内部竞聘产生的副作用的实例。在本案例中，用人单位认为，只要按照规定程序，就能让内部竞聘取得预期的效果。然而，竞聘之后发生的骨干员工流失和公司整体氛围的受损，大概也是公司管理层不愿看到的。研究表明，与组织中的结果公平相比，程序公平更能给员工带来公平感。在上述案例中，竞聘结果为什么却给员工留下了无限遐想的空间呢？究其原因，除程序公平的问题外，还有评价主体的公信度问题。首先，从测评程序上看，只采用了半结构化面试单一一种测评方法，测评结果具有偶然性和单维性，没有给予竞聘者充分展示的平台和空间；其次，缺少硬性测评标准，不论是面试还是民主测评，都带有强烈的主观性，难以让竞聘者心服口服；第三，评价主体的公信度，所有考官均来自企业内部，并且面试题目全部由人力资源部经理操刀，难免会有提前漏题和打关系分、人情分之猜忌；第四，评价结果产生过程不透明，面试分数和民主测评结果全部由人力资源部进行统计和计算，缺少监督和公开，不能完全避免篡改结果和营私舞弊之嫌。竞聘后骨干员工大量流失的结果也提示我们，有必要关注内部竞聘中的“失败者”。内部竞聘是一种有中国特色的人力资源管理工具，就不得不考虑中国人的个性特点。杨中芳在其有关中国人的本土研究中指出，中国人传统人格中，关系和面子是两个重要的构念。与领导直接提拔某一个任职者相比，内部竞聘将多名候选人放在一起进行公开化的比较和选择。由于内部竞聘往往经过多个环节，需要竞聘者付出大量的努力，竞聘者卷入程度很高，这种高度卷入又进一步提高了竞聘者对职位获取的动机和期望。并且，内部竞聘的宣传动员中，往往会把“能力”和“择优”作为聚焦点，突出强调优中选优。因此，竞聘结果与个体能力之间形成了联结，优胜者会被冠以能力出众，相应的，落选者则往往会被贴上“能不如人”的标签。从归因上看，假如一名同事获得了直接提拔和晋升，周围的人可以归因于运气、关系等外在因素，不至于对个体的自我价值感产生冲击。然而，将同事的入选和自己的落选归因到能力因素上，则会形成一种持久而稳定的不良情绪体验。这种强烈的心理冲突会给落选者带来痛苦和困扰。为保护自我价值感，落选者的自我防御机制通常会自动启动，采取诸如压抑、否认、转移等方式来保护自我。最后，选择离开当前环境成为一些员工的选择。即便这些员工没有流失，在竞聘之后的日常管理工作中，也会给新任职者造成一定的管理难度。
因此，在肯定内部竞聘的积极作用时，企业管理者也应当了解和预期其可能产生的消极影响，尽量避免和防止“肯定一小片，打击一大片”的后果发生。在决定使用内部竞聘方法和实际操作上要考虑周全，谨慎使用。
案例：
某中外合资维修企业，几年来一直与某管理咨询公司合作，为其企业的处、科、股三级后备经理选拔提供支持。该企业建立了完备的后备经理选拔和评价体系。为各层级后备经理建立了素质模型，作为选拔评价、培训和考核的重要依据。该企业的各职位管理人员全部从后备经理库中选拔，而要进入后备经理库，必须由个人申请、所在部门同意并推荐参加公司组织的测评。测评分为两部分，一是英语水平测试，由公司人力资源部组织，英语测试通过，方可进入接下来的评价中心环节。评价中心交由合作的咨询公司全权独立操作，主要采取认知能力测试、心理测试、结构化面谈、无领导小组讨论、文件筐测试和角色扮演等技术。咨询公司对应试者的表现进行综合评价，出具推荐等级、评价意见和详细的素质诊断报告、个人提升建议和组织培养使用建议。对所有应试者都要进行部门反馈和个人反馈。公司人力资源部根据测评结果为应试者安排有针对性的培训。后备测评不是应试者之间的相互比较，而是与后备经理职位的素质模型进行对比，弱化测评的择优汰劣功能。一方面让组织对员工状况得以了解，另一方面，也让员工对自身能力的优点和不足有了清晰了解，有利于进一步的改进和提高。经过几年的后备经理测评，不仅使公司的后备管理人员得到充足的储备，也使员工素质得以不断改善和提高，此外，公司内形成了良好的选人用人导向，员工对选人用人满意度逐年提高。笔者从事人才测评工作多年，从经验出发，提出以下几点建议，供拟采取内部竞聘方式的企业参考：
1、在计划实施内部竞聘之前，要综合考量组织文化、价值观念、人力资源状况和发展通道，摸清关键人才的职业发展目标和心理需求，确定竞聘岗位的任职资格条件、素质要求、候选人范围和选拔标准，避免辛辛苦苦导演一场闹剧。
2、充分认识内部竞聘的积极和消极作用，理性选择和论证决定是否采取内部竞聘方式。对于已经有理想人选的职位，不应为了表面的程序公平而走内部竞聘的“过场”。
3、在实施内部竞聘计划前，对于可能引发的人力资源流失准备充足，有完备的继任或接替计划，避免可能出现的人力资源真空风险，影响企业的正常生产经营。
4、程序设计合理，尽可能加入一些客观性测评方法，可以在测评的初始环节，也可以是以一定权重加入总体测评成绩中。
5、尽可能让应聘者有同台面试的机会，如通过无领导小组讨论等方式。较之于单一的轮流面试，应聘者有机会看到其他竞争者的表现，对于测评结果的公平公正性更易接受与信服。
6、弱化内部竞聘的“能力”聚焦，如竞聘结果的发布不应以笼统的“根据个人综合能力表现”，而应突出如“根据本岗位要求”等描述岗位要求的侧重点。
7、适当引入第三方机构，提高内部竞聘的科学性和准确性，提高竞聘的公信度。企业的人力资源部更多扮演组织者和服务者的角色，而不是考查者和评价者，以避免不必要的猜忌或嫌疑。
8、测评结果要让“落选者”有所收获，而不是简单的参与。如提供能力诊断报告，让落选者能客观评价自己的素质能力状况，了解自己的优点和不足。
9、在公开宣布结果之前，由竞聘职位的上级或人力资源部门与落选者进行单独沟通，告知结果，对其业绩给予公正客观的评价和肯定，并分析其不适合职位的具体原因，做好心理安抚。
10、人力资源管理部门主动与落选者进行沟通，协助其职业生涯再规划，稳定人心，尽量避免人才流失。如有必要和可能，为落选者进行适当的岗位调整。
第二篇：裁员是把双刃剑
裁员是把双刃剑
电路城是总部设在弗吉尼亚州里奇蒙德的一家大型电子零售商店。2007年3月28日，该公司宣布裁员3400人。裁员的主要对象是工资远高于市场同类职位工资水平的资深员工。公司将聘用新的资深员工并按照目前的市场水平支付工资。这些被解职的员工虽然获得遣散费并且可以在接受工资降低的前提下重新申请原来的工作，但此前他们必须等待10个星期。电路城指出，3月28日的裁员举措，加上2月决定将经营地区从10个减至8个，从而达到重组公司零售结构的目的，公司在未来2年中总共可以节省2.5亿美元。
沃顿商学院人力资源中心主任、管理学教授彼得。卡普利指出，电路城或许有确凿的理由需要削减成本，但它对待这3400名员工的方式却是极不寻常的。他说，“这是我长久以来听到的最具讽刺意味的事情。我希望是我太刻薄，但有时有些事情是很难想通的。”
卡普利认为，电路城决定以工资更低的新人来替代被裁的员工，就好比是说：“由于我们的失误造成他们的工资高于他们的业绩，所以我们要解聘这些人！”这种做法简直是卑鄙之极。
裁员已成为习惯
曾几何时，在美国大规模裁员是非常罕见的现象。员工希望（确切地说是期待）自己可以在一家企业终老一生，那时候多数人确实也都是这样。但后来裁员开始变得如此司空见惯，以至连新闻编辑有时也不太注意。《纽约时报》作者大卫。卡尔在4月2日出版的专栏中对电路城裁员没有引起媒体的足够重视表示遗憾。他的文章题为：“屡见不鲜的新闻：电路城数千员工下岗。”
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沃顿领导力与变革管理中心主任、管理学教授迈克。尤西姆说，“美国公司曾经掀起大规模的裁员浪潮，尤其是在上世纪90年代初以及本世纪初网络泡沫破灭的时候，通过观察现在我们对这些公司裁员的利弊已有透彻的了解。”
研究表明，如果某家公司在没有制定完善战略计划的大背景下宣布裁员，这家公司的股价在几天之内平均会下跌5%至6%.与此相反，假如大规模裁员作为广泛重组计划的措施之一，而且制定完善的战略规划，公司的股价在消息公布之后的数天内将平均上涨4%左右。研究还表明，华尔街并不像人们想象的那样，总是对裁员持赞成态度。
大型机构证券市场非常讲求实际，他们对只为在短期内达到削减成本的目的而背后缺乏完善战略规划支持的裁员行为感到担忧。投资者有时并不像人们想象的那样对裁员表示热烈欢迎。他们赞成的其实是重组而不是裁员这种特定的重组措施。最好将减员，也就是削减成本，视为重振企业和改善业绩的措施。
但卡普利认为，华尔街有时候从自己的利益出发也支持裁员。他说，“假如因为裁员可以让财务分析员感到快乐，就将裁员定义为公司的必由之路，那么公司也可以因为分析员特别青睐裁员而裁员。这些分析员喜欢裁员是因为裁员之后公司的利润会即刻上升。他们无法轻而易举地评估裁员会造成怎样的长期后果，但眼前的利益是立等可见的。”
卡普利指出，学术研究报告表明裁员常常对公司业绩产生负面影响。他说，“但这样说对于那些认为自己必须裁员的公司而言有失公允，因为研究存在的问题之一就是研究是如何进行的。从定义上说，需要裁员的公司已经身陷逆境。所以如果选择已经身陷逆境的公司作为研究对象，这些公司在裁员之后的情况当然会更糟。”通常，公司在出现产能过剩等特殊问题时采用裁员的方法比较有效。在产能并无过剩时削减成本会损伤企业元气。
一把双刃剑
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沃顿管理学教授劳伦斯。赫比尼亚克说，包含在重组计划之中的裁员等于在暗示大家，公司正在“重新致力于有效利用稀少的资源”。他把此类举措比作投资者重新分配投资组合中的资产，把收益较差的证券换成获利更丰的投资产品。
裁员也是在向客户、竞争对手、供应商和华尔街发出重要的信号。赫比尼亚克回忆说，“多年以前宝洁也曾经裁员数千人，他们把裁员称为„节约成本‟，但该公司CEO也说这是在告诉大家，宝洁在进行企业文化变革：即消除怠工，提醒大家关注新的市场、产品与创新，清理冗员。所以裁员也可能标志着企业要重振旗鼓。”
亚利桑那州立大学凯瑞商学院院长罗伯特。米特尔斯泰德说，“假如裁员是完善计划的组成部分，股市会对裁员作出更加积极的反应。只暗示说要削减成本，而对将来的计划只字不提则不会给人留下太深的印象。”
米特尔斯泰德认为，其实华尔街更喜欢企业把不赚钱或者赚钱不多的业务完全剥除，而不是通过大量裁员来支撑，因为放弃那些没有价值的业务或许更具战略意义。他说，“有时公司可以直接宣布他们相信退出某种业务是明智的决定。这样做的市场反应比只是削减成本要好。”
目前，花旗集团制订的一项重组方案已接近尾声，据该方案，公司将裁员1.5万人左右。赫比尼亚克认为，该方案旨在实现短期和较长时期的目标，即提升公司一蹶不振的股价和重新制订公司的业务重点。据说花旗集团希望将重点更多地放在国际业务上，同时对后台功能进行整合。
赫比尼亚克在谈到花旗集团首席执行官查尔斯。普林斯时说，“股东给他的压力越来越大。他现在的处境很艰难。他必须证明他在努力削减成本，提高利润率和赚更多的钱。所以目前的当务之急或许不是进行全面重组，而是堵住批评人士的嘴。”花旗总共有32.7万名员工，假如确实裁减1.5万，几乎就相当于裁去总人数的5%.沃顿管理学副教授亚德里安。乔戈尔说，“花旗集团多年以来在各地设立了庞大的分支机构，这些分支机构喜欢互相竞争。有客户评论说花旗集团最冥顽不化的竞争对手都是自己人。所以裁员就是信息来源湖州人才网www.xiexiebang.com，更多资讯请上湖州人才网。对这些分支机构进行彻底清理。”但削减成本在花旗的重组方案中也起着重要作用。乔戈尔说，譬如把后台功能从成本高昂的纽约迁到成本较低的南达科他州或者印度就对公司有益。
至于裁员带来的财务优势，沃顿会计学教授维尼。盖伊认为，就财务角度而言，裁员拥有以下几点优势：譬如降低劳动力成本以及提高现金流，因为显然公司支付的工资数目将会减少。但公司通过裁员并不一定能显著冲销债务，以及在裁员当年大幅降低纳税金额。
三思而行
“单纯的裁员是不明智的做法……没有一家公司仅凭裁员就能获得成功。”乔戈尔警告说，另一个风险是裁员可能会裁掉那些拥有重要知识与经验的员工。
电路城裁掉3400名资深销售人员的做法“就好比是在大范围剥离公司拥有的技能”，因为新聘用的员工对商品的熟谙程度不及被解聘的员工，那些想知道如何安装一台高清晰度电视或者想知道此种音乐播放器缘何比彼种要好的客户或许将无法获得最好的建议。
尤西姆指出，将要裁员的公司通常最好是“一次性”宣布所有的坏消息，而不是“接二连三地分批发布裁员消息”。“员工不喜欢接二连三地受刺激，当然他们没有人喜欢裁员，但他们最无法接受的是数千人同时失去工作，就好比股市的暴跌会让人崩溃。”
尤西姆认为，公司如何处理裁员问题可以“检验公司的价值与精神”。公司应当遵从以下几个步骤来向员工乃至全世界证明，公司是在良好的管理原则下运行。首先，公司应当尽量保持透明，尽可能详尽地披露财务信息，以证明裁员是必要之措施，同时在再培训、解聘和重新撰写简历等方面给予下岗工人指导。
其次，公司应当继续关心在职员工，因为这部分人“会感觉惊恐不安，同时担心自己会成为下个受害者。公司在裁员的关头最应该避免的就是意志消沉与惶恐不安，因为这时公司需要以更少的人手信息来源湖州人才网www.xiexiebang.com，更多资讯请上湖州人才网。来完成更多的工作。高昂的士气对于公司而言至关重要。公司的中高级管理层必须与留守的员工密切合作，才能让他们支持精简之后的新公司，从而实现管理层期待的目标”。
不论动机如何，也不论具体如何实施，今后裁员仍将继续频繁地发生。芝加哥人力资源咨询公司的首席执行官约翰。查林杰说，“现在公司利用裁员作为管理工具的现象非常普遍。事实上每家财富500强公司都有裁员的经历。只有那些一直赚钱、绝对成功的企业或许才能幸免。股东开始青睐裁员，而股东驱动公司决策裁员的现象也愈来愈常见。”
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第三篇：网络是把双刃剑 演讲（定稿）
网络是把双刃剑
随着时代的发展，社会的进步，网络像是一列快车，加速着我们迈进未来的脚步，引领着我们走向瞬息万变的大千世界。
作为一个中学生，我们使用网络的时间固然没有成年人多，但是网络也给我们带来了许多好处。“秀才不出门，全知天下事”。坐在电脑前，鼠标轻轻一点，世界近在眼前。优雅的音乐，网上聊天使我们放松心情；奇闻异事，大好河山使我们大开眼界；搞笑的视频使我们的生活增添了几分乐趣；网上购物，读书，使我们的生活变得便捷„„网络融入我们的生活，使我们乐在其中！压力大时，通过网络，听听歌，与网友聊聊天，让我们的心放轻松；遇到难题时，按按键盘，点点鼠标，迎刃而解；无聊时，玩玩游戏，让我们心情愉悦„„不用担心要大费周折才能买到自己想要的东西；不用担心家里会堆满了看完的书籍；不用担心没有伙伴在你无聊时陪伴你„„网络时时刻刻在我们身边有求必应，同时也拉近了我们与世界的距离。
“非典”肆虐时期，北京中小学无法正常上课，便开展网上教学，学生们都通过网络在家中上课。多么神奇啊！一根线，一台电脑，既保证了师生们的生命安全，又保证了正常的学习。
我们家也十分受益于网络。去年国庆节，我们家外出旅游，我们先在网上查阅旅游地点，网上各种资料应有尽有，有什么交通路线，什么著名景点。我们根据这些资料做攻略，哪个景点什么时候人少，然后在网上订飞机票。这次旅游，我们不仅玩得十分快乐，而且还省下了不少钱。网络的好处真是数不胜数。但网络也是一把双刃剑。
网络使多少思想单纯，经不住诱惑的青少年无心学习，在虚幻的世界中陶醉自我，玩得不亦乐乎，贻误了青春，他们走向了犯罪道路，把自己的父母留在了痛苦之中。网络上有着多于我们书本的知识。因此，我们对网络便产生了依赖，变得懒惰。写作文，不要想，电脑上有抄；做题目，小意思，电脑会告诉我。做作业就像完成任务一样，只要完成就够了。老师为了我们将知识记得更牢固而辛苦布置的作业，我们都顺手抄了，没有记住，离开了电脑我们什么都不会。我们身边的同学在学校里谈论游戏，却不知他们在谈论中影响了其他同学。我们在QQ上聊天，却不懂得和身边的人交流。有一句话是这样说的：“世界上最远的距离，不是生与死，而是我在你身边，你却在低头玩手机。” 时间多;出去上馆子，下筷前先要想想是否拍张照上传微博;地铁里，每个人手里拿着手机自顾自傻笑或使劲划屏幕打鸟切西瓜„„这些场景对每个人来说都不陌生。随着智能手机、平板电脑等智能移动终端产品的普及，生活中的每个碎片时间几乎都已经被其侵蚀殆尽，人与人之间的自然交流显得日渐稀缺。人际关系，正渐渐地敌不过人机关系了。
网络给予我们思想上的满足，带给我们方便，让我们了解到世界的丰富多彩，同时又让我们沉醉、依赖于它，成了一个个网虫，渐渐因为没有满足而走向违法犯罪。
网络是把双刃剑，我们只要利用好手上这把剑，做到绿色上网、文明上网、快乐上网，网络对我们就会百利而无一害。
第四篇：基因工程技术是把双刃剑
《生命科学奥秘》论文
题
目 基因工程技术是把双刃剑
学
院
计算机与信息科学学院 专
业
自动化（控制方向）
年
级
2008 级
学
号
*** 姓
名
杨雷
指 导 教 师
刘文明
成 绩
2009年5月24日
基因工程技术是把双刃剑
杨雷
西南大学计算机与信息科学学院，重庆 400715
摘 要：
基因工程技术，在医药及农业上应用广泛。这项尖端科技加上最近突破性的生殖科技，却引发人们极大的隐忧及争论。
生物学家在一百多年前就知道，生物的表征遗传自其亲代。生物细胞的细胞核，含有染色体，组成分为DNA。DNA含有四种碱基（简称A、T、C、G）。这些碱基在DNA中看似杂乱无章，但它们的排列顺序，正代表遗传讯息。每三个碱基代表一种胺基酸的密码。基因就是这些遗传密码的组合，亦即代表蛋白质的胺基酸序列。每个基因含有启动控制区，以调控基因的表达。
基因工程是一项很精密的尖端生物技术。可以把某一生物的基因转殖送入另一种细胞中，甚至可把细菌、动植物的基因互换。当某一基因进入另一种细胞，就会改变这个细胞的某种功能。基因工程对于人类的利弊一直是个争议的问题，主要是这项技术创造出原本自然界不存在的重组基因。但它为医药界带来新希望，在农业上提高产量改良作物，也可对环境污染、能源危机提供解决之道，甚至可用在犯罪案件的侦查。但它亦引起很大的忧虑与关切。当此科技由严谨的实验室转移至大规模医药应用或商业生产时，我们如何评估它的安全性？此项技术是否可能因为人为失控，反而危害人类健康并破坏大自然生态平衡？
关键词：基因工程；人类基因组计划；环境破坏；生物技术；利弊
【正文】
观点：辨证的看待基因工程的利与弊
一．基因工程可用来筛检及治疗遗传疾病。
遗传疾病乃是由于父或母带有错误的基因。基因筛检法可以快速诊断基因密码的错误；基因治疗法则是用基因工程技术来治疗这类疾病。产前基因筛检可以诊断胎儿是否带有遗传疾病，这种筛检法甚至可以诊断试管内受精的胚胎，早至只有两天大，尚在八个细胞阶段的试管胚胎。做法是将其中之一个细胞取出，抽取DNA，侦测其基因是否正常，再决定是否把此胚胎植入母亲的子宫发育。胎儿性别同时也可测知。
但是广泛的基因筛检将会引起一连串的社会问题。如果有人接受基因筛检，发现在某个年龄将因某种病死亡，势必将会极度改变他的人生观。虽然基因筛检可帮助医生更早期更有效地治疗病人，但可能妨碍他的未来生活就业。譬如人寿保险公司将会要求客户提供家族健康数据，如心脏病、糖尿病、乳癌等，而针对高危险群家族成员设定较高的保费。保险公司可由基因筛检资料预知客户的预估寿命。这些人可能因而得不到保险的照顾，也可能使这些人被公司老板提早解聘。
二．基因工程配合生殖科技——全人类的震撼
基因筛检并不改变人的遗传组成，但基因治疗则会。科学家正努力改变遗传病人的错误基因，把好的基因送入其中以纠正错误。因为这是在操作生命的基本问题，必须格外小心。首先须划分医疗及非医疗的行为。医疗行为目的在治病，非医疗者如想提高孩子的身高、智慧等。选择胎儿性别也是非医疗行为，不能被接受，但是遇到某些性连遗传的疾病，选择胎儿的性别就是可被接受的医疗行为。另一项须区分的，就是体细胞（somatic cell）或生殖细胞（germ-line cell）的基因操作。体细胞的基因操作只影响身体的体细胞，不影响后代。但卵子、精子等生殖细胞之基因操作，会直接影响后代，目前基因工程禁止直接用在生殖细胞上。
三．基因治疗法——遗传病人的福音
目前医学界正在临床试验多种遗传病的基因治疗法。最早采用基因治疗的是一种先天免疫缺乏症，又称气泡男孩症（bubble-boy disease），患病婴幼童因为腺脱胺（adenosine deaminase）基因有缺陷，骨髓不能制造正常白血球发挥免疫功能，必须生活在与外界完全隔离的空气罩内。最新的治疗法是由病人骨髓分离出白血球的干细胞，把正常的酵素基因接在经过改造不具毒性的反录病毒（retrovirus），藉此病毒送入白血球干细胞，再将干细胞送回病人体内，则病人可产生健康的白血球获得免疫功能。这项临床试验，在美国的女病童证明很成功。
另一种较便捷的治疗法亦在实验中，纤维性囊肿（cystic fibrosis）在英国平均每两千人中就有一人罹患此症。病人无法制造形成细胞膜氯离子通道的蛋白。此蛋白分布于分泌性细胞的胞膜上，控制氯离子的运输，使黏液畅通。病人体内因缺乏此蛋白，体内浓黏液堆积阻塞肺部通道，甚至发炎死亡。为了治疗此病，目前正在发展新方法，将正常基因加入雾状喷剂中，病人可借着吸入喷剂，使基因进入肺细胞产生蛋白，达到治疗目的。
四．农林渔牧的应用——生态环保的顾虑
目前全世界正重视发展永续性农业（sustainable agriculture），希望农业除了具有经济效益，还要生生不息，不破坏生态环境。基因工程正可帮忙解决这类问题。基因工程可以改良农粮作物的营养成分或增强抗病抗虫特性。可以增加畜禽类的生长速率、牛羊的泌乳量、改良肉质及脂肪含量等。
英国爱丁堡科学家已经可以使绵羊分泌含有人类抗胰蛋白（α-1-antitryspin）的羊奶。抗胰蛋白可以治疗遗传性肺气肿，价格很昂贵。若以后能由羊奶大量制造，将变得很便宜。但是目前以基因工程开发培育基因转殖绵羊的过程，仍是很费时费钱的。
基因转殖的细菌用处也很大，如改造细菌可以消化垃圾废纸，而这些细菌又可成为一种蛋白质的营养来源。基因转殖的细菌可带有人类基因，以生产医疗用的胰岛素及生长激素等。其实基因工程在农业上的应用，在某些方面而言并不稀奇。自古以来，人们即努力而有计划地进行育种，譬如一个新种小麦，乃是经过上千代重复杂交育成的。目前的小麦含有许多源自野生黑麦的基因。农人早在基因工程技术发明以前，就知道将基因由一种生物转移至另一生物。传统的育种也可大量提高产量。但是传统的育种过程缓慢，结果常常难以预料。基因工程可选择特定基因送入生物体内，大大提高育种效率，更可把基因送入分类上相差很远的生物，这是传统的育种做不到的。不久，在美国即将有基因工程培育出来的西红柿要上市了。这种西红柿含有反意基因（antisense gene），能使西红柿成熟时不会变软易烂。
基因工程也生产抗病抗虫作物，使作物本身制造出“杀虫剂”。如此农夫就不需费力喷洒农药，使我们有健康的生活环境。也可培育出抗旱耐盐作物以适合生长在恶劣的环境下，如此可克服第三世界的粮食短缺问题。但是，会产生“杀虫剂”的作物，也可能对大环境有害，它们或许会杀死不可预期的益虫，影响昆虫生态的平衡。在高盐的沼泽地种植基因工程育成的作物，可能会干扰了生态系统。假如热带作物改造得可以于温带地区生长，可能会严重伤害开发中国家的经济，因为农作物水果的输出是他们的主要收入。最近更逐渐发现危害作物的害虫，已经慢慢地演化，以抵抗基因转殖作物所产生的「杀虫剂」了。基因工程培育的鱼，也引起一连串的问题。目前已送两个基因到鲤鱼中，一是生长激素，一是抗冻蛋白（antifreeze protein）。若有人不小心或刻意地把这些鱼放入自然环境的河、湖中，将会严重影响自然界的鱼群生态。
五．基因转殖动物——爱护动物人士的关切
基因转殖动物对于生物医学研究，真是一大恩赐。科学家现在可将基因送入实验室的老鼠，以研究基因的表达调控功能。也可以把实验动物的某个基因刻意破坏，培育出患有类似人类遗传疾病的动物，以利治疗方法的探讨。美国一家公司已经培育出一种基因转殖老鼠，它在数个月大时会长出癌瘤，此项发明正在申请专利。但是爱护动物人士已表示严重关切，他们认为应该限制基因工程技术如此折磨虐待实验动物。
（注：基因工程的应用并不只有以上部分，我只对以上部分发表个人观点。）
【结语】
不久的将来，基因工程技术仍只限于转殖少数的基因，如此培育出来的生物仍将是我们熟悉的生物。但是有很多疾病及生物特征是由多数基因决定的，而且基因常常不是独立行使功能，它们会受环境的影响。譬如一组基因会造成某人罹患气喘，但症状受生活的环境影响很大。一个人罹患糖尿病的机率，也与环境因子（饮食条件）息息相关。一个天才钢琴家的音乐天赋包括听力及灵敏的双手巧妙地配合，这跟他的遗传基因、童年音乐的启发、生活环境等都有关连。所以我们在还未了解基因与环境因子的互动关系前，还不能奢望创造出具有超高智商的人，或是利用基因筛检法筛选出具有特殊天赋的孩子。
21世纪是基因工程技术蓬勃发展的时代，基因工程的兴起是生物革命的必然结果，尽管基因工程的隐忧及争论众说纷纭，日太爽了但其给人带来的好处是显而易见的。希望随着生物界的不断发展，使基因工程的安全性得到保证，让人们在生活的各个方面都能感受基因工程给人类带来的利益。
参考文献：
[1]: 吴能表.生命伦理学.重庆:西南师范大学出版社,2008-11 [2]: 张惠展.基因工程概论.上海：华东理工大学出版，1999.12
第五篇：议论文：网络是把双刃剑
在现实的学习、工作中，大家都不可避免地要接触到论文吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。一篇什么样的论文才能称为优秀论文呢？下面是小编整理的议论文：网络是把双刃剑，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
议论文：网络是把双刃剑1
网络，是一把双刃剑。可杀人于千里之外，亦能救人于无形之中。使用得当，威力无穷；使用不当，伤人伤神！
任何迅猛发展的新生事物历来都会成为人们所争议的对象，利与弊众说纷纭。
曾看到过一个十分恐怖的真实故事。一女子与男友约定去坐地铁，到了站口，女子发现男友还未到，便开始自拍。这时，只见一男子怒气冲冲地走来，扬言称自己是此女的老公，要她与自己回家。女子当然反抗，男子便亮出了他俩的“结婚证”！路人不愿插手小两口的事儿，也未帮忙，女子就这样被强行绑走，卖了器官……究其原因，竟是这女子喜欢将各种摆拍发上微信，被人PS，被人算计！
同情这女子的同时，我也不胜感叹。如果网络没有如此之发达，这样的惨剧自然也不会发生。的确，这类网络诈骗也许不胜其数，有的骗财、有的骗色，更有甚者，谋人性命。网络的的先进技术在骗子手中“妙用”无穷，各种各样的骗术让你应接不暇，一不留神，迎接你的，可能是张着血盆大口的可怖陷阱！
当然，网络之害不能一叶障目，这把双刃剑对人类文明的推进、经济的发展功不可没。
从最初的飞鸽传书至邮件发送，再到如今的“一键即发”，信息发展史日益强大。信息传播的速度、温度、热度，也是当今下至平民上至政府高层都不能小觑的。
譬如最近，市区东日商厦门口那条马路又出了一起事故。何为“又”？由于这一带长期斑马线未设置红绿灯，事故多发，伤人无数，但为何这次事故会特别引起重视，最终安装上红绿灯？其中的奥妙便在于网络传播。一传十，十传百，整个车撞人的视频传疯了，它终于引起了有关政府部门的重视！这，乃是网络厉害所在，它起到了监督之功！
回想以往曾经发生的一件件大事，在信息落后的时代，发生几周后才能得知，这岂非耽误了大事？
一把刀，可以做出美味厨艺，亦可杀人犯罪；金钱，可以去救助给贫困者，亦可当作你摆阔炫富的资本；一双手，可以妙用无穷，亦能作恶多端。当然，我们也不能由此给网络下出单一的定义，关键，是使用的人。
议论文：网络是把双刃剑2
无人不晓，“王者荣耀”是当下最火的一款手游，许多人用心“钻研”这款游戏成就了自己一直以来认为遥不可及的职业梦想，但有的人却食髓知味沉迷其中无法自拔，学习工作时萎靡不振，学习成绩直线下降，工作成果不尽人意，一个真实的事例，一个小学生在自己父母毫不知情的情况下大量充值游戏，但是这笔钱却是用来给他奶奶缴纳手术费的。如果你不正确认识网络，不但不会有所收获，还会沉迷其中，堕入深渊。网络是一把“双刃剑”有利也有弊。
网络使我们看世界的视野更明亮、更广阔。通过网络我们可以了解到时事新闻、时事政治，世界各地正在发生的事，可以在网上阅读到各种各样的文学著作，陶冶我们的情操，提高我们的文学素养。我们还可以学习到所不了解的知识，来丰富我们的知识储备，进而用更完整的知识武装自己，这样的网络不就是可以让我们看得更远、更广吗？
网络还可以让我们的身心“放个假”。在经过一天忙碌地学习和工作后，我们会选择躺在沙发上听听音乐或是看看电影，这样不但有助于我们忘记一天下来的劳累，还能愉悦我们的身心。在空闲时间里，还有的人喜欢刷刷“抖音”，玩会游戏，在这些过程中，你不知不觉就收获了快乐，无形中就给自己的身心“放了个假”。
网络使我们生活更加便利。20世纪初期，乡间对外联系还主要依靠一种特殊职业人——信客，他们任劳任怨，恪尽职守，诚信无私，保障人们之间的联系、联络，但到了现在我们是用什么来保持自己和家里人的联系呢？Mobile Phone！简而言之就是网络使我们与亲人的联系更加方便、紧密。那手机里的淘宝、京东是用来干什么的呢？没错，就是网购！网上购物，送货上门，在网上挑选你喜爱的、需要的商品。这样的网络也给我们带来了便利，这就是网络的魔力。
据研究调查，在全球大约有78%的青少年因为视力下降而戴上了眼镜，并且有很多游戏“嗜”爱者背着自己的父母大量充值游戏，网络真的只给我们带来了好处吗？
接触网络间接地在伤害我们自己。接触网络，我们就要使用手机、电脑，在使用电子设备的同时，等于我们就在伤害自己，电子产品在运作时所产生的辐射无形中伤害着我们的身体，危害最大的就是眼睛，许多青少年因此都陆陆续续带上了眼镜，辐射还能杀死我们人体里的微细胞，这些都是我们人体里必不可少的一部分。所以说，网络是摧残我们身体的第一大“凶手”。网络也威胁着我们的安全。网络上经常出现“人肉”、“谩骂”等相关暴力事件，将你的照片公之于众并勒索你，还有的案件大多数属于诈骗，盗取你的私人信息，钓出你的银行卡密码或是利用你得到的验证码将你的钱包余额转出……罄竹难书，人心叵测，在网络上不要轻易相信他人，学会保护自己。
显而易见，网络是一把“双刃剑”，有利也有弊。在适当上网的同时，也要注重自己的生命。
议论文：网络是把双刃剑3
网络很“年轻”，它的鼻祖也不过在60年代末才出现，但它在我们的生活中却发挥着巨大的作用。
网络就像是一张包住球的“大网”。这张“网”是靠无数条“线”把亿万台电脑连接起来的。这些“线”有的是看得见的电缆、光缆，也有的是看不见的无线电波。这些“线”上飞速流动着文字、图像、声音，它们能够在短短几秒钟内跨过万水千山，传到世界各地的电脑上。比如说：我们从北京的一台电脑上发一封信到悉尼，只要几秒钟，对方就能收到，这比普通的邮递不知快了多少倍。
在网上可以了解到各类新闻，掌握各行业的最新动态，发送电子邮件，发布广告，召开网络会议，可以进行网上学习，到网上图书馆去查资料，利用因特网还可以进行远程学习。简直是个“万花筒”。
记得我看过一本书，内容是这样的：有一个女孩，她一个人在家中上网。这时，突然心脏病发作，她根本没有力气与父母联系，便用“国际互联网”发送了求救信息给一个男孩。那个男孩得到信息之后，立即打电话给他父母，这才把那个女孩抢救过来。
当然，网络的负面影响也不容小视。首先是电脑显示屏发出的电磁波会对你的眼睛“大打出手”。你还得删除各种垃圾信息，有些不良信息就像潘多拉魔盒里的灾难一样，一旦打开，后果不堪设想。下载软件也得小心谨慎，要避免病毒“光顾”。
网络是一把双刃剑，只要你能正确使用它，就可以去掉弊，留下利。
议论文：网络是把双刃剑4
人无完人，丑怕什么？
只要是对生命认真，佛祖不会亏待任何一个人！若真有才者，何怕丑？丑陋只是外表，你是否记得善良的卡西莫多？袖珍的小四？若丑能得才，天啊！让我丑死吧！
这是一个急速的时代，每分每秒都火力全开，人人都在拼。一些俊男靓女在拼脸，但她们往往由自信到自负，而那些躲在角落里的丑者却在拼知识拼技能，努力的充实着自己。
可能外表美丽的人，比常人会先收获事业和爱情，但其稳定性不高。而那些通过拼搏让自己出色的人，也让事业与家庭双丰收，但其坚不可摧！
曹格，马来西亚著名歌手，作曲家，见过吗？怎么样？丑吧？我之所以欣赏他，是因为时至今日，他的辉煌没有借助一点外力，对，全凭自己。在一次访谈中他说：我是曹格，你可以不理解我的成功，但请看清我的努力！他曾提到，丑是被人嫌弃的，因为丑没人和他签约，他们都一脸鄙夷的说：走吧，曹格，你太丑了！你不会红的！但他没有放弃梦想！丑，在梦想面前，那又算什么？
最终，他火得不得了，别问为什么？我觉得很公平！
再说说他的妻子吴速玲吧！一个全职的漂亮太太，精心的守护一对可爱的宝宝，她为家尽心竭力。一个美丽的女人，有涵养，顾家，她没有因为自己与生俱来的美而讨厌曹格的丑，反而在他为难之际帮他渡过了难关！应该是曹格的拼劲感染了她吧！
拼脸的时代，靠自己！
议论文：网络是把双刃剑5
随着时代发展，社会进步，网络如一辆快车，催着我们迈向未来的脚步，引领着我们走向瞬息万变的大千世界。
在学习上，网络成了我的好帮手。有一次，社政老师给我们上《危机中的中国》，课后，老师让我们查一些关于中国近代危机的资料。我就通过网络找了许多关于中国近代史的资料。第二天在课堂上与同学们分享，解说我带来的资料时，得到了同学们的一致好评。
平时，在学习上有什么不懂，我也会请教电脑这位老师，只要鼠标轻轻一动，它就会为你细心地阐述各种道理，让我不得不感叹电脑的神通广大。
不过一切事物都不是十全十美的，网络也会给我们种种坏处。初二上学期，我成绩大幅下降的“元凶”就是它！那个学期，我一回到家，放下书包就钻入网络中仔细琢磨了起来，让我流连忘返，变成了一只不折不扣的“小网虫”。外婆叫我吃饭我也不应，最后外婆没办法，只好把饭端到我面前，我才勉为其难地吃上两口。就这样，期末考试的成绩出来了，各科都很糟糕，我这才幡然醒悟：原来沉迷于网络不但会影响成绩，还会耽误了自己的前程。
网络不仅开阔了我的视野，也给我带来了诸多坏处。它是一把双刃剑，我们要：“取其精华，去其糟粕”。很好地利用它，让它发挥好的一面为我们作更多贡献。
议论文：网络是把双刃剑6
现代社会是一个信息飞速发展的社会，网络是信息高速公路上的一列快车，它带着我们奔向一个无限广阔的世界。
鼠标轻轻一点，世界尽在眼前。天南海北，奇闻轶事，神奇的网络把我们带进了一个梦幻般的世界，小小银屏拉近了我们与世界的距离。看新闻、听音乐、欣赏动漫，网络让我们的生活变得越来越丰富多彩；网上购物、网上聊天、电子邮件，网络让我们的生活越来越便捷；查资料、网络课堂、信息共享，网络让我们的学习越来越方便。
曾记得，“非典”肆虐时期，北京中小学无法正常上课，便开展网上教学，学生们都通过网络在家中上课。多么神奇啊！一根线，一台电脑，既保证了师生们的生命安全，又保证了正常的学习。
清华大学一学生，突然患上罕见疾病，生命垂在旦夕。同学们情急之下，也抱着试试看的心理，在网上发出求救信息。很快，收到3000多份有关的电子邮件。经过“网上会诊”，终于找到了病因，一个年轻的生命得以延续。
网络给人们带来的好处不胜枚举。但是，网络也是一把双刃剑。雨后春笋般冒出的网吧，造就了一大批痴迷的网虫。他们无心学习，在虚拟的网络世界里纵横驰骋，玩得不亦乐乎，荒废了学业，贻误了青春。更有甚者，一些涉世不深、思想单纯的学生，他们经不住网络的诱惑，身心收到了极大的伤害。有的走上了犯罪的道路，有的离家出走，被坏人拐骗，有的付出了年轻的生命，只留下父母一声声泣血的呼唤。
某地几名学生上网成瘾，后来，因无钱上网，他们铤而走险，结伙抢劫他人钱财，走上了犯罪的道路。
天津一少年沉迷网络游戏“魔兽世界”不能自拔，竟然爬上高楼，把自己幻想成游戏中的'角色，纵身一跃，结果坠地身亡。留下伤心犹绝的父母跪地痛苦，让路人扼腕叹息。一朵绽放的生命之花就这样凋零。
这些仅仅是冰山一角，网络给人们带来的伤害太多太多了，伤的也太深太深了。它就像一把利剑刺伤了许多青少年的身体，也刺伤了家长和老师们的心，家长和老师们一时都谈网色变。但是，我们不能一叶障目，也不能一朝被蛇咬，十年怕井绳。我们不仅要利用好手中这把网络利剑，并要让它变得更锋利，为我所用，更好地服务于我们的生活和学习。只要我们自我约束自己，真正做到文明上网、安全上网、快乐上网，这把双刃剑就不会伤着自己、伤着他人、伤着社会。
议论文：网络是把双刃剑7
网络，在这个新的世纪里，已经成为了一种必不可少的通讯工具。例如，在以前，人们传信需要差不多2个月的时间，而在今天，只需人们上一次电脑，发个电子邮件就行了。用一种事实的话说，网络就像一个蜘蛛网，把地球包裹起来，让这个地球变得越来越小，也许，到了那一天，你也许就会发现，自己仿佛就是居住在一个村子里。
但是，说网络是一个吃人的蜘蛛网也不过分，网络也的确是一个吃人的精神与生命的魔鬼蜘蛛网。我曾经看过这样一篇报道：某中学一男生因沉迷于网络而不回家，呆在网吧里7天7夜，最后因时间过长而双目失明，因此跳楼自杀。当我看到这个报到时，我的心被震撼了，一个小小的网络就能把人弄得失明，甚至跳楼，多么残酷的现实呀！我更多的是憎恨网络，它为什么要吞噬这么年轻的生命？但是在后来，我明白了，在网络世界里，需要自控力，若一个人失去了自控力，那么他也就不算是个完整的人。我也喜欢玩电脑，但我知道，电脑对人有影响，所以我一直遵守着“适度游戏益脑，过度游戏伤身。”玩游戏并不是一件坏事，只要你会玩，游戏的门总是会向你敞开的，因为不会游戏的人不会学习。只要你玩得好，游戏就会变成你成功的基石！
对于玩游戏，我还有另种看法，游戏的动力来自于对手的强大，只要自己没了对手，玩游戏也就失去了意义，就会有种孤独求败的感觉。所以，我觉得，应该删除游戏中的等级限制，这样游戏想让我们玩都不玩。
但是，网络也有他的好处，为人们提供了极大的方便，我们查个资料，上一下网就好了，不用再东翻翻西翻翻字典.词典或去问人了。网络像一条街道，只要我们告诉他我们想去的地方，便能一下就到目的地。网络已经走到我们的生活当中，它已经走进了广大人们的生活。在许多年前，谁能有一部手机谁就是财主，而在今天，就连拥有一台电脑也不稀奇，因为它广泛。我相信，中国在未来，将变成世界第二电脑大国。
当中国成为电脑大国时，说明我们的科技已经发展到很高的水平，到那时，谁再敢欺负我们中国呢？由此看来，网络也变成了促进祖国发展的重要途径之一。
网络由这些事例看来，有利有弊。就像我们在用食指指责别人的时候，另外四个指头也正指着自己。从中，我明白了，做事有好坏，要考虑双面性。比如，在以前，人们做鞭炮在喜庆节日中互相庆祝，而在后来被有些人们认为是搞战争的好武器，所以被运用到了战争当中，好事与坏事往往就是一念之差，只要你有自制力，多难的事也会做成。若你只有贪欲，那你什么也能干出来，网络是把双刃剑，看你会用不会用，若会砍贪欲，则你就是一代剑神，就算你有四两重，也能挑过七千斤；但若你只会捅自制力，纵容你有十万斤，四两也会压得你喘不过气来。四两虽轻，但意义无穷，这四两更是你内心的决择。想必一个再傻也不会傻到那种程度。网络这把双刃剑，看你的内心，洞察你的内心世界！
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