中控室值班管理制度范文大全

第一篇：中控室值班管理制度

中控室值班管理制度

1.值班管理要求

1.1当值值班人员应着工作服装上岗，服装整齐，佩戴工作牌。

1.2当值值班人员应在电站设备运行前十分钟内到达中控室，做好设备运行一切准备，并实时临控设备运行状况。

1.3值班人员必须严格执行电站相关规定，对一切违反规章制度的命令、指示，值班人员有权拒绝执行，并向上一级领导汇报。

1.4电话联系工作时，应先报单位名称和姓名，有关操作的命令必须复诵，核对无误后再执行，操作后立即汇报并记录，通话时需使用调度术语。

1.5按相关要求，实时填写运行日志，运行日志应保证干净整洁，不得代填、补填。1.6值班人员不得擅自离岗，若有紧急事宜请其他值班人员带值，中控室内不得无人值守。1.7用餐、午休时间，中控室至少要留一人职守，各值班人员可根据实际情况进行轮值。1.8值班人员应在后台监控实时检查全站设备运行情况，至少每小时进行一次查看。1.9对汇流箱检查每天最少三次，尤其在负荷较高时间段内，发现有异常情况，应第一时间到现场进行查看并处理，不得延误。

1.10值班人员按规定每日做好各类报表，按规定时间及时上报，并做好书面资料、电子文档保存，归档工作。

第二篇：中控室管理制度

中控室管理制度

一、卫生管理

1、中控室内必须保持洁净；

2、每班必须清扫；

3、值班人员按规定着装上岗；

4、参观人员走后立即清扫。

二、安全管理

1、闲人不得随便进出中控室；

2、值班人员不得擅自离岗。若有紧急事件必须请同事代职，控制室内不得无人值守；

3、中控室内严禁烟火，若发生火灾一方面要及时通报，另一方面应使用配备的灭火器灭火；千万不能使用水灭火或其它的灭火器材灭火。

4、值班人员要对控制系统报警提示的任何故障进行记录并且作好观察，如果故障不能自动消除立即上报生产科和具体部门采取相应的措施。

三、交接班管理

1、中控室值班人员实行四班二运转。白班值班时间为：8:30至18:30，夜班为：18:30至8:30。值班人员工作期间除工作就餐时间外没有休息时间。

2、值班人员必须将本次值班期间发生或出现的一切异常情况认真做准确、翔实的记录。记录必须字迹清楚，整洁干净，不得有乱涂乱画或缺页、丢页现象。

3、接班人员在接班时应检查上次值班记录情况，特别注意异常情况的记录，有情况需询问清楚，交接班人员两方都签字后交班人员方可离去。

四、其它事项

1、中控室内应保持安静，不得大声喧哗；

2、值班人员不得随便带领其它人员进入中控室；

3、值班人员要服从分配，完成领导交给的各项任务。

卫生管理制度

为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门责任，强化管理，特制定本室卫生管理制度。

一、室内

1、办公用品、文件资料、报纸书刊、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。

2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖。

3、个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。

三、设备

1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。

2、设备四周地面干净、无积水、积油。

中控室职责

中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任：

一、负责向厂部和生产科上报综合信息，在生产科的调度协调下，协助有关部门完成生产计划；

二、负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；

三、及时、准确、安全地排除自控仪表故障；

四、强化日常巡视和维护工作；

五、建立健全自控仪表运行情况数据库，绘制运行状况报表，及时分析总结和判断生产过程情况，按工艺要求，根据生产科的调度令调整有关运行参数；

六、制定生产报表，及时向厂部和生产科呈报；

中心控制室主任岗位职责

一、在生产科的领导下，负责中控室的组织和管理工作，认真贯彻我厂的决议，服从我厂的统一调度；

二、做好职工日常生产、生活中的思想工作，充分调动职工积极性；

三、根据生产部门下达工作计划，结合中控室的实际情况组织实施工作计划，确保工作全面完成；

四、及时向生产科报告中控室的各种信息，对生产中存在的问题，提出解决方案和建议，并协助配合有关部门，认真执行生产科的调度指令，确保生产正常进行；

五、负责安排工作人员对中控系统及仪器仪表等设备的维护、保养和巡视检查工作，确保设备正常运转；

六、为避免事故发生和扩大，对生产现场突发问题采取应急措施，并及时向领导和生产科报告；

八、负责督促职工完成生产任务和清洁卫生工作；

九、完成领导交办的其它工作。

中控室值班人员岗位职责

一、了解污水处理工艺流程、工艺参数，熟悉中控室仪表、仪器及自动控制系统的运行原理，熟练掌握自控系统操作规程；

二、完成中控室主任下达的生产计划；

三、负责计算机和打印机的维护工作，特别做好计算机病毒的防治工作，保证生产的安全进行；

四、在值班过程中一经发现设备异常，立即与有关部门联系查明原因，及时反馈给生产科，并详细填写各项记录；

五、要严格执行调度指令，不得擅自更改；

六、认真填写交接班记录，字迹要清晰、工整，不得有随意涂改；

七、工作要尽职尽责，服从上级领导分配，上班期间不得做与工作无关的事情，不得擅自脱岗，不得用计算机玩游戏；

八、负责中控室的清洁卫生工作，保持室内外的整洁，物品摆放整齐。

九、完成领导安排的其它工作。

十、完成设备的维护和卫生工作

中控室仪表维护人员岗位职责

一、熟悉污水处理的工艺流程和工艺参数，熟悉掌握中控室各种设备的工作原理、性能、作用；

二、要严格按照操作规程对自控仪表和PLC站进行日常的检查、巡视、校验和维护工作，并按照巡视和维护制度要求填写各项记录；

三、充分了解各种自控仪表的故障属性以及简单的排除方法，建立每台设备的维护档案，方便设备的管理和故障的排除；

四、充分了解监控机的维护要求、中控系统的安装步骤、方法

五、在排除故障和正常维护过程中要注意安全（人身安全、设备安全），要认真仔细、思路清晰、不得盲动，避免事故的发生和扩大化；

六、工作中尽职尽责，态度端正，方法得当，服从领导的工作分配，并完成领导交给的临时任务；

七、定期对现场仪表进行维护，确保现场仪表正常运行。

八、完成领导安排的其它任务。

九、负责中控室的清洁卫生工作，保持室内外的整洁，物品摆放整齐。

十、完成设备的维护和卫生工作

第三篇：中控室管理制度

中控室操作管理规定

一 目的

为规范中控室操作管理，严肃操作纪律，优化操作参数，实现稳产，优质、低耗，制订本规定。二 适用范围

弥勒市河湾水泥制造有限公司中央控制室窑操、磨操及余热发电全体操作员 三 依据

弥勒市河湾水泥制造有限公司管理制度 四 内容

4.1 每位操作员都有维护中控室卫生整洁的权利和义务。

4.2 操作台要保证整洁、干净，记录本或文件需放置整齐，操作台上不要存在任何与工作无关系的东西，严禁将水、灰等异物弄入键盘。

4.3 全体操作员接受各相关车间主任、生产技术部的统一管理，任何其他人，在未经允许的情况下，不得随意指挥中控操作员进行相关操作，以免造成人身、设备和工艺事故。

4.4 操作员不得向其他公司人员透露任何公司技术信息、包括将与工作有关的信息通过微信等设备散播流出。4.5 严格按新型干法窑操作规程、立磨操作规程、辊压磨操作规程、管磨操作规程等操作，禁止违章操作。

4.6 树立窑磨一体化思想，窑磨调整风量时保持同步，匹配总系统用风，减少局部用**动。

4.7 窑操统一操作生产线相关系统，并指挥和指导磨操协助操作。

4.8 当班全体操作员要相互学习，相互提醒，在未提醒前提下，不得随意操作他人的参数。

4.9 操作员未经允许不得对系统内重要操作参数设置报警限。4.10 设备的正常开停必须经过现场确认后，方可进行操作。4.11 操作员指挥和指导现场巡检，要能预测和及时发现隐患，掌握现场设备运行、检修和故障情况。

4.12 重要操作参数大范围调整必须经生产技术部同意，并做好记录。

4.13 窑磨开机后5分钟通知化验人员，以便进行质量控制。并及时向化验室索要检验数据，停机也要通知化验人员。4.14 高压电机启动必须通知当班相关电气人员，禁止频繁启动高压电机。

4.15 操作员发现仪器仪表不准，或其它故障要及时联系机电人员解决。

4.16 窑磨的开停必须通知车间主任，紧急措施的开停窑、磨，在停机后必须向车间主任和值班领导汇报，并记录好事件的经过及相关责任人。

4.17 所有操作员必须熟悉本岗位操作工艺流程，杜绝出现开停机顺序失误，造成的压料、堵料、漏料。

4.18 对因责任心不强或操作失误造成事故者，责任人承担主要责任，班长承担次要责任。五 相关处罚规定

凡违反本规定中任何一条，每次扣相关责任人10～50元，情节特别严重，态度恶劣者加重处罚，给公司带来损失较大者，由车间上报生产技术部，再由生产技术部上报公司另行重罚。

本制度自2018年3月21日之日起开始执行。

弥勒市河湾水泥制造有限公司生产技术部

2018年3月21日

中控室岗位职责

一、目的

为规范中控室安全操作设备，稳定工艺线运转，提高操作水平，实现稳产高产。

二、适用范围

弥勒市河湾水泥制造有限公司中控室窑操、磨操及余热发电全体操作员。

三、依据

弥勒市河湾水泥制造有限公司有关中控室安全操作规程。

四、内容如下：

（一）磨操作员岗位职责

1.1 在部门领导下和班长指导下，全面负责本岗位工艺设备的运转、操作；

1.2 严格遵守《原料系统中控操作规程》《水泥粉磨系统中控操作规程》和《中控操作室管理规定》；

1.3 加强工作责任心，精心操作，将生料水份、细度控制在规定范围内，做到优质、高产、低耗；

1.4 中控操作调整时，应注意喂料量与磨机通风量的匹配，注意保持各配料组分喂料量是否达到化验室给定的配比。

1.5 中控操作调整要力求稳定统一，严禁在操作过程中，特别是交接班时，采取止料等大幅度调整措施。

1.6 严密监视各温度、压力、电流仪表，准确判断与调整，确保粉磨系统正常稳定操作，在不影响水泥细度的情况下，尽量增加磨内通风量，发现轴承温度急剧上升时，应通知现场岗位工检查，磨主机轴承和主减速机轴承温试报警时，立即停磨主机和喂料系统，并通知现场启动慢转电机进行盘磨。

1.7 每小时作一次记录，记录数据必须真实可靠，详细做好开停车时间及原因，对运行出现的异常情况及影响质量的现象及时记录，必要时写明处理方法及效果，记录数据中，喂料量、成品细度、水份，各组合比例，喂料量，比表面积，SO3，混合材，斗提机功率等重要生产数据，不得一次性填写，或者拖延，保持记录字面整洁。

1.8 能够迅速分析出各种不正常现象产生的原因，并作出相应对策；

1.9各班组，在生产过程中，禁止恶性竞争，以免造成系统工况严重波动，影响生产的正常进行。

1.10 与现场密切配合，保证系统的正常运行； 1.11 努力学习专业技术，不断提高操作水平； 1.12适用于生料磨、煤磨、水泥磨.（二）窑操作员岗位职责

2.1 在部门领导和公司指导下，全面负责熟料烧成的工艺操作过程，重点放在窑系统的操作；指导班组内磨操对整个工艺生产系统操作控制；

2.2 严格遵守和执行《熟料烧成系统中控操作规程》、《中控操作管理规定》；

2.3 集中精力，细致观察操作画面内各参数，是否处于正常，注意报警信息，发现问题要及时通知巡检工和车间主任，积极配合处理；

2.4 加强工作责任心，精心操作，降低能耗，稳定热工制度，提高窑的台时产量，做到稳产、高产、优质、低能耗；

2.5 认真学习，钻研业务技术，精心操作，优化各项操作参数，做到优质、高产，低消耗，提高设备运转率；

2.6 当班期间，能够迅速分析各种不正常现象产生的原因，并做出相应对策；在职期间，能独立地对生产作阶段综合性技术总结和及时反应生产中遇到的工艺瓶颈，作出原因分析并上报，使生产损失降至最低；

2.7窑操作为了保持整个热工制度的稳定，注意风、料、煤、窑速的配合，坚持前后兼顾，全面平衡的原则，调整并稳定各主要控制参数。

2.8确保燃料完全燃烧，避免产生CO和系统局部高温，防止NOx和SO2超标,防止烟室预热器结皮堵塞。

2.9灵活调整窑速、风、料、煤来消除系统热工波动，稳定全系统热工制度，提高熟料质量，做到结构均齐，防止筒体高温，跑生料，严禁生料粉进入篦冷机。努力保护好窑皮和耐火砖，延长窑的安全运转周期。

2.9指导并优化原料、煤磨的中控操作方法，提高班组整体操作水平。

2.10树立全局观念，操作员应相互协调，密切配合，三班操作员必须经常交流操作思想，做到统一操作，达到优质高产的目的。

（三）余热发电岗位职责 3.1在部门领导和公司指导下，遵照岗位操作规程的有关规定进行操作，严格执行安全技术管理规程，杜绝违章作业。3.2负责本系统操作监视与调节，确保生产处于最佳状态。3.3掌握设备运转和操作情况，出现异常及时向值班长汇报。3.4主机设备开停必须经值班长同意，并与现场巡检工取得联系，防止事故发生确保安全。

3.5集中精力，细致观察有关画面，并注意报警，发现问题要及时通知巡检工和值班长，积极配合处理。如发现预热器读了堵料应立即停止喂料，再向值班长报告。

3.6认真学习，钻研业务技术，精心操作，优化各项操作参数，做到优质、高产、低消耗，并努力延长耐火砖使用周期，提高设备运转率。

3.7、发现自控系统、计量、仪表等不准、不灵的地方要及时提出，以求分管人员尽快处理。

3.8努力做好降低粉尘排放浓度的操作，做到文明生产。3.9认真写好当班记录和交班记录，认真填写报表，作好交接班记录。

（四）中控室安全操作规程：

4.1全室职工要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在组织操作过程中，必须把安全工作放在首位，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

4.2中控室要积极探索和优化操作技术，以提高职工的安全技术素质。

4.3 中控室全体员工必须遵章守纪，严格执行岗位责任，做好本职工作，上班期间，严禁脱岗、睡岗、串岗、酗酒、打游戏、玩手机、看视频。

4.4 本室人员上岗或下现场，必须按规定穿劳动保护用品。4.5严格执行本室交接班制度。

加强对职工的防火、防盗、保安等知识的培训，树立安全第一的观念。

4.6 中控室操作员，应坚守工作岗位，不允许任何人上机操作或随机替代，严禁操作室内吸烟、嬉戏或阅读与操作无关的报刊等。

4.7 严禁重击、重按操作键盘，操作台必须保持清洁，无灰尘、无杂物。4.8 未经允许任何人不得带无关人员进入操作室。

4.9 系统设备的开停，必须得到领导批示或值班主任同意，并与现场人员联系好后，方可执行，并做好记录。

4.10 未经领导、有关部门批准，有关设备、工艺安全的设定值和高低报警值，任何人不得随意更改。

4.11操作人员仅限于操作模式下工作，严禁转换其他模式工作，认真对待系统运行中的报警，做好原始记录，运行台账记录。

4.12系统运行过程中，严禁选错键，选错标牌，输错数值等现象发生，开停设备在严格按顺序开停。

4.13检修期间，中控制禁止开、停设备，若特殊情况，现场必须于中控认真联系好，确认安全后方可执行。

4.14 回转窑的操作，严格工艺操作规程，特别是投料初期，杜绝跑黄料。

4.15 生料、煤磨、水泥磨操作员，要严格按化验室下达指标，控制生料质量、控制煤粉质量，并严格控制温度，防止事故发生。

4.16 水泥磨操作员，要严格按质监处下达指标，控制水泥质量，出磨水泥温度控制在110℃以下，超过此温度要申请停磨或采取其他有效的降温措施，防止因石膏脱水影响水泥性能，影响出厂水泥质量。

4.17 余热发电操作员，要在尽量避免对水泥生产工艺产生负面影响的前提下，充分利用废气余热，确保热力系统的安全、稳定、高效运行，确保发电系统的相对窑运转率达95%以上和吨熟料发电量达33kW·h/t-Ck以上。

4.18出现设备、人身、工艺事故要及时通知车间主任和值班主任，并随时和现场联系，严格按照操作规程工作。

本制度自2018年3月21日开始实施。

弥勒市河湾水泥制造有限公司生产技术部

2018年3月21日

中控室交接班制度

一、目的

为规范中控室交接班制度，明确交接班责任，避免因交接班不清，造成的人身设备工艺安全。

二、适用范围

弥勒市河湾水泥制造有限公司窑、磨及余热发电全体操作员。

三、依据

弥勒市河湾水泥制造有限公司有关交接班制度。

四、内容

交接班原则：不交不接，不接不交。

（一）接班制度

1规范着装，注意形象；合理安排作息时间，确保当班期间始终保持良好的精神状态。

2严禁酒后接班操作、当班期间严禁睡岗行为，如有违反，按公司相关考核制度，严肃处理，部门进行追加考核。

3提前15分钟到岗，以便掌握系统运行状况，未执行者考核 所属10元/次，半小时内未到者考核所属50元/次，2小时以上未到者按旷工处理；当班操作员必须及时向所在车间主任汇报，并说明原因，否则严肃考核。

4接班时通过询问上班操作员及查阅交接班记录本掌握未当班期间系统运行情况，特别是夜班转班后，接班时应该了解前两天系统运行状况，对于记录中明确交待的事情，接班后仍然出现同类错误，将考核相关操作责任人。

5接班时应通过询问上班操作员有无口头交待事情，是否有公司领导特殊交代的事情要注意或完成。

6接班后及时与各岗位取得联系，了解人员到位情况；

7接班后应及时通过查阅趋势图及中控记录本了解前段时间系统工况。

8各操作记录台帐、配比单据、各类质量通知等应该摆放清楚合理，保持操作台面整洁。

9认真填写记录本、做到记录清晰、无误，禁止在记录本上乱写乱改，生产统计数据，务必保证真实有效，严禁弄虚作假。

（二）交班制度

1下班前1小时，当班值日人员做好中控室内卫生。2交班时应向下班简要叙述本岗位系统工况及有关注意事项。3交班后，对于班内无法完成的操作问题，如投料、开磨，应仔细交待下一班操作员，注意事项，以及安全隐患，防止因交接班不详造成人身设备工艺事故。

4仔细计算，核实当班生产数据，以便于公司对生产过程的统计和协调。如：本班量库空米数，量库时间。

5、本班内出现的重大生产事故，应在记录本中明确体现，并记录好处理意见及结果，形成闭环记录。防止因处理问题不全面造成的二次事故，及误操作。

6、对于当班出现问题隐瞒不报，给下班操作带来困难或造成工艺、设备事故者，视情节轻重严肃考核。

（三）操作记录

1、接班时立即在交接班记录本上填写好日期、时间、班次及交接班人、磨机开停状态等，否则每次考核车间20元。

2、接班半小时内将上班各原材料累计量及当班产量、控制指标，填写在中控运行记录本上，否则每次考核车间20元。

3、当班期间，主机设备出现故障停机，未记录原因及处理意见的，高压电机连续跳停，应备注记录总开机次数，防止频繁启动造成主机设备的操作损坏。

4、公司有关环保设备的开机有专门的记录本，相应岗位操作，应按开停机时间，准确记录，脱硝出现停机，应该及时申报给公司安环部，并且在开机后仍要汇报开机时间，严防排放物超标。

5、中控运行记录本要求在整点前后10分钟内填写，停机时要注明停机原因，否则每次考核车间20元。当班处理完成的设备故障、电气仪表故障、工艺问题，应在记录本中有所交待。以免造成误操作。

6、主机开停机记录，及时填写，发现下班后未填写者，每次考核车间20元。

7、故障停机原因要填写清楚，原因未写或与实际不符者，每次考核车间20元。

8、当班出现的故障及处理情况要详细记录，必要时注明相关处理人员，否则每次考核车间20元。

9、当班出现隐患记录，当班未能解决的问题记录，下班操作注意事项记录，否则每次考核车间20元。

10、公司、部门操作指令记录要在交接班记录本上显著位置记录，未记录者每次考核车间20元。

11、出现异常参数变化时要及时记录，否则每次考核车间20元。

12、各记录表、记录本要求保持整洁，记录规范，字迹清晰，否则每项考核车间10元。

本规定自2018年3月21日起实施。

弥勒市河湾水泥制造有限公司生产技术部

2018年3月21日

中控室劳动纪律制度

一 目的

为规范中控室部门管理，严肃劳动纪律，稳定，实现稳产，优质、低耗，制订本规定。二 适用范围

弥勒市河湾水泥制造有限公司中央控制全体操作员 三 依据

弥勒市河湾水泥制造有限公司有关劳动纪律管理制度 四 内容

4.1上班要正确穿戴好劳保用品，禁止饮酒或使用其他兴奋剂上班；

4.2开机前要先报警，并严格按操作规程操作；

4.3开机前要与现场巡检工取得联系，得到现场确认方可准备开机；

4.4设备出现大的苗头时，应该紧急停机，停机时，操作员与巡检工需联合分析原因、解决；

4.5操作时，操作人员不得擅自离开岗位；

4.6操作员应与现场现场巡检工保持经常联系，沟通无误，防止安全事故的产生。

4.7操作员应精心操作，密切观察各参数变化，对现场巡检工的指令要简单、清楚；、4.8操作员未经允许不准私自顶班、代班、疲劳作战； 4.9交接班做到不交不接、不接不交；

4.10中控室内严禁吸烟、闲谈，看视频，玩手机游戏等与工作无关事项。

4.11每班内应定期通知现场巡检人员检查本岗位设备及工艺是否正常。

五、中控操作考核

1、因操作原因造成的压秤，压皮带，压板喂机，下料口堵料、漫料，视情节轻重考核车间10～30元。

3、设备带料停机（特殊情况除外），停磨不当，视情节轻重考核车间10～30元。

4、不服从指挥，随意调整工艺参数，视情节轻重考核车间10～50元。

5、因操作原因造成故障停机，视情节轻重考核车间50元以上或告知车间调岗。

6、违章指挥现场人员，造成安全事故及设备故障，视情节轻重考核车间50元以上或告知车间调岗。

7、未经允许，私自通知电气人员调整计量设备，视情节轻重考核车间50元以上。

8、喂料量的控制，按规定统一操作，无特殊原因不得大幅加减产（窑、磨机工况发生变化时必须向车间主任汇报，便于及时调整），减产时必须报车间主任同意并做记录减产原因，否则考核考核车间10元。

9、加产时间，严格控制在半小时，否则考核车间10元。

10、升温步骤、时间严格按升温曲线及技术要求进行,否则考核车间50元。

11、停磨后相关设备及时停止，杜绝设备空转，否则每台次考核车间10元。

12、异常参数变化发现不及时，调节不及时，视情节轻重进行严肃考核车间30元以上。

13、操作不专心，玩手机、看视频、睡岗等行为，每次考核车间30元，累计发现3次，扣车间200元。

14、操作原因造成工艺、设备、质量事故及人身安全事故，按公司相关制度执行。

本规定自2018年3月21日起实施。

弥勒市河湾水泥制造有限公司生产技术部

2018年3月21日

中控室卫生、环保管理制度

一 目的

为加强中控卫生管理，提升中控室形象，为操作员营造良好的工作环境，针对中控卫生状况，制订本规定。二 适用范围

弥勒市河湾水泥制造有限公司中控室操作员及其他入室人员 三 依据

弥勒市河湾水泥制造有限公司有关管理制度 四 内容

1、墙壁无污迹和蛛网；窗槽无结垢积尘，窗面玻璃干净明亮；桌面、地面、柜顶无积灰；器具物品摆放整齐干净；

2、所有进入中控室人员必须遵守中控室管理制度，注意个人卫生，不得乱扔乱放否则考核所在车间或部门50元以上罚款。

3、用完餐后，餐具不得乱放，须放在指定位置；垃圾桶里的东西应定时倾倒，不得堆积。

4、本岗位操作台须保持干净清洁，不得摆放与工作无关杂乱东西，自带物品放入专用个人橱子。

5、中控室所有操作员有权利和义务保持好中控室的卫生工作，非本部门人员入室，请自觉珍惜他人保持卫生的成果。

6、中控室每班操作员实行每日每班值日，值日顺序由车间内自行商榷后告知生产技术部排班，如替班人员上班，则替班人员值日。

8、各班组之间互相监督卫生情况，公司及部门考核，以被考核车间为准。

公司将不定期对中控卫生进行检查，对检查结果纳入班组内责任人当月考核，每次考核车间50元以上，月累计3次扣车间200元以上，望各班操作员按照要求进行清扫，公司其他部门职员自觉爱护中控环境卫生。

本规定自2018年3月8日起实施。

弥勒市河湾水泥制造有限公司生产技术部

2018年3月8日

第四篇：中控室管理制度

重庆小南海水泥 中控室操作管理规定

一 目的

为规范中控室操作管理，严肃操作纪律，优化操作参数，实现稳产，优质、低耗，制订本规定。

二 适用范围

重庆小南海水泥中央控制室窑、磨操作员 三 依据

重庆小南海水泥公司有关管理制度 四 内容

4.1 每位操作员都有维护中控室卫生整洁的权利和义务。4.2 操作台要保证整洁、干净，记录本或文件需放臵整齐，操作台上不要存在任何与工作无关系的东西，严禁将水、灰等异物弄入键盘。

4.3 全体操作员接受中控主任、生产副总的统一管理，任何其他人，在未经允许情况，不得随意指挥中控操作员进行相关操作，以免造成人身、设备和工艺事故。

4.4 操作员不得向其他公司人员透露任何公司技术信息。4.5 严格按新型干法窑操作规程、中卸磨操作规程等操作，禁止违章操作。

4.6 树立窑磨一体化思想，窑磨调整风量时保持同步，匹配总系统用风，减少局部用**动。

4.7 窑操统一操作生产线相关系统，并指挥和指导磨操协助操作。

4.8 当班全体操作员要相互学习，相互提醒，在未提醒前提下，不得随意操作他人的参数。

4.9 操作员未经允许不得对系统内重要操作参数设臵报警限。

4.10 设备的正常开停必须经过现场确认后，方可进行操作。4.11 操作员指挥和指导现场巡检，要能预测和及时发现隐患，掌握现场设备运行、检修和故障情况。

4.12 重要操作参数大范围调整必须经新厂同意，并做好记录。

4.13 窑磨开机后5分钟通知化验人员，以便进行质量控制。并及时向化验室索要检验数据，停机也要通知化验人员。

4.14 高压电机启动必须通知当班相关电气人员，禁止频繁启动高压电机。

4.15 操作员发现仪器仪表不准，或其它故障要及时联系机电人员解决。

4.16 窑磨的开停必须通知中控主任，紧急措施的开停窑、磨，在停机后必须向中控主任和当班车间主任汇报，并记录好事件的经过及相关责任人。

4.17 所有操作员必须熟悉本岗位操作工艺流程，杜绝出现开停机顺序失误，造成的压料、堵料、漏料。

4.18 对因责任心不强或操作失误造成事故者，责任人承担主要责任，班长承担次要责任。

五 相关处罚规定

5.1 违反本规定中4.1、4.2、4.3各项，按中控室相关制度规定处罚。

5.2 凡违反本规定中4.4—4.19条中规定，每次扣相关责任人5-10分，情节特别严重，态度恶劣者加重处罚，给公司带来损失较大者，由部门上报公司另行重罚。

本制度自2011年3月8日之日起开始执行。

重庆小南海水泥有限公司 中控室

2011年3月8日

重庆小南海水泥 中控室班组管理制度

一、目的

为规范中控室管理制度，明确管理范围，提升管理素养，实现和谐管理氛围。

二、适用范围

重庆小南海水泥中控室主任、班长、窑磨操作员。

三、依据

重庆小南海水泥公司有关管理制度。

四、内容

4.1中控主任在公司领导下，负责中控室人员管理、生产管理、安全管理工作；

4.2中控室班长在中控主任管辖下，负责开展本班稳产高产、室内卫生维护、员工排班、劳动纪律评议、生产安全督导，协调指挥班组成员统一操作、优化操作、精细操作；

4.3全体中控室人员在部门领导下,做好本班的生产组织工作,确保各项生产指标和工作任务的完成;认真贯彻执行公司、部门各项管理制度；

4.4负责本班安全工作，严格履行岗位安全责任制，及时整改不安全隐患，保证班内的人身、设备、工艺安全；

4.5掌握本系统的生产过程、工艺规程及工艺技术性能，积极做好本班技术培训工作，动员全员参加各项专业知识的培训；

4.6开展班内劳动竞赛活动，以两考一评推动全员学习的热情； 4.7认真听取班员意见，根据生产实际情况及时将意见反馈给公司，主动为各员工解决工作中遇到的问题；

4.8班组内各操作员应服从班长指挥，执行好部门下达的任务，维护好本班卫生，努力做到全线协调生产，稳定生产。

4.9班组成员请假，1-2天须经班长同意，再经中控主任同意后才可

五、中控主任工作职责

5.1熟悉掌握本系统的生产过程、工艺规程以及工艺技术性能； 5.2协助公司职能部门做好工艺规程及操作规程的修订、完善并督促本部门实施；

5.3总结工艺规程实施情况，使工艺技术管理标准化、系统化、规范化；

5.4负责做好工艺技术台帐及主机检修记录，提供准确数据和积累工艺技术资料；

5.5积极配合各操作员或组织搞好新工艺、新技术、新产品的应用和实施；

5.6深入现场，及时处理生产存在的一般技术问题，重大问题及时报告公司关部门、领导及相关人员；

5.7进行经常性工艺分析，查找工艺过程中存在的问题并总结分析，提出解决的办法和方案；

5.8负责做好本部门质量管理工作；

5.9积极配合做好本部门的工艺技术培训工作，负责本部门职员积极参加上级部门或专业组织的培训；

5.10负责做好本部门的环境管理及计量管理工作；

5.11根据部门设备运行特点，策划临停检修或预检修，并做好相关计划的编制工作；

5.12主动参与部门技术改造方案的论证工作、主动联系并督促各类设备的备品备件落实工作。

5.13认真做好本部门工艺、安全、劳纪、卫生、请休假、操作等人员管理和技术管理。

本制度自2011年3月8日起开始实施。

重庆小南海水泥厂 中控室

2011年3月8日

重庆小南海水泥 中控室岗位职责

一、目的

为规范中控室安全操作设备，稳定工艺线运转，提高操作水平，实现稳产高产。

二、适用范围

重庆小南海水泥中控室窑操、磨操作员。

三、依据

重庆小南海水泥公司有关中控室安全操作规程。

四、内容如下：

（一）磨操作员岗位职责

1.1 在部门领导下和班长指导下，全面负责本岗位工艺设备的运转、操作；

1.2 严格遵守《原料系统中控操作规程》和《中控操作室管理规定》； 1.3 加强工作责任心，精心操作，将生料水份、细度控制在规定范围内，做到优质、高产、低耗；

1.4 中控操作调整时，应注意喂料量与磨机通风量的匹配，注意保持各配料组分喂料量是否达到化验室给定的配比。

1.5 中控操作调整要力求稳定统一，严禁在操作过程中，特别是交接班时，采取止料等大幅度调整措施。

1.6 严密监视各温度、压力、电流仪表，准确判断与调整，确保粉磨系统正常稳定操作，在不影响水泥细度的情况下，尽量增加磨内通风量，发现轴承温度急剧上升时，应通知现场岗位工检查，磨主机轴承和主减速机轴承温试报警时，立即停磨主机和喂料系统，并通知现场启动慢转电机进行盘磨。

1.7 每小时作一次记录，记录数据必须真实可靠，详细做好开停车时间及原因，对运行出现的异常情况及影响质量的现象及时记录，必要时写明处理方法及效果，记录数据中，喂料量、成品细度、水份，各组合比例，喂料量，比表面积，SO3，混合材，斗提机功率等重要生产数据，不得一次性填写，或者拖延，保持记录字面整洁。1.8 能够迅速分析出各种不正常现象产生的原因，并作出相应对策； 1.9各班组，在生产过程中，禁止恶性竞争，以免造成系统工况严重波动，影响生产的正常进行。

1.10 与现场密切配合，保证系统的正常运行； 1.11 努力学习专业技术，不断提高操作水平； 1.12适用于生料磨、煤磨、水泥磨.（二）窑操作员岗位职责

2.1 在部门领导和公司指导下，全面负责熟料烧成的工艺操作过程，重点放在窑系统的操作；指导班组内磨操对整个工艺生产系统操作控制；

2.2 严格遵守和执行《熟料烧成系统中控操作规程》、《中控操作管理规定》；

2.3 集中精力，细致观察操作画面内各参数，是否处于正常，注意报警信息，发现问题要及时通知巡检工和车间主任，积极配合处理； 2.4 加强工作责任心，精心操作，降低能耗，稳定热工制度，提高窑的台时产量，做到稳产、高产、优质、低能耗；

2.5 认真学习，钻研业务技术，精心操作，优化各项操作参数，做到优质、高产，低消耗，提高设备运转率；

2.6 当班期间，能够迅速分析各种不正常现象产生的原因，并做出相应对策；在职期间，能独立地对生产作阶段综合性技术总结和及时反应生产中遇到的工艺瓶颈，作出原因分析并上报，使生产损失降至最低；

2.7窑操作为了保持整个热工制度的稳定，注意风、料、煤、窑速的配合，坚持前后兼顾，全面平衡的原则，调整并稳定各主要控制参数。2.8确保燃料完全燃烧，避免产生CO和系统局部高温，防止烟室预热器结皮堵塞。2.9灵活调整窑速、风、料、煤来消除系统热工波动，稳定全系统热工制度，提高熟料质量，做到结构均齐，防止筒体高温，跑生料，严禁生料粉进入篦冷机。努力保护好窑皮和耐火砖，延长窑的安全运转周期。

2.9指导并优化原料、煤磨的中控操作方法，提高班组整体操作水平。2.10树立全局观念，操作员应相互协调，密切配合，三班操作员必须经常交流操作思想，做到统一操作，达到优质高产的目的。

（三）中控室安全操作规程：见附页

本制度自2011年3月8日开始实施。

重庆小南海水泥厂 中控室

2011年3月8日

重庆小南海水泥中控室

交接班制度

一、目的

为规范中控室交接班制度，明确交接班责任，避免因交接班不清，造成的人身设备工艺安全。

二、适用范围

重庆小南海水泥窑、磨操作员。

三、依据

重庆小南海水泥公司有关交接班制度。

四、内容

交接班原则：不交不接，不接不交。

（一）接班制度

1规范着装，注意形象；合理安排作息时间，确保当班期间始终保持良好的精神状态。

2严禁酒后接班操作、当班期间严禁睡岗行为，如有违反，按公司相关考核制度，严肃处理，部门进行追加考核。

3提前15分钟到岗，以便掌握系统运行状况，未执行者考核 10分/次，半小时内未到者考核50分/次，2小时以上未到者按旷工处理；当班操作员必须及时向中控主任汇报，并说明原因，否则严肃考核。

4接班时通过询问上班操作员及查阅交接班记录本掌握未当班期间系统运行情况，特别是夜班转班后，接班时应该了解前两天系统运行状况，对于记录中明确交待的事情，接班后仍然出现同类错误，将考核相关操作责任人。

5接班时应通过询问上班操作员有无口头交待事情，是否有公司领导特殊交代的事情要注意或完成。

6接班后及时与各岗位取得联系，了解人员到位情况； 7接班后应及时通过查阅趋势图及中控记录本了解前段时间系统工况。

8各操作记录台帐、配比单据、各类质量通知等应该摆放清楚合理，保持操作台面整洁。

9认真填写记录本、做到记录清晰、无误，禁止在记录本上乱写乱改，生产统计数据，务必保证真实有效，严禁弄虚作假。

（二）交班制度

1下班前1小时，当班值日人员做好中控室内卫生。2交班时应向下班简要叙述本岗位系统工况及有关注意事项。

3交班后，对于班内无法完成的操作问题，如投料、开磨，应仔细交待下一班操作员，注意事项，以及安全隐患，防止因交接班不详造成人身设备工艺事故。

4仔细计算，核实当班生产数据，以便于公司对生产过程的统计和协调。如：本班量库空米数，量库时间。

5、本班内出现的重大生产事故，应在记录本中明确体现，并记录好处理意见及结果，形成闭环记录。防止因处理问题不全面造成的二次事故，及误操作。

6、对于当班出现问题隐瞒不报，给下班操作带来困难或造成工艺、设备事故者，视情节轻重严肃考核。

（三）操作记录

1、接班时立即在交接班记录本上填写好日期、时间、班次及交接班人、磨机开停状态等，否则每次考核20分。

2、接班半小时内将上班各原材料累计量及当班产量、控制指标，填写在中控运行记录本上，否则每次考核20分。

3、当班期间，主机设备出现故障停机，未记录原因及处理意见的，高压电机连续跳停，应备注记录总开机次数，防止频繁启动造成主机设备的操作损坏。

4、公司有关环保设备的开机有专门的记录本，相应岗位操作，应按开停机时间，准确记录，窑头窑尾电收尘，出现停机，应该及时审报给公司安环员，并且在开机后仍要汇报开机时间，严防排放物超标。

5、中控运行记录本要求在整点前后5分钟内填写，停机时要注明停机原因，否则每次考核10分。当班处理完成的设备故障、电气仪表故障、工艺问题，应在记录本中有所交待。以免造成误操作。

6、主机开停机记录，及时填写，发现下班后未填写者，每次考核10分。

7、故障停机原因要填写清楚，原因未写或与实际不符者，每次考核20分。

8、当班出现的故障及处理情况要详细记录，必要时注明相关处理人员，否则每次考核20分。

9、当班出现隐患记录，当班未能解决的问题记录，下班操作注意事项记录，否则每次考核20分。

10、公司、部门操作指令记录要在交接班记录本上显著位臵记录，未记录者每次考核10分。

11、出现异常参数变化时要及时记录，否则每次考核20分。

12、各记录表、记录本要求保持整洁，记录规范，字迹清晰，否则每项考核5分。

重庆小南海水泥 中控室劳动纪律制度

一 目的

为规范中控室部门管理，严肃劳动纪律，稳定，实现稳产，优质、低耗，制订本规定。

二 适用范围

重庆小南海水泥中央控制全体操作员 三 依据

重庆小南海水泥公司有关劳动纪律管理制度 四 内容

4.1上班要正确穿戴好劳保用品，禁止饮酒或使用其他兴奋剂上班；

4.2开机前要先报警，并严格按操作规程操作；

4.3开机前要与现场巡检工取得联系，得到现场确认方可准备开机；

4.4设备出现大的苗头时，应该紧急停机，停机时，操作员与巡检工需联合分析原因、解决；

4.5操作时，操作人员不得擅自离开岗位；

4.6操作员应与现场现场巡检工保持经常联系，沟通无误，防止安全事故的产生。

4.7操作员应精心操作，密切观察各参数变化，对现场巡检工的指令要简单、清楚；、4.8操作员未经允许不准私自顶班、代班、疲劳作战； 4.9交接班做到不交不接、不接不交；

4.10中控室内严禁吸烟、闲谈，听Mp3，玩手机游戏等与工作无关事项。

4.11每班内应定期通知现场巡检人员检查本岗位设备及工艺是否正常。

五、中控操作考核

1、因操作原因造成的压秤，压皮带，压板喂机，下料口堵料、漫料，视情节轻重考核10～30分。

3、设备带料停机（特殊情况除外），停磨不当，视情节轻重考核10～20分。

4、不服从指挥，随意调整工艺参数，视情节轻重考核10～50分。

5、因操作原因造成故障停机，视情节轻重考核20分以上直调岗。

6、违章指挥现场人员，造成安全事故及设备故障，视情节轻重考核20分以上至调岗。

7、未经允许，私自通知电气人员调整计量设备，视情节轻重考核20分以上。

8、窑系统正常时电收尘入口温度不得低于100℃，不得大于180℃，操作原因造成电场损坏考核50分/次。

10、喂料量的控制，按规定统一操作，无特殊原因不得大幅加减产（磨机工况发生变化时必须向车间主任汇报，便于及时调整），减产时必须报车间主任同意并做记录减产原产，否则考核5分。

11、加产时间，严格控制在半小时，否则考核5分。

12、升温步骤、时间严格按升温曲线及技术要求进行,否则考核20分。

14、停磨后相关设备及时停止，杜绝设备空转，否则每台次考核5分。

18、异常参数变化发现不及时，调节不及时，视情节轻重进行严肃考核5分以上。

20、操作不专心，玩手机、MP3等行为，每次考核10分，累计发现3次，扣50分。

21、因操作原因造成窑停，磨停，扣除当月绩效20％工资，一月内累计3次人为操作不当造成设备跳停，扣除当月全部绩效

22、操作原因造成工艺、设备、质量事故及人身安全事故，按公司相关制度执行。

重庆小南海水泥有限公司 中控室卫生、环保管理制度

一 目的

为加强中控卫生管理，提升中控室形象，为操作员营造良好的工作环境，针对中控卫生状况，制订本规定。

二 适用范围

重庆小南海水泥中央控制室操作员及其他入室人员 三 依据

重庆小南海水泥公司有关管理制度 四 内容

1、墙壁无污迹和蛛网；窗槽无结垢积尘，窗面玻璃干净明亮；桌面、地面、柜顶无积灰；器具物品摆放整齐干净；

2、所有进入中控室人员必须换拖鞋，离开后将鞋子放回原位，不得乱扔乱放。

3、用完餐后，餐具不得乱放，须放在指定位臵；垃圾桶里的东西应定时倾倒，不得堆积。

4、当班期间，拖鞋及个人鞋子要摆放整齐干净，公用拖鞋每班每月须清理一次。

5、本岗位操作台须保持干净清洁，不得摆放与工作无关杂乱东西，自带物品放入专用个人橱子。

6、中控室所有操作员有权利和义务保持好中控室的卫生工作，非本部门人员入室，请自觉珍惜他人保持卫生的成果。

7、中控室每班操作员实行每日每班值日，值日顺序：夜班窑操、白班生料磨操、中班水泥磨操，如替班人员上班，则替班人员值日。

8、各班组之间互相监督卫生情况，公司及部门考核，以被考核班组为准。

公司将不定期对中控卫生进行检查，对检查结果纳入班组内责任人当月考核，每次考核10分以上，月累计3次扣50分，望各班操作员按照要求进行清扫，公司其他部门职员自觉爱护中控环境卫生。

本规定自2011年3月8日起实施。

中控室

2011年3月8日

第五篇：消防中控室值班合同

消防中控室值班合同

聘用方（甲方）：

联系地址：

联系电话：

联 系 人：

受聘方（乙方）：

联系地址：

联系人：

电 话 ：

第二条：合同签订

根据〈中华人民共和国合同法〉和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第二章 主要任务、范围、期限

第三条：消防中控员的主要任务

1、乙方消防中控员负责甲方管辖区域内中控室的消防安全设备检查，消防中控设备设施的运行记录，故障报告，消防故障处理。

2、乙方消防中控员负责对甲方管辖区内的监控摄像头进行监控，对监控设备设施进行看护。

3、乙方消防中控员具体执勤时间、职责范围、勤务安排，由甲方负责安排。范围不超过消防监控中控室。

第四条：消防中控的数量、服务期限

1、甲乙双方根据项目工程完工进度确定乙方进入甲方进行服务的时间，所需要进驻的消防中控员人数根据甲方提交的管理方案由甲乙双方协商确定。

2、在双方确定分批进驻的时间消防中控员人数后，甲方向乙方下达《中控员入场通知书》，必须持有中控上岗证，初中以上文化程度，身体健康，动作敏捷，头脑灵活，服从管

理，具备一定的处理突发事件的能力。

3、服务期限：

年 月

日至

年

月 日。合同到期，甲乙双方对合同价格和服务没有异议，本合同自动顺延一年，双方不再另行签订新的合同。

4、消防中控员服务地点及范围：项目消防，监控控制室。

第三章服务费标准及付款方式

第五条：中控员

1.甲方付给乙方消防中控员每人每月

元。付款以《中控员入场通知书》中规定的人员数量为依据。

第六条：支付方式

每月结算一次，甲方于每月10日前支付乙方上月服务费。乙方在支付日前提供正式、合法发票。大写

元整。小写

元。

第四章双方权利、责任、义务。

第七条：甲方的权利和义务

1.因乙方消防中控员操作不当致使消防及监控设备受到损坏，应由乙方给予修复或赔偿设备损失。

2.甲方负责为乙方消防中控员免费提供必要的工作条件（如：桌椅、对讲机、登记本等）。保安员和消防中控员的食宿由乙方自行解决。

3.甲方有义务按期如数支付本合同项下服务费。

4.消防中控员因失职或操作失误导致，受伤、致残、死亡，乙方应根据工伤保险有关规定全权、尽快处理并独立承担后果。甲方不负任何责任，可协助乙方做好善后工作。

4.消防中控员在工作中发生违法、违纪行为，甲方除按相关规定进行处理外，同时通知乙方进行严肃处理。在工作中严重失职造成经济损失等严重后果，则追究乙方的责任。乙方有义务赔偿在服务中造成的经济损失。

第八条：乙方的权利和义务

1.乙方提供的保安服务应符合公安部的规定和甲方提出的要求。

2.乙方负责消防中控员的工资、加班费、奖金。每名队员每月周末及法定休息时间由乙方负责安排替班，费用由乙方负责。乙方负责保安员及消防中控员各项保险及福利的缴纳，并符合国家及天津市的相关规定。

3.乙方负责队员的思想教育和业务素质的提高，以优质的服务完成保卫工作。

4.乙方有权对甲方保卫范围内的不安全隐患提出改进意见和措施，甲方应认真研究和改进。对于经甲方确认该不安全隐患存在，但未对不安全隐患进行改进而发生的安全事故，乙方不负责任。

5.乙方负责保证人员的编制，遇有缺编情况须于三日内补充到位，对甲方提出不称职的人员应在当日予以调换。

6.乙方不得无故拖欠保安员及消防中控员工资，甲方有权检查乙方发放保安员及消防中控员的工资情况，否则甲方有权停止支付服务款，并直接发放人员工资，由此造成的一切损失由乙方承担。

7.乙方负责向甲方提供派驻人员合格的体检证明、政审材料等相关证明。

8.乙方有权利如期如数收取劳务费。

第五章合同变更、终止和解除或续签

第九条：违约责任

1.除非乙方违约，甲方不按合同条款执行或未如期如数支付服务费，情况严重且经乙方书面纠错合理时间后仍不执行的，承担合同期总酬金10%的违约金。情况严重的，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

2.除本合同其他条款规定之外，乙方未按合同条款执行且经甲方下达整改通知书后一周仍未达要求时，承担合同期总酬金10%的违约金。情况严重的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

第十条：合同变更、终止和解除

1.经甲、乙双方协商，可变更合同部分条款。

2.因不可抗拒因素不能继续履行合同时，双方可协商终止或解除合同。

3.本合同期限届满即终止。一方若要求续订时，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

4.甲方有权随时解除合同，但应当至少提前 30天通知乙方。合同解除的，双方应根据本合同的约定据实结算服务费，双方互不承担违约责任。但合同生效期内双方权利义务不受影响。

5.因乙方管理达不到甲方需求、在甲方规定的整改期结束后服务质量仍达不到标准的，甲方有权解除合同。

第六章合同争议处理原则

第十一条：争议的解决

履行合同中，如发生争议，双方协商解决，协商不成可向朝阳区人民法院起诉。

第七章合同的组成、文件的规定和其它

第十二条：本合同书由以下文件组成，双方皆须遵守以下文件的规定

1.签署后的本合同书

2.消防中控员服务评估量化标准

第十三条：其它

1.合同未尽事宜，双方协商做出补充规定；

2.本合同经甲、乙双方盖章为生效；

3.合同一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

****年**月**日

****年**月**日