中队辅导员培训记录06

第一篇：中队辅导员培训记录06

中队辅导员培训记录

主题：新时期辅导员应具备的素质 时间：2006.3 在新的历史时期，少先队工作的新形势和新特点对辅导员的素质提出了更高的要求。尤其是跨世纪雏鹰行动的实施和开展，需要如今的少先队辅导员能够更进一步地热爱少先队工作，有高度的责任感和事业心，熟悉少先队工作和少先队理论，了解队员，具有高超巧妙的工作方法等。总结起来，可以归纳为如下十个方面：

一、思想先进

热爱少先队工作，忠诚党的教育事业。具有高度的责任感，强烈的事业心和甘愿为红领巾事业奋斗终身的奉献精神，是做好辅导员工作的前提条件。这样才能克服工作中遇到的种种困难，才能在工作中找到自身的价值，体会到工作的乐趣，把工作做得更出色。

二、童心永驻

熟悉少先队和辅导员工作的人都知道一位老少先队工作者的座右铭：“让白发和红领巾一起飘动。”这就是做好辅导员的必要条件之一：童心永驻。

了解队员、尊重队员、信任队员，能和队员们一起唱歌、一起跳舞、一起游戏、一起参加队的活动，要求辅导员寓教育于活动之中，和队员们平等相处，并建立深厚的友情，具有一颗永不衰老的“童心”。

三、具有威信

优秀的辅导员应该用自己的实际工作和行动去影响、转化少先队员的观念和行为；以自身的高尚情操去塑造少先队员高尚完美的心灵。具有一呼百应的号召力和文明礼貌的风度，优雅的仪表，非凡的气质，做到稳重端庄，落落大方，热情亲切，服装整洁，在队员心目中树立权威、美好的形象。

四、语言艺术

善于发挥语文艺术的力量来开展工作，说服上级、下级及

一切与之打交道的人，为工作的顺利进行创造良好条件。有口若悬河的演讲才能，富有感染力，说话语言简洁，条理清楚，深入浅出，平实生动，令人信服。

五、方法巧妙

能够掌握较多的科学的工作方法，实行量化考核，具有针对少先队教育管理中存在的问题，快速做出科学预见和判断的思维能力。善于运用思想品德课、队会、劳动实践和各科教学的“三线一面”，学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络进行思想教育、品德培养，传授科学文化知识。

六、基本功扎实

知道怎样通过教育实践达到教育目的，有扎实的基础知识

和较强的教学能力，有对少先队员进行教育和训练的本领，对少先队的有关学科如教育学、心理学有一定的造诣，并善于在实际工作中巧妙的运用。

七、写作出众 “写作”对于辅导员做好少先队工作也很重要。要求辅导员能够驾轻就熟地写出具有一定水平的工作计划、活动设计方案、经验总结、理论文章。能够适时地运用文章作为相互交流的桥梁，有效地沟通上下左右，开展工作，促进教学。

八、体魄健康 少先队的工作是复杂而繁琐的，这就要求辅导员们乐于参加校内、校际的少先队各项活动，能以健康的体魄、充沛的精力承受高负荷的工作运转，始终给队员们以乐观向上的情绪体验，充满生气，朝气蓬勃。

九、多才多艺

性格开朗，兴趣爱好广泛，琴棋书画、文学艺术、天文地理、古今历史、风土人情都能知晓一二，形成多才多艺、一专多能的工作优势，开展各项活动，使少先队组织内部始终保持强大的凝聚力，使少先队的各项活动显得生动有趣。

十、富有幽默感

新时期的少先队辅导员应该善于用诙谐、轻松、喜剧化的情趣制造幽默，缓解教育与教学的矛盾。这样能够使师生关系变得亲切、自然、和谐，并赢得队员的好感与配合。特别是在工作不尽如人意的状况面前能流露出自信的微笑，在急躁气愤时能用幽默轻松的神情将其融化，达到四两拔千斤的效果。

中队辅导员培训记录

主题：辅导员的工作方法 时间：2006.4

一、抓典型的工作方法

㈠抓好典型的四个阶段

1．发现典型 2．培养典型 3．宣传典型 4．保护典型

㈡抓好典型应注意做到可学、真实、多样。

第一，典型必须是可学。第二，树立的典型一定要真实。第三，树立的典型要多样。

二、依靠培养少先队骨干分子 辅导员要做好少先队的工作，只靠单枪匹马是不行的，必须依靠和培养少先队中的骨干分子。少先队是少年儿童自己的组织，应该让孩子们自己管理自己，自己教育自己，使他们真正成为少先队的主人。所以，注意培养少先队员尤其是少先队组织中骨干分子的独立工作能力，是一项十分重要的工作，这不仅能使孩子们得到锻炼，加强少先队组织的自身建设，也是辅导员工作的需要。

少先队员中的骨干分子包括少先队大队委员会的中队委员会的委员、小队长、队报（墙报）编辑、各兴趣小组的组长等。辅导员应当把他们培养成一支能起模范作用、有组织能力的骨干队伍。具体步骤是：

㈠教育骨干分子懂得自己工作的意义。

㈡引导骨干分子明确工作职责。㈢搞好少先队骨干分子的培训。㈣关心骨干分子的成长。

三、处理好十个方面的关系 ㈠理想与现实的关系 ㈡局部与全局的联系

㈢献身精神与创造精神的关系 ㈣客观条件与主观条件的关系 ㈤干与学的关系

㈥教书与育人的关系 ㈦处理好与领导的关系

1．主动请示汇报。

2．聘请参与，尊重谦让。㈧处理好与同行之间的关系

1．虚心向别人求教。2．要以真才实学为基础。3．评比竞赛，善于表扬。4．热情关心。㈨处理好与社会各方面的关系

1．开发家长的潜能。2．注重感情投入。㈩处理好与队员的关系

四、具体工作方法原则

㈠辅导少年儿童进行人际交往

⑴空间接近。⑵类似与共鸣。⑶能力与特长。⑷性格。针对少年儿童在择友、交友方面呈现的特点，辅导员在少年儿童人际交往的指导工作中应注意以下几点：

1．理解少年儿童的交往，做少年儿童的知心朋友。2．引导少年儿童交结好伙伴、好朋友。3．帮助人缘不好的少年儿童多交好朋友。4．公平合理的处理队员之间的矛盾。㈡批评犯错误队员的艺术 在具体做法上，应注意：

1．对于自尊心强的队员，应特别注意批评的场合，如果在

大庭广众之下的批评他，往往会激化矛盾，让队员下不来台，伤害他的自尊心，因而应选在办公室等僻静的场合进行启发式批评。

2．注意对犯错误队员谈话的口吻。

3．对于学习上不求上进，思想上比较消极，自信心不足的

队员应该引导他们从身边发现别人的闪光点，激发自己的上进心，用榜样的力量感召他们。

中队辅导员培训记录

主题：辅导员的工作原则 时间：2006.5

辅导员工作是我国整个少年儿童教育事业的一个具体岗位，因此，辅导员工作所遵循的原则，许多都是少年儿童教育工作者应遵循的共同原则，如：坚持用共产主义、集体主义精神教育少年儿童；坚持全面发展的培养目标等等。除此之外，还有些原则反映了辅导员工作的特点，是辅导员工作必需强调的原则。

一、当好参谋 切忌包办

少先队是少年儿童自己的组织，队员是少先队的主人，当 家做主是队员的权利。

辅导员在开展工作时应充分注意到这一点，让队员做真正 的主人，而不是形式上的“传声筒”、“小木偶”。如果辅导员不能充分发挥少先队员的主动性和积极性，什么事都包办，不仅不利于工作的开展，而且会使辅导员本人感到力不从心。

二、加强实践 自我教育

少先队辅导员应该把握的另一条原则是：让队员在实践中锻炼，自己教育自己。少先队的教育要在少先队员的实干过程中完成。在实干过程中，遇到了争执，辅导员不要亲自出面“裁决”；而是要尊重队员，引导他们七嘴八舌，充分议论，明辨是非，统一思想。遇到了困难，辅导员要启发队员自己出主意，想办法。取得了成绩，由于是他们自己干的，会十分珍惜和爱护，并从中受到鼓舞，使他们看到了自己的力量，集体的加仑量。

少先队员接受一项任务，经过自己努力完成了，他们会感到格外自豪。所以，少先队自己的事情应尽量由少先队自己去干，干的过程便是教育的过程。

让少先队员自己去干，决不是把少先队员当成小劳动力去使唤，单纯地追什么指标，让少先队员完成自己力不能及的工作，或者不恰当地企图拿孩子们做典型的做法都是不妥的。

少先队的一切活动和决议，都应有带动性。一项决议一发出，一个活动一开展，一个口号一提出，马上就可以在队员中掀起行动热潮，从小养成不说空话、大话的好作风。衡量少先队工作的优劣，衡量一位辅导员工作能力的大小，就看他能否把全体儿童都调动起来，齐心合力去干事情。

自己教育自己，就是经过自己的实践得到了锻炼，包括取各了经验，受到了挫折，碰了壁，从中悟出某种道理，印证了辅导员的某些指教和观点，从而提高了认识和能力。

自己教育自己，只有在队员们的实践中才能完成。自己教育自己是少先队教育鲜明的特色。

三、正面教育 启发诱导

少先队是少年儿童自愿参加的组织，从入队起，靠的就是

吸引，它的一切活动和工作，都应以自身的趣味和魅力把队员团结起来，而不是靠行政命令手段，强制他们接受。少先队的一切活动和工作，都应充分发挥感染、启迪、说服、示范、鼓励等教育方法的作用，而不是生硬灌输、消极限制、训斥、惩罚等。

第一，用生动的事实讲道理。第二，用革命领袖和英雄模范的英雄事迹鼓舞少先队员，在他们心目中树立起学习的榜样，启发他们“做人要做这样的人”，“人活着的价值在于奉献而不在于索取”，从小立志为人民、为祖国、为人类做出贡献。第三，表扬少先队员中的好思想，好行为。第四，用文学、艺术熏陶感染。另外，诸如唱歌、跳舞、演节目等艺术实践，如果少先队员参与其中，不仅能够感受美，而且能够创造美，受到的艺术感染更浓，教育更深。第五，辅导员以身作则，是“此时无声胜有声”的正面教育。

四、从实际出发

从实际出发是我们进行一切工作的原则，辅导员工作当然 也不例外。

从实际出发有如下几层意思：

一是从当地情况出发。二是从少年儿童的年龄特征出发。三是从不同的时机出发，适时地进行教育。

第二篇：中队辅导员培训材料

少先队辅导员培训材料

（一）第一部分 《辅导员纲要》给辅导员带来了什么？ 全国少工委下发了《少先队辅导员工作纲要（试行）》（以下简称《纲要》）。《纲要》总结了建队以来特别是近年来的少先队工作实践，把基层少先队工作进一步规范化、系统化，根据不同少年儿童的特点提出少先队教育的要求，明确了少先队辅导员的工作任务，是指导基层少先队组织和广大少先队辅导员的纲领性文件。作为从事少先队具体工作的少先队辅导员必须充分理解《纲要》的基本理念，掌握《纲要》的基本内容。

一、《少先队辅导员工作纲要（试行）》将少先队工作知识系统化

《纲要》虽然全文不到两万字，但内容全面，《纲要》把少先队基础知识、基本特征、基本任务、基本理念、基本要求（少先队辅导员）都纳入了行文内容，以简练的文字叙述告诉少先队辅导员少先队是一个什么样的组织、这个组织具有什么样的特征、以什么思想为指导、完成什么样的任务、需要从事者达到什么样的要求。

二、《少先队辅导员工作纲要（试行）》将少先队工作内容课程化 作为一门课程它必须具有以下几个方面内容：有一定的育人目标，有一定的教育内容，有一定的教育方式。《纲要》明确了少先队育人的总目标为：坚持把思想道德教育放在首位，努力提高少年儿童思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，把少年儿童培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。并分四条叙述了具体的育人目标：

（一）培养少先队员热爱少先队的情感；

（二）培养少先队员的全面素质；

（三）培养少先队员的爱心；

（四）培养少先队员对生活的正确态度和行为习惯。《纲要》还分年级叙述了1—8年级的工作内容，并做到了具体化、条文化。至于教育方式《纲要》也说得很清楚体验教育是少先队教育的基本途径，也就是把开展丰富多彩的实践活动作为主要方式，引导少年儿童在学校生活、家庭生活、社会生活和大自然的实践中感悟做人做事的道理，逐步养成良好的行为习惯。从以上来看，《纲要》具有了课程的主要特征，所以说《纲要》是少先队工作内容课程化并不为过。

三、《少先队辅导员工作纲要（试行）》将少先队工作目标具体化 《纲要》把少先队这么多年来特别是今年来所形成品牌活动、理念精神都整合在一起，形成一个体系化的工作目标。有了具体化的目标，少先队工作就不会因为少先队辅导员的好恶、轮换、理解程度的高低来选择和决定具体的大队、中队内容，使少先队基本理念、优良传统能较好得继承和发扬下去，走上一个良性的循环道路。

四、《少先队辅导员工作纲要（试行）》将少先队工作任务基层化 《纲要》所涉及的工作内容主要是针对学校的大中队辅导员，是全国少工委“全队抓基层、全队抓落实”的重要举措，也就是具体到了个体的学校、具体到每一个大队中队。《纲要》的第四部分大队辅导员主要职责明确要求抓好学校少先队基础建设，还要协助社区少工委工作，逐步在街道、城镇建立社区少工委。这些都不难看出，《纲要》真正将少先队工作任务基层化作为少先队工作的重中之重来抓。

五、《少先队辅导员工作纲要（试行）》将少先队基层工作规范化 我们不难发现一个刚从事少先队工作的辅导员老师，特别是新建校、合并校、少先队工作空白校的少先队辅导员，往往面对一大摊子的具体工作无处下手，不

知如何是好。面对这些，《纲要》做到了以下几点：将辅导员的工作要求规范化，将少先队主要阵地规范化，将少先队工作任务规范化，将具体目标规范化。这些不但能解决我们前面提出的问题，让少先队辅导员有了具体的操作范本，较快进入角色，还能让一些少先队工作薄弱学校对照《纲要》，进行补缺补差，促进工作发展。

六、《少先队辅导员工作纲要（试行）》将少先队工作承担者明确化 从《纲要》的题目来看，已经明确了少先队辅导员是少先队工作的具体承担者，从全国少工委制定的制度规定来看，以如此系统的文字描叙，单独的文本刊行、以少先队最基层工作者的名义制定《纲要》还是首次，这也是全国少工委“全队抓基层、全队抓落实”最重要的举措之一。

《纲要》体现了第五次全国少代会的重要精神，是指导今后一个时期辅导员工作、少先队工作的纲领性文件，只说不练纸上谈兵还是无用，只有全体辅导员切实行动起来，学习好、贯彻好、落实好《纲要》，不断完善少先队工作新机制，不断探索少先队发展的新思路，才是少先队之兴、少先队员之福，才能不负党和国家交给我们的育人重任。

第二部分 少先队辅导工作 辅导员的职责是什么？

辅导员的职责是按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好，辅导少先队的全部生

活，以共产主义精神培养少年儿童，使他们成为德、智、体、美全面发展的一代新人，成为四化建设的预备队员，共产主义的接班人。具体的说，辅导员应负责做好以下几方面的工作：

一、辅导大、中队委员会或小队长并落实各项少先队工作计划，开展活动和工作。

二、培养少先队集体和少先队积极分子，关心他们的思想、学习和健康，发展他们的兴趣和特长。

三、了解少年儿童的思想、品德、学习、健康和生活等情况，并及时向党、团组织和学校行政反映。

四、主动向学校、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，争取广泛的支持和帮助。

五、大队辅导员还要领导中队辅导员的工作，经常了解他们的工作情况听取他们的意见，帮助他们开展少先队工作。

辅导员应从哪几方面加强修养？

辅导员要发扬献身精神、创造精神、民主精神和求实精神，努力使自己成为有坚定信念、知识广博、精通业务、热爱儿童、勇于创造的少先队工作行家。应努力做到：

热爱儿童 充分地相信他们，全面地关心他们，及时地培育他们，恰当地要求他们，悉心地保护他们，做他们可信赖的朋友。

以身作则 用自己的模范行为影响少年儿童，做他们的表率，坚定对社会主义、共产主义的信念，自觉同党中央保持一致；忠诚于人民的教育事业，热爱本职业，不为名、不为利、不怕难、不怕苦，立志献身于红领巾事业，坚定地站在教育改革和少先队工作改革的前列。

努力学习学习马列主义、毛泽东思想，学习党的各项方针政策，学习教育理论，学习队的业务，熟悉教学工作，研究培养人的学问，丰富各种知识，学会必要的活动技能。

深入实际 多做调查研究，虚心听取意见，注意抓好典型，不断总结经验，在实践中探索少先队工作的新特点、新规律，开拓少先队活动的新领域，开辟少先队工作的新途径。

培养能力 辅导员要培养的能力主要有：思想工作能力、组织活动能力、表达能力、科研能力、创造能力、应变能力等。

少先队举行重大队活动的议程有哪些？

重大队活动有明确的主题，内容比较集中，有重要教育意义，有强烈的感染力和吸引力，是实施少先队教育的基本途径。应注意：

确定主题 主题来源于生活和实际，来自社会、学校和家庭的要求，特别要注意符合教育目标。

选择内容 短小精辟，符合时代性、思想性、知识性和趣味性。

考虑形式 集会、游戏舞蹈、竞赛、大合唱、戏剧表演等。要新颖、活泼，具有魅力，要为内容和主题服务。

合理布局 要达到的效果，高潮设计在哪里，形式要搭配。定人定责 多个环节定人定责，注意发挥队员的创造力和积极性。

器具准备 所需器具，尽量筹措，购买或制作。

主题队会都要举行仪式（与队活动仪式同）。如果是大队活动，可能中队过多，可以年级为单位报告。若受时间限制也可免去中队长向大队长报告人数，直接由大队长向辅导员报告。如果受场地、天气或时间等条件限制，可从实际出发，省略部分程序，但出旗、唱队歌、呼号、退旗等程序不能省略。

对旗手要求，执旗姿势。合鼓号节拍，举旗、前进、执旗角度、站立。自左至右（队员座位面向自左至右）。若时间较长，旗手可在右前方坐下或转换旗手。

呼号。辅导员领呼。特殊情况时也可由校外辅导员、革命长辈英雄模范。要面向队旗，握紧右拳，举至耳侧，声音要响亮。

辅导员讲话。根据队会内容和队员活动表现所做的简短小结。在整个队会中起画龙点睛作用。时间一般3-5分钟。内容包括：首先肯定本次活动，对表现突出的队员给予表扬，激发队员情感。其次把活动主题讲明白，受到哪些教育、懂得哪些道理。最后，提出希望或奋斗目标。总之，辅导员讲话既有热情的鼓励，又有充分的信任，还可有积极的引导，从而激发队员的自尊、自强、奋发进取的精神。比如，语言要亲切、活泼、生动，极富感召力、感染力，激发队员情绪高涨，注意力集中，形成全场和鸣共振的热烈氛围。

少先队队前教育主要内容及方法有哪些？

七知：队名；创建者、领导者、听党话、做党的好孩子；队的性质；红领巾意义；队礼；队的纪律、遵守纪律服从建设积极活动，热心服务。

四会：会戴红领巾；会行队礼；会唱队歌；会呼号。一做：入队前做一件好事。

方法：有五点。一是组织起来，建立苗苗儿童团、小星星儿童团等，儿童喜爱的启蒙教育。二是上队课，团组织选派代表，大、中队辅导员、校外辅导员。三是选派小辅导员，中学队员或高年级队员担任辅导员。四是观摩学习，组织他们参加中、高年级中队的活动，观摩队会。五是家校配合，充分照顾儿童低龄特点，发挥家庭作用，密切配合。

怎样举行入队仪式？

（1）全体立正；（2）出旗；（3）唱队歌；（4）宣布名单；（5）授标志；（6）宣誓；（7）团组织代表、辅导员讲话；（8）呼号（辅、团、来宾）；（9）退旗；（10）仪式结束。

怎样组织开展少先队离队教育？（略）

年满14周岁（约初二下半年）可离队（上海试点至初三）。

首先，讲清离队意义。要教育他们不要忘记少先队组织的培养。把离队当作“加油站”，找到自己进取目标、努力方向，向团组织靠拢。

其次，中队委员会应个别征求超龄队员意见，然后开列名单，写明姓名、出生年月日，递交大队委员会。

再次，大队委召开各中队组织委员会议研究队工作，决定举行离队仪式的日期，并用书面或口头个别通知队员。

最后，举行隆重的离队仪式。邀请团委书记、学校领导参加，仪式可与主题队会同。让他们留恋少先队，终生难忘队组织教育。

注意点：

一是仪式上，不要摘去离队队员的红领巾，一般不宣读名单，只宣布××等多少人数。

二是不愿离队的可暂时留在队内，不要强迫。

三是队干部中队长以上，可在他们任期满了再离队。四是有人坚决要求离队，可以允许，并进行补选。开展队活动必须坚持哪些原则？

一是教育性。因为少先队是共产主义学校，其对象成员是少年儿童。二是趣味性。队员为7-14岁儿童，是对孩子施教。三是自主性。少先队是少年儿童自己的独立组织、开展活动必须由少年儿童自己当家作主。

四是实践性。队活动是一种富有吸引力的教育实践，只讲道理不行，还要引导队员实践。如绿化种植、环保、助残、街头宣传等。在现实生活的实践中提高觉悟、磨炼意志、锻炼才干。

队活动结束后，辅导员还应做哪些工作？

要重视少先队活动后的总结。内容包括文字、图片、音像等资料的整理存档以及活动全过程的总结材料。

重视分析哪些成功，有什么不足，总结分析，得到提高。

重视交流。兄弟学校之间交流、同类活动交流、城镇队员交流、乡村之间交流、城乡之间交流，相互取长补短。（点评队活动仅是辅导员之间的交流）

重视宣传。使社会知晓活动，接受社会检阅，为社会认可，从而扩大少先队组织在社会上的影响。（现场会等更要宣传）

在辅导员修养方面，怎样积累少先队工作经验、总结经验？ 大队辅导员要善于总结经验、积累经验，随时记录、随时总结。记工作日记。尤其是听专家做报告要详细记录查阅。

建立工作档案。工作计划、总结一类：光荣录一类；重大活动一类；数字图形一类；经验论文一类。装订入盒永久地保存，以便查找。

报到剪辑。好经验、好做法随时剪下来，做个剪贴集。

有意义的队会、活动等用图形和文字记录下来，装订入册。

总结经验：经验通常指人们对社会实践的经历和体验，是具有一定概括性的感性认识和初步体会，总结经验目的在于把自己从实践中获得的初步感受升华到理性认识阶段奠定基础。

队经验是队总结为一种，具有一定的可学习性、推广性、启发性，所以称之为经验介绍。特点是内容单一，时间跨度不大，篇幅不长，结构灵活，行文大多采用第一人称。

具体方法：a、从实践中总结经验来源于实践；b、从问题中总结。提出存在问题及解决办法总结出来是极有价值的经验；c、从比较中总结。各校或个人有自己的设计与做法，各有所长，比较异同中改善自己的工作并加以总结，得出经验，写出有价值的总结；d、从联想中、博览中受到启迪并开拓实践，加以总结。

具体内容包括：各类实践活动过程中的

具体措施方法；实践活动过程中得到的效果；活动中的感受和认识。

写法：a、开头简介基本情况，简单的交待时间、地点、背景、主要成绩。或先点明主题、主要经验简要概况；b、经验总结的核心部分——主要的做法、取得的效果和体会。可依照经验的一个方面或几个方面分段写，也可根据事物的矛盾和发展过程来叙述；c、存在问题和努力方向。

怎样写少先队活动纪实？

少先队活动纪实是少先队一项活动后的真实记录，大多是反映少先队集体活动为主要内容的，通过叙述活动的地点、时间、发展过程来反映少先队员的精神面貌和表达思想感情并提供信息交流的素材。

（1）写清活动时间、地点、背景、参加人员和活动的主题。

（2）注意突出主题，防止复杂。一次集体活动涉及许多方面，只有抓住主题才能表达清楚。

（3）注意选择角度，防止雷同，不要面面俱到。

（4）要有适当的场面描写或人物描写。场面描写烘托气氛，人物描写则展示精神风貌。

（5）选择活动图片，剪贴在文章某处，既是活动真实写照，又可以渲染气氛，展示活动成果。

（6）通过典型事例，较全面地反映少先队员精神风貌及活动效果。怎样写少先队活动新闻报道？

新闻报道或称消息，是用最简单、最直接的方式告诉读者在什么时间、什么地点、发生了什么事情。一般要简洁明确地介绍事实，有时为了帮助读者听众领会观点，也可以加上几句简明的议论。一般字数不超过300个字，有时100字左右就可以了。写新闻报道要根据文章的真实性、准确性、政策性和时间性。作者必须深入生活，参与活动，勤思考、多动笔、找准切入点，才能写出好新闻。

升旗仪式

一、制定目的：

严格执行《国旗法》关于“全日制学校，除寒假、暑假和星期日外，应当每日升挂国旗”、“全日制中学小学，除假期外，每周举行一次升旗仪式”的规定，通过升降国旗对学生进行爱国主义教育。

二、具体要求：

1．升旗仪式在每周星期一早晨举行（寒暑假除外，遇有恶劣天气可不举行时，举行广播会，班主任必须到岗），在校的全体师生应准时参加。

2．学生一律穿校服，佩戴校徽（校牌）、红领巾。3．举行升旗仪式时，整齐列队，面向国旗，肃立致敬。4．升旗仪式程序是： ①出旗（旗手持旗，持旗方式可因地制宜。护旗在旗手两侧，齐步走向旗杆，在场的全体师生立正站立）；

②升旗（奏国歌，全体师生行注目礼）； ③唱国歌；

④国旗下讲话（由学校领导或优秀学生干部等作简短而有教育意义的讲话）⑤上周常规讲评（值周领导）。5．每日傍晚静校前，由值周班的旗手和护旗按《国旗法》第十六条规定降旗。

6．每日升降旗（含不举行仪式）时，凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕时，方可自由行动。

大队辅导员怎么处理好与领导、同事、队员之间的关系？

一个大队辅导员，要做好少先队工作的因素很多，但处理好与领导、同事、队员的关系是做好工作的保证，是必不可少的。

与领导的关系:

作为领导，要关心支持的工作很多，不可能要求他们只关心少先队工作，当然他们应该满腔热忱地支持少先队工作，“不支持少先队工作的校长不是好校长”。

（1）、期初，主动把队计划交给领导看，征求意见，汇报学期重点队工作，召开中队辅导员会议时，主动请领导参加。

（2）、平时大型活动和重要工作及时向领导请示汇报，请领导帮助，使学校领导对队工作在时间上统筹安排，在经费上给予保证，在活动上给予指导。

（3）、主动向领导汇报工作中的成绩和不足，求得领导的指导和帮助。（4）、由于考虑问题的角度不同，辅导员有时被领导错怪也是难免的。这时你应以宽广的胸襟，客观地认识领导与被领导的关系。要尊重领导，要换位思考。可抽时间诚恳地找领导谈话说明原委，不必耿耿于怀，更不能当众指责或背后议论。

（5）、对非原则问题，应从大局出发，勇于承担责任，以下级对上级的宽容心去维护领导威信，也应该允许领导对自己有一个了解的过程。

与同事关系及与队员的关系：

（1）、首先要处理好与各班主任（中队辅导员）关系，要尊重他们，拜他们为师，充分理解班主任工作的繁重与困难，他们有困难尽量去帮助，多与他们沟通信息，以便开展好活动。

（2）、处理好与科任老师的关系。广泛征求科任老师的意见，热忱邀请他们参加队活动，让他们感受到与孩子们在一起的快乐，从而调动他们的积极性，认识到育人是自己义不容辞的责任。

（3）、辅导员要成为队员的知心朋友，用纯洁的童心感化队员，使他们愿意和你说心里话，愿意和你交朋友，相信你会帮助他解决实际问题。以各种方式鼓励他们，少一点责怪，多一些表扬；少一点抱怨，多一份爱心；少一点批评，多一点关怀、诱导，使队员真正感到你是最知心的好朋友。

怎样用理智来调节自己的不良情绪？

辅导员工作是一种春常在、永不老的事业，是一种朝气蓬勃、健康向上、乐于奉献、繁杂忙乱的工作。在工作中经常会有一些不愉快的事情发生，叫你常常有三夹板的滋味。譬如，你要搞创新教育活动，有人会说你想出风头，炫耀自己；你布置工作，有人会以种种借口推托。这时，忧愁、烦恼、焦虑不安等情绪可能会产生，有时甚至想不干了。我又不是不会上课，干什么受这份罪，这时，你需要及时调整。方法：

（1）、理智调整法。“以理制情”是调节不良情绪的关键，要求自己端正思想，正确对待自我，进行自我告诫。

（2）、知识武装法。高尔基说：“人的知识愈广，人的本身也愈臻完善。”“没有任何力量比知识更强大，用知识武装起来的人是不可战胜的。”通过学习，运用有关情绪控制方法的知识，主动进行自我调节。

（3）、升华疏导法。把别人的非议变为动力，自我激励、增强信心、改善工作、做出成绩，使内心情感得到升华。

（4）、发泄疏导法。如果心中有了不平之事，一是理智地向好友或亲人倾诉，并冷静地听取他人的劝告与批评；二是干脆把自己关在屋内痛哭一场，将不良情绪发泄出来。通过这些发泄，使自己的感情充分表露，并从外界得到反馈，可增进自我认识水平并改变不适当的行为。

（5）、转移疏导法。当余怒未息或忧愁未解时，为了使自己有冷静地分析和克服问题的足够时间和机会，可以有意识地转移话题或做些别的事情来分散注意力，如看电视、听音乐、下棋、打球或进行肌力均衡运动等正当而有意义的活动。

（6）、特殊疏导法。当情绪冲动时，如果采用一些特殊的方法。如数数、咬舌头、心里哼一首好听的歌，使紧张情绪得到缓解。

（7）、自我暗示法。此法也可以起到控制不良情绪的作用。心里反复暗示自己：“沉住气，别紧张，没关系！”这样久而久之，紧张情绪就松弛下来，遏制感情的冲动。

第三篇：中队辅导员培训材料

中队辅导员培训材料

中队是学校少先队的基层组织，中队辅导员是一个中队的组织者、领导者和教育者，是学校贯彻执行党和国家教育方针的有力助手，是对队员进行思想政治教育的骨干力量。针对这一要求我校制订了相应的管理制度：

1、以学校少先队工作计划为指导，在全面了解队员的兴趣、特长、思想状况的基础上，认真制订中队学期工作计划，制订计划时要考虑与学校各部门的互相协调，防止矛盾。

2、开学要认真做好队员入学工作，及时组织队员打扫、布置教室、编排座位。中队辅导员要组织队员民主成立中队委会、中队委员会等队组织，制订中队公约，安排好本中队卫生轮流值日表。

3、每周要利用队会认真做好本中队队员的思想政治教育工作，在抓好养成教育的基础上突出民族精神和光荣感教育。教育队员按照《队章》的要求严格要求自己，遵纪守法，蓬勃向上。

4、做好本中队科任辅导员协调工作，与科任辅导员一道分析本中队队员思想状况，做好对学困生的转化工作，并对学困生实施关爱，不断提高本中队队员各科成绩，使本中队队员素质全面提高，精神风貌良好。

5、认真组织好中队级各类集体活动，并配合学校各部门开展各类活动。如参观访问、主题中队会、讲座、文艺演出、体育活动、朗诵比赛、节日庆祝、义务劳动等，任何中队主任不得以任何理由拒绝参加学校和上级教育主管部门开展的各项活动。

6、积极组织和指导队员参加各种兴趣小组和生动有益的课外活动、科技活动，培养队员爱科学、学科学的良好习惯。

7、加强对中队级的常规管理，做好每日晨扫工作，并有专人锁门、开门、关窗，教室晚间无亮灯，室内宣传栏要更新，各项制度张贴规范，书写醒目，有激励队员奋发向上的标语。

8、关心队员生活和身体健康，经常进行安全教育和卫生常识指导，预防队员疾病，强体健身。

9、建立家访制度，发挥学校、社会、家庭的三位一体教育职能。

10、定期召开家长会、科任教师会、中队委（中队委）会等各种会议，了解队员思想、学习情况。

11、做好优秀队员的评选以及队干部的推荐选举工作，合理安排队员的假日生活，

12、认真总结本中队一学期工作情况，写好中队级工作总结，并按时上报学校。

中队委员会建设的基础知识

大队部特别策划此次中队辅导员培训材料，希望对各中队的基础建设起到指导作用，在下一届中队委员会的建设中能够更加规范合理。

1、中队委员会是怎样产生的？

（1）《中国少年先锋队章程》中规定，大、中队委员会必须是民主选举产生。

（2）少先队中队接受少先队大队的领导。中队下设小队，两个以上的小队可以组建中队委员会。

（3）中队委员会由3-7人组成，半年或一年选举一次。

2、中队委员会产生过程

（1）上届中队委做好工作总结，“一分为二”地分析工作，肯定成绩，指出不足，这样可以使下一届中队委员会的工作方向性更加明确。（2）进行选举动员。由中队辅导员进行正确行使民主权利的教育，自觉克服选举中容易出现的不正确的思想和行为。对于出现在个别队员身上的拉票现象，要给予正确的引导。

（3）竞选演讲。让那些有愿望当队干部的队员，发表竞选演讲，把自己推荐给大家。

（4）酝酿产生候选人。候选人的产生要根据队干部的职责要求，并根据将被推选的候选人的表现和能力来推选，之后实行差额选举。（5）选举。所有的队员都有选举和被选举的权利，选举要公开、公平、公正。不是辅导员指定，而是队员们自己选举产生的。一般采用举手、投票选举的方式。

（6）公布选举结果。选举结束后，由辅导员公布新一届中队委员会成员的名单，并将队干部的标志授给新选出来的队长和队委。

（7）就职仪式。队委会分工之后，按照分工，举行就职演说会，队长和每个委员都要向全体队员发表简短的就职讲话，表示做好工作的决心。

3、中队委员会的建制

中队长：召集和主持中队委员会和中队会；根据大队委员会的要求和中队委员会的意见，制定中队工作计划和工作总结；召开小队长联席会议，布置工作，交流经验，检查中队委员会决议执行的情况；帮助和支持各中队委和小队长开展工作，协调各委员之间的工作；与兄弟中队沟通情况，协调关系，交流活动信息，不断改进本中队的工作；大队集会时，清点本中队出席人数，并向大队长报告；召开中队会时，接受小队长清点人数的报告，请中队辅导员指示；了解本中队队员的思想、学习、生活情况，帮助队员解决遇到的困难。包括：中队的基本情况、队员情况、中队动态等。

副中队长：在中队长的领导下，协助中队长做好中队的工作，负责整理保管中队的各种资料和文件。要求：正确认识、甘当配角、积极主动、当好桥梁。

学习委员：负责本中队的科技活动和各种知识性活动的组织工作，领导中队科技小组、知识兴趣小组的工作；组织队员帮助学习上有困难的队员，组织围绕学习开展的少先队活动；向任课老师和中队辅导员反映队员们学习上的要求；管理中队的图书，负责中队红领巾读书读报活动，推荐好书并负责报刊订阅工作。

组织委员：负责本中队的队员发展和组织教育工作；负责填写中队队员的统计表，按时向大队汇报；负责检查中队队员遵守队的纪律的情况。高年级中队组织委员还要负责帮助低年级中队进行组织建设。

宣传委员：负责办好中队的墙报、黑板报；布置中队的队角等宣传阵地；定期组织队员收听广播，收看电视节目、电影；为大队广播、壁报推荐优秀稿件；负责少先队手抄报的经验交流和展示

劳动委员：组织本中队的小种植、小饲养活动；负责中队的校内劳动、社会公益劳动的组织工作；负责安排各小队参加中队利民服务的定期服务活动；组织自我服务性劳动，检查队员在家里参加劳动的情况；负责管理中队的卫生工作。

文体委员：组织本中队日常的文艺、体育活动；发动中队队员参加达队组织的各种文艺、体育竞赛活动；向队员推荐优秀歌曲、舞蹈、文艺节目、游戏等；负责保管好中队的文体用品；

旗手：负责在中队集会时出旗、退旗和执旗；负责向大队取、送中队旗；负责管理本中队的“光荣簿”、荣誉角。

中队下面设有小队，接受中队委员会的领导，除了有正、副小队长以外，还有许多小岗位负责人，如：队角负责人、图书角负责人、文明礼貌监督员、信息员„„

4、中队委员会的职责

（1）主持本职工作，坚持民主作风，集中大家的智慧和力量。

（2）对各小队的工作提出表扬和批评；

（3）向大队委员会推荐优秀少先队员；

（4）对犯了严重错误的队员给予处分，或撤销处分；

（5）组织中队活动、校内外中队之间的联谊活动

5、中队干部的义务

（1）和广大队员一样遵守队的纪律，服从队的决议，参加队的活动；

（2）做好队组织交给的工作；

（3）全心全意为队员们服务，创造性地开展工作。

6、中队委员会和班委会的区别

一般情况下是一套班子，但职能不同：班委会的工作是通过老师指导进行的，所作的工作是班务工作；中队委员会的工作是通过少先队组织系统开展的，接受学校大队委员会的领导

7、“红旗中队”的评价标准是什么？ 全国少工委文件规定“红旗中队”的标准：

组织好：队的基本知识教育普及、经常，中队能够正确举行少先队活动仪式；

工作好：中队委员会组织健全、干部分工明确，有民主精神。工作有计划、有措施、有制度、有总结；队委在集体中发挥模范作用。中队辅导员工作负责，经常参加中队活动，工作指导有力，不包办代替。活动好：活动经常。中队活动至少每月一次，小队活动每周一次。小队作用发挥好，活动注重实效性、实践性、自主性，解决中队实际问题。

阵地好：中队有队报（壁报）、簿册、工作档案和英雄角、知识角、体验教育基地等“小家务”；城市中队建有实践基地。组织订好、读好《中国少年报》等全国队报，订阅率达50%以上；中队辅导员学好、用好《辅导员》杂志。

集体好：有良好的集体氛围，队员之间能团结友爱，互相尊重，互相帮助。能发扬民主，勇于开展批评与自我批评，逐步形成勤奋学习、互助友爱、热心公益、科技创造等鲜明特色或传统。

中队辅导员培训材料

班主任要重视学生日常行为规范,要让学生知道怎么做。首先提出要熟悉规则,比如《小学生一日常规》，不少班级都已经背诵得很好，有的班级利用晨读时间来背诵。同时老师要进行具体的讲解，比如答应别人的事情要做到，就可以通过小主人监督岗位来讲解，在获得小岗位的时候，答应别人要以身作则，那么就要作到等。

在要求的时候要一定要具体，比如下课队，最好带领学生走一遍，一年级走瓷砖的第二个格，如果碰到其他班级的同学转向第三个格等等，比如三、六年级下课队走左边的楼梯，靠边走；而四、五年级的下课队走右边的楼，靠边走，下课队一律站一队等。只要具体，才能表现规范。

比如小干部的职能和职责，只要让学生了解这些，小干部才能发挥其自主的作用。有的班级早读，小干部就可以组织，有的班级中午用餐，小干部就可以加以管理，还有班级的橱窗、板报小干部都可以自主进行。对于小干部要加强引领，要给予培训，及时评价，让他们在班级中树立威信。

班队会是锻炼小干部、增强凝聚力的重要手段，近期需要重点准备的有“追忆红色经典，传承革命传统”的班队会课，可以结合抗震救灾、抗洪抢险等重大事件来进行，挖掘其中爱国家、爱集体、团结，敬业，控制自己的情感等品质，利用唱红歌、诵经典、观看影片、仪式教育、演讲比赛等方式开展革命传统教育。

学校的主题活动也是教育的重要手段，比如马上就要开展的演讲比赛，其中有这样几个教育点，人人参加，增强班级的凝聚力，提升学生的主人意识；上下台有序，文明行走，提高学生的规范意识；准备活动，发挥班长、纪律委员、文艺委员、宣传委员的作用，锻炼班

级的小干部；朗诵的时候要进行文本指导、学习，培养语文素养；师生共同参与，拉近师生之间，拉近与家长之间的距离等等；同时此次朗诵会还要求由学生和家长推荐诗歌，主要意图是培养学生的参与意识、主人意识。

重视德育评价，德育评价是学校品德教育的一个重要手段，我校一直使用进度性评价，经过实践验证，其改变行为的能力是非常强的，为了规范种子评价，各班应该在学期末进行统计回收，统计表已经下发，希望能根据种子评价的方案进行。

重视德育环境，环境是无声的教育，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”就如同是破窗效应，比如楼上的一扇窗被打破了，如果不及时修补，别人就会受到诱导和暗示，打破更多的窗。所以好的环境对学生的影响是非常大的，为了营造好的环境，我们在这里进行板报的设计培训。

从小做起，培养学生良好的行为习惯

著名教育家孔子说：“少年若天性，习惯如自然。”说明孩子的习惯要及早养成。一位名人说：“播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”可见习惯对于人之命运的重要性。

记得有一位获得诺贝尔奖的学者曾经说过，他不是在什么大学，而是在幼儿园学到了他认为最重要的东西。他告诉人们：“把自己的东西分一半给小伙伴们；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃饭前要洗手；做错事要表示歉意；午饭后要休息；学习要多思考；要

仔细观察大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。”这段话用最朴素的语言给我们以深刻的启迪，这位科学家所说的都是一些最基本的东西：是人们从小就应该养成的品德、态度和习惯；无论是学校还是家庭都不可忽视这些“最重要的东西”。在大力提倡素质教育的今天，培养学生的良好习惯已显得越来越重要。因为习惯是行为的自动化，习惯一旦养成，就会成为支配人生的一种力量，叶圣陶说过：“教育无非是培养良好的习惯。”的确，对一个小学生来说，养成一种良好的学习习惯、良好的生活习惯，进而养成一种良好的思想品德修养，实在是比学会一些具体知识重要得多，从这个角度说，培养了学生的良好习惯，实际上就是提高了学生的素质。多年的教育实践，使我深深体会到：小学教育是基础教育，从小培养学生良好的行为习惯是教会做人的第一步。因此，我十分重视培养良好的行为习惯，十几年来做到常抓不懈，持之以恒，措施落实，效果明显。下面谈几点：

一、明理

要让学生养成一种良好的习惯，首先要让学生懂得我为什么要这么做的道理，从理想上加以认同，只有明白了道理，才能使学生自觉地按照老师提出的要求去做，变“要我做”为“我要做”。在对学生进行“自觉排好路队”、“遵守纪律”、“按时完成作业”、“认真做眼保健操”等教育时，我总是先让学生说说为什么要这么做？不这么做又会怎么样？让学生从正反两方面明白这样做的意义。当然，在说理中，教师也要注意方法，不能只是一味地讲解，可结合生动的故

事，有趣的游戏，班队活动等进行。如：对学生进行纪律教育时，可结合讲“邱少云”的故事，对学生排路队的教育时，可结合一些违反交通规则，造成交通事故的具体事例进行，使学生真正认识到养成良好习惯的重要性和必要性。

二、导行

在培养学生良好行为习惯时，光靠说教学生是难以接受的，收效也不大。我针对小学生的年龄和心理特点，十分注重学生的实践，从课堂到课外，从校内到校外的教育，晨会、班会贯穿养成教育，常规教育突出养成行为教育。从平时学生的言行举止抓起，班里积极开展课堂常规进行竞赛。我还注重五自教育。为了培养学生“自己的事情自己做，自己的进步自己争，自己的同学自己帮，自己的班级自己管，自己的错误自己找”的五自能力。每月开展一次五自教育活动，各小队开展假日活动。学生的“五自”能力大大加强，成为生活的小主人，学习的小主人，班级的小主人，培养出一批有独立工作能力的小干部，涌现出一批好人好事。

三、训练

“习惯”要“习”才能“惯”，任何一种习惯都是在教师严格的训练，学生有意识的反复训练中养成的。为此，根据学生的实际，我充分利用晨会、班会加强对学生行为的训练，如：行队礼的训练，礼貌待客的训练，整理书包的训练，读写姿势的训练„„为了加强训练效果，有时还采用表演的方式，学生编小品、相声，利用教材编成课

本剧，通过这些生动活泼，学生喜闻乐见的形式，将行为习惯的养成落到实处。

四、督促

任何事物的变化都会在量变的积累达到一定程度时，才会发生质变。孩子良好的学习习惯的培养，就如“水滴石穿”一样，都是一点一滴长年累月积累而成的。无论是好习惯还是坏习惯，都有它的形成过程。如果孩子们今天的作业没有及时或没有认真完成，作为班主任知道了也是知之为不知，毫不在意，那么以后孩子们还继续有不按时完成作业或不认真完成作业。长此下去，必然会造成不良后果。相反，如果孩子们在干扰很大的环境下仍然以坚毅的毅力坚持学习，按时、按质完成作业，老师看到了及时给予表扬，这样坚持下去就一定会形成良好的习惯。总而言之，作为班主任要随时留意孩子们的各种表现，发现某钟苗头，有益的就及时引起其发展、巩固，“积小胜为大胜，”有害的就及时提醒、改正，防微杜渐。比如：发现孩子们再听课或其他人讲解问题时，与别人交谈的时候，是听非听，踢腿跺脚，坐没坐相，站没站相，作为老师就要及时提出这样是没有礼貌的表现。指出这样做，不但表现出对老师或者其他人的不尊重，不虚心，而且容易养成恶习，因此必须改正。

五、评比

为了使学生尽快形成良好的行为习惯，学校建立了一整套评比制度，开展文明班、爱学班、卫生班，我根据学校制度组织班干部互相督促检查，每月做好总评一次。哪个小组做得最好，给予鼓励或奖励，一步一个脚印，扣紧每一阶段，利用每一件事，用规范行为教育，每一位学生的言行举止，衣着打扮也十分注意，因此，对一些差生，我只能关怀鼓励教育他们，不能疏远打击、冷淡他们，特别是低年级要注意从小事中发现学生的细微变化和刚冒出来的不良习惯，一旦发现就竭尽全力将其消灭在萌芽状态中，不给学生重复不良行为习惯的机会。

总而言之,良好的行为习惯的形成并非一朝一夕之功,它需要学生长期努力,需要老师不断地督促引导。在这个过程中，教师必须要有耐心，有信心，有恒心，要抓紧，抓细，抓实，反复抓，抓反复，还要与家庭，社会教育有机地结合起来，才能真正抓出实效。作为老师,我们要能够用远大的目光，宽容的态度，科学的方法来培养班集体，让学生逐步养成好习惯，顺利成才。

第四篇：中队辅导员培训讲话稿

尊敬的周校长、刘校长，各位中队辅导员:

大家下午好!很高兴今天我们有这个机会聚在一起,进行少先队辅导员培训活动。

我们都知道,主题中队会的队会仪式是少先队的基本仪式，这是有别于班会活动的,举行队会仪式能够给队员一种庄严的感觉，使他们增强荣誉感和责任感，是向队员进行组织教育的一种有效形式,更是为班级建设,班风班纪和学校教育管理各项工作起到促进作用的,使队员更快地成长起来。因此，少先队辅导员和少先队员要高度重视,下面进行第一项活动,观看三(4)中队的主题队会。

观看了三（4）中队的主题队会，相信大家对队会仪式有了更深的了解，有一些细节提醒大家注意一下。

1、场地方面：如果在课室举行中队会，你可以指导队员提前把桌子移成半圆形，空出较宽敞的地方举行活动，如果队会不需要较大的地方展示或表演的，可以让第一小队坐在第一组，第二小队坐在第二组，依此类推，小队长向中队长报告，中队长向中队辅导员报告的方式是一样的。

2、出旗：队旗逆时针出旗，也就是说，队员面对的方向，从左到右。出旗时中队辅导员不要忘了敬队礼，包括大队活动。（我要示范拿旗的姿势）

3、活动进行前：中队长要向队员说明队会的主要内容和活动目的。

4、活动结束后，辅导员要作简短讲话，针对活动中做得好的地方和存在的问题，比如说：今天的中队旗手表现有进步，精神抖擞，步伐正确有力；队会标题醒目，色彩鲜艳；音乐方面出错了两次，播放慢了，希望下次做得更好等等。这样队员就会觉得受到关注和重视，就会越做越好了。

5、呼号由辅导员、共青团干部或受尊敬的来宾领呼，内容为“准备着：为共产主义事业而奋斗。”队员答“时刻准备着！”

6、退旗，中队辅导员也要敬队礼。

整个中队会都由队员策划和组织开展，中队辅导员在这里只是一个参与者。有很多辅导员在队会过程中，总是会情不自禁的站出来组织、提示队员怎么做，帮忙播放音乐等。这些都是很常见的现象。这往往是因为队干组织能力不强，活动准备不充分，还有就是没有机会得到锻炼。

下面，我给大家提几点意见：

队会准备部分

1、分任务：比如学雷锋、环保主题、讲文明等，每一小队准备一个主题，从收集音乐、图片、讨论的问题都由队员准备，中队辅导员通过指导、提高队员的能力，那么这样就能发现和培养队干。

2、选题过程：比如学校定了大的主题“我和文明手拉手”，那么，中队委开会讨论，本中队的主题是什么，比如“推广文明礼貌语争做文明小使者，”从语言的文明用语中展开活动，又比如“养成文明出行的好习惯”，从自家开车的交通文明、坐公车的礼仪、使用公共设施等方面展开活动。

3、中队会开展的过程：以队员为主导，主持人要醒目，学会控制、解决和简单评价其他队员的回答和做法。当有些情况队干也无法解决的时候，主持人可以说：队员们也不要吵，我们请中队辅导员给点意见。这个时候，中队辅导员才可以站出来说话。这样长期以来，就能培养一个个能说会道的中队长，主持人，其他的中队委、小队长和队员也培养起来了。对于班级的其他工作，也能很好地协助老师开展了。

4、辅导员小结，要围绕中队会自身存在的问题进行，提升活动的内涵，越细越好，因为他们始终是小孩，需要老师们去关注，去提醒。

以上是我个人的一些认识和做法，说的不对的地方，希望多多理解。那么，关于学习中队会仪式的内容就到这里了。

第二项内容是：传达本人参加一些少先队会议的会议内容和精神。

1、我们了解一下，关于少工委领导组织架构的情况（略）

2、关于深入开展“我文明 我行动”主题教育系列活动的通知。三月份，以“爱心互助，奉献博爱”为主题，捐赠压岁钱、学雷锋活动等，这些我们都有做，现在我最惭愧的是，一直因为工作忙的缘故，答应了队员要去龙瑞村颐德院慰问演出的，到现在还没做成，再找时间吧。四月份，以“低碳环保、科学发展”为主题，举行认领绿色植物，爱护校园环境等活动。我也看到很多班级也有在语文课、班会课也有开展类似的教育活动。五月份，以“遵守秩序 安全出行”为主题，开展“争当文明交通员”活动，会主动劝导身边的不文明行为，提醒身边人“文明行路、文明驾驶、文明停车、文明乘车”新风尚。我建议高年级的中队可以组织队干，商量一下如何改善校园交通情况，或到校园门口进行“我是小交警”体验活动。六月份，以“描绘心中文明城市，畅想文明新生活”为主题，通过绘画、摄影、书法、表演、博客等丰富多彩的形式，抒发广大少年儿童对文明风尚、文明行为、文明社会的向往。

3、关于少先队“星级队部室”的复评，市少工委将在6月份开始以片区为单位对“星级队部室”进行一次全面的复查，我校曾在2006年评上了五星级队部室，可是，现在学校改建了，队室的布置又要重新布置，资料也要重新整理。尽管我认为这是一项非常艰巨的工作，但我还是很有信心能把它做好，因为我们有一个团结、充满智慧和踏实肯干的中队辅导员团队。我会尽可能地合理安排工作，让我们一起努力把这项工作做好。

4、关于开展xx年xx市少先队工作重点课题研究的工作：5月1号之前，我校要选择并申报一个有关少先队工作课题，大家看看，提点意见，这些并非正式的选题，我们可以结合实际，自定具体的研究题目。（说说我自己的想法）

5、关于组建新的鼓号队，拥有一支优秀的鼓号队是一所学校的标志和形象，我校是一所百年老校，一所大校，如果连一支鼓号队都没有，那就说不过去了。但是，正因为我们是大校，工作会更多，所以，我想先在三四年级各中队挑出8个单元，先组织起来，再慢慢壮大队伍，这样工作起来不会太累太吃力，这项工作我也会在今后的日子一样一样去做，希望大家多多支持，多多配合。

最后，还有一些工作要说明一下。

1、周一的升旗仪式，由原来的“奏国歌，升旗”和“唱国歌”两个环节，变成一个环节，“奏唱国歌”升旗时候，一边敬礼，一边唱国歌。

2、关于值日辣椒牌的保管，一定要教育队员要爱护和保管好值日牌，如果是队员自己弄坏的，要买回一个。当你接过上一个班级的值日牌时，班主任用一张纸写清楚，一共有几个，其中完好的几个，坏了几个。我可以即使补做。

3、中队委员组织要完善，我在FTp上上传一个格式，你们填上名字上传并打印一张给我，下周三前完成。

好了，我要说的就是这些，看看大家有什么问题也可以提出来，我们一起探讨。的标志和形象，我校是一所百年老校，一所大校，如果连一支鼓号队都没有，那就说不过去了。但是，正因为我们是大校，工作会更多，所以，我想先在三四年级各中队挑出8个单元，先组织起来，再慢慢壮大队伍，这样工作起来不会太累太吃力，这项工作我也会在今后的日子一样一样去做，希望大家多多支持，多多配合。

最后，还有一些工作要说明一下。

1、周一的升旗仪式，由原来的“奏国歌，升旗”和“唱国歌”两个环节，变成一个环节，“奏唱国歌”升旗时候，一边敬礼，一边唱国歌。

2、关于值日辣椒牌的保管，一定要教育队员要爱护和保管好值日牌，如果是队员自己弄坏的，要买回一个。当你接过上一个班级的值日牌时，班主任用一张纸写清楚，一共有几个，其中完好的几个，坏了几个。我可以即使补做。

3、中队委员组织要完善，我在FTp上上传一个格式，你们填上名字上传并打印一张给我，下周三前完成。

好了，我要说的就是这些，看看大家有什么问题也可以提出来，我们一起探讨。

第五篇：中队辅导员培训讲话稿

尊敬的周校长、刘校长，各位中队辅导员:

大家下午好!很高兴今天我们有这个机会聚在一起,进行少先队辅导员培训活动。

我们都知道,主题中队会的队会仪式是少先队的基本仪式，这是有别于班会活动的,举行队会仪式能够给队员一种庄严的感觉，使他们增强荣誉感和责任感，是向队员进行组织教育的一种有效形式,更是为班级建设,班风班纪和学校教育管理各项工作起到促进作用的,使队员更快地成长起来。因此，少先队辅导员和少先队员要高度重视,下面进行第一项活动,观看三(4)中队的主题队会。

观看了三（4）中队的主题队会，相信大家对队会仪式有了更深的了解，有一些细节提醒大家注意一下。

1、场地方面：如果在课室举行中队会，你可以指导队员提前把桌子移成半圆形，空出较宽敞的地方举行活动，如果队会不需要较大的地方展示或表演的，可以让第一小队坐在第一组，第二小队坐在第二组，依此类推，小队长向中队长报告，中队长向中队辅导员报告的方式是一样的。

2、出旗：队旗逆时针出旗，也就是说，队员面对的方向，从左到右。出旗时中队辅导员不要忘了敬队礼，包括大队活动。（我要示范拿旗的姿势）

3、活动进行前：中队长要向队员说明队会的主要内容和活动目的。

4、活动结束后，辅导员要作简短讲话，针对活动中做得好的地方和存在的问题，比如说：今天的中队旗手表现有进步，精神抖擞，步伐正确有力；队会标题醒目，色彩鲜艳；音乐方面出错了两次，播放慢了，希望下次做得更好等等。这样队员就会觉得受到关注和重视，就会越做越好了。

5、呼号由辅导员、共青团干部或受尊敬的来宾领呼，内容为“准备着：为共产主义事业而奋斗。”队员答“时刻准备着！”

6、退旗，中队辅导员也要敬队礼。

整个中队会都由队员策划和组织开展，中队辅导员在这里只是一个参与者。有很多辅导员在队会过程中，总是会情不自禁的站出来组织、提示队员怎么做，帮忙播放音乐等。这些都是很常见的现象。这往往是因为队干组织能力不强，活动准备不充分，还有就是没有机会得到锻炼。

下面，我给大家提几点意见：

队会准备部分

1、分任务：比如学雷锋、环保主题、讲文明等，每一小队准备一个主题，从收集音乐、图片、讨论的问题都由队员准备，中队辅导员通过指导、提高队员的能力，那么这样就能发现和培养队干。

2、选题过程：比如学校定了大的主题“我和文明手拉手”，那么，中队委开会讨论，本中队的主题是什么，比如“推广文明礼貌语争做文明小使者，”从语言的文明用语中展开活动，又比如“养成文明出行的好习惯”，从自家开车的交通文明、坐公车的礼仪、使用公共设施等方面展开活动。

3、中队会开展的过程：以队员为主导，主持人要醒目，学会控制、解决和简单评价其他队员的回答和做法。当有些情况队干也无法解决的时候，主持人可以说：队员们也不要吵，我们请中队辅导员给点意见。这个时候，中队辅导员才可以站出来说话。这样长期以来，就能培养一个个能说会道的中队长，主持人，其他的中队委、小队长和队员也培养起来了。对于班级的其他工作，也能很好地协助老师开展了。

4、辅导员小结，要围绕中队会自身存在的问题进行，提升活动的内涵，越细越好，因为他们始终是小孩，需要老师们去关注，去提醒。

以上是我个人的一些认识和做法，说的不对的地方，希望多多理解。那么，关于学习中队会仪式的内容就到这里了。

第二项内容是：传达本人参加一些少先队会议的会议内容和精神。

1、我们了解一下，关于少工委领导组织架构的情况（略）

2、关于深入开展“我文明 我行动”主题教育系列活动的通知。三月份，以“爱心互助，奉献博爱”为主题，捐赠压岁钱、学雷锋活动等，这些我们都有做，现在我最惭愧的是，一直因为工作忙的缘故，答应了队员要去龙瑞村颐德院慰问演出的，到现在还没做成，再找时间吧。四月份，以“低碳环保、科学发展”为主题，举行认领绿色植物，爱护校园环境等活动。我也看到很多班级也有在语文课、班会课也有开展类似的教育活动。五月份，以“遵守秩序 安全出行”为主题，开展“争当文明交通员”活动，会主动劝导身边的不文明行为，提醒身边人“文明行路、文明驾驶、文明停车、文明乘车”新风尚。我建议高年级的中队可以组织队干，商量一下如何改善校园交通情况，或到校园门口进行“我是小交警”体验活动。六月份，以“描绘心中文明城市，畅想文明新生活”为主题，通过绘画、摄影、书法、表演、博客等丰富多彩的形式，抒发广大少年儿童对文明风尚、文明行为、文明社会的向往。

3、关于少先队“星级队部室”的复评，市少工委将在6月份开始以片区为单位对“星级队部室”进行一次全面的复查，我校曾在2006年评上了五星级队部室，可是，现在学校改建了，队室的布置又要重新布置，资料也要重新整理。尽管我认为这是一项非常艰巨的工作，但我还是很有信心能把它做好，因为我们有一个团结、充满智慧和踏实肯干的中队辅导员团队。我会尽可能地合理安排工作，让我们一起努力把这项工作做好。

4、关于开展xx年xx市少先队工作重点课题研究的工作：5月1号之前，我校要选择并申报一个有关少先队工作课题，大家看看，提点意见，这些并非正式的选题，我们可以结合实际，自定具体的研究题目。（说说我自己的想法）

5、关于组建新的鼓号队，拥有一支优秀的鼓号队是一所学校的标志和形象，我校是一所百年老校，一所大校，如果连一支鼓号队都没有，那就说不过去了。但是，正因为我们是大校，工作会更多，所以，我想先在三四年级各中队挑出8个单元，先组织起来，再慢慢壮大队伍，这样工作起来不会太累太吃力，这项工作我也会在今后的日子一样一样去做，希望大家多多支持，多多配合。

最后，还有一些工作要说明一下。

1、周一的升旗仪式，由原来的“奏国歌，升旗”和“唱国歌”两个环节，变成一个环节，“奏唱国歌”升旗时候，一边敬礼，一边唱国歌。

2、关于值日辣椒牌的保管，一定要教育队员要爱护和保管好值日牌，如果是队员自己弄坏的，要买回一个。当你接过上一个班级的值日牌时，班主任用一张纸写清楚，一共有几个，其中完好的几个，坏了几个。我可以即使补做。

3、中队委员组织要完善，我在FTp上上传一个格式，你们填上名字上传并打印一张给我，下周三前完成。

好了，我要说的就是这些，看看大家有什么问题也可以提出来，我们一起探讨。