同学聚会AA制体现公平

第一篇：同学聚会AA制体现公平

AA制体现公平、维护自尊

失散已久的八矿九三级（九五届）三班同学，在牛哥微信群平台的号召下，我们再次聚首。大概差不多每个同学心里时不常的会迸发一个聚一聚的念头，同学聚会是一个不参杂任何功利色彩的友情之会，同学聚会是健康的、平等的、公平的，不能有土豪充阔气的显摆，不能有小有成就的居高临下、不能有庆幸自己没有长残而自我感觉的良好。

岁月的长河，鸿运高照者有，生不逢辰者也有，无论生活的好坏，我们是同学！！

中国式关系，百炼不成钢者有，娇生惯养者也有，无论工作成败，我们是同学！！

容颜杀猪刀，丑小鸭变成白天鹅者有，白天鹅长成黑老鸹者有，无论容颜丑俊、体形胖瘦我们依然是同学！！

聚不是开始，散也不是结束。微信同学群的建立可能会伴随着我们不再遥迢的岁月，直至撒手人寰。故，此群会是一个长期平台，网络小筑，我们就会时不时的聚一聚，绝不会是一二三四……当然，由于工作、家庭、父母、孩子及时间等问题，不一定每个人每次都能够参加，这个要正确的理解！那么下面问题就来了……AA制是最好的聚会方案，采用AA制大家都会心理平衡一些，公平也会在每个人心里快乐地流淌。大家可以深层次、换位置、不同角度的思考一下这个问题，微妙之处只可意会！！

第二篇：同学聚会AA制倡议书

*****届**班毕业****周年联谊会

倡议书

亲爱的同学们：

大家好！

有种情谊，事过境迁，依然纯朴，有种问候，清清淡淡，依然真诚，有种友

谊，无须挂齿，却心领神会！

曾记否，****年，我们有缘一起成为****中这个大家庭中的一员，一起经历

人生中最清贫、最单纯、最美好、最值得回味的校园生涯！

曾记否，****年，我们告别共同生活三载的******班，离开校园，各奔西东！

时光飞逝，光阴荏苒，****年了，曾经的懵懂、青涩如今已近不惑之年，匆

匆忙碌的身影各自渐行渐远。在忙碌奔波之余，您是否曾停驻脚步，回忆起寒窗

三年的苦与乐？安居一隅之时，您是否思念过讲台上讲个不停的老师和叽叽喳喳的同桌他（她）？往事难忘，温馨如昨，同窗情景可否依然历历在目！

为续同学至诚之友谊，经部分同学倡议，拟定于****年***月下旬举行原**** 中****届**班同学毕业**周年联谊会。

揽镜相照，或已见华发；抚今追昔，正思人生之多艰。然同学之相聚，得意

于山水之间，忘忧于红尘之外。重携手，畅言无忌；共金樽，把酒淋漓。登高览

胜，依然若临风之玉树；放歌轻舞，仿佛是逍遥之云霞。一任岁月倥偬，暂卸下

身肩之重负，纵意骋怀，更利于未来之家业。

来吧，亲爱的同学，同窗生涯永远是我们无法动摇的友谊基石，我们的青春

将会再次飞扬！让我们一起追忆过往、分享现在、祝福彼此更加精彩的未来!一

起唱响那首熟悉的老歌：

遥远的路程昨日的梦以及远去的笑声

再次的见面我们又历经了多少的路程

不再是旧日熟悉的我有着旧日狂热的梦

也不是旧日熟悉的你有着依然的笑容

流水它带走光阴的故事改变了我们

就在那多愁善感而初次回忆的青春„„

现将初步策划方案告知大家（详见第三页），欢迎每位同学以电话、邮件的

方式对此方案的流程安排、活动地点、晚会内容、收费方式、纪念品种类及其它

各项细节提出具体的建议和需求。同时本着群策群力的原则，真切希望各位同学

能充分发挥自身资源优势，为本次聚会献计献策，由衷欢迎愿意为大家服务的热

心同学积极自荐为组委会成员。

尽快加入，方便大家交流。此次征集意见的时间截止至****年**月**日，之后将

汇总确定正式活动方案及组委会成员，正式进入筹备阶段。

意见征集期间联络人

联谊会初步策划方案

日程安排

日期：****年**月**日（周**）下午 点— **月**日（周日）下午 点。（请同

学们提前安排，向单位及家人请假）

地点：****周边某风景区或度假村。

活动内容：集合后重温校园，教学楼前合影———乘大巴至景区后晚餐———餐

后晚会、活动———住景区酒店———第二天景区游览等活动———午餐后乘车

返回。全程摄像。交通方式：统一集合，包车。

组委会各分工小组

总协调人：负责本次聚会的总体策划、安排协调和内外部联络，负责组委会成员的召集和碰头会的召开。

物品管理：负责会务用品、酒水食品等的购买和管理。

财务管理：负责活动经费的收支管理和款项结算。

交通及安保：负责全天车辆的统一调配，处理突发事件等。

会务接待：负责接待。在签到处负责统计联系方式、收款、发放纪念品和会务手

册、安排房间、各次集体活动前清点人数等。

摄像照相：负责全程活动的摄像、照相及活动后资料的整理。

资料管理：负责搜集各种素材、ppt制作，纪念品的设计、订做，活动后通讯录、照片、cd等各种资料的整理和下发、上传。主持：负责会餐、篝火晚会现场主持。

活动费用

采取参加聚会的同学统一基础标准和自愿捐赠相结合的方式，也可自愿承担活动

某部分费用，保证全班同学都有条件参加此次聚会。

各位同学：

现将联谊会倡议书发给大家，欢迎每位同学以电话、邮件的方式对此方案的流程

安排、活动地点、晚会内容、收费方式、纪念品种类及其它各项细节提出具体的建议和需求。同时本着群策群力的原则，真切希望各位同学能充分发挥自身资源

优势，为本次聚会献计献策，由衷欢迎愿意为大家服务的热心同学积极自荐为组

委会成员。

为确认是否每位同学都能接到通知，请大家收到邮件后务必回复告知，谢谢！篇二：同学聚会倡议书(终稿)上吴中学16班同学毕业三十年大团圆

倡 议 书

亲爱的同学们：

三十年光阴荏苒，三十年日月如梭。

同窗三载，青春似火，难忘难舍驻心头；

流金岁月，逝者如斯，涛声依旧伴你我！

三十年前的盛夏，一样如火如荼的季节，我们告别苦读三年的母校，踏上新生活的起跑线；

三十年前的盛夏，一样如梦如幻的日子，我们带着青春的激情上路，去追赶人生的未来；

三十年前的盛夏，一样可歌可泣的时光，我们用祝福和眼泪送别，铭记羞涩的爱恋和无瑕的友谊。

弹指一挥间，阔别三十年；人生何其短，青春永不返。当年的少男少女，已年逾不惑；昔日的意气风发和挥斥方遒，已让位于只争朝夕和练达沉稳；过去的嬉笑怒骂、磕磕碰碰，早已变成瑰丽的宝石，嵌入记忆的长河„„

－１－

三十年啊！我们忙学习、忙工作、忙家庭、忙孩子、忙收获；三十年啊！我们奔学历、奔婚姻、奔官位、奔房子、奔票子。而今，书念了、有家有口了，甚至于有子有孙了、有职有位了、有钱有房了。但是，我们却像十六的月亮，又要面临新一轮的人生变幻！16班的同学是隆化垣上的骄子，凝聚着半个乡镇的精华。我们自豪的是，三十年的时光，我们没有虚度，我们一直在努力。我们骄傲的是，一万多个日子，我们战斗了、拼搏了、尽心尽力了，我们问心无愧。

三十年后，无论你漂泊在异地他乡，还是奋战在家乡故里；无论你身居一官半职、忙于公务，还是作为共和国的最普通一员，在为新农村的建设而忙碌；无论你在创业致富的路上小有成就，还是默默耕耘，过着平凡而充实的日子，我们都无法改变这个朴素而真诚的称呼——同学。

同学情深,同窗意浓。世风日下之今天，您是否倍加渴望同学间那纯洁如水的真情？夜深人静的时候，您有否梦回黄土坡上那难忘的教室，笑一笑答不出问题的自己？教儿育女、事业有成之际，您可曾感悟到老师们的苦心和不易？闲暇独处的空隙，您曾否偷偷回味那情窦初开的甜蜜？无论你盘起她的长发，还是他把你的长发盘起，您又曾否怀念同桌的英俊和美丽„„

－２－

当儿女外出求学，远走高飞的时候；当儿女长大成人，懂得谈情说爱的时候；当儿女谈婚论嫁，即将步入婚姻殿堂的时候，您的喜极而泣的心情里是否也饱含着一丝甜美的回忆：我们也曾年轻，我们的青春也有梦！

同学三载，是我们成长的乐园，情感的沃土，友谊的基石，也珍藏着我们难以割舍的青春梦想。值得我们用整个生命去留恋，去维护，去追忆。三十年来，我们人在旅途，身不由己，但遥远的时空却让彼此的思念与日俱增。虽然部分同学之间偶有问候，许有见面，但全班团圆的机会却显得那么遥远！

值得欣慰的是，毕业三十年之际，终于从四面八方迸发出同一声呼唤：16班，您在哪里？同学们，我们要见一面！

那就让我们全班同学来一次大团圆吧！

那就让我们一起回家，站在告别的原点，感受那情的共鸣，爱的呼唤吧！

亲爱的同学，来吧！让我们抽身于繁忙的工作和生活，千里相会，听听那遥远的时空无法阻挡的熟悉的乡音！

亲爱的同学，来吧！让我们忆往事、叙旧情、话衷肠、增友谊、共发展，用共同的力量去迎接生活的挑战！

亲爱的同学，来吧！让我们再感受一次昔日恩师的风采，是他们用日渐变白的华发和弯曲的脊梁，在简陋的教学条件下点亮

－３－

了几代人的青春年华！

公元2011年的10月，上吴中学16班同学毕业三十年大团圆活动，在翼城县城隆重举行！

用重聚再次燃起我们心中的激情！

让团圆催化我们生命中永恒的灿烂！

期待！期盼！

握手！拥抱！

上吴中学16班同学毕业三十年大团圆筹委会 二o一一年七月 详情看附件。

－４－

附件一：

上吴中学16班同学毕业三十年大团圆

简 章

（商议稿）

亲爱的同学们： 为保证本次聚会活动的组织效率和工作质量，真正举办一届团圆的盛会，友谊的盛会，激情的盛会，难忘的盛会。特拟定本简章。

第一章 目的和意义

第一条 目的和意义

加强同学联系，重温同窗岁月；加深同学了解，增进同窗友谊；追忆师生情意，感念培育之恩;展望美好明天，共享和谐生活。

第二章 范围

第二条 与会同学

1.1981年初三毕业时，上吴中学16班所有在册同学； 2.曾在16班就读，后转入17班就读的所有同学;3.曾在16班就读，提前参加工作或其它原因中途离开的所有同学。

第三条 与会老师

－５－篇三：老同学聚会倡议书(范文)老同学聚会倡议书 亲爱的老同学：

您好!光阴荏苒，岁月如梭。转瞬间，我们从大学毕业已是整整二十年了。整整二十年了，二十年沧海桑田，二十年风雨兼程，二十年花落花开。二十年间，我们每个人所走的路不尽相同，或春风得意，或平平淡淡，或艰辛坎坷。但是无论人生如何浮沉，无论贫富贵贱如何变化，也无论世事如何的变迁，我们都没有忘记曾经唱过的那首“再过二十年，我们来相会”的歌，没有忘记当年全体同学间的真挚友情。

二十年前的盛夏，我们满怀对未来的憧憬，带着青春的热情，各奔前程。二十年后的今天，我们已不再是豆蔻年华，年少轻狂。在这二十年里，我们忙工作、忙家庭、忙孩子，都在试图努力改变着自己的人生。但无论你地位显赫、轰轰烈烈，还是平凡普通、平平淡淡，无论你贫穷还是富贵，都改不了一个朴素而真诚的称呼—老同学。

二十年的风霜雪雨，我们体味了太多的酸、甜、苦、辣，在经历世事沉浮之后，才发觉最难以忘怀和割舍不掉的依旧是那份同学情，这份情谊如同一坛老酒，越久就越香越浓，悠远而回味无穷；那些共同学习和生活中发生的故事，沉淀了二十年，依然需要我们用一生去回忆、去珍藏。您终究不会忘记那承受着我们乱写乱画的课桌、和教室里印着我们足印的墙壁；您应该不会忘记老师们的谆谆教诲，也同时承受着近乎严苛的教育；您也许不会忘记展现着操场上的临门一脚的飒爽英姿、也享受着下课时在走廊里的打闹嬉戏；您更加不会忘记那青涩的“十七岁的雨季”，也体验着朦胧的“同桌的你”„„。同学们，来吧！历史为我们留下了一段刻骨铭心的回忆，让我们去重温往日的友情，俯拾遗失的年华，述说二十年前的梦想，憧憬美好的明天！！亲爱的同学们，今天的聚会也许是生命中永恒的灿烂，让我们奔走相告：来吧！听听老师们的教诲和同学们的心声，用我们的聚会再次点燃我们心中的梦想。我们想念您，很想约您去往事里走走：听久违的声音，看久违的面孔，说离别的思绪„„。但是这样难得的聚会因您的漠然而黯然失色，更令我们黯然神伤！请暂时抛开尘世的喧嚣、挣脱身边的烦恼，走到一起，尽情享受二十 1 年来老同学们相聚的温馨，让心灵栖息，让忧愁摆脱;谈生活，谈友情；回忆往事，畅想未来；交流感想，相互勉励„„ 相信除了欣喜和激动，您还会有更多的收获！

二十年的分别，二十年的牵挂，给了我们太多太多的理由再回首。我们一起度过的如火的青春岁月，我们共同结下的至纯的同学情谊，需要我们用一生去回忆、去品味、去收藏，是的！该聚聚了！该聚聚了。让我们相约在2014年8月13日～14日的周末，在我们母校西北工业大学举行“相聚20xx，回味199x至199x xx工业大学毕业二十周年同学聚会”。我们期望每位同学在收到这份饱含深情的邀请函时，尽快和筹委会联系，让我们第一时间知道您的信息、您的近况，以便筹备活动，同时请各位同学相互转告。

第三篇：AA制协议

AA制协议

为了更好的维护家庭利益，推动家庭经济发展和内部稳定，体现公平、公正的原则，经民主协商：XXXX和XXXX签订以下夫妻AA制协议。

第一条,明确XXXX在家中的中心地位，XXXX作为XXXX的法定丈夫，要忠于XXXX，时时刻刻维护XXXX的利益。

第二条，XXXX不能晚归和夜不归宿，不能对异性表现出任何好感，不能不经XXXX同意，和就其它女人从事，逛街、吃饭、旅游、看电影等行为。和其它女人说话要得体，不能讲有色-情内容和笑话。不能把其它女人私自带回家。不能跟除XXXX外的任何女人或者雌性动物，发生牵手和亲吻等身体接触。当然，XXXX，也要保障XXXX的人权要求，认真听取XXXX的意见。如果XXXX的意见与XXXX的观点不统一，请参照第一条规定。

第三条，家庭经济发展是家庭问题的核心，为了保障家庭经济繁荣稳定，特进行家庭经济改革。明确家庭收入分配及制度，暂时施行AA制原则，由双方任何一方父母，所出钱款资助XXXXXXXX均一人一半，平均分配。双方各自具有支配使用权，家庭公共开支由XXXX和XXXX共同承担，主要用于购买家庭必需品，房屋养护，饮食和水电旨等开支，其余收入归两人各自保管，其他人不得干涉。

第四条，在AA制原基础上，双方可以用股份分摊的形式进行家庭投资，投资摩根方向为炒股和买房，所得收益按照双方投资比例分成。

第五条：在保证以上四条顺利实的前提下，为必须公正原则，规定家庭事务由双方共同管理，家里大事由XXXX决定，小事由XXXX决定。（另注：大事是指在CCTV国际新闻频道里播出的事情）以上《夫妻友好互助及AA制条约 》由XXXX和XXXX在自愿平等的条件下签订，男女双方均承认，已阅读并理解本条约，并同意：本协议为双方关于夫妻友好互助及AA制条约全部记载，并取代以前所有的口头的或者书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订，不得对本协议加以变更。

本协议由SODU51修改

第四篇：国企改革如何体现社会公平

国企改革如何体现社会公平？

背景

朗顾争论之后

与酷暑相媲美，近年关于国企产权改革讨论从来没有这么热过。而这一切的缘起，就是8月11日香港学者朗咸平披露科龙集团席卷国家财富一事。

之后，整个学界热闹得一发不可收拾。从8月21日国务院发展研究中心企业所副所长张文魁回应郎咸平称产权改革不容否定，到张维迎、吴敬琏、许小年、周其仁等经济学家回应郎咸平，再到左大培等5位学者声援郎咸平„„

直到现在，争论仍在继续，但这一切随着国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）研究室发表的文章《坚持国企改革方向 规范推进国企改制》，让国有企业改革的话题变得更具理性与建设性了。

随后，10月8日，国庆长假后第一个工作日，国资委下发的一份文件让市场已经放松的气氛又紧张起来。根据这份名为《中央企业重大法律纠纷案件管理办法(征求意见稿)》的文件，有关国企改制以及国资转让引起的重大法律纠纷，可能会使企业相关负责人身陷囹圄。

种种迹象显示，从今年8月开始，一向保持低调的国资委各种动作突然变得频繁了，先后下达文件近10个之多。10月8日的这次征求意见稿，只是这一系列文件中的一个。各类文件频频下发的同时，针对各省国资委的大检查也同时启动。

各省国资委在接到国资委下发的文件后，分别就今年2月1日以后发生企业国有产权转让和国有企业改制行为的企业，开展自查，时间表为2004年9月中旬至10月12日完成。此后，将以文件形式将各自的情况向国资委汇报。

据有关报道，10月中旬左右，国资委、财政部、监察部和国家工商总局组成的国企产权转让联合调查组将抵达江苏、浙江等省份，听取各省国资委等四部门的检查汇报，并对一些重大企业国有股权转让进行联合抽查。

事实上，10月13日开始，由国资委主任李荣融带队的7、8人规模的调研组前往东北调研。据《中国经济周刊》了解，国资委此次调研，除了指导地方国资改革防止国资流失的考虑外，国资改革特别是央企的改革也是一个主要的话题，而其中探寻国企改革的解决之道成了此行的主要目的。

对话

保值增值与社会公平能否兼得

主持人：黄乐桢 法悟

嘉宾：

王志钢 国资委研究中心企业发展部部长

李建民 中国社科院俄罗斯研究所经济研究室主任

李开发 国资委职业经理研究中心教研部副主任

产权成改革核心

主持人：一直以来，国企改革是一个非常沉重的话题，中间涉及各方面的问题和利益，也引发许多思考。那么，现在的国企改革究竟是处在什么样的阶段？这个阶段上，最容易

出现什么样的问题？

王志钢：我个人觉得，现在国企改革处于一个国有产权市场化的阶段，就是说产权能够在市场中进行流通。一直以来，作为国有企业的产权没有进入市场，是不流动的。党的十六大之后，国企改革的力度在加大，特别是十六届三中全会、四中全会之后要求建立产权流动的机制，现在从中央到地方都在着力推动这件事。但是，作为国有产权的流动，从方向上讲是按照党的十六大的要求向“两国两重”——关系国民经济命脉和国家安全、重要基础设施和重要自然资源领域的重要行业、关键领域集中，在结构调整中出现国有产权在市场中的流动。

主持人：关于国有企业产权改革的话题，从国资委成立以后，媒体就炒得很热，一个表象是前不久朗咸平和顾雏军的争论，更加深了大家对这个话题的关注。国有企业产权改革艰难究竟有哪些深层次的原因？

王志钢：现阶段国有企业改革的一个主要特点就是产权改革，或者说产权进入市场。产权进入市场流动的过程中必然产生交易，有交易就会引发价格，价格的合理性、公平性肯定是受到方方面面关注的。究其实，国有资产应该是全国人民的资产，作为全国人民都肯定会关注自己资产的保全性。

目前，从国有企业改革的阶段性来讲，是产权在交易过程中产生的价格是否公平。我个人理解，公平就是相关的利益主体对处理一件事情的认可和保护相对利益的平衡。作为国有产权流动过程中如何保持公平，要辩证地看。大家知道，作为国有产权流动过程中可能有几种价格确定方式，一个是账面价格。国有企业的账面价格往往虚数比较多；另一个是净资产。国有企业不可能靠净资产来计算，但是从规范文件来讲不可能低于净资产，还有评估价格，把国有企业市场经营中一般企业涉及的问题都包括进去。作为交易，肯定是愿意买和愿意卖，凑到一起就形成了交易的过程。但是因为是国有资产，所以双方在交易的时候，一方代表全国人民把资产卖掉，另一方是个人来买国有资产，这个买卖过程中涉及到股东问题，如果全国人民都是股东，肯定会关心这个价格，谁都希望价格卖得越高越好。这就是国有企业产权交易和一般企业产权交易不一样的地方，也是引起大家关注的原因所在。

谈到朗顾之争，应该说，朗先生看到了国有产权流动过程中存在的一些问题，但可惜的是，朗先生对国有企业以及有关国有企业改革的政策并不十分了解，因此，所下结论略微有一些偏激。但是，作为一个学者，他看到了问题，并且及时提出来，还是比较令人钦佩的。

李开发：从今年的3、4月份开始，郎咸平教授首先对海尔、TCL，6月再对格林科尔的集团公司提出了很多的质疑，主要是怀疑“国退民进”的势头和产权交易过程中瓜分国有企业。就这个话题，我认为：第一，国有企业搞的好不好，涉及到二次分配和国有企业的保值和增值，而大量资金的收入来源和国有资产的保值、增值有很大的关系；第二，国有企业改革牵涉面广，一方面涉及产权的流转和社会化，另一方面是国有企业职工的身份置换，因此，大家关心国企改革问题是很正常的事；第三，国有企业在产权改革交易过程中如果发生了不公平现象，肯定会出现两方面的问题：少数民营企业家通过不合法的手段瓜分国有资产，代表国有资产管理方的个别人，为了谋取个人利益，也造成了国有资产的流失；第四，国有企业在改革当中，有一部分国有企业的职工要下岗、转岗，重新培训再就业，这阶段对职工的压力比较大，挫折感也是比较强。由于上面几个情况，再加上朗咸平教授是比较有名的经济学家，所以引起了大家的关注。

俄罗斯做法不可取

主持人：我们知道，俄罗斯过去的经济模式和中国近似，他们当年是不是也经历了这样的阶段？在这个阶段里面，我们面临的一些问题是否一样？可否借鉴俄罗斯的做法？

李建民：俄罗斯的国企改革仍在继续当中，但主要的阶段已经过去了。在改革中，出现了很多问题，特别是私有化过程中国有资产的大量流失，使整个俄罗斯贫富差距扩大。还有整个改革当中宏观经济的不稳定，就是产权改革对宏观经济的稳定没有发挥作用，经济一直处于衰退状态。

俄罗斯和中国的国情并不一样，俄罗斯的产权改革采用的是休克疗法，就是我们所讲的激进做法，也就是说产权改革在整个市场机制配套的框架中，是一篮子推开的。和俄罗斯改革不一样，中国的进程走了二十年到今天，到了攻坚阶段。俄罗斯是从存量开始的，我们是从增量开始的，就是直接拿国企开刀。虽然具体的操作措施不一样，但是却遇到了同样的问题，比如在产权改革中的不公平、不公正、不透明，或者缺乏外部的制度保障机制等问题。但俄罗斯的做法对中国来说是不可取的，主要是因为两国的国情有根本的区别。

如何兼顾国资增值与社会公平

主持人：说到底，国有产权的改革，是国资的保值、增值与社会公平之间如何平衡的问题。应该怎样平衡？对老百姓来讲，怎样才算公平呢？

王志钢：国有产权的价格确实存在一个公平的问题，怎么样才算公平，大家都会从不同的角度来思考。这实际上就是一个标准问题。其实，标准是一个相对的概念，在不同的时期、不同的区域是不一样的。国有资产的价格公平问题，从国资委来讲，就是对每一个国有企业在产权进行流转的过程中，都要进行严格的资产评估。

我个人认为，目前，国有资产在流转过程中出现的最大问题，就是大家关注的国有资产流失问题。很多操作人或者当事人对此非常恐惧。国有资产在流转过程中，如果国有企业一方所确定的价格与资产评估价相当，而且另一方愿意买，这个交易实现后，对这个企业会有很好的发展，这就实现了相对的公平。

此外，在交易过程中存在一个交易机会成本问题。这个问题很复杂，但是从政府的角度，应该尽量把法规制定得完善和规范一些。

李开发：国有企业在改革过程中如何才能体现公平？我认为，第一，大家要认认真真按照中央的文件操作，规范改革过程中的程序。但是，现在我们看到在实际执行的过程中，各个地方还是有些急于求成；第二，国有企业在产权改革过程中，最重要的一点就是对资产进行评估。在评估的过程中，很重要的就是去掉现在国有资产当中的大量水分；第三，国有企业在产权改革的过程中，在方式上尽量采用公开交易，采取竞价购买的方式，因为这样可以充分体现这个企业资产的市场价格和未来市场盈利方面的价格；第四，有一部分企业的产权不太适合公开交易，比如，在运营当中比较困难的企业。这个时候的国有企业改革，应该尽量提高透明度，比如说扩大职工代表人数，使整个职代会和工会有更多的人参与到国有企业改革的评估、认定、以及整个操作过程，使更多的人了解这个过程，就不会轻易地认定国有资产流失了。

另外，国有企业在产权改革和产权转让的过程中，不一定按最高价出售。第一，要考虑到资产会不会充分发挥作用；第二，在这个企业工作的广大职工，在企业产权改革过程中会不会很快有一份稳定的工作。所以，各个企业在改革的过程中，应该更好地提高透明度，更多的职代会和工会参与到进程当中，便于社会不认为有大量的国有资产流失。

李建民：从俄罗斯方面看，在它私有化的过程中，出现了大量国有资产流失现象和社会两极分化的现象。俄罗斯有它特殊的国情，无论它在搞社会主义建设，还是在转型实验

过程当中，有一句话说俄罗斯民族是为人类提供经验教训的民族，我觉得挺形象的。但俄罗斯的初衷是搞公平，因每一个人所得到的机会不一样，所以出现了私有化不公平现象。当俄罗斯在私有化第一个阶段结束的时候，有一个数字表明：61％的新的产权所有者都是原来的企业经理。这说明他们用自己原来的地位和机会得到了更多的在私有化过程当中的机会。我想这个在我们中国是应该避免的，就是说，企业老板自己来买本企业，这个问题比较敏感。现在大家都在讨论MBO（管理层收购）造成国有资产流失，就是这个问题。这一定要得到有效制约。

评论：不能用改革名义挖国家墙角

国家发改委体改所国有资产研究中心主任 高梁

8月底以来由香港学者郎咸平引发的关于国企改革中国有资产流失问题的大讨论，引发了热烈的反响。从新浪网友245页讨论的情况看，其中90%以上的意见，表示了对郎咸平的支持，及对当前种种腐败现象和国有资产流失的揭露和愤慨心情。这说明，讨论已经超出了纯学术范畴，触及到社会舆论的敏感点，也说明国有资产流失问题已经不是个别现象，而成为涉及到千家万户，引起广大群众不满的一个焦点问题。

早在80年代改革初期，就有经济学家提出在转轨过程中防止“寻租”的问题。但是在现实生活中，“寻租现象”即官员利用手中权力以权谋私现象，愈演愈烈，反映在改革过程中，则演变为官员与国企领导相互勾结，以改革为名，侵吞国有资产，即所谓国有资产流失问题。特别在基层，这一现象愈益普遍，手法也愈益多样化，早已不能用“支流”来形容，成为广大群众不满的主要问题。

自80年代改革以来，国有企业产供销、人财物、价格、投资等事权、财权，已经基本上放开了。但是，一方面给了企业自主权，另一方面对企业负责人的约束并没有相应地得到加强。在企业产权明晰的情况下，对企业负责人的监督是以企业内治理机构（股东会、董事会、监事会）的形式实现的。而我们的国有企业由于对人事管理缺乏有效的责任制和监督机制，致使企业经营管理的整体水平始终不能有效提高。

从这个观点看，导致国有资产大量流失的直接原因，不是企业层次的管理体制不顺，也不是产权的问题，而是“用人不当”。其背后的制度原因是人事体制的弊端，当今大量存在的组织腐败、司法腐败问题，则起到了极其恶劣的推波助澜的作用。对侵吞国有资产现象不加以有力制止，至少是造成地方国企大量垮台的一个重要原因。

但面对国有资产大量流失这一重大问题，我们看到现实中某些人不是去研究如何在改革中加强国有资产的监管，使国有资产保值增值，反而出现了下面一系列造成混乱的奇谈怪论。

一是国企失败主义。不去追究国有资产流失的真正原因，只是一言以蔽之曰“国有企业就是搞不好”，既然国有企业反正搞不好，就只能破罐破摔，让它烂掉。这就是所谓的“冰棍理论”。

二是既然私有经济比国有经济效率高，国有资产流失到私人手中，一定会提高效率。有人公开声言所谓“防止国有资产流失和推进改革有此消彼长的关系”。按这一逻辑，国有企业改革的全部内容就是所谓产权改革，而产权改革的全部内涵就是私有化，甚至私有化就等于允许利用职权侵吞国有资产。在这一逻辑下，搞好国有企业无功，搞坏国有企业有理，企业垮台、破产，正好转到厂长名下。在这一逻辑下，损公肥私、损害职工群众利益的坏人，成了改革家；职工们捍卫公共财产的正义行为，反成为“改革的障碍”。这已经超出效率和公平的范畴,而是主张政府执政可以不顾社会公正这一基本原则了。对这种理论的混乱，确实到了不辩不明的时候了。

三是东欧俄国通过快速的私有化，使转轨一步到位。我们也应该向他们学。

四是转轨时期，国资流失、职工大量下岗，是社会必须付出的代价。

以上言论，是到了需要肃清的时候了。我们承认，为了效率的提高，转轨过程中会带来下岗、贫富差距扩大等社会代价，但在当前国有资产大量流失的情况下，社会付出的代价应该作全面估计。全面评估至少要考虑以下几方面：

首先，它严重影响了我国市场经济秩序的建设，如果对这种歪风邪气不加以整肃，将使我们的市场经济成为腐败的、缺乏诚信的市场经济，拉美式的市场经济；其次，伴随大量的官员和国企领导的腐败现象，导致大量职工失业，并导致极度的社会不公。早有多项研究说明，我国的吉尼系数已经进入世界上分配最不公平国家之列。国家如果对这种腐败和不公现象不给以道义的严厉谴责和有效的措施加以遏制，政府的公信力、政府的行政效能必将受到侵蚀和损害。而政府执政的道德水准、公信力和行政效能是治国的根本。我们切不可动摇这个根本；最后，对通过歪门邪道致富的邪气客观上的纵容，就是对社会道德的极大侵蚀和损害。

我们改革的目标，是建设一个规范的社会主义市场经济，不能改成腐败的、官商勾结的、依附型的资本主义；更不能允许借改革之名，拿全民财产私相授受。这种用改革名义挖国有墙角之风，放任下去，那是在败坏改革的声誉。

中国经济周刊 2004年10月25日

第五篇：AA制英文作文

Nowadays, it is common to see that a lot of people prefer going Dutch when eating with friends.As we all know, going Dutch is not regarded a traditional practice in China.From old days to the present, in china, our tradition is “It’s my treat”, The reason for it is complex.If you give the bill for people, you can show your wealth and every one may feel that you are a well person because they

Take advantage of him.But for me, I love going Dutch.To begin with this opinion, we should know our money belongs to our parents, we have no qualification to waste money.We can usually see this phenomenon that actually a man not wants to pay the bill,but he must do it for this face.A lot of girls think being a man;he is responsible to give money.As far as I am concerned, it is so funny and unacceptable.Going Dutch can show you quality and attitude.Pay the money for yourself, you will not own for anyone, at the same time, your friends will feel fair and without burden.Every coin has two sides;sometimes, treating will be of good use.If your friends are troublesome or they have no ability pay the bill, it is unsuitable for you to choose going Dutch.From what has been discussed above, we may conclude that you should choose the appropriate occasion to going Dutch.In most cases, GoingDutch is a good way to pay the bill.I support to go dutch, If we go dutch, you would not be worry about your bread in the coming few days after a dinner party for we share the meal and split the cost among all of us.In this way, when we share the joys, the pay is also shoulder by we all, no one will gain extra advantage by unfair means and also no one will suffer losses.There’s a word, ‘Between friends all is common’, but in my opinion, In normal times, we should always rely on our own effort in economy, go dutch can help us to learn how to manage our wallet.In family, wife should also have some income, women shouldn’t always fall back on their husband, but also should rely on themselves.We won’t divide the property clearly.