第一篇:符合条件的可申请趸交养老保险
符合条件的可申请趸交养老保险
市民刘小姐致电《东江时报》报料热线咨询:我妈妈今年57周岁,已达法定退休年龄但仍在工作,她是2003年参加社保的,我想帮她办理一次性趸缴养老保险的手续,可以吗? 惠州市社会保险基金管理局:根据《广东省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》规定,已达到法定退休年龄的,且仍继续缴费的本省户籍参保人员,符合下列两个条件任一个,可以申请一次性趸交养老保险。条件一:男年满65周岁,女年满60周岁。条件二:1998年6月30日前(含当日)参加企业职工基本养老保险,达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上,并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。由于刘小姐的母亲两个条件都不符合,不能申请办理一次性趸缴养老保险。
个体户停业后可申请办理《就业失业登记证》
市民李先生致电《东江时报》报料热线咨询:我的户籍是在惠城区的,原是个体户,现已停业,想办理失业证明,该到哪里办理?需要带什么资料?
惠州市人力资源和社会保障局:根据《广东省劳动和社会保障厅关于就业和失业登记管理的试行办法》,失业人员可申请办理失业登记和《就业失业登记证》(取代原《失业证》),李先生可在惠城区劳动就业服务管理中心领取2份《失业人员登记表》(由社区居委会或劳动保障工作站审核盖章)、户口本、工商部门发给的停业证明、3张2寸彩色免冠照片到惠城区劳动就业服务管理中心申请办理失业登记和《就业失业登记证》。
第二篇:典当行符合条件可申请上市
典当行符合条件可申请上市
商报讯(记者 闫瑾)一旦条件、时机成熟,典当行也可以上市融资。近日,国务院法制办公室发布《典当行管理条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》)公开征求意见。该《条例》不但提高了典当行业的准入门槛,同时也对典当行公开发行股票做了相应规定。
近年来,民间借贷风生水起,一些并不规范的典当行也相继开业,一定程度上扰乱了正规的典当市场。此前,不少典当行业业内人士就表示,希望监管层出台相关法规规范市场。针对典当行经营缺乏规范监督的现状,《条例》指出,2005年商务部、公安部联合发布的《典当管理办法》已经不能完全适应典当业加强监督管理的实际需要,有必要将其上升为行政法规,进一步加强对典当行的监督管理,规范典当行的经营行为,促进典当业健康持续发展。
而规范的方法就是提高了典当行的准入门槛,同时对典当行的变更、经营规则、监督管理等进行了明确规定。
此前,典当行的注册资本最低限额为300万元;从事房地产抵押典当业务的,注册资本最低限额为500万元;此次调整后典当行的注册资本应当为实缴货币资本,并且不少于500万元人民币;经营财产权利质押或者不动产抵押业务的,注册资本不少于1000万元人民币。
同时,在股权变更方面,典当行的股东在典当行开业三年内,不得对外转让股权。北京市典当行业协会会长郭金山表示,此前这一期限为一年,这样能有效控制典当行业的风险,如果控制在一年较短的时期内,很有可能出现违规贩卖牌照的现象。
特别值得指出的是,《条例》中第十七条明确规定,典当行公开发行股票的,应当依法经国务院证券监督管理机构核准。国务院证券监督管理机构审核典当行公开发行股票的申请,应当征求国务院商务主管部门的意见。“这说明《条例》为未来典当行的上市进行了法律法规的铺垫,国外的典当行业发展较早,已有不少进入股票市场。”郭金山指出。
但是,目前国内典当行的上市并不成熟。业内人士指出,一方面是规模,国内的典当行仍处于中小企业的发展阶段;另一方面,典当行作为一个融资行业,如果想上市,就要面临剥离不良资产等一系列准备工作。
郭金山表示,目前典当行业发展迅速,已经逐渐打破了古老的经营模式,此前一直没有正规的法规出台,此次从办法升级成《条例》,不仅规范了典当市场,也促进了未来发展。
另有业内人士认为,《条例》的出台,也有利于控制信贷市场。典当行融资一直都是银行信贷资金的补充,特别是今年以来,贷款难上加难,不少中小企业把希望放到了典当行、小额贷款公司等民间借贷上,这样一来,市场可能就会加速积聚风险。正规法规的出台也有利于控制风险。
据公开资料显示,近年来,我国典当业发展较快,截至2010年年底,全国共有典当企业4433家,2010累计发放当金1801亿元。
此次征求意见截止到6月5日,公众可登录中国政府法制信息网,或者通过信函、电子邮件等方式对《条例》提出修改意见。
商报记者 暴帆/摄
第三篇:趸交客户邀约话术
趸交客户邀约话术
客户邀约
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(一定要核对一下住址,不一致的要给客户做保全,创造见面机会和次数)
第四篇:失业期间如何交养老保险
失业期间如何交养老保险
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【核心内容】失业期间怎么交养老保险,要什么手续呢?下文给您详细介绍。
一、是否需要缴纳养老保险费
按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》的规定,本事所有企业及其职工,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,以及个体经济组织及其从业人员,不论户籍关系如何,只要有一个月以上工资收入的,都要参加我市养老保险统筹,并按照规定缴纳养老保险费。失业人员由于种种原因暂时失去工作岗位在事业期间没有工资收入,可以不缴纳养老保险费。
二、事业前和再就业后交纳的养老保险费个人账户怎样处理
按照我市现行规定,失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算,其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的,基本养老保险个人账户予以保留,其储存额连续计算利息,并与再就业后的个人账户合并纪录,个人账户号码始终不变。
三、失业期间符合退休条件能否办理退休手续
失业人员因种种原因未再就业的,在失业期间达到国家规定的退休条件时,向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请,由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续,经批准后,由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
四、失业期间死亡或在以办理退休手续后死亡的有何待遇
只要参加了我是基本养老保险统筹,无论失业人员和在职职工,也无论是在退休前或退休后死亡的,其基本养老保险个人账户中个人缴纳部分的本金和利息,一路发给其指定的受益人或者法定继承人。另外,无论失业人员或在职人员,如果在退休或死亡的,按我市规定还可以在养老保险基金中享受丧葬补助费和遗属抚恤金待遇。
五、再就业后如何办理养老保险关系接续手续
失业人员实现再就业的,应同用人单位签订劳动合同后,办理转移档案关系手续,重新启封养老保险手册,并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续,按时足额缴纳养老保险费。
职工自谋职业或非正规就业的,可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构,在该职业介绍机构办理委托存档手续后,可以重新恢复养老保险关系,继续缴纳养老保险费。
六、失业后间断缴纳养老保险费对退休后领取养老金有何影响
按照我市现行规定,累计计算的缴费年限至少满十五年的,退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的,只能领取一次性养老金。
对于间断缴纳养老保险费的,在达到国家规定的退休条件,计发基本养老保险待遇时,直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金,以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数,合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理,取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低,相对计发的基础养老金也将减少。所以说间断缴纳养老保险费,将直接影响退休后的养老金水平。
七、失业期间不缴纳养老保险费是否需要办理中断缴费手续
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。
第五篇:个人怎么交养老保险
个人怎么交养老保险
究竟个人怎么交养老保险呢?首先需要个人缴纳养老保险的对象,与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员,自谋职业人员,托管人事档案的个体工商户,外出从事劳务、留学、进修人员,人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。其次是需要参保所需资料:(1)身份证复印件两张(验原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一张;(3)城镇居民户口本原件;(4)《档案委托管理卡》。然后是缴纳养老保险的基数、比例及金额:(1)缴费基数:个人所在省份上社会平均工资(2)缴纳比例:按照当年相关规定执行(3)缴费金额:缴费基数×缴纳比例×1
2四、缴费方式及时限:持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
国家规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的,同样也不享受。很多人对此理解有误,认为只要交够15年就可以领取养老金,绝对是错误的。按规定来讲,必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费,还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。
其中累计交费年限是指,从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同交费年龄的问题,即在92年之前在国有企业参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为交费年限,和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。
养老保险的特点有哪些呢
1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。有利于保证劳动力的再生产通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。