第一篇：农电工养老保险续交方案
农电工养老保险续交方案
为进一步加强农电用工管理，充分调动农电工的工作积极性，更好的服务于新农村、新电力。经公司人事部、乡村电管部与县劳动局相关部门协调，同意农电工的养老保险以扩面的形式向前续交。乡村电管部作为主要牵头部室，会同劳动局对农电工的招聘档案、工资表、在供电公司从事农电工职业的时间进行了核对。为确保农电工社会保险续交情况顺利有序的完成，特制订该方案。
一、加强组织领导：
公司成立农电工社会保险续缴领导小组，对农电工的社会保险续交情况全过程进行监督、指导。
组 长：何宗录
成 员：严志强王楠刘纪良季广庆
为保证本次工作的顺利开展，领导小组下设社会保险续缴协调小组和社会保险财务统筹小组。
（一）社会保险续缴协调组
组长：王楠
副组长：刘记良季广庆
成员：刘涛张永张守奎朱孟越冯国强滕厚坤及各供电所长
协调组负责与县劳动局协调社会保险的续缴事宜，同时对农电工做好社会保险续缴的宣传和政策解释工作，办公室设在乡村电管部。
（二）社会保险财务统筹组
组长：严志强
成员：沈林庭莫宗红
具体负责农电工社会保险续缴费用的代收工作，根据每个农电工向前续缴的实际情况，收取相关的费用。
二、农电工社会保险续交原则
在确保农电工队伍稳定的前提下，本着平等自愿的原则，由农电工根据实际情况自愿向前续缴社会保险，这样既能够保证大部分农电工到离岗时，社会保险能够买够15年，同时解除了农电工的后顾之忧，使农电工能够真正做到老有所养，也降低了企业的安全风险。
三、农电工社会保险续缴方式
通过县劳动局对我公司农电工的档案工资时间进行查阅，对在职农电工在公司的工作年限进行了系统划分为：1999年统管时招聘留用、1999年以后招聘任用的。对此，县劳动局要求，本次社会保险续缴时间最长可向前续缴到1999年7月。
1、目前在职的农电工大部分是1999年统管后通过招聘留用的，这部分农电工的社会保险可以从2005年6月向前续缴到1999年7月，预算费用需要7800.00元左右。
2、1999年以后至2005年6月这期间招聘的农电工，社会保险续缴的时间从2005年6月续缴到其本人在公司的档案工资时间。
3、供电所在职、目前已有社会保险的临时工，根据其在公司的上班时间情况向前续缴社会保险，社会保险的续缴时间，最长的可续
到1999年7月。
4、供电所在职的、目前还没有办理社会保险的临时工，本次不在续缴范畴，可自行到县劳动局办理社会保险，然后将档案转到公司。
5、2005年6月份以后招聘的农电工，本次社会保险不再续缴。
6、年龄在35周岁以下、目前已有社会保险的在职农电工，原则上社会保险不再续缴。
社会保险续缴所需费用均由受益人自己承担。
四、具体操作事宜
1、各供电所根据乡村电管部查证的续缴社会保险的农电工人员名单，及时组织召开农电工会议，传达本次续缴社会保险的意义所在，并组织本单位农电工，本着实事求是的原则，对每个人向前续缴社会保险的时间认真核对，确认无误后，由本人签字认可，并经单位负责人签字后书面报送乡村电管部。
2、乡村电管部根据各单位书面报送的签字认可名单，重新核实无误后，提交县劳动局相关部门进行制单，续缴社会保险。
3、续缴费用的缴纳。县劳动局根据每个人向前续交的年限计算出每个人应缴纳的社会保险金额，由公司财务部根据劳动局出具的发票，统一收取此项费用缴纳到县劳动局社会保险处。
乡村电管部
二0一0年九月十三日
附：农电工向前续交人员名单
第二篇：农电工养老保险问题[小编推荐]
农电工养老保险问题
2011-10-16 13:53:21 向日葵保险网
[导读]：从劳动合同上对我国农村电工就没有一个明确身份界定，他们既不属于正式合同工，也不属于临时工，因此其切身利益如工资、劳保、医疗待遇等没有相关政策，乡镇电管站自1999年开始进行了农电体制改革，而改革又给农电工的管理带来许多新的课题，农村乡镇电管站改制为供电所
农电工是农村用电的直接管理者，是党和政府有关农电方针、政策的基层落实者，是县供电企业在农民群众心目中的具体形象代表。农电工在农村用电事业中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。但长期以来，从劳动合同上对我国农村电工就没有一个明确身份界定，他们既不属于正式合同工，也不属于临时工，因此其切身利益如工资、劳保、医疗待遇等没有相关政策，乡镇电管站自1999年开始进行了农电体制改革，而改革又给农电工的管理带来许多新的课题，农村乡镇电管站改制为供电所，按照国务院2号文件的要求供电企业对改制后供电所的管理人员（通常称在编人员）实施统一管理，但对于农村电工的管理感到十分棘手。
一般农村电工是按农村行政村一村配备一人，因此，农电工是一个十分庞大的社会群体，他们不离土地也离乡，主要身份仍然是农民，只是利用了部分时间协助供电所进行在农村供电的抄表收费、维护线路等生产管理工作，加之目前农村供电实行的仍然是以电养电的政策，农电工的工资是从农村分类综合电价中支付的，基于这种客观背景，供电企业很难实施对农电工的统一管理。但是随着“两改一同价”农电体制改革的开展，这方面问题的明确和解决迫在眉睫。现实中，因这方面问题认识的差异产生的劳动纠纷时有发生，特别是农电工的劳动工资、保险等待遇，不少农电工甚至以此为由上访静坐，更有甚者将电力企业推上被告席，对赴公堂，这无论对电力企业还是农电工本人都是极大的挫伤，上升到法律上，特别是劳动保险的有关问题时，更具复杂性，那么对于农电工究竟应否办理养老保险，怎样办理保险呢？其中的某些操作问题不得不值得我们思考，笔者尝试提出自己的见解，以求教于同仁。
做为养老保险，国家设立的目的就是为了使劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。结合农电工的客观背景特点，笔者认为对于农电工的社会保险应当注意以下内容：
一、关于养老保险渠道问题
根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)中关于农村(含乡镇企业)的养老保险制度改革，由民政部负责，具体办法另行制定的决定，为此民政部民办发〔1992〕2号文件制定了《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》。综上所述，在我国养老保险从体系上有两类：城镇企业职工的养老保险制度和农村社会养老保险制度。
那么，这两类保险的对象应怎样区别呢？根据《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》第二条“保险对象及交纳、领取保险费的年龄”的规定：.保险对象是非市城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认(包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等)，组织投保。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以以乡镇或企业为单位确认，组织投保。外来劳务人员，原则上在其户口所在地参加养老保险。
二、两类养老保险的区别：
由此不难看出：两者保险对象的最重要的区别就是其是否具有城镇户口。城镇企业职工的养老保险与非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口的养老保险具体采用的办法也是不同的。前者是按国家统一政策规定强制实施的为保障城镇职工在离退休后基本生活需要的一种养老保险制度，其核心内容是统一和规范企业和个人的缴费比例。职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，即由国家、单位和个人共同负担；后者以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持，突出自我保障为主的原则，不给政府背包袱；农民个人缴费和集体补助全部记在个人名下，属于个人所有。个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短；
三、农电工养老保险的适用
由于两种保险类型的基本操作或基金来源渠道是根本不同的，因此笔者认为首先明确农电工的保险类型适用是尤其重要的，由于现实中农电工亦工亦农，主要身份仍然是农民，并且各乡镇供电所对其人身管理并不是按8小时工作制来严格要求的，他们本身具有很大的自由，只是利用了部分时间协助供电所进行在农村供电的抄表收费、维护线路等生产管理工作。从根本上，农电工无论从农民身份上，还是乡镇职工身份讲（在农电改制前农电工或从属于村或从属于乡镇电管站），仍属于《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》第二条“保险对象”的范围，因此，对于农电工的养老保险问题应当按照民政部的关于县级农村社会养老保险办法办理。
四、农电工养老保险的认识误区
但在现实中，很多人认为“只要与企业有劳动关系，则都应当按劳动部的关于企业职工养老保险办法”，笔者认为这是片面的，至少是对我国养老保险制度缺乏整体了解。笔者也曾经带者美好的愿望想：“为激发农电工的工作积极性，为了他们老有所养，对各县供电公司拔高要求，应当按劳动部的要求办理企业养老保险”，但是这样操作下去，是否农电工就可以真正实现老有所养了呢？
结合我省农电体制改革现状，各地基本上在1999年完成资产移交，即由乡镇电管站改为县公司供电所，需注意的是在移交之前几乎没有电管站为农电工办理企业养老保险（因为即使办也应该办农村养老保险），移交后，暂且先认同县供电公司应当为农电工办企业养老保险，那么待农电工“退休”后养老金的利益是怎样体现的呢？
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国企业养老保险的根本特点，按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定：“劳动者达到退休年龄，并且交费年限达15年以后，由社保部门按照国家、单位和个人共同负担的原则计发基本养老金，基本养老金主要由基础养老金和个人帐户养老金组成，退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。”；个人帐户是怎样构成的呢？根据规定“企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。社会保险机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。
五、农电工办理城镇职工企业养老保险的三大障碍
（一）、退休制度的突破
而针对农民工，如果也进入这个渠道办理养老保险，那么首先需提出注意的第一个问题是：农民工有没有退休的问题？答案是农民工不存在退休问题，因为退休本身就是对城镇职工而言，它有严格审核程序，由劳动行政部门最终审批。加上在我国，农民的经济体系基础在于国家分配给其赖以生存的土地。从这个角度上讲农民不同于在城镇没有任何生产资料的无产阶级（广大的工人群体），为此，您就不难理解为什么国家在对城镇职工采取不同于农村的养老保险制度，或者说在国家政策和经济上更多倾向于职工养老利益的保障！那么，农民工不存在退休问题，是否就意味着农民工不能按照企业职工的养老保险办法享受社会福利了呢？笔者认为原则上应当将这两个问题挂钩，否则必然导致国家对农民的经济政策的重新调整，在这一点上，国务院有关部门还未出台政策加以明确，但现实中存在脱钩的做法，即回避这个宏观政策问题，而只考虑交费年限是否满15年，如果达到这个条件，某些社保机构也还按企业职工的养老办法对付。当然笔者对这种做法的科学性、合理性保留质疑。
（二）农民工的工作不稳定性给养老保险的办理带来事实上的困难
这里需要提出注意的第二个问题是：交费累计15年，即意味着某个农民必须以合同工形式为城镇用人单位服务15年以上，并且这些用人单位（可能是一直在某个单位劳动，也可能跳槽过）都为其办理了养老保险，只有在此前提下，才可以满足上述条件，但事实上，农民工的用工形式非常不稳定，甚至常常有很多农民工在城镇用人单位干了一段时间后，又因种种原因再回乡务农，从而不可避免的产生了养老保险中断的问题，在现实操作中或由社保局保留其帐户，待重新就业时，接续或转移养老保险关系；或根据农民工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，事实上这是农民工企业养老保险办理后最常见的结局，如果是这样的结局，笔者认为，无论对农民工本人还是企业都是不负责的，特别是对于那些为农民工交纳养老保险的企业，他们交纳的相应部分养老资金因落实不到农民工本人，而转入社会养老基金。也不存在退回的问题。着也根本有违企业为农民工办理养老保险的初衷。
（三）、企业养老保险个人帐户与农村养老保险个人帐户的不能互通，从根本上否定了农电工办理企业养老保险
当然我们应清楚这始终是指该农民工的企业养老保险帐户，但由于按民政部的农村养老保险办法，同一个农民工还可能存在一个农村养老保险的个人帐户，从前面的阐述，你不难看出，企业养老保险个人帐户与农村养老保险的个人帐户是两个资金渠道根本不同的载体，甚至在农民工回乡务农的情形下也不能帐户资金互通，从而事实上抹杀了农民工此前的企业养老保险，因此在这里需要提出注意的第三个问题便是：企业养老保险个人帐户与农村养老保险的个人帐户在特定的情形下是否可以资金互流？据劳动社保有关部门人士介绍，这个问题也是他们所关心的问题，就当前法规政策规定来看，答案是否定的，笔者认为由于两种帐户不能互通，事实上也使农民工的企业养老保险的办理成为不必然，或者说是一种“幻想的期望值”特别是对于企业，往往是“竹篮打水一场空”。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是利国利民的一项基本制度，随着经济的发展，我国已逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。笔者重申，前面的分析是针对城镇职工的基本养老保险而言，由于这种保险的法定强制性导致在实践操作上的许多新问题，正是基于这些新问题的解决，笔者浅显的谈了以上看法。
笔者认为，我国11亿农民是我们整个社会的衣食父母，他们是勤劳而艰辛的，随着城市经济的增长，越来越多的农村人口走进城市，为城市经济的繁荣做出了巨大的贡献，仅就电力行业的蓬勃发展来看，农电工也做出了不可磨灭的贡献，他们的劳动权益应当得到更多的社会保障，然而这不是一家企业，或一个行业所能左右的了的，这个问题需要国家根本改变某些政策认识，理顺国务院相关部门出台的法规政策，解决其中的缺陷甚至彼此的冲突，最终使劳动者不分城乡差别、地区差异享受到社会劳动保障制度的“阳光普照”
第三篇：失业期间如何交养老保险
失业期间如何交养老保险
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【核心内容】失业期间怎么交养老保险，要什么手续呢？下文给您详细介绍。
一、是否需要缴纳养老保险费
按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》的规定，本事所有企业及其职工，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，以及个体经济组织及其从业人员，不论户籍关系如何，只要有一个月以上工资收入的，都要参加我市养老保险统筹，并按照规定缴纳养老保险费。失业人员由于种种原因暂时失去工作岗位在事业期间没有工资收入，可以不缴纳养老保险费。
二、事业前和再就业后交纳的养老保险费个人账户怎样处理
按照我市现行规定，失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。
三、失业期间符合退休条件能否办理退休手续
失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
四、失业期间死亡或在以办理退休手续后死亡的有何待遇
只要参加了我是基本养老保险统筹，无论失业人员和在职职工，也无论是在退休前或退休后死亡的，其基本养老保险个人账户中个人缴纳部分的本金和利息，一路发给其指定的受益人或者法定继承人。另外，无论失业人员或在职人员，如果在退休或死亡的，按我市规定还可以在养老保险基金中享受丧葬补助费和遗属抚恤金待遇。
五、再就业后如何办理养老保险关系接续手续
失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
六、失业后间断缴纳养老保险费对退休后领取养老金有何影响
按照我市现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。所以说间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。
七、失业期间不缴纳养老保险费是否需要办理中断缴费手续
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。
第四篇：个人怎么交养老保险
个人怎么交养老保险
究竟个人怎么交养老保险呢？首先需要个人缴纳养老保险的对象，与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员,自谋职业人员,托管人事档案的个体工商户,外出从事劳务、留学、进修人员,人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。其次是需要参保所需资料:(1)身份证复印件两张(验原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一张;(3)城镇居民户口本原件;(4)《档案委托管理卡》。然后是缴纳养老保险的基数、比例及金额：(1)缴费基数：个人所在省份上社会平均工资(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×1
2四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的；如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。很多人对此理解有误，认为只要交够15年就可以领取养老金，绝对是错误的。按规定来讲，必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费，还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。
其中累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。
养老保险的特点有哪些呢
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。有利于保证劳动力的再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
第五篇：个人养老保险怎么交
个人养老保险怎么交
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
社保局：未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工；具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工；具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工；与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工；非全日制工作人员；具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员；复员退伍未安置的军人。
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