农电工精简方案五篇

第一篇：农电工精简方案

鹿邑县电业局农电工精简方案

农村电工作为供电部门最基层的队伍，其素质高低体现了农电管理水平的高低，直接影响到服务质量和企业形象。管好用好农电工，是提升农电管理水平的必由之路。结合市公司农电工作思路，作到同岗统筹，提高一线工作人员福利待遇，全面提升农电管理水平，树立周口农电新形象，经班子研究决定，开展农电工精简工作。

一、精简原则

我县现有农电工407人，其文化程度，业务素质参差不齐，平均月工资只有350元，有效工作日少。这些客观条件是制约基层农电管理、服务水平高低的重要因素。致使抄、收、查之分离，不能真正落到实处的现象存在。因此，再次精简农电工，减员增效势在必行。原则是：供电所按用电户数核定电工人数，按 700用电户一名农电工，各供电所农电工人数指标附表，保留的农电工，必须是业务素质强、政治素质高、年富力强。通过公开考试、民主评议、供电所综合测评的办法确定。

二、竟聘条件

1． 热爱农电工作，敬业爱岗。

2． 年龄45周岁以下。

3． 经考试考核合格者。

三、选聘程序

1、填写申报表：由在职的农电工对照竞聘条件，如实填写申报表。

2、供电所审核：由供电所依据申报人员平时的工

作表现和思想、业务素质的高低、初步把关。

3、政治审查：由当地公安派出所出具申报人员的年龄证明，以及遵纪守法等方面的证明。

4、局主管部门审核。

5、理论知识考试：集中申报人员实行统一闭卷考

试。

6、实际操作考核：由技术人员现场考核申报者的登杆装表、接线等业务操作技能。

7、职工评议：由所在供电所职工根据申报者的工

作表现、业务能力和思想素质进行评议。

8、业绩评定：由所在供电所负责人综合申报者在执行电价、安全管理、电费回收、设备维护、优质服务等方面的表现进行业绩评定。

9、选聘农电工精简工作办公室综合以上考核结

果，最终选聘。

四、稳定工作

在精简农电工过程中，要切实做好统管稳定工作。

一、确保精简工作的“公开、公平和公正”，选聘全过

程要公开透明，杜绝弄虚作假行为，选聘人员全部按照综合考核结果录用。这样才能使被聘用者感到

岗位来之不易，落聘者也能够认识到自己的差距，没有什么怨言，保证顺利交接离岗。

二、认真做好每一位落聘者的思想工作。局安排相关人

员到每一位落聘者家中，带上慰问金和纪念品上门

慰问，讲清农电发展形势，晓之以理，动之以情。各供电所分别组织召开农电工离岗欢送会，感谢他

们为农电事业做出的贡献。通过人性化的家访慰问

和深入细致的思想政治工作，能够较好地消除部分

落聘者的消极情绪和失落感，使其从内心感受到电

业局并没有忘记他们，对农电工精简工作从不理解到理解，从抵触到支持。

三、是积极为落聘者寻找新的出路。

每个供电所均成立以落聘农电工为主的电力安装施工队，并积极为他们承接工程；对不愿意参加电力安装施工队者，由局出资为其办理好进网作业电工证，鼓励他们外出务工，力争为他们找到好的出路。

四、根据工作年限发放补助

分为三个阶段：工作十年补元；工作二十年补元；三十年补元。

通过以上措施，来稳定落聘电工的思想，预防投诉

举报，上访事件和其它有负面影响事件的发生。

第二篇：关于农电工先进事迹

关于农电工先进事迹

吴国军，男，毕业于中共中央党校函授学院，在校期间曾任学生会人力资源部干事,具有一定的组织协调能力，适应力较强，能够快速的投入到实际的工作中。自2004年应聘农电工以来，我就把自己的一切奉献给了我热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。在这期间熟练掌握了SG186系统的应用、集抄系统、档案合同的管理、表计等工作。

刚踏入电力工作的时候，我还是个电力行业的“门外汉”，可我深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样我通过自己的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了现在的技术骨干。

一、加强政治学习，提高理论思想水平

多年以来，我在工作中始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。我深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，我严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强专业知识的学习，提高专业技术

在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力企业的大门开始，我就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。从2004年开始，学会了计算机普通操作，掌握了电力安全方面相关知识、电工基础知识、供电营业规则，多次获得先进个人荣誉。

三、发扬三千精神，做好优质服务

今年夏天一个夜晚，供电设施出了事故，我和我的的同事一起冒着大雨抢修，因为当时情况紧急没时间穿雨衣，但我们发扬抢不怕吃苦的精神抢修了1个多小时终于使供电恢复正常。

夏天时，用电超负荷，不管事白天还是黑夜都及时抢修为人民服务。并且今年需要更换全镇的所有电表，虽然人手不够，但是我发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神，努力克服苦难，终于保质保量的完成了所有电表的更换工作。

四、创一流工作、走上新台阶

本人坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”、“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。

自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。知识无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。

第三篇：农电工考核办法[范文]

农电工考核办法

第一条供电所依照日常检查和分解下达的经济指标和工作任务直接对农电工实施考核，并由财务科按月对所有工资项目实行捆绑发放到人。

一、劳动纪律管理考核

第二条对严重违反局规局纪的农电工根据其情节实行留

用察看和解聘。留用察看人员在留用察看期间继续在原部门工作，工资只发放基本工资，留用察看期间，不享受其他津补贴、补助、奖金等。留用察看人员在期满前7天向局写出书面总结和上岗申请，经会议讨论通过后，决定其是否复岗或继续留用察看。对于解聘人员，必须结清电费和其他经济手续。

第三条严肃劳动纪律，严守作息时间规定。上班迟到、早退、未履行请假手续或请假未准擅自离开工作岗位的每次扣责任人10元，以上行为月累计3次扣50元；值班人员和营业厅人员迟到、早退、脱岗每次扣20元，月累计两次及以上者，扣100元。连续旷工2天，责任人留用察看1个月，月累计旷工3天及以上，留用察看2个月。连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的，按严重违反局规局纪处理。检查发现农电工旷工，每人次扣部门负责人50元。

第四条农电工无故不参加局组织的各种教育培训、考试考核，每次扣50元；考试不合格，扣责任人30元，并参加补考；

考试作弊者，以零分计，扣责任人30元，并进行全局通报批评；补考不合格停发月奖直到考试合格。培训期满考核不合格的，由个人承担培训费用并扣1个月奖金。

第五条接听电话时不使用文明用语或对答中出现服务忌

语、态度蛮横等，每次扣责任人30元。手机拒绝接听或关机，每次扣责任人30元。

第六条严禁使用“二电工”现象。若发现存在“二电工”，责任人扣200元，并处留用察看3个月处理。

第七条农电工应做好所服务的台区客户的服务工作。发现辖区内客户投诉或举报事件且经查属实，责任人给予留用察看1-3个月处理。情节恶劣的，按严重违反局规局纪处理。

二、日常工作考核

第八条安排的工作任务要按时完成，农电工未按时完成日常工作任务，每次扣30元。不按时填写资料或填写不规范扣责任人100元。

第九条发生刁难客户、吃拿卡要、违规收费、损害客户利益或其它违纪行为，扣责任人200元，并处留用察看1-3个月。

第十条爱护公物，保护国家和集体财产。保管不善、使用不当导致材料、设备、器具、公物损坏，赔偿维修费用的20％；丢失的照价赔偿；恶意损毁或造成严重损失者，除照价赔偿外，责任人留用察看1-3个月。

三、安全考核：

第十一条发生下列事故，按照事故责任划分，对有关责任人作如下处罚：重大人身伤亡事故，对负主要责任者予以解聘；对负次要责任者给予留用察看半年处分；一般人身死亡事故，对负主要责任者给予留用察看半年处分；对负次要责任者给予留用察看半年处分；农村触电伤亡事故，负主要责任者给予留用察看3-6个月处分;负次要责任者留用察看2-4个月处分；人身重伤事故，给予主要责任人留用察看3-6个月处分；次要责任人给予留用察看2-4个月处分；人身轻伤事故，主要事故责任人给予留用察看2-4个月处分；次要责任人给予留用察看2个月处分；一般电气火灾事故，火灾直接责任人按留用察看3个月处分并承担火灾经济损失的50%。

第十二条对农电工违章行为采取曝光、罚款100元、再培训、考试考核合格后，重新上班的程序进行处罚。

第十三条农电工摩托车公车私用，发生一切后果由责任人自负。

四、低压电网管理考核

第十四条对线路和设备未按规定进行巡视和检查，每次扣责任人50元。

第十五条未按规定完成交叉跨越测量、负荷测量等工作，每项扣责任人50元。

第十六条线路和设备存在缺陷未按规定时限及时处理，每处扣专责人50元。

第十七条发生线路设备故障，私自处理，扣责任人100元。

五、经营指标考核

第十八条线损考核。按局下达的低压考核线损，供电所要根据实际情况从严从细分解核定各台区低压线损指标。根据台区当月供、售电量、线损率、售电单价指标的完成情况核定。即为：当月供电量×（考核线损-当月线损）×（5～20）%。即按盈余电量电费的（5～20）%予以奖励或扣罚；连续三个月超出线损指标3个百分点，且无客观原因者，予以解聘。

第十九条售电单价考核。按局下达的低压售电单价，供电所要根据实际情况从严从细分解核定各台区低压售电单价指标。即为：当月售电量×（当月单价-考核单价）×（5～20）%，即按盈余电量电费的（5～20）%予以奖励或扣罚。

第二十条电费回收考核。电费上交考核日为每月抄表后7日内完成。为确保电费及时回收，将责任人的风险抵押金和月工资要纳入综合考核，每逾期一天，按欠费总额的10%扣除，到第10日仍未交清电费者，扣除基本工资的50%，并将欠费从风险抵押金和工资中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清电费费的，奖励台区农电工50元。

六、营业管理考核

第二十一条客户新装、增容必须到供电所营业厅办理申请，凡私自接电者，每发现一户扣责任人50元。

第二十二条未按规定时限抄表扣责任人50元；存在超抄、估抄、下甩等行为的，扣责任人100元。

第二十三条存在折到电量，扣责任人200元，并根据其情节，处留用察看1-3个月。

第二十四条存在截留电费现象的，按严重违反局规局纪处理；

第二十五条电量、电费差错（事故）扣罚标准：

1、电量差错在500kwh及以下，电费差错在200元及以下，扣责任人100元。

2、电量差错在500kwh以上1000kwh及以下，电费差错在200元以上500元及以下，扣责任人200元。

3、电量差错在1000kwh以上5000kwh及以下，电费差错在500元以上2500元及以下，扣责任人1000元。

4、电量差错在5000kwh以上1万kwh及以下，电费差错在2500元以上5000元及以下，扣责任人3000元，责任人按留用察看6个月处理。

5、电量差错在1万kwh以上，电费差错在5000元以上，责任人按严重违反局规局纪处理。

第二十六条发生卡片空白、缺项、抄录错误、未盖章签名等现象的，每次扣责任人50元。

第二十七条丢失抄表卡片的，每次扣责任人200元；私自办理用电业务，擅自供电的，责任人按留用察看1-3个月处分；

第二十八条未按时在电费公布栏公布电量、电费、电价，少公布一次，扣责任人30元。

第二十九条农电工应严格执行电价政策，票据规范、合格，坚决杜绝“三乱”现象。违反规定一次，除退还多收电费外，每人次扣50元。

第三十条临时用电必须严格执行临时用电管理制度，严禁私自接电收费，违者除没收非法所得外，并扣200元。

七、计量管理考核

第三十一条未填写工作凭证每次扣责任人30元；凭证字迹不清楚或涂改、电能表底度或互感器倍率填写错误，发现一次扣责任人30元。以上行为造成经济损失的，由责任人负责追回经济损失，若无法追回由责任人承担全部经济损失

第三十二条出现计量接线错误，造成计量差错的，每发生一次扣扣责任人50元，由责任人负责追回经济损失，若无法追回由责任人承担全部经济损失

第三十三条因接线错误造成计量表计烧坏，由责任人和监护人赔偿损失。

第四篇：农电工考试（本站推荐）

单位：（）姓名：（）分数：

一、填空题（每空1分，共计12分）

1、电荷间的相互作用是：同性（相斥），异性（相吸）。

2、两只阻值相同的电阻串联后，其阻值（等于两只电阻阻值的和）。

3、金属导体的电阻与（外加电压）无关。

4、我们把提供电流的装置,例如电池之类统称为（电源）。

5、载流导体周围的磁场方向与产生磁场的（电流方向）有关。

6、铝材料比铜材料的导电性能（差）。

7、送电线路直线转角，一般要求不宜大于（5°）。

8、绝缘子是用来使导线和杆塔之间保持（绝缘）状态。

9、导线的比载是指（导线单位长度、单位截面积的荷载）。

10、装设接地线时应（先装接地端）。

11、凡是磁通所经过的路径成为（磁路）。

二、判断题（每题2分，共计18分）

1、金属导体内存在大量的自由电子，当自由电子在外加电压作用下出现定向移动便形成电流，因此自由电子移动方向就是金属导体电流的正方向。（）答案：×

2、电力网包括电力系统中的所有变电设备及不同电压等级的线路。（）答案：√

3、导线的比载是指导线单位面积上承受的荷载。（）答案：×

4、用万用表测量交流电压时应选择好量程及功能档。（）答案：√

5、电伤最危险，因为电伤是电流通过人体所造成的内伤。（）答案：×

6、若导线连接电阻大于同长度导线电阻的2倍，说明此连接器不合格，应立即更换。（）答案：√

7、绝缘手套属于一般安全用具。（）答案：×

8、基本安全用具的绝缘强度高，能长时间承受电气设备工作电压的作用。（）答案：√

9、停电清扫绝缘子表面的污秽不受天气状况限制。（）答案：×

三、选择题（每题3分，共计15分）

1、两只阻值相同的电阻串联后，其阻值（）。

（A）等于两只电阻阻值的乘积；（B）等于两只电阻阻值的和；（C）等于两只电阻阻值之和的1/2；（D）等于其中一只电阻阻值的一半。答案：B2、在6～10KV中性点不接地系统中，发生单相完全金属性接地时，非故障相的相电压将（）。

（A）升高；（B）升高不明显；（C）升高倍；（D）降低。答案：C3、电力变压器的油起（）作用。

（A）绝缘和灭弧；（B）绝缘和防锈；（C）绝缘和散热；（D）灭弧和散热。答案：C4、接地线的截面应（）。

（A）符合短路电流的要求并不得小于25 ；（B）符合短路电流的要求并不得小于35 ；（C）不得小于25 ；（D）不得大于50。答案：A5、三相四线制电路的零线截面，不宜小于相线截面的（）。

（A）30%；（B）40%；（C）50%；（D）75%。答案：C

四、简述题（每题5分，共计35分）

1、串联电阻电路的电流、电压、电阻、功率各量的总值与各串联电阻上对应的各量之间有何关系？

答：①串联电阻电路的总电流等于流经各串联电阻上的电流。②串联电阻电路的总电阻等于各串联电阻的阻值之和。③串联电阻电路的端电压等于各串联电阻上的压降之和。④串联电阻电路的总功率等于各串联电阻所消耗的功率之和。

2、串联电阻在电路中有何作用？

答：串联电阻在电路中具有分压作用。

3、保证作业安全的组织措施包括哪些？

答案：（1）工作票制度。（2）工作许可制度。（3）工作监护制度。（4）工作间断制度。（5）工作终结和恢复送电制度

4、降低线损的技术措施包括哪些？

答案：包括以下内容。

（1）合理确定供电中心。（2）采用合理的电网开、闭环运行方式。（3）提高负荷的功率因数。（4）提高电网运行的电压水平。（5）根据负荷合理选用并列运行变压器台数。

5、承力杆塔按用途可分为哪些类型？

答案：（1）耐张杆塔。（2）转角杆塔。（3）终端杆塔。（4）分歧杆塔。（5）耐张换位杆塔。

6、经常发生触电的形式有哪些？

答：①单相触电；②两相触电；③跨步电压触电；④接触电压触电。

7、简述钳形电流表的作用及使用方法。

答案：（1）作用：用于电路正常工作情况下测量通电导线中的电流。（2）使用方法：①手握扳手，电流互感器的铁芯张开，将被测电流的导线卡入钳口中；②放松扳手，使铁芯钳口闭合，从电流表的指示中读出被测电流大小。测量前，注意钳形电流表量程的选择。

第五篇：农电工年终工作总结

农电工年终工作总结

作为一名普通的农电工，每个月除了抄电表，追收电费和维护自己责任片区的线路外，有充足的时间学习和领会上级领导的精神，因为只有不断地持之以恒的学习，才不会被南方电网淘汰，对得起我赖以生存的金沙电力公司。省公司潘总在各种会议上都提到了无论领导干部或各条战线上的员工都应该在学习中提高自己，让自己成为素质好、水平高、义务棒的南方电网主人翁，就要做到“严、勤、细、实”四点，下面我用粗略的见解谈谈。第一点“严”，就是要严肃认真，对待工作不能敷衍和马虎，特别是我们从事的电力行业，不严格要求自己，危险随时都会出现，《安全工作规程》是用无数血的教训写出来的，只有认真地把书面的知识运用到实践中去，正所为理论联系实际，一切安全事故都能避免，另外领导也要对下属严格要求，不能听之任之，更不能护短。

第二点“勤”，古人修身治人的方法离不了勤劳，胸怀宽广的人，哪怕是奸雄，也离不开勤字。我们太平供电站的全体员工收入甚少，不能与正式职工相比，但为了家庭幸福，就用一个“勤”字对待人生，农村的同事工作之余回家种农业，而没有土地的就找一些其他的活干，如为别人安装室内用电之类，用汗水换取报酬，争取更多的额外收入来补贴家用，让自己的家人高高兴兴的生活每一天。

第三点“细”，主要是细心和细致，作为农电工，我们应细心地分析事故原因和细致地解决各种问题，努力地工作和改善自己的生活环境，在工作上尽量地做到循规蹈矩。第四点“实”，我觉得对人要实在，不虚伪，用术语讲就是“不社会”；对待工作，要实事求是，不讲假话，是就是，不是就是不是，包括领导干部，能办的事就办，不能办的就要说明原因，这才是君王风度。