2016继续教育《政府会计准则-基本准则》解读练习题

第一篇：2016继续教育《政府会计准则-基本准则》解读练习题

《政府会计准则-基本准则》解读

一、单选题

1、以下不属于政府会计中资产类的是（）。A、政府储备资产

B、应付职工薪酬

C、固定资产

D、货币资金

【正确答案】B

2、政府会计主体应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算，如实反映各项会计要素的情况和结果，保证会计信息真实可靠，以上表述反映了企业信息的哪项质

量要求。（）A、相关性

B、全面性

C、及时性

D、可靠性

【正确答案】D

3、名义金额是指（）。A、10元

B、5元

C、15元

D、1元

【正确答案】D

4、由政府财政部门编制的，反映各级政府整体财务状况、运行情况和财政中长期可持续性的报告指的是（）。A、资产负债表

B、收入费用表

C、政府部门财务报告

D、政府综合财务报告

【正确答案】D

5、不同政府会计主体发生的相同或者相似的经济业务或者事项，应当采用一致的会计政策，确保政府会计信息口径一致，相互可比，这样的表述体现了会计的哪项质量要求（）。A、可比性

B、全面性

C、可靠性

D、相关性

【正确答案】A

6、以下属于预算结余的是（）。A、结余资金

B、预算支出

C、预算收入

D、资产

【正确答案】A

7、报告期内能够导致政府会计主体净资产减少的、含有服务潜力或者经济利益的经济资源的要素是（）。A、成本

B、资产

C、收入

D、费用

【正确答案】D

8、以下表述中反映政府会计可理解性的是（）。

A、政府会计主体提供的会计信息应当清晰明了，便于报告使用者理解和使用

B、政府会计主体应当按照经济业务或者事项的经济实质进 行会计核算，不限于以经济业务或者事项的法律形式为依据。

C、政府会计主体提供的会计信息应当具有可比性

D、政府会计主体对已经发生的经济业务或者事项，应当及时进行会计核算，不得提前或者延后

【正确答案】A

9、政府会计主体在预算年度内依法取得的并纳入预算管理的现金流入是指（）。A、预算收入

B、预算支出 C、结余资金

D、结转资金

【正确答案】A

10、政府会计主体在对负债进行计量时，一般应当采用（）。A、历史成本

B、现值

C、公允价值

D、重置成本

【正确答案】A

二、多选题

1、政府的预算包含（）。A、负债

B、资产

C、预算支出

D、预算收入

【正确答案】CD

2、构成政府会计的有（）。A、预算会计

B、管理会计

C、财务会计

D、企业会计

【正确答案】AC

3、政府会计要素有（）。A、净资产

B、收入

C、负债

D、资产

【正确答案】ABCD

4、政府决算报告使用者包括（）。A、各级人民代表大会及其常务委员会

B、政府会计主体自身

C、社会公众和其他利益相关者

D、各级政府及其有关部门

【正确答案】ABCD

5、以下属于预算结余的有（）。A、结余资金

B、预算支出

C、预算收入

D、结转资金

【正确答案】AD

6、流动资产包括（）。A、短期投资

B、应收及预付款项

C、存货

D、货币资金

【正确答案】ABCD

7、资产的计量属性主要包括（）。A、公允价值

B、现值

C、重置成本

D、历史成本

【正确答案】ABCD

8、政府会计信息质量要求有（）。A、可靠性

B、全面性

C、可比性

D、可理解性 【正确答案】ABCD

9、政府会计准则进行会计核算时，包含的环节有（）。A、会计确认

B、会计计量

C、会计记录

D、会计报告

【正确答案】ABCD

10、以下属于政府收入特点的有（）。

A、与收入相关的含有服务潜力或者经济利益的经济资源很可能流入政府会计主体

B、流入金额不能可靠地计量

C、含有服务潜力或者经济利益的经济资源流入会导致政府会计主体资产增加或者负债减少

D、流入金额能够可靠地计量

【正确答案】ACD

三、判断题

1、我国现行预算会计制度主要以权责发生制为核算基础。（）Y、对 N、错 【正确答案】N

2、我国现行预算会计制度的核算目标是预算会计与财务会相融合，但偏重于满足财政预算管理的需要。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

3、收付实现制是以现金的实际收付为标志来确定本期收入和支出的会计核算基础。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

4、及时性是指政府会计主体对已经发生的经济业务或者事项，应当及时进行会计核算，不得提前或者延后。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

5、流动负债是指预计在1年内（不含1年）偿还的负债，包括应付及预收款项、应付职工薪酬、应缴款项等。（）Y、对 N、错 【正确答案】N

6、同一政府会计主体不同时期发生的相同或者相似的经济业务或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。Y、对 N、错 【正确答案】Y

7、政府中的资产是属于国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

8、在公允价值计量下，资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额计量。Y、对 N、错 【正确答案】N

9、政府财务报告是反映政府会计主体某一特定日期的财务状况和某一会计期间的运行情况和现金流量等信息的文件。Y、对 N、错 【正确答案】Y

10、预算支出一般在实际支付时予以确认，以实际支付的金额计量。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

第二篇：准贷记卡征信记录解读

征信知识：为什么要单独把“准贷记卡透支180天以上未付余额”标识出来？

准贷记卡透支180天以上未付余额，是指该张准贷记卡透支180天以上未还的余额。从该张准贷记卡首次透支日开始计算的透支天数超过180天（不含180天）时，透支180天以上未付余额为全部透支余额及其产生的利息之和。如果从首次透支日开始计算的透支天数未超过180天，则透支180天以上未付余额等于0。在实际操作过程中，多数商业银行视准贷记卡客户在60天内还款为正常还款，不会影响客户新的授信申请。但当持卡人超过180天未还款，则说明其还款意愿不强或还款能力有问题。将此余额标识出来，有利于银行判断持卡人的信用状况，控制信用风险。

解读准贷记卡透支及其还款记录

近日，因办理住房公积金贷款，笔者与住房公积金中心进行了“第一次亲密接触”，没想到这次亲密接触并非特别顺利，问题出在一张工商银行“准贷记卡” 上。2002年，笔者办理了一张准贷记卡。记得当时的工商银行信用卡章程规定的透支最长期限为30天，因此笔者也养成了透支后30日内还本付息的习惯。而 按照2009年2月22日起正式实施的《中国工商银行牡丹信用卡章程》规定“准贷记卡透支利息自银行记账日起，按人民银行规定的透支利率计收单利，透支期 限最长为60天。”

在办理住房公积金贷款过程中，笔者按要求打印了一份《个人信用报告》。其中“信用卡最近24个月每个月的还款状态记录”栏目出现了大量的 “1”。按照办理住房公积金贷款的人员解释，此栏目中出现“1”，即为负面信息或不良信用记录，而出现“1”连续三次或者24个月内出现六次，则拒绝发放 公积金贷款。为此，笔者不得不研究这一问题。因本人所持有的卡均系工商银行信用卡，本文仅以工商银行为例。

一、“1”的含义解读

我国《征信管理条例》于2009年10月13日首次全文征求社会各界意见，2011年7月23日第二次征求意见，迄今并未出台，而且该征求意见 稿中，仅使用了“不良信用记录”一词，并未加以界定。那么，《个人信用报告》是不是所有的“1”都属于“不良信用记录”呢？答案当然是否定的。在《个人信 用报告》中，准贷记卡的“1”是表示透支1-30天；而对于在贷记卡，“1”表示未还最低还款额1次。按照中国人民银行征信中心的解释，《个人信用报告》 中的数据，只是代表所收集的事实，而对于这一事实的属性的判断，则由阅读报告者自行判断。

首先，我们来分析下贷记卡还款记录中的“1”。贷记卡是允许透支的，而且具有免息期、最低还款额等优惠措施，实际上是很宽松的透支—还款政策。贷记卡的“免息期”，即为从透支之日起至次月25日为止，最长56日，最短26日的一个期间，在此期间内全额还款，则合同之债消灭，且不产生任何违约责 任。所谓“未还最低还款额1次”，即是在免息期届满之内，未还款或者还款数额没有达到最低还款额。

其次，就准贷记卡而言，虽然也属于信用卡，但是其还贷方式却与贷记卡有所不同。贷记卡是不具有“免息期”的，从透支之日起就计算利息。但是，准贷记卡同样有一个期限，即“最长透支期限”在此期限中还本付息，合同之债同样归于消灭，同样不产生违约责任的问题。

第三，中国人民银行征信管理局局长邵伏军同志主编的《百姓征信知识问答》一书，其中，明确指出：“准贷记卡的24个月还款状态出现“1”或 “2”，为什么不能说是负面信用记录？这是由准贷记卡的性质决定的，24个月还款状态中出现“1”或“2”，并不意味着准贷记卡处于不正常状态，实践中，多数商业银行视准贷记卡客户在60天内还款为正常还款，不会影响该客户新的授信申请。客户当月只要使用了准贷记卡，并且没有在商业银行向中国人民银行征信 中心报送数据前还清，在还款状态中就被记为透支，即还款状态表示为“1”。

二、两种“1”的本质不同

透支，是一种合同法上的借款合同，由于出借方为金融机构，且采用格式合同，故各商业银行一般采用“章程”的形式加以规定。其实，在《个人信用报告》中还款记录中，贷记卡的“1”与准贷记卡的“1”本质上确实是完全不同的，但是其理由，征信中心表达的并不清楚。兹试叙如下：

首先，贷记卡的“免息期”与准贷记卡的“最长透支期限”具有相同的法律性质，即一种法律期间。这种法律期间是基于格式合同而产生，因透支行为发 生而开始计算。虽然这一期间的届满二者有所不同：贷记卡的免息期届满，是在每个月的固定期日，而准贷记卡的最长透支期限，在期间达到60日后届满。无论透 支是否计息，本质上，二个期间都属于合同的履行期间。

其次，所谓不良信用记录，实际上是一种违约事实的记录。在贷记卡中，“1”所代表的“未还最低还款额1次”，即代表合同履行期间届满后的违约责 任发生一次。而在准贷记卡中，“1”所代表的，仅仅是仍处于合同履行期间的一次透支行为。准贷记卡的透支行为没合同履行期间实际上是60日，只有60日届 满后仍未还款，即出现还款记录出现“3”的时候，才能完全确定为违约责任发生一次。因此，正如征信中心所解释“1”或“2”，根本不能说是负面信用记录。

第三，在准贷记卡问题上，征信中心的这种设计是不科学的，大致记录本身存在大量问题。客户当月只要使用了准贷记卡，并且没有在商业银行向中国人 民银行征信中心报送数据前还清，在还款状态中就被记为透支，即还款状态表示为“1”。按照“报送数据”（似乎是每月8日）时间为准这种设计，违约行为发生 后，很可能不被记录。如，在8日之前产生违约状态，但是在也8日之前又延迟履行完毕的一些违约记录，是不可能被记录下来的。

三 余论

个人信用报告的重要性，毋庸置疑。但是，目前在征集、管理和利用中，确实存在大量不科学的问题。对“不良信用记录”明确加以界定，就是其中一个 即为重要的方面。而这者不单单是银行业或者征信中心本身的问题，也与信息利用者的素质密切相关。最后谈几个于此问题相关的问题，作为“余论”。

1、《信用报告》只是作为基础数据的作用，在证据体系中仅仅相当于事实，而对事实的评判，则是利用者的工作。我国住房公积金中心的法律地位应当 属于法律授权的组织，尽管相关法律尚未完善，但是，其贷款为行政合同之给付，其行为应当受行政法制约。以行政权判读《信用报告》其行为性质虽然与商业银行 行使经营自主权不同，但是，对于“负面信息”“逾期”“恶意透支”等现象的判断标准应该统一，即以违约责任发生为准绳，这也是征集和利用信用信息的唯一准 绳。

2、应当加速有关立法进程。各商业银行如何掌握松紧（即违约次数多寡），固然是其经营自主权，但是，作为不是商业银行、而应当受行政法约束的“住房公积金中心”，应当制定全国统一的标准，这一标准，必然需要加速立法进程，制定类似《社会保障法》的法律。

3、对于是否放贷这一涉及行政相对人重大利益的行政决定，必须给与行政复议和行政诉讼的救济。在办理贷款过程中，有关申请表格居然赫然写着类似 “对住房公积金中心是否放贷，不得提出异议”这一类词句，以规避纠纷，实在是不明智之举。其实在社会保障领域，退休人员对于退休金有疑义的，也应该进行行 政复议和行政诉讼，毕竟，法律授权的组织行使的乃是行政权，不受制约的行政权才是最可怕的。

准贷记卡透支期限是60天，超过60天即属于逾期状态。但银行会给你一个月的时间，也就是说90天以后会进行催收。而且会将你的信息自动放到人民银行征信系统中，每个月更新一次。到你超过180天以后，你就会正式进入黑名单。如果还完透支，24个月以后才能取消污点。

你现在透支1300元，银行的利息是万分之五（日息）每天利息0.65元，一个月是19.5元，每月还400元，其中380元还本金，三个多月就换完了，基本上不会影响你的个人信用。

准贷记卡是信用卡的一种，一般额度是5000（普卡）和10000（金卡）元人民币，因为是存款有利息的所以很多单位用作工资卡。准贷记卡无论消费还是取现金及转账（透支）都会产生每天万分之五的利息，同时欠款需要在第一次产生欠款后60天内还清，否则有可能影响正常用卡，导致逾期冻结。虽然准贷记卡没有每月固定还款期，没有滞纳金不会进入黑名单，但是长时间透支都有可能会影响到在人行的征信情况，建议楼主以后尽量减少此卡透支，因为有利息。拒卡一般都是先和人行征信部门调阅申请人相应记录后审核的，如果楼主对自己的征信有疑问可以和当地人行部门去查阅一下。

为什么要单独把“准贷记卡透支 180天以上未付余额”标识出来？

准贷记卡透支180天以上未付余额，是指该张准贷记卡透支180天以上未还的余额。从该张准贷记卡首次透支日开始计算的透支天数超过180天（不含 180天）时，透支180天以上未付余额为全部透支余额及其产生的利息之和。如果从首次透支日开始计算的透支天数未超过180天，则透支180天以上未付 余额等于0。

在实际操作过程中，多数商业银行视准贷记卡客户在60天内还款为正常还款，不会影响客户新的授信申请。但当持卡人超过180天未还款，则说明其还款意愿不强或还款能力有问题。将此余额标识出来，有利于银行判断持卡人的信用状况，控制信用风险。

作为一种支付工具的银行卡，按性质可以分为借记卡、准贷记卡和贷记卡三种，其中借记卡不能透支，所对应的帐户内有多少钱只能用多少钱，准贷记卡是具有中国特色的信用卡，在社会征信体制不完善的情况下，往往需要凭担保或存保证金才可以有条件有限度地透支消费，目前正逐渐退出金融领域，而贷记卡是真正意义上的信用卡，和准贷记卡最大的区别在于，申办无须担保无须保证金、透支消费具有免息期。

借记卡最大的优势就是电子管家功能，消费者可以用它去缴水、电、煤、电话等公用事业费，甚至还可以办理银证转账和银券通炒股业务。现在不少银行都给借记卡赋予了强大的管家功能，消费者应当根据自己的实际利用率，尽可能把保留目标落在功能涵盖面较广、实用性较高的借记卡上。

但是以前的借记卡给了广大的消费者方便和优惠，而现在方便没有增加，优惠却没有了，从今年九月分开始，国有四大银行开始对借记卡实行收费的标准：5元的开卡费，10元的年费，还有每笔2元的同诚跨行ATM取款费。所以现在用借记卡应该要想到在最实惠的情况下办理。

信用卡是商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，具有消费信用的特制载体卡片，其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。我们现在所说的信用卡，一般单指贷记卡

第三篇：会计继续教育练习题

一、单选题

2、因素的较小变动，却导致利润发生了很大变化，这些因素就称为（）。A、敏感因素 B、变动因素 C、固定因素 D、半变动因素

【正确答案】A 【您的答案】A

[正确]

3、因素虽然发生较大变化，但利润的变化却不大，这些因素就称为（）。A、非敏感因素 B、变动因素 C、固定因素 D、半变动因素

【正确答案】A 【您的答案】A

[正确]

4、某一因素的敏感系数为正号则表明是（）关系。A、同向 B、反向

C、同向或反向 D、不确定

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

5、标准成本包括用量标准和（）。A、价格标准 B、重量标准 C、数量标准 D、金额标准

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

6、下列各项中，不属于作业成本法的难点是（）。A、增加获取信息的成本 B、作业成本库的量化

C、作业成本与成本动因之间的关联程度 D、成本动因率不需要计算

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

7、非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面，下列各项中，不属于非财务指标的是（A、利润率 B、投入产出比 C、次品率 D、生产周期

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

8、传统成本管理关注的重点是（）。A、成本 B、效益 C、效率 D、资源

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

9、作业成本管理关注的重点是（）。A、作业 B、效益 C、效率 D、资源）。【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

10、流程价值分析与管理的基本内容不包括（）。A、分析和评价作业 B、改进作业

C、消除非增值作业 D、消除作业

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

11、下列关于传统成本管理的说法中，不正确的是（）。A、一般以部门（或生产线）作为责任中心 B、以该部门可控成本作为对象

C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准 D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖 【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

12、下列关于作业成本管理的说法中，不正确的是（）。A、以作业及相关作业形成的价值链来划分职责 B、以价值链作为责任控制单元 C、不利于划清责任

D、不断消除浪费，提高效率，实现持续改善 【正确答案】C【您的答案】C

[正确]

13、作业成本管理的应用主要体现在（）。A、产品定价决策 B、存货决策 C、应收账款决策 D、现金决策

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

14、下列选项中，不属于增值作业必须满足条件的是（）。A、作业导致了状态的改变

B、状态的变化不能由其他作业来完成 C、作业使其他作业得以进行 D、作业导致利润降低

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

15、利用规模经济来提高增值作业的效率指的是作业成本管理中的（）。A、作业消除 B、作业选择 C、作业减少 D、作业共享

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

16、下列关于作业中心的说法中，不正确的是（）。A、负责完成某一项特定产品制造功能的一系列作业的集合 B、是成本汇集中心 C、不是责任考核中心

D、大型制造企业总可以划定为若干制造中心 【正确答案】C【您的答案】C

[正确]

17、下列公式中，不正确的是（）。

A、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用 B、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量×标准工时×标准分配率 C、固定制造费用耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准工时×标准分配率

D、固定制造费用耗费差异＝预算产量下标准工时×标准分配率－实际产量下标准工时×标准分配率 【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

18、下列选项中，不属于固定制造费用三差异分析内容的是（）。A、耗费差异 B、产量差异 C、效率差异 D、历史差异

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

19、在实际工作中得到广泛应用的是（）。A、理想标准成本 B、历史标准成本 C、正常标准成本 D、实际标准成本

【正确答案】C【您的答案】C

[正确]

20、下列关于利润敏感性分析的说法中，不正确的是（）。

A、根据因素对利润变动的影响程度，可以分为敏感因素和非敏感因素

B、某一因素的敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润的变动为相向关系 C、某一因素的敏感系数为正号则表明是同向关系 D、敏感系数＝因素变动百分比/利润变动百分比 【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

21、作业成本管理和传统成本管理在实务中都可以找到，而（）运用的范围更加广泛。A、作业成本管理 B、传统成本管理 C、二者相结合的方法 D、无法判断

【正确答案】B【您的答案】A

22、下列关于资源的说法中，不正确的是（）。A、资源进入企业，全部都会被消耗

B、资源即使被消耗，也不一定都是对形成最终产出有意义的消耗

C、应把无用消耗价值予以单独汇集，而只把有用消耗的资源价值分解到作业中去 D、按资源动因把资源耗费价值分别分解计入不同作业中去 【正确答案】A 【您的答案】D

23、下列选项中，不属于作业成本法原理的是（）。A、将间接费用按作业进行归集，建立作业基础成本库 B、确定不同作业基础成本库的成本动因 C、按不同的成本动因分配间接费用 D、按不同的成本动因分配直接费用

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

24、固定制造费用成本差异分析中，标准分配率的公式是（）。A、固定制造费用预算总额÷预算产量下标准总工时 B、固定制造费用预算总额÷实际产量下标准总工时 C、固定制造费用实际总额÷预算产量下标准总工时 D、固定制造费用实际总额÷实际产量下标准总工时 【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

25、下列公式中，不正确的是（）。

A、直接材料成本差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本 B、直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格 C、直接材料价格差异＝实际用量×（实际价格－标准价格）D、直接材料成本差异＝实际用量×标准价格－标准用量×标准价格 【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

26、标准成本控制与分析流程的起点是（）。A、实际成本的预计 B、标准成本的确定 C、实际成本的确定 D、历史成本的确定

【正确答案】B【您的答案】A

27、联合单位法，就是用联合单价与联合单位变动成本之差作为（），从而求得各产品保本点的方法。A、联合单位边际贡献 B、各产品的单位边际贡献 C、联合单位净利润 D、各产品的单位净利润

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

28、将重点管理与全面管理相结合，全面管理中要突出重点，重点管理要体现在全面管理之内。这体现了企业成本管理的哪一原则。（）。A、成本管理制度化 B、管理措施现实化 C、责权利相结合 D、点面相结合

【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

29、确定存货等资产价值和企业盈亏状况，即按照成本会计制度的规定计算成本，满足编制会计报表的需要。这指的是成本管理的哪一目标。（）。A、总体目标

B、成本计算的目标 C、成本控制的目标 D、成本估计的目标

【正确答案】B【您的答案】B

[正确]

30、北方公司只生产销售甲产品，单价为100元，单位变动成本为60元，固定成本为130000元。当年产销量为5000件。保本销售量是（）。A、3250 B、3350 C、4000 D、5000 【正确答案】A

【您的答案】A

[正确]

31、下列公式不正确的是（）。

A、敏感系数=因素变动百分比/利润变动百分比 B、边际贡献率＝1－变动成本率

C、利润＝销售收入×边际贡献率－固定成本

D、综合保本点销售额=固定成本总额/加权平均边际贡献率 【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

32、关于资源的说法不正确的是（）。A、资源进入企业，并非都被消耗；

B、资源如果被消耗，都是对形成最终产出有意义的消耗。

C、应把无用消耗价值予以单独汇集，而只把有用消耗的资源价值分解到作业中去。D、按资源动因把资源耗费价值分别分解计入不同作业中去。【正确答案】B【您的答案】B

[正确]

33、下面关于作业的说法不正确的是（）。A、作业是以人为主体的工作。

B、作业消耗一定的资源。（人力资源、物质资源）C、区分不同作业的标志是正本动因。

D、作业可以区分为增值作业和非增值作业。这里，非增值作业虽然也消耗资源，但并不是合理消耗。【正确答案】C【您的答案】A

34、作业成本管理是以提高客户价值、（）为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法。A、提高作业效率 B、增加企业利润 C、降低企业成本 D、提高产品质量

【正确答案】B【您的答案】B

[正确]

35、下面属于增值作业的是（）。A、印刷厂的装订工序 B、检验作业 C、次品返工

D、半成品在车间的运输

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

36、实现目标利润的措施有（）。A、销售数量提高 B、销售价格下降 C、单位变动成本提高 D、固定成本提高

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

37、下面关于盈亏临界图的说法不正确的是（）。A、在总成本不变时,销售单价越高，盈亏临界点越低

B、在销售单价、单位变动成本不变时,固定成本越高，盈亏临界点就越高

C、在固定成本、单位变动成本、销售单价不变时,当销售量超过盈亏临界点时：销售量越大，实现的利润越多 D、在销售单价和固定成本总额不变时,单位变动成本越低，盈亏临界点越高 【正确答案】D【您的答案】D

[正确]

38、作业成本法下，真正意义上的完全成本，取决于一个产品所耗费的下列因素，除了（）。A、作业种类

B、每种作业的数量 C、每种作业的单位成本 D、产品的单位成本

【正确答案】D【您的答案】C

39、下面不属于成本对象的层次的是（）。A、资源 B、作业 C、成本动因 D、制造中心

【正确答案】C【您的答案】D

40、作业成本法要求成本信息不仅要反映企业财务状况和经营成果，还要满足（）的要求。A、成本控制和生产分析 B、产量增加 C、效率提高 D、利润提高

【正确答案】A【您的答案】A

[正确]

二、多选题

1、在固定制造费用的三差异成本分析中，下列公式正确的有（）。A、耗费差异＝实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用 B、耗费差异＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用

C、产量差异＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率 D、效率差异＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率 【正确答案】BCD【您的答案】ACD

2、在利润敏感性分析中，影响利润的因素主要有（）。A、单价 B、销售量

C、单位变动成本 D、固定成本

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

3、制造企业成本管理中，正确处理哪几个关系（）。A、正确处理产量和成本的关系 B、正确处理质量和成本的关系 C、正确处理局部与全局的关系

D、正确处理目前利益与长远利益的关系 【正确答案】ABCD【您的答案】ACD

4、降低保本点的途径有（）。A、降低固定成本总额 B、降低单位变动成本 C、提高销售单价 D、提高固定成本总额

【正确答案】ABC【您的答案】ABC

[正确]

5、固定制造费用三差异分析法包括（）。A、耗费差异 B、产量差异 C、效率差异 D、能量差异

【正确答案】ABC【您的答案】ABC

[正确]

6、作业成本法的作用有（）。A、将间接费用计入最终产品 B、加强成本管理 C、提供决策信息

D、将间接费用按工时分配给产品

【正确答案】BC【您的答案】BC

[正确]

7、下面可以作为成本动因的是（）。A、调整次数 B、检验次数 C、机器维修 D、订单份数

【正确答案】ABD【您的答案】ABC

8、增值作业，就是那些顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性，有必要保留在企业中的作业。一项作业必须同时满足哪些条件才可断定为增值作业。（）。A、该作业导致了状态的改变；

B、该状态的变化不能由其他作业来完成； C、该作业使其他作业得以进行。D、该作业消耗的成本动因最多

【正确答案】ABC【您的答案】ABC

[正确]

9、作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有（）。A、作业消除 B、作业选择 C、作业减少 D、作业共享

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

10、作业成本管理与传统成本管理的主要区别是（）。A、关注的重点不同

B、职责的划分、控制标准的选择、考核对象的确定以及奖惩兑现的方式不同 C、传统成本管理重视非增值成本 D、作业成本管理高度重视非增值成本

【正确答案】ABD【您的答案】ABD

[正确]

11、企业成本管理的意义主要包括（）。

A、成本管理能够降低成本，为企业扩大再生产创造条件

B、成本管理可以增加企业利润，是企业提高经济效益的重要手段

C、成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力 D、成本管理能不能够降低成本

【正确答案】ABC【您的答案】ABC

[正确]

12、企业成本管理的主要内容有（）。A、成本预测 B、成本决策 C、成本核算 D、成本考核

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

13、企业成本管理的基本原则有（）。A、成本管理制度化 B、管理措施现实化 C、责权利相结合 D、点面相结合

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

14、本量利分析的意义包括（）。A、应用于保本分析 B、应用于目标控制 C、进行风险分析 D、进行生产决策

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

15、本量利分析的基本假设主要包括（）。A、相关范围假设 B、线性模型假设 C、产销平衡的假设

D、产销品种结构不变的假设

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

16、要提高企业的销售利润率水平主要有两种途径（）。A、扩大现有销售水平，提高安全边际率 B、降低变动成本率，提高边际贡献率 C、减小现有销售水平，降低安全边际率 D、提高变动成本率，降低边际贡献率

【正确答案】AB【您的答案】AB

[正确]

17、企业在进行经营筹划时，有必要进行多种产品的保本分析，方法主要包括（）。A、加权平均法 B、联合单位法 C、分算法 D、主要产品法

【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确]

18、作业成本法的原理包括（）。

A、将间接费用按作业（activity）进行归集，建立作业基础成本库 B、确定不同作业基础成本库的成本动因 C、按不同的成本动因分配间接费用 D、按相同的成本动因分配间接费用

【正确答案】ABC【您的答案】ABC

[正确]

19、作业成本法的目标有（）。

A、区分增值作业和不增值作业，消除不增值作业成本并使低增值作业成本达到最小

B、引入效率与效果，使低增值作业成本向高增值作业成本转换，从而使经营过程中展开的增值活动衔接流畅，以改善产出

C、发现造成问题的根源并加以改正

D、根除由不合理的假设与错误的成本分配造成的扭曲 【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD

[正确] 20、关心作业的责任，包括三个方面（）。A、成本动因分析 B、作业分析 C、业绩考核 D、作业的效果

【正确答案】ABC【您的答案】ABC

[正确]

三、判断题

1、企业成本管理的总体目标是指企业成本管理为企业的整体经营目标服务的。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

2、本量利分析，也叫量本利分析，简称CVP分析。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

3、企业的边际贡献首先用于回收企业的固定成本，如果还有剩余则成为利润，如果不足收回固定成本则发生亏损。（）

Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】N

4、当企业恰好处于保本状态时的本量利关系，它是确定企业经营安全程度和进行盈利条件下本量利分析的基础，又叫盈亏临界分析。保本分析的关键点是保本点的确定。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

5、保本作业率可以反映保本状态下的生产经营能力的利用程度。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

6、安全边际是指企业实际（或预计）销售量与保本销售量之间的差额，或实际（或预计）销售额与保本销售额之间的差额。它表明销售量、销售额下降多少，企业仍不至于亏损。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

7、联合单位，是指企业按一定的实物量比例构成的一组产品。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

8、标准成本是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本。简言之就是指在标准工作条件下，生产产品应当发生的成本。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

9、成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的标准成本之间的差额（）。Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

10、作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

11、作业成本管理与传统成本管理在实务中都可以找到，而传统成本管理运用的范围更加广泛。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

12、企业应用作业成本管理，可以减少成本误差，减少因为成本失真而导致的决策失败。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

13、作业分析的主要目标是认识企业的作业过程，以便从中发现持续改善的机会及途径。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

14、当目标利润有所变化时，只有通过调整各因素现有水平才能达到目标利润变动的要求。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

15、目标销售额既可用于单种产品的目标利润控制，又可用于多种产品的目标利润控制。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

16、为了保证目标利润的实现，在其他因素不变时，销售数量或销售价格应当提高，而固定成本或单位变动成本则应下降。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

17、在多种产品本量利分析中，固定成本的分配方法是分算法的关键因素。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

18、在多种产品本量利分析的主要产品法中，确定主要品种应以边际贡献为标志，并只能选择一种主要产品。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】N

19、保本作业率＋安全边际率＝1。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】N

20、扩大现有销售水平和降低变动成本率可以提高企业的销售利润率水平。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

21、传统成本管理关注的重点是成本；作业成本管理关注的重点是作业。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

22、作业消除是指消除非增值作业或不必要的作业，降低非增值成本。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

23、材料数量是原料搬运作业的成本动因。但是不一定是根本原因，根本原因可能是车间布局不合理造成的。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

24、在作业成本法中，将各作业成本库价值分配计入最终产品成本计算单，计算完工产品成本。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

25、作业成本法强调决策相关性，决策相关性是指基于作业基础计算出的成本信息能满足企业生产经营决策多方面的需要。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

26、变动制造费用效率差异即为变动制造费用的价格差异。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】N

27、在制造费用标准成本中，价格标准是指制造费用的标准分配率。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

28、某一因素的敏感系数为负号，表明该因素的变动与利润的变动为同向关系。（）Y、对 N、错

【正确答案】N【您的答案】N

[正确]

31、成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。（）Y、对 N、错

【正确答案】N【您的答案】N

[正确]

32、固定成本是指成本永远保持不变的成本。（）Y、对 N、错

【正确答案】N【您的答案】N

[正确]

33、目标利润是本量利分析的核心要素，它既是企业经营的动力和目标，也是本量利分析的中心。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

34、理想标准成本是最合适的标准成本。（）Y、对 N、错

【正确答案】N【您的答案】N

[正确]

35、直接人工效率差异为负数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导致单位产品实际人工工时增加。（）Y、对 N、错

【正确答案】N【您的答案】Y

36、传统成本计算将间接费用计入最终产品，采用单一的标准，并假定间接费用的支出有助于生产，这种情况在现代制造业中已发生改变。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

37、成本分配观是指成本对象引起作业需求，作业需求引起资源的需求。成本分配是从资源到作业，再从作业到成本对象，这一流程是作业成本计算的核心。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

38、以作业来识别资源，将作业分为增值作业和非增值作业，并把作业和流程联系起来，确认流程的成本动因，计量流程的业绩，从而促进流程的持续改进。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

39、评价作业和流程的执行情况，必须建立业绩指标，可以是财务指标，也可以是非财务指标。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

40、对于那些市场竞争十分激烈、产品品种复杂且不断创新、制造环境比较先进、制造费用在成本中所占比重较大的企业来说，传统成本管理往往表现出很大的局限性，而作业成本管理则可以克服这种局限性，使成本管理更加有效。（）Y、对 N、错

【正确答案】Y【您的答案】Y

[正确]

第四篇：会计继续教育练习题

会计继续教育练习题

一、单项选择题

1、下列各项中，根据企业破产法律制度的有关规定，破产财产在优先拨付破产费用后，首先应当清偿的是（B）。A、破产企业所欠税款

B、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 C、破产企业所欠银行贷款

D、破产企业所欠其他企业的债务

2、在公司的组织机构中，公司的权力机构是（A）

A、股东会 B、董事会 C、经理 D、监事会

3、公司法调整的对象是（C）

A 公司内部的组织关系 B 公司交易活动

C 公司内外部的组织关系 D 公司所有的对内、对外关系

4、根据我国现行法的规定，重大误解的行为属于（D）的民事行为。

A、有效 B、无效 C、效力待定 D、可变更、可撤消

5、受要约人同意要约的意思表示称为（B）

A、要约 B、承诺 C、要约邀请 D、同意行为

6、我国《公司法》规定，公司发行债券的总额不得超过公司净资产的（C）A 20% B 30% C 40% D 50％

7、我国《公司法》规定，公司投资于他公司的累计投资额不得超过本公司净资产的（D）

A 20% B 30% C 40% D 50％

8、如果一个公司拥有另一个公司不足半数以上的股权，事实上也未能控制其半数以上的投票权，这样的公司通常被称为（A）

A 参股公司 B 控股公司 C 母公司 D 子公司

9、下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是（C）。A、在外国成立但实际管理机构在中国境内的企业 B、在中国境内成立的外商独资企业 C、在中国境内成立的个人独资企业

D、在中国境内未设立机构场所、但有来源于中国境内所得的企业

10、企业从事下列项目的所得，减半征收企业所得税（C）。A、林产品的采集 B、中药材的种植

C、花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植 D、油料的种植

11、某食品工业企业2008年营业收入3000万元，广告费支出800万元，业务宣传费支出20万元。2009年营业收入4000万元，广告费支出200万元，业务宣传费支出15万元。则2009年准予税前扣除的广告费和业务宣传费合计为（B）万元。

A．297.5 B．585 C．600 D．215

12、根据我国《会计法》的规定，外来原始凭证的金额有错误时，应当采取的正确做法是（A）。A、由出具单位重开

B、由出具单位更正并加盖出具单位印章 C、由接受单位更正并加盖接受单位印章 D、由经办人员更正并加盖经办人员印章

13、企业所得税的年终汇算清缴时间是（D）。

A、年终后2个月内进行 B、年终后3个月内进行 C、年终后4个月内进行 D、年终后5个月内进行

14、某外国公司在中国设立分支机构，其来源于中国境内的与分支机构没有联系的所得缴纳企业所得税的税率是（A）。

A、20% B、25% C、30% D、33%

15、下列税种在计算企业所得税应纳税所得额时，不准从收入额中扣除的是（B）。

A、消费税 B、允许抵扣的增值税 C、营业税 D、土地增值税

16、某工业企业2008年应纳税所得额50万元，从业人数80人，资产总额2000万元； 2008缴纳企业所得税时应按（A）税率缴纳。A、25% B、20% C、18% D、15%

17、下列项目中，需计入应税所得额缴纳企业所得税的项目有（D）。A、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金 B、远洋捕捞所得

C、企业获得的保险公司保险赔偿款收入 D、将自产货物用于职工福利

18、根据《会计基础工作规范》的规定，单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是（A）。

A、会计机构负责人 B、稽核 C、会计档案保管 D、出纳

19、根据《中华人民共和国会计法》的规定，一般会计人员因调动工作或者离职办理交接手续时，负责监交的人员应当是（B）。

A、其他会计人员 B、会计机构负责人

C、单位负责人 D、财政部门派出人员 20、畜类生产性生物资产计算折旧的最低年限（B）。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

21、某国家重点扶持的高新技术企业，2006年亏损65万元，2007亏损15万元，2008盈利200万元，2008年该企业应纳的企业所得税税额为（A）万元。

A、18 B、24 C、30 D、40

22、按照企业所得税法和实施条例规定，下列关于收入确认时点正确的是（A）。A、利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现 B、租金收入，按照承租人实际支付租金的日期确认收入的实现 C、接受捐赠收入，按照签订捐赠合同的日期确认收入的实现。

D、权益性投资收益，按照被投资方作利润分配账务处理的日期确认收入的实现

23、以下不属于企业所得税法所称企业取得收入的货币形式有（D）。A、现金、存款 B、应收账款

C、应收票据 D、不准备持有至到期的债券投资

24、纳税人在境外已纳的税额，在汇总纳税时准予从其应纳税额中按扣除限额扣除。扣除限额的计算应当（B）。

A、分项不分国（地区）B、分国（地区）不分项 C、不分国（地区）不分项 D、分国（地区）分项

25、对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税，（D）可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。A、国家税务总局 B、主管税务机关 C、市级以上税务机关 D、县级以上税务机关

26、下列项目中，不允许在应税所得额中扣除的有（A）。A、对外投资期间的投资成本 B、劳动保护支出 C、坏账损失 D、广告性质的赞助支出

27、企业与其关联方之间的业务往来必须遵循的最基本原则是（B）。A、可比性原则 B、独立交易原则 C、公允原则 D、配比原则

28、按照企业所得税法和实施条例规定，企业使用或者销售的存货的成本计算方法，不可以选用的有（C）。

A、先进先出法 B、加权平均法 C、后进先出法 D、个别计价法

29、根据企业所得税法及实施条例的规定，采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于规定折旧年限的（D）。

A、20% B、30% C、50% D、60% 30、企业转让财产，该项财产净值是指有关财产的（C）减除已按规定扣除的折旧、折耗、摊销、准备金后的余额。

A、历史成本 B、入帐价值 C、计税基础 D、交易价格

31、企业收入总额中的（D）收入为不征税收入。A、租金收入 B、特许权使用费收入 C、接受捐赠收入 D、财政拨款

32、国家最高权力机关的执行机关是（B）

A、国家主席 B、国务院 C、人民法院 D、人民检察院

33、所有法律的第一渊源是（A）

A、宪法 B、法律 C、法规 D、司法解释

34、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（A）。

A、保护劳动者的合法权益 B、保护用人单位的合法权益 C、保护双方的合法权益

35、建立劳动关系，应当订立（B）。

A、口头协议 B、书面劳动合同 C、集体合同

36、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A、半个月 B、一个月 C、两个月

37、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日

38、是劳动合同必备条款的是（A）

A、工作内容和工作地点 B、试用期 C、补充保险和福利待遇

39、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A、一个月 B、二个月 C、六个月 40、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。

A、60% B、80% C、100%

41、可以对劳动者约定违约金的情形有（C）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C、约定服务期限的劳动合同

42、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（A）。

A、高级管理人员 B、高级技工 C、普通员工

43、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）。A、一年 B、二年 C、三年

44、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日 B、三十日 C、六十日

45、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日 B、五日 C、10日

46、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C）。A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的

47、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（C）。A、用人单位与劳动者约定试用期的 B、用人单位与劳动约定保密事项的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

48、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准向劳动者支付。

A、一个月 B、二个月 C、三个月

49、支付劳动者经济补偿的月工资是指（C）。A、全市上职工十二个月的平均工资

B、全市上在岗职工十二个月的平均工资 C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

50、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（C）的意见。

A、职工 B、用人单位 C、工会

51、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（B）的标准向劳动者加付赔偿金。A、10%以上50%以下 B、50%以上100%以下 C、100%以上150%以下

52、用人单位自用工之日起（B）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、一个月以内 B、超过一个月不满一年 C、一年以上

53、公务员工作满（D）年可以提前退休。

A、10 B、20 C、25 D、30

54、我国《劳动法》规定，公民标准工作时间为每日（D）小时，每周（）小时。

A、6；30 B、6；36 C、8；48 D、8；40

二、多选题

1、根据我国《合同法》的规定，因债务人的下列行为给债权人造成损害，债权人可以请求人民法院撤销债务人行为的有（ABC）。A、债务人放弃其到期债权 B、债务人无偿转让其财产

C、债务人以明显不合理的低价转让其财产，受让人知道该情形 D、债务人以明显不合理的低价转让其财产，受让人不知道该情形

2、甲、乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约，造成乙经济损失。下列选项中，乙可选择追究甲违约责任的方式有（AB）。A、要求单独适用定金条款 B、要求单独适用违约金条款

C、要求同时适用定金和违约金条款

D、要求同时适用定金、违约金条款，并另行赔偿损失

3、我国公司法规范了股份有限公司和有限责任公司，这两种公司的共同特点（BC）A具有人合与资合的性质 B都具有法人资格 C股东承担有限责任 D都具有封闭性

4、公司终止的原因有（ABCD）A、被依法宣告破产

B、公司章程规定的经营期限届满或章程规定的其他解散事由发生 C、因公司合并与分立需要解散 D、违法法律、法令被责令撤消

5、公司有下列情形之一，可以解散（ABCD）A、公司章程规定的营业期限届满 B、公司章程规定的其他解散事由出现 C、股东会决议解散 D、公司合并与分立需要解散

6、公司财产能够清偿公司债务的，分别支付（ABCD）

A、清算费用 B、职工工资和劳动保险费用 C、所欠税款 D、公司债务

7、无效合同的确认机构是（AC）

A、劳动争议仲裁委员会 B、检察院 C、人民法院 D、当事人双方

8、甲、乙、丙三人共同出资80万元设立了纬东有限责任公司，其中甲出资40万元，乙出资25万元，丙出资15万元。公司成立后，召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情况中，符合我国《公司法》规定的有（ABCD）。A、会议由甲召集和主持

B、会议决定不设董事会，由甲担任执行董事，甲为公司的法定代表人 C、会议决定设1名监事，由乙担任，任期3年 D、会议决定了公司的经营方针和投资计划

9、根据我国《企业所得税暂行条例》的规定，下列固定资产中，应当提取折旧的有（ACD）。

A、以经营租赁方式租出的固定资产 B、以经营租赁方式租入的固定资产 C、大修理停用的机器设备 D、以融资租赁方式租入的固定资产

10、企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可采用（BC）。A、缩短折旧年限 B、双倍余额递减法 C、年数总和法 D、工作量法

11、企业所得税法所称固定资产的大修理支出，是指同时符合下列条件的支出（BC）。

A、修理支出达到取得固定资产时的计税基础30％以上 B、修理支出达到取得固定资产时的计税基础50％以上 C、修理后固定资产的使用年限延长2年以上 D、被修理的固定资产必须属于房屋、建筑物

12、在计算企业所得税应纳税所得额时，不准从收入总额中扣除的项目有（ACD）。

A、违法经营的罚款和被没收财物的损失 B、为促销商品发生的广告性支出 C、遭受自然灾害有赔偿的部分 D、未经核定的准备金支出

13、按照企业所得税法规定，企业销售存货可以按以下（ABC）方法确定成本。A、通过支付现金方式取得的存货，以购买价款和支付的相关税费为成本 B、通过支付现金以外的方式取得的存货，以该存货的公允价值和支付的相关税费为成本

C、生产性生物资产收获的农产品，以产出或者采收过程中发生的材料费、人工费和分摊的间接费用等必要支出为成本

D、通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的存货，以该存货的账面价值为成本

14、企业发生（ABC）应当视同销售货物。

A、将自产货物用于非货币性资产交换 B、将自产货物用于捐赠 C、将自产货物用于抵债 D、将自产货物用于非生产性机构

15、企业的下列生产经营业务可以分期确认收入的实现（ACD）。A、分期收款方式销售商品 B、代销方式销售商品 C、建筑、安装工程持续时间超过12个月

D、为其他企业制造大型设备持续时间超过12个月

16、在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除的有（BC）。

A、经核定的准备金支出 B、租入固定资产的改建支出 C、固定资产的大修理支出 D、赞助支出

17、按照《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业所得税应纳税所得额为企业每一纳税的收入总额，减除（ABCD）后的余额。

A、不征税收入 B、免税收入

C、各项扣除 D、允许弥补的以前亏损

18、企业购置用于（ABC）等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。A、环境保护 B、节能节水 C、安全生产 D、公共基础设施

19、按照企业所得税法和实施条例规定，下列关于企业所得税预缴的表述正确的有（BCD）。

A、企业所得税分月或者分季预缴，由企业自行选择，报税务机关备案 B、可以按照月度或者季度的实际利润额预缴 C、按照实际利润额预缴有困难的，可以按照上一纳税应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴

D、预缴方法一经确定，该纳税内不得随意变更

20、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?(AB)A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件；

B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

21、劳动合同分为哪几种?(ABC)A、固定期限劳动合同； B、无固定期限劳动合同； C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

22、以下关于试用期的规定表述正确的是(BC)A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月； B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； C、试用期包含在劳动合同期限内。

23、以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是(AB)A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；

B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准；

C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十。

24、竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？(ABC)A、高级管理人员；B、高级技术人员；C、其他负有保密义务的人员。

25、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？(AB)A、劳动者违反竞业限制约定； B、劳动者违反服务期约定；

C、劳动者违反用人单位规章制度。

26、下列哪种劳动合同无效或者部分无效？(ABC)A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； C、违反法律、行政法规强制性规定的。

27、下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？(ABC)A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位； B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

28、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？(AC)A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、与单位领导有矛盾的；

C、严重违反用人单位的规章制度的。

29、下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同(BC)A、劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。30、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（AC）A、已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的； B、节假日安排加班，不能安排补休的；

C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

31、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（BC）A、政府劳动行政部门； B、劳动争议仲裁机构； C、人民法院。

32、有下列哪种情形之一，劳动合同终止（ABC）A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

B、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

33、在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止（AC）

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； C、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

34、有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

A、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； B、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。正确答案：A、B、C

35、下面关于经济补偿的说法正确的是（AC）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

36、下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（ABC）A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的； C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

37、以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同（ABC）A、在试用期内的；

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

37、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿（BC）

A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同 终止的；

B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用 人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的； C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

38、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿（AB）A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的；

B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的；

C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。

39、根据我国《支付结算办法》的规定，在票据和结算凭证上，不得更改的项目是（ABC）。

A、金额 B、出票日期（或签发日期）C、收款人名称 D、付款人名称

40、伪造、变造会计资料应承担的行政责任有（ABD）。A、通报 B、罚款

C、行政处分 D、吊销会计从业资格证书

三、判断题

1、法的内容由统治阶级的意志所决定，并用来确认、保护和发展有利于统治阶级的社会关系和社会秩序。（√）

2、国务院其他部门没有权力制定国家统一的会计制度。（√）

3、单位负责人一定是法定代表人。（×）

4、公司法是具有一定国际性的国内法。（√）

5、公司的行为能力和权利能力同时发生，同时终止。（√）

6、公司发生侵权行为，由公司承担法律责任，公司负责人不承担法律责任。（×）

7、西方国际公司法规定，公司的利润通过不合法手段转移给股东，致使公司资不抵债，股东必须承担无限责任。（√）

8、自然人企业是由一个或多个自然人投资并经营的企业。（×）

9、外资企业是外国企业。（×）

10、公司承担有限责任是指公司在其注册资本范围内承担责任。（×）

11、股权平等意味着每个股东享有的权力是相同的。（×）

12、持有一个股份就有一个股份的权利，这一原则是绝对的。（×）

13、从公司的利益分享的本意来看，除了股东分享，还包括职工分享。（√）

14、企业为职工参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。（×）

15、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税结转扣除。（×）

16、经省级税务机关批准，企业之间可以合并缴纳企业所得税。（×）

17、亏损，是指企业依照企业所得税法和实施条例的规定将每一纳税的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。（√）

18、根据企业所得税法及其实施条例的规定，财政补贴为不征税收入。（×）

19、企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除，资本性支出不得扣除。（×）20、企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损可以抵减境内营业机构的盈利。（×）

21、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，在计算所得额时,按照发生额的50％扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。（×）

22、外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予在计算所得额时扣除（√）

23、企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。（×）

24、企业的不征税收入用于支出所形成的费用或财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。（√）

25、企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按租赁期均匀扣除。（×）

26、企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入，可以在计算应纳税所得额时减按70％计入收入总额。（×）

27、企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税全部收回或者部分收回时，应当计入当期收入，征收企业所得税。（√）

28、非居民企业在中国境内存在多处所得发生地的，由主管税务机关确定其中之一申报缴纳企业所得税。（×）

29、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。(×)30、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。(×)

31、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。(×)

32、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（√）

33、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。(×)

34、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(√)

35、尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。(×)

36、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。(√)

37、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(×)

38、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。(×)

39、劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。(×)40、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。(√)

41、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。(×)

42、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。(×)

43、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。(×)

44、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。(×)

45、劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。(×)

46、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。(×)

47、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。(√)

48、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，是劳务派遣单位应当履行的义务。（×）

第五篇：超准的操作题会计电算化

2012年会计从业《会计电算化》用友软件实务操作题

用友T3实务操作题答案

（关键步骤用加粗红字表示）

一、系统设置：

1、增加操作员，编号：32。姓名：乔峰。口令：2。所属部门：财务部

单击“打开系统管理应用程序”，选择“系统管理”界面的“系统”——注册，用户名输入“admin”——确定。权限——操作员——增加，输入相关题目内容后，点“增加”——退出——退出。

2、建立账套，账套号：610。账套名称：广义科技有限公司。启用会计期间：2010年01月。单位信息：单位名称：广义科技有限公司。单位简称：广义科技。核算类型：行业性质：小企业会计制度。账套主管：demo。基础信息：外币核算：有。编码方案：科目编码级次：422。系统启用：启用固定资产子系统，启用日期为2010年1月1日。

单击“打开系统管理应用程序”，选择“系统管理”界面的“系统”——注册，用户名输入“admin”——确定。账套——建立，按题目标要求输入相关信息。

3、设置孙权具有“701账套”“工资管理、固定资产”模块的操作权限。

单击“打开系统管理应用程序”，选择“系统管理”界面的“系统”——注册，用户名输入“admin”——确定。权限——权限，选择孙权——选择账套名——点增加，在工资管理和固定资产左侧授权位置双击，确定——退出

二、总账：

4、（用户名：13；账套：301；操作日期：2010年1月1日）增加会计科目，科目编码：100203，科目名称：农行存款，外币英镑核算

单击“打开财务应用程序”，输入用启名，选择账套，选择操作日期——确定，基础设置——财务——会计科目——增加，输入内容，确定——退出

5、（用户名：14；账套：302；操作日期：2010年1月31日）1月31日，公司从农业银行提取现金2200元。填制并保存付款凭证。摘要：提现。借：库存现金（1001）2200，贷：银行存款—农行存款（100203）2200 总账——凭证——填制凭证——增加，输入相关内容，保存——退出。

6、（用户名：13；账套：301；操作日期：2010年1月1日）输入“应收票据”科目的期初余额。日期：2009-11-30，客户：南京至先 摘要：销售商品，方向：借，金额：35000 总账——设置——期初余额，双击“应收票据”后的期初余额，增加——输入内容——退出——退出

7、（用户名：13；账套：302；操作日期：2010年1月31日）查询含有“资本公积”科目的收款凭证并显示。总账——凭证——查询凭证，凭证类别选择“收款凭证”，点击“辅助条件”按钮，科目选择“资本公积”——确定——确定——退出

8、（用户名：13；账套：304；操作日期：2010年1月31日）查询库存现金（1001）总账，然后联查明细账。总账——账薄查询——总账，科目选择“库存现金”——确认——单击“当前合计”——明细——退出——退出——取消

9、（用户名：13；账套：301；操作日期：2010年1月1日）设置供应商档案，供应商编码：205 供应商名称：长沙同创公司 供应商简称：长沙同创 地址：长沙市新港区大华路13号

基础设置——往来单位——供应商档案——单击“无分类”——点“增加”——输入内容——保存——退出

10、（用户名：13；账套：301；操作日期：2010年1月1日）设置“收款凭证、付款凭证、转账凭证”凭证类别。收款凭证的限制类型为“借方必有”，限制科目为“1001，100201”。

基础设置——财务——凭证类别，选择类别——确定——设置凭证限制（逗号为英文半角）——退出

11、（用户名：13；账套：301；操作日期：2010年1月1日）设置部门档案，部门编码：3 部门名称：行政部 部门属性：行政管理

基础设置——机构设置——部门档案，右侧输入内容——保存——退出

12、（用户名：13；账套：302；操作日期：2010年1月31日）对“收0002”号凭证进行审核。审核通过，审核人：王玲

总账——凭证——审核凭证，凭证类别选择“收款凭证”——编号输入“0002”——确定——确定——点“审核”（注意看审核人）——退出

13、（用户名：13；账套：301；操作日期：2010年1月1日）设置外币及汇率，币符：EUR；币名：欧元；1月份记账汇率为7.5。

基础设置——财务——外币种类——增加——输入币符、币名——确定，在2010.01记账汇率处输入7.5——退出

14、（用户名：13；账套：304；操作日期：2010年1月31日）对本账套进行结账。

总账——期末——结账

15、（用户名：14；账套：302；操作日期：2010年1月31日）将“转0001号”凭证中的借方科目“应收账款”的个人辅助项修改为“销售部吴敏”，借贷方金额修改为2000元。

总账——凭证——填制凭证，点“上张”找到“转0002”，直接修改内容——保存——退出

16、（用户名：13；账套：303；操作日期：2010年1月31日）将所有已审核凭证记账。

总账——凭证——记账

三、报表：

17、（用户名：22；账套：705；操作日期：2010年1月31日）打开考生文件夹下的“资产负债表7.rep”，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。（1）追加一张表页

（2）在新表页中输入关键字“2010年4月20日”（3）生成报表数据

点击左侧“财务报表”——关闭，文件——打开——找到相应报表打开，数据状态——编辑——追加——表页——确认。选择新表页——数据——关键字——录入——确认——是——保存——关闭

18、（用户名：22；账套：705；操作日期：2010年1月1日）打开考生文件夹下的“利润表6.rep”，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。（1）设置A1单元格行高为9。

（2）设置A1单元格文字“黑体、14号”，垂直居中对齐。

财务报表——文件——打开，格式状态下——选中A1——格式——行高——输入9——确认，格式——单元属性——设置字体、字号——对齐标签——垂直居中——确认——保存——关闭。

19、（用户名：22；账套：705；操作日期：2010年1月1日）

打开考生文件夹下的“利润表简表4.rep”，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。

（1）设置表尺寸为16行4列。

（2）将区域A3：C15进行区域画线，线型为“网线”，样式为――――― 财务报表——文件——打开——格式状态下——格式——表尺寸，选中A3：C15区域——格式——区域画线——选择线型——确认——保存——关闭。

20、（用户名：22；账套：705；操作日期：2010年1月1日）

打开考生文件夹下的“资产负债表14.rep”，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。

（1）在A2单元格设置“年、月、日”关键字。

（2）设置“年、月、日”关键字的偏移量为-140、-

110、-80。

财务报表——文件——打开——格式状态下——数据——关键字——设置——年，数据——关键字——设置——月，数据——关键字——设置——日，数据——关键字——偏移——输入偏移量——确认——保存——关闭

22、（用户名：22；账套：705；操作日期：2010年1月1日）

打开考生文件夹下的“资产负债表23.rep”，完成下列操作后，将报表以原文件名进行保存。

（1）判断并设置B4、B5、B6单元格的计算公式。

财务报表——文件——打开，格式状态下，选中B4——数据——编辑公式——单元公式——QM（”1001”，月）+ QM（”1002”，月）+ QM（”1012”，月），选中B5——数据——编辑公式——单元公式——QM（”1122”，月），选中B6——数据——编辑公式——单元公式——QM（”1221”，月），保存——关闭

23、（用户名：22；账套：705；操作日期：2010年1月1日）

调用报表模板，行业“小企业”，报表类型“资产负债表”，将报表以表名“小企业资产负债表.rep”，保存在考生文件夹下。

财务报表——文件——新建——小企业——资产负债表——确定，文件——保存——文件名“小企业资产负债表”——关闭

四、工资管理：

24、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员2”工资类别下，查询纳税所得申报表。

工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——统计分析——账表——纳税所得申报表，查看一下——关闭

25、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）设置工资类别，类别名称：临时人员1 包括生产部 工资——工资类别——新建工资类别

26、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001 工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员1”——确认，工资——设置——人员档案——退出

27、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）

设置工资项目，项目名称：奖励工资。类型：数字。长度：8。小数位数：2。增减项：增项。

工资——设置——工资项目设置——增加——输入项目资料——确认

28、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）

在“正式人员2”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险=基本工资*0.08

工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——设置——工资项目设置——“公式设置”标签——单击左侧工资项目“养老保险”——在右侧输入公式——公式确认——确认

29、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）] 在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据。姓名：李小方，事假天数：5。

工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员1”——确认，工资——业务处理——工资变动——找到李小方，在最右侧事假天数栏中输入5——退出——是

30、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。

工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——统计分析——账表——我的账表——账簿——工资表——工资发放条——双击——确认——退出

31、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）

在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。计提类型：应付工资3。核算部门：采购部。选项：明细到工资项目

工资——工资类别——打开工资类别——选中“正式人员2”——确认，工资——业务处理——工资分摊——勾选“应付工资3”，点“采购部”，勾“明细到工资项目”——确认——制单——保存——退出

32、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）

在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。计提工资类型名称：应付工资1。计提比例：100%。部门名称：采购部。人员类别：管理人员。项目：应发合计。借方科目：6602。贷方科目：2211 工资——工资类别——打开工资类别——选择“正式人员1”——确认。工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入类型名称“应付工资1”，比例“100％”——下一步——部门名称：采购部；人员类别：管理人员；项目：应发合计；借方科目：6602（管理费用）；贷方科目：2211（应付职工薪酬）——完成——返回——取消

33、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）在“正式人员1”工资类别下，录入工资原始数据。姓名 基本工资 岗位工资 丁小凡 5000 1000 吴小青 4000 1500 工资——工资类别——打开工资类别——选择“正式人员1”——确认。工资——业务处理——工资变动——输入数据——计算——汇总——退出——是

五、固定资产：

34、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）查询固定资产使用状况分析表

固定资产——账表——我的账表——分析表——双击固定资产使用状况分析表——确认——退出——退出

35、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）资产增加。固定资产编号：008 资产类别：01 资产名称：奇瑞轿车 所在部门：财务部 增加方式：直接购入 使用状况：在用

开始使用日期：2010-01-10 使用年限：5 原值：60000 固定资产——卡片——资产增加——输入内容——保存——确定——退出

36、（用户名：15；账套：801；操作日期：2010年1月31日）输入固定资产原始卡片 固定资产编号：001 资产类别：01 资产名称：宝马轿车 所在部门：财务部 增加方式：直接购入 使用状况：在用

开始使用日期：2008-08-08 使用年限：10 原值：800000 累计折旧：100000 固定资产——卡片——录入原始卡片——输入内容——保存——确定——退出

37、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）设置固定资产类别 编码：04 名称：房屋类 净残值率：7% 折旧方法：平均年限法

（二）固定资产——设置——资产类别——增加——输入内容——保存——退出

38、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）查询所有部门的折旧计提汇总表

固定资产——账表——我的账表——折旧表——双击部门折旧计提汇总表——确定——退出——退出

39、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）查询固定资产统计表。

固定资产——账表——我的账表——统计表——双击固定资产统计表——确定——退出——退出

40、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）查询“电子设备”类固定资产明细账。

固定资产——账表——我的账表——账薄——双击（单个）固定资产明细账——类别名称选择电子设备——确定——退出——退出

41、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）计提本月固定资产折旧，生成凭证。

固定资产——处理——计提本月折旧——是——是——是——退出——点“凭证”——选择科目（固定资产、累计折旧）——保存——退出——退出——确定

42、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）

资产变动。综合部的奥迪轿车原值增加10000元。变动原因：增加配件。固定资产——卡片——变动单——原值增加——输入内容——保存——确定——退出

43、（用户名：15；账套：802；操作日期：2010年1月31日）查询“电子设备”类固定资产总账。

固定资产——账表——我的账表——账簿——双击固定资产总账——类别名称选择电子设备——确定——退出——退出

六、应收应付：

44、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）查询全部供应商的供应商往来余额表。

采购——供应商往来账表——供应商往来余额表——勾选“包含入库单，包含未审核发票”——确认——退出

45、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）输入收款单。

2010年1月12日，销售部收到合肥复富公司银行汇票一张，为销售计算机等级考试模拟光盘货款，数量100张，每台无税单价30元，价税合计3510元。销售——客户往来——收款结算——先选择客户名称——点增加——输入日期、结算方式、金额——保存——退出

46、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月1日）

设置客户档案。客户编码：304。客户名称：青岛卫华公司。客户简称：青岛卫华。

基础设置——往来单位——客户档案——点无分类——点增加——输入内容——保存——退出——退出

47、（用户名：13；账套：402；操作日期：2010年1月1日）输入期初采购专用发票。

2009年12月26日，采购部收到合肥巨仁公司开具的专用发票一张，发票号为A001，商品名称为打印机，数量20台，每台无税单价1000元，增值税率17%，货物在途。

采购——采购发票——点击增加按钮旁的三角形按钮——选择专用发票——输入开票日期、发票号、供货单位——选择货物编码——修改数量金额等——保存——退出

48、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）查询全部客户的客户往来余额表。

销售——客户往来账表——客户往来余额表——勾选“包含入库单，包含未审核发票”——确认——退出

49、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）查询全部供应商的供应商对账单。

采购——供应商往来账表——供应商往来对账单——确认——退出

50、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）将客户为“南京多瑞公司”、金额为11700元的收款单与相同金额的销售发票进行核销。

销售——客户往来——收款结算——先选客户——点核销——本次结算中输入11700——保存——退出

51、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月1日）

设置供应商档案。供应商编码：303。供应商名称：北京光芒公司。供应商简称：北京光芒

基础设置——往来单位——供应商档案——选无分类——点增加——输入内容——保存——退出——退出

52、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）输入采购专用发票

2010年1月10日，采购部向无锡明发公司采购摄像头，收到增值税专用发票一张，发票号为C001，数量为70个，无税单价100元，增值税率17%，价税合计为8190元。

采购——采购发票——点击增加按钮旁的三角形按钮——选择专用发票——输入开票日期、发票号、部门名称、供货单位——选择货物编码——修改数量金额等——保存——退出

53、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）输入销售专用发票。

2010年1月10日，销售部向合肥复富公司销售台灯，数量50盏，每台无税单价150元，开出专用发票一张，发票号为B001，增值税率17%。

销售——销售发票——点击增加按钮旁的三角形按钮——选择专用发票——输入开票日期、发票号、销售类型、客户名称、销售部门——选择货物编码——修改数量金额等——保存——退出

54、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）对销售发票进行账龄分析。

销售——客户往来账表——业务账龄分析——确定——退出

55、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）输入付款单

2010年1月23日，向无锡明发公司开出银行汇票一张，为采购摄像头货款，数量50个，无税单价90元，增值税率17%，价税合计为5265元。

采购——供应商往来——付款结算——先选供应商——点增加——输入日期、结算方式、金额——保存——退出

56、（用户名：13；账套：401；操作日期：2010年1月31日）查询全部客户的客户对账单。

销售——客户往来账表——客户对账单——确认——退出

57、（用户名：13；账套：402；操作日期：2010年1月1日）设置付款条件

编码：04。付款条件：4/5，2/15，1/30，n/60 基础设置——收付结算——付款条件——输入编码：04——信用天数：60；优惠天数1：5，优惠率1：4；优惠天数2：15，优惠率2：2；优惠天数3：30，优惠率3：1；——保存——退出