关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

第一篇：关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工

作秩序的通知

各部室：

为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：

一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。

1、保持良好的精神状态。严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。

2、保持良好的办公工作环境。上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。

3、养成良好的生活习惯。严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。

4、自觉维护办公室安全工作环境。员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。

6、保持安静有序的办公秩序。工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。

7、善于学习，提高创收本领。全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。

二、加强督促，确保工作任务的完成。

加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作 措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。推动公司的发展。

第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知

关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门：

公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：

一、严格考勤纪律

所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律

严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。

三、严格通讯纪律

所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或

罚款处理。

四、严格请销假纪律

所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。

五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。

万城地产

2011年9月28日

第三篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：

为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：

一、严格请示报告制度

1、重大事项报告。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。

2、紧急情况报告。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。

3、专项报告。市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

4、外出报告。市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。

二、加强日常办公管理

1、加强机关效能建设。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。对违反规定的人员，一经查实，一律按照规定程序先予以效能告诫，再视情节轻重作其它处理。要认真执行福建省教育系统工作人员“十条禁令”，即：严禁截留、侵占、挪用、挤占、平调教育经费；严禁设立“小金库”或设置账外账；严禁用公款滥发福利、补贴；严禁违反规定擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准；严禁擅自将行政事业性收费转为经营服务性收费管理；严禁强制、搭车收费和摊派钱物；严禁收取与招生录取挂钩的捐资赞助费；严禁组织有偿办班补课；严禁擅自印制和征订教辅材料；严禁借代办费牟取个人和小团体利益。违反“十条禁令”者，经查实一律给予纪律处分或降职、免职等组织处理；构成犯罪的，移送司法机关处理。

2、落实信访工作责任制。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要把做好信访工作作为一项重要的政治任务来对待，切实按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实信访工作责任制。要结合实际相应制定信访工作预案，坚决防止突发性集体上访和群体性事件的发生。要看好自家门，管好自家人，对一些可能引发赴京赴榕上访的重点信访问题，要明确挂钩领导和具体责任人，做好防控、化解工作。对因化解不力、防控不到位或协访不及时、处置不得力酿成不良后果的，要“倒查责任”，并启动责任追究机制。

3、加强值班工作。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）值班电话必须安排专人值守，严禁出现值班电话无人接听现象；各县区（管委会）教育部门、市直各学

校（单位）主要领导和办公室主任必须保证个人通讯工具24小时开机。国家法定节假日，各单位、各校要安排人员认真做好值班工作，并按照上级要求，及时报告节假日期间有关情况；市直各学校要在每年寒暑假放假前一周主动上报寒暑假学校值班安排表。

4、严肃会风会纪。市委、市政府和市委教育工委、市教育局召开的各类会议，各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）必须严格按会议通知要求派员参加，不得无故缺会，不得随意替会，更不得旷会；确因公事无法参加会议的，要在会前书面向会议主办单位请假。对无视会议纪律、无故缺席会议的单位和个人要进行通报。

5、规范各类邀请事项。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）开展的各项重大活动，需邀请市委教育工委、市教育局领导出席的，应按隶属关系正式行文请示，不得以请柬代替公文。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位），直接向市教育局行文请示；其他各级各类学校，应经所属县区教育主管部门审核后，以县区教育主管部门名义向市教育局行文请示，市教育局不受理县区（管委会）所辖学校越级邀请事项。各级各类学校校庆活动，按照市教育局《关于加强学校校庆管理的通知》执行。

三、做好绩效管理工作

1、建立健全绩效管理制度。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要结合实际，围绕本单位职能职责，建立健全包括绩效目标落实责任制、岗位责任制、绩效数据采集、分析制度、绩效评估制度、绩效激励与改进制度和绩效结果运用制度等为主要内容的绩效管理机制；要把绩效管理制度作为行政管理的一项基本制度，努力建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效评价体系。

2、完善各项内部管理制度。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要在完善规章制度上下功夫，进一步修订完善工作人员岗位责任、学习、考勤、值班、去向告知等制度，建立切实可行而又能持之以恒的长效制度, 确保管理上有章可依，有规可循。

3、切实增强纪律意识。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要进一步改进工作作风，全面落实首问首接责任制、一次性告知制、限时办结制等制度；对干部任用、职称评聘、收费以及入学、招生录取等群众关心、社会关注的问题，要主动接受社会监督，公开办事程序，增加工作透明度。

4、严格责任追究。各县区（管委会）、市直各学校（单位）要切实加强岗位管理、监督和考核，对串岗溜岗、消极怠工、敷衍应付等现象要及时发现、严肃处理。若因工作人员违反绩效管理有关规定导致市教育局绩效评估总分被扣

分，市教育局将要求有关单位主要领导作出书面说明；若因违反有关规定导致市教育局被“黄牌警告”，并在绩效评估等级认定上被降低评估等级的，市教育局将严肃追究有关单位主要领导责任。

四、规范公文处理工作

1、规范文体格式。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真学习《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》及省、市有关规定，加强对制发公文的审核把关，不仅要把好公文的内容关，确保内容和观点正确；同时要把好公文的格式文字关，确保格式标准规范，文字通顺准确，文件印制清晰整洁，用纸用墨符合归档要求。要严格区分请示、报告等文种。凡向市委教育工委、市教育局请求指示、批准的事项，应当用“请示”上报，请示件应一文一事。向市委教育工委、市教育局汇报工作，反映情况，答复询问，应当用“报告”。请示的问题不要夹杂在情况报告中，更不能以“简报”、“呈阅件”等形式请示问题。同时，要注意党的机关公文和国家行政机关公文在文种、格式等方面的区别，切实提高公文质量。

2、严格办文程序。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）应当根据各自的隶属关系和职权范围行文。属于党务工作范畴的，以党委（党组、总支、党支部）名义行文；属于行政职权范围的，以局、校名义行文。各单位不

得公文直接报送领导个人，也不得以《呈阅件》、白头信函等形式直接报领导个人签批。对越级行文、多头请示、多头主送，既送组织又送个人及不按程序报送等不规范、不符合要求的公文，市教育局将按有关规定，作退文处理；并适时进行通报。

3、加强电子公文网络传输管理。各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要指定专人接收电子公文，每个工作日（含寒暑假）上、下午上班后半个小时、下班前半个小时各上网查看一次；收发人员的移动通讯工具必须保持24小时开机，以便及时接收紧急公文的提醒消息，确保电子公文传输的时效性。

年月日

第四篇：关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知

所属各部室/物业小区：

市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗访、实地查证等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及街道办、居委会等单位，对作风纪律情况进行了检查，并对多起违反工作纪律的行为进行了通报，引起了我司高度重视，我们要自警自省，始终保持良好的工作状态。

为深入开展好“双创”专项活动，严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律，有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，建立良好的工作秩序，确保工作能紧张、有序、高效运转，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一、严格考勤纪律。要按时上下班，不得迟到、早退,不得擅离工作岗位。

二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序，工作时间不准串岗闲聊、办私事，不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不准影响和妨碍他人工作。

三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事宜之规定执行。

四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。

五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行，不能搞上有政策、下有对策，随意简化或变通，切实做到步调一致，令行禁止。

六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一”的经营理念，物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人值守，确有急事办公室无人时做出相应提示，方便来访业主办事。

七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调，要互助互爱，密切协作，营造出和谐、友爱的工作氛围。

以上规定，公司全体人员要严格执行，公司将不定期对落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的，将先对当事人停职或停止工作，再根据情节轻重做出处理，同时，要严肃追究相关人责任。

管理有限公司

2015年8月19日

第五篇：关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知

各科站：

为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。

一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。

二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。

三、加强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。

四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。

五、严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。节假日除值班用车外，车辆一律封存。

六、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各科站主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。中心督查小组将定期不定期对各部门执行工作纪律进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，将按照有关规定，追究当事人的责任。