关于进一步严肃工作纪律的通知（小编整理）

第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知

XX县广播电视台

关于进一步严肃工作纪律的通知

各中心、各部室、各单位：

为扎实组织开展好纪律作风整顿活动，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，规范工作行为，树立良好形象，根据上级有关规定和我台实际，现就工作纪律问题作出如下规定，望认真遵照执行。

一、工作规范

1、上班或值班时间不准迟到、早退、脱岗、离岗、擅离职守，严格遵守作息时间。

2、不准在上班或值班时间上网聊天、炒股、看小说、玩游戏、看视频、网上购物等，不准从事与工作、业务学习无关的活动。不得将台办公地址作为网购送货地址（台办公邮件、快递除外）。

3、开会或集中学习不准迟到、早退、无故缺席，会议或学习

期间不准交头接耳、接听电话、利用手机聊天、发短信、上网等做与会议或学习无关的活动。

4、不准工作日期间带孩子或无关人士在办公场所玩耍或聊天。不准私自带领非台内工作人员到台内从事与我台正常工作或业务无关的一切活动。

5、不准对承担的工作任务推诿扯皮、规避责任，提倡干部职工手机加入台虚拟网，不得无故关闭通讯工具，以免因无法联系而影响工作。

6、不准利用短信、微信、QQ、微博等工具制造和传播虚假信息、小道消息及政治性、敏感性、负面性信息，不得在任何场合编造、传播不利于同事团结、影响单位形象的言论或行为。

7、不准工作时间到歌厅、茶馆、足疗店、棋牌馆等休闲娱乐场所活动，严禁工作日中午饮酒。

8、不准公车私用，公车外出工作途中不得借机办理私事，外出时不得停放在宾馆、酒店、商场、歌厅、浴池等营业性服务场所及风景区。

9、不准任何时间在办公场所内抽烟、聚众打牌、赌博。

10、不准以XX广播电视台采编人员的名义假公济私，开展有偿新闻活动，为个人捞取好处，损害集体利益。

11、不准以任何名义向服务对象推销私卖商品，严禁接受服务对象提供的礼品、宴请及消费活动，严禁巧立名目向服务对象“吃、拿、卡、要、报”。

12、不准利用职务或工作便利参与或变相参与接揽专题片、形象片、帮助拍摄或录制影音资料等干私活行为；记者、编辑、播音员等严禁私自作形象代言宣传、为各类专题片配音摄像制作

等营利性行为；未经批准不得以单位代表、特邀佳宾等形式从事一切公开性营利或非营利性活动。

二、违规处理

依据《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及中央省市县等有关文件规定，对违反以上规定者，给予以下相应处理措施：

（一）违反以上第1-8项规定事项的人员，第1次违反且情节较轻的，给予批评教育，写出书面检查，责令限期改正，当年不得参与评先树优；1年内累计出现2次违规的，除分管领导给予谈话警示外，单位负责人实施约谈，责令其在全体人员会上作书面检查并全台通报批评，当年个人年度考核给予“基本合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资；1年内累计出现3次违规者，本人及所在部室主任、分管领导作出书面检查并全台通报批评，单位负责人分别进行约谈，当事人待岗三个月（待岗期间由单位向财政局申请只发其基本工资），当年个人年度考核给予“不合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资，至第二年底不得新申报高一级技术职称评定。一年内累计超过3次者，除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。其中，违反第8项规定午间饮酒的，只要发现即按以上规定从严从重处理或直接上报县纪委处理。

（二）违反第9项在办公场所聚众打牌或发现参与赌博的，按以上

（一）中“一年内累计超过3次者“条款规定处理，即：除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。涉及违法犯罪的，直接移交司法机关处理。

（三）违反第10-12条规定为自己或他人谋利的，情节较轻的，给予批评教育，写出书面检查，责令限期改正；情节较重，在台内外造成一定影响的，一律收缴违规收入并加罚违规收入的2-10倍，调离原工作岗位，并按以上

（一）中第三款“1年内累计出现3次违规者“规定处理，即：本人及所在部室主任、分管领导作出书面检查并全台通报批评，单位负责人分别进行约谈，当事人待岗三个月（待岗期间由单位向财政局申请只发其基本工资），当年个人年度考核给予“不合格”等次评价，取消年底一次性奖励工资，至第二年底不得新申报高一级技术职称评定。情节严重且拒不改正的，按以上

（一）中第四款“一年内累计超过3次者“规定处理，即：除按以上规定加重处理外，有职务的，一律降职（一般降低1-2个职务层级）或撤职（副科级以上人员按程序向组织人事部门申请办理）；没有职务的普通工作人员，一律按《事业单位工作人员处分暂行规定》作降低岗位等级处理（可降低1-2个岗位等级），情节严重的，申请组织人事部门进行劝退或辞退，直至解决聘用合同；对非在编人员，一律直接辞退。涉及违法犯罪的，直接移司法机关处理。

（四）违反上述规定中的任何一项，凡被上级部门通报处理的，视情节轻重，均同时给予当事人及所在部室、部室负责人、分管领导取消年终评先树优资格、取消年底一次性奖励工资、取消当年或第二年的事假、年休假权限，年度考核不得确定为合格以上等次、不得参与新的职称评定和聘用等处理措施。

三、监督检查

1、台纠风办联合有关部室负责对“十二不准”规定执行情况进行督查，对违反规定的部室和人员及时作出相应处理。

2、其他未明确事宜，按有关规定执行。

3、以上规定自文件下发之日起执行。

XX县广播电视台 2016年2月 日

第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知

关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门：

公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：

一、严格考勤纪律

所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。

二、严格值班纪律

严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。

三、严格通讯纪律

所有员工必须保持24小时通讯联络畅通，凡联系不到，造成工作被动的，当事人必须写出书面说明，并视情节轻重给予通报批评或

罚款处理。

四、严格请销假纪律

所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。

五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。

万城地产

2011年9月28日

第三篇：关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知

所属各部室/物业小区：

市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗访、实地查证等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及街道办、居委会等单位，对作风纪律情况进行了检查，并对多起违反工作纪律的行为进行了通报，引起了我司高度重视，我们要自警自省，始终保持良好的工作状态。

为深入开展好“双创”专项活动，严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律，有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，建立良好的工作秩序，确保工作能紧张、有序、高效运转，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一、严格考勤纪律。要按时上下班，不得迟到、早退,不得擅离工作岗位。

二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序，工作时间不准串岗闲聊、办私事，不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不准影响和妨碍他人工作。

三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事宜之规定执行。

四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责，讲实话、办实事、求实效，勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。

五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行，不能搞上有政策、下有对策，随意简化或变通，切实做到步调一致，令行禁止。

六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一”的经营理念，物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人值守，确有急事办公室无人时做出相应提示，方便来访业主办事。

七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调，要互助互爱，密切协作，营造出和谐、友爱的工作氛围。

以上规定，公司全体人员要严格执行，公司将不定期对落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的，将先对当事人停职或停止工作，再根据情节轻重做出处理，同时，要严肃追究相关人责任。

管理有限公司

2015年8月19日

第四篇：关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知

各科站：

为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和工作人员行为规范，提高行政效能，树立和维护中心良好对外形象，根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求，经中心党委研究决定，现就进一步严肃工作纪律重申要求如下，请严格遵照执行。

一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、依法行政，依法办事，严格遵守中心各项规章制度，着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。

二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上班进行签到，准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。严格节假日值班制度，实行节假日24小时值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。

三、加强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件，QQ软件只用于传递办公文书。严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为，如有发现严肃处理。工作人员应依法办事，优质服务，不得有违规操作、吃拿卡要等现象，不准冷落刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的，经查实后按规定严肃处理。

四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的，必须请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或手机设为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。

五、严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料，不能因饮酒失密、泄密，任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事，不准酒后驾驶机动车辆，不准参与打牌赌博活动，如有发现，先免职后处理。节假日除值班用车外，车辆一律封存。

六、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各科站主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。中心督查小组将定期不定期对各部门执行工作纪律进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，将按照有关规定，追究当事人的责任。

第五篇：关于进一步严肃有关工作纪律的通知

关于进一步严肃有关工作纪律的通知

各学校，局机关各科室：

为进一步加强学校和局机关的作风建设，营造更加勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就进一步严肃有关工作纪律作如下通知：

一、严肃工作纪律

1、严格遵守工作纪律。按时上下班，不准迟到、早退，不得擅离工作岗位。工作时间不准串岗，不准上网聊天、玩游戏、炒股等与做工作无关的事情，不准利用工作时间办私事。

2、严格请销假制度。局机关工作人员外出要严格实行审批程序，填写出发或请假审批单，经批准后方可外出。局机关各科室主要负责人工作时间或寒暑假期间因公、因私外出，要向县教育局有关领导请假，并告知去向和联系方式，外出返回后，要按规定及时销假。各学校校长、局党组成员及其他副科级干部到市外出发一律向县教育局主要负责人请、销假，并保持联络畅通。

3、严格请示报告制度。对涉及学校基本设施建设、重大工程改造、办学条件改善、干部任免和大额资金的使用等事项，以及组织教职工外出学习考察、学生大型户外活动等，必须提前向县教育局汇报，经县教育局批准后，方可按程序实施。凡涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项等，必须在第一时间向县教育局汇报，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将按有关规定实行责任追究制。

4、严格执行节约规定。从节省一滴水、一度电、一张纸做

— 1 — 起，精打细算，厉行节约。不准私自使用电炉子、热水器等高耗电器设备，坚决避免长明灯、长流水等浪费现象。要保管维护好办公用计算机、打印机等设备，不能因人为因素而损坏，否则由责任人负责赔偿所有损失。

5、严格廉洁自律规定。局机关工作人员到基层学校调研、组织活动或检查指导工作要轻车简从、勤俭办事，不准以任何名义向基层索要或收受有价证券和礼品，需在学校就餐的，一律吃工作餐。

二、严肃教材教辅资料征订纪律

6、严格执行图书报刊征订规定。各学校教材教辅征订要严格执行上级文件规定，由县教育局勤工俭学办公室统一办理。凡上级业务主管部门安排到相关科室的征订任务，由科室负责人根据上级文件规定，报分管局长同意并经主要领导批准后，到县教育局勤工俭学办公室备案，然后按规定办理。局机关任何人员不准以任何名义、任何借口向学校推销书籍、杂志、报刊、试卷、教辅资料及其他物品。凡属非组织的征订、推销等行为，一经发现要及时向县教育局主要领导举报。

7、严格学校图书、教辅资料征订管理。学校图书、教辅资料征订必须在县教育局中小学教材教辅选用指导委员会指导下开展工作，各学校要加强管理，不准滥订、滥印复习资料，不准在各种书籍、报刊、试卷的发行中乱收费。严禁学校扣减征订数量，私自外出征订，以少充多、以次充好，从中谋取利益。不准班主任、任课教师以营利为目的，要求或变相诱导学生到指定地点购买图书、学习资料等。

三、严肃财经纪律

8、严格经费管理。各学校、局机关各科室要严格按照国家有关政策规定依法组织各类收费，各项收费要及时上缴县教育局财务科或核算中心统一核算和管理，不准坐收坐支、私设小金库。县教育局业务科室组织的各种会议、培训、讲课等，如需收费，必须事先经县教育局主要领导同志同意并报教育财务核算中心核算好成本后方可收取。

9、严格生活接待。各学校要严格控制生活接待范围、人员和标准，严禁将生活招待费变相下账。局机关公务接待须经请示主要负责人同意后，由办公室安排，方可报销。严禁学校之间、学校与局机关（科室）之间相互请吃、吃请、自吃自。县教育局教育财务核算中心要对学校的公用经费支出严把审核关，不符合规定的单据和变相单据一律不予报销。

10、严格教育用品管理。各学校要严格执行《教育用品统筹管理（经营）办法》，集中购置办公用品。教育用品服务部要切实为学校搞好服务工作，所提供用品必须质优价廉，否则学校校长可直接向教育局主要负责同志反映。

对违反以上规定的，根据情节轻重给予当事人和责任人相应处分。

二OO八年三月十四日