拿好不谢!软装设计师面试问题大全

第一篇：拿好不谢!软装设计师面试问题大全

拿好不谢！软装设计师面试问题大全

要在软装设计方面找工作的童鞋们一定要抽空看看这些软装设计师面试问题哦，乔布简历小编我相信，准备好这些问题之后将会对你们的面试很有帮助哦。

关键词：软装设计师面试问题

1、对你来说这份工作的意义是什么？

2、在工作中你认为最重要的态度是什么？

3、作为一个优秀的设计师需要哪些素质？

4、你自身最突出的个性和特点是什么？你会在工作中发挥你的哪些特点？

5、在你的认识中陈设设计应该包含哪些内容，陈设和室内的关系是什么？

6、你是否从事过陈设设计的工作？你认为自己是否可以胜任陈设设计师的工作，如果可以，你认为自己的优势在哪里？

7、你最喜欢的画家有哪几位，你喜欢雕塑家有哪几位，你最喜欢的作家有哪几位，请分别列举你最喜欢他们的哪些作品？

8、你经常看哪些类型的书和杂志，举例一些并谈谈你喜欢的理由以及从中获得了哪些资讯？

9、你比较欣赏的设计师有哪几位？举例一位谈谈你喜欢他的哪些作品和你喜欢的理由！

10、请举例5个你喜欢的家具品牌，用几句话来评价和描述他们的产品特点。

11、请列举出5种经典陶瓷釉色，并手绘出4款经典陶瓷器型。

12、请列举出4款经典的椅子名称（风格不限），手绘表达出3款不同风格的沙发造型，并标注好主要规格和材质。

13、请列举一些常用窗帘的材质，谈谈你通常是如何鉴别面料的优劣的？请用手绘表现出2款欧式风格的落地窗帘，2款乡村风格的罗马帘，并标注好面料属性。

14、假设有一面正方形的墙，给你6幅正方形的画（3幅黑3幅白），那么请设计出6种挂画的组合方式在这面墙上，请用手绘表达出来（墙与画的规格比例自定，画的规格要统一）。

除了要提前准备这些面试问题，要想使面试效果达到事半功倍的效果，还要注意以下几点：

一是注意形象。一位软装设计师要具备良好的形象与亲和力。二是确定自己是否明白到底什么是软装设计师。

三是有属于自己的软装设计方案。作为新手，建议多做点软装设计意向方案，每做一次软装方案都会得到各方面能力的提升。

四是自我包装。进行自我专业实力方面的包装，作为设计师，必要的外在形式的东西还是需要有的，比如，你在做硬装的时候参加比赛获取的证书，室内设计师资格证书，软装设计师资格证书，硬装设计作品集等。

拿好不谢！软装设计师面试问题大全

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56e679c70cf2bc12f9064dc1

第二篇：述职报告注意事项,拿好不谢!

述职报告注意事项大全，拿好不谢！

你知道述职报告注意事项吗？本期乔布简历小编就要给大家讲讲这些注意事项。

关键词：述职报告注意事项

1、做到实事求是

写述职报告要务实，既要讲成绩，又要讲失误，既要讲优点，又要讲不足。对于有较大影响并能显示自己的工作能力和水平的工作实绩，要写得深入透彻；对一般性的、常规性的工作可以尽量少写，或一笔带过。述职报告还要处理好主管和协管的工作之间的关系，要注意把个人集体的成绩分清，处理好集体个人、个人和上级及同级的关系。

2、突出工作特点

不同的岗位有不同的层次，不同行业的领导也有不同的工作内容与方法，即便是同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色了。鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千人一面、没有特点个性的写法。

3、抓住重点

不论是按工作内容分类，还是按时间顺序叙述，述职报告都不要事无巨细，面面俱到，否则，很容易写成一篇平淡冗长的流水帐。要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训。凡重点部分，要写得详细具体，充分全面。次要部分，则可约略提及，一笔带过。

4、虚实结合

“虚”指理论观点，“实”指具体工作情况。述职报告应该以叙事为主，论理为辅，用叙议结合的方式来表达。既不能像大事记或记流水帐那样就事论事，堆砌材料，也不能像理论文章一样，通篇理论阐述，缺乏事实根据。最好的方法是叙议结合，在事实的基础上加以概括总结，使理论与事实二者有机地结合起来。

5、语言简练

述职报告的语言要精练，要尽量写短一些，精粹一些。述职报告的撰写需要一定的综合概括和文字表达能力，切忌数字化和概论化，也不必过于追求文字的华美。

总而言之，要写好述职报告，要注意：重在履行职责，而非个人总结；注重客观实际，而非领导报告；突出工作实绩，而非面面俱到；显现个性特征，而非千人一面。

述职报告注意事项大全，拿好不谢！

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56d00c600cf2637f624d71f5

第三篇：软装设计师如何自我提高

随着我国社会的迅速发展和进步，物质文明和精神文明的不断提高，尤其在我国经济改革开放之后，装饰装修市场得以蓬勃发展。人们已逐步认识到装饰设计在建筑装饰行业中的重要作用。简单的装修已不能满足人们的需求，消费者不再是抹灰刷白能使用的一般要求，开始对使用的环境、造型、色调、材质、风格及品味提出越来越多的企求。在这个大环境下，装饰设计师应运而生，队伍正在成倍增长和扩大。全国各大院校纷纷设班开课，加速培育了大批这方面专业人才以解社会的需求；建筑设计师兼顾了装饰设计的任务；搞美术的也转向作装饰设计；学习计算机的也上机作起了装饰设计……，百川所汇组成了浩瀚的装饰设计大军。其中涌现了许多出类拔萃之人才创造了一批批精美作品令人赞叹，得到社会的首肯。同时们也看到许多设计人员至今尚没有一件满意作品问世，究其原因，乃是设计水平有待提高。所有装饰设计师都应具备两个方面基本素质：

第一素质

是设计手段。这一体系包括绘图能力（含手绘、电脑制作），以及建筑学、造型基础、人体工程学、材料应用、施工工艺等相关的基础知识。

第二素质

是设计人员自身心理素质。也就是建筑装饰设计师自身心理的内在素质。前者是客观的，是有据可依的，而后者则是主观的，是通过设计师大脑创造性的艺术劳动结果。

在当前设计队伍中有一部分人还存在着一种偏激现象，那就是他们较多重视第一素质的培养和训练，忽视了第二素质的培养与提高。往往出现了设计图纸的图面很好看，制图角度看无可非议，但毕竟缺少设计的″新意″和″构思″，使作品显得平淡、苍白而无感染力。这样的设计人员作图再出色，充其量也只能称其为″制图员″，不能算合格的设计员。尤其现在有一些学习计算机专业转向作装饰设计的同志，他们有非常娴熟的计算机操作技术，他们利用软件、网上下载、借鉴模仿资料拼凑出一幅幅装饰设计图，但一送到委托设计的用户手里后，常听到″无创意″、″似曾相识″、″太平常，没有能让人感到一见钟情似的新感觉……″等等批评。

由此可见我们的客户在审美上的意识已发生了变化，他们通过学习，接受了新观念，对设计方案的挑剔自然就显得很尖锐。设计师们应正视此状况，迅速提高自己的设计水平，是必然之路。任何一个好的设计作品，其设计师主观成份常常高于客观成份。因此设计师必须掌握扎实的第一素质，也就是基础素质，同时不断努力提高自己的第二素质，即自身心理内在素质，才能使自身的设计水平有所提高。

我认为，第一素质是基础知识，仅能解决作图、制图的需求，而真正制约设计水平高低的还是第二素质。这里，着重探讨自身心理素质这个问题。

一、睁大眼睛看世界，认识和更新观念

装饰设计是一门综合艺术，与其它艺术门类一样，所涉及面较广，因此对设计者的知识需求也相应增高。当今世界知识的爆炸、社会经济迅速发展、人类的观念也在不断更新。尤其近几年来国外文化、科学技术的大量涌入，对认识和接受新观念的争论日趋激烈，无论是纯艺术或是实用美术领域，民族性与时代感的争议从来都未停息，各派纷呈。对装饰设计观念的冲击是不可抗拒的，它符合社会发展的一般规律。

如果设计者只重视纸面上绘制效果图，或是总在国内外同类作品的模仿框架中去挣扎，在制图技巧和工艺做文章，而不去研究新作品的构思和计划，那就可能落后于时代大潮，你的作品很难被用户接受，原因很简单，用户在接受新的观念后，审美观、消费观都已超前，而我们还在求″稳″、求″顺眼″、求″规范″，那么，面对那些思想解放、设想大胆并超前意识很强的客户，我们则显得设计上束手束脚，逐渐落伍于社会大潮。这一大潮带给了所有设计

者巨大的压力，而设计师们又必须承受这一压力，并迎上去接受挑战。

设计师对新观念的承受力越强就越有现代意识，再则，由于我国以往长期的闭关政策，造成了国民的保守心理－－个性淹灭、求稳怕变、重经验而轻尝试造成设计师缺乏创造性的激情和冲动并导致造型意识的淡泊。他们的新作品，不少是在传统作法上拼拼凑凑，小打小闹，因而显得千篇一律、甚少新意与生气。可见当今设计人员更新观念，从习惯性的旧形式这种潜意识的束缚中解脱出来是十分必要的。

生活是美丽的，大千世界千姿百态、风云变幻、日新月异。让我们的设计人员睁大自己的眼睛去观察世界，去认识和更新自己的观念。

二、用真心去热爱生活、热爱社会，去寻求创作的灵感

设计师的大忌是将别人的东西拿来，做些模仿性的小修小改，或是死守传统设计的那套陈规戒律。

只满足于把别人的作品拿来做些理论化、程式化的拼拼凑凑，用模仿为主要手段的设计往往表现出设计者的心头无数，加之急于求成所以产量之高，令人惊奇，但内容空洞、质量低下，无设计而言。这些人大都是埋头于图纸堆中，沉缅于忙碌的制图工作中，有点像一台不停息的复印机。日积月累的无色彩的生活逐渐让人失去了敏锐的捕捉、周密而细致的思维大胆而明智的构思等功能，而取代之迟钝、机械的感觉，思维之潭再没有新的气息注入。他们只重视手的劳动，而忽视了思维劳动。殊不知从设计本身来讲，手的技巧劳动与思维劳动相比，思维的劳动，要比技巧训练复杂得多，难度高得多，手的技巧劳动仅是完成构思的一个表现手段，通过思维的设计构想才是取决作品优劣的关键。思维的培养是需要灵感来充实与实现的。我们应该看到，当今知识的更新、观念的更新、充实而有节奏的现代生活方式是设计师们灵感不断喷涌的可靠源泉。

只有你带着热爱生活、热爱社会的一颗火热的心就不难在日常的生活环境中寻找到刺激源。比如：大自然带给人们的种种联想、国内外各种族各民族人文景观中价值的素材、从当代人消费心理入手去观察和思考以求得某种启示、步入其它艺术领域里寻觅、从不断更新换代的科技中得到收益，通过日新月异的新材料开辟创作新路、对传统材料的重新利用、在传统建筑中得到启发等等，数不尽的刺激源均是设计师创作灵感的取之不尽的源泉。

离开了这些特定的生活环境和生活经历的磨练，放弃自己苦苦的追求，而安逸于千篇一律的生活中等待灵感的闪现，只能是一种奢望。

要想有新思路就必须有新的创作灵感，这灵感靠每个设计人员用心灵去感受现代生活的脉搏、学会在生活中持之以恒地探索、寻求，才能不断激发出灵感的火花，使之成为你艺术创作的思维动力，让你完成你的有价值的设计成果。

三、珍惜和培养设计师的个性

个性是指一个人特有的性格特征，这是区分于其他人的识别标志。心理学家认为，每个人都是一个独立的单位，都有与他人不同的个性。即有桀骜不训的个性也有温文而雅的个性，单从装饰设计方面看，就已经感觉到不同的个性，也体现在不同风格的作品上：有北方的磅礴气势、有南方的小巧玲珑。设计者的个性是决定作品风格的重要因素。

我们应该知道装饰设计是艺术性与实用性相结合的审美样式，有很鲜明的时代感，其流行周期之短、变化之多令人侧目。追求″标新立异″、″个性鲜明″的设计风格已成为当今装饰设计的主要潮流。要使我们的设计能跟上时代的节拍，就必须强调个性。

毕加索讲过：″我不模仿、不探索、我要发现″。同样的机遇只有在具有某种个性气质的天才设计师眼里才可能被捕捉、才可产生灵感。而这一点又只有经过呕心沥血的艰苦创造，才能更好地设计出独具个性的作品。

在这里，也要指出，个性也同所有事物一样具有其两面性。我们所指的个性是需要辨证地去对待，要通过不断培养、呵护自己的个性使之成为一种艺术创作风格、一种艺术创作手段，而不是偏执、狭窄的思想思维方法。

这″个性″应能接受或承受不断出现的各种新观点，能将″个性″有机地融入这日新月异的社会大潮。在珍爱、培养自己设计个性的同时，逐步丰富、调整自己的个性使其转化为时代的共性、时代的特征。尤其装饰设计是一项实用性很强的工作，它要面对社会的需求，面对具体客户的选择。那么怎样才能顺应客户的消费心理呢？如何才能解决设计个性与客户个性要求的矛盾呢？这就需要设计师能理解客户的意愿，能包容客户的″个性″要求，经过认真地构思、琢磨，通过设计师个性的充分演绎，使自己的作品中让客户的个性得到体现。

综上所述，一名合格的设计师，必须不断地构筑和完善这些最基本的心理素质，它是对其作品做主观处理的依据，同时还必须提高文化素养，应注意从其它姐妹艺术中吸取营养。建筑、音乐、绘画、舞蹈、戏剧、电影等都要怀着极大的兴趣去问津。据说，许多设计大师的设计与他们所学过的各种知识及爱好有关，只要我们抽出一定的时间来接触并仔细分析一下设计大师们的作品，就可以发现其中的奥妙：广泛地丰富自身的自然科学和社会科学知识，涉足其它各艺术门类，不断观察、勤于积累、精博结合，在不断地实践中扎扎实实地下苦功、锻炼动脑动手的能力、提高自身的修养。

让我们为我国装饰设计的发展献出自己的聪明才智，让更多更好的设计作品去美化社会、美化环境、美化人民生活

第四篇：软装设计师转正申请

转正申请

尊敬的领导: 您好！我是设计部xx，于2016年10月08日成为公司的试用员工,到今天已经有1个多月。在这段时间里,我已能够胜任在设计部的工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。

在试用期这段时间里,我主要的工作是软装设计和辅助材料选配的相关内容。工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;设计方案、材料方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面。在这期间，我主要参与完成的设计工作如下：

1.延安宾馆的彩平、软装配色排版；

2.杨总、聚福园家装材料的协助选配；

3.王处长家软装方案；

4.咪咪川菜长乐路店软装方案；

5.公司库房材料的录入整理；

6.立昌达办公室方案细节深化、材料选配跟进。

工作的过程就是不断学习和积累知识的过程，我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己的能力，从小处开始，从细节着手，每次的任务都全力以赴。工作中，无论我是否接触过这些事情，我都愿意尝试并全力以赴！

在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作!

此致

敬礼

申请人：xx

2016年11月17日

第五篇：软装设计师岗位要求

一、要了解建筑环境景观设计原理，要懂得建筑结构与格局设计理念，要理解室内空间的设计理念。因为建筑景观是自然景观的一部分，是周围环境的衬托；而室内空间应该是建筑景观的延伸。那么软装设计作为室内空间设计的一部分，它就应该是室内空间的衬托。环境、建筑、室内空间与软装应该是一脉相承的下来，整体设计理念的共同点，才能造就一套完整并且协调的居住环境。

二、要有一定的美学基础或者审美水准，要有一定的艺术修养。要懂得一定的地方文化差异，要懂得不同地域不同民族不同时期的一些传统礼仪与生活习惯。要有自己的生活体验，并且要有时尚感。一定的美学素养与审美水平才有可能发现美感并创造美感。一定的艺术修养才能在作品中表现出灵动的感觉。懂得一些文化差异与传统礼仪、生活方式，才能真正的搞清楚各种装饰风格的原理；在作品中才能灵活的把握各种风格的文化元素，更加契合的表达出一个空间想要带给主人的感染力。要有一定的生活体验，才能体会到业主生活在自己的作品项目里面的真实感受。没住过五星级酒店的设计师没办法设计出好的五星级酒店；没住过别墅的设计师，也很难把一个别墅设计好；就好像是一个厨师，如果不亲口尝一下自己的作品，永远都不会知道自己的菜是咸还是淡。时尚代表了当前社会大部分人热衷追求的一种设计潮流，如果一个设计师没有了时尚感，那就代表了他在大部分人眼里，已经落伍了。

三、搭配技法必须要懂得：室内空间与色彩、风格、灯光的应用关系。室内空间是作品的躯壳，你必须根据它的尺寸来描绘自己的理想蓝图。而风格是作品的灵魂，用风格来表达作品的性格特点，用风格去接近业主，让业主喜欢。色彩可以跨越风格的界限，表达一个空间的情绪，从而影响业主的情绪；而灯光既可以营造很多不同的艺术感，又可以帮助你突出你想表达的精彩。值得注意的是，花艺已经是不可缺少的一部分，一点点的绿色植物就可以让建筑富有生命气息，营造自然的舒适氛围。

四、要有一定的沟通能力来引导业主发现生活环境所带来的美感，帮助业主确定最适合自身的装饰效果。因为当前经济背景下业主们大多不具备一定的审美能力，这就需要设计师帮助业主来提高对于生活环境的审美观，从而纠正有些业主错误的感官理念，并保证自己的设计构思尽可能的不受到质疑和修改。

五、要非常了解市场上家居类产品的材质、尺寸、形态、风格以及文化背景。并且要对施工原理要有了解。只有了解了大量的产品知识作为基础，在做设计的时候才会有大量的素材供自己选择，才有可能找到最适合自己作品的配饰元素；另外对于产品的熟悉程度还可以帮助设计师极大的提高工作效率。软装设计师必须要对施工原理比较了解，这样才能保证自己的设计具有可行性。

六、软装设计师谦虚谨慎的特质，注重个人修养与专业深造。软装设计师的水平提高没有捷径可走，每一位成功的室内设计师都具备一个特点，就是他们都喜欢：多听、多看、多感受。

七、软装设计师在当前的市场环境下必须具备一定的营销能力才能更好的生存与发展。当前软装设计师的收入主要来自于两个部分：

1、设计费。

2、产品销售的利润。每一位软装设计师都需要考虑的两个问题是，要如何收取设计费？产品销售利润与设计作品质量应该怎样去权衡？不同的设计定位，不同的职业规划，发展阶段，不同的经济条件下，设计师要有自己独特的选择。