法制计量之我见

第一篇：法制计量之我见

法制计量之我见

摘要：描述了法制计量的几种定义，并结合法制计量的定义，浅述了自己在计量管理方面如何完善法规建设、强化管理监督以及加强队伍建设的一些观点。

关键词：法制计量 计量管理

Some views on legal metrology

Wang Mingxuan

Xinjiang uygur autonomous region measurement test institute，830011

【 abstract 】 describes several kinds of definition，legal metrology and combined with the definition of legal metrology，in his own measurement management and how to perfect the construction of the rule of law，strengthen management oversight，and strengthen the team construction of some points.【 key words 】 the legal metrology； Management of measurement

一、法制计量的定义

在国内外范围，关于法制计量的定义没有一个相对统一和权威的说法，因为随着各国的社会政治制度、经济制度的不断完善，法制计量的概念也随之在各国形成不同的认识。即使是在特定的社会政治与经济制度条件下，法制计量也会随着统治者关注社会矛盾的热点、焦点的变化而不断做出相应的调整。因此，在我国乃至国际形成了以下有关法制计量的定义：

定义一：1978年国际法制计量组织经国际法制计量大会讨论修订后公布的法制计量学定义为：“法制计量是计量学中涉及测量单位、测量方法和测量仪器与强制性技术要求和法律要求有关的部分，而这些要求是从安全保障和适当测量准确度的角度出发，以保障社会公众利益不受损害。”

定义二：1985年我国颁布的《中华人民共和国计量法》的立法宗旨：为了保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠，有利于生产、贸易和科学技术的发展，适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、人民的利益。

定义三：国际法制计量组织对21世纪在世界贸易组织法律框架下，对法制计量学定义的进一步解释：“由公众权力机构或按其要求制定并实行一整套法定的、技术的及行政管理的程序，其目的是用法规或合同的方式来规定并保证与社会管理、贸易、健康、安全、环境等有关测量工作的质量和可靠性。”

定义四：“法制计量的核心领域是社会经济利益有冲突的领域以及需要公众特殊信任的测量领域。法制计量就是由政府通过法律形式介入这些领域管理的计量工作。它涉及计量单位制度和一些测量设备、测量对象、测量方法和程序、测量实验室的法定要求极其监督。”

定义一在国际上具有一定的权威性和通用性。因为它是由抽象的概念得到的，适用于全世界不同的社会政治和经济体制的国家。定义二的立法宗旨充分体现了我国当时的政治、经济制度下法制计量的目的，体现了我国政府在社会主义的政治制度下，由计划经济体制向市场经济体制过渡时期，许多与计量有关的社会利益分配、生产关系调整和矛盾冲突的存在、变化。定义三强调了法制计量的社会管理、贸易、健康、安全、环境保护等一些公认的领域，是对法制计量学的更具体化的进一步的解释。定义四明确提出了社会矛盾可能涉及的问题，以便引起法制计量工作者相应的重视，同时也为法制计量学发展提出了方向。

前面所述有关法制计量的定义，都是随着时代的进步而不断发展和与时俱进的，针对这些法制计量的定义，结合本人从事法制计量相关工作，引发了我对法制计量工作的一些思考。

二、法制计量的个人想法

一是需要完善法规建设。法制计量不单单是一个国家内部的事情，还与整个国家的法制系统乃至国际的法制计量规范息息相关。因此必须按照国际计量组织颁布的国际建议等文件，研究修订我国相应的法制计量法规和《法定计量检定机构考核规范》，使我国法制计量监督管理工作更加规范化和科学化，真正实现与国际接轨。

二是需要从源头抓管理。各级质量技术监督部门要积极组织活动，对本行政区划内各种法制管理的计量器具及其基本情况进行一次彻底地摸底调查，并登记造册，实行动态管理。对计量基础较好的企业，指导企业建立并完善计量保证体系；对计量基础较薄弱的企业，帮助其加强计量基础工作，建立必要的计量管理制度，配备与其生产条件相适应的计量检测设备，培训计量人员；对规模较小的企业，根据企业需要，直接为其提供计量技术支持，帮助其提高出厂产品的合格水平。要加大力度向企业、经销商和使用者宣传计量法律、法规及规范性文件，使其及时了解国家有关法规和相关政策，不断提高计量水平。

三是需要强化法制管理和监督。要真正确保测量结果的可信度，必须要加强对测量活动的监督控制和管理力度，这是我国目前比较薄弱的环节。而西方国家在这方面有很多成功经验值得我们借鉴。比如欧美等国在监督管理电子秤等法制管理的计量器具方面非常严格，对存在作弊的电子秤等法制管理的计量器具生产厂家、经销商以及使用者实行重罚制度。尤其是生产厂家和经销商，重则一次处罚就使其翻不了身，表现在其产品信誉将受到严重影响，直接影响经济效益。所以这些国家很少存在诸如电子秤等法制管理的计量器具的作弊行为。鉴于此，我国更应加强计量的法制管理，特别是针对涉及环境污染的监测、关系人身健康的医疗和药物的检测，以及最近事故频发的煤矿和汽车飞机等交通工具的检测，显得尤为必要。

四是需要加强人员队伍建设。针对从事法制计量检测的人员，必须经过省级以上质量技术监督部门组织的有关计量基础知识和专业知识的培训和考核。严把培训考核的合格关，不能为了培训量而争效率、赶时间。每位法制计量人员必须通过省级以上质量技术监督部门的考核。此外，各级质量技术监督部门要抓好法制计量检测人员队伍建设，力求使法制计量工作迈向正规化、标准化新台阶。

以上便是我对法制计量的一些浅薄认识，不足之处希望得到各位计量同行的不吝赐教，也便于自己在以后的工作中不断改进，为使法制计量工作真正走向法制化轨道贡献自己的一份力量。

参考文献：

[1]《中华人民共和国计量法》

[2]《法定计量检定机构考核规范》

[3]《中华人民共和国计量法实施细则》

[4]《新疆维吾尔自治区计量监督管理条例》

“Measurement Law of the people's Republic of China”

“Assessment of legal metrology verification institution specification”

“The implementation of the Metrology Law of the people's Republic of China Rules”

“Regulations of the Xinjiang Uygur Autonomous Region supervision and management measures”

第二篇：电能计量装置安装及运行维护之我见

电能计量装置配置安装及运行维护之我见

作者：衡水武强供电公司 郭桂荷

摘要：随着电力体制改革的不断深化和发展，建设“一强三优”供电企业，搞好优质服务，做好需求侧管理越来越得到领导的重视，随着社会经济的不断发展，电力和企业生产、人们生活密不可分。电能计量装臵是一杆秤，它直接关系着电力企业的利益，也关系着广大电力客户的利益，确保电能计量的公平、公正、准确，维护企业和客户双方的利益是电能计量工作的主题。本文作者结合多年在县级供电企业计量管理中积累的经验和遇到的问题，对电能计量装臵的安装及运行维护进行浅显的论述。

关键词：电能计量装臵 配臵安装 运行维护

一、电能计量装置的配置和安装

电能计量管理工作是电力企业营销管理和电网安全运行的重要环节，电能计量管理技术水平和管理水平，不仅直接关系着电力企业的经济利益，关系电力企业的形象，更直接关系着电力客户的切身利益，如何更好的做到公正、准确的计量呢？我认为，首先做到电能计量装臵的合理配臵和正确安装。

1.电能计量装臵合理配臵

电能计量装臵包括电能表、计量用电压互感器、电流互感器及其二次回路、远程集中抄表装臵、电能计量箱以及配合使用的失压计时器等。做到计量装臵的合理配臵，要根据《电能

技术管理规程》（DL/T448-2000）及用电营业方面的有关管理规定，结合报装客户的用电负荷、用电量、用电性质及其重要程度，确定客户计量装臵的属于哪类，确定了客户计量装臵类别以后，要进一步确定计量装臵的接线方式，再配臵相应准确度等级的电能表和互感器，确定计量装臵的安装地点合理地进行安装。

（1）电能计量装臵的分类原则：

Ⅰ类电能计量装臵。月平均电量500万KWH及以上或变压器容量为10000KVA及以上的高压计费用户计量点的电能计量装臵。

Ⅱ类电能计量装臵。月平均电量100万KWH及以上或变压器容量为2000KVA及以上的高压计费用户的电能计量装臵。

Ⅲ类电能计量装臵。月平均电量10万KWH及以上或变压器容量为315KVA及以上的计费用户的电能计量装臵。

Ⅳ类电能计量装臵。负荷容量为315KVA以下的计费用户及供电企业内部经济技术指标分析、考核用的电能计量装臵。

Ⅴ类电能计量装臵。单相供电的电力用户计费用电能计量装臵。

（2）计量装臵的接线方式

1）接入中性点绝缘系统的电能计量装臵应采用三相三线有功、无功电能表；接入非中性点绝缘系统的电能计量装臵应采用三相四线电能表或3只单相电能表。

2）低压供电，负荷电流在50A以下时宜采用直入式电能表，负荷电流在50A以上时，宜采用经电流互感器接入式的接线方式。

3）接入中性点绝缘系统的三台电压互感器，35KV及以上宜接Y/Y方式接线。35KV以下的宜采用V/V方式接线。接入非中性点绝缘系统三台电压互感器，宜采用Y0/Y0方式接线。其一次侧接地方式和系统接地方式相一致。

4）对三相三线接线的电能计量装臵，其两台电流互感器的二次绕组与电能表之间宜采用四线连接；对三相四线制接线的电能计量装臵，其三台电流互感器的二次绕组与电能表之间宜采用六线连接。

（3）电能表、互感器准确度等级要求

电压互感器二次回路电压降：Ⅰ类计费用计量装臵，应不大于额定二次电压的0.2%；其它计量装臵，应不大于额定二次电压的0.5%。

（4）计量装臵安装地点的确定

1）电能计量装臵原则上应装在供电设施与受电设施的产权分界处。如产权分界处不适宜装表的，对专线供电的高压用户，可在供电变压器出口装表计量；对公用线路供电的高压用户，可在受电装臵的低压侧计量。

2）县级供电公司对用户不同的受电点和不同类别的用电分别安装计量装臵。

3）客户应保证计量装臵安装地点所有权属于自己或已与第三人协商一致。

以上内容对计量装臵的合理配臵和安装做了具体要求，但是,我发现在实际工作中计量装臵配臵和安装中还存着很多问题。首先，关于电能表的配臵问题，按照技术要求Ⅱ类计量装臵应该配臵的电能表是0.2S或0.5S,而我所了解到得县级供电公司以前安装的此类用户的电能表多是1.0级的，我公司范围内此类用户很少，在此暂且不做讨论。按要求Ⅲ类计量装臵应该配臵1.0级的有功表，而实际中使用有很多计量装臵在用三块2.0级的电能表替代三相四线表，虽然说用单相表代替三相四线表完全可以，但是我认为这样用2.0的电表，无意中就降低了等级，不符合计量装臵安装的技术要求，同时，在使用中降低了准确度，不能保证准确计量电量，对供电公司和客户的利益无法保证。另外，由于2.0级电表应该是做单相供电用表，其制造工艺和精度根本比不上1.0或0.5S级的有功表，所以

我建议在选择计量装臵的时候，严格按照要求进行选择和合理配臵，这样，既合理又避免以后出现计量不准的问题和客户发生纠纷。例如，几年前，我遇到一个高压计量客户，安装的电能表是DD862-4 2.0级的三块单相表，运行4年后进行检定，在功率因数1.0时，检定结果分别是：Imax=2.0%, Imax=1.8%, Imax=1.4%,该用户400KVA的变压器经常在320KW负载下运行，配臵高压计量的电流互感器变比是15/5，按计算400KVA变压器需要配臵25/5或30/5的电流互感器，配臵15/5的电流互感器，320KW负荷的时候电流互感器是大于额定电流1.23倍运行，容易造成误差。这种情况我认为，虽然电表没有超过误差正负2%，但是，配臵计量装臵配臵的电表不符合要求。因为表计配臵是电力方，安装也是电力方，用户并不熟悉规程，完全委托电力方了，所以，用户完全可以依此要求电力局退其超差电量。由此可见，计量装臵的配臵和安装一定要按符合规程要求，一定要层层把关，不出疏漏。

二、电能计量装置的运行维护

仍就上面问题谈计量装臵的运行维护，客户的电能表按计量装臵分类是Ⅲ类，按照计量装臵检定标准，其电能表至少每年现场校验一次，轮换周期是三年，可是，这个客户的计量表计，电力部门在其运行4年后，没有现场校验过，也未轮换送检过。由此可见，在县级供电企业营销管理和计量管理中存在着问题，一方面是管理不到位问题，另一方面是技术和设备落

后的问题。面对不断发展的经济，客户对电力需求不断增长，法律和维权意识也逐渐增强，电力企业对计量管理一定高度重视，它不仅仅关系电力企业的经济利益，更重要的是在电力事业蓬勃发展的今天，计量这杆秤一定要有定盘星。首先，要在计量人员的素质上下功夫，抓好业务技术学习培训，培养打造一支业务过硬，技术过硬的计量员工队伍；其次是做好周期检定计划和轮换与抽检计划，严格按照计划落实；再就是，做好计量装臵的现场巡视检查，通过检查可以及早发现存在的问题，及时发现，及时解决。科技的不断发展，先进的技术逐渐推广，预付费电能表和远程抄表的推广，计量装臵的运行管理面临着新的挑战，这就需要计量管理人员不断学习业务技能，苦练内功。

以上仅是我多年工作之浅见，电力企业改革的不断深化，计量管理标准化的不断推进，岗位职责和人员分工进一步明确，电力企业员工的素质也在不断提高，计量管理也会很快步入正规化管理，以前存在的问题会随之解决，电能计量会不偏不倚稳把好定盘的星。

第三篇：中小学校园法制文化建设之我见

中小学校园法制文化建设之我见

屏南县古峰二小 陈春香

在社会法治文化建设进程中，青少年是重要的依托力量，而开展校园法治文化建设则是提高青少年法治水平的一个重要环节。当前校园法制文化建设工作存在哪些问题？如何扎实有效地推进校园法制文化建设呢？本文将谈谈个人的一些粗浅见解。

一、当前校园法制文化建设工作存在的问题。

1、缺乏适合不同年龄段的学校法制教材。据调查，我县中小学阶段在现行法制教育过程中，缺少相应的教材或读本，往往是出现了问题时，学校集中讲一次，再各班强调一次，缺乏教育的主动性，更谈不上系列性教育。

2、没有法制课。学校法制讲座是由聘请的校外法制副校长或学校分管领导担任。多数是照本宣科，成人化的讲解，形式呆板、内容单调、缺乏案例分析和课堂教学灵活性、学生积极性不高。加之在人力、物力的准备上花费较多精力，由于条件所限，往往是事倍功半，难以持久、有效。

3、对青少年的法制教育，缺乏社会大环境的支持。近几年，学校十分重视法制教育，但受社会大的法律环境的不良影响，往往是堂上几十个钟，堂下一分钟，例如，社会价值取向的多元；学生在家庭教育方面的缺失；有的单亲家庭还有相当一部分留守儿童缺乏家庭教育尤其是各种网吧、电子游戏对暴力不加限制的鼓吹„„对涉世不深的青少年造成极坏的影响。往往使很脆弱的学校法制教育成果在现实环境里很快失效。

4、溺爱、放纵、应试是法制文化建设的结症。如果从教育本身来看，德育工作中，道德教育、法制教育、心理健康教育应该是有机结合。有健全的人格、健康的心理素质，有根深蒂固的法律意识和诚信有礼的行为规范，这些相辅相承才能构建一个有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。这些都应该从学生抓起的。但是，当前普遍是独生子女，在学前基本道德形成期，由于过度溺爱和放纵，已经成为道德缺失，到了学校要花大力气才能矫正。学校在社会要求升学率的压力下，对学生道德教育和法制教育往往局限于课堂教学和非系统的教育活动中，难以取得有效的成果，难以使学生从小形成遵纪守法的自我约束，内化为一生的行为准则。

二、加强校园法制文化建设的针对性和实效性的思考。

（一）加强基础建设

1、加强教材建设。

我认为我们现在要根据地方实际及未成年人成长教育的特点和认知接受能力，结合各种应急避险的安全教育内容编写一套有比较系统的针对不同年龄的学生由浅入深的青少年法制教育教材。并编入课程表，使未成年人接受法律教育系统化、持续化，从小建立法律观念。

2、加强学校法制文化教育教师队伍建设。

有计划引进法律专业毕业的大学生担任法律课教师，或选派有志于法律教育的在职教师到大学法律专业进修，或请当地派出所的领导、骨干到校挂点授课以补充学校法制教育的不足。对学生而言，法律条款多少显得枯燥无味，而生动形象的图片展示更易为学生所接受。因此，这批队伍要有较深厚的理论功底，较强的法律意识，能够在教学中运用既有的知识，化抽象为具体，以案说法、以例释法，变枯燥为生动，以案例教学和形象教学为主，避免照本宣科，做到寓教于乐、寓教于活动之中。使学生乐学善学。建立一支有素质的法制教师队伍是学校有针对性开展法制教育关键的关键。这项工作应引起教育行政部门的高度重视，要列为重点工作来抓。

3、加强全社会对青少年法制教育环境和体系建设。

对青少年进行有针对性、实效性的法制教育是一个社会系统工程。绝不应局限于校内，更不应该局限于有限的课堂教育时间。一个健全的法治社会，必须在全社会都充满健康公正的法治环境和公民自觉守法的氛围，只有这样一来才能对未成年人形成潜移默化的教育效果。当前，我们应当由政府主管法制的部门牵头，在相关各单和社会各界、社区、家长共同参与和互相配合，加强对未成年人的法制教育，建立健全对青少年进行法制教育的常设机构、场所，把课堂教学与课外活动结合起来。使青少年不仅把法制学习做为学校学习的一门课程，而是当做终身学习的必修课，是安身立命的自觉行动。把法治观念、法律意识内化为守法、护法的自觉意识和行为。

（二）加强法制教育的针对性和实效性

1、要坚持课堂教育主渠道，保证做到四“有”，即教材有课标，学习有教材，任课有教师，课时有保障。

课堂教学（学校的法制课、德育课、班队会等）是实施法制教育的主阵地。学校与教师应充分挖掘日常生活中法制因素、法律内容，寓法制教育于课堂教学之中。持之以恒增强学生知法、守法、护法的意识，使他们从小受到系 统的法制教育，接受潜移默化的教育。要善于通过日常生活中的事例，说明遵纪守法对保护社会和自身安全的重要性，使学生既接受法律知识，又能轻松地使法律知识深入学生心中。

2、要坚持在活动中开展法制教育。

法制教育需要浓厚的气氛，要有切身的体会，需要系统的精心设计。这在学校教育中是大有可为的。学校每年可结合实际有计划性地设计1-2个大型教育活动，通过以小见大，使用各种教育手段，增强刺激，让学生从主动参与中受到教育。学生作为学习的主体，通过参与各种活动亲身体验，从而树立法律意识，坚定做守法公民的信念。如开展交通法规教育宣传活动，在活动第一阶段，我们可以采用出宣传板报或手抄报、邀请交警中队的民警来校讲座、组织学生参观交通安全宣传画展览、大队部国旗下讲话等形式向全校师生进行交通法规教育。在第二阶段，组织学生开展“安全伴我行”征文活动、主题班队活动或交通安全法规知识竞赛，做到全校学生人人参与，坚持普及与提高相结合，就能收到了良好的教学效果。另外，知法、守法、护法的教育活动是实操性特别强的活动，因此，更要辅之以社会的支持，各种教育基地的配合，以保证法制教育活动的正常开展。

3、要加强校园文化中法制教育内容的建设。

学生是一个脆弱群体，又是一个充满生命力，求知欲，可塑性很强的群体。因此，学生的良好品质和法律意识的养成不是靠老师、家长苦口婆心“管”、“逼”、“压”出来的，关键在于积极参与社会活动及自我规范、自我约束、自我矫正的过程中逐步培养出来的。从各个成功的教育案例中我们看到，校园文化的培养建设对学生身心发展有不容忽视的作用。所以学校要着力建设校园文化的建设，让每一块墙壁都能起到教育作用。

1、开展法制讲座。邀请司法人员作精彩的报告会，进一步强调知法、懂法、守法的重要性，使法制观念在学生的心目中扎得更牢。

2、观看法制宣传片。每年法制宣传月，学校应当组织学生观看《纯真年代》、《为了明天》等类似法制宣传的影片，让同学们受到深刻的法制教育。

3、欣赏法制图片。学校可以利用禁毒日、法制月等宣传时间，举办“远离毒品”、“告别网吧”、“珍爱生命”、“警惕间谍组织”为主题的图片展。通过法制图片的展出，使他们获得更多的法制信息，从而使他们的思维 3 更加开阔，反映问题也就更加全面，由于图片具有形象直观等特点，同学们积极性会异常高涨，在活动中会受到了很好的法制教育。

总之，抓好校园法制文化建设，是民主法制建设的基础工作，也是学校教育的主要工作之一，对国民素质提高、社会经济文化的发展、民主和法制建设有重大意义。这项工作利在当代，功在千秋，是全社会共同关注和共同推进的工作，全社会都应承担起自己的责任，与时俱进，开拓创新，建设好社会主义的法治国家及和谐社会。同时我们要进一步落实齐抓共管的工作机制，多管齐下，创建优质、高效、文明的法制教育大环境。要以培养合格人才为目标，预防、帮教并举，减少中小学生犯罪，使校园法制文化建设工作进一步走上制度化、规范化、科学化的轨道。

第四篇：做好木材检查站法制员工作之我见

做好木材检查站法制工作之我见

随着依法行政和依法治林的不断推进，木材检查站法制员工作在依法治林中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对木材检查站法制员工作提出了更高的要求。因此，作为木材检查站法制员，就必须提高工作能力和服务中心工作的能力，逐步实现法制工作规范化、科学化，充分发挥参谋、助手和法律顾问的作用。

一、领导重视支持是做好法制工作的关键

领导的关注和支持是任何单位做好每一项工作的关键，只有得到领导重视和支持，才能确保各项工作的顺利开展。而木材检查站法制工作如何能得到领导的重视和支持，我认为法制员应该具备以下几个方面：

一是爱岗敬业，认真做好本职工作。法制员要热爱法制工作，努力学习和钻研业务知识，不断提高自身综合素质，要做法制工作的行家里手，干一行爱一行、钻一行，以出色的工作业绩，给领导和同事留下良好的印象。

二是勤请示汇报，增强领导法制工作意识。我省是从2008年开始在木材检查站实施法制员制度，属于起步阶段，有些领导对木材检查站法制员工作还不够重视，与其他业务工作相比，认为法制员工作无关紧要，可有可无。由此看来，经常向领导请示和汇报工作，以引起领导的关注和支持，是法制员应努力做好的一项工作。

三是树立大局意识，主动服务中心工作。法制员要树立大局和服务意识，紧紧围绕木材检查站中心工作，做好服务工作，只有及时、准确地为领导和同事提供木材检查站法制信息资源，法制员工作的知名度和影响力才能随之得到提升。

二、提升法制员工作能力是做好木材检查站法制工作的前提随着经济社会不断地发展，各类林业行政案件不断增多，也给法制员工作提出了新的要求。因此，为了应对和解决法制员工作中出现的新问题，一定要配备责任心强、懂专业的木材检查站检查员为法制员。法制员工作的专业性很强，要求法制员既要有高度的责任感和协调能力，又要具有相应的法律知识，尤其是熟悉林业和木材检查各项业务工作和相关法律法规规章及政策且有较高文凭及文字写作水平。因此，法制员只有不断地学习丰富的专业知识，给大脑“充电”，开拓视野，优化知识结构，提高自身综合素质，才能做好新时期木材检查站法制工作.三、提高法制员业务素质是做好木材检查站法制工作的条件随着依法行政和依法治林的不断推进，对于木材检查站法制员的业务知识提出了新的、更高的要求。原有业务知识与工作方法，已不能适应新时期、新形势的需要。因此，加强木材检查站法制员继续教育显得尤为重要，要尽快培养一批既能熟悉林业相关业务知识，又具有较为丰富的林业执法经验的人才。

一是建立健全法制员学习制度和激励机制。木材检查站法制

工作需要不断地改善和提升，法制员素质也需要不断地提高，要通过林业和木材检查各项业务知识以及相关法律法规规章及政策知识继续教育，促使法制员不断地更新业务知识，提高业务能力和管理水平。

二是要因材施教、多渠道地进行人才培训。要从实际出发，坚持“学用结合、按需施教、重视实效”的方针，为法制员提供全面、系统的学习机会，使法制员缺啥补啥，取长补短。三是加强对法制员的管理和教育。要明确法制员主要职责，建立健全法制员各项规章制度，用制度去管人；通过各种形式对法制员进行《森林法》、《森林法实施条例法》以及国家、省、市、县有关林业法律法规、规章及政策的宣传教育，使之充分认识做好法制员工作的重要意义。同时，要切实加强对木材检查站法制工作的领导、检查和考核；要加强教育和管理，不断增强保密意识和责任感，确保木材检查站依法行政、严格执法。

第五篇：计量管理制度

计量管理制度 目的与编制依据

1.1 为规范公司的计量管理，保证计量器具的准确可靠，充分发挥计量管理对公司生产、研发、质量、安全、成本管理的保障作用，特制定本制度。1.2 本制度的编制依据为：

《中华人民共和国计量法》（1985）

《中华人民共和国计量法实施细则》（国家计量局，1987）

《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录》（国家计量局，1987）《质量手册》（××××公司，2008年）

《测量和监视装置控制程序》（南××××公司，2008年）2 主题内容

本制度规定了计量器具购置、领用、维护、检定以及计量技术档案管理的基本流程和工作要求，明确了有关部门、岗位的计量管理职责。3 范围

本规定适用于公司生产、生活、仓储装置使用的A、B类计量仪表（压力表、真空表、温度计、流量计、酸度计等）、生产与仓储衡器（磅秤、电子台秤等）以及分析技术部检测仪器、玻璃计量仪器的管理。4 职责

4.1 质量保证部（以下简称“质保部”）负责组织本制度的编制、修订，设备动力部（以下简称“设动部”）、分析技术部、生产部、采购部、研发部、仓库和其他有关部门参与上述工作。

4.2 设备动力部（以下简称“设动部”）负责公司所有计量器具的管理，分析技术部、生产部设置兼职计量员，协助设动部管理本部门使用的计量器具。质保部负责对上述工作的监督。

4.3 计量器具使用部门负责本部门计量器具的维护，保持计量器具在有效检定期内的精密度和可靠性。设动部、质保部负责监督检查。

4.4 本制度经公司管理程序审核批准后，由行政部颁布实施。质保部负责将本制度及其修订版本报行政部备案。5 计量器具的等级分类 5.1 A类计量器具

国家规定强制检定的用于贸易结算、安全防护和环境检测的计量器具，包括机械台秤及其砝码，电子台秤，蒸汽流量计，污水流量计，自来水（含工业水、生活水）流量计，电度表，电子天平，分光光度计，玻璃液体温度计(质检用)，台式酸度计，压力表。5.2 B类计量器具

用于原料和产品检验、内部物料转移的计量器具以及生产装置上的部分计量器具，包括各种规格的移液管及容量瓶，数字熔点仪，自动旋光仪，凝固点仪，电位滴定仪，旋转粘度计，双金属/热电阻/热电偶温度计，工业酸度计、气相色谱仪、液相色谱仪等。5.2.3 C类计量器具

公司使用的除A、B类计量器具以外的其他计量器具（如玻璃液位计、水池标尺等）。计量器具的采购与领用管理 6.1 采购/入库管理

6.1.1 各部门购置计量器具时，应明确该器具的计量精度与量程，根据其使用场合的具体要求选型。计量器具请购单应准确填写需采购的计量器具的名称、量程、计量精度、防爆要求等技术数据。设动部对请购部门的选型提供技术支持。5.1.2 采购部购置计量器具时，必须选择持有合法有效的《制造计量许可证》的供应商，所采购的计量器具上应有该许可证的标志，并有产品合格证或合格印，A、B类计量器具应配备使用说明书和相关技术资料。设动部负责验收上述标志、合格证或合格印，并在验收单上签字。

5.1.3 采购部凭仓库和设动部共同签发的验收单办理入库和报销手续。没有产品合格证（或合格印）、生产许可标志或生产许可标志不合格的A、B类计量器具，仓库不得办理入库和报销，由采购部负责退货。5.2 领用管理

5.2.1 A、B类计量器具的领用部门必须在设动部办理登记和设置统一编号手续。仓库在确认设动部签发的计量器具领料单后方可发货。

5.2.2 A、B类计量器具使用部门应将所领用计量器具的产品合格证和使用说明书的原件交设动部保管（可保留复印件）。设动部根据领料单和上述文件建立计量器具管理台帐和每件计量器具的原始技术资料档案（见本规程第8.1节）。C类计量器具的产品合格证和使用说明书由使用部门负责保存。6 计量器具/检测仪器的使用与维护管理 6.1 使用管理

6.1.1 设动部对所有在用A、B类计量器具（含检测仪器，下同）设置统一编号。计量器具使用部门应确保所使用的全部计量器具均在规定的量程和精度范围内使用，且使用环境符合计量器具使用要求。禁止超量程、超精度和在超出允许环境的条件下使用计量器具。

6.1.2 计量器具使用者必须了解计量器具的性能、原理，掌握正确的使用方法。分析技术部负责编制本部门使用的A、B类计量器具的使用说明书，设动部负责编制其他A、B类计量器具的使用说明书，并协助使用部门培训和考核。计量器具使用部门不得安排未经培训和未通过考核的人员独立操作使用A、B类计量器具，其测量数据不可作为贸易结算、工艺、质量、安全、环境检测等方面的依据。设动部应保存A、B类计量器具使用部门的培训考核记录（或复印件）备查。6.1.3 计量器具每次使用前，使用者均应检查其状态是否正常。凡使用说明书要求自检的计量器具每次使用前均必须自检，并由使用者记录自检结果。要求自检的计量器具未经自检即使用或自检记录缺失均属质量违章行为。

6.1.4 计量器具使用中出现量值反常、数据不稳定以及失灵，失准等异常情况时，使用人员应立即停止使用并向上级报告。使用部门应及时通知设动部安排检定、维修，并更换计量器具。禁止使用有明显故障的计量器具。使用人员不得擅自拆卸、修理计量器具。

6.1.5 因选型、使用、维护不当造成计量器具损坏、报废和由此引发的各类事故按公司有关规定调查处理。6.2 维护管理

6.2.1 计量器具使用人员应按照使用说明书的要求进行维护操作。计量器具在安装、拆卸和使用过程中应防止硬器、锐器的碰撞，避免剧烈振动，避免与禁忌物质的接触，保持计量器具的清洁和良好的工作状态。

6.2.2 非定点使用的计量器具（如机械台秤、电子台秤等）每班使用后都应按照使用说明书的要求进行维护，及时清除沾染的化工物料。使用部门应将非定点计量器具的使用和清洁状况列入交接班检查内容。

6.2.3 设动部每月至少组织一次对公司计量器具的使用与维护状况的全面现场检查，并通知质保部和计量器具使用部门参加。及时发现并纠正计量器具使用、维护中的错误，停用超过有效检定周期的计量器具，制止违章操作，并检查结果录入《计量器具现场检查表》（见附件一）。

6.2.4 计量器具现场检查的重点为A、B类计量器具的状况，参检人员均应在检查记录上签字确认检查结果，并协助使用部门处理检查中发现的问题。质保部重点追踪检查中所发现问题的纠正以及预防措施的落实状况。6.3 转移、停用与报废管理

6.3.1 定点使用的计量器具转移工作场所或计量器具停用时，其使用部门提前三个工作日通知设动部备案。设动部负责编制《计量器具停用通知单》（见附件三），由设动部经理、质保部经理共同签发。停用的计量器具由使用部门负责从使用点拆下或设置显著的停用标识，防止被误用。

6.3.2 设动部负责检查、确认计量器具转移后工作场所的适用性和停用计量器具的拆卸、封存情况，并及时录入计量器具管理台帐。

6.3.3 设动部负责计量器具报废的技术审核。计量器具无修复价值或因品质不良无法有效使用时，使用部门在办理报废手续时由设动部负责技术确认。属于固定资产的计量器具按固定资产管理程序实施报废。因其质量问题报废的计量器具设动部确认后应通知采购部，并协助采购部与供应商交涉。

6.3.4 报废的计量器具禁止使用，由使用部门负责实施有效封存（转移出使用场所，拆卸关键部件并设置明显的“报废”标识）或拆卸后交设动部处理。设动部负责报废计量器具台帐的注销，并妥善保存相关资料。7 周期检定管理 7.1 周期检定标准

7.1.1 公司A、B类计量器具均应进行周期检定，检定不合格的计量器具不得使用。A、B类计量器具送检率应分别达到100％和95％，计量器具检定合格率应≥95％。

7.1.2 设动部依据国家标准和行业规定，结合公司实际状况，负责编制各类计量器具的周期检定标准，经使用部门确认和公司主管领导批准后，作为计量器具进行周期检定的依据。分析技术部计量器具周期检定标准由分析技术部自行编制。质保部协助并监督计量器具周期检定标准的编制和修订。7.2 周期检定计划编制与实施

7.2.1 设动部根据管理台帐和周期检定标准，编制计量器具的周期检定计划，并在检定有效截止日期前20个工作日向计量器具使用部门提交《计量器具/检测仪器周期检定通知单》（见附件二）。通知单应标明所需检定的计量器具的编号、安装使用地点、有效期截止时间、计划送检日期和计划完成检定日期。7.2.2 计量器具使用部门接到检定通知单后，应合理安排检定对象及其相关装置的运行或使用计划，及时停止使用，并最晚在有效期截止时间前3个工作日将计量器具拆卸并清洁后交设动部。在计量器具送检期间因生产、生活或安全管理需要不能停车的装置，使用部门应提前申请采购或领用备用计量器具。需要检定单位现场检定的计量器具应由使用部门在检定日期的前一个工作日完成检定准备。7.2.3 设动部根据周期检定计划和检定通知单，负责联系具有合法资质的检定单位，及时实施周期检定，尽可能缩短计量器具和相关设备因检定造成的停用时间。分析技术部计量器具的检定由该部门自行联系，并告知设动部。7.2.4 所有检定合格的计量器具均应有检定单位颁发的检定合格证。设动部将检定合格的计量器具送还使用部门时，应按规定将合格证（或复印件）粘贴在计量器具上或保留在计量技术档案中。

7.2.5 周期检定不合格的计量器具由设动部负责设置醒目的“不合格器具”标识，存放至机修车间配件库或在使用现场封存，并逐一登录在案。设动部负责组织对不合格计量器具进行鉴别，可以修复的由设动部联系外送修复，无修复价值的办理报废（见6.3节）。

7.2.6 质量保证部负责监督计量器具检定计划的实施过程，协助设动部和使用部门组织检定，并重点监督A、B类计量器具、超过检定期计量器具的检定安排和检定不合格器具的处理。对有可能造成质量、安全、设备事故的过期未检定计量器具，由设动部负责向使用部门发布《计量器具/检测仪器停用通知单》（见附件三），并监督实施。7.3 内部检定管理 7.3.1 设动部负责组织公司除分析技术部以外的各类计量器具的内部检定，分析技术部计量器具的内部检定由该部门自行组织。

7.3.2 内部检定对象为在周期检定标准期内（见7.1节）的计量器具。对超过检定期的计量器具的内部检定结果无效。

7.3.3 设动部负责编制计量器具内部检定计划和检定方案，并负责实施和保存内部检定记录。计量器具内部检定方案必须符合国家或行业的相关规定，检定器具合法，检定方法正确、简便。计量器具使用部门应积极协助内部检定工作。7.3.4 内部检定不合格且无法校准的计量器具应立即停止使用，由设动部负责联系提前实施周期检定，按周期检定操作程序实施（见7.2节）。8 计量技术档案管理 8.1 计量技术档案内容

设动部负责建立全公司除分析技术部以外的全部计量器具的技术档案，其主要内容为：

① 原始技术资料，包括计量器具的说明书、合格证、生产厂家资质证明、安装施工检验记录以等；

② 计量器具检定管理台帐，包括计量器具的统一编号、周期检定计划、内部检定计划以及检定合格证、检定原始记录等；

③ 现场检查记录、停用通知单、维修记录； ④ 退货与报废记录。

分析技术部的计量技术档案由该部门负责建立和保存,基本内容同上。8.2 管理职责

8.2.1 设动部负责计量技术档案的建立和管理，确保其完整性、可靠性。8.2.2 设动部每月至少检查一次、质保部每季度至少检查一次计量技术档案状况，并在检查记录上签字确认检查结果（见附件四）对短缺、遗失、损毁的计量技术档案，由设动部通过供应商、检定单位等渠道尽力收集。

8.2.3 计量技术档案可供公司各部门查阅，但不得外借。特殊情况下需要外借时，应按公司技术资料管理规定办理借用手续。附件

附件一 《计量器具/检测仪器现场检查表》 附件二 《计量器具/检测仪器周期检定通知单》 附件三 《计量器具/检测仪器停用通知单》 附件四 《计量技术档案检查表》