2016浙江公务员面试时事新闻：少些饭局 让“校园社交”更健康

第一篇：2016浙江公务员面试时事新闻：少些饭局 让“校园社交”更健康

2016浙江公务员面试时事新闻：少些饭局 让“校园

社交”更健康

聚餐、喝酒，已成为不少大学生社交生活的一部分。近日，一个面向460位大学生的调查显示，三成受访者聚会频率达每周两次以上，近四成聚会社交的开销占生活费比例超过30%，竟有人1个月有20多个饭局。

班级聚、舍友聚、社团聚、老乡聚、获奖聚，甚至连领到贫困助学金也要聚„„调查显示，近六成的学生虽然心里不情愿，但接到聚餐邀请还是会去，一是想多认识人，二是担心被人说另类。流风所及，确实容易风行草偃。而对低收入家庭的孩子而言，聚餐社交本身就是负担。偶然、适度的应酬与交际，在所难免;了解一些基本礼仪，避免毕业后进入职场闹笑话，也无可厚非。但如果深陷其中、难以自拔，成为现象、文化，则就该警惕、须改变了。

在一个开放的时代，大学已不是象牙塔。大学校园的饭桌交际，在很大程度上也是社会上应酬文化的折射。而这样的饭局交往、酒桌社交，也只是大学校园风尚的一个折射。此前，关于大学学生会选举、社团争夺资源乱象的报道，也让人心惊。客观上，大学生已经成熟，大学也是一个小社会。但在思想还未成熟、价值还未定型之时，他们也容易被社会风气所影响，认为“世俗化”“庸俗化”就是“灵光”，就是“能混社会”，视之为“主流”、以之为“上进”，反倒让青春沾染上沉沉暮气。

大学生仍是时代的骄子，仍是走在时代风尚前列的人群。正因此，更可以用健康向上的社交方式，来涤荡“吃喝酱缸”的熏陶渐染，建构更有意思也更有意义的社交文化。不用迷信“烟熏酒醉才是友谊的润滑剂”，青春有自己的打开方式：对于热衷于此的校园“官油子”，应该敬而远之;对于这套游戏规则的浸染，可以更多地说“不”。

不管是学校、教师还是社团，其实都可以有更好的方式来构建学生的社交生活。在大学里，有趣、有营养的交际其实很多：周末学术沙龙、咖啡馆创业交流会、线下读书会、校园外语角、各种社团活动，甚至操场草坪上的吉他歌会、自行车骑行、团队户外爬山„„这些才应该成为大学社交生活的美好回忆，而不是一个个夜晚的沉醉不起。

青春，有更值得期待的东西。年轻人终究是要走出校园、走向社会的。正如毛泽东同志所说，他们是早晨八九点钟的太阳。“新来的年轻人”可以给一个单位注入活力，带来新的文化、新的风气。这样的年轻人多了，健康向上的文化就能不断引入社会，社会才会为之一新。如果还没入社会就被饭桌捆得死死的、被酒精泡得透透的，变成“小酒鬼”“交际花”，端起酒杯一套一套的、做起事来一愣一愣的，我们又如何寄希望于青春令社会更加昂扬? 改变风气，而不被风气肆意地改变。其实，“无聚餐、不社交”，并不只是一些大学生的习气。马克思有句名言：友谊需要用忠诚去播种，用热情去浇灌，用原则去培养，用谅解去护理。这才是“人、关系与连接”的社交本质——以真诚、理解、健康、信任与热情作为中公教育，给人改变未来的力量

核心理念，塑造并输出更健康、更向上的社交文化，让这个社会更好地形成人与人之间的联结，这同样关乎当代大学生的责任与使命。

中公教育，给人改变未来的力量

第二篇：2013年浙江公务员面试：体现专业更重要

2013年4月

26日

还君明珠 2013年浙江公务员面试：体现专业更重要

2013年浙江公务员考试笔试的结束仅仅是公务员之路的一小步，取得面试资格的考生将要面临国家公务员之路的关键一步，面试成绩是决定胜负的关键。因此，考生要全力投入到面试备考中来。近年来，浙江省公务员考试进行了分级分类的新尝试，笔试科目分ABC三类，可见浙江省非常重视考生与岗位的匹配性，而这种考查风格必然会延续在面试当中，这就标志着专业专项面试时代到来了！在此，中公教育专家以一道真题为例，列举工商、地税、街道等5个部门的专业化答题示例，明晰一般答法与专业专项答法区别何在，专业专项何以更胜一筹。通过真题实例给考生以启迪，明确备考方向，提升备考效果。

公务员面试考官选择考生的重要标准体现在以下三方面:

1、面试考题命制体现各系统特点。

招考部门组织专家对职位进行分析，单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。

2、本系统考官成为考官组成主体。

国考面试考官大多由7~9人组成，其中来自本系统的考官是其中主体，他们长期从事相关工作，具有丰富的专业经验，必然格外关注考生的专项能力。

3、不同部门的考察标准具有明显的差异化。

随着国家公务员考试由“题目本位”向 “能力本位”转变，真正回归到了人才测评的标准上来，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养，面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性，则成为选拔“精准匹配”人才过程中最为重要的一环。

第三篇：2016浙江公务员面试时事新闻：善用辩证思维找短板

2016浙江公务员面试时事新闻：善用辩证思

维找短板

“短板”作为一种理论范式，源于著名的“木桶原理”，即一只木桶能装多少水，不是取决于木桶最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。经济社会的发展也如同木桶盛水一样，一个环节薄弱、一个领域滞后，都可能成为影响全局的关键性因素。总书记指出：“在推进改革中，要坚持正确的思想方法，坚持辩证法。”辩证法应当是我们看待、处理一切问题的基本思想方法。善用辩证思维查找短板、补齐短板，是促进经济社会健康均衡发展的一项重大任务。

找短板是党的实事求是 思想路线的具体体现

实事求是的思想路线贯穿于中国革命建设改革的全部实践，是党和国家事业发展的强大动力。找短板就是党的实事求是思想路线在实践中的具体体现。我们党历来高度重视把马克思主义基本原理与中国具体实际相结合，最终赢得新民主主义革命的伟大胜利，并顺利实现从新民主主义向社会主义的过渡。改革开放以来，我们党坚持以中国特色社会主义理论为指导，紧紧抓住什么是社会主义、怎样建设社会主义等重大问题，开辟了中国特色社会主义的康庄大道。

当前，中国处于一个新的历史发展关键时期，我们特别需要坚持实事求是的思想路线。应当看到，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们有着非常坚实的基础和十分有利的条件，但面临的矛盾和问题也世所罕见。找问题与讲成绩并不矛盾，找到并解决了问题，本身就是一种成绩。我们找短板，不是用放大镜有意夸大问题，不是自我否定，而是要坚持实事求是的思想路线。

中央要求找短板，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰。省委和各级党委不以浙江经济社会发展的良好势头而沾沾自喜，而是认认真真找短板，扎扎实实补短板，体现了“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的责任担当。

找短板反映了强烈的 问题意识和问题导向

中公教育，给人改变未来的力量

找短板符合马克思主义认识论和辩证法，反映了强烈的问题意识和问题导向。邓小平同志曾预言，发展起来以后的问题不比不发展时少。党的十八大以来，我们党站在新的历史高度，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向。问题是时代的声音，就一般情况来说，短板就是问题，只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。

讲成绩与讲问题不是对立的。坚持以讲成绩为主，才能真正反映改革开放以来取得巨大成就的事实，才能体现理论自信、道路自信和制度自信。坚持找短板、讲问题，才能激浊扬清、解决矛盾，推动社会进步。讲成绩与讲问题，两者本质上是统一的。把两者对立起来，用成绩来回避问题，或用问题来否定成绩，都是片面的。

真正的马克思主义者是不怕讲问题的。我们有些干部怕讲问题，一是能力问题，二是思想问题。能力问题主要反映在工作方法上，平时调查研究不实不细，学习不深不透，面对复杂矛盾和问题，不知如何下手;思想问题主要反映在人生观、价值观、政绩观上，有意回避矛盾和问题，生怕问题讲多了影响了自己的政绩和仕途。其实，问题无处不在、无时不有，不管你承不承认，总是客观存在的，关键在敢不敢于正视问题，善不善于发现问题。领导干部要在发现和解决问题上领先一步，就全面深化改革来说，要解决的都是影响全局的深层次问题，都是一些难啃的硬骨头。如果没有强烈的问题意识，不能有效破解前进中的难题，改革就难以深入推进，发展就难以打开新的空间。

找短板就是抓机遇求发展

中国改革开放的一条重要经验，就是把问题当作更上一层楼的机遇。改革就是问题倒逼出来的，当年一些地方率先搞农村家庭联产承包责任制，就是要解决吃不饱肚子的问题。

浙江的改革开放也是倒逼出来的。改革开放前，制约浙江发展的最大问题是人多地少底子薄。浙江人民硬是把困难当成了机遇，深化经济体制改革，大力发展民营经济，把短板转化成了长板。问题和机遇就是一对矛盾，在一定的条件下可以相互转化。我们讲补短板，既要见思想，更要见行动。思想变为行动，把问题意识转化为问题导向，问题就会变成机遇。

近几年，省委针对经济社会发展中的短板，出台了“三改一拆”“五水共治”“四换三名”“浙商回归”“四张清单一张网”和特色小镇等一系列重大举措，打出了一套漂亮的系列组合拳，既解决了长期困扰浙江改革发展的突出问题，又抓住了新的发展机遇。人类认识世界、改造世界的过程，就是一个不断把问题变成机遇的过程。毛泽东同志指出，问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。

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实践发展永无止境，发展机遇永远存在。浙江改革发展正处于爬坡过坎的紧要关口，进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，矛盾和问题越多，机遇也越多。这就要求各级领导干部坚持以解决问题为工作导向，瞄着问题去，追着机遇走，把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，发扬“钉钉子”精神，以虎口夺食的勇气，在化解一个又一个矛盾中不断发现并抓住新的机遇。

坚持用科学方法找短板

坚持普遍联系的观点，把找短板当作一个整体来对待。短板的存在不会是一个孤立的现象，它与我们的工作思路、发展理念、实践路径和精神状态等因素，都有着紧密联系。经济、政治、科技、文化、生态和党建各领域的短板，相互之间也存在制约关系。应该深刻认识到，我国正处于经济社会转型期，各种结构性的深层次矛盾日益显现，相互交错，纷繁复杂，形成了一个矛盾体系，牵一发而动全身。因此，找短板补短板必须依照整体性进行系统设计，做到相互促进，不顾此失彼。如果说“八八战略”是浙江省委运用系统的方法，充分发挥浙江各方面优势，以长补短，促使浙江经济社会发展走在了全国前列，那么，转型升级“组合拳”就是查找问题，补短促长，走在前列谋新篇，树立了在新常态下运用系统的方法解决复杂问题的范例，值得我们各级干部深刻领会并贯彻到实践中去。

坚持“两点论”和“重点论”的统一，把找短板当作一个事物矛盾来对待。辩证法的“两点论”，要求我们看问题必须全面，不能片面，要看到事物的两个方面，既看到存在的问题，也看到解决问题的办法;既看到物的因素，也看到人的因素等等。找到了短板还要找到补短板的关键点和突破口。唯物辩证法告诉我们，事物的主要矛盾决定事物的性质和发展方向，只有厘清事物的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面，才能找到解决各种复杂问题的重点，才能牵住牛鼻子。一只木桶可以有多块短板，但盛水的多少却只决定于最短的那块。所以，找短板不是眉毛胡子一把抓，把找短板当成一个筐，什么问题都往里面装。而是要找出最短的那块板，也就是抓住最突出的影响全局的问题，把主要精力投在解决主要矛盾和矛盾的主要方面上，明确主攻方向，这样才能达到事半功倍的效果。

坚持具体问题具体分析，把找短板当作一个不断发展变化的事物来对待。就浙江来说，沿海与山区，城市与农村，改革与发展，生产生活生态等等，不同地区不同领域存在的问题，必然差别很大，这就需要很好地坚持具体问题具体分析。就是全省统一部署的工作，也不能搞“一刀切”，比如我省全力推进特色小镇建设，首先就要突出一个“特”字，因而在实践中就会遇到许多特殊的问题，要通过对每个特色小镇的具体分析，弄清楚哪些是工作方法不对路的问题，哪些是体制机制弊端的问题，哪些是客观条件不具备的问题等等，从而做到对症下药、有的放矢，一把钥匙开一把锁。

中公教育，给人改变未来的力量

坚持一切以时间地点条件为转移。找到短板不是一劳永逸，不是权宜之计。长板与短板是可以相互转化的，今时今地是短板，时间地点条件变了，短板就有可能成为长板，劣势也可能变成优势，反过来也一样。因此，找短板一切要以时间、地点和条件为转移，把个性问题与共性问题、特殊性问题与普遍性问题结合起来，既不能把可能影响全局的倾向性问题当作一般问题来对待，也不能把特殊的某个方面问题作为全局性问题来处理。用发展的眼光观察、思考、解决短板问题尤其重要。客观事物是不断发展的，人们的实践也是不断发展变化的，人们对于客观事物的规律和人类实践规律的认识也是不断深化的。运用老经验老办法去找新常态下的新问题，就有可能南辕北辙，把长板当成了短板，把优势当成了劣势。我们要用战略思维来谋划找短板，充分发扬主观能动性和创新精神，扎扎实实补齐短板，推进浙江高水平全面建成小康社会。

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第四篇：2018浙江公务员面试时事新闻：一面墙与一座桥

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2018浙江公务员面试时事新闻：一面墙与一座桥

奥林匹克的精神就是相互理解、友谊、团结和公平比赛

平昌冬奥会有两个奥运村，江陵奥运村接待冰上选手，平昌奥运村接待雪上选手。两个奥运村的升旗广场旁各立着一面墙，叫奥林匹克休战墙。每个代表团举行升旗仪式时，大家都可以在墙面签上名字，写下心愿。

虽然是面墙，但国际奥委会显然更希望传递“桥”的意味。墙上写着醒目的主题是“搭建桥梁”，墙体的设计也很独特——中间部分向地面倒下，江陵奥运村做成了吊桥的样子，平昌奥运村做成了拱桥的样子。总之，搭桥而不是筑墙，国际奥委会主席巴赫说，希望这面墙能起到连接世界的桥梁作用，因为奥林匹克的精神就是相互理解、友谊、团结和公平比赛。

冬奥会开幕式上，当韩国和朝鲜冬奥代表团举着朝鲜半岛旗共同入场，人们不难感受到体育弥合纷争、祈愿和平的力量。这样的力量，在里约奥运会开幕式难民代表团入场时可以感受到;这样的力量，在那些来自战乱地区的选手们登上赛场时可以感受到;这样的力量，在观众潮水般的掌声和湿润的眼角中可以感受到。“体育那种能够团结全人类的独特力量，是一个脆弱年代奥运会给予我们最重要的东西。”

那些挂在奥运村中五花八门的代表团旗帜，也是对这种力量最直观的诠释。奥运村就像个小小的地球村，来自世界各地的年轻人，可以抛开歧见、放下恩怨，在一个村里共同度过十几天的时光，在一个赛场上较量比拼，在五环旗下并肩而行，开怀相拥。不分代表团规模大小，不论选手技艺高低，在这里都不只是刷刷存在感，而是将奥林匹克精神广为传扬的最好代言。

虽然和平难以一蹴而就，虽然理想与现实总有距离，但我们还是要感谢奥运会，感谢在这个舞台上能够大声说出对美好世界的追求，对人类和平的期盼，对彼此价值的认同。从古希腊奥运会开始，人们就将奥运会看做化干戈为玉帛的重要形式。奥林匹克休战的理念，在现代奥运会得以承续，并在联合国大会通过。这是奥林匹克休战墙的由来，也是奥林匹克运动得以超越竞技、凝聚世界的重要支撑。

而这样的一座桥，也不止搭建在奥运村中，搭建在奥林匹克的舞台上，更从这里通向每个人的心底，通向对一个美好和谐的世界不曾停止的追求。

作者：薛原

《 人民日报 》(2018年02月10日 08 版)

浙江中公教育

第五篇：2015年浙江公务员面试热点 - “饭局新政”有正本清源之义

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吉林省纪委监察厅列出了公职人员不准参加的20类饭局，其中包括：上下级之间搞互相吃请、同城之间安排公务用餐、接受基层单位吃请。(5月18日《长沙晚报》)

上下级之间、同城单位之间互相宴请，实际上超出了“公务”的需要，禁止完全有必要。吉林省推出的这种“饭局新政”实际上带有正本清源之义。连异地接待都不许接受了，事实上也就基本上不存在公务宴请了。而不准接受村级组织安排的吃请、企业安排的吃请、管理服务对象安排的吃请、可能影响公务执行的吃请等，则更有利于防止权力寻租。从两年前兰州的“公务零接待”，到浙江杭州、吉林的“饭局新政”，政府部门吃喝风的终结，令人期待。

按理说，没有公务招待、公款吃喝，工作不但不会受到影响，反而会提高工作效率和质量。以前，治理公款吃喝以及公务接待奢侈浪费问题之所以每每事倍功半，主要原因是手段一直停留在技术层面，比如只有对接待标准、消费地点等方面的限制规定，而这种规定本来就是不好落实，更不好监督的，因此常常遭遇“下有对策”。多年来，公众舆论一直呼吁取消包括公款吃喝在内的公款招待，认为公款吃喝与工作效果效率之间不存在必然联系。而我认为，二者间有无必然联系也是存在前提的：如果各地各单位都没有了公款招待，大家都在一个水平线上，则不存在没有吃喝会影响沟通与工作的问题。公务接待之所以衍生出大吃大喝，标准档次越来越高，除了官员胃口需求越来越高，攀比、讲排场也是一大原因。为了让上级满意，或讨好上级领导，抑或为了在客人面前撑足面子，自然要追求没有最好只有更好。只有釜底抽薪，彻底取消公务招待费的概念，问题才可能彻底解决。

在很多国家，包括我们的邻居印度，公务人员从不知“公务招待费”为何物。而我们的所谓“工作需要”，很多情况下纯粹是借口、伪命题。那么，我们现在最需要做的，就是尽快结束那种严重影响工作效率、助长公务腐败、招致民怨沸腾的公务招待和大吃大喝，将其“去概念化”。而最直接也是最简便的方式，就是像兰州市这样，一律取消公款接待——直接将其关进笼子。

“饭局新政”要变成各部门的日常行为，而不是一阵风或人走政息，注定需要很多的努力，除了对机关财务账目严格监督，对违纪者依法处罚之外，还应创造条件让媒体和公众监督，把公款吃喝的权力关进社会监督的笼子。

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