第一篇：2011年创建文明单位工作安排
中共XX县委XX县政府督查室2011年
创建文明单位工作安排
根据县文明办关于文明创建工作的总体部署具体要求，结合我室实际，现将2011年创建文明单位工作安排如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕创建省级文明县城的奋斗目标和县委、县政府的中心工作，以公民道德建设为基础，以理想信念为核心，以核心价值体系为根本，以弘扬民族精神和时代精神为重点，以促进人的全面发展为目标，认真履行督查工作职责，大力开展“文明机关”建设活动，不断提高我室人员的文明素质和文明程度，为推动全县“十二五”规划开好局，进一步加强精神文明建设不断取得新成果而努力。
二、工作目标任务
1、抓好思想政治建设。一是认真抓好思想政治工作。把深入学习“三个代表”重要思想和贯彻十七届五中全会精神作为思想政治工作的指导方针，按照党的思想政治工作的基本要求、基本理论、基本规律，把全体党员干部的思想统一到十七届五中全会精神上来，落实到各项实际工作中去。二是认真抓好理论学习，提高政治理论素养，与时俱进，开拓创新，将思想政治工作融入日常督查工作之中。三是坚持学习制度，注重学习形式，使政治理论学习和思想政治工作取得实际效果。四是大力弘扬求真务实精神，树立理论联系实际的学风，坚持学以致用，突出实效。
2、抓好组织建设。一是认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和省委的《实施办法》的规定，进一步健全党的基层组织、使党组织管理进一步规范化、制度化、程序化。二是坚持党要管党，从严治党的方针，要严守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律等。三是严格党的组织生活会制度。四是积极抓好机关党员轮训和民主评议党员。五是积极开展讲党性、重品行、作表率活动。积极开展创先争优活动，把“五个基本”、“六活力”、“七个体系”抓好做实。
3、抓好作风建设。一是以提高工作效率和服务质量为核心，努力转变工作作风，改进服务方式，增强为经济建设服务水平。二是积极开展当好人民公仆，争创文明机关，做人民满意的公务员活动。三是自觉做到“八个必须”，必须做到政治坚强，自觉同党中央保持高度一致，做党的忠诚卫士；必须坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念；必须带头遵守党的各项纪律规定制度；必须坚持自觉学习，具备履行职务的知识和能力；必须公道正派，坚持原则，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定；必须具有坚强的意志、顽强的毅力，过人的勇气和智慧；必须具有高尚的道德情操和崇高的职业精神；必须有全面意识和合作精神。四是始终坚持党性修养，弘扬良好作风。使全体干部有更高的政治觉悟、更严的组织纪律，更强的法制观念，更谦虚谨慎的工作态度，争做可亲、可信、可敬的人。
4、抓好制度建设。制定、完善相关制度，从保护改革、促进发展为出发点，严格规范党员干部的行政行为；把“立党为公、执政为民”的要求实现好、发展好、维护好，进一步规范工作程序、形成科学考核制度体系。并结合实际，做好制度的立、改、废。
5、抓好能力建设。充分认识加强执政能力建设的重要性和紧迫性，切实增强提高能力建设的自觉性和坚定性，以适应新形势、新任务的要求。在实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
6、抓文明新风建设。一是树立社会主义荣辱观，认真落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，把此项工作作为一项长期而严肃的任务抓紧抓好抓实。二是要通过《公民道德建设实施纲要》的学习教育，使广大党员干部职工自觉遵纪守法，维护公共秩序，讲究社会公德、职业道德和家庭美德。三是开展文明单位、文明家庭等系列创建活动，使文明创建工作延伸到工作、生活的各个层面。四是充分利用重大节假日，开展形式多样的文体活动，陶冶干部职工情操。五是抓好安全、保密、综合治理和环境卫生等工作。六是抓好扶贫帮困工作，积极开展“千名干部进百村帮千户”活动，做好干部与帮扶户之间的密切联系。七是争创县级文明单位，使机关文明创建工作再上新台阶。
三、加强领导，健全机构
1、强化领导管理。领导班子要继续加强对文明创建工作的管理和领导，增强凝聚力，使创建文明单位工作顺利完成。
2、继续开展争创活动。围绕党建目标、文明建设目标和工作目标开展活动。通过活动激发全体干部拼搏向上的精神风貌，达到机关文明建设的实际效果。
二〇一一年三月九日
第二篇：2011年创建文明单位工作安排
中共XX县委XX县政府督查室2011年
创建文明单位工作安排
根据县文明办关于文明创建工作的总体部署具体要求，结合我室实际，现将2011年创建文明单位工作安排如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕创建省级文明县城的奋斗目标和县委、县政府的中心工作，以公民道德建设为基础，以理想信念为核心，以核心价值体系为根本，以弘扬民族精神和时代精神为重点，以促进人的全面发展为目标，认真履行督查工作职责，大力开展“文明机关”建设活动，不断提高我室人员的文明素质和文明程度，为推动全县“十二五”规划开好局，进一步加强精神文明建设不断取得新成果而努力。
二、工作目标任务
1、抓好思想政治建设。一是认真抓好思想政治工作。把深入学习“三个代表”重要思想和贯彻十七届五中全会精神作为思想政治工作的指导方针，按照党的思想政治工作的基本要求、基本理论、基本规律，把全体党员干部的思想统一到十七届五中全会精神上来，落实到各项实际工作中去。二是认真抓好理论学习，提高政治理论素养，与时俱进，开拓创新，将思
想政治工作融入日常督查工作之中。三是坚持学习制度，注重学习形式，使政治理论学习和思想政治工作取得实际效果。四是大力弘扬求真务实精神，树立理论联系实际的学风，坚持学以致用，突出实效。
2、抓好组织建设。一是认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和省委的《实施办法》的规定，进一步健全党的基层组织、使党组织管理进一步规范化、制度化、程序化。二是坚持党要管党，从严治党的方针，要严守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律等。三是严格党的组织生活会制度。四是积极抓好机关党员轮训和民主评议党员。五是积极开展讲党性、重品行、作表率活动。积极开展创先争优活动，把“五个基本”、“六活力”、“七个体系”抓好做实。
3、抓好作风建设。一是以提高工作效率和服务质量为核心，努力转变工作作风，改进服务方式，增强为经济建设服务水平。二是积极开展当好人民公仆，争创文明机关，做人民满意的公务员活动。三是自觉做到“八个必须”，必须做到政治坚强，自觉同党中央保持高度一致，做党的忠诚卫士；必须坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念；必须带头遵守党的各项纪律规定制度；必须坚持自觉学习，具备履行职务的知识和能力；必须公道正派，坚持原则，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定；必须具有坚强的意志、顽强的毅力，过人的勇气和智慧；必须具有高尚的道德情操和崇高的职业精神；必须有全面意识和合作精神。四是始终坚持党性修养，弘扬良好作风。使全体干部有更高的政治觉悟、更严的组织纪律，更强的法制观念，更谦虚谨慎的工作态度，争做可亲、可信、可敬的人。
4、抓好制度建设。制定、完善相关制度，从保护改革、促进发展为出发点，严格规范党员干部的行政行为；把“立党为公、执政为民”的要求实现好、发展好、维护好，进一步规范工作程序、形成科学考核制度体系。并结合实际，做好制度的立、改、废。
5、抓好能力建设。充分认识加强执政能力建设的重要性和紧迫性，切实增强提高能力建设的自觉性和坚定性，以适应新形势、新任务的要求。在实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
6、抓文明新风建设。一是树立社会主义荣辱观，认真落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，把此项工作作为一项长期而严肃的任务抓紧抓好抓实。二是要通过《公民道德建设实施纲要》的学习教育，使广大党员干部职工自觉遵纪守法，维护公共秩序，讲究社会公德、职业道德和家庭美德。三是开展文明单位、文明家庭等系列创建活动，使文明创建工作延伸到工作、生活的各个层面。四是充分利用重大节假日，开展形式多样的文体活动，陶冶干部职工情操。五是抓
好安全、保密、综合治理和环境卫生等工作。六是抓好扶贫帮困工作，积极开展“千名干部进百村帮千户”活动，做好干部与帮扶户之间的密切联系。七是争创县级文明单位，使机关文明创建工作再上新台阶。
三、加强领导，健全机构
1、强化领导管理。领导班子要继续加强对文明创建工作的管理和领导，增强凝聚力，使创建文明单位工作顺利完成。
2、继续开展争创活动。围绕党建目标、文明建设目标和工作目标开展活动。通过活动激发全体干部拼搏向上的精神风貌，达到机关文明建设的实际效果。
二〇一一年三月九日
第三篇：2009文明单位创建工作安排(增补)
河南公路物业管理有限公司封丘服务区分公司
2009年文明单位创建工作计划
二〇〇九年三月
封丘服务区2009年文明单位创建工作计划
为促进我区更快发展的步伐，提升发展内涵，实现服务质量新跨越，全面推进服务区精神文明建设，按照相关要求，特制定了河南公路物业管理有限公司封丘服务区分公司2009年文明单位创建工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“以人为本，以车为本”科学发展观，要积极构建人文区站，提高服务区员工生活质量，坚持“民主管理、制度管理、人本管理”的原则，力图做到以人为本的“柔性”管理和严格制度的“刚性”管理相结合，即有法必依，有章必循；同时，创造良好的做人、做事业的氛围，以强烈的事业追求，融洽的人际关系和良好的工资待遇凝聚人心、规范服务行为。坚持“社会效益”与“经济效益”并重，以提高员工素质为核心，以创“文明班组”、“服务之星”为重点，以提高服务区文化程度为目标，以过往司乘满意为标准，切实加强思想道德建设，加快经营改革和发展，强化管理，提高质量，为构建文明和谐服务区作出应有贡献。
二、创建措施
(一)完善管理机制，健全规章制度，探索服务区良性运行机制
认真组织服务区管理员和广大员工学习相关法律法规知识及服务区的各项规章制度，增强法律意识和民主监督意识，对涉及改革、发展和建设的重大问题要广泛听取和征求广大员工的意见，重大决策和改革措施的出台，要经过职工大会讨论通过，确保决策的法制化、民主化、科学化、程序化。
全面提高员工文明素质是创建文明单位的一项根本任务，要以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”公民为目标，加大思想道德建设的力度，使全体员工的文明素质有显著提高。
在教育内容上，一要在党员中巩固先进性教育活动成果，深入开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，切实转变工作作风，提高党员加快服务区发展服务、为建设站区先进文化服务、为广大员工服务的水平，体现“管理以人为本”的经营理念。二是要在广大员工中开展“市民素质提升工程”宣传教育活动。使他们做到严格遵守社会公德，按社会公德来严格要求自己的一言一行，不断提升个人的品德修养，自觉参与市民素质提升工程，为家人和他人树立榜样。三要在广大职工中开展讲职业道德，做文明职工活动。服务区员工结合当前的深入学习实践科学发展观活动，立足本职工作，奋发进取，敬业奉献，树立全心全意为人民服务的思想，甘当人民的勤务员，自觉接受群众监督，不断提高服务
水平。增强献身事业的思想意识，自觉自愿地为他人、为社会贡献力量，增强服务社会的责任感，为社会的文明进步做出表率。四要在全区进行社会公德、职业道德、家庭美德的教育，贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，营造文明礼貌、遵纪守法、爱护公物、保护环境、助人为乐、见义勇为的企业风气，爱岗敬业、文明服务、奉献社会的职业风尚，尊敬司乘、顾客至上的良好经营氛围。
在教育方法上，充分利用宣传栏、黑板报，通过报告会、座谈会、演讲会、班前会、文艺活动等各种形式深入开展文明教育。有针对性、有计划地对干部职工、对象，采取不同的教育方法，增强文明教育效果。在实践活动中引导广大职工养成良好的行为习惯和科学文明、健康向上的学习、生活方式。继续引导广大青年职工自觉参与志愿者服务，争创“青年文明号”活动，使员工在创建文明单位活动中自我教育、自我提高。不断发现和培养典型，抓好“创建文明单位”先进典型的学习宣传，在全区掀起争做“文明职工标兵”、“服务之星”的活动高潮。
（三）坚持教育和严格管理相结合1、加强管理队伍建设。继续做好管理员的培训、培养工作鼓励、鼓励管理人员参加高层次的进修和各类专业、技能培训，继续组织以现代企业管理为核心的岗位培训；重视服务区管理规范的基础建设．进行制度化的管理常规抽查，坚持日常考核和季度、考核以及年终的民主测评，既重视年终考核的终结性评价、奖惩，也要重视对日常考核工作的形成性评价、奖惩，建立并落实管理责任追究制度，以规范服务区管理工作。
经常性地组织职工进行政治理论学习和法制教育，增强职工的法制意识和法制观念，强化工作纪律．正确处理职工中的内部矛盾，坚决扫除远离“黄、赌、毒”，杜绝封建迷信活动。
2、严格职工管理，营造站区人文环境．在继续实施严格的全封闭准军事化管理的基础上，认真实施员工综合素质考核。调整考核奖励和违纪处分办法，继续开展各类文体活动，全面提高职工综合素质，提升服务区人文底蕴，让员工在锻炼才干的过程中过得舒心、开心。
（四）坚持长效管理与集中整治结合，营造整洁优美的服务区环境
一是抓好服务区绿化工作。大力开展绿化活动，维护已有的绿化带，不随意践踏、侵占绿化带变作他用。二是做好服务区美化工作，重点抓好区内环境卫生工作，以新乡市2009—2011年市民文明素质提升工程为契机，动员全体员工人人动手，搞好办公室、经营场所、生活区的环境卫生，理顺管理体制，落实长效管理措施，全面落实环境卫生承包责任制，加大监督检查力度。一要继续抓好经营管理秩序，杜
绝违纪行为，提倡说文明话，做文明事，当文明人．二是抓好公共场所的环境整治，引导服务内车辆秩序停放，专人负责。服务区经营场所禁止大声喧哗，严禁打架斗殴的事件发生。三是强化卫生监督管理。经营场所、宿舍、公共区的卫生落实到人，特别是膳食卫生管理，杜绝食物中毒事件发生。四是继续抓好服务区安全保卫工作，加强对贵重物品的管理，分工负责，坚决杜绝火灾事故及盗窃事件发生。门卫人员对进区外来人实行会客登记制度，严防不法人员进区滋事。
（五）坚持“重在建设”的方针，全面推进基础性创建工作，抓好“文明班级”、“文明职工”、“服务之星”等创建工作。
加强对基础班组的建设和管理，发挥基层创建的作用，完善各项管理规章制度。提倡科学，破除迷信；提倡文明，克服愚昧落后；提倡节俭，反对铺张浪费。进一步广泛发动干部员工，深化“文明单位”创建的精神文明活动，按“三个代表”要求，深入开展司乘满意为主要内容的创建活动。
二○○九年三月二十日
第四篇：2011文明单位工作安排
林州市交通路政管理所 2011文明创建工作计划
2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我市实现“确保全国创建文明城市工作先进城市，争创全国文明城市”奋斗目标的关键一年。为把我所文明单位创建活动不断推向深入，进一步巩固文明单位创建成果，国家文明单位建设有关规定及《河南省文明单位建设管理条例》的有关精神，结合我所实际，特制定2011文明创建工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，弘扬“六超”精神，把握“六新”要求，紧紧围绕“确保全国创建文明城市工作先进城市，争创全国文明城市”奋斗目标，加强领导、全民动员、统筹协调、突出重点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实推进公民思想道德建设，以构建社会主义核心价值体系为根本，广泛开展精神文明创建活动，全面提高干部职工文明素质、提升文明水平和服务水平，为建设富裕和谐美丽新林州提供强大思想保证、精神动力和良好社会环境。
二、组织领导
我们把全国文明城市和文明单位创建工作列入工作计划和重要议事日程，建立和完善组织领导机制，把各项任务划分到具体阶段，划分到具体部门和具体责任人。调整林州市交通路政管理所“创建文明单位工作领导小组”，区分责任、明确任务，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协调配合、业务科室分工负责、创建办公室专门抓、全所上下人人上阵的工作局面，使创建工作时时有人管，事事有人问，处处有人抓。
三、工作目标
紧紧围绕市文明办、林州市交通运输局和社会稳定大局，全面贯彻落实科学发展观，创新载体，丰富内涵，广泛开展群众性文明创建活动，为干部职工创造良好的工作生活环境，努力提高服务水平和工作质量，积极推动市政管养事业又好又快发展。
1、领导班子坚强有力。坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，在政治上同党中央保持高度一致，坚决执行党和国家的各项方针政策。
2、精神文明创建活动扎实有效。始终把“务实、创新、和谐、致远”的濮阳精神，以爱国主义为核心的“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神贯穿到精神文明建设活动的全过程。继续开展文明科室、文明职工、文明家庭等各种形式的群众性文明创建活动。积极开展丰富多彩、健康有益的群众性文化、教育、科普等活动，组织职工参加各类精神文明竞赛活动。加大投资力度，继续搞好图书室、文体活动室、文明学校、娱乐室等硬件设施建设，实现创建工作的规范化、制度化、标准化。
3、思想道德风尚良好。深入开展职业道德建设活动，制定职业行为规范；以诚信建设为重点，宣传倡导“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”的基本职业道德规范。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在干部职工中形成一种团结协作、勤勉敬业、崇尚先进、奋发向上的良好风气，在社会上树立公正、文明、廉洁的市政队伍形象。
4、文体活动健康活泼。继续加大对职工文体基础设施的建设和投入。切实加强文化活动阵地建设，建立健全综合性多功能的室内文化活动场所，组织全处干部职工开展形式多样的文体活动。加强对文体活动的指导，经常性地组织开展文化体育活动。
5、职工队伍团结稳定。倡导诚实守信的社会风尚，营造良好的发展氛围。开展普法教育，增强职工法制观念。抓好社会治安综合治理工作，保证办公、生活的正常秩序和环境安全。全年无一般以上刑事案件、无较大责任事故及严重违纪案件发生。
6、环卫环保水平争先。加大投资力度，办公庭院实现净化、绿化、美化，努力做到四季有花、环境整洁、管理规范，创一流环境卫生水平。
7、计划生育工作先进。积极宣传计划生育基本国策，加强对干部职工教育和管理，无违反计划生育政策现象，积极争创计划生育先进单位。
四、工作重点
1、广泛开展创建学习型机关活动。积极推进学习型机关、学习型家庭、学习型个人创建活动，营造良好的学习氛围，推动学习型机关的形成。
2、广泛开展文明礼仪教育活动。针对公共秩序、交通秩序、个人言行、生活习惯等方面存在的突出问题，开展以说文明话、办文明事、做文明人为主要内容的文明礼仪教育活动，教育和引导广大干部职工增强卫生意识和文明意识，从自身做起，从家庭做起，从举手之劳的小事做起，革除生活陋习，自觉保持环境卫生，树立正确的礼仪观念，形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、遵章守纪、追求科学健康文明生活方式的良好风气。
3、开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动，热心支持社会公益事业，为我市文明城市创建工作做出贡献。
4、开展向英模人物学习活动。以李广庆英模人物为榜样，树立典型，用身边人、身边事教育干部职工。
5、实施“市民文明素质提升工程”，全面提升全体干部的素质。2011年为我市市民素质教育提升年，实施“市民文明素质提升工程”，我处将按照市文明教育学院的安排，积极参加交通文明、环境文明、道德修养、公共秩序、文明礼仪、赛场礼仪、心理健康等专题教育活动，接受思想道德教育、文明素质教育，营造和谐的人际关系，倡导优雅言行，建立优良秩序，奉献优质服务，建设优美环境。积极参加“三德、三礼”组歌征集、传唱大赛活动，组织开展生动活泼、寓教于乐、群众喜闻乐见的文化活动，使全体干部职工在参与中受到潜移默化的教育和熏陶，从而提高文明素质。
6、深入开展文明单位创建活动，全面提升文明单位创建水平。组织开展“在单位争当文明职工，在社会争当文明公民，在家庭争当文明成员”活动，带头深化公民思想道德建设。积极参加结对帮扶、“三下乡”、“四进社区”等活动，广泛开展志愿服务、送温暖献爱心活动，树立良好社会形象。
7、广泛开展“讲文明树新风”活动。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，开展多种形式的“讲文明树新风”活动，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，开展群众性歌咏活动。大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明、礼仪的良好形象。深入开展“践行文明礼仪我先行”活动，大兴文明礼仪之风。利用报刊、广播、电视、互联网、橱窗、版面、社区宣传栏等多种载体，引导干部职工掌握礼仪规范，践行文明礼仪。
8、深入开展学习型党组织创建活动，广泛开展“全民阅读我参与”活动，运用讲座、论坛、咨询会、现场交流、演讲、知识竞赛等多种形式，普及读书知识、交流读书心得、提高读书水平，实现增值阅读。
9、组织实施“文明交通行动计划”，努力提高公民文明交通素质。倡导六大文明交通行为、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为、遵守六类交通安全，引导干部职工增强安全礼让意识，遵章守纪、文明礼让。
10、继续深入开展志愿服务活动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，精心组织实施“社区志愿服务行动计划”，深化关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工及其子女（包括留守儿童）志愿服务。全力做好“关爱空巢老人志愿服务工作”。
11、做好道德模范学习宣传和选树工作，努力提升全局干部职工的思想道德素质。利用各种媒体，创新宣传形式，在全局内宣传和学习习近平年来我市涌现出的道德模范人物，充分发挥道德模范榜样作用，引导干部职工见贤思齐、崇德向善，积极践行道德规范，努力提高道德素质。
12、广泛开展“我们的节日”主题活动，大力弘扬优秀传统文化。通过广泛开展“我们的节日”宣教实践活动，进一步激发干部职工参与传统节庆活动的积极性和主动性，增强优秀传统文化的吸引力和感染力。深入开展主题活动。在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日期间，组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，推动“我们的节日”主题活动深入开展。
二○一一年四月五日
第五篇：2013创建市级文明单位工作安排
庙下二中创建文明单位
工
作
安
排
庙下二中创建市级文明单位工作安排
为争创市级文明单位，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，制定2013创建市级文明单位工作安排。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐校园”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化校园环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的名校。
二、创建目标
以中心建设为契机，力争在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所创新，提高上课效率，创建学生和家长满意的学校。
三、工作任务
1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“践行十八大，保持纯洁性”教育活动重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路，加强学校组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员的政治理论教育。调动全校师生在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到学校各项工作中，并不断探索和创新。
2、加强学校作风建设，不断提高教学水平。积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识。通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛等形式熟练业务技能，提高服务水平，努力为全体学生的全面发展提供良好的机遇。
3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进素质教育、建立健全学校管理制度，实施学校事务“公开”、并通过学校网站、板报、等形式对外公布，增强学校的办学质量。进一步修改和完善作风建设、学生管理、家校联系、安全保卫等内部管理制度，作为平时实施检查的标准，组织全体教师认真学习，贯彻落实，使学校内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。
4、加强学校文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼学校先进文化理念，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的学校标志性文化。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱等活动，活跃气氛，释缓压力，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的学习氛围。通过学校文化的建设，潜移默化，逐步增强全体师生在庙下二中的荣誉感、责任感、提升凝聚力，增强团队精神，不断推动学校各项工作。
5、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有教师要整洁着装、态度和蔼，文明礼貌。
6、深化评优创优活动，营造争先创优氛围。以文明单位创建活动为牵引，深入开展“教学明星”、“红旗班级”、“党员示范岗”、“敬业文明岗”等评优创建活动，积极参与汝州市组织的各类先进事迹、模范人物的评选，提高常态建设水平，力争一批先进典型涌现。充分发挥先进典型的引领示范作用，大力宣传学校的先进个人和事迹，进一步促进学校知名度的提升。
四、保障措施
1、强化组织领导。成立学校创建领导小组，加强对创建活动的指导，定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。设立领导小组办公室（综合科），具体承办文明创建活动的日常工作。建立由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各小组及成员密切配合抓落实的创建组织体系，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
2、加大宣传教育力度。提出“创文明单位、争一流业绩”，“增强创建意识、提高教学水平”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署学校创建工作，统一员工思想，提高认识。
3、明确创建工作职责。各小组负责同志为创建工作的第一责任人，切实履行职责，明确 创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。小组成员要发挥各自的优势，加大工作力度，共同推进创建工作。创建工作领导小组办公室在创建过程中定期对各创建单位目标完成情况进行检查，及时向创建领导小组汇报创建工作进展情况，引导和解决好创建过程中出现的问题，促进文明创建工作积极有效地开展。
4、规范创建资料台帐。对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。
庙下二中
2013年9月
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