OTIS电梯打造绿色节能值得信赖品牌

第一篇：OTIS电梯打造绿色节能值得信赖品牌

OTIS电梯打造绿色节能值得信赖品牌

OTIS从1853年品牌建立之初，OTIS就踏上了一条永续发展的旅程。OTIS作为电梯行业内的领先者，OTIS率先提出了“绿色生命周期”的概念——将节能环保融入到“研发、生产、安装、维保”这一完整的产品生命周期中。OTIS通过绿色技术、产品、企业建筑和社会企业责任等方面积极推进中国低碳节能事业的发展，OTIS为节能减排的可持续发展创造了极大的财富。

绿色技术使OTIS电梯不只“节能”还可“造能”。在技术方面，2007年OTIS推出电梯行业内迄今为止最为重要的技术——ReGenTM drive新型能源再生科技。OTIS该技术主要通过收集以往传统电梯不能回收的废热等能量，依靠独有的能源回收技术，将这部分能量经过滤后再生为清洁能源，再次输回电网，为建筑物中的其他电器设备提供动力，其最高可减少OTIS电梯耗能的75%。如果中国今后十年新装的电梯全部都采用OTIS技术，将能节省电能40.7亿千瓦时，相当于减少两座发电站。

ReGenTM drive新型能源再生科技颠覆了传统的“节”能概念，创造性地实现了电梯“造”能这一看似不可能完成的任务，同时其价值也体现在减少环境污染、延长设备寿命和节省能耗上。该技术曾获得2007年国家建设部认证的“建设行业科技成果”称号，被业界称为“达到国际领先水平，拥有广泛的适用性，对实现„十一五‟期间建筑节能目标具有重要意义”的绿色技术。

OTIS在绿色产品、生产管理、环境健康和社会责任等方面做出的积极努力，OTIS不仅为天津的经济发展做出了重大的贡献，OTIS也带动了中国电梯业的进步和发展，相信今后OTIS还将会继续引领中国绿色环保及可持续发展理念不断向前。

第二篇：ERP系统有哪些品牌,值得企业信赖

ERP系统有哪些品牌，值得企业信赖

在全球的工业产品中，小到衣帽，大到航天器等，中国制造已经无处不在，但是，现在的无处不在，不代表永远，要想长久发展，企业就需要学习变通，其中借助信息化系统管理是关键，例如ERP系统的应用，那么，ERP系统有哪些品牌，值得企业信赖呢，其中，像智邦国际（www.xiexiebang.com）、Oracle、SAP就是不错的ERP系统品牌。

“知其然，才能知其所以然”，当我们想要了解ERP有哪些品牌值得企业信赖，首先要知道ERP系统是什么，然后也才能够领略，为什么这些品牌能够在一众管理软件中脱颖而出，赢得企业的信赖。

ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning)的简称，是指建立在计算机等信息技术基础上，并结合先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台，是针对企业生产车间管理、销售管理、人力资源管理、财务资源管理、行政管理、库存管理等，提供一体化服务的企业管理软件系统。

“实践出真知”，ERP系统是为了企业管理而存在，但是必须建立在能够实际应用的基础上，才能够体会ERP对于企业的好，所以ERP系统除了能够满足各部门的日常管理功能外，还应该具备一些企业实际应用的特性，其中，各部门统筹化管理、快速应用、数据的快捷存储、信息的实时更新、信息的互通有无、快捷统计、绩效快速管理等特性，成为企业应用ERP系统的关键。

当我们了解了ERP的定义，以及应该具备的特性后，也就更能理解，有些品牌，为什么值得企业信赖，像Oracle、SAP、Microsoft、智邦国际（www.xiexiebang.com）等ERP系统品牌，都是2017年深受企业喜爱的TOP10品牌，其中智邦国际ERP系统的用户遍及45个行业，每天同步使用的用户达数百万，在这里，我们以智邦国际ERP系统为例，来看一下，都对企业有哪些帮助。

统筹化管理

智邦国际ERP系统，能够在全公司范围内应用，并高度集成所有业务、流程及数据，实现企业统筹化管理，管理层可以在系统内看到每个岗位的工作细节，部门、员工权责分明，实现了企业统筹化管理，并起到了督促员工的作用。

提高办公效率，无纸化办公

在智邦国际ERP系统（www.xiexiebang.com）内，企业数据存储便捷，支持表格导入、手工录入等多种信息上传方式，合同、档案的管理都能够在系统内快速达成，同时，工作流程自动流转，企业内部沟通顺畅，并且，工作申请和审批，都能够在系统内，快速达成，既提高了办公效率，又实现了无纸化办公。

实时更新、无障碍办公

智邦国际ERP系统采用B/S架构，企业办公，只要有网就可以快速登录办公，不管手头是电脑，还是手机，都可以快速实现24小时无空间障碍办公，保证了企业办公信息的实时化统一，极大的提高了企业办公进度和效率。

同时，在智邦国际ERP系统内，各部门数据支持一键统计，便于管理者决策的制定，并且绩效考核能够在系统内快速实现，系统还能跟招聘平台、邮件系统、呼叫中心、物流公司等时下流行的办公平台实现对接，极大的方便了各部门的办公效率，全方位的帮助了企业业务流程和管理过程的优化，给企业带去了极大的便利。

关于ERP系统有哪些品牌，值得企业信赖，除了以上说的智邦国际ERP系统外，当然市场上，还有其他很多ERP系统，只要企业在实际应用选择中，注意软件的功能和实际应用等相结合，选择到一款功能等各方面真正适合企业的管理软件，就不是难题；再有，智邦国际ERP系统（http://www.xiexiebang.com）能够提供免费试用和免费演示，企业可以去体验一下，最后，祝大家好运。

第三篇：加洛林窗帘-值得信赖的窗帘品牌

Carolingina(加洛林窗帘家纺布艺)全球十大布艺品牌之一

Carolingina(加洛林窗帘家纺布艺品牌)源自于法国，创建于1990年，已有25年品牌历史，是行业内第一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业品牌，并且企业率先通过了ISO9001-2000国际质量体系认证。Carolingian(加洛林窗帘布艺 十大窗帘家纺布艺品牌)致力于中高端布艺的开发设计，开创全球领先的窗帘+家纺搭配的设计销售模式，实现了窗帘软装行业真正全面搭配的销售理念，是家装布艺品牌的领导者，在世界家纺行业内有很大的知名度，对全球布艺也有着显著的影响力。于是为了回馈社会Carolingina(加洛林窗帘布艺品牌 全球著名窗帘家纺品牌)开始面向全国火爆招商，并且让每家专卖店都可以享有免费上门测量，一对一培训，指导，专业服务，其产品无论是花型、款式和面料都可与同期国际产品相媲美。而布业最受消费者喜爱的五大风格系列产品现代家居的代表：古欧，简欧，中式，现代，田园风格在Carolingina(加洛林窗帘布艺品牌 十大窗帘家纺软装布艺品牌)都应有尽有，更是让消费者爱不释手。

Carolingina(加洛林窗帘布艺软装品牌)不仅在国外有着很强的品牌知名度，认可度，?还将继续大力挖掘国内市场，力求打造全球布艺第一品牌，让每个家庭都享受到Carolingina(加洛林窗帘品牌 全球十大布艺软装品牌)?带来的独特魅力。将来，公司还会不断的创新发展，为布艺文化的广泛传播贡献着自己的力量。

那么，Carolingina(加洛林窗帘家纺布艺品牌 全球十大布艺品牌)加盟优势又有哪些呢？现在跟大家分享一下： 1质量保证：

Carolingina(加洛林布艺品牌 全球知名布艺品牌)将严格按照ISO9000国际质量管理体系及国家纺织行业标准执行，布料均有质检报告（保证面料不褪色，不缩水，不含甲醛等。）并且承诺顾客所有订单一律采用先发货后结算的制度以确保产品质量，给每位购买Carolingina(加洛林布艺窗帘品牌)产品的顾客带来全新的顾客购买体验。

2专业的布料分析

对所有加盟Carolingina(加洛林布艺著名品牌)客户，专人到店做布料分析，详细分析当地顾客消费群体，消费定位，布料花型搭配比例，布料风格搭配比例，布料厚度搭配比例，布料原材料搭配比例。做到细化市场，一地一市场，确保Carolingina(加洛林布艺全球著名品牌)万无一失推向市场，针对性更强。

3细致的到店专业培训

所有加盟Carolingina(加洛林布艺著名品牌)的店面均有培训师到店培训，培训内容：包括行业经营技巧、营业员接待技巧、产品专业知识、店内艺术布置、市场预测、财务管理等等。

4终身免费样品更新

所有Carolingina(加洛林布艺 全球十大布艺窗帘品牌)店面均享有终身样品更新的权利，店面更新独有系统，店主根据地方市场需求自主选择更新样品，每个月的新样均可无条件免费更新（每年给加盟店节省2-4万换样费用），以保证店内产品持续新颖，实现Carolingina(加洛林布艺窗帘品牌 全球著名品牌)的独一市场。

5市场活动推广 Carolingina(加洛林布艺品牌 全球十大布艺窗帘品牌)定期协助终端进行活动全方位推广，活跃当地市场，确保盈利，开业活动、新品上市活动、周年店庆活动、大型特卖活动、婚庆文化节活动、五一、十一、元旦等节日活动及各区域个性化推广方案等等。

假如生活是场演出，那么好的窗帘应该：清晨拉开它时，带给你走上舞台的好心情，夜晚关上它时，留出任你遐思的个人空间。总有些感觉不愿与别人分享，在窗帘柔软边缘和流苏间流动的，不只是家的温馨，还有我们的祝福。

------Carolingina(加洛林窗帘布艺品牌)

第四篇：强化绿色教育 打造绿色品牌

强化绿色教育 打造绿色品牌

近年来，我校紧扣教育改革与发展的时代脉搏，在“细节育人、美德树人、关爱成长、和谐发展”办学理念引领下，响亮提出“绿色名校”的发展战略。我们从学校内部管理、教师教学行为、校园生态环境、社会公益活动等方面，强化绿色渗透，打造绿色品牌，不断增强绿色理念，狠抓绿色教育，落实绿色行动、优化绿色环境，积极创建绿色学校，并取得了一定成效。学校先后被评为三门峡市初中示范性学校、三门峡市教学工作先进单位、三门峡市绿色学校，灵宝市教育教学先进单位、德育先进单位、高效课堂先进单位和灵宝市先进团委等荣誉称号。

一、建立健全“绿色教育”机构

我们认为，“绿色学校”所追求的不应仅仅是一种生命的颜色，她更象征着一种文化、一种文明。她应该是从课堂拓展到学校方方面面的一种教育与管理活动，应该是校园物化环境与文化气息的有机统一。

学校成立了‚创建绿色学校‛领导小组，建立健全了创建机构，校长挂帅，副校长主抓；政教处、教务处、总务处、办公室主任分工负责，具体实施；班级环保兴趣小组、护绿监督员、护绿义务宣传员、环保小卫士积极参与，形成纵横交错，行之有效的创建绿色环保学校网络机构。树目标，订规划、做方案、公布实施细则，制定绿色环保优秀班集体、绿色处室、优秀环保小卫士、环境教育优秀教师评比办法，实行目标管理，签订目标责任书。全面贯彻落实《全国环境教育行动纲要》，抓学习、促提高；抓制度、促工作；抓管理、促教学；抓领导、带处室；抓教师、育学生。形成层层抓落实、人人有责任、事事有标尺、奖惩有依据、齐抓共管的创建氛围，促进了师生绿色意识的整体提高，使我校‚创建绿色学校‛工作一开始就跨入了发展的快车道。

二、广泛实施绿色教学行为

绿色教育不仅是生态环境教育，而更是一种民主、人文、和谐的现代教育观。她应是师生民主公平参与、学校社区协同配合的环保教育，是通过系列实践活动来提高学校师生及全体公民环保素养的综合性实践活动。

一是培训“绿色教育”师资。近两年，学校先后选派7名领导、20多名老师参加市县各级专门培训、外出学习参观，另外还采用集中讲授与分散学习相结合、“观摩→实践→专家指点→研讨→外出学习”模式、为任课教师订阅《环境教育论》读本和相关报刊杂志等形式，最大限度地确保了环保教学的师资力量。

二是实施“绿色教学”行动。结合新课程改革，我们注重学科教学渗透，学校充分发挥课堂普及环保知识的主渠道作用，要求在现行的课程教学中根据学生年龄、认识程度等特点适时、适度渗透绿色教育。从一点一滴入手，从身边事入手，使学生感受到自己与环境的关系，使学生了解人类社会面临的环境问题，懂得保护环境、保护地球，就是保护人类自己生存和发展。语文课中祖国风光、优美的自然景物的描写，数学课中的应用题解答，政治、历史课中的人文、环保内容，地理课中得天独厚的环境教育资源，音、体、美、劳课程中自然美、环境美、动态美、静态美等成分都成为绿色教育的重要内容。在活动课中，特别注意学生参与，组织他们开展诸如城镇污水排放，塑料垃圾‚白色污染‛状况调查，地貌植被考察等活动，并指导学生撰写考察报告和小论文。

三是开展“绿色教育”评价。学校深入讨论并完善了教师工作考核评价体系，制定了专门的环保教育评价标准。如从教师备课中看是否有渗透环境教育内容，从上课中听教师渗透环境教育是否正确合理，从平时日常活动中观察学生是否有强烈的环境意识，从课外活动中检验学生是否具有一定的环保技能等等。

培养环境意识是中小学环境教育的最终目标，通过几年来的环境教育，广大师生在保护周围环境，学会关爱自然，自觉参与学校和社区的各项环境活动等方面的意识和行动明显加强。基本普及环保绿化知识，普遍树立环境道德意识，具有一定的参与环保实践能力和科学的环保态度。不少师生的科技小制作、环保论文、多次在国家、省、地级获奖或发表,如郭文东校长的‚擦鞋板模型‛已申请专利、李清磊主任的《活动盖自循式沼气池在故县地区推广潜力大》荣获三门峡市科研论文一等奖等。

三、着力打造绿色生态校园

多年来，我校进一步加强学生自治管理模式的构建，积极引导学生进行“自我教育、自我评价、自我发展”，不断优化育人环境，注重用先进的文化占领学校文化阵地，让自然环境展现美，构建和谐的校园人文环境，努力做到优美、健康、和谐，让学校的花草树木、建筑设施都富有独特的风格和文化内涵,让师生在潜移默化中受到良好的文化熏陶和精神塑造。

在‚校园之声‛广播站中开辟了‚绿色知识讲座‛栏目，在班级间开展了‚绿色地球我的家‛、‚画出我心中的家园‛、环境手抄报等展评活动。学校还充分利用植树节、世界水日、爱鸟周、地球日等，组织学生开展读书征文、知识竞赛、专题讨论、观看电视、社会调查、劳动实践、提环保小建议等活动。鼓励学生排练环保节目、制作环保模型、搞环保创新发明等，让同学们在快乐中增强环保意识，在活动中学习环保知识，进而激发他们参与环保的积极性。废电池有奖征集，是政教处开展的一项常规活动，学生可以拿废电池争取获得政教奖分，而征集、回收废电池则极大地遏制了汞、锰等重金属的持久污染，可谓一举多得。垃圾分类，废品再用，现在已经成为我校一道独特的风景。‚环保小卫士‛开展了垃圾回收活动，在每班都预设了三个垃圾筐，将废纸、烂书报、包装盒、矿泉水瓶、易拉罐、竹签等分类收集，每周五下午，由废旧回收站定时到校收购。学生们不仅用这种方式净化、美化了校园，还用废品交易的收入解决了班级的各项开支费用，近两年学校还利用废品回收的善款成立了‚爱心基金‛，3个学期共累计6000多元，资助30多位贫困学生，解决了他们的就学困难，这种帮扶困难学生的方式可谓独创而新颖。

学校小社会，社会大人生。为改善教师办公、生活条件，仅去年以来，我校累计投入5余万元，先后建成了电子备课室，购置9台空调，大大优化了教学、教研环境。为了进一步缓解教师工作压力，促使广大教师积极锻炼身体、放松身心，学校又投资13万元，硬化了2个篮球场地，扩建‚健身乐园‛，添置活动器材。每天早上起床，班子成员都和教师们一起参加晨练。‚我们故县一中教师人人都要做身心健康的‘阳光’教师‛，教师们如斯说。‚每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子‛的健康理念已深入人心。学校还努力办好教工食堂，逐年提高补贴标准，方便青年教师用餐，解决了他们的后顾之忧。

‚学校无小事，处处皆育人‛。我校还注重校园文化建设，健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。实施“让每一座楼房动起来、让每一截围墙亮起来、让每一个花台活起来”的“三让”建设活动，形成了独具“故县一中特色”的校本文化。先后为校园、教室、处室添置了160多副标语和10块大型墙体标语，制作精美，内容新颖，富有人文气息和启迪意味： ‚在绿色校园中求知，在和谐校园中成长‛、‚愿这方净土,与您的心灵一样纯净‛……春风润雨，熏陶渐染，校园浓厚的文化气息使学校面貌焕然一新，这些都成为了学生耳濡目染的环保校本课程。

四、精心开展绿色卫士行动

为了进一步提高全民的环保意识，增强社会的共同责任感，我们提出“教育一个学生，带动一个家庭；教育全体学生，影响整个社会”的环保教育理念。号召一个教师带动一个班级，一个学生带动一个家庭，通过家庭的辐射和影响作用，激发整个社会都来参加环境保护行动。组织开展“你丢我捡，还我一方洁净”的城镇卫生保洁，上街义务执勤，我把环保带回家，争当环保小公民等社会公益劳动，让师生们用自己的实际行动去影响和带动整个社会的环保意识和行为。

我们积极开展‚三个一‛和‚三弯腰‛活动。‚三个一‛ 活动，一是每个同学种活一棵树。我们要求每位同学在自家房前屋后种活一棵树，为绿化家乡增光添彩。二是每个班级保洁一片墙。为了清理校门口‚牛皮癣‛，我们要在学生中开展‚保洁一片墙‛活动，要求学生关注学校周围的一些墙壁的保洁。三是每个年级护理一条街。我们要把学校所处的街道、马路作为护绿活动的基地，安排班级负责卫生监督、开展护绿活动。我们还坚持开展上下学路上 ‚三弯腰‛活动——‚见到果皮弯弯腰，见到纸屑弯弯腰，见到食品袋弯弯腰‛，培养学生自觉环保、造福社会的习惯和意识。

在学生中广泛开展‚庭院绿色植物种植实验‛，定期举办家庭植物种植，盆栽花卉栽培经验交流或展示活动，激发大家的实践热情，进行‚护花使者‛、‚护绿小卫士‛评比，使环境教育通过学生向家庭渗透。

坚持开展‚植树种绿，美化家园‛的环保实践活动，在学农基地240多亩的荒坡上，师生们亲手栽植、班级包干养护，先后栽植松柏、花椒等树种14000余棵。现在学校的后坡绿意盎然，一派生机，蔚然深秀，欣欣向荣，被誉为‚故县一中的后花园”。据估算，其经济效益已达12万多元

回首昨日豪情犹在，展望明天志气弥坚。绿色教育——一种理念、一种载体、一个过程，她没有终点。绿色学校创建工作，也仅仅是一个开始。今后，我们将一如既往，切实做到‚绿色教育在学校，绿色意识进家庭，绿色行动到社会‛，紧紧把握住“环境、绿化”这个“小”目标，沿着“环保、和谐”的“大”方向，进一步扎实苦干、开拓创新，努力向省级绿色学校迈进，为维护我们共同的地球家园做出更大的贡献！

2009.2.6

强化绿色教育 打造绿色品牌

------故县一中创建特色学校工作总结

灵宝市故县镇第一初级中学

2012.11

第五篇：来安徽新东方学厨师 好品牌 最值得信赖

来安徽新东方学厨师 好品牌 最值得信赖

安徽新东方烹饪专修学院是经国家劳动部门批准成立的大型烹饪专业院校，是以培养国家高级烹调师、技师和烹饪管理人才的国际餐饮教育基地（IFBA——EPNT）。学院隶属于著名的新华教育集团旗下新东方烹饪教育机构之一，拥有实力雄厚的全国性教育网络和资源，先后在北京、南京、广州、昆明、贵阳、南昌、成都、重庆、杭州、西安、福州、太原、济南、石家庄等地设立了18所新东方烹饪院校分校。

学厨师，就选安徽新东方

学院总部坐落在合肥市繁华街区徽州大道, 校园环境优美，交通便利，目前下设两个校区，占地80亩，拥有教职工260人，其中国

家级烹饪大师22人，特级讲师56人，常年在校学员近4000人。学院师资力量雄厚，拥有一支“技能型、知识型、专家型”相结合、优势互补的以高级烹调师、高级技师为骨干的专业教师队伍，教学质量始终如一，名列全国前茅。学院教学设施先进，自成立以来学院先后建立了宽敞明亮的实习大厅、演示大厅、切配大厅、标准化的理论教室、现代化的中式、西式互动模拟餐厅、电脑微机房、投影室等完善的基础硬件设施。

随着近年来国内、国际旅游餐饮业的繁荣，学院逐步加大资金投入，于2010年春天始建300余亩的安徽新东方烹饪专修学院磨店职教城新校区。新校区全面按照国际一流化标准进行建设的，整个校区是由咨询接待楼、教学楼、实操楼、学生活动中心、学生食堂、学生公寓等部分组成，并拥有国内最先进的翻锅房、实操大厅、模拟餐厅、电脑机房等硬件设施，另外在校园内还有篮球场，羽毛球场，顶级运动场等各类体育硬件设施，办学规模之大史无前例。新校区将于2011年底建成投入使用。

学院管理严格,采用“军事化”、“人文化”相结合的学生管理和培养模式，运用先进的“二元” 管理模式。在教学上实施“技能 + 素质” 一体化教育，一方面注重学生技能的培养，为学生提供更多的学习实践的机会；另一方面重视学生综合素质教育，定期开展丰富多彩的校园文化活动，培养学生成为符合社会需要的复合型专业烹饪人才。

学院充分利用全国性就业网络和资源，在北京、上海、天津、深圳、济南、成都、南京、杭州、广州等地设有定点的就业单位，与40000余家用人单位建立长期的合作关系，并为学生“全程指导就业、全员推荐就业、全方位实现就业”。多年来，学院综合就业率一直保持在 100%，先后被国家劳动和社会保障部授予“全国先进办学单位”、“中国最受欢迎教育培训机构”、“中国最具品牌影响力教育培训机构”、“国际餐饮教育基地”、“阳光工程培训基地”、“全国办学先进单位”等。

“ 汇集天下名菜，培养厨师精英 ”，办学23年来，学院立足市场，凭借“实力、专业、诚信”，共为社会培养和输送了40多万名优秀的烹饪人才。德国、美国、加拿大、印度尼西亚等国职教专家先后率团来安徽新东方考察学习，并对其职业教育的巨大成就给予高度评价。身负时代责任感与历史使命感的新东方人，将继续与时俱进，矢志不渝的书写好中国烹饪教育事业更加辉煌灿烂的明天！