浅议在构建和谐温馨环境中女性的优势和作用

第一篇：浅议在构建和谐温馨环境中女性的优势和作用

浅议在构建和谐温馨环境中女性的优势和作用

摘要：和谐是中国传统文化的基本理念，体现了中国传统文化的核心价值，是社会主义和谐社会的思想渊源之一。女性，作为整个人类社会重要的组成部分，承担着构建社会、对家庭的和谐的重要使命。女性同胞们充分发挥自己的女性特质，通过自己的聪明才智，促进了社会和家庭的和谐温馨。可以说，她们就是和谐美丽的使者。

关键词： 女性；女性优势；和谐家庭；和谐人际；女工组织

女性在人类社会中被誉为世界上一道亮丽的风景，她们用自己的双手辛勤的劳动着，用女性特有的感染力为社会和家庭带来了和谐与温馨，担当着和谐与美丽的使者。她们舍小家为大家，在不同的岗位上，充分发挥着女性特有的执着、耐心与细致，创造出一份份优异的业绩。她们不仅立足于岗位，爱岗敬业，更加以自己的力量，创造着和谐温馨的氛围。作为新时代的知识女性，在思考构建和谐家庭、促进和谐人际中，发挥着怎样的作用。在此谈几点个人看法，与广大女性同胞们共同探讨。

一、女性的优势

水是最柔弱的东西，但是滴水可以穿石。人们常常用水来形容女性，比喻女性独有的特质。女性在整个社会中扮演着多重的角色，女职工作为社会成员的一部分，既是职业女性，又是家庭主妇，是妻子，是母亲，是女儿，是儿媳等等。当一位女性能游刃有余的处理种种复杂的关系，足以看出相比较男性来说，女性具有很多特别的优势。

1、敏感细腻

女性天生比男性敏感，这个是特点是大家所共知的。由于生理上的差别，女性往往比男性的情感更为丰富，直观能力更强，对事物的观察更为仔细和精准。从一个很简单的例子就可以看出这一点。由于外部环境的熏陶与教育，大部分儿童时期的女孩子无论在生活方面还是学习方面总是胜于男孩子，她们衣着整洁、作业工整、书面清洁，甚至每一个标点符号都很规范。久而久之也就塑造了女性细腻的特点，这种特点延续到工作中，就形成了细致认真的工作态度。女性的性别优势使她们在社会起到了很重要的作用。由于女性观察敏锐和感觉细微的优势，使得她们拥有良好的人际关系。在各行业的工作中，女性善于建立良好的人际关系，并将这份优势渗透到工作中去。去促进人与人之间的交流，进而促进合作，取得良好的经济效益。同时还增强了团队的凝聚力，使团队的综合实力得到提高。

2、亲和力强

亲和力没有学术的定义，也没有最高的标准和独门绝学，只要一个人打开心扉，真诚地接纳他人，懂得欣赏和倾听，他就具备了亲和力。亲和力对女性而言，似乎是与生俱来的。当我们小时候写作文时，总喜欢用“温柔”、“美丽”、“体贴”这样的词语来赞美妈妈。这些赞美的词语，不仅仅是世人对女性的赞美，也包含着对美好和谐社会的赞美。女性天生就是美丽的使者，古时文人墨客的笔下中少不了对女性的赞美，文成公主远嫁吐蕃，以女性特有的亲和，促进了大唐与吐蕃两族人民的发展，促进了整个社会的和谐。这是古人留给我们的例子。

在我们的生活中，关于女性亲和力的例子就更加多不胜数，而将女性亲和力发挥的最淋漓尽致的就是母亲这一角色了。婴孩从刚出生的时候起，饮食起居全由妈妈一手料理，彼此之间的感情越来越深厚，相互信赖、熟悉，几乎密不可分。天然的女性魅力，让妈妈更容易成为孩子眼中最美丽、最依赖的人。而女性的善解人意，容易让人们联想起自己的母亲，从而更加愿意与之沟通交流，或许女性的亲和力就是从母爱演变而来。

3、善于言辞，沟通能力强

俗话说“三个女人一台戏”，姑嫂妯娌坐在一起，你家长我家短也就说开了。这说明女性天生是善于交流沟通的。男性在抽象思维方面，比如数字、几何、逻辑推理方面，男性表现比较都比女性突出，而女性所具有的优越则是在语言方面。据科学研究调查，女性语言表达比男性发育早，在语言的流畅性、叙述文的长度、语法、造句、阅读能力等方面，也是女性较为出色。同样条件、同样年龄的小孩，女性在词汇积累方面比男性强。一般女性比男性口齿要伶俐，在听觉上，女性比男人灵敏，女性对色彩、声音等方面的敏感度比男性高40%左右，所以在沟通能力方面，女性占有明显的优势。一般来说，女性更善于言辞，沟通能力强。这一点在现代企业管理中非常重要。

与男性相比，职业女性在职场关系的协调中，常显示出更细微、耐心，善于表达和沟通的特点。她们善解人意。善于洞察别人的潜台词和形体语言背后的东西；善于通过赞美他人来增强其信心，非常富有亲和力。所以，女性具备了信息化社会所需求的、良好的人际交际能力。

4、适应能力强

洛杉矶加利福尼亚大学在《心理述评》2000年7月号发表的一项研究发现，男人和女人在处理压力的方式上有着生物和行为性质的差异。这项研究还发现，女人感受到压力时倾向于寻求交流和来自他人的支持，而男人则倾向于激进的硬碰硬解压方法。从心理学角度来讲，女性的解压方法更好。

女性忍耐力和坚韧性是女性的优势所在。放眼望去，我们电力行业中，我们生产一线的女职工与男职工一样，共同担当着建设电网、保障电网安全稳定运行的重担。无论是烈日下，还是风雨中，都有她们的身影。她们和男同胞们一样，在自己的岗位上辛勤的工作着，从不抱怨工作的辛苦与困难；在技术创先之中发挥自己的聪明才智，共同参与一项项技术攻关，遇到失败从不轻易放弃，坚忍不拔，发挥着女性独有的优势。在看看我们身边平凡而伟大的母亲，哪一个不是怀胎十月，受尽种种艰辛，咬着牙经受着刻骨铭心的痛，才赋予了我们宝贵的生命。

她们的忍耐力和坚韧性着实令人敬畏。作为一名平凡的女职工，我深深的知道必须具有坚强的意志，才能克服重重困难；只有经历了挫折和坎坷，才能更加坦然的面对压力和困惑；只有付出加倍的努力，才能获得成功。

二、女性对和谐家庭的作用 家庭是社会的细胞。家庭和谐建设是社会和谐建设的一个重要组成部分。这就要求广大的女性同胞们将建设和谐温馨的家庭与企业和谐温馨联系起来，以家庭的稳定促进企业的和谐发展。

（一）融洽自己与家庭成员之间的关系

不管在家庭中是处于何种角色，母亲、妻子、儿媳、还是女儿，女性积极发挥着在构建和谐家庭中的作用，女性善于发现家庭成员的优点，善于发现自己的不足。在与家人发生矛盾时，更加积极体现自己的宽容，做好自我批评，同时也虚心接受家人的批评。让整个家庭人与人之间的关系更加融洽。

（二）融洽家庭各成员之间的关系

俗话说“家家有本难念的经”，牙齿舌头还有磕碰的时候，家庭矛盾更加是难免的，如何化解家庭各成员间的矛盾亦一门学问。这就要求女性以自身的人格魅力影响其家人，以一片赤诚之心对公婆，促其感动；以一片真诚之心对夫家兄弟姐妹，促其信任；以一片忠诚之心促对丈夫，促其动情；以一片慈爱之心对子女，促其信赖。在整个大家庭中，积极发挥女性的人格魅力，解决好家庭矛盾，让整个家庭齐了融融，体现名副其实的和谐与温馨。

（三）融洽邻里关系

除了家人，邻居也是构建和谐家庭的重要因素之一。正所谓“远亲不如近邻”、“远水救不了近火”，平时我们都有需要帮助的时候，这时邻居就是我们的好帮手。然而再好的邻里关系也难免有矛盾产生。当自己的家庭与邻里间发生冲突时，作为女主人，以宽厚之心去对待矛盾，化解双方的矛盾，充分发挥好“软化剂”作用。运用女性特有的有点去妥善处理好家庭成员间以及与邻里间的关系。

（四）促使家庭成员的和谐

平时，女性总向家人展现亲和的一面。而在面对家庭事务方面，女性以正确的分析、判断和决策能力赢得家人更大的尊重，时时营造平等交流的家庭氛围。善解人意，做好丈夫的“贤内助”。无论是处于哪一个角色，女性都更容易处理好自己与家庭成员的关系，不仅仅是家人，通过生活上的关心，倾听家人的烦恼，帮助家人排忧解难，能够真到做到有情有义、亦师亦友。使家庭更加和谐温馨与幸福。

和谐家庭的含义是很丰富的，作为女性对和谐家庭的创建责任重大。只有小家庭和谐了，广大的女性同胞们才会有更多的热情和精力投入到大家庭的建设中去，让社会这个大家庭也同样的和谐温馨。

三、女性在和谐人际中的角色和作用

无论在社会中，还是在家庭中，女性扮演着多重角色，承担着更多的社会责任，要做一个好女儿、好妻子、好母亲，还要和大家一样做一名合格的员工。要扮演好这些角色，女性往往要付出男同志不可比拟的艰辛。

由此可见，女性在和谐人际方面，发挥着十分重要的作用。

1、女性是和谐人际的保障者

从家庭方面来说，女性在家庭的主要关系就是夫妻关系和亲子关系，而女性在这些关系中均占很大比例，女性在家庭中发挥积极的作用，不仅仅会融洽夫妻关系，进而对子女的成长产生潜移默化的作用，在和谐温馨的良好氛围下生活的家庭成员无论是在工作或是生活方面都会有积极向上的心态。所以说女性是家庭和谐的保障者。而在工作方面。女性具有呵护和谐人际需要有包容之心；拥有求大同存小异，能及时化解分歧的能力，拥有用智慧去行动的能力。女性无论是处于领导者还是普通员工的岗位，都能以细致认真的态度去工作，以春风般的温暖去感染周围的每一个人。从人文情感上创造一个和谐温馨的环境，为和谐人际做出有力的保障。

2、女性是和谐人际关系中情感的呵护者和治疗者

女性天生的亲和力能化解工作或生活中人与人之间的矛盾，犹如生活中的“心理医生”。女性擅长于倾听他们的心声，设身处地的为他人着想，并给予安慰与鼓励。举一个最简单的例子，当我们有了烦恼，或者觉得委屈时，都喜欢向自己的家人诉说，向母亲诉说烦恼则占了很大的比例。首先是因为家庭所特有的温馨和谐氛围让我们觉得很放松，很舒适，其次是母亲的亲和让我们在疲惫、失落和苦恼时有了依靠，经过母亲的劝导和分析，让我们的情感得到呵护，以更高的热情重新投入到工作和生活中去。

3、女性是人际关系中财富的创造者和管理者

近年来随着社会经济的发展，家庭的消费功能越来越突出。一个普通家庭，从日常生活起居，父母对子女的抚养教育，到赡养父母，无论哪一项都是重要的开支。旧社会的“女主内”生产方式以不能适应时代的发展。随着社会经济的腾飞，女性们已经走出家庭，在社会的各行各业发挥着自己的聪明才智，不仅仅为为家庭，也为企业，为社会财富的创造和积累作着贡献。女性擅长于对经济收入进行统筹规划，从家庭到工作，以最合理的方式就行统筹规划。

四、企业女职工对推进企业和谐发展的优势

女职工工作作为工会工作不可分割的一个重要组成部分，有着群众基础好、组织能力强和参与热情高的组织优势，在构建和谐企业氛围发挥着巨大优势。女职工工作的任务开展广泛，能围绕企业的发展、职工的需求来进行创新活动；围绕提高女职工素质工程，积极开展活动；围绕稳定队伍、建设和谐工作关系，为全局职工排忧解难；围绕增强凝聚力，活跃职工业余生活，举办丰富多彩的活动；围绕发挥各部门优势加强工作的研究，举行各种研讨会，技术交流等。女工组织涵盖了技术生产生活的各个方面，决定了工会女职工组织在构建和谐企业发展中具有不可低估的组织优势，推进了和谐班组、和谐企业的建设进程。

通过以上分析，不难看出，女性无论是对家庭的和谐温馨，还是对和会人际的和谐温馨，都有着重要的作用。就我们电力女职工来说，女职工是电力职工队伍的重要组成部分。发挥好女职工在工作中的半边天作用，对企业和谐发展意义重大。在日常的工作和学习中，我们女职工应当积极地充实自己，提高思想政治素质、科学文化技能。积极开展健康向上的文娱活动，保持身心健康，培养心理素质，积极参与团队活动，增强生产生活中的凝聚力、向心力和亲和力。此外，还应不断地学习和吸收新知识，拓宽学习渠道，开阔视野，提高自身素质，培养活跃的思维能力和创新能力，从而带动整个团队、职工队伍乃至整个企业的发展，在企业中发挥有效的半边天作用，充分体现女性价值。

第二篇：试论政协在构建和谐城区中的优势和作用

文章标题：试论政协在构建和谐城区中的优势和作用

政协是爱国统一战线组织，是共产党领导的多党合作和政治协商机构，是发扬社会主义民主的重要形式。这一性质决定了政协在构建和谐城区中具有独特的优势和不可替代的作用。

一、政协在构建和谐城区中的独特优势

1、政协具有民主协商、平等议事的优势。和谐社会是一个

文明法治、公平正义的社会。政协在履行三大职能过程中，既能促进党政决策民主化、科学化，又有助于形成融洽和谐、良性互动的局面，对推动构建和谐社会起到直接促进作用。我们在召开各种会议和开展各项活动中，为委员努力创造良好氛围，坚持民主协商、平等议事，鼓励讲真话、报实情，做到知无不言、言无不尽，并积极组织委员围绕群众关心的问题提出提案，开展视察、调研活动，切实维护群众利益，促进社会稳定，充分发挥政协的协商监督、民主议政的优势。

2、政协具有位置超脱、渠道畅通的优势。和谐社会是一个言路畅通、各得其所的社会。政协是唯一按界别组成的政治机构，体现了广泛的代表性和联系性，是各界人士利益表达和利益协调的一个平台，了解各界别的意见就基本了解了多数人的意见，掌握了各界别的情况就基本掌握了全社会的情况。我们区政协不同于区委、区政府，位置相对超脱，渠道相对多样，自身利益关系较少，敢于讲真话、讲实话。在构建和谐城区中，政协可运用各专门委员会发挥界别优势，广纳群言，博采众议，以超脱的位置和畅通的渠道，通过提意见、建议、了解和反映社情民意，使各阶层、各界别的利益诉求和意愿上达区委、区政府，各种利益冲突通过政协得到调和与缓解。

3、政协具有人才荟萃、智力密集的优势。和谐社会涉及到经济建设和社会发展中各个领域、各个方面，是一项艰巨复杂的系统工程，需要全社会各行各业的共同努力。政协汇聚了各行各业的专家学者及优秀人才，具有“人才库”、“智囊团”之称，为构建和谐社会提供物质基础。我们充分运用这一优势，坚持把促进全区经济和社会各项事业的发展作为履行职能的第一要务，围绕区委、区政府的中心工作，选择关系构建和谐城区建设的重大课题，深入开展调查研究，积极建言献策；鼓励和支持委员立足本职，建功立业，创优争先，多作贡献。

4、政协具有团结各界、联系广泛的优势。团结是构建和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。政协由各党派、团体、界别组成，与各界群众有着广泛的、千丝万缕的联系，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。我们始终坚持团结和民主两大主题，加强与各民主党派、工商联、人民团体和各族各界人士的团结与协作，定期通报情况，听取意见建议，共商发展大计，定期走访慰问，增进友谊，把各方面力量团结起来、凝聚起来，共同致力于和谐城区的建设。

二、政协在构建和谐城区中的重要作用

1、发挥建言献策的“参谋”作用。在构建和谐社会中，政协必须坚持围绕经济建设这个中心，自觉服务和服从于改革、发展、稳定的大局，把各方面的优势有机结合起来，通过调研和建言这一基本途径，充分发挥政协在促进经济和社会事业发展的参谋助手作用。近年来，我们把“重调研、多建言”作为履行职能切入点，抓准全区经济社会发展中的重大问题和群众关注的热点难点问题，在选题上突出“精”，在调研上体现“深”，在提出意见建议上力求“实”。先后围绕城市长效管理、社会保障事业、下岗失业人员再就业、招商引资等课题，开展了调查研究，提出有见解、有份量、可操作性的意见建议，为区委、区政府科学决策当好参谋，使参政议政的成果转化为推动经济社会协调发展的物质力量。

2、发挥反映民意的“中间”作用。构建和谐社会，既离不开“议大政、顾大局”的政情，也少不了方方面面的民意，政协因其自身的特性和优势，在党政与社会之间起到了反映社情民意的“中间”作用。因为政协不是权力机关，政协的工作不靠权力，而是靠团结、民主、协商来履行职能，靠调研、建言、反映社情民意来发挥作用。为此，近几年，我们强化信息员培训，构建信息工作网络，畅通信息渠道，创办了直接报送区政府领导的《信息专报》和向市政协反映市管问题的信息，并建立了委员约谈会制度。去年共编发《社情民意信息》16期，《信息专报》5期，向市政协报送信息4条，共编辑社情民意信息126条，得到区委、区政府领导的极大兴趣和高度关注，使社情民意信息在构建和谐城区中发挥了积极作用。

3、发挥上下联通的“桥梁”作用。构建和谐社会的大量工作同人民群众有着密切联系，把党和政府的声音传递给人民群众，把人民群众真实的愿望与呼声及时向党和政府反映，政协在上情下达、下情上达过程中有着不可替代的作用。一方面，我们积极组织委员通过区情通报会、形势报告会、专题讲座、委员大视察等活动，使委员了解区情；另一方面通过引导委员撰写提案、提案人视察提案办理工作、提案办理“后

评议”、委员约谈会、开展特约监督员和民主评议等活动，使委员反映民情，搭建起区委、区政府与人民群众之间的“桥梁”。

4、发挥化解矛盾的“调合”作用。和谐社会首先是要社会稳定，政协在维护社会稳定方面发挥着积极的作用。近年来，我们把履职为民、履职惠民作为政协工作的重点工作来抓。一是在全区16个街道办事处设立了委员信箱，制定了

委员信箱办理程序，成立了委员信箱政策咨询小组，强化了委员信箱信件的办理工作，达到了为群众反映呼声、为群众解难事、办实事、办好事的目的。二是开展了委员“深入实际、深入基层、深入群众”的“三深入”活动。到目前，深入社区的市、区政协委员先后开展了义务咨询、讲座义诊、扶贫帮困、解决信访问题、开展文化艺术活动及辅导、捐赠图书等项活动，协助党和政府协调关系、化解矛盾上做出了积极的贡献。三是扎实推进“五个一”活动。本着宏观议大事，微观办实事的原则，鼓励委员充分发挥各自特长，积极参加招商引资引智、帮扶困难企业、扶贫帮困、安排下岗职工、咨询服务等活动，为我区经济和社会协调发展做出了一定的贡献。

三、发挥政协优势和作用，为构建和谐城区做出新贡献

1、坚持服务发展，为构建和谐城区献计献策。“天下祥和在民富”，“天下可忧在民穷”。发展是构建和谐社会的基础，没有经济的持续发展、人民生活的不断改善，就没有民心的和顺、社会的和谐。因此，我们要把促进发展、服务发展作为政协履行职能的第一要务，贴近区委、区政府中心工作，以实现全国经济强区、文明城区、和谐城区和争创全国省会城市第一区为目标，以加快推进“五区、三街、两点、一带”发展战略为主线，紧紧围绕增强区域经济综合实力、改善环境质量、推进社会各项事业发展、提高人民生活水平等方面深入开展调查研究，为区委、区政府决策提供更多具有前瞻性和可操作性的意见和建议，为促进我区经济繁荣做出积极的贡献。

2、坚持团结民主，为构建和谐城区凝聚力量。团结和民主是政协工作的两大主题，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉，是政协履行职能的前提条件，也是构建和谐城区的群众基础。我们要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，转化一切消极因素。通过政协的工作，把各界人士的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一到区委提出的目标上来，并为之奋斗；通过政协的工作，使各界人士真正理解政府工作，设身处地的为政府工作献计出力，无论是协商还是监督，都要以支持政府工作为出发点，使政府的工作“更好做”、“做得更好”；通过政协工作，促进各族各界的大团结、大联合，共同致力于我区经济和社会各项事业的发展；通过政协工作，积极宣传区委和政府的决策，反映群众的意见和要求，使政协工作成为密切区委和政府与人民群众的粘合剂，沟通思想、化解矛盾、理顺情绪，促进社会稳定的催化剂。

3、坚持履职为民，为构建和谐城区营造环境。和谐社会是一个以人为本的社会，是各方面利益关系都得到合理协调的社会，更是体现广大人民群众根本利益的社会。我们必须把“三个代表”重要思想贯彻于履行职能的始终，把履职为民、履职惠民放在开展政协各项工作的重要位置。要以委员地区活动组、办理“委员信箱”、“三深入”、开展“五个一”活动为载体，充分调动各方面的积极性，关心各界群众的利益，努力在扶贫帮困、安排下岗职工、为民排忧解难等方面多做贡献，积极协助区委、区政府解决好群众的实际困难和问题，为构建和谐城区创造良好环境。

4、坚持求真务实，为构建和谐城区尽职尽责。《中共中央关于加强人民政协工作的意见》为政协在构建和谐社会中提供了广阔的空间和活动舞台，也为我们区政协在构建和谐城区中如何发挥优势和作用，提出了新的课题和新的挑战。我们要坚持与时俱进，开拓创新，认真研究和解决在工作实践中出现的新情况、新问题，及时向区委提出进一步完善履行政协职能制度化、规范化和程序化建设的建议，加强政协自身建设，提高政协委员、机关干部的自身素质和工作效率，充分发挥自身的作用，为构建和谐城区开动脑筋、倾心尽力。

总之，在构建和谐城区中，政协的天地广阔，大有可为，大有作为。只要我们始终不渝地坚持以强烈的历史责任感和时代紧迫感，紧紧围绕区委、区政府中心工作，立足政协特点，发挥政协优势和作用，积极探索履行职能的新思路、新途径、新形式、新领域，就一定能够不负众望，为构建和谐城区做出新的更大的贡献。

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第三篇：浅谈工会工作在构建和谐班组中的作用

浅谈工会工作在构建和谐班组中的作用

工会作为企业的重要组织之一，由于其得天独厚的群众基础，在促进企业发展、营造和谐氛围当中发挥着不可替代的重要作用。班组工会小组是联系班组成员最直接、最亲密、最基本的组织，其在构建和谐班组中过程中有着“近水楼台”和“得天独厚”的有利条件，通过发挥自身群众组织的优势，在促进班组发展、营造和谐氛围当中发挥着不可替代的重要作用。一方面，班组是了解、关心员工的第一窗口，也是工会组织建设的第一基础，更是工会开展工作的第一现场。另一方面，工会与员工有着密不可分、水乳交融的关系。员工是根、工会为本，工会因员工需要产生，工会因员工喜怒而兴衰；工会和员工是维护和被维护、服务与被服务、群体和个体、主动和被动的关系；工会既是员工诉求的表达者，也是员工利益的维护者，又是员工活动的组织者。工会小组在构建和谐班组中的作用，是由班组工会小组的性质、任务决定的。工会是群众组织，代表和关心广大员工的利益，它的工作对象是广大员工群众，班组是员工最集中、员工思想最活跃的地方；工会小组通过组织和参与班组建设，可以最直接、最经常地同班组员工打交道、及时了解、掌握班组广大员工的思想脉博和生活、工作、学习状况，依靠不断加强班组工会工作，最大限度地把广大员工吸引到工会中来，加强员工内部的团结，更好发挥员工群众的积极性、智慧和创造力，促进企业的发展。

一、和睦互助搞好民主管理是构建和谐班组的基础

班组工会小组要在构建和谐班组中有所作为，在班组中形成和睦互助的班组文化是重点。我们始终把班组文化建设作为一项重要的基础工作来抓紧、抓实、抓好，着力构建班组内部和谐的人际关系，倾力营造健康向上的班组文化氛围，充分发挥基层班组基石作用。以“创建青年文明号”为契机，通过建立班组文化墙，深入开展安全生产、青年当先活动，积极推进集团公司企业文化理念的传播、着力打造优秀团队，展示班组概况和特色，使班组特色与企业文化紧密衔接。不断推进班组物质文化建设，以围绕班组环境学习化、工作环境定置化、宣传阵地现代化、班组管理民主化为主题，做到控制室等场所的门窗玻璃齐全洁净，办公桌、椅、柜内外放置物体整齐规范，工器具、备品备件等规范有序。加强班组行为文化建设，把班组管理理念、管理制度融入管理实践和岗位规范，转化为每位班员的行为习惯，形成具有发电特色的班组行为习惯。民主的基本内涵是公平、公正、公开，员工享有参与权、评议权、选举权、表决权、知情权等权利，员工的愿望和权利能够得到重视并实现，员工的工作积极性、主动性才能够充分发挥出来，既极大地提高了员工的归属感，又对企业带来利益。为加强班组民主管理工作，实行重大问题集体讨论，定期召开了班委会、班组民主生活会，贯彻落实上级精神。通过开展创建职工之家和职工小家活动，提高了班组成员的主人翁责任感和归属感，形成了团结、互助、民主、和谐的良好风气。

二、为员工成长搭建平台是构建和谐班组的关键

班组工会小组为员工发展长远考虑，搭建起学习书屋和岗位练兵“赛马场”两个平台，建起了新的学习长廊，开展岗位练兵、技术比武、事故演练，班组学习力明显提升。我们积极开展导师带徒和岗位练兵活动，本着全能值班员为培训方向，积极落实厂部、车间的培训方案，结合运行生产特点、根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，为努力营造良好的学习气氛，打造学习型班组，结合实际，我们采取讲课、现场考问、模拟操作等手段积极开展各类技能培训、研讨和交流活动，为班组成员提供有针对性的学习培训，逐步提高班组成员的理论水平和实际操作技能。每遇到技术上的难题，我们及时下发新设备的图纸、资料，以集中讲课的方式，进行集体研讨攻关，效果明显。在日常工作中，我们在认真抓好班组的考问讲解、技术问答、事故预想和反事故演习的同时，积极做好对各种应急事故预案的学习及演练等各项培训工作。在班组培训上抓紧做到月月有安排，讲课有人负责，教员认真备课，学员做好听课笔记。多年来，我们长期坚持利用休息时间到厂夜校集中讲课，已成为提高员工技术素质的第二课堂，并以讲课的方式来学习知识、解决技术上的难题。对新工人认真进行三级教育和技术指导，对师徒合同的执行情况及时检查督促。成立了QC小组，不断提高班员的技术水平和实际操作水平。积极参加厂部组织的各类知识竞赛和技术比武，并取得优异成绩，通过这些活动营造了班组讲技术，讲学习的良好风气。开辟班组“学习园地”，不仅学技术，还深入学习企业文化，及时了解上级公司，以及厂部的文件和相关信息，关注时事、关注每一位员工的生活状况，关心发生在我们身边的事。通过自学，利用多渠道、多种形式的班组技术培训，使班组员工综合素质得到全面提高。

三、弘扬正气做好身边事是构建和谐班组的保证

思想战线这个阵地，先进的理念不进入，腐朽的思想就会乘虚而入。改革开放、市场经济，在带来经济繁荣的同时，也带来了一些不良倾向，拜金主义、见利忘义、投机钻营、以权谋私等腐朽思潮时刻侵蚀着人们的思想，影响着员工的人生观、价值观和快乐成长。因此，弘扬正气，打击歪风邪气，用先进的文化武装员工，使员工树立正确的人生观、价值观是班组工会工作的重点。我们自发参与当地政府的“三送”活动，了解到属地陡水镇附近月仔村村民范大琮妻子腿有残疾，丧失劳动能力，二个女儿在校读书，家中生活十分困难。为鼓励他克服困难，帮助他渡过难关，发扬人道主义精神，给他们送去慰问金、大米、食油、鱼肉等，还组织开展捐款助学活动，帮助他女儿上学。助学帮贫我们一直在行动，当得知发电员工赖艳家属肝病复发，病情很重，花费巨大，病魔无情，人有情，我们知道这一情况后，大家积极自愿捐款3510元，用他们的善心、义举帮助其渡过难关，让他们感受到大家庭的温暖。我们通过“助学帮贫、献爱心”活动，增强了员工的爱心、同情心与责任感，弘扬了团结互助、扶贫济困的传统美德，树立了中电投人以服务群众，服务社会为己任的良好形象。这种用先进的文化武装员工、正确的舆论引导员工、先进的事迹鼓舞员工、共同的愿景激励员工，形成风清气正的良好氛围，为构建和谐班组提供了有力保证。

四、班组工会工作在构建和谐班组中存在的问题

现代社会中员工的需求更加多样，层次更高，领域更宽。不仅是基本层次的需求，如经济利益的需求，还包括政治层次的需求、精神文化层次的需求；不仅有生存层次的需求，还有发展层次的需求、自我实现层次的需求等。这给班组工会工作提出了新的要求。如果不能提升班组工会工作层次和领域，有效满足员工这种多样化、多层次的需求，工会组织就有可能被员工冷落。

问题之一：班组工会小组用于工会工作的精力和时间有限。在工作时间、责任心程度以及业务熟练等方面明显不足，由于兼职班组工会小组成员本身有自己的专业工作，平时很少有精力和时间去谋划班组工会小组工作，在一定程度上难以全面兼顾班组工会小组工作，使很多该做的工作没有及时做或没有做好，一方面增加了班组工会小组的工作压力，另一方面也在一定程度影响了班组工会小组组织建设。

问题之二：班组工会小组员工专业知识缺乏，工会工作的创新与发展有限。由于班组工会小组对专业知识的要求程度不是很高，导致工会在员工培训和在教育方面的力度显得明显不足，班组工会小组员工整体专业知识缺乏, 更缺乏工会法律、劳动法律、劳动工资、社会保障、劳动争议调解、劳动保护等方面专业知识，在工会工作创新与发展中，往往茫然不知所措，不能创造性地开展工作，影响了班组工会小组的正常发展。

问题之三：不重视班组工会小组工作，尤其是企业的个别车间和部门，多数班组工会组织，主要作用或职工认同的作用主要体现在：主持、主办节日文娱活动，逢年过节走访慰问员工家庭，而其做为员工群众的一个组织，为员工办实事、释疑解惑，引导班组员工参与班组管理的作用不明显或已丢失，班组工会与车间管理的有序衔接不够，从而使班组工会在企业各车间和职工当中所处的地位受到冲击和削弱。

五、做好班组工会工作构建和谐班组的想法

构建和谐班组，班组工会成员要努力成为素质高、业务精的专家。对于广大班组工会委员而言，要成为素质高、业务精的专家，并非一蹴而就的轻易之举，这是一个比较长的实践过程。首先要认识班组工会工作主要任务有：一是积极参与班组建设的决策，协同车间制定班组建设、发展规划；二是配合车间搞好班组骨干培训，提高班组骨干素质；三是组织开展以创建六型班组为主要内容的班组升级竞赛，树立典型，推广经验；四是加强班组民主管理，反映员工合理要求，维护员工合法权益；五是组织开展班组群众经济技术活动，通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术练兵等活动，提高班组成员的素质；六是组织开展班组安全建设活动，提高班组安全意识和安全生产水平；七是建设“职工之家”，开展互帮互助活动，关心员工物质文化生活；八是组织开展班组长对话、联谊、班组成果发布、班组建设理论研讨等活动。其次要用心做好以下工作，提高自身综合素质，一要坚持学习，增强工作责任感，使自己的良心少受谴责，从而热爱工会工作，产生工作动力，坚定干好工作的信心和决心。二要深入实际调查研究，了解员工在想什么、做什么，需要帮助解决哪些问题，督促帮助有关部门解决员工反映的问题。三要真心同员工交流、沟通，不讲官话、套话、假话，用员工乐意接受的方式，讲员工听的明白的活。沟通的关键在于“诚”，只有诚心，员工才会实意，才愿意沟通，也才能解决员工心中的疑问和思想问题。四是要切实转变工作作风，改进工作方式和工作态度，要把员工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们的座佑铭，做到在思想上贴近员工、感情上靠近员工、工作上围绕员工。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，善意的言行、真诚的微笑、尽力的工作、周到的服务都能够赢得员工的理解和信赖。五是要继续完善工会工作机制，公平待人，公正处事，让全体员工了解、清楚有关情况。（胡原芳）

第四篇：浅谈工会工作在构建和谐校园中的作用

浅谈工会工作在构建和谐校园中的作用

（湖南石化职院郭丽荣）

【内容摘要】学院工会组织是学院党联系群众的桥梁和纽带，处在协调学院劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，新时期，工会在构建和谐校园中起到了独特的作用。本文主要从以下几个方面进行了阐述：在构建和谐校园中，工会有着先天优势；工会在构建和谐劳动关系中有不可替代的作用；党工共建创先争优，对于工会作用的发挥有着十分重要的意义；积极应用机制建设，带动民主管理工作的提升；大力引导和保护职工的积极性，奠定和谐扎实的物质基础；深入开展和谐三大工程，进一步发挥工会工作在构建和谐校园中的作用。

【关键词】工会工作；和谐校园；作用

学院是传播知识的殿堂，是培养人才的摇篮，是社会文明的启蒙之地。创建和谐校园，为人才的健康成长提供良好的环境，有着非常重要的现实意义。学院工会组织作为党联系群众的桥梁与纽带，处在协调学院劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，就必须认真学习贯彻和落实党的十七大精神，紧紧围绕教育改革和发展中心工作以及教育的特点和教师的实际，切实加强工会的自身建设，准确定位，充分发挥自身职能和作用，积极推进和谐校园的建设。

一、发挥工会先天优势，推动构建和谐校园

首先，工会有各级党政的正确领导和大力支持，这是工会的政治优势；其次，工会有扎根于广大群众中的基层组织网络体系，这是工会的组织优势；第三，工会可以通过教代会、校务公开等形式组织教职工参与学院的管理与建设，这是工会的民主性优势；第四，工会可以围绕学院的中心工作独立开展各项工作，这是工会活动渗透优势。把握和发挥好这些优势，促进教育和谐发展，是落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，促进教育改革和教育事业发展的必然要求，对构建整个和谐社会也有着十分重要的示范与引导作用。

二、打造和谐劳动关系，维护校园和谐环境

劳动关系是最基本的社会利益关系，构建和谐劳动关系对构建和谐社会有着重要影响，一个校园是否稳定和谐，就必须得看是否有着和谐的校园劳动关系。衡量一个学院劳动关系稳定与否，首先是看学院方在劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程中是否能始终体现出以人为本的管理理念和管理策略。其次是看员工合法权益能否得到依法保障、职工能否共享经济发展的成果、学院对员工能否体现出真心关爱和善待。

三、推进工会创新发展，党工共建创先争优

党工共建创先争优对于激发工会的生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，具有十分重要的意义。工会工会要深入开展，要切实发挥好在构建和谐校园中工会作用，就得要在切实增强推进党工共建创先争优的责任感和使命感，紧密联系当前形势和工作实际中创先争优；要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在广大职工中形成创先争优的良好风尚；要在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐校园中创先争优；要在坚持以党建带动工建、工建服务党建，统筹协调、创新方法，扎扎实实推进工会组建工作目标任务中创先争优。

四、积极应用机制建设，提升学院民主管理

民主管理是和谐劳动关系的基础。学院最大的资源和财富是教师和学生，只有把人的工作做细、做深、做透，才能够把职工中无穷的智慧和创造力激发出来，才能够及时化解劳动关系矛盾，使学院真正成为所有者、经营者和劳动者的利益共同体，实现学院和职工利益发展的共赢。

建立健全学院内部利益矛盾关系协调体系。以教代会为主要载体，建立和健全劳动争议调解体系，正确反映和兼顾不同群体的利益，维护弱势职工群体利益，畅通职工利益诉求渠道，及时全面准确反映、合理地解决广大教职工工作生活的重大问题，为学院和谐劳动关系筑起了一道“防护墙”。

积极推进学院法制化建设。坚持教代会制度、坚持民管工作小组检查汇报制度、职工代表民主评议干部制度，充分发挥教代会作用，重视将民主管理工作融入到学院日常管理的各项制度之中，使民主管理成为加强学院基层民主政治建

设、保障职工知情权、监督权的重要组成部分，通过民管建议和民主管理，推动学院的法制化建设，提高学院的依法办事和执法的能力。

五、大力引导保护员工，奠定和谐物质基础

构建和谐校园，得建立在丰富的物质基础之上，需要学院工会大力引导和保护员工的积极性和创造性，坚持开展员工素质工程。

1、搭建平台

这个平台就是提高教师技能素质的平台。可以组织员工参加各级各类技能大赛，积极开展师徒结对、优质课比武和岗位练兵等活动，鼓励更多的教师学技术学技能，提倡结合岗位学习、自主学习、终身学习，提高教师的学习能力、竞争能力、创新能力和教书育人的积极性，培养和造就能够适应学院发展和岗位要求的优秀专业技术人才和智能创新型教师。

2、组织活动

积极组织员工参加教育教学创新等活动。坚持围绕学院每年的教学目标开展各种教学比赛和合理化建议活动，广泛动员和组织广大职工更好参与创新建设和研究性学习的研究。努力完成各个教学岗位的教学和工作任务，为学院教学的持续健康发展提供强大动力。

因地制宜组织开展教职工文体活动。抓好全民健身活动，努力提高全院教师的身体素质，强化教职工的健康意识，办好教工之家。积极创造条件，开展校际间、学院与公司兄弟单位间、学院与地方单位间体育友谊赛，促进工会工作交流。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。

3、公开推进

公开只是手段，目的是要增强学院管理的透明度，推动校务公开工作深入开展。积极协助党政认真开展校务公开工作，制订工作计划，抓好各项工作的落实；强化管理，不走过场，不流于形式，营造良好的社会氛围；做好工会干部的培训工作，明确职责；组织开好教代会，规范教代会程序，发挥广大教师主人翁精神。

4、维护权益

以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去

办，为教职工排忧解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。进一步加大送温暖力度，利用元旦、春节组织工会干部、行政领导到退休教师、重病教师家进行慰问。重视退管工作，关心离退休教师，利用春节、教师节、重阳节组织开展座谈慰问等活动。

六、深化和谐三大工程，发挥工会和谐作用

紧紧围绕学院的中心工作，继续以工会干部队伍建设和“四个维护”为工作重点，务实开拓，开展“和谐三大工程”，在深化和拓展上下功夫，进一步深入推进和发挥学院工会工作在构建和谐校园中的作用。

1、进一步深化民主建设工程，在切实发挥工会组织在依法治校，推进民主政治建设中的积极作用上下功夫。要努力提高教代会行使民主权利的质量，狠抓教代会四项职权的落实，发挥教代会在依法治校、民主管理中的制度建设作用；要加强代表培训工作，探索代表竞选、代表述职、代表测评，提高教代会代表的责任感和参与意识；建立校务公开和学校民主管理的评估体系。

2、进一步深化职工素质工程，在加强和改进青年教师师德建设上下功夫。针对性地开展师德教育，为青年教师的成长创设有利的条件，为他们的发展搭设舞台。

3、进一步深化工会保障工程，在面向全体教职工办好事、做实事上下功夫。要进一步发挥教育系统医保互助体系化解疾病风险的作用，进一步组织多层次、多形式的各类活动，吸引更多的教职工参加文化体育艺术活动，体现工会组织的凝聚力、感召力和亲和力。

七、结束语

发展才是硬道理，工会工作无止境。教育工会工作者要立足实际，抓住重点，有开拓性的、创造性的扎扎实实地工作，使教育工会真正成为教职工合法权益的代表者和维护者，成为党在教育战线全面贯彻教育教学方针的桥梁和纽带。

参考文献

1、董晓颖浅谈在构建和谐学校中的工会作用 [Z] 骆驼中学工会之家 2009年

12月5日

2、王玉普以党工共建创先争优为动力，不断推动工会工作创新发展 [N] 工人

日报2009年9月27日

3、王金梅以构建和谐校园为目标，不断推进学校工会工作 [Z] 江五学校信息

2008年4月11日

4、王志宏创品牌工会，建和谐之家 [Z] 龙岗实验中学信息 2008年7月

5、工研会新世纪新阶段工会工作手册 [M] 民族出版社 2003年10月

6、编委会最新工会工作完全手册 [M] 中国知识出版社 2009年8月

第五篇：浅谈信访工作在构建和谐企业中的作用

浅谈信访工作在构建和谐企业中的作用

一、新形势下企业信访工作的特点

当前,我国正处在大变革、大发展时期,随着经济社会各项事业的进一步发展,一些深层次的矛盾和问题也随之凸现出来。尤其发生全球金融危机后,对我国实体经济的影响逐步凸显,国际、国内经济不确定因素增多,企业面临十分严峻的市场形势,只能通过改革创新、转型发展来获得转机。在新时期,各种利益冲突明显加剧,呈现出许多新的特点。

1.信访对象的不稳定因素增多,信访群众的思想呈现多元化的特点。特别是许多企业正处在深化改革调整期,群众反映的问题大多数是与切身利益有关,比较现实、直接,一旦处理不好,就存在越级上访的可能。

2.涉及到社会深层次问题增多,调处难度增大。尤其是大型国有老企业,企业负担重,涉及的历史遗留问题多,许多信访对象反映的问题比较复杂,涉及面广,政策性强,处理难度也增大,处理不当,会造成社会消极的影响。

3.信访形式不单纯是来信来访,呈多样化的趋势。在社会转型时期,经济和社会发展的不平衡性,群众的信访愿望强烈,利用现代信息渠道、联名信、匿名信、越级上访、集体上访的现象也明显增多。

4.信访对象的过激行为时有发生,处理信访问题的难度增大。一些来访群众抱着“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误心态,不按上访程序上访,严重影响了正常的工作秩序。另外,一些突发事件形成快,如果疏于提前预防,企业就难于应对,而且信访对象动则就找媒体记者,造成了不良社会影响。

二、信访工作在构建和谐企业中的作用

一般来说,和谐企业应该是人与人之间,物力与财力,企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。而信访工作最关键应该是处理好人与人之间的和谐。随着企业改革的不断深入,许多错综复杂的信访问题增多,信访工作在构建和谐企业的进程中将起到举足轻重的作用。

1.信访工作是构建和谐社会、创建和谐企业的一项重要渠道,是党联系群众的桥梁和纽带,是反映职工群众意愿的一个晴雨表,同时也是广大职工群众寻求解决问题、表达自己意愿的重要平台以及防止矛盾激化的重要防线,对理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进稳定具有

特殊的重要作用。

2.信访工作是企业管理中一项重要的工作,是促进企业和谐发展的一个稳定器,为企业发展提供和谐稳定的经营环境,为发展提供环境支持,是检验企业各项工作和决策的一面镜子。实践证明,通过行之有效信访工作,收集社情民意,就能及时发现和纠正企业经营管理中的缺点和错误,从而检验企业各项措施是否有成效、是否得民心。

3.信访工作是实施企业民主监督的手段之一,通过来信来访,可以经常保持同职工群众联系,倾听群众的意见和呼声,最大限度地惩治企业腐败现象,在维护企业形象中发挥重要的作用。

三、加强信访工作的几点方法和措施

企业信访工作既为职工群众排忧解难,同时也是维护企业稳定,促进企业和谐发展的基础性工作。为充分发挥企业信访工作的作用,必须狠抓《信访条例》的贯彻落实,从企业发展需要出发、从企业稳定入手来思考、谋划信访工作,做到了组织、制度、人员“三落实”。保证信访工作常抓不懈并卓有成效地开展。

1.完善机制,强化学习、宣传,促进信访工作制度化、规范化。深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于信访工作文件和有关信访工作会议精神,按照企业的总体部署和与时俱进、构建和谐的要求,努力实践科学发展观,加大《信访条例》和相关法律、法规的宣传力度,引导职工群众树立依法有序上访的思想,结合企业实际,制定完善的信访机构和网络,严格落实信访工作制度。

2.坚持预防为主、防治结合,做好信访摸查,注重信访信息的收集、分析,把信访工作想在前头,把矛盾化解在萌芽状态。充分发挥党、政、工、团齐抓共管作用,把信访工作与企业文化建设有机结合起来,通过开展形式多样的思想教育活动,教育、引导企业员工树立正确的价值观,塑造昂扬向上、奋发有为的企业文化氛围,形成相互配合、相互促进的长效机制。加强调研,及早了解普遍性、苗头性和带倾向性的问题,把握职工群众信访的热点、难点,对有可能出现的信访问题提前做好研究布置,加强沟通,增强信访工作的前瞻性。

3.切实做好信访工作,为适应企业的改革发展不懈努力。一是及时关注和掌握企业改革、重大决策出台前后职工的思想动态和职工关心的热点问题。二是在主动征集、扩大建议源、提高建议质量上下功夫,坚持以人为本,按照“三贴近”原则,深入基层、深入群众,不断拓宽渠道,及时、准确地收集和掌握员工的思想动态,认真做好释疑解惑和鼓舞人心工作,稳定员工队伍,提高信访工作的主动性和预见性。三是依法依规查办调处信访事项,提高办理效率和质量。

在信访案件的处理过程中,应讲究方式方法,确保过程合理合法,做到件件有着落、事事有结果。四是推动建立预防和处理重信重访问题的长效机制,坚持排查到位、调处到位、领导包案到位,及时处置长期积累的信访突出问题,化解信访苗头隐患,促使重复上访户息诉罢访。

因此,我们只有围绕企业“改革、发展、稳定”的大局,为群众办实事、办好事,切实维护广大群众的根本利益,妥善处理好企业改革中的各种矛盾,维护社会稳定,才能充分发挥好企业信访工作的作用,达到企业和谐发展的目的。（