宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

第一篇：宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区公务员局主要职责内设机构和人

员编制规定的通知

（宁政办发〔2012〕66号）

各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构：

根据中央编办《关于宁夏回族自治区机构调整的批复》（中央编办复字〔2012〕43号），自治区公务员局为自治区人力资源社会保障厅管理的副厅级行政机构。经自治区人民政府同意，现将相关事宜通知如下：

一、主要职责

（一）贯彻实施国家和自治区有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退的法律法规；拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法；依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查。

（二）拟定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，推行公务员职位分类，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。

（三）完善全区公务员考试录用制度，负责会同有关部门组织全区公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

（四）综合管理行政机关公务员考核工作，组织自治区本级行政机关公务员培训工作，会同有关部门对全区公务员培训工作进行指导。

（五）贯彻执行公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，维护公务员合法权益。

（六）综合管理评比达标表彰项目和公务员奖励工作，审核以自治区政府名义表彰和推荐的人选，指导和协调政府奖励工作。

（七）承办自治区人民政府、自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，自治区公务员局设立2个内设机构：

（一）综合处。

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负责协调和督办机关日常工作；负责文秘、会务、机要、档案、信访、保密、政务公开等工作；负责全区各级政府事业单位参照公务员法管理的有关工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查；承担公务员信息统计管理工作；综合管理全区各级政府公务员考核和政府奖励工作；指导、协调公务员考核工作；贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升

降、交流与回避等制度；初步审核以国家名义和自治区政府名义奖励人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁制度，依法对公务员实行监督，保障公务员合法权益；承担自治区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作。

（二）考试录用与职位管理处。

会同有关部门组织全区各级机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员的考试录用工作；指导考试命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作；拟定新录用人员试用期管理办法；负责全区政府系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及指导，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案；负责公务员非领导职务职数设置工作；依照组织法办理自治区政府提请自治区人大常委会决定任免工作人员的手续；依照自治区政府行政任免办法，办理提请自治区政府任免工作人员的事项。

三、人员编制和领导职数

自治区公务员局行政编制15名。其中：局长1名（副厅级），副局长2名（正处级）；处室领导职数正处级2名，副处级2名。

四、其他事项

自治区公务员局行政编制在自治区人力资源和社会保障厅行政总编内调剂解决，原核定的公务员局处级领导职数核销。

五、附则

（一）本规定由自治区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由自治区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

（二）自治区机构编制委员会办公室对自治区公务员局的职责履行情况进行评估和监督检查。

二〇一二年四月十六日

第二篇：安徽省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定

安徽省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定

根据〘中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〖安徽省人民政府机构改革方案〗的通知〙（厅字〔2009〕3号），设立省公务员局，由省人力资源和社会保障厅管理。

一、职责调整

（一）划入原省人事厅公务员事务管理和政府奖励具体工作职责。

（二）划入原省人事厅承担的省政府任免具体工作职责。

（三）将公务员培训的事务性工作交给事业单位。

二、主要职责

（一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并组织实施和监督检查。

（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指导协调全省公务员教育培训工作。

（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。

（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以省政府名义实施的奖励活动。

（七）承办以省政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。

（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，省公务员局设4个内设机构（正处级）：

（一）综合处。

贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、职位聘任等制度，拟订具体实施办法并组织实施；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法，承担公务员法律法规实施情况的监督检查工作；承办省级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员调任、转任等有关管理工作；承办以省政府名义任免的部分领导人员行政任免具体事宜；承担公务员信息统计、机关综合文字和行政事务管理工作。

（二）考试录用处。

负责组织全省公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担新录用公务员试用期有关管理工作；承办中央国家机关公务员招录有关工作；承担省级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记管理工作。

（三）考核奖励处。

综合管理公务员考核、奖励工作；承担全省科技副县长选拔和任职考核工作；会同有关部门拟订政府奖励制度，指导和协调政府奖励工作，初步审核以国家名义和省政府名义奖励的单位和人选，审核以省政府名义实施的奖励活动；承办公务员荣誉称号授予、表彰事宜。

（四）培训与监督处。

承担公务员培训和在职教育工作；组织公务员对口培训、省直机关公务员培训工作；指导公务员惩戒、申诉控告、聘任制公务员人事争议仲裁工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策措施并组织实施，依法对公务员实行监督。

四、人员编制（略）

第三篇：内设机构和人员编制规定的通知

关于印发营口市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知

营政办发【2003】4号

营口市财政局是主管财政收支、财政政策的职能部门，其主要职责是：

（1）贯彻执行国家财政方针、政策；执行财政政策及其他有关政策，参与制定市各项经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡财力的建议，执行市与市（县）区的分配政策。

（2）拟定市财政发展计划；受市政府委托编制并向市人民代表大会报告市本级和全市财政预算及其执行情况；执行市人大批准的预算，向市人大常委会报告决算；管理各项财政收入、预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金和行政事业性收费。

（3）根据全市财政预算安排，会同市地方税务局共同拟定税收收入计划。

（4）组织贯彻《企业财务通则》和《企业财务制度》，组织执行企业财务管理规章和制度；拟定政府与企业的分配制度。

（5）管理市财政公共支出；执行《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》；执行政府采购政策；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非外贸支出；组织执行行政事业单位财务管理法规制度及统一规定的开支标准和支出政策；监督、执行基本建设财务制度；组织审查财政性投资工程预（结）算、竣工决算。

（6）监督市财政的经贸发展支出、市投资的财政拨款、市财政投入的挖潜改造资金和新产品试制费；负责农业综合开发。

（7）管理市财政社会保障支出；贯彻执行社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。

（8）执行政府内外债管理的有关规章制度和管理办法；承担国家有关部门、银行对我市转贷的国际金融组织贷款的有关业务。

（9）贯彻执行《会计法》和企业、事业单位会计准则，监督执行政府总预算、行政和事业单位及企业分行业的会计制度；指导和监督会计电算化工作；指导和监督注册会计师行业的业务；指导和管理社会审计。

（10）监督财务政策、法律法规和财会制度的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题；对违反财经纪律的有关事项进行查处，协助有关部门处理重大违反财经纪律的案件；提出加强财政管理的政策建议。

（11）制定财政科学研究和教育规划；组织财政人才培训；负责财政信息和宣传工作。

（12）承办市政府交办的其他工作。

二OO三年一月四日

第四篇：关于印发芦溪县人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知

关于印发芦溪县人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制

规定的通知

各乡镇人民政府，县政府各部门：

〘芦溪县人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定〙已

经县人民政府批准，现予印发。

二○一○年十一月二十六日

芦溪县人民政府办公室主要职责内设机

构和人员编制规定

根据〘中共芦溪县委、芦溪县人民政府关于印发〖芦溪县

人民政府机构改革实施方案〗的通知〙（芦发〔2010〕4号），保

留芦溪县人民政府办公室（挂县政府应急管理办公室、县政府法

制办公室牌子），为县人民政府工作部门。

二、主要职责

（一）负责县政府会议的会务工作，协助县政府领导组织

会议决定事项的实施。

（二）协助县政府领导组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布的公文，负责县政府、县政府办公室规范性文件的合法性审查、论证工作。

（三）办理党中央、国务院及其部门，省委、省政府及其部门，市委、市政府及其部门和县委文电的呈（传）阅，提出贯彻意见，报县政府领导决定。

（四）研究县政府各部门、各乡（镇）政府请示县政府的事项，提出审核意见，报县政府领导审批。

（五）根据县政府领导指示，对县政府各部门间、乡（镇）间、部门与乡（镇）间相互协商后仍有争议的问题提出处理意见，报县政府领导决定。

（六）督促检查县政府各部门和各乡（镇）政府对国务院和省、市、县政府文电、会议决定事项以及县政府领导有关批示的贯彻落实情况，及时向县政府领导报告。

（七）根据县政府领导的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议。

（八）协助县政府领导做好需由县政府组织处理的突发事件的应急处置工作，组织开展应急预案体系建设和应急演练，负责县政府值班工作，及时报告重要情况。

（九）指导监督全县政府信息公开工作。

（十）负责与县人大办公室、县政协办公室联系，组织、督促有关部门和单位及时办理市人大、县人大代表建议和市政协、县政协委员提案。

（十一）负责承办县政府系统行政复议、应诉、行政赔偿等方面的工作，履行县政府行政执法监督和行政执法争议协调的具体职能。

（十二）负责金融管理工作。配合协助国家货币政策的贯彻落实，督促金融机构落实好有关金融工作方针、政策和法律、法规；加强金融信息交流，研究拟订本县金融发展的中长期规划和工作计划；提出优化金融发展环境、改善金融服务、促进金融业发展的政策建议；配合有关部门整顿和规范金融秩序，防范化解地方金融风险。

（十三）贯彻落实中央、省、市关于外事侨务工作的政策、规定、指示和决定，承办全县外事侨务的具体工作。

（十四）办理县政府领导交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，县政府办公室内设5个职能股室。

（一）秘书股

负责文件收发、登记、传阅、催办、立卷、归档、发文编号、印章管理、人事编制等工作，负责日常值班的安排，负责日常值班电话接转和处理，做好来信来访接待及领导批示意见的传

达与反馈，负责会议通知、催办查办工作，负责编写县政府大事记。

（二）综合股

负责草拟、初核县政府工作报告，县政府领导的综合性文稿，县政府向省、市政府的重要汇报材料和以县政府、县政府办公室名义下发的综合性文件；负责收集整理全县政治、经济、社会发展的情况，组织开展调查研究；负责县政府县长、副县长、县长助理的日常文秘事务；承担全县政府系统目标管理考评的日常工作；负责承办县政府常务会议、县长办公会议的议题收集、整理和会务工作，承办会议纪录，草拟会议纪要，组织办理县政府全体会议、县政府其它综合性工作会议、上级召开的由县政府领导参加的电视电话会议的会务工作；参与全县性大型会议和政务活动的会务组织、安排工作。

（三）应急管理股

负责及时掌握和报告县内相关重大情况和动态；督促落实县政府领导关于应急管理工作方面批示、指示；负责组织编制、修订县突发事件总体应急预案和审核专项应急预案，协调指导应急预案体系和应急体制、机制、法制建设，指导各乡镇人民政府、县直有关部门应急体系、应急信息平台建设等工作。协助县政府领导处置特别重大突发事件，协调指导特别重大和重大突发事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急

保障等工作。

（四）法制股

负责拟订和组织拟订重要的县政府规范性文件；负责县政府规范性文件合法性审查工作；负责县政府及县政府办公室有关政策性文件的合法性审查工作；承担县政府行政复议、行政诉讼等涉法工作。

（五）电子政务管理办公室

负责规划和组织全县电子政务建设，审核政府系统网上信息发布工作，建立全县信息资源共享机制，推进县政府网站建设、政府信息公开和办公自动化建设。负责收集、整理、编发、报送、传递全县政务信息，指导全县政务系统政务信息工作。

县外事侨务办公室（县政府办公室内设机构，副科级）。贯彻落实中央、省、市、县关于外事侨务工作的政策、规定、指示和决定，负责承办全县外事侨务的具体工作。

县政府金融工作办公室。负责拟订我县落实中央金融政策和省、市关于金融工作的决策部署的实施意见；拟订全县金融业中长期规划和工作计划；分析宏观经济金融形势，提出促进金融业发展的政策建议；负责联系驻芦金融机构；负责与县外金融机构的联系；协调各类金融机构和融资平台、信用担保机构、企业的联系；负责融资平台、担保机构等的有关数据统计上报工作；负责小额贷款公司筹建和开业申请的初审、上报工作；承办企业

上市有关前期工作；配合查处非法金融机构和非法金融活动，防范化解地方金融风险。

四、人员编制

县政府办公室机关行政编制20名，机关工勤人员编制9名。领导职数：主任1名，副主任2名，县政府应急管理办公室专职副主任1名（主任由县政府办公室主任兼），县政府法制办公室专职副主任1名（主任由县政府办公室副主任兼），外事侨务办主任1名（副科级）。

五、附则

本规定由芦溪县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由芦溪县机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第五篇：玉林市玉州区人民政府办公室关于印发玉林市玉州区经济贸易局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

玉林市玉州区人民政府办公室关于印发玉林市玉州区经济贸易局主要职责内设机构和人员编制规定的通知 玉林市玉州区人民政府办公室关于印发玉林市玉州区经济贸易局主要职责内设机构和人员

编制规定的通知

各镇（街道）人民政府（办事处），区政府各办局、工业集中区管委会：

《玉林市玉州区经济贸易局主要职责内设机构和人员编制规定》已经区人民政府批准，现予印发。

二○一一年二月二十五日

玉林市玉州区经济贸易局

主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共玉林市玉州区委员会 玉林市玉州区人民政府关于玉林市玉州区人民政府机构改革的实施意见》（玉区发〔2010〕1号）精神，设立玉林市玉州区经济贸易局，加挂玉林市玉州区中小企业局牌子，为玉林市玉州区人民政府工作部门。

一、职责调整

划入的职责

（一）玉州区行政许可审批项目：①企业不使用政府性资金投资建设的重大和限制类技术改造投资项目的审核；②属玉林市权限的外商投资技术改造投资项目的审核；③固定资产投资工程项目合理用能专题论证审批；④固定资产投资工程项目符合合理用能标准和节能设计规范的验收审核；⑤对取得酒类零售营业执照的酒类经营者办理备案登记工作。

（二）玉州区非行政许可审批项目（含确认、登记、备案）：①政府技术改造投资项目的审批；②《政府核准的投资项目目录》以外的企业技术改造投资项目的审核。

二、主要职责

（—）组织拟订玉州区工业行业规划。组织实施“工业强区”发展战略，提出提高工业发展

水平，加快工业化进程的规划和目标，引导走新型工业化道路；提出本区工业布局、产业（行业）发展、结构调整以及工业区规划建设的方案和措施并组织实施，贯彻工业经济综合性政策和受委托提出相关地方规范性文件草案，并组织落实和监督检查；参与玉州区经济发展战略目标的拟订。

（二）负责全区经济运行调节。对本区工业和经济态势进行分析、监测、预测；调节工业经济日常运行，发布工业经济运行信息；制订并组织实施近期工业经济运行调控目标和措施；协调解决经济运行中出现的重大问题；指导、推进企业物流发展。

（三）负责全区工业企业技术改造的具体组织实施。提出工业企业技术改造投资的实施建议；贯彻工业企业技术改造投资项目利用政府资金的政策和使用管理办法；协同安排区财政工业企业挖潜改造资金和产业结构调整资金；负责申报自治区财政工业企业挖潜改造资金和产业结构调整资金；指导工业企业利用外资和开展国际化经营。

（四）负责全区工业企业技术创新和新产品开发工作。贯彻工业企业技术创新和新产品开发的政策、措施；负责工业企业技术创新、技术引进的组织实施；负责指导工业企业信息化建设；负责指导资源节约和综合利用工作；协调工业环境保护和推进环保产业的发展。

（五）负责全区工业企业协调和指导工作，促进行业结构优化和加快发展。组织实施机械、陶瓷、建材、轻工、冶金、纺织、包装等行业的发展规划、行业政策、行业规范和技术标准；负责国家法律、法规规定由行业归口管理的工业产品生产、经营许可证的监督管理；推进农产品加工工业的建立和发展。

（六）负责全区中小企业、民营经济的宏观管理和指导工作，规范企业行为；建立健全完善服务体系和投融资担保体系，指导非公企业直接融资工作；贯彻促进中小企业、民营经济发展的政策措施；组织协调减轻企业负担工作。

（七）贯彻执行国家、自治区内外贸发展战略、行业规划、流通产业等政策、法规；收集汇总内外贸易的数据、提供经济分析相关资料，拟订区内外贸易发展计划并指导实施；负责内外贸易宏观运行状况的预测、监测、分析，对运行中出现的重大问题提出建议及措施。

（八）贯彻落实流通领域的综合性政策，负责全区社会商品的监测、分析市场运行和重要商品的市场供求状况；协助有关部门对辖区内的市场提出规划、布点等建议，协调整顿和规范市场经济秩序工作；配合组织全区重大商业贸易活动等工作。

（九）负责全区商贸企业申报中央和自治区有关内外贸发展基金及中小企业开拓国际市场基金的工作；指导、协调企业申报进出口商品许可证的初审核对工作；负责对全区外贸企业进行进出口经营许可备案登记；负责对取得酒类零售营业执照的酒类经营者办理备案登记。

（十）负责全区工程、经济、职工教育系列的专业技术职务资格审核送评工作；指导企业管理人员的培训和职工教育工作。

（十一）承办区人民政府交办的其他工作。

三、内设机构

根据上述职责，玉州区经贸局内设5个内设机构。

（一）政秘股

协助局领导处理日常政务工作；建立健全机关内部管理规章制度；负责局公文管理、文稿起草和审报（负责重要文件、报告、请示、总结和领导讲话的审核工作）、档案管理等机关文秘工作，负责政务信息、电子政务、督查、对外联络、机要、保密、后勤、会务、接待、车辆、保卫、信访、人事劳资等行政事务工作；负责局机关的计划生育、工会、妇女工作；组织开展本局普法工作，负责本局离退休人员管理等工作；负责本股室职责范围内的汇报、总结；承办局领导交办的其他工作。

（二）经济运行股

负责对全区经济运行状况进行资料收集、情况监测、调研分析和预测，发布工业经济运行信息；提出经济运行调节意见及相应的措施并组织实施；制订并组织实施近期工业经济运行调控目标和措施；监测工业重点行业、重点企业、重点产品的生产经营情况，协调解决工业运行中的有关重大问题；协调煤炭、电力、石油等重要物资的供应和供需衔接工作，制定重要物资应急协调工作预案并组织实施；指导、推进工业企业物流发展；负责编制下达技术改造投资计划及完成进度统计工作；汇总分析全区工业企业技术改造投资情况，提出意见和建议；负责扶植规模以上企业发展、协调和服务工作；承担企业减负的有关工作；负责局机关财务工作；负责本股室职责范围内的总结、汇报，承办局领导交办的其他工作。

（三）中小企业股

组织拟订扶持中小企业与民营经济发展的地方性规范性文件和具体措施；贯彻执行国家、自治区、玉林市有关推动中小企业改革发展的法律法规及政策，指导全区中小企业加强企业管理工作；负责对各种经济成分的企业实行宏观管理和指导，规范企业行为；负责产业转移工作的规划和组织实施指导，促进行业结构优化和加快发展；健全完善中小企业服务体系和投融资担保体系，推动中小企业信用建设；负责全区工业企业技术改造、技术创新、技术引进和新产品开发工作；依法开展全区工业企业节能节水淘汰落后产能等资源节约和综合利用工作；组织协调清洁生产和环保产业发展，指导全区散装水泥推广工作；组织和指导企业申报节能技术改造项目、淘汰落后产能项目、农产品加工项目及中小企业发展项目专项扶持及奖励资金等；负责区财政投资工业项目、环保工业项目的论证、立项审批、上报工作；指导企业搞好质量管理和加强安全生产管理工作；指导企业管理人员的培训、职工教育及职称审核上报工作；指导全区各镇（街道）企业管理站的业务工作；负责本股室职责范围内的总结、汇报，承办局领导交办的其他工作。

（四）商务股

贯彻执行国家、自治区内外贸发展战略、行业规划、流通产业等政策、法规；收集汇总内外贸易的数据、提供经济分析相关资料，拟订区内外贸易发展计划并指导实施；负责内外贸易宏观运行状况的预测、监测、分析，对运行中出现的重大问题提出建议及措施；贯彻落实流

通领域的综合性政策，负责全区社会商品的监测、分析市场运行和重要商品的市场供求状况；协助有关部门对辖区内的市场提出规划、布点等建议，协调整顿和规范市场经济秩序工作；配合组织全区重大商业贸易活动等工作；负责全区商贸企业申报中央和自治区有关内外贸发展基金及中小企业开拓国际市场基金的工作；指导、协调企业申报进出口商品许可证的初审核对工作；负责对全区外贸企业进行进出口经营许可备案登记；负责对取得酒类零售营业执照的酒类经营者办理备案登记；负责本股室职责范围内的汇报、总结，承办局领导交办的其他工作。

（五）综合股

组织拟订玉州区工业行业规划。组织实施“工业强区”发展战略，提出提高工业发展水平，加快工业化进程的规划和目标，引导走新型工业化道路；提出本区工业布局、产业（行业）发展、结构调整以及工业区规划建设的方案和措施并组织实施，贯彻工业经济综合性政策和受委托承办与工业有关的地方性政策措施、规范性文件草案的调研、起草、审核工作，并组织落实和监督检查；参与玉州区经济发展战略目标的拟订；针对工业发展中的重大问题开展调查研究，提出对策建议；协助有关部门指导企业开展产权交易；对工商业法规的执行情况进行监督检查；负责协调解决工业涉及财政、税收、金融等方面的政策性问题；负责协助局机关草拟有关规范性文件，组织起草综合性重要文件、报告、请示、总结和领导重要讲话；负责指导国有企业和集体企业改革工作，贯彻执行国有企业和集体企业改革的有关政策、措施，参与拟订企业体制改革方案，推进现代企业制度的建立；编制并组织实施国有企业兼并破产计划，提出有关债权损失核销和职工安置等方案；协助解决企业改制中的重大问题，指导企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好改制企业职工的安置及上访接待等工作；负责本股室职责范围内的总结、汇报工作，承办局领导交办的其他工作。

四、人员编制

玉州区经济贸易局机关行政编制7名，已使用的5名机关事业编制逐步消化，机关后勤服务事业编制1名。其中，领导职数：局长1名，副局长3名，纪检组长1名，内设股室领导职数5名。

五、其他事项

所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

六、附则

本规定由玉州区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由玉州区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

(来源：玉州区政府办公室)