三治三提心得笔记（模版）

第一篇：三治三提心得笔记（模版）

为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。这一决议应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委果断决策，深入开展“三治三提”活动，这体现了市委的大睿智。我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、作为市委工作人员自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

第二篇：三治三提心得

市委三届十一次全会，通过了《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设的决议》，决定集中半年时间，在全市开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效（即三治三提）”专项活动。

作风决定作为。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。

作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看，全市广大党员干部的作风是好的，形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时，依然存在的庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，影响了政风，又毒害了民风，已到了非治不行、非治不可的地步。

“三治”，主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害商丘形象的问题。通过“三治”，达到“三提”的目的，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。

三治

向庸官问责——责任如山。各级干部不管担任什么职务，都要忠诚履责，把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要义，多想发展之事，做牢基础、夯实基层，做大总量、扩张增量，做优产业、科学发展，做好持续、不断跨越，做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制，对在其位不谋其政的干部，实行严格问责。

向懒员说不——坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习，以“政如农工、日夜思之”的态度，恪尽职守，忠诚履职，充满激情，干好工作，推动科学发展，促进社会和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观，找准站位，出实招、办实事、求实效，干一件，成一件，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

向散症下药——切实强化广大党员干部的组织纪律观念，健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作现象，形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，增强群众意识和服务意识，切实为基层、为群众办实事、解难事、做好事。三提

服务要提质——各级党政机关和公务人员必须增强服务意识，与时俱进，着力提高驾驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局能力、组织决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力，着力解决门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题。

办事要提速——凡是中央、省明令取消的审批事项，商丘一个不留；凡是影响商丘发展的陈规陋习，我们一律取消；凡是能够下放给企业和基层的审批权限，要坚决下放；凡是部门擅自设置的审批项目，要彻底废除，做到办事动作快、咨询答问快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。

工作要提效——建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制，对定了的事，要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制，解决好慢作为、不作为和乱作为问题。

大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展的新的经济增长板块做出新的更大的贡献！

一、中国共产党商丘市第三届委员会第十一次全体会议，决定集中半年时间，在全市开展以“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为主要内容的“三治三提”专项治理活动。

二、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”的实践要领，突出工作实效，着力解决群众反映强烈的作风方面的突出问题，增强宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识，以党风带政风促民风，推进商丘经济社会又好又快发展。

三、工作重点和目标。“三治”就是重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害商丘形象的问题。通过“三治”，达到“三提”，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。

四、方法步骤。整个活动分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段。

五、组织领导。建立以党委书记为组长的活动领导小组，列入党委重要议事日程，形成上下联动、整体推进的工作格局。

六、全会号召，各地各单位要把开展“三治三提”与创先争优活动相结合，与推进“两转两提”相结合，与做好当前各项工作相结合，做到“两不误，两促进”。以“三治三提”活动的扎实开展，推进作风建设，为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展新的经济增长板块、实现富民强市目标提供坚强保证。

开展“三治三提”推动作风建设专项活动

自查报告

为了贯彻落实县委《关于开展“三治三提”推进作风建设的实施意见》精神，切实加强干部作风建设，提升工作效能，引导和激励全校教职验工进一步增强责任意识，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，我们在全院开展了以“治庸提能、治懒增效、治散正气”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾声，结合我校实际情况，我们进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：

一：领导重视，认真组织安排：

三：自查情况

自查检查领导小组于7月22日对各科室“三治三提”推进作风建设专项活动开展情况、学习心得笔记书写情况、职工在岗情况等进行认真细致检查，对全体教职工执行岗位责任制、教案书写、听课记录、工作责任心、工作质量、服务质量等方面进行了自查。检查中发现个别科室个别成员有串岗、早退，个别后勤人员的服务意识不强，与学生家长沟通技巧不够等情况。

检查领导小组根据检查的具体情况召开了全体中层领导会议，对存在问题逐条进行剖析。找出存在问题的根源，进行了师德师风和学校规章制度学习。对违反整改措施的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导和年级领导的责任。四：今后努力的方向：

通过这次活动的开展，我校取得了一定的成绩，全校工作秩序更加规范，服务态度明显提高。但是工作中仍有不足之处，我们一定以此次“三治三提”活动为契机，在上级业务主管部门领导下，认真学习，强化管理，优化素质，求真务实，开拓创新。领导小组定期和不定期对科室和年级组进行全面检查，发现问题及时解决，彻底消除“庸懒散”现象，全面提

质、提效、提速。

按照县委要求，交通运输局“三治三提”专项活动自8月1日转入分析检查阶段以来，在县“三治三提”专项活动办公室的正确领导下，在县督导组的指导帮助下，局党组加强领导，认真组织，严格要求，强化措施，通过全体干部职工的共同努力，历时一个多月，全面完成了召开转段动员暨第一阶段总结大会、形成分析检查报告、开展谈心活动、召开专题民主生活会、组织群众评议等各环节工作任务，并始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了“三治三提”专项活动与业务工作全面推进的良好局面。现将剖析查摆阶段开展情况汇报如下。

一、基本情况

我局根据县“三治三提”专项活动领导组《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》文件精神，与当前交通工作紧密相结合，在认真学习的基础上，对搞好剖析查摆阶段各环节工作进行全面安排部署，制定印发了实施方案和日程安排的通知。结合市、县确定的十项剖析查摆重点，顺利完成了相互谈心、自我剖析，召开领导班子专题民主生活会，组织群众评议等内容。发放公开信、征求意见建议书、问卷调查、公布投诉热线、设置征求意见箱等形式诚恳地向全县人民征求意见和建议，接受全县人民的监督。

二、主要做法

（一）切实加强领导，周密安排部署

为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展，局“三治三提”领导组在前多次召开会议，就如何开展剖析查摆阶段工作进行认真研究。根据上级要求，结合交通工作实际，制定《夏邑县交通运输局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》和日程安排的通知，明确了工作目标、具体步骤和要求，并进行层层动员、层层部署。

在充分准备的基础上，8月8日，我局召开了“三治三提”专项活动转段动员会，局党组书记、局长段新玉对第一阶段进行了总结，对剖析查摆阶段作了全面部署，强调各单位要增强责任意识，切实加强领导，紧密结合实际，狠抓工作落实，真正做到领导责任到位、组织措施到位，确保整个阶段的质量和效果。

本帖隐藏的内容

（二）领导带头查摆，确保活动引向深入一是带头学习。搞好理论基础，是开展好“三治三提”专项活动的首要任务，我局领导干部在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习的平台，为全局干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律“五条规定”进行带头查摆，切实存在的问题和不足，确保撰写出高标准、高水平的自查报告为全局作出表率。

（三）广泛开展谈心交流活动在开展谈心活动中，我局始终坚持“两个原则”、“五必谈”，并将“四个心”贯穿整个谈心过程，即“谈者要诚心、听者要虚心、双方要交心、分析要用心”。促使剖析查摆阶段推向高潮。“两个原则”：一是谈心时态度要诚恳。尤其是在涉及到问题时要求必须勇于正视，深刻剖析，诚信诚意听取谈心者的意见，使其对自己有一个正确的认识；二是谈心时要交心。谈心双方要坦诚相见，互相交心，勇于说出心里话。“五必谈”：即领导班子成员之间必谈、领导班子和股室领导班子必谈、局领导与主抓业务类的股室工作人员必谈、一般人员与本股室及工作性质相关人员必谈、一般人员与上级领导必谈。

（四）紧扣活动主题，认真开好民主生活会根据“三治三提”专项活动剖析查摆阶段日程安排，经专项活动督导组同意，8月31日，交通运输局党组召开“三治三提”专项活动民主生活会。会上，局班子成员结合实际工作，主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根

源，提出了整改措施。会议气氛热烈、讨论深入，主要表现在：

一、自我批评求真求实。班子成员在自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，并认真分析产生问题的主、客观原因。

二、互相批评坦诚互助。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，促进批评对象对自身不足有更加全面和深刻的认识。

三、虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受，表示在今后的工作中，要下大力气整治自身存在的“庸、懒、散”等不良习气，全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评，与会人员进一步统一了思想，增强了认识，明确了以后工作的重点和方向。

（五）广泛征求意见建议，组织群众评议

为更好的促进“三治三提”专项活动的开展，进一步提高交通职工的思想政治素质、依法执政能力和服务工作水平，我局在基层单位发表了一封征求意见公开信；向全县24个乡镇的书记、乡（镇）长、人大主席及县直各单位“一把手”发放了公开信和征求意见建议书。同时，在9月8日邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象、群众等60余人通过发放《夏邑县交通运输局“三治三提”专项活动征求意见表》和《夏邑县交通运输局“三治三提”专项活动问卷调查表》诚恳地征求意见和建议。目前，我局对征求到的意见和建议进行了认真梳理汇总，共归纳出9条突出问题：一是加强农村公路建设工作；二是加大农村公路养护管理力度；三是加强路政管理工作，确保公路畅通；四是加强对道路运输管理，防止乱查、乱扣车辆；五是加强交通执法队伍建设，做到文明执法；六是要经常组织学习培训，提高干部职工的自身素质和业务素质；七是多给予企业一些关心，进一步为企业排忧解难，做好企业的坚强后盾；八是加强团结、协调一致；九是加强党风廉政建设，做到廉洁奉公、勤政为民。

三、初步成效

一是找准了突出问题，透彻分析了原因。局党组紧扣深入贯彻落实学习开展“三治三提”专项活动进一步推动现代交通运输发展这一主题，结合实际和剖析查摆阶段各环节广泛征求意见和建议，认真查找、深入剖析。目前，以梳理出制约我县交通快速发展的带有全局性问题由9个。

二是理清了发展思路。局党组面对新的形式、新任务和新要求，广泛征求意见建议的基础上，通过了召开专题民主生活会、形成剖析查摆报告、组织群众评议三个环节的工作，明确了推动交通运输工作科学发展的总体思路。

三是明确了努力方向，提出了具体举措。局党组经过充分的剖析论证，明确了努力方向和具体的工作措施：一方面是结合实际，提出了在开展“三治三提”专项活动中力争解决和通过努力在一段时间内力争解决的突出问题。另一方面是进一步明确提出了推动现代交通发展的具体措施是：创新体制，积极推进现代交通发展；集中人力财力，切实抓好交通基础设施建设。

四是统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、两促进”。局党组把开展“三治三提”专项活动与当前各项工作有机结合起来，一方面抓剖析查摆阶段各环节工作，另一方面抓全年目标任务的完成。

四、下一步工作计划

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到许多突出的问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。首先要加大局干部职工的学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广大干部职工学习“三治三提”专项活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。二是进一步制定整改方案。要把局党组剖析查摆出现的问题具体化，认真制定好整改方案，使整改工作有章可循，群众满意度测评有据可依。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实

责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。最后，采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方位，对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

三是切实加强组织领导，坚持“两手抓、两不误、两促进”。把开展“三治三提”专项活动与当前工作紧密结合起来，与推动交通基础设施建设有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓交通建设，用工作的实效来衡量和检验开展“三治三提”专项活动的成果。要对广大干部职工进行一次“回头看”，认真检查各单位是否全部完成了各阶段各环节工作，对学习不够扎实、活动开展不够深入、广大干部职工参与不够广泛的要及时进行“补课”，确保整改提高阶段的各项工作与业务工作的双促进、双丰收。

第三篇：三治三提心得

道德建设心得体会

‘

散症，就是纪律涣散，作风松懈，在岗不在状态。具体表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，把单位当做菜市场，想来就来，想走就走。庸官，突出特征是在其位不谋其政。懒员，主要是指时下少数公务人员出工不出力、出力不尽力、不尽心、不尽责。服务上懒，不认真办理，拖拖拉拉，甚至故意刁难。“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就是提效。效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确，岗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。

如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度

服务意识不强，服务水平不高，服务方式不转变，是我们前进路上的绊脚石。治理庸懒散，就是要赶走拦路虎，集聚精气神，提高服务质量！服务要提质，首要的是增强服务意识。思维决定思路，方法决定效果。必须破除“守住摊子不出乱子”不求进取的思想，改变“不在岗、不在状态、不在行”的精神状态，少想“一己之利”、“一家之利”、“一部门之利”，多想服务之事，多想服务之难，多想服务之策，多谋服务之举。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而 必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” 治“懒”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。

第四篇：三治三提自我剖析心得笔记2

三治三提自我剖析心得笔记

随着我市“三治三提”推进作风建设专项活动的深入开展，通过学习相关文件精神，深刻认识到了此次活动的重要性和必要性，活动的开展是市委根据构筑中原经济区东部战略支撑、实现“十二五”奋斗目标、加强党的建设的需要作出的重大决策部署。我在这次“三治三提”推进作风建设专项活动中，结合实际工作，现有如下几点认识：

一、在深化思想认识方面

我们部分干部还存在一定思想作风、工作作风等问题，尤其是“庸、懒、散”方面的问题比较突出，影响了党的公信力和政府执政能力，阻碍工作决策的贯彻落实，损害干部队伍的整体形象，损害干部队伍的整体形象，助长不良社会风气，群众反映强烈。

一是提高思想认识。思想认识。坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，认认识真学习党的十七届三中、四中和五中全会精神，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学xxx深化学xxx省、市关于深化创先争优活动的工作部署和要求，学习省委书记卢展工同志、市委书记陶明伦同志有关作风建设的讲话，学习“一文九论十八谈”、市委三届十一次全会决议，领会精神、把握实质，指导实践。

二是强化“三个意识”一是宗旨意识。党员干部要牢固树立。群众观念和公仆意识，从思想上树立起为谁服务的意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，办群众之所需；二是效率意识。把提质提速提效贯穿于工作的每一环节，以效能的提升促进思维方式的转变、领导方式的转变、服务方式的转变和工作作风的转变；三是服务意识。树立起“所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的公务员都是服务员”的意识，创新服务理念，主动服务，超前服务，设身处地地群众排忧解难，把该做的事情全力做好，努力使服务发展、促进发展、加快发展的意识成为每个人的自觉行动。

二、在深入查摆问题方面

“三治三提”推进作风建设活动能不能取得明显成效，重要的是要在学习讨论的基础上做好自身查摆问题工作，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等多种形式，征求群众意见，让群众挑刺，找准自身在庸、懒、散作风方面存在的突出问题，深刻分析原因。查摆问题查摆问题要准确。坚持党性和实事求是的是查摆问题的重要原则，要准确。敢于正视问题，严于解剖自己。对存在的问题不遮掩、不迁就，不避重就轻，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，既不能把自身存在问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，而推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，而逃避主观责任，真正把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程中。查找剖析要深入。各级各部门、每名领导干部和公查找剖析要深入。查找剖析要深入务人员都要根据自身工作职能和岗位职责，认真查找本科室和个人在作风建设方面存在的突出问题，对照“庸、懒、散”方面的种种表现，进行全身透视和全方位的自画像。勇于批评和自我批评，敢于面对问题，揭露问题，把查摆问题的过程，作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程。深刻剖析原因，运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因列举出来，进行全面分析，深刻剖析。

三、在提高工作效能方面

一是在提高办事效率上下功夫。推进作风建设，落是在提高办事效率上下功夫。脚点就是提高办事效率。构筑中原经济区东部战略支撑、实现富民强市的目标是我市的工作中心，也是我们共同的责任。发展要提速，首先工作要提速。各地各部门的工作都是全市整体工作的一个有机环节，哪一个环节工作拖拉，都会影响全局。现在各项工作千头万绪，如果什么事都要推着走，耽误的是一件事，影响的是发展大局。我们要严格落实市委、市政府《关于提高行政事项办理效率的规定》；要创新行政管理方式，从加强工作纪律、规范机关事务处理、提高工作效率入手，优化事务办理流程，实行联审联批，缩短审批时限；要全面推行办事公开，加快办事速度，提高办事质量，树立高效服务型机关形象。

二是在服务质量上下功夫。让党满意、让人民满意，是胡锦涛同志对组织工作提出的明确要求。人民满意不满意，是检验组织工作成效的根本标准。树立大局意识，保持良好的服务心态，努力服务好党的中心工作，服务好党员、服务好干部、服务好群众，一切工作都把人民群众的根本利益放在第一位，扎扎实实办民事，竭尽全力解民忧.在今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成。

第五篇：三治三提学习笔记

市委，市政府审事度势，高屋建瓴，提出了在全市开展'治散，治懒，治庸，提质，提速，提效”推进干部作风建设活动，这个方案提的很及时，很必要，得民心合民意，找到了工作的症结，为实现我们S又好又快，更好更快，最好最快的发展必将奠定良好的基础，对提高干部工作能力业务水平廉政建设等等，必起到及大的推动作用，市工作动员会后各县讯速行动，掀起的学习高潮，结合我们工作，我认为要着力解决以下几个方面的问题

一，首先解决认识问题

（一）治庸提能力。着力整治少数干部职工身上存在的业务不精、能力不强，思维陈旧、“本领恐慌”，求稳怕变、避重就轻，瞻前顾后、缺乏主见，不愿创先争优、不善克难攻坚，只求过得去、不求过得硬，思想上得过且过、工作上平庸无为等问题，切实提高干部职工深入调查研究、严格执行政策、破解发展难题、驾驭复杂局面的素质和能力。

（二）治懒增效率。着力整治少数干部职工身上存在的精神状态不振、敬业精神不佳，缺乏激情、缺乏锐气、缺乏闯劲，工作推诿扯皮、敷衍应付，办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题，进一步激发广大干部职工奋发有为的工作热情和进取意识，提高履行职责、做好工作的责任感和使命感，增强工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。着力整治少数干部职工身上存在的心浮气躁、眼高手低，工作散漫、纪律松弛，责任心、事业心、进取心不强等问题，不断改进干部的思想作风、工作作风和领导作风，努力引导干部职工把思想和精力集中到干事创业上来，把智慧和热情凝聚到推动发展上来，以强化协作配合，汇聚工作合力，服务发展大局。

（四）发展添动力。要开展“效能亮剑”专项行动,增强发展后劲；，着力提升产业竞争力；突出优化服务，着力调整产业结构。

二，工作重点和主要措施

（一）在狠抓素质提升上下功夫

1.加强学习型机关建设。扎实开展机关读书“三个一”活动，组织每位党员干部读一本推荐书目、写一篇心得体会、参加一次支部读书交流会，努力构建学习目的明、学习动力足、学习载体新、学习氛围浓、学习效果好的学习型机关和学习型支部。认真开展“走在前头、闪光言行”评比活动，定期对党支部、党员的先进事迹和工作亮点开展通报表彰。加大学习教育工作力度，每两个月举办一次业务理论报告会，每季度开展一次党风廉政教育，每半年召开一次机关作风效能建设讲评会，着力提高全体干部职工的政治理论水平、思想道德素质和工作实践能力。（2.加强干部能力素质建设。坚持学以致用、学用相长，每个单位分别确定一个主题，深入开展调查研究，撰写一篇课题调研报告，进一步提高广大干部职工发现问题、分析问题，解决问题的能力

（二）在狠抓作风转变上下功夫

1.开展“四个一”行动。结合服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动，副科级及以上干部要联系一家工业企业，服务一个重点项目，结对帮扶一个困难户，参加一次社会公益活动，努力实现“机关干部真努力，企业基层得实利，人民群众都满意”。要大力倡导和实践“一线工作法”，鼓励和引导干部职工深入基层、深入一线、破解矛盾、推动发展，努力做到问题在一线解决、能力在一线锻炼、作风在一线转变、形象在一线树立。（）

2.推行并落实“五服务”、“五不让”、“三不说”理念。“五服务”：群众上门，热情服务；群众咨询，耐心服务；群众在场，不停服务；群众需要，延伸服务；群众困难，主动服务。“五不让”：不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受损。“三不说”：不负责的话不说，不符合身份的话不说，不文明的话不说。要通过宣传发动、层层传达、集中学习、检查考核、监督落实等方式，实现入耳入心入脑的教育目的，不断提高全体干部职工“工作上争创一流、作风上争做表率”的自觉性和主动性。

3.深化“公述民评”活动。转变机关作风，提高工作效能，强化内部管理，树立自身形象，不仅要自身看、内部查，还要注重发挥外部的监督力量，让群众知情、让群众参与、让群众评判、让群众满意。

（三）在狠抓服务优 质服务上下功夫