信息中心新增科室及人员任职请示

第一篇：信息中心新增科室及人员任职请示

关于增设综合科、档案管理科及人员任职情况的请示

局领导：

为进一步加强企业管理，明确各科室责任分工，有效完成领导交办的各项工作任务，信息中心于4月16日上午，召开了全体职工工作会议，会议讨论拟新增综合科、档案管理科两个科室。现就科室情况汇报如下：

一、新增科室主要职能

档案管理科：负责城建档案数字化整理服务外包业务。综合科：负责局网信息编辑发布，市场监管平台、建筑从业保障平台服务外包工作及办公室综合管理工作。

二、新增科室人员任职情况

档案管理科，由副经理蔡艳负责日常业务管理工作；

综合科，拟由王洁同志任综合科科长，配合经理、副经理做好综合科各项工作事宜；

妥否，请领导批示！

二〇一八年四月十七日

第二篇：任职请示格式

关于×××等同志任职的请示

中共成县委： 经2009年3月×日××会议讨论，建议： ×××同志任×××××，免去××××职务； ×××同志任×××××，免去××××职务。妥否，请审示。附：会议纪要、现实表现 中共成县××× 二○○九年三月十日 中共成县×××会议纪要 第×次

中共成县××× 二00九年三月十七日

会 议 纪 要

2009年3月 日，××主持召开××会议。应到×人，实到××人，缺席××人（事假×人、病假×人）。会议就×××同志任职一事进行讨论，现纪要如下：（任免事由）经2009年3月×日××会议讨论，建议×××同志任××，免去×××职务。主 持： 参 加： 列 席： 记 录： ×××同志现实表现（仅供参考）××同志有较高的政治素质和政策理论水平。能认真学习马列主义、毛泽东思想，努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和基本观念上下工夫，在坚持解放思想，实事求是的科学态度上下工夫，能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑，不断增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。比较注重学习，有较扎实的理论功底和文字工作能力。能自觉加强党的基本理论和专业知识的学习，不断提高业务工作水平，同时还广泛涉猎哲学、经济学、管理学等方面知识，不断提高自身修养。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，坚持立足本职、务实进取、甘于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，认真履行一个新时期党务工作者的职责，为 工作作出了贡献，多次被评为××等荣誉称号。××同志有较强的工作能力和领导水平。在分管工作中，能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实上级的决议、决定，始终围绕发展第一要务，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，努力推进工作创新，取得了较明显的工作成效。一是。二是。三是。××同志有较强的事业心和政治责任感。工作实践经验丰富，长期从事党务和政府部门工作，能坚持原则，敢于直言，大胆发表自己的观点，工作任劳任怨，不计较个人得失。在 工作时间较长，业务工作十分熟练。工作认真负责，雷厉风行，做到有布置、有检查、有落实，指导有力、督办到位。处事比较周全、果断，能正确处理上下级和各部门之间关系，基层反映较好。民主意识和全局观念强。能积极参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，能主动配合部主要领导抓好分管工作，自觉维护领导威信和班子团结，有全局观念，能顾全大局，始终保持良好心态，积极努力开展各项工作。××同志清正廉洁，高效务实。能以身作则，自觉维护 干部形象，做到与人为善，对人热情。为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，不滥用职权谋私。善于做群众思想工作，无论是，还是，都能认真接待，对能解决的问题不推不拖，对不能解决的问题做好耐心解释。团结同志，关心部属，在政治上、生活上关心年轻同志，真诚待人，能主动帮助解决机关干部实际困难，群众基础较好、威信较高。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规和党的纪律，坚持大事报告制度和收入申报制度，生活中没有不良嗜好。不足之处： 中共成县×××（盖章）二○○九年三月十日

第三篇：关于新增专业的请示

关于新设专业及调整专业的请示

市教育局：

根据“教育部关于印发《中等职业学校专业目录（2010年修订）》的通知教职成[2010]4号”要求，按照其中“各地要对照《目录》，对本地中等职业学校现开设的专业进行调整更新。与《目录》专业不一致、经论证确需保留的专业，可列为本省专业，纳入国家统计。中等职业学校相关管理、统计和2010年秋季招生等工作应使用《目录》所列专业名称。现中等职业学校在校生可继续沿用原专业名称至毕业”的精神，通过对申报新专业的毕业学生的市场需求现状及前景分析论证，根据地方经济发展的实际，认为以下各专业人才紧缺，就业形势较。结合我校专业的筹建情况及现有的办学条件与办学优势、师资配备、专用实验室及仪器设备、实习场所及实践基地、图书资料、专业基础课程、专业课任课教师基本情况表、专业核心课程的教学大纲等具体情况已具备办专业条件，好特申请新设及调整以下四大类十三个专业（详细的可行性论证报告另附）。

机械加工类专业设臵：模具设计与制作专业（调）、机械加工技术专业（调）、焊接技术专业（调）、机电技术专业（调）。

信息技术类专业设臵：客户信息服务专业（新）。

商贸类专业设臵：连锁经营与管理专业（新）、市场营销与策划专业（调）、物流服务与管理专业（新）。

旅游服务类专业设臵：休闲体育服务专业（新）、营养与保健专业（新）、交通乘务专业（新）、学前教育专业（新）、美容美体专业（新）。

特提出增设专业及调整专业的申请，恳请领导、专家审核，予以批准。

特此申请。

2010.4.26 哈尔滨市第一职业高级中学校

第四篇：增设信息中心机构请示

关于成立XX市人力资源和社会保障

信息中心的请示

XX市机构编制委员会：

随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。目前，我市社会保险参保人员XX万人次，管理的资金XX亿元，市本级社会保险参保人员XX万人，管理的资金XX亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的 1 信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。

为全面贯彻落实中办发XX号、XX号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照XX、XX、等XX个市已分别成立了人力资源和社会保障信息中心的实际情况。拟成立XX市信息中心，现将有关事项请示如下：

一、单位性质。拟成立的XX市障信息中心是隶属XX市人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款的参公事业单位。

二、主要职责。拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划；组织、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作并提供技术指导；组织、指导全市人力资源和社会保障业务应用软件的开发及推广应用；负责市本级人力资源保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护、管理和安全保密工作；负责市本级人力资源保障业务应用软件的开发和应用；负责主要硬件设备、软件开发招投标工作；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设、维护、管理；负责通过互联网发布我市人力资源社会保障信息和人力资源社会保障多媒体宣传等工作；负责全市社会保障卡的发行管理和密匙安全工作；负责全市人力资源社会保障信息系统建设经费预算编制和业 务人员培训工作。

三、人员编制和领导职数。请求核定XX信息中心编制5名，经费来源为财政全额拨款。科级领导职数3名。所需人员面向社会公开招聘或调配进入。

以上请示，妥否，恳请批复。

XX年XX月XX日 3

第五篇：关于成立信息中心的请示

关于成立信息中心的请示

尊敬的公司领导：

随着公司事业的不断发展壮大，如何通过软件实现公司各单位之间关键数据信息的实时共享，并且随着这些数据信息的实时共享进而真正提高个体工作效率，以此达到降本增效的目标，就显的尤为突出。通过NC、OA近9个月运维经验的积累，以及未来公司对信息化的需求程度，为使公司信息化工作形成长效性、持续性与实用性，很好的服务于整个公司管理。建议公司成立信息中心，作为行政部分支机构，专职负责公司现有以及将来公司各类信息化软件系统的项目实施、运维服务、考核管理、整体规划的专职部门，由行政部分管副总分管，由总经理对整个信息化工作提出指导思想及要求。由于信息中心作为技术服务单位，以及其工作本质的特殊性，建议考核由本单位自行考核。具体建议如下：

一、人员配置

1、信息主管1名：全面负责信息中心各项工作；

2、信息系统管理员3名：1名负责NC系统、1名负责OA系统、1名负责采购平台。即分工又合作，并且随着信息系统的增加对其职责进行相应的调整。

二、办公用品配置

由于业务需要，需配备办公电脑两台，打印机一台，外线电话一部。妥否，请领导予以指示！

二〇一六年九月五日