道德及行为准则

第一篇：道德及行为准则

《沈阳大伍园林景观工程有限公司员工道德及行为准则》

简介 序论

本行为准则定义了本集团所有员工都应遵守的基本原则，所有员工和管理人员都必须遵守本准则中的规定。另外，集团各职能部门和各店都有不同的政策，员工在日常工作中应当知晓并遵守这些政策。

如本行为准则与相关法律规定相冲突，应当以法律条款为准；如当地习俗或行为惯例与本准则相冲突，则应当一本准则为准。对于本行为准则未包含之所有商业行为，必要时，集团有权修改、增加或删除相应条款，但均应以遵守和配合相关法律法规、政府规定以及集团管理层的决策为基础。如果您对于这些行为准则有任何疑问，请立即向您的上级如实汇报并积极寻求解决方案。所有员工和管理人员有责任了解与他们工作相关的法律和政策要求，并及时上报任何可能违反法律或本行为准则的情况。

违反本行为准则的行为，将根据员工手册和人力资源部门有关规定和政策予以相应处罚，对于严重违纪和违反本准则的行为，将直接导致解除劳动关系。另外，如果某些严重违反本行为准则的行为触犯了法律，该行为将导致其个人、其上级甚至公司承担民事或刑事责任。

《沈阳大伍园林景观工程有限公司》对本道德行为准则保留最终解释权。

第一章

职务行为

1、依法合规

员工和管理人员有责任主动了解并遵守与其工作职责相关的法律和法规以及公司的政策、制度和规定。在任何情况下，都不能以违规为代价追求不当利益。如员工希望进一步了解相关法律法规的细节规定，应及时向其直接上级、经理或其他专业人员（例如法务部、内审部门、人事部门等）进行咨询或寻求帮助。

2、勤勉尽职

《沈阳大伍园林景观工程有限公司》以“诚信、专业、高效、卓越”作为对员工的基本要求。员工在处理或参与公司业务活动时，应秉承勤勉、尽职、诚实和公正的态度，员工应深入了解本职岗位的专业要求，努力掌握岗位职责所要求的专业技能，认真履行岗位职责，并自觉要求有超越工作标准的表现。

员工应确保各项工作记录及相应数据系统的真实、准确、完整、及时，严谨涂改，伪造、藏匿业务档案、单据、凭证等相关原始记录和资料。同时员工应如实向上级汇报工作中的成绩和问题，不得有虚构、夸大、隐瞒、误导等欺骗行为。

应规避的行为包括但不限于：

•在处理或参与集团业务活动时，自己或者利用职权指使他人从事损害本集团利益之行为：

•修改工程资料或原始单据的资料等；

•公司所有员工应秉承诚信的原则开展业务活动，不欺骗、不误导客户；

•协同可能损害公司利益的团体，如竞争对手等勾结传统占用公司资源损害公司利益；

•在相关经营活动完成后，为了完成付款流程而编造合同； •冒用客户名义领取各类精品、代金卷和礼品等用于私人目的； •利用虚假的、不真实的客户信息获得厂家的支持和返点、并未个人或个别利益公司谋利；

•私自处理公司废品、废件并将收益纳入私人所有。

3、利益冲突

集团村中员工在工作之余合法从事其他活动的权利，但无论何时，员工均应避免与公司之间产生利益冲突，不得损害公司的良好声誉。员工不得滥用公司的资源或影响力，利用职务或岗位便利参与私人投资，不得参与自己经手处理的或自己了解之保密信息的交易或资金交易。在一般情形下，员工从事活动不能与公司发生竞争关系，或为其本人及亲属谋得属于集团发展的商业机会。如果员工或其亲属所从事的活动有可能与公司发展发生利益冲突，应立即向其上级主管汇报，在预先请示并获得批准后方可进行。

应当规避的行为包括但不限于：

•员工本人或其家属在商业合作伙伴、客户或供应商处担任要职，如食堂、办公用品、装潢、建造、采购等，且该员工为获得商业利益或合作机会而没有及时报告和披露该关系； •员工故意隐瞒其家属在竞争对手处担任要职的事实； •员工故意隐瞒其家属同事任职于公司或其下属分公司的事实。

4、保护和理使用公司资产

公司根据工作需要为员工配备的工作设备属公司资产，只能用于工作目的。持有人应妥善保管及正确使用该资产，偷窃、滥用及浪费的行为都是应当禁止的。员工不得利用公司资产或资源谋取不恰当的利益，该行为会直接影响公司及其各公司的盈利水平。员工离职时应完整并全数归还公司为其配备的相关资产。

集团的资产也包括公司所拥有的各类信息，包括但不限于知识产权（如涉及商业机密、商标、图案和版权等）、商业计划、客户信息、数据库、财务记录、工资信息以及各种未公布的财务数据等。所有员工均有义务保护这些信息，严禁未经授权的使用和披露这些信息。非法使用或传播该信息可能涉及违法行为，并因此导致员工个人承担民事或刑事责任。

5、信息安全与保密

每位员工均有责任保护其他电脑资源及相关重要文件资料。员工应当定期进行电子文档备份工作，并妥善保存。为员工工作方便，公司为员工提供物联网接入和电子邮箱，员工不应用网络和电子邮箱进行与工作无关的行为。

员工应注重保护公司的知识产权以及商业秘密。商业秘密是指不为公众知悉、能为本公司带来经济利益、具有实用性并未本集团采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于程序、管理办法、操作流程、管理决策、人事薪酬、客户名单、营销策略等。这些信息如公开或被竞争对手获得，将有损集团及下属各公司、客户及供应商的利益。如果有任何的政策或者协议规定了更为具体或严格的保密标准，本集团员工应遵守该标准。

员工在从事涉及本公司商业秘密的经营活动时，应注意： •限定涉密信息的知悉范围，相关政策或协议规定的必须知悉的相关人员开放；

•如有需要，与相关主体签订保密协议，或对涉密的场所限制来访者或者提出书面保密要求；

应规避的行为包括但不限于：

•利用职务之便获取的机密信息为自己活其他不恰当的利益集团谋取利益，或损害本公司利益，如向外泄露客户资料以及公司内部流通文件等；

•私自对外披露这些机密信息或在公开场合讨论信息内容； •与不相关的人员共享保密信息或允许其访问他人工作账户； •将各类机密信息例如工资报酬、财务数据、销售和库存信息、客户资料等放在为受保护的公共盘上并未妥善销毁过期或废弃的记载机密信息的文件。

6、费用报销、财务控制和披露

公司应当根据法律法规、相关会计准则、会计制度以及内部控制的要求编制报表并负责对外披露，准确完整地反映交易内容。避免夸大、虚假、基于臆想编制报表，从而误导报表的使用者。所有员工都应当认真严肃地遵循该原则，如果您对此有任何疑惑，请立即与公司财务或内部审计部门联系。

公司要求维护完整。准确和及时的财务记录，正确反映所有商业活动。员工应遵守各项财务制度开展业务，财务和出纳人员应坚持整治、严谨的专业原则遵守公司的财务制度及相关法律法规和行业准则，认真审核各类收付款事项及其所附单据的真实性、完整性和审批的恰当性。

应规避的行为包括但不限于： •虚报费用；

•使用错误时间或无关内容的发票； •故意使用假发票；

•所附发票金额小于申请金额；

•故意将大金额的报销事项拆分成多份小金额报销单而规避高级别人员的审批；

•违反公司政策，向供应商垫付货款； •业务人员接触现金收付；

•利用个人信用卡/银行卡代客户支付货款从而套现； •无限制地满足客户多次刷卡的要求；

•在缺乏充分正当的税务理由的情况下将已开具的销售发票冲回并重新开具不同发票抬头、车辆信息货价格的发票；

•私自设立小金库及其他帐外资产；

•依据支付审批不恰当、单据不完整的付款申请支付款项。

7、正确授权

所有员工应在授权范围内勤勉、诚实地履行职责，不得在未经授权或超越权限的情况下进行业务操作或管理活动。管理人员短暂外出或休假期间，应使用书面授权并明确授权范围、被授权人、授权期限等。如工作职责交叉模糊或不确定待处理事项是否在本人工作职责及或授权处理之工作职责时，应及时向上级汇报，不得以职责不明为由推诿，也不得趁机越权处理从而损害公司利益或为自己谋取不恰当的利益。

应规避的行为包括但不限于： •超越权限范围擅自批准交易价格； •未经上级主管审批擅自将职责下放。

8、收授礼品及商业贿赂

为保持职务行为的廉洁性，员工应避免因领导关系、指导关系或者业务关系而发生馈赠财务或礼品的行为。员工如收到来自其他员工、向集团提供商品或服务的供应商与集团存在或有可能存在商业关系的个人或单位的财物、礼品时，应当立即将此事向上级主管汇报并按集团收授礼品的相关规定处理。

任何员工均不得以为集团获取不当利益为目的，以任何形式或通过任何渠道，向客户、代理人、承办商、供应商或其职员或政府官员行贿。员工在执行本公司业务时所付出的任何佣金或其他开支，或给予客户的特惠条件和优待，或者参与的任何捐助活动，均须符合相关法律法规的要求及公司的有关政策，必要时应及时做书面记录或披露。

应规避的行为包括但不限于： •故意隐瞒收授或赠送礼品的事实；

•主动向商业合作伙伴或供应商索要各种形式的回扣、返利并将视为个人财物；

•收授或赠送现金或现金等价物，如购物卡、代金卷、股票、支票等；

•收授或赠送法律禁止的物品，如受保护的珍稀动物制品、毒品、枪支等；

•执行公司业务时，出入不恰当的、非商业洽谈的场所； •收授或提供不恰当的利益，并以此作为获得商业合作机会的要素，如免费观光旅游，允诺工作机会和聘用等；

第二章

《沈阳大伍园林景观工程有限公司》关系及运营

环境

1、员工关系及隐私保护

集团努力为员工提供良好的工作环境、公平的晋升机会。集团提倡员工之间互相尊重，并致力于创造一个积极、和谐、友善的工作氛围。为达到这一目标，员工应做到：

•以礼相待，不对同事使用攻击性，侮辱性的语言，不对同事进行恐吓、威胁或人身伤害，杜绝性骚扰等恶性行为；

•互相尊重，不因种族、民族、宗教、性别、年龄、伤残或其他受法律保护的特征歧视同事。

员工之间应互相尊重并保护个人隐私，对于他人的人事档案记录、薪酬信息、医疗记录等个人信息，任何员工在没有经过他人荀彧的情况下不得随意谈论、公开或传播。

2、公平竞争

集团鼓励员工在业务员开展中竞争，但员工应本着诚实公平的原则开展业务，遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。

应规避的行为包括但不限于： •对产品和业务做片面宣传或者对比；

•促销活动规模及奖品数额巨大，超过法定标准；

•捏造、散布虚假事实，损害其他经销商商业信誉、产品信誉； •以歧视性语言或者其他引人误解的方式进行产品宣传； •对外披露其他经销商存在的问题，或恶意贬低竞争对手； •违反公司有关定价制度的规定，以不正当竞争手段拉拢客户。

3、环境安全

公司在运营过程中，通过管理层的领导和员工的共同努力，创造并维护一个安全的工作环境从而避免员工受到伤害。在可行的情况下，减少危险和有毒有害物质的使用，防止污染，保护员工的健康。如果员工发现任何违法或不安全的因素，请立刻向上级主管或相关安全管理部门反应或汇报。

员工应遵守国家相关法律及集团相关制度，及时识别日常工作和业务开展中出现或可能出现的环境因素风险，树立环保意识，自觉履行节能和环保义务，爱护公物、节约资源，培养良好的环保习惯。

第三章

外部关系

1、客户关系

员工应以客户为中心，赢取客户信任，充分尊重客户的合法权利，在合法、透明。公正的基础上进行交易，以专业、高效、周到的服务满足客户合理合法的需求，在客户及集团授权范围内办理业务。不因业务金额大小、业务繁简程度区别对待客户。

2、政府关系

员工采取合理方式妥善处理与政府、监督部门之间的相关事务，与政府、监管部门建立良好关系。以开放诚实的态度，配合政府部门、监管部门的合法职权活动。

第四章

举报和纪律惩处

1、举报

员工对遵守公司政策有疑虑或发现违规行为时应立即报告，公司将在法律允许的最大限度内采取合理必要的措施为举报员工保密；公司绝对禁止对提出或帮助提出举报的员工的报复行为并将对这种行为作出相应处分。

举报途径为各部门经理，项目经理或总部人力资源（邮箱或电话）。集团将核实情况并以合适的方式将处理结果反馈给举报人员。

2、纪律惩处 对于违反本准则的行为，公司将根据员工手册及其他人力资源部门的相关政策进行相应处罚。情节严重者将导致直接解聘。

如果您对上述《沈阳大伍园林景观工程有限公司员工道德及行为准则》有任何疑问，请与总部（电话或邮箱）联系。

第二篇：员工行为准侧

员工行为准则

顾客至上，服务第一，每位员工须将服务意识、服务态度和服务技巧落实到言行中，营运部员工作为第一线和顾客直接接触的员工，工作时按基本礼仪要求服务顾客。

第一节 基本准则：

1.遵守国家法律、法规及深圳市《市民道德规范》；

2.遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司的设备、设施； 3.关系公司，热爱本职工作，不断更新观念，勇于创新，凡事力求最佳； 4.秉公办事、公平待人、公私分明；

5.认真贯彻公司“开源节流”的经营方针，在工作上力求节俭，不浪费公司资源； 6.从全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，精诚合作；

7.切实服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到先服从后投诉。对公司的经营决策、现有制度、管理方式有不同见解应按正常渠道提出，不得影响正常工作；

8.员工的意见和建议应遵循逐级向中上级反映的原则，当得不到答复时，员工方可越级反映或向公司有关领导部门放映；

9.认真对待公司组织的各类培训考核，并通过各种渠道自觉专研业务知识，以提高自身业务素质； 10.了解公司的运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热情与责任感完成公司交给的任务。并及时向上级反馈完成的情况； 11.工作注意计划性、合理性、办事条理清晰；

12.经常开展自我检查及发现调整工作中的不足，吸收先进的工作经验，不断提高工作水平； 13.对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任并从中吸取教训；

14.持有公司通讯设备的人员，必须保持通讯设备随时处于开机状态，并及时回应； 15.严谨盗窃，侵占公司财务，严禁挪用公司公款；

16.发现盗窃或其他事故隐患应及时举报或采取有效措施防止公司受到损失； 17.捡到他人遗失的财务应立刻上交服务台值班员或部门领导；

18.对上级或同事违反制度的行为有权向人事部或办公室投诉；（接受投诉的部门必须为投诉人严格保密）

19.非工作需要，上班时间不得购物； 20.上班时间不得接待非工作关系的来访。

第二节 职业要求

1.未经公司法定代表人授权或批准，员工不得以公司名义对外开展业务； 2.未经公司书面批准，员工不得在外兼任获薪酬或间接性利益工作； 3.公司对外的交际活动应本着礼貌大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为； 4.严禁以任何方式要求可利用供应商来获取个人利益；

5.为树立良好的公司形象，全体员工不得在工作场所内抽烟，不得酒后上班； 6.未经授权，文员、组长级以下员工上班时间不得佩戴手机或呼机，不得打私人电话； 7.员工有保守公司秘密的义务；

8.未经公司授权或批准不得自行复制涉密文件，不得带出办公区域，不准对外提供注有密件的公司文件以及其他未经公开的经营情况、业务、财务数据、电脑资料及其它物件。

第三节 礼仪仪表

A.仪容仪表

1.讲究个人卫生，注意住宿洁净；

2.男员工不得留长发，以发脚不盖过耳背及衣领为适度，禁止剃光头，留胡须，不得佩戴首饰；员工非工作需要上班时间禁止戴帽子；

3.女员工提倡上班淡妆，不得浓妆艳抹，不得梳奇异发型； 4.上班前不吃葱、蒜等异味食物，保证口腔清洁； 5.不得留长指甲，不得涂指甲油；

6.穿着必须整齐、清洁、端庄、大方、不得有破洞或补丁。纽扣须全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，不得穿着短裤、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸装。禁止穿着拖鞋、雨鞋上班。

7.上班必须穿着上衣，非因工作需要，不得在营业场所、办公场所以外穿着上衣； 8.员工不得在工作时穿其它服装。

9.上班时间必须穿戴工牌，工牌应端正左胸适当位置，并完全外露； 10.员工进入工作岗位之前应注意检查及时整理个人仪表。B.表情

1.微笑，是员工接人待物应有的表情。

2.顾客、客户、同事走时必须微笑致辞，并主动打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顾客、客户、及其它业务关联单位应友好、真诚 4.与顾客、同事交谈时应全神贯注，用心倾听。

C.言谈

1.提倡文明用语，“请”字、“谢”字不离口

2.公司要求员工讲普通话，接待顾客时使用相互都懂的语言

3.注意招呼顾客，来访客人为“先生”，“小姐”、“女士”或“您”，如果主动姓氏的，应注意称呼其姓氏，指第三者时不能讲“他”，应成为“那位先生 ”或“那位女士”

4.接听电话应先说“您好，好又多生活超市”，商场员工应讲“请问能为您做什么”或者“讲请问能有什么可以帮助您吗？”对方挂断之后，方可通话完毕。5.不得模仿他人的语言、语调和谈话，不开过分玩笑。D.举止

1.所有站立工作的员工，应做到：双腿伸直、肩平、头正、两眼平视前方、挺胸收腹、双手自然下垂或背放。身体不得东倒西歪，不得依靠任何物品，相互之间要保持一定的距离，不得驼背、耸肩、插兜等，双手不得叉腰或交叉胸前。所有以坐姿招工的员工，必须坐姿端正，不得翘腿、盘腿、不得趴伏或躺坐。

2.行走时，要精神饱满，不得二人挽手、搭肩，与顾客相遇时，应主动站一边，让顾客先行或靠边行走，不得从二人中间穿行；请人让路要说对不起，非工作需要不得在工作场所奔跑。3.不得用手指、嘴形或物品指顾客或为他人指示方向。要指示方向时，要求手臂伸直，四支并扰，大拇指自然弯曲，掌心自然内侧向上。

4.上班时不得有哼歌、谈笑、闲聊、大声说话、喊叫、吹口哨等类似行为。5.咳嗽、打喷嚏时应转向无人处，并说：对不起。

6.上班期间，不得吃东西，看与工作无关的书刊杂志，或与外界联系和会友等。7.注意自我控制，在任何情况下不得与顾客、客户发生争执。8.遇到上司主动问候。

第四节 语言规范（服务用语）

第一条 常用文明用语

要求：语言文明礼貌、服务主动周到、语气自然、态度友善、诚恳。1.先生（小姐）您好！2.没关系（不用谢）！3.谢谢（不用谢）4.对不起！5.请走好（好走）

第二条 招呼用语

要求：笑脸相迎，说好每一句话，给顾客留下好的第一印象。1.早上好（您好）2.您想选购什么商品！3.我能帮您什么吗？ 4.您好，好又多生活超市！5.请稍等，马上来！

6.这是您要的东西，请看一下。7.请多关照。

第三条 介绍、询问用语

要求：热情、诚恳介绍商品物品，抓住顾客心理，当好参谋，部允许言过其实，误导甚至欺骗顾客。1.你看这种合适吗？

2.如果需要的话，我可以帮你参谋一下 3.我给你介绍几种好吗? 4.这种商品现在很流行，买回去后送朋友或自己用都可以。

5.这种商品美观、又实用、又不贵，还有一定的特色您不妨考虑、考虑。6.这种食品的特点是......7.使用这种商品注意......8.请您先登记 9.请问，您贵姓？

10.这是新产品您不妨试一试。第四条 答询用语

要求：热情有礼有问必答，耐心导购并解决疑难。1.这种商品过两三天就会有，请您到时抽空来看看。2.我说的这些，您看对吗？

3.有什么要求，请告诉我，我会尽力去帮你。4.您要买的商品在.......5.您再看看这几种，好吗？ 6.相比之下，这件更适合您。

7.如果商品出现质量问题，我们会凭您的电脑小票办理退货。

8.先生，商场是不能吸烟的，请您谅解。

第五条 解释用语

要求：耐心细致，用词恰当，真诚友善，给顾客较为满意的解释。1.对不起，顾客不能带包进超市，请您先把包寄存好吗？

2.对不起，按国家规定，已出售食品如果不属于质量问题是不能退货的。3.这件商品已经用过了，不属于质量问题，实在不好给您退货。

4.实在过不起，按公司规定，这是不能退货的，不过我们会尽力帮您修好，请谅解。5.对不起，内衣裤是不能试穿的。

6.请您具体说一说这件事，我们马上去查明，尽快给您答复 7.别着急，您慢慢选。

8.对不起，现在我们正在结交班，请您等一下好吗？

9.这种商品需要购物小票，凭购物小票到收银台付款，付完款后来取商品好吗？ 10.请您放心，我们一定会让你满意。

第六条 道歉用语

要求：态度真诚、语气温和、力求顾客的谅解；绝不允许推卸责任，强词夺理。

1.对不起，让您久等了。2.真不好意思，给您添麻烦了。3.对不起，刚才我没听见，您需要什么？

4.对不起，我还没有听明白，麻烦您再说一遍，好吗？ 5.对不起，他是新来的，服务不周之处，请谅解。6.对不起，我们的工作没做好，请您批评指正。7.对不起，我把票开错了，我给您重开。8.这是误会，请您多谅解。

9.您提的意见很对，我们搞错了，请多包涵。10.对不起，这件没有条形码，我给您换一件。

第七条 赞赏同意用语

1.您说的没错。

2.您真会选东西（您真有眼光）。3.您有零钱，真是太好了。

第八条 答谢用语

要求：对顾客的称赞或意见一定要答谢，显示出良好的素质。

1.您过奖了。

2.多谢您的奖励，我们今后一定会做的更好。3.多谢您的建议，我一定向领导反映。4.多谢您的指正，今后我们一定努力改进。

第九条 收银用语

1.欢迎光临（您好）2.收您XX元

3.找您XX元，请收好，谢谢！4.您的储值卡还有XX元。

5.您的钱不对，请您重点一下好吗？

6.请保留好电脑小票，退换货应持有电脑小票。7.谢谢，欢迎下次光临。

第十条 装袋用语

1.这是您的东西，请拿好。2.东西都放进去了，请拿好。

3.这东西易碎。请您拿好，注意不要碰撞。4.这东西较沉，我给您加一个袋子。

第十一条 道别用语

要求：彬彬有礼，让顾客高兴而来。不允许默不作声，面无表情。

1.谢谢，欢迎下次光临（再来）。2.再见，您走好。

3.这是您的东西，我们送您上车。

第三篇：党章考试题(为准)

《中国共产党章程》知识竞赛试题

姓名：

单位：

一、不定项选择(共18分,每题2分)1.《中国共产党章程》规定申请入党的最低年龄要求是()。A.16岁 B.18岁 C.20岁 D.22岁 2.四项基本原则的内容包括()。A.坚持全心全意为人民服务 B.坚持人民民主专政 C.坚持中国共产党的领导 D.坚持马克思列宁主义毛泽东思想

3.《中国共产党章程》规定党的建设必须坚决实现的基本要求包括()。

A.坚持党的基本路线

B.坚持解放思想，实事求是，与时俱进 C.坚持全心全意为人民服务 D.坚持一切从实际出发

4.《中国共产党章程》规定：介绍申请人入党，介绍人必须做到()。

A.认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现 B.坚持向党的领导机关负责和向人民负责 C.有义务和权利向党组织做出负责的报告 D.向申请人解释党的纲领和章程，说明党员条件

5.《中国共产党章程》规定：党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，支部应作出的处理是()。

A.开除 B.劝退 C.除名 D.批评教育

6.《中国共产党章程》规定预备党员的预备期为()。A.半年

B.一年

C.两年 D.一年半 7.支部党员大会的主要任务是()。

A.传达上级党组织的决议、指示，讨论、制定贯彻落实措施 B.宣传爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义 C.听取和审查支部委员会的工作报告 D.选举新的支部委员会，增补或撤销支部委员 E.讨论和决定本支部的重大问题,接收新党员

F.提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

8.党的纪律处分有()。

A.警告 B.严重警告 C.记过 D.留党察看 E.开除党籍 F.撤销党内职务

9.党在社会主义初级阶段宣传工作的基本任务是()。A.宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想，用以教育群众、武装群众

B.宣传党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策和各个时期的形式任务

C.进行社会主义精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人

D.开展经常性的政治思想工作

二、填空题(共2６分,每空1分)1.中国共产党是中国工人阶级的()，同时是中国人民和中华民族的()，是中国特色社会主义事业的()。

2.中国共产党始终代表中国()的发展要求，代表中国()的前进方向，代表中国()的根本利益。

3.始终做到“三个代表”，是我们党的（）、（）、（）。

4.党的领导主要是()、()和()的领导。党必须按照()的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。

5.党必须实行民主的科学的决策，制定和执行正确的路线、方针、政策，做好党的()工作和()工作，发挥全体党员的()作用。

6.党必须在()的范围内活动。党必须保证国家的()、()、行政机关、经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作。

7.党员在留党察看期间没有（）权、（）权和（）权。8.党必须集中精力领导（），组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕（）开展工作。

9.中国共产党的象征和标志是（）和（）。10.十六大党章修改通过的时间是（）。11.党的基层委员会每届任期（）年，总支部委员会每届任期（）年。

三、简答（共25分）1.什么是党员？(5分)

2.《中国共产党章程》关于预备党员的预备期和党员的党龄是如何规定的？(4分)

3.党最高理想和奋斗目标是什么?(2分)

4.党的行动指南是什么?(4分)

5.党在社会主义初级阶段的基本路线内容是什么？(5分)

6.党在我国社会主义建设时期的根本任务是什么？(5分)

四、问答题(共28分)1.《中国共产党章程》规定的党员义务前四条是什么？

2.《中国共产党章程》对“三个代表”是如何表述的？

分)分)5

(8(7

3.为什么要加强和改进党的建设？

4.默写预备党员入党誓词。(6分)

分)6

(7

第四篇：2014年劳动合同书(为准)

林州市万荣置业有限公司

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）法定代表人注册地址联系电话

乙方性别年龄联系电话居民身份证号现住址邮政编码

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双

方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

第一条 劳动合同期限

本合同期限为年劳动合同，于年月日起，至年月日止。其中：试用期为月，自年月日起至年月日止。

第二条 工作内容和要求

1．甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

2．乙方工作应达到标准。

第三条 工作时间和休息休假

1．甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周至少保证乙方休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下可以延长工作时间。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，应当事先经过劳动行政部门非标准工时制度审批。

2．甲方应执行国家法定节假日休假规定，保证乙方的休息休假安排。

第四条 劳动报酬

1.甲方对乙方实行工资制度。

2．乙方在试用期间的月工资标准为元，试用期满后月工资标准为元。双方约定的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3．甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

4.甲乙双方对工资的其他约定。

5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方生活费。

第五条 福利待遇

1．乙方应依照甲方有关规定，享受其福利待遇。

2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇等按国家和地方有关规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条 规章制度

甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。

乙方应遵守劳动纪律和甲方各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条 劳动保护和劳动条件

1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范等内部规章制度，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。乙方如从事特殊工种作业，须取得相应的操作资格证书方可上岗。

2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

3．乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律及安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第八条 劳工合同的变更

甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》，由甲乙双方各执一份。

第九条 劳动合同的解除与终止

甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同的通知书或相关

证明。

第十条 双方约定的其它事项

（不得违反国家有关法律、法规）。

第十一条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

第十二条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定的，按有关规定执行。

第十三条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或委托

代理人(签字或盖章)

年月日年月日

第五篇：狮子行小学道德讲堂流程(参考样本)

道德讲堂流程

1、自我反省

由主持人根据参与人群的特点，主动引导大家“开场三问”，让人们在静默中反躬自省，在庄重肃穆心境中开始仪式。

2、唱歌曲

开场前听道德歌曲（包括热爱祖国、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为、诚实守信等方面歌曲），开场同唱道德歌曲，使观众静心。

3、学模范

观看道德典型电视短片，讲述经典道德故事、道德模范事迹、身边好人善行，引观众深思。

4、诵经典

读解中华优秀传统道德经典篇章，启发道德心。

5、发善心

观众全体或个体依据自身实际主动作出道德承诺或善举。

6、送吉祥

主持人或道德典型向观众赠送寓意“好人好报”祝福或纪念品。