党支部先进性标准

第一篇：党支部先进性标准

党支部先进性标准

先进性标准主要分为四个方面即思想作风先进性，组织纪律先进性，业务学习先进性，服务效果先进性。

一、思想作风先进性

是指整个支部成员对党的认识态度和平时积极的精神状态，成员的态度主要是指思想汇报上交的状况、参与会议的频率；精神状态主要是指成员平日一贯的积极状态，不抱怨、不消极；成员的理论学习的具体要求即理论学习的广泛性、深入性、学习方式的创新性和多样性。

二、组织纪律先进性

是指支部制度建立的完善并且突出特点，支部组织机构合理、完善、成员分工明确，在支部活动中民主的重要体现，支部日常工作和活动会议记录完善，党支部党员大会及支委会开会频率高且党员参与度高。

三、业务学习先进性

是指支部成员业务知识、业务技能的水平和层次；党建工作指导并促进业务工作见实效，有完善的党建促队建工作机制；业务工作思路创新。

四、服务效果先进性

是指通过业务工作达到被服务对象较高的满意度，能积极参加社会服务活动，积极组织、参与社会服务工作且收获一定的效果。

第二篇：党支部先进性标准

党支部先进性标准

1、支部班子健全，分工明确，程序清晰，管理规范，建立了有效的党建工作领导机制。

2、积极宣传和执行党的路线方针政策，能够成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实施者，支部有向心力、战斗力、凝聚力。

3、支部班子成员之间团结协作、相互配合、相互支持，能够发挥班子的整体作用和表率作用，在群众中有较高威信。

4、坚持民主集中制，民主氛围浓厚，重大事情党政领导集体研究，每年召开民主生活会2次，每季度集中学习1次。

5、班子成员清正廉洁，无党纪政纪处分，无违法乱纪问题发生。

6、按要求，严格支部生活，严肃支部纪律。

7、支部有较强的号召力，在各项工作中处于政治核心地位，发挥战斗堡垒作用，能够带领党员干部职工出色完成任务目标，业绩突出。

8、支部党员大会每季度至少召开一次，支委委员会每月至少召开一次。

9、坚持党员发展标准，严格履行发展程序，切实落实党员发展公示制度。党员队伍过硬，先锋模范作用突出，民主评议没有不合格党员。

10、严格落实三会一课制度。

11、《党支部工作手册》填写规范，记录完整，内容详实。班子学习记录、个人学习笔记、民主生活会记录、支部会议记录。

12、坚持每周半天政治学习日制度，深入开展党的先进性教育，13、能够创造性地开展形式多样的活动，实现支部党建工作与业务工作同步兼容，互相促进。

14、在开展“一个支部一个堡垒、一个党员一面旗”、“创学习型党支部、做学习型党员”、“爱我教育、我为教育作贡献”、“立党为公、执政为民”主题教育中，组织机构健全，实施方案具体，指挥落实有力，取得成效果显著。

15、党团活动室建设与时俱进，设施完善。

第三篇：党支部标准

党支部建设目标

把政治责任转化为决策能力，在实现经营

把组织优势转化为团队力量，在创新效益

把党员义务转化为工作职责，在提升岗位 管理目标中发挥核心作用；指标中发挥堡垒作用；价值中发挥模范作用。党支部工作职责和标准

抓方向，党的路线方针政策及时贯彻全面落实。

抓思路，确定的目标任务能够适应企业发展。

抓服务，全面完成各项生产经营任务 抓自身，增强组织的凝聚力和战斗力，发挥好两个作用。

抓队伍，培育出适应企业发展需要的合格人才。

抓热点，保持员工队伍、人际关系的协调和生产秩序的稳定。

抓文化，建立具有凝聚和感召作用的文化体系，营造健康向上的氛围。

抓群团，充分发挥工会、共青团组织的应有作用。

党支部班子建设标准

政治合格。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议和指示。

功能突出。不断提升能力素质，适应干部“四化”方针要求，充分发挥班子整体合力。

融合力强。能够把生产经营的难点作为支部工作的重点，开展党建和思想政治工作，党政两方面思路、目标、工作紧密融合，相互促进。

开拓进取。思想解放，与时俱进，在促进本单位改革、发展和稳定工作中能不断创新思路、创新方法、创新业绩。

作风正派。勤政廉洁，办事公道；求真务实，团结协作；联系群众，员工拥护。

党支部书记素质要求

1、政治立场坚定，具有较高的理论素养和政策水平。

2、坚持民主集中制，作风正派，廉洁奉公，具有较强的人格力量。

3、具备一定的决策能力、组织协调能力、用人能力、创新能力。

4、具有较高的党务工作水平以及与本职工作相适应的法律、法规和社会生活等相关知识。

5、熟悉本单位生产经营业务工作，一般应具有相应的行政领导工作经历和经验。

6、熟练掌握做好工会、共青团工作的业务知识，并能及时进行指导，创造性的开展群团工作。党支部书记职责

1、组织传达、学习党的路线方针政策和上级的决议、指示，保证上级精神的贯彻落实。

2、主持支部日常工作，组织研究制定支部工作计划，将重大问题提交支部委员会和党员大会讨论决定，保证本单位各项工作的完成。

3、抓好党支部班子建设，认真贯彻民主集中制，充分发挥支部委员会的集体领导作用；严格组织生活，加强党员教育管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、经常与党支部委员及同级行政负责人交流思想、沟通情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性

5、做好经常性的一人一事的思想政治工作，了解掌握员工的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决。

6、组织检查支部工作计划、决议的执行情况，解决存在的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

宣传委员职责

1、掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作中心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

2、提出加强党员教育的意见，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风、学习时事政策以及完成上级布臵的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。

3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，指导本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化体育活动。

4、根据党支部的中心工作，搞好宣传报道，办好本单位的宣传阵地。组织委员职责

1、了解和掌握支部的组织状况，做好组织管理工作。根据工作需要，提出党小组划分和调整意见检查督促党员过好组织生活。

2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。

3、负责做好发展党员的工作。及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，正确掌握发展党员的标准，根据支部情况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。

4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。党小组长职责

1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和科学、文化和业务知识。

2、组织党员贯彻执行支部的决议和上级的指示、分配党员的工作。

3、指导党员的活动，并检查指导党员执行决议的情况。

4、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，并做好入党积极分子的培养和考察工作组织落实。

5、组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见。

6、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，是党员的思想教育工作更有针对性。

7、及时向党支部反映本小组的情况，按时收缴党费。

民主集中制

党支部委员会和行政班子都要坚持民主集中制，实行集体领导和个人负责相结合的原则。

凡是本单位党组织建设、员工队伍、思想政治工作、群团工作、精神文明建设和生产经营等重大问题，必须经支部委员会或行政班子会议（队务会）集体研究决定。

生产经营方面的重大问题包括：生产经营计划和管理制度的制定，改革方案的实施，班组长的任用，员工的培训和个人的评比，奖金分配方案的制定以及其它涉及员工切身利益的问题等，根据会议要讨论研究的内容需要，党支部委员会和队务会可合并召开，支委会和行政班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行职责。

“三会一课”制度

1、支部党员大会每季度召开一次，学习讨论的内容：⑴传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示，制订本单位贯彻的计划和措施；⑵听取和讨论支部委员会的报告，听取行政负责人关于行政工作情况的报告；⑶选举新的支委会，增补和撤销支部委员；⑷选举出席上级党的代表大会的代表；⑸讨论接收新党员和预备党员转正；⑹决定对党员的奖励和处分；⑺讨论决定党支部工作中的重要问题。

2、支部委员会每月召开一次，讨论研究的内容：⑴研究、制订贯彻上级党组织决议指示和支部党员大会决议的具体措施。⑵讨论研究本单位改革方案、劳动组织调整、人事安排、生产经营计划、管理制度修订、员工培训和奖惩以及福利分配等重大问题，提出意见和建议。⑶研究、制定支部建设、党员和干部教育管理、发展党员、思想政治工作以及员工队伍建设的措施；⑷讨论、研究工会、共青团等群团组织方面的问题；⑸讨论研究向支部党员大会报告工作内容。

3、党小组会一般每季度召开一次。

4、党课每半年组织一次，主要是对党员和入党积极分子j进行党的基本理论、路线、知识和形势任务的教育；进行党的宗旨、党员先进性、组织观念及党员标准的教育。民主评议党员制度

民主评议党员每年进行一次，评议的主要内容如下：

1、坚定共产主义信念情况，能否坚持党的基本路线，自觉维护党的纲领，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，积极为党工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策情况，能否在政治上同党中央保持一致，在大是大非面前，立场坚定，旗臶鲜明，是否带头贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、发挥先锋模范作用情况，是否站在改革和发展的前列，自觉维护改革发展稳定大局，在解放思想、转变观念、提高素质、创新创效、完成生产经营工作任务和精神文明建设中作出表率，以实际行动体现党员的先进性。

4、执行党的决议、遵守党纪政纪情况，能否严格党的纪律和国家法律法规以及公司的制度和规定，廉洁奉公、艰苦奋斗，坚决做到令行禁止，坚决同错误倾向做斗争。

5、实践党的宗旨情况。能否积极做好群众的思想工作，宣传党的主张，密切联系群众，团结带领群众共同工作，关心群众疾苦，自觉维护群众利益。组织生活会制度

1、组织生活会一般每半年召开一次，包括党员组织生活会和支部委员组织生活会。

2、党员组织生活会，可采取支部大会和党小组会的形式，具体按党员人数的多少而定。内容主要是：由每个党员汇报自己的思想、工作情况，开展批评与自我批评。

3、支部委员会组织生活会，支部委员会作为党员，除了参加所在党支部或党小组的组织生活会外，还应按时参加支部委员会的组织生活会，即双重组织生活，议题根据上级组织要求和本单位实际情况确定。

“创先争优”活动制度

“创先争优”即创建先进党支部、争当优秀共产党员。围绕单位生产经营和改革发展，突出“为党旗增辉、为企业增效”的主题，结合支部工作和党员队伍实际，制定活动规划、确定活动内容、明确活动重点、落实活动措施、搞好评比奖励，并坚持把“创先争优”活动贯穿于日常工作之中，常抓不懈，不断促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。发展党员工作制度

1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在上级党组织的指导下，做好发展党员工作。

2、正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点与一般、培养与吸收等关系，坚持向一线倾斜，注重在青年和妇女中发展党员。

3、通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识。建立健全共青团组织推荐优秀团员作为党的发展对象制度，不断扩大入党积极分子队伍。

4、认真培养和考察入党积极分子，按照《发展党员工作流程》做好发展党员工作中培训、政审、考察、公示、审批、转正等各个环节的工作坚持党员标准，本着个别吸收和成熟一个发展一个的原则，严格履行入党手续和程序，保证发展党员工作质量。

5、加强对预备党员的教育和考察，按照讨论接收党员和预备党员转正。接收新党员，预备党员按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

6、认真执行发展党员工作的程序和要求，否则不予以承认，并对有关责任者进行责任追究。

思想政治工作制度

1、党支部对全队思想政治工作负有领导责任，支部书记为本单位思想政治工作第一责任人。

2、认真抓好领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设。

3、认真宣传、贯彻党和国家方针整策及上级指示精神，并结合本单位实际有计划、有组织、有目标地抓好落实工作。

4、负责研究制定思想政治工作的总体规划及计划，做到与生产经营工作目标同步，并组织实施。

5、负责对行政、工会、团支部思想政治工作进行安排部署、指导协调、监督检查、考核评估。

6、负责研究探索思想政治工作新思路、新方法，研究解决员工队伍中随时出现的新问题，特别是在队的整体利益和员工的切身利益问题上，发挥好监督保证作用。党支部委员会换届选举工作

1、党支部委员会任期届满前1-2月，召开支委会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，并作出决议。

2、支委会后，以书面形式向上级提出换届请示。

3、上级批准后，即可召开支委会研究党员大会事宜。

4、起草支部委员会工作报告和选举办法。

5、进行选举前教育，酝酿推荐下届委员并考察。

6、召开支委会讨论并向上级党组织汇报。

7、确认党员资格并召开党员大会，分组讨论。

8、召开支委会听取小组汇报，通过监票人建议名单和确定记票人名单。

9、召开党员大会进行选举，通过大会选举办法、通过监票人名单、宣布记票人名单；无记名投票，公布记票情况、选举结果；通过支委会报告；宣布党员大会闭会。

10、召开新一届支部委员会会议，进行分工，并向上级党组织报告党员大会情况和选举结果。党员行为标准

思想觉悟高于群众 完成任务多于群众 工作质量优于群众 技术水平精于群众 学习创新先于群众 奉献精神强于群众 党员素质要求

三会：会学习懂法规

四能：能想事勤思考六有：创先争优有规划

精细管理有标准 安全操作有规范 生产成本有结余 综合素质有提高 会管理懂标准会操作懂规程能管事有办法能干事创效益能平事会协调

工作业绩有发展 党员评价考核标准

（1）活动载体：以开展“五争当”竞赛和创“党员先锋岗”活动为载体。即：争当学习状元，做善于学习的模范；争当管理明星，做管理创新的模范；争当科技标兵，做科研攻关的模范；争当岗位能手，做技能过硬的模范；争当思想政治工作模范，做联系群众的表率。

一是认真学习党的路线、方针、政策和基本知识，努力提高思想觉悟，自觉维护党的形象和集体利益，积极主动做好责任区内群众思想工作，保证责任区内群众思想稳定，做到一般性思想问题不出责任区，群众信服率达98%以上（20分）。

二是保质保量地全面完成本职工作任务，自觉为群众做出表率，本人所管岗位必须达到先锋岗，所在班组达到标准岗位水平，群众满意率达95%以上（25分）。

三是有较高的技术水平，能严格执行标准化岗位操作程序能够解决生产工作中的实际问题，技能达标率100%（25分）。

四是带头学习，勇于创新。岗位创新有成果，成本费用有节余。（15）分。

五是敬业奉献，作风扎实，不计较个人得失，做到工作不拖延、名利让在先、工作干在前、困难抢在前，群众满意率达97%以上（15）分。

（2）评价方法：为日常检查与季度考评相结合，组织考核与群众测评相结合。采取每月一检查，每季一评比，半年一总结，年终考评验收。考核实行百分制，综合得分在90分以上的（含90分）评为“党员先锋岗”，考评结果作为民主评议党员和评先选优的主要依据。

合格党员的否定条件：

1、党员违纪违规，受通报处理；

2、生产成本超标；

3、责任区内出现员工犯罪；

4、出现重大安全生产责任事故。上述问题出现一起即取消“党员先锋岗”评选资格。工会建设目标

紧紧依靠党的领导，紧密结合生产、工作实际，按照全国总工会提出的深入建设“职工之家”六条标准，组织和带领广大会员广泛深入地开展卓有成效的工会工作，把工会建成群众性、民主性、深受群众信赖的模范职工小家。

工会干部素养标准

（工会干部形象标准）当好支部的助手 当好行政的帮手 当好员工的朋友（工会干部素质标准）

在工会，当干部，名不争，利不图； 身要正，心要实，讲文明，懂礼仪； 顾大局，识大体，护员工，爱集体； 崇廉洁，严自律，守党规，尊法纪； 倡勤俭，反奢侈，多耕耘，少索取； 对领导，似膀臂，同员工，如知己； 懂技术，会管理，业务精，工作细； 勇实践，勤学习，善创新，争佳绩。工会工作内容

1、企业民主管理。定期按规定组织召开职工大会，职工大会职权落实；认真搞好厂务公开，制度健全，领导重视，公开内容全面，做到经常化、制度化、规范化。

2、维权工作。广泛宣传、落实厂《集体合同》；落实员工劳动保护工作；切实发挥安全监督作用；认真开展送温暖活动；做好员工疗养工作。

3、经济技术活动。围绕企业经济效益这个中心环节，结合本单位实际，创造性地开展劳动竞赛和合理化建议等经济技术活动。

4、员工宣传教育。依托各类教育基地，采取多种形式，对员工进政治理论教育；全面开展“员工读书自学活动”；组织开展群众性文化体育活动。

5、组织建设。健全工会组织和规章制度；加强对会员的教育和管理；规范管理工会基础资料；按时按数交纳会费；管理使用好工会资产。

6、女工工作。健全女工组织；开展好女工教育和巾帼建功活动；维护女工特殊权益不受侵犯。

工会工作制度

1、加强工会班子建设。做到组织健全，建设一个符合四化要求的工会班子，队工会委员会每月召开一次例会，分析研究、布署工作，使工会工作进一步贴近生产，员工福利、符合四项职能要求，并建设一支强有力的工会工作骨干队伍。工会组织健全率100%，工会积极分子队伍要达到员工总数的35%以上。

2、建立健全工会工作各项制度，明确并实现工会工作目标，每周召开一次队工会专业人员会议，研究部署落实工会工作，出色地完成工会各项工作任务。

3、充分发挥工会员工教育优势，每周配合党政部门，组织和动员员工学政治、学文化、学技术、培养建设一支“四有”、“六爱”的员工队伍。

4、强化企业民主管理，按时按规程认真开好员工大会，认真搞好日常的企业民主管理，充分行使职代会五项职权，切实保证员工当家做主和地位，充分发挥员工主人翁的作用。

5、维护员工切身利益，认真贯彻《企业法》、《劳动法》等系列法规，保障员工在生产、生活中的合法权益，每季检查一次执法情况。

6、积极主动广泛深入的搞好健康向上、丰富多彩的企业文化活动。队工会分季举办适合员工特点的体育、文化娱乐活动竞赛，工会每周都要利用各种活动场所和阵地，组织员工开展文化娱乐活动，陶冶员工情操，达到愉悦和锻炼职工身心的目的。

7、突出工会工作特点，积极组织员工开展以生产为中心的各项劳动竞赛，合理化建议的组织征集工作，调动广大员工的积极性，为两个文明建设做贡献。

工会工作制度

（1）工会工作制度（2）维护职工利益制度（3）企业民主管理制度（4）工会小组工作制度（5）劳动竞赛制度（6）合理化建议工作制度（7）文体活动制度（8）劳动保护监督制度（9）女工工作制度（10）职工教育工作制度（11）劳险生活工作制度（12）劳动争议调解制度（13）劳动法律监督制度（14）职工大会制度（15）队务公开实施办法（16）工会资产管理制度。

注：详见工会工作制度汇编 工会工作自我评价标准

1、企业民主管理（20分）

①、建立完善职工大会制度（3分）；定期按规定组织召开职工大会，职工大会职权落实，职工提案落实好（7分），（共10分）。

②、队务公开制度健全（2分）；公开内容全面，做到经常化、制度化、规范化，达到员工满意（3分）；设立公开栏、意见箱（2分），（共7分）。

③、创新民主管理新形式（3分）。建立“两会、两卡、一栏、一箱”的民主参与运行机制。即：定期开好民主管理信息员会和党风建设监督员会；落实好民主信息反馈卡和党风廉政监督卡；办好公开栏；抓好民主管理、监督信息征集箱。把广大员工的意见、建议、呼声和要求及时、准确、全面地反映了上来。同时对临时需要公开和该公开没有及时公开的情况的，采用《队务公开通知书》进行提醒；对队务公开工作不到位的，运用《队务公开工作整改意见书》进行督促；为及时、全面掌握以上两书制定的工作完成情况，使用《队务公开工作信息反馈书》进行了解；为惩戒因公开不利给企业造成政治影响和经济损失者，采取《队务公开责任追究报告书》进行惩处。

2、维权工作（20分）

①、广泛宣传厂《集体合同》，有《集体合同》文本（2分）；《集体合同》落实率达100%（3分），（共5分）。

②、员工劳动保护工作落实（2分）深入开展“安全素质杯”竞赛活动（2分）；切实发挥安全监督作用（2分），（共6分）

③、送温暖活动组织机构健全（1分）；困难员工档案健全，准确率达100%（2分）；定期了解困难员工情况，积极走访慰问（2分），（共5分）。

④、员工疗养休假工作基础资料健全（2分）；坚持公开、公正、公平的原则，无上访事件（2分），（共4分）。

3、经济技术活动（15分）

①、围绕企业经济效益这个中心环节，组织员工开展富有特色的劳动竞赛（2分）;劳动竞赛坚持经常性、实效性，注重总结典型，充分调动员工的积极性，形成党政支持认可、员工积极参与、促进生产管理水平和效益提高的良好局面（5分），（共7分）。

②、员工参与提合理化建议活动面达50%以上（2分）；见到明显成效，提合理化建议数、采纳数均完成计划（2分），（共4分）。

③、结合本单位实际创造性地开展经济技术活动，如“节能降耗”、“精品工程”、“岗位达标”等且取得明显成效（4分）。

4、员工宣传教育（18分）

①、依托各类教育基地，利用重大节日和纪念日，采取多种形式，对员工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、爱国主义、大庆精神、铁人精神和人生观、世界观、价值观及形势任务和爱厂教育，成立员工理论学习小组，有学习笔记，员工参加率达90%以上，（3分）。

②、全面开展“员工读书自学活动”。读书自学网络健全（2分）；员工参与面达90%以上（1分）；有读书自学典型，事迹突出（1分）；每年制定读书自学活动计划，落实率达100%（2分），（共6分）。

③、建立队工会网页（4分）。

④、建设适应员工需求的各种文化活动场所，形成一整套阵 27 地管理、使用制度，充分建好、管好、用好阵地（2分）;根据本单位的实际，健全各种文体 小组，每月至少组织开展一次文化体育活动（3分），（共5分）。

5、组织建设（13分）

①、工会组织健全，运转灵活，作用好（2分）。

②、加强对会员的教育和管理，会员素质普遍提高，会员持证率达100%（2分）。

③、基础资料规范整齐，规章制度健全（3分）。

④、按时按数交纳会费，会费收齐率、上缴率达100％（2分）；会费收缴本填写规范（1分），（共3分）。

⑤、工会资产管理规范，无流失、无损坏、帐物相符（3分）。

6、女工工作（14分）①、女工组织健全（1分）。

②、女工教育开展好，效果显著（2分）。

③、巾帼建功活动开展有计划、有措施、有效果（5分），女工参与面达90%以上（2分），（共7分）。

④、女工特殊权益无侵犯（3分），女工参与体检率达95%以上（1分）（共4分）。团支部创建目标

开展积极有效的各类团员青年活动，充分利用优势，发挥突击队作用，争当先进团支部，工作有新发展。团员的行为标准

思想工作的宣传员 生产建设的突击队 技术学习的带头人 经营管理的好参谋

团支部创建标准

1、组织建设

①、全年发展团员占适龄青年比例的20%。

②、推荐优秀团员作党的发展对象达到单位团员总数的20%，入党占团员数的2%；认真做好荐才工作，协助矿建立青年人才库。

③、加强对团员教育和管理，普遍提高团员素质，使团员持证率和注册率达100%；做到团员青年无犯罪。

④、按期换届选举；团员大会每月召开一次；团支部委员会人数按照上级组织要求配臵；落实团干部各项待遇，在岗工作不低于10个月。

⑤、定期向队党支部汇报团的工作情况和团干部的工作实绩，加大党建带团建的工作力度。

⑥、基础资料规范整齐。团支部建立“两本一册”（团支部活动记录本、读书笔录本、团支部工作手册）。

⑦、年、半年报及时、准确，无团员流失。

⑧、按时按数交纳团费，团费收齐率、上缴率达100%；团费收缴本填写规范。

2、青年思想教育

①、依托各类教育基地，利用重大节日和纪念日，采取多种

形式，对青年进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、爱国主义、大庆精神、铁人精神和人生观、世界观、价值观及形势任务、团史团情和爱厂教育，成立青年理论小组，有学习笔记，团员青年参加率达100%。

②、全面实施“3113读书计划”，建立图书角和读书笔录；每月开展一次读书活动，做到有组织、有措施、有管理办法，青工参与面达90%以上。

③、青年志愿者活动实行“一会、一所、一队、一表、一册、一甲”活动机制，经常组织青年志愿者开展公益性服务活动，并要有记录和考核。

④、培养矿级以上个人典型；在各类报刊电台、厂团委网页、团报上宣传报道共青团工作动态、活动、好的经验和先进典型，完成矿团委下达的报道任务。

⑤、在原有阵地的基础上，建设适应青年需求的各种文化活动场所，形成一整套阵地管理、使用制度，充分建好、管好、用好阵地；并根据本单位青年的实际，健全各种业余爱好小组，两个月组织开展一次青年文化活动。

3、青工工作

①、深入开展青年“号”、“手”活动，实行“号手”联动。落实组织、目标和措施。

②、建立完善各类青年岗位能手培训基地，队设立练兵室（场），班组设立练兵台；技术培训有计划、有教案、有考勤、32 有笔记、有试卷。

③、贯彻落实上级团组织的指示精神。结合本单位实际，创造性开展各项活动。做到活动经常化、多样化、特色化。

④、积极开展青工“五小”活动，健全“五小”组织。完成矿下达的“五小”任务，并能结合本单位实际开展青工创新创效活动，做到方案合理、参与广泛、项目落实、效益显著。

⑤、坚持开展导师带徒活动，定期签订合同，参加活动的青工要达到青工总数的50%以上，形成长效机制。

4、信息工作及参加会议情况

①、按规定参加矿团委的各种会议和活动。②、每月至少上报一期信息。③、每月至少向厂团报投一篇稿件。④、年初上报工作规划，年底上报总结。

团支部工作内容

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想学习党的路线方针和政策，学习科学、文化和业务。

2、宣传、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年努力完成党交给的任务。

3、了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

4、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

三会两制一课制度

1、支部团员大会每月不少于一次，会前要作充分准备，并将会议内容、要求通知全体团员。议题要明确，中心要突出，充分发扬民主，执行少数服从多数的原则。

2、支委会每月召开一次，会前要把讨论的议题通知给每名支委，会议形成的决议，支委个人无权否决。

3、团小组会每月不少于一次，会前将内容通知团员，做好准备。

4、团员评议每年开展一次，结合总结评比和党员评议进行。要根据团员的思想、工作、学习等情况，对团员进行优秀、合格、基本合格、不合格四类划类。

5、团员证每年底交团支部注册一次。团员证注册要与团员评议和团员教育相结合。对不合格团员不予注册。

6、团课，坚持每季度上一次，课前安排专人准备，课后组织讨论。团课内容要结合团员的思想实际，进行团章和怎样做一名合格共青团员的教育。

推优工作制度

团支部要经常做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。要在对要求入党的团员加强培养、教育，广泛征求群众意见的基础上，确定推荐对象，填写《团员入党推荐表》，报上级团组织审核。团支部书记由上级团组织向有关党组织推荐，其他团员由团支部向同级党组织推荐。推荐工作要按照成熟一个推荐一个的原则进行。

党支部建设评价标准

1、评价时间：由党支部召开党员大会每季度评价一次。（1）活动载体：在基层党支部中开展“五比”竞赛。（2）“五比”竞赛内容：①、比学习，培养全员学习力。标准是：单位学习计划具体有操作性，全员学习意识浓厚并与工作相融合，党的各项方针政策得到及时贯彻执行；②、比思路，确定发展新规划。标准是：规划目标明确，工作措施具体可行，并富有超前性和广泛的群众基础；③、比创新，取得工作新突破。标准是：思想解放观念新，要有较强的创造力，引导和带动整体工作上水平；④、比稳定，创造安定新局面。标准是：发挥思想政治工作的强大优势，积极主动做好员工的思想工作和宣传教育工作，及时化解矛盾，做到思想问题不出队；⑤、比成效，实现单位新发展。标准是：带领干部员工发扬铁人精神，增收节支，脚踏实地，全面提高各项工作新水平。党支部要通过开展“五比”活动，进一步增强凝聚力、战斗力和创造力。

2、评价标准为：

一是支部《细则》有效落实，“三会一课”、民主评议党员、“创先争优”等活动制度落实率100%，基础工作资料齐全、规

范、标准，员工入党积极分子占非党员工总数的15%以上，要求入党员工占非党员工总数的20%以上，党支部具备矿级以上先进党组织标准（25分）：①支部工作思路清晰目标明确（5分）；②支部班子健全党员数量达标（5分）；③支部基本工作制度落实（10分）；④群团组织作用明显（5分）。

二是上级精神及时贯彻（15分）：①员工教育制度落实（5分）；②上级精神传达及时准确(5分）；③实际效果突出（5分）。

三是学习型采油队建设效果突出（20分）：①学习型采油队、学习型班组方案健全完善，并具有可操作性（5分）；②学习型组织健全，员工学习积极性高，执行标准化操作能力进一步提高，并能切实解决生产中实际问题，全队总体管理水平明显提高（10分）；③学习型班组、学习型个人典型突出，在全队有一定影响力（5分）。

四是党政工作紧密融合(20分)：①相互服务意识明显(5分)；②岗位达标率100%（5分）；③各项任务全面完成(10分)。

五是党员作用充分发挥(20分)。“创先争优”活动和思想政治工作“一岗双责”制度落实率100%，“先锋岗”达40%以上，党员合格率100%，群众满意率95%以上。①、教育计划具体可行(5分)；②、达到一般性问题不出班，群体性问题不出队，全年无越级上访(5分)；③、先锋岗达40%(10分)。

3、评价定类：党支部争创活动按照先进、达标、未达标三个档次百分制划分。90分以上为先进党支部；80-89分为达标

党支部；79分以下为未达标党支部。

4、否定指标：出现下列情况之一者，直接确定为不达标党支部（未达标党支部限期三个月整改）：

⑴生产经营任务完不成； ⑵党员干部违纪； ⑶员工犯罪； ⑷成本费用超标； ⑸安全出现责任事故； ⑹员工群体越级上访。

第四篇：法律系系第二党支部先进性情况

法律系学生第二党支部先进性

建设情况

党的十七大明确提出“要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”，“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”，这些新形势、新挑战给教育战线基层党建工作提出了新的更高的要求。学校作为教育战线的前沿阵地，要充分发挥其战斗堡垒作用，就必须要加强学校党组织的思想建设，切实加强党建工作的实效性，强化教师队伍的思想修养，提高教师素质，尤其是党员教师素质，保持党的先进性，进而带领全体教职工，推动学校教育科学发展。

自活动开展以来我支部党建工作紧紧围绕改革、发展和稳定大局，主动适应新形势、新体制、新任务的要求，结合学校的工作特点，结合教师的思想实际，结合新时期教育事业发展的总体要求，积极开拓创新。

一、深化理论学习实践，解放思想，与时俱进。

思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。自学习实践活动开展以来，我校不断创新学习载体，深化党员教师的理论学习，以理论学习实效扎实推进学习实践活动，切实提高理论指导实践的水平。

1、搭建平台集中学习。

学校党支部根据学习计划的总体要求，结合本校实际，细化学习方案，严格执行一月两次的党员政治理论学习制度，定专题，定形式，并专门制作学习实践活动专题笔记本，分发到每一位党员手中。同时，学校党支部还专门搭建了党员干部专题讲座、党员交流两大学习的平台，并结合上级党组织的一系列党员学习活动以及网络、电视、报刊杂志等各类载体，组织广大党员进行科学发展观和十七届四中全会精神的定期集中学习，进一步拓宽了集中学习的渠道。

2、改进方法促进学习。

学校党支部结合本校实际情况不断调整学习内容和学习形式，不断改进学习方法，综合运用专题讲座、学习交流、主题辩论、观看音像资料、主题实践活动等各种有效学习载体，开展生动多样的学习活动，增强政治理论学习的吸引力与感染力。同时，学校党支部还利用各类红色网站栏目加强学习资料收集工作，不断增强学习内容的丰富性和新颖性。

3、联系实际有效学习。

党支部对照全年工作目标和任务，结合学生党员的思想实际，有的放矢地组织开展学习活动。把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观结合起来，不断增强科学发展的能力，全面深入推动学校各项工作的开展，为学校的发展做出贡献。

学习是增强工作本领的必由之路，是实现人生价值的重要阶梯。我校党支部将切实抓好学习型校园、学习型党组织的建设，进一步提升广大党员的思想政治素质和业务能力。

二、丰富组织生活形式，凝聚精神，有效教育。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。只有党的组织生活的形式富有生气，丰富多彩，才能起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。为使党的组织生活更加有效，我校党支部结合自身实际和特点，积极探索、创新组织生活的活动形式和载体，开展了形式多样的学习教育和具有鲜明特色的主题教育，做到会前有计划有布置有准备，会上有主题有中心有针对性，年末有总结有检查有交流，丰富了组织生活的内容，扩大了组织生活的影响，确保了组织生活的实效。我校党支部在开展组织生活时，做到坚持“三个原则”：

1、坚持“以人为本原则”。

支部的党建工作各项活动的开展应该以党员为本，尽力为党员排忧解难，知道党员在想什么，在盼什么，不能只强调奉献，而不注意给予。我们在活动开展中，要为党员的发展创造条件，要为师生的个性发展创造条件。

2、坚持“有效性原则”。

开展支部党建工作的需要较多较好的形式，需要有适当的载体来表现。学校党建工作只有紧贴时代、学校的新形势，做到与时俱进，才能增强党建工作的有效性。学校各项工作的开展不是为了开展而开展，要特别注意载体的有效选择。否则，许多活动的开展就会起到反效果。

3、坚持“主体性原则”。

学生党员是党建工作的主体，党建工作只有充分发挥全体党员教师的主体作用，充分吸取他们好的意见建议，并激励他们主动接受党支部的各项工作要求，才能使党员教师自我教育、自我管理、自我约束，起表率作用，使学校党建工作更具魅力。在这三个原则的基础上，党支部开展了一系列形式多样的组织生活，如：组织党员为支部建设出谋划策，开展“在学习中体现党员先进性”的课程展示活动，召开“我眼中的十七大”思想交流会、进行“树立党员形象、展现党员风采”的才艺表演等特色鲜明的主题组织生活。另外，还组织党员聆听国际国内形势辅导报告、听党课、树立典型人物和学习先进事迹、开展重温入党誓词和“立足本岗位体现党员先进性”主题讨论和交流；组织外出参观、观看革命传统教育和警示教育专题片；利用网络，拓展党员教育渠道，延伸网络党员教育平台。

在安排党员过组织生活时，党支部还注意集中学习、辅导与个人自学相结合、正面引导教育与反面警示教育相结合、理论学习与实践活动相结合，不断拓展和创新组织生活的形式，组织生活的载体更加丰富多彩，为组织生活注入了生机和活力，有效地推动了本校各项工作的开展。

三、坚持民主管理制度，群众监督、共同参与。

民主管理制度是党为人民服务根本宗旨、群众路线和民主集中制原则的重要形式。在党的建设中的所有问题，都是解决好党和人民群众的关系、解决好立党为公、执政为民的问题。因此，党支部在工作中充分发挥党的最大政治优势，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，脚踏实地为教职工办实事、办好事，诚心诚意为教职工谋利益，真正在密切联系群众中落实好民主管理制度。

1、重大事项征求群众意见制度。

在事关支部发展、稳定和群众切身利益等方面的重大事项，在做决策之前，支部要通过座谈会、访谈等形式征求党员和群众的意见及建议，在此基础上做出科学正确的决策。

2、重大事项通报制度。

事关支部发展、稳定和群众切身利益等方面的重大事项，在做决策后的落实过程中和结束后，要及时召开党员大会进行通报，听取群众意见，接受群众监督。

3、支部向党员报告工作制度。

每年年底党支部向党员报告上一年的工作情况和新一年的工作计划及设想，听取党员对支部工作的意见和建议。

如果说支部是一座大厦，那么基层组织及其成员便是砖瓦和基石。

三、完善考核激励机制，明确职责，积极进取。

没有严格的考核制度，就不能及时地掌握党员的工作情况，不能全面科学的评价党员工作。“干与不干一个样，干好干坏一个样”，这既纵容了个别人的懒散作风，又挫伤了一部分党员的工作积极性。因此，建立科学的党员评估量化指标体系和评估机制，是新时期抓好学校党建工作的重要一环。

1、明确党员职责。

以实践“三个代表”重要思想为指导，按各个党员担任的不同岗位职责，从理论学习、党性修养、爱岗敬业、联系群众等方面，由党员与党支部一起制定责任目标的具体内容，党支部对个人提出具体要求，同时确立本岗位工作目标，每个党员进行目标自我承诺。然后由党支部与党员签约，使每个党员的责任意识和具体职责结合起来，要求党员在自已的岗位上“树立一面旗，凝聚一股力，带动一个片”。

2、落实激励措施。

1）用事业的发展激励人，重视个人价值的实现和自身积极性，创造性的发展，解决好党员思想工作、生活等实际问题。

2）用榜样的力量激励人，重视先进典型的培养和宣传，充分发挥榜样的带头示范和激励作用。加强舆论宣传，并注重将精神激励与物质激励结合起来。总结推广老党员经验；激励理想追求。

3）用进步的方向激励人。青年党员是未来和希望，积极创造条件让他们成长为工作骨干。

3、加强民主评议。

通过党员自评、群众测评及支部党员考核来检查目标责任落实程度。从政治思想，工作表现，群众工作，遵纪守法等几个方面确定若干测评内容，除对党员的常规要求外，特别注重对创新精神和做好群众工作方面的要求，对不同层次党员可作相应的具体规定：党员干部注重廉洁、管理能力和政绩的考核；一般党员评议强调服务意识和服务水平。在评议中产生的好党员受支部和表扬和奖励，在群众中树立标兵形象。

探索党建工作的创新是新时期的一个主打话题，随着市场经济的不断变化发展，摆在每一名党务工作者面前的“创新”要求将更加迫切，这是时代的要求。总之，思想坚定，观念常新，学校的党建工作方可更有实效，也更有辐射力。面对新形势，在工作实践中，我们应该探讨、寻求更多的方法和举措，使我们的党建工作更有实效，做到与时俱进。

第五篇：新时期共产党员先进性标准要求

新时期共产党员先进性标准要求

共产党员先进性是共产党员的本质内涵。其先进性是与时俱进的，在不同的历史时期、同一时期不同层次具有不同的标准要求，总是与党在一定历史时期的中心任务紧密相联的，随着历史任务和时代要求的变化而变化，随着实践的发展而不断丰富，随着广大党员的身体力行而发扬光大。在深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，坚持走中国特色社会主义道路，全面加快建设小康社会的新时期，不同行业、不同层次共产党员先进性标准应在具有基本标准要求的前提下，各有特点、各有特色。

一、党员先进性基本标准要求

（一）坚定理想信念，践行“三个代表” 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习并自觉践行“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动；熟悉党的基本知识，增强党性意识，积极贯彻落实党的路线方针政策；树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思想。

（二）坚定政治立场，严守政治纪律 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；对党忠诚，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论；严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。

（三）牢记党的宗旨，关心群众利益 弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，把群众的利益放在个人利益之上，时刻做到群众利益在前，为民服务在先；增强群众观点，积极做宣传群众的工作，转变作风，与群众同甘共苦；牢固树立服务意识，对群众满腔热情，关心群众疾苦，诚心诚意为群众谋利益、办事实。

（四）勇于开拓创新，工作争强当先 时刻把发展作为第一要务，增强发展意识，提高发展能力，一心一意谋发展；刻苦学习，丰富知识，努力提高文化素质；与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，争强当先，不怕挑战，奋发进取；乐于奉献，不怕吃苦，勇于承担急难险重的工作任务。

（五）坚持组织原则，遵守组织纪律 坚持和维护党的民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，积极完成党组织分配的工作；讲党性，顾大局，自觉维护党的团结，不搞非组织活动；自觉接受监督，虚心听取党组织和群众意见；敢讲真话，坚持真理，改正错误，积极开展批评与自我批评，努力同歪风邪气作斗争，自觉参加组织生活。

（六）增强法制观念，严格依法办事 具有较强的法制观念，了解和熟悉相关的政策和法律法规；积极宣传、模范遵守党纪国法，维护法律尊严，敢于同各种违法犯罪行为作斗争；带头维护社会稳定，遵守《信访工作条例》，不参与、不支持各类群体性上访，坚决同邪教组织和影响稳定的现象做斗争。

（七）牢记“两个务必”，保持清正廉洁 自觉遵守廉政规定，严格要求自己，不搞特权，不以权谋私，自重、自市、自警、自励；谦虚谨慎，戒骄戒躁；勤俭节约，艰苦奋斗，吃苦在前，享受在后，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，时刻保持良好的政治形象和高尚的人格形象。

（八）加强道德修养，倡树文明新风 模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，具有高尚的道德情操和坚定的革命气节；积极保护国家、集体和人民的利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出；带头移风易俗，崇尚科学，破除迷信，做精神文明建设的表率。

二、分类标准要求

（一）党政机关事业单位党员先进性标准要求

1、善于学习，创新意识强。及时全面灵活掌握上级方针政策，准确把握大局，能谋善断，抢抓机遇，创造性地开展工作。

2、业务精通，服务本领大。熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序，行政规范，办事效率高。

3、执法公正，社会形象好。懂法、守法、严格执法、文明执法，不徇私情，自觉抵制社会各种干扰，坚决同违法违纪行为作斗争。

4、敬业爱岗，道德境界高。自觉履行岗位职责，有强烈的事业心、责任感，重信守诺，笃行实干，作风正派，乐于助人，甘于奉献。

5、清正廉洁，自我要求严。树立正确的是非观、善恶观、美丑观、功过关、得失观、苦乐观、荣辱观、爱憎观，严格遵守党纪政纪，公私分明，洁身自好，不以权谋私。

（二）企业党员先进性标准要求

1、改革发展当先锋。拥护并积极参与企业的改组改制，树立现代就业观念，手中持股，心中有党，以自己的模范行动带动和影响群众支持企业的改革发展。

2、维护稳定当先锋。讲政治、讲大局，正确处理好个人利益与企业利益，眼前利益与长远利益，局部利益与长远利益的关系，把国家和企业利益放在首位，对工作和生活中的实际问题，紧紧依靠党组织解决，做顾全大局的全力维护者。

3、革新创造当先锋。带头学习企业管理知识、本职业务知识和科学知识，爱岗敬业，大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的革新创造，提高企业的竞争力和经济效益。

4、倡树企业文化当先锋。带头倡树企业先进文化，促进企业精神的培养和精神文明建设的发展，发挥团队精神，增强团结意识，靠团结战胜困难，凝聚职工。

5、转岗自救当先锋。下岗党员要怀着为党为国家分忧的精神，充分发挥自身优势，带动下岗职工进行“第二次创业”，实现人生的价值。

（三）农村党员先进性标准要求

1、立场坚定，把理想信念树起来。认真学习党的基本知识，积极参加党组织的活动，坚定走中国特色社会主义道路的信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。

2、带头致富，靠诚实劳动富起来。忠实执行党的富民政策，率先搞好农村种养加工贸等方面的生产经营，有一套致富的好门路和本领。

3、共同致富，把身边群众带起来。通过自己的传、帮、带，引导周围群众学习先进科技，共同闯市场，走共同富裕之路。

4、顾全大局，利益冲突时让出来。把国家利益、集体利益、群众利益放在首位，不斤斤计较局部利益、个人私利，当局部利益与整体利益、个人利益与集体利益、党员利益与群众利益发生冲突时，服从整体利益、集体利益和群众利益，决不与民争利。

5、公道正派，日常言行能看出来。在平常的工作生活中，遵纪守法，办事公道，作风正派，带头弘扬传统美德和社会新德，带头交纳税费，支持社会公益事业，处处以共产党员的标准严格要求自己，在群众中有较高的威信和号召力。

5、扶正压邪，关键时刻能站出来。在出现突发事件、群体事件和同社会不良现象作斗争的关键时刻，能够挺身而出，伸张正义，发挥一名共产党员主心骨和“定心丸”的作用。

（四）老党员先进性标准要求 机关事业单位离退休党员先进性标准要求：

1、拥护党的政策。认真学习《党章》，积极参加党组织生活，学习宣传党的政策。

2、支持单位工作。对本单位事关改革、发展、稳定的重大事项，献言献策，积极支持；

3、积极发挥余热。充分利用自身优势，在对青少年进行爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育中发挥余热；

4、热心公益活动。积极参与社区文明建设，踊跃参加救灾济困、捐资助教等活动。

5、维护党员形象。严以律己，用自己的言行引导、教育好子女，敢于同消极腐败现象和歪风邪气作斗争，在群众中口碑好。企业离退休党员先进性标准要求：

1、不断更新思想观念。带头学习实践“三个代表”重要思想，解放思想、更新观念、与时俱进，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2、积极参加党的生活。认真坚持党的“三会一课”制度，认真学习《党章》，积极参加党组织的活动，加强学习，党性觉悟高。

3、支持企业改革发展。支持企业改革，积极参加企业民主化管理，为企业科学决策提出合理化建议。

4、正确处理利益关系。以大局为重，帮助企业化解矛盾，维护企业稳定。

5、保持党员良好形象。自觉用党员标准要求自己，正确行使党员权利，积极履行党员义务，严以律己、克己奉公，当好标兵、树好形象。农村老党员先进性标准要求：

1、带头支持村党支部的工作。积极参加党组织生活，带头执行村党支部的各项决议。

2、拥护党的富民政策。鼓励支持家庭成员及周围群众致富，有条件的要积极帮助和带动周围群众致富。

3、热心参与民主管理。支持村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，积极提出合理化建议。

4、自觉抵制歪风邪气。教育好子女及本家族成员，坚决抵制各种封建迷信和宗教活动，反对宗族、派性及其他自由主义倾向，勇于同社会不良现象作斗争。

5、带头维护社会稳定。妥善处理邻里关系，带头参与民事调解工作，在维护社会稳定中发挥老党员的特殊作用。

（五）流动党员先进性标准要求

1、组织观念强。不论何时何地，都能积极参加组织生活，与党组织保持联系，服从组织安排。

2、法纪观念强。遵纪守法，模范遵守流入单位的规章制度。

3、诚信意识强。诚实守信，合法经营，积极同掺杂造假等不法行为作斗争。

4、敬业精神强。热爱本职，勤奋实干，乐于奉献，在工作中起模范带头作用。

5、社会责任感强。道德素养高，乐于助人，有正义感，敢于同违法违纪现象作斗争。

（六）城市社区党员先进性标准要求

1、带头参加社区管理。积极为搞好社区管理建言献策，模范遵守社区管理