生日福利管理细则

第一篇：生日福利管理细则

员工生日福利管理规定

为进一步加强河饰工程有限公司的企业文化建设，不断提升公司所有员工的凝聚力和归属感，使所有员工都能享受到家的温暖和亲人的关怀。公司将为员工送上生日祝福，具体实施细则如下：

一、适用范围：公司全体在岗员工

二、福利项目：蛋糕

三、生日福利：

1、由行政部每年12月份统计所有员工生日，与本人进行核对，确保无误；每月根据月所有过生日的员工名单定制蛋糕。

2、行政部将按照统计名单提前一天给每一位寿星预订一份8寸生日蛋糕，并于生日当天下午4点前送到寿星手中。

3、参加生日庆祝仪式的人员除寿星本人外，还有行政部、人资部，企划部、寿星部门经理（若部门经理因故不能参加，须指定一名员工代表经理参加）及生日当天在部门办公的所有员工；

4、部门经理代表部门对寿星进行祝福，人资行政部代表公司对寿星进行祝福；

5、祝福结束后由参加生日庆祝仪式的全体人员合唱《生日快乐歌》送给当日寿星，企划部将对生日庆祝仪式进行全程拍照，届时将公布在公司网络上，让全体员工同寿星一起分享生日的喜悦；

6、公司为每位寿星准备的生日礼物即一份8寸生日蛋糕原则上不再更换成其它礼物，望全体员工予以理解；

7、生日礼物原则上会送达公司。若寿星因故不能在公司参加生日庆祝仪式，生日礼物公司将会送到寿星指定地点。

四、细则说明：

1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，未正式转正的员工不享受此福利；

2、员工生日以办理入职手续时，递交的趣味调查表为准；

3、可以享受福利之日起，因员工自身登记错误问题，该年度已错过的生日不予补贴；

4、因在外施工员工不能当天享受生日待遇，可根据个人实际情况另行安排；

有限公司的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在工程有限公司这个大家庭中过一个快乐幸福的生日！

第二篇：生日福利方案

东宝行员工生日策划

员工生日以员工身份证上日期为准，公司补助每人50元标准，总经理当天发送生日祝福短信。方案如下：

1、生日当天，赠送电影票两张、激励的书、创意咖啡杯，公休半天。员工生日当天中午，为员工发放生日小蛋糕一个（长寿面一份，红鸡蛋2个），贺卡一张.2、由市场部在员工生日当日，进行软文推广。

第三篇：员工福利和生日福利

员工福利制度

为适应公司不断经营发展的需要,进一步完善和规范公司的各项管理制度，使其更能在实际工作中发挥作用,实现合理化、合法化、人性化管理,特修订本制度。1.员工膳食：

公司视各岗位工作需要，每天为员工免费提供3个工作餐。2.员工宿舍 公司为家住外地或倒班的员工免费提供宿舍。3.员工更衣柜

公司为员工提供更衣柜，用于上班时存放私人衣物及下班时存放制服。4.员工工装 根据岗位不同，公司为员工配备不同的员工工装。5.五险补给

签定劳动合同的员工享有社会保险待遇。6.医疗福利

公司为员工配置涵盖治疗日常疾病的药物及应急包扎相关物品的医药箱。公司为所有在职员工购买意外伤害保险一份/人/年。7.员工生日： 试用期满的员工，在生日当月获生日礼物一份，可参加人事部安排的每月一次的员工集体生日会。8.高温/低温补贴：

保安、厨师员工享受公司提供的高温补贴（每年6月-8月）100元/人/月。保安员工享受公司提供的低温补贴（每年11月-次年3月）100元/人/月。9.女工保护津贴

公司在“三八”妇女节为每一位正常在岗女员工提供一份精美的节日礼品。10.亲子假

家有12周岁及以下儿童的在职员工家长，在“六一”儿童节当天带薪休假一天（如父母均在公司供职，则妈妈享有假期）；该童生日当月享有公司赠送的生日礼物一份。11.节日礼品/红包

公司对连续在岗三月以上，中秋节、春节假日期间留岗的在职员工分别发放节日贺金或礼品一份/人（短期和试用期人员按50%发放）。12.情绪管理

在公司工作满一年以上的在职员工，凭有效结婚证明（限初婚者）可获公司送出的婚嫁礼金100-200元。

细节按《员工情绪管理办法》执行。13.季度出游及康体活动 公司组织所有在职员工开展每季度一次的大型出游活动。

公司购买部分康乐用品（如羽毛球、跳绳、篮球、跳棋等）并适当组织文娱活动，丰富员工文化生活。14.员工培训

公司为合格及有潜力的在职员工提供培训，创造职业发展机会。

生日福利方案

为了增强本食府团队精神，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到近水山庄大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案（自2011年8月1日起实施）。

一、适用人员：近水山庄所有员工

二、福利项目：

1、生日惊喜：30元/人标准（生日礼物或者生日红包）

2、加餐券（1人/张）：凭券可在传菜部免费领取 “长寿面一碗”。原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日恰逢休息等其它原因，可延后或提前使用。

3、生日祝福

人事部在每月25号前筛选下月度生日人员名单，并附上生日的祝福语，以通告的形式粘贴于宣传栏。

三、具体要求：

1、人事部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的制作（盖章后生效）。

2、审批后的人员名单复印，人事部、采购部（如果生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。

3、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。

4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。

四、费用预算

平均每月员工生日费用成本价为510—610元。员工生日每人每次36—38元（成本价），具体如下：

1、生日惊喜：30元

2、加餐券：28元（成本价6-8元）

3、本食府员工170----200人，平均每月14--16人生日。成文：谭成凰 审批：

时间：2011年7月25日

第四篇：生日福利方案

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在公司服务的人员都能感受到公司这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，更有利于营造良好的企业文化氛围，特制定如下员工生日福利方案。

一、适用范围 集团公司、各业务公司

二、适用人群

在公司连续服务一年以上的在职职工（应届毕业生转正后可享受当年生日福利，界定日期以转正之日为准，没有正式转正的不享受此项福利）；

三、福利项目

1、生日蛋糕券：员工生日当天，由人力资源部负责发给员工价值为100元的蛋糕劵，要求蛋糕店制作成5张面值为20元的券，员工可根据实际情况自由组合或分次消费。

2、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司LOGO和简介及对员工的生日祝福，并有公司最高领导人的亲笔签名，直接上级在祝福以及同办公室同事在祝福语，员工生日贺卡由人力资源部统一管理制作并代表公司于员工生日当天发放给员工。

3、人力资源部通过协同发送祝福给过生日的员工，鼓励提醒同事间自由发送生日祝福。

例：今天是我们公司***的生日，公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。

在word中排版，插入头像，加一些美化，用协同发给全员。

四、责任部门 人力资源部：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请；相关生日人员名单的审批，费用的审核，整个活动的统筹及组织实施。

五、具体操作

人力资源部每月25号前集中整理好下个月生日员工名单，并制作各项所需物品，审批好的人员名单留底一份，贺卡由人力资源部当天代表公司赠送给员工（如条件允许，提前一天晚上放在员工的办公桌上，有惊喜效果），并于当天协同发送生日祝福，如果员工生日恰逢节假日，则在假期前最后一个工作日发放。五原、磴口的员工贺卡由分公司综合管理部发放，蛋糕券也在当地找老牌蛋糕房定购。

六、费用预算

1、贺卡：10元/人左右

2、蛋糕劵100元左右

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计，在北京统一制作，贺卡的要素有公司的LOGO，简介，每年一版。

2、员工生日以办理入职手续时，登记的身份证所确定的出生日期为准；可以享受此项福利之日起，该错过的生日的员工补发蛋糕券，贺卡不补。

3、本福利方案从正式发布之日起当月生效实施。

第五篇：关于员工生日福利

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在XXXX的人员切实感受到XXXX这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围

XXXXXXXX有限公司

二、适用人员

XXXXXXXX有限公司所有员工

三、福利项目

1.生日贺卡

公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样，还有全体员工的签名祝福。生日贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。

2.生日礼物

员工生日当天，发放礼物一份（礼物为一小盒巧克力、一个小洋娃娃或者一个小蛋糕）

3.集体活动

举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、爬山、烧烤、户外活动，集体一起切蛋糕，为生日的员工送上祝福。

四、生日专栏：

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，按月公布当月过生日的员工名单。

五、责任部门：

1.行政部：负责筛选生日员工的名单，相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申

购，生日PARTY场地的安排，礼物的发放。

六、具体要求：

1.行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证为准）并以邮件的形式

提交总经理处审批。

2.审批后的人员名单，行政部提前一天准备好生日贺卡或生日礼物，并于下班前送给

员工并给予祝贺。

3.集体活动的组织由行政部安排本月生日人员的集体生日PARTY，行政部负责场地的安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。

七、费用预算、祝福标准

（一）预算

1.贺卡：3元/人左右

2.生日礼物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人计算，平均每月1人生日，（二）祝福标准

1、送一张贺卡、一份生日礼物、一个生日蛋糕（三选一）

2、.集体活动，集体切蛋糕。

七、其他规定

1.集体活动具体时间由行政部通知。

2.本规定由颁布之日起实行。

行政部2011-XX-XX