关于员工生日福利通知

第一篇：关于员工生日福利通知

员工生日福利方案

（草案）

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工

二、福利项目

1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）

2、红鸡蛋

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

3、生日贺卡、生日礼物

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。

饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算

1、红鸡蛋2个：2元/人

2、贺卡1张：2元/人左右

3、生日礼物： 员工：20元以内

领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内 主管：150元以内 经理：200元以内

总监以上的饭店领导：300元以内

经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。

4、集体生日PARTY：每次500元左右。

七、其他规定

1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从2010年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

人力资源部

二O一O年三月二十二日

第二篇：员工生日福利

关于职工福利有关规定

为了增强企业归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实让每一位员工感受到大家庭的温暖与关怀，特制定以下员工生日福利方案。

一.适用范围

公司内所有正式员工

二.福利项目

生日福利

1.生日蛋糕

2.生日贺卡

3.生日专栏 4.食堂伙食

工会宣传委员在公司公告栏内提前公布当月员工生日名单，并在生日当天在群里公布告知大家。员工生日当天由工会统一安排在蛋糕店采购蛋糕，在当天下班前由工会主席当面发放给生日员工，并代表公司送上生日祝福。工会统一购买生日贺卡，由公司董事长亲笔手写祝福语，于员工生日当天同生日蛋糕一起发给生日员工。由后勤部安排给生日员工做一份长寿面，同时，为了让所有员工共同感受到这份喜悦，食堂午餐可多添加一个菜，共同分享。

祝贺金

员工小孩诞生，慰问金

1.员工直系亲属去世

2.员工住院 3.困难家庭帮扶

由工会统一安排2名工会委员，代表公司给予祝贺及慰问，困难家庭可向工会主席说明情况并提交申请书，由工会统一安排，给予帮助。

三.负责部门：

1.办公室：由办公室负责统计员工生日上报至工会主席。

2.工会：由工会主席统一安排宣传及采购工作。

第三篇：生日福利通知

生日福利通知

一 目的：

为了增加团队精神，增强员工归属感，形成良好的向心力和凝聚力。让公司每位员工切实感受到公司这个大家庭的温暖、团结，公司特为员工准备了生日福利。二 适用范围：

全体正式员工。

以下员工是本月的寿星，请于生日当天到管理部领取生日礼金。李XX：1979年6月11日，星座为双子座。黄XX：1953年6月24日，星座为巨蟹座。

在此提前祝两位寿星生日快乐。

XXXXXXXXXX有限公司

管理部

2013-6-01

第四篇：员工生日福利方案

员工生日福利策划方案

一、策划目的

为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的温暖，达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。

三、具体建议

1、带薪假期

员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。

2、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。

（在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。）

3、生日蛋糕

在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。

（在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。）

4、合影留念

过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。

四、费用预算

公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 员工生日档案

综合管理部 2012年11月10日

第五篇：关于员工生日福利

员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在XXXX的人员切实感受到XXXX这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围

XXXXXXXX有限公司

二、适用人员

XXXXXXXX有限公司所有员工

三、福利项目

1.生日贺卡

公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样，还有全体员工的签名祝福。生日贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。

2.生日礼物

员工生日当天，发放礼物一份（礼物为一小盒巧克力、一个小洋娃娃或者一个小蛋糕）

3.集体活动

举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、爬山、烧烤、户外活动，集体一起切蛋糕，为生日的员工送上祝福。

四、生日专栏：

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，按月公布当月过生日的员工名单。

五、责任部门：

1.行政部：负责筛选生日员工的名单，相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申

购，生日PARTY场地的安排，礼物的发放。

六、具体要求：

1.行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证为准）并以邮件的形式

提交总经理处审批。

2.审批后的人员名单，行政部提前一天准备好生日贺卡或生日礼物，并于下班前送给

员工并给予祝贺。

3.集体活动的组织由行政部安排本月生日人员的集体生日PARTY，行政部负责场地的安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。

七、费用预算、祝福标准

（一）预算

1.贺卡：3元/人左右

2.生日礼物：20元/人左右

3.生日蛋糕：30元/人左右

4.集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司20人计算，平均每月1人生日，（二）祝福标准

1、送一张贺卡、一份生日礼物、一个生日蛋糕（三选一）

2、.集体活动，集体切蛋糕。

七、其他规定

1.集体活动具体时间由行政部通知。

2.本规定由颁布之日起实行。

行政部2011-XX-XX