乡镇服务站工作标准

第一篇：乡镇服务站工作标准

榆次区乡镇农业信息服务站工作标准

为充分发挥榆次农网的作用，使政府能根据市场信息指导农业产业结构调整，使农民能够通过信息服务实现收入增加，真正达到农业增效和农民增收的目的，制定榆次农网乡镇信息服务站工作标准。

一、主要职责

1、负责维护乡镇信息服务站工作正常运行。

2、有市场的每天负责采集本地市场的价格信息上传发布。

3、负责及时下载榆次农网上农产品供求、招商引资等与当地经济发展密切相关的信息，为当地政府、企业、农民提供及时、准确、可靠的服务，提出服务建议。

4、负责编辑信息简报，作好信息服务和工作宣传。

5、负责组织建立和发展榆次农网乡镇流通营销服务体系。

6、负责对农户、村干部进行信息和服务意识的培训。

二、建设标准

乡镇信息服务站要按照“五个一”的标准建设，即有一个固定场所；一套信息服务上网设备；一名专职信息员；一套服务制度；一个信息发布栏。

三、工作标准

1、组织保障

1)成立农业信息服务站。2)信息服务站设在乡镇政府。

3)明确一名乡镇党政副职领导分管农业信息服务站工 作，并安排一名专职人员具体承办农业信息服务工作。

4)建立乡镇、村农民经纪人队伍。

5)信息服务站工作直接对乡（镇）政府和区农业信息服 务中心负责。

2、信息采集

1)信息员严格按照《信息采集规范》采集信息。2)信息员每天负责收集本地的各类农经信息上传发布。3)下载榆次农网上与本地经济发展密切相关的农产品 供求、招商引资、价格等信息。

4)负责收集上传农村党风廉政建设，村务公开、三资管 理等公开信息上传上报。

3、信息服务

1)每周编辑一期《XX乡镇农业信息简报》，发布与本 地经济发展紧密联系的各类农业信息；发送乡镇领导、各村村委会主任及村长；免费发放农业信息服务和宣传资料。

2)乡镇政府政务公告栏、村务公告栏或在集市上设立农 业信息公告栏，及时发布与本地区经济发展紧密联系的各类农业信息（主要是农产品价格和供求信息），定期更换信息内容。

3)在乡（镇）政府设立信息服务咨询点，为农民提供信 息服务，做到“有求必应、有问必答”。

4)乡镇与各村建立起信息联络员队伍，通过信息联络员 将农业信息及时送到广大农民手中。

4、管理工作

1)乡镇信息服务站隶属于乡政府管理；业务工作接受区 农业信息服务中心的指导。

2)乡镇信息服务站工作列入乡镇政府年度目标管理并 参与考核。

3)及时向当地政府、区农业信息服务中心上报信息服务 效益典型事例材料。

4)乡镇信息服务站按半年、全年写工作总结报当地政府和上报区信息服务中心。

5)信息员须作好日常管理和服务工作记录。6)工作职责、管理制度、工作流程上墙公告。

第二篇：乡镇标准化社区卫生服务站建设标准

乡镇标准化社区卫生服务站建设标准

一、人员

每个社区卫生服务站配备3-5名乡村医生，其中必须有一名女村医或女执业（助理）医师。

二、基础设施

占地面积不少于150平方米，业务用房面积不少于80平方米，建筑要求功能社区合理，流程科学，整体环境简洁明快，设全科断诊室、治疗室、换药

室、观察室、药房、健康教育室（预防保健室）和计生指导室，七室分开；砖混结构，隔间到顶，上有平顶或天花板，下有地砖或水泥地板，有供水设施；医疗垃圾由社区卫生服务中心集中处理；有健康教育宣传栏和新型农村合作医疗报销公示栏。

三、设备

（1）全科社区诊断室：诊察床、诊察桌椅、资料橱柜、血压计、体温表、压舌板、出诊箱、污物桶、处置台、耳鼻镜等器械物品，数量满足需要。

（2(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/））治疗室：治疗台和物品(药品)柜、紫外线灯，有盖方盘、氧气袋、一次性注射器、输液器、清创缝合包、有盖污物桶等。

（3）换药室：消毒等液缸、泡镊钳等。

（4）观察室：观察床2-4张、陪护椅、输液架、空调、被褥按床位1：2配大套。

（5）药房：中、西药品橱柜各1个。

（6）健康教育室：身高体重器、电脑和打印机、电话、电视、vcd。

四、药品

严格执行《江苏省乡村医生基本用药目录》，药品全部由社区卫生服务中心统一调拨。

五、主要工作制度

社区卫生服务工作人员职责；医疗、护理工作制度；处方制度；预防保健和健康教育工作制度；妇幼保健、计划生育工作相关制度；消毒、隔离制度；药品管理制度；财务管理制度；传染病登记报告制度；医疗废物处置制度；健康档案管理制度；出、巡工作制度；家庭病床工作制度；双向转诊工作制度。

六、主要簿本

门诊登记、病历、处方、发票、健康档案、建档人口花名册、巡诊登记本、咨询记录本、家庭病床登记本、会诊登记本、双向转诊登记本、康复登记本、医疗废物处理登记本、健康教育宣传记录本、残疾人（精神病）登记本、传染病登记本、医疗器械消毒登记本、慢性非传染性疾病登记本、死亡登记本、妇女保健台帐、儿童保健台帐、药品进销存帐，调拨单、盘存表；现金日记帐、固定资产帐；财务月报表、存款单、一体化报表、社区卫生服务工作量报表、慢病报表等。

上述制度、登记本，由社区卫生服务中心组织统一制订、印制。

第三篇：乡镇计生服务站工作情况汇报

近年来，镇计生服务站在上级主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实计划生育有关方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进计划生育优质服务工作，使计生工作优质服务工作不断跃上新台阶，我镇也连年被评为“济南市计划生育优质服务先进乡镇”。现将我镇计生服务站工作汇报如下：

一、建好阵地，带好队伍，努力为计划生育优质服务工作夯实基础

为了给计生优质服务工作创造良好的条件，2002年我镇党委、政府投资60余万元，新建了一处集办公、服务、学习、生殖健康、娱乐为一体的高标准计生服务楼，达到了阵地一流，设备完善，科室齐全的标准。内设女性门诊、检验室等十四科室，配有B型超声、心电图、乳腺诊断仪、微波治疗仪、显微镜等诊疗设备，融技术、药具、宣传、培训四大功能为一体的综合性服务体系。

我站现有工作人员8名，其中中级职称1名，初级职称6名。具备医学专业学历的7名，其中大专3名，中专4名，每年我站都要推荐部分技术人员到各大医疗机构和上级业务部门学习。同时强化技能培训，精心组织全体计生服务站工作人员学习国家计划生育有关政策法规，进一步提高了工作人员对计划生育工作的重要性和必要性的认识，增强了做好计划生育工作的自觉性。在每个村都配备了1名计生服务员，全程为群众服务，并从生产、生育、生活等方面给予指导和帮助，提高育龄群众“自我教育、自我管理、自我服务”的能力。

2002年，我站经济南市计生委审核后获得执业资格，根据许可证要求开展了8项服务项目，即：放取宫内节育器及相关医学检查；一二胎、病残儿优生监护；避孕药具管理与发放；各类计生知识培训；生殖卫生保健服务；各种咨询、指导、随访服务；“711”优质服务；生殖道感染干预监测。高素质的医疗队伍，设施一流的服务环境，为计划生育优质服务工作夯实了基础，各项工作开展的有声有色，深受广大育龄群众的欢迎和信任，目前我站日门诊接待量近百人次，通过回访反馈，群众满意率达到100%。

二、健全制度，规范管理，努力推动计生优质服务工作顺利开展

俗语说“没有规矩，不成方圆”，计生优质服务工作具有长期性、综合性的特点，为更好地做好服务工作，避免短期行为和流于形式，我们从健全规章制度、明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务态度好，服务质量高，服务方法新。

规范工作制度。根据工作需要，结合行业特点，我站规范了技术服务职业道德规范、技术服务管理制度、技术人员职责标准、常用计划生育技术常规等制度，进一步完善了各科室管理工作制度并制版上墙，使工作人员做好有章可循，有规可依。

规范监督制度。对站内工作人员进行评议，并由群众监督。一是制定岗位责任制，从日常行为、业务工作两方面量化考核，计入全年岗位责任考评，并与个人工资奖金挂钩；二是由村计生专干和部分群众代表分上、下半年对服务站技术人员从德、能、勤、绩四方面评议，作为年终评先树优的主要依据。三是设立监督台、检举箱，对技术人员的日常行为（包括服务态度、服务质量等）进行监督。

规范信息管理制度。首先坚持科学性、及时性、真实性，做好规范统计工作。坚持定期例会制度，交流汇报服务情况，及时填好计生服务工作簿。其次，以人为本，实行服务承诺制。

健全完善的制度，对于增强工作人员的服务意识，提高自身素质，树立部门良好形象起到了积极地推动作用。

三、强化服务，拓宽领域，努力提高计划生育优质服务水平

（一）加强宣传，因势利导，上好“两堂课”。一是上好婚前政策法规课。我们组织申请结婚登记的青年进行集中培训，宣传讲解晚婚晚育、优生优育等婚育知识，让广大青年了解计划生育政策、生殖保健、优生优育等知识，自觉做到晚婚晚育，积极实行计划生育。二是上好孕前孕期保健课。结合发放《服务手册》和《生育证》，组织申请生育子女的夫妇上好孕前教育课，学习优生优育、优教、孕期保健等知识，详细介绍导致出生婴儿缺陷的原因及对家庭的影响与危害，如何做到科学预防等等，并签订《优生监护知情同意书》，让育龄夫妇充分认识到，怀孕前进行健康查体的重要性．同时，教育广大育龄群众树立生男生女都一样的思想，严禁出生胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠，确保出生性别比平衡。

（二）高质量实施“711”优质服务工作。高质量实施“711”优质服务工作。自2002年以来，我镇共接收热线760人次，出动服务车450次，仅免费接送孕产妇生产一项，就为育龄妇女节省资金6.75万元。方便、快捷的服务使“711”优质服务工程，真正成了一项合民心、顺民意的民心工程。

（三）以“三大工程”为抓手，开展全方位优质服务。

第四篇：乡镇果树服务站你工作职责

关于成立乡镇果业技术服务站的意见

为了全面推动全县果产业提质增效，确保各项标准化管理措施落实到位，促进果园管理上水平，拟成立崇信县乡镇果业技术服务站，特提出如下实施意见：

一、人员组成： 组 长： 副组长： 成 员：

二、工作职责

1、制定本乡镇果产业发展规划并组织实施。

2、负责本乡镇果产业生产的技术指导、技术培训和技术推广工作。

3、组织实施本乡镇绿色果品生产、标准化生产基地及标准化示范园建设、果园常规管理措施落实等工作。

4、组织开展果品宣传和促销工作，引导和扶持果业经济合作组织发展。

5、负责本乡镇果业信息体系建设，开展信息收集、交流和服务工作。

6、引进新品种、新技术，并负责试验、示范及推广。

三、重点工作及目标要求

1、果产业建设

指导完成县政府下达的果产业建设任务，主要包括：①新建果园的地块预留规划、苗木调运与管理；②落实保栽保

成活措施；③落实果园合理间作、营养带拓宽及果树定植后的各项管理措施；④组织开展其他常规管理。

2、果园标准化管理

（1）组织开展果园四季管理。春季集中抓好以追施肥料、留足营养带和合理间作为主的果园地下管理；夏季全面落实以幼树拉枝、抹芽除萌为主的夏季管理措施落实；秋季狠抓以深翻改土和增施基肥为主的沃土养根措施落实；冬季抓好以改形为主的整形修剪措施落实。

（2）落实行政技术双包责任制。果业技术服务站人员每人包抓1个示范村和200亩以上标准化示范点管理。通过蹲点指导，帮助果农解决果园管理中的实际问题，使所包示范园达到以下标准：①园地四季疏松无杂草，或种草、覆草，幼园合理间作；②施肥充足，树体健壮，叶色浓绿；③无病虫鼠害或危害很轻；④修剪合理，结构良好，拉枝措施落实到位；⑤通过3年的指导管理，果园树形骨架稳定、园貌整齐一致，挂果园产量达到1000公斤以上，经济收入超过5000元。

（3）加强标准化示范基地建设。按照标准化示范基地的管理模式，采取缺什么、补什么的原则，切实做好认证前的规范化管理、环境整治和档案资料建立等准备工作，使果产业规模不断扩大，质量效益不断提高。

3、技术培训

组织开展“果园管理质量年技术大培训”活动，按照实际、实用、实效和干什么、学什么的原则，每年对村组技术

骨干培训4次，对果农培训6次，参训率达到90%以上；每年举办果园管理提高培训班1期，培训合格农民技术员60人以上。通过3年左右的指导培训，每户有一名善经营、会管理的科技能人。

4、经济合作组织建设

（1）指导乡镇、村建立健全果树协会、果农协会和果品流通协会，指导开展经常性活动，做到工作有内容、活动有成效。

（2）帮助各村组建5～10人果树技术服务队，开展以土肥水管理、整形修剪、拉枝喷药等为重点的技术服务，推动果园标准化管理措施落实。

（3）指导乡镇村协会联合果品经纪人、果园大户、农资经销商、果品贮藏大户组建果品产业龙头企业，开展果园生产资料供应和果品贮藏、购销，解决果农在果品生产和销售上的实际问题。

5、新技术推广应用

大力推广应用果园覆草、种草、喷施生长调节剂、肥水偶合、高垄覆膜等高新技术，提高果园的质量效益；引进优良品种，通过试验示范，筛选出适合我县大面积推广的果树名特新优品种，为果园品种更新换代奠定基础。

6、果品宣传促销

组织开展赛果赛园等宣传推介活动，评选样板园、优质果品、示范户、务果能手、经销大户，表彰先进，推广典型。

三、工作要求

1、要把有专业技术特长的人员充实到乡镇果业技术服务站，乡镇果业技术服务站有农业专业技术特长的人员比例不得低于60%，对达不到要求的人员，采取脱产培训、专业轮训、中短期培训等形式进行培训，使所有人员在短期内全部达到初级以上专业技术水平。

2、县上对乡镇下达的果产业建设任务既是乡镇人民政府的工作任务，也是乡镇果业技术服务站的工作任务，在考核乡镇政府工作的同时，考核乡镇果业技术服务站的工作。

3、县林（果）部门负责对乡镇果业技术服务站业务工作的管理，乡镇林果技术服务站自觉接受乡镇党委、政府领导，业务工作既对乡镇党委、政府负责，也对县林（果）业部门负责。

4、乡镇林果技术服务站人员要按行归队，责任到人。按照《崇信县苹果产业考核管理办法》进行考核。县林（果）业部门采取定性考核与定量考核结合、全年考核与阶段考核结合的办法，进行全面综合考核，对完成工作实际数量和质量进行量化打分，按综合得分高低划档考评奖惩，并反馈乡镇作为乡镇果业技术服务站和工作人员考核、评优选模和职称晋升的主要依据。

第五篇：乡镇计划生育服务站工作总结

今年以来，我乡党委、政府将人口和计划生育工作纳入当前工作的重点，坚持一把手亲自抓、负总责，配强计生分管领导和计生办干部，加大基础设施和技术服务网络建设，建立和完善乡、村计划生育服务网络体系，加强计划生育宣传教育，促使群众转变婚育观念，基本上杜绝了多胎生育现象，干部群众法制观念普遍增强，计划生育工作逐步走上了法制化管理轨道。

然而，受农村经济水平的制约和农民落后的婚育观念影响，以及在工作措施方面的不到位，随着人口和计划生育工作的深入发展，我乡人口和计划生育工作面临很多困难和问题。

据调查，去年全乡计划生育率很低，与目标值相差很远。分析原因：一是计划生育“七不准”的依法行政给计划生育干部提出了更高的要求，过去那种措施不能用,面对计划生育对象，不参加“三查”，不落实节育措施的对象和不交社会抚养费的对象，即不能动手搬东西，也不能收押金，罚款，只能反复做思想工作，而大多数群众对只动嘴不动手而无动于衷，计划生育人员对此兴叹束手无策。加之部分领导干预，说亲的太多，拉扯起来都是亲戚关系，还没来得及执行政策，加大处罚措施，上级领导，业务部门等打电话说这样那样的原因，从轻处罚，致使村与村、户与户之间的执行政策不平衡，严重走样，还有知情选择政策的规定，部分育龄妇女就不愿接受“上环、结扎“等长效的避孕措施，致使计外怀孕，抢生、超生现象较为严重。不少二女大龄已婚育龄妇女结扎户想方设法采取输卵管复通术生育多胎。二是流动人口管理失控。由于经济的发展，退耕还林的好政策，许多年轻人在家没有农活干，纷纷外出打工，而外地好多地方对流动人口不查验《婚育证明》，使外出人口办证率低，许多外出人口流向不明，再则，所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壮年，对庞大的流出人口，从人员、精力、经费等方面都无法管理，给外出人口管理造成很大困难。流出人口钻管理上的空子，躲在外地超生。据调查，流动人口超生占计划外出生总数的80%以上。而流入本乡的已婚育龄妇女，天天打抗击，让你查不到实情也见不上人，还有我们租房子的房主，只收房费，不管计划生育的长与短，虽然填了流动人口房东责任书，给他们说清责任书的内容，可就是不理会这些，也不给你说真实情况让你无法查清，无法落实。三是“三查”率低，由于对育龄妇女不参加“三查”没有任何约束措施，只能靠计生部门做工作，凭群众的自觉性参加“三查”，所以“三查”率难以提高，对外出打工人员，不能强求其返回户籍所在地做“三查”一年两次，她们在外地寄回的“三查”证明看上去是真的，其实不真实，也无法查清真假，这能认定已做了“三查”。四是早婚、早育现象严重，据调查不少地方出现先生孩子后结婚的现象，今年我乡有3例对象都是到了法定婚龄而未领结婚证生育的非婚生育对象。五是“三查”人员技术不过关，有的留亲候友的现象发生，据调查去年发现有2例已婚育龄妇女每次“三查”结果都是“有环无孕”，到今年3月份三查时已身孕6-8个月了，而无法处理，这无形之中又增加了计划外生育的控制难度。

二、出生婴儿性别比仍然居高不下

根据报表分析，全乡出生婴儿性别比为100∶102但二孩性别比为185∶100，分析原因：一是群众生育男孩意愿仍然强烈；二是受到利益驱动，不少卫生技术人员仍然隐蔽地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术；三是缺乏有效的打击力度，一方面非法鉴定人员行动诡秘；四是性别比整治责任不清，从部门配合的角度上面，公安、卫生部门不予以配合就计生部门一家抓性别整治，实质上就是一句空话。

三、人事制度的改革基层计生队伍不稳定

全县各乡镇计生工作人员任务重、压力大，待遇低，人心思走。由于计生工作作为“天下第一难”的局面并未改变从上到下层层下达考核指标，加大检查考核的力度，使乡镇计生干部疲于应付抽查，想办法提高考核指标，抽查出问题想办法解决，这样一来干好干不好都一样，只要抽查不出问题一切都好，所以一切都是为应付抽查。如果抽查出问题首先批评和处理的是计生干部。人事变动时就会受到严重影响，有的乡镇7、8年的站长还过度不到副乡长的职务。这样的环境下，基于“自己想招自己用”自己做事自己兜，“自己有苦自己吞”的境地，上级机关和社会缺乏对我们的了解，理解和支持，工作往往是吃力不讨好，两头受气，因而分管领导不愿分管，计生干部人心思走，干一天是一天。

四、婚姻登记和公安户口管理不位的问题依然存在。新修订的《婚姻登记管理条例》规定：任何地方的男女青年只要有户口簿、身份证就可以在任何地方登记领取结婚证，这无形中取消了户籍地对领证的部分限制，造成了婚姻登记与计划生育登记管理的脱节。同是，由于公安部门管理上存在漏洞，随时改动出生年月，在结婚年龄上弄虚作假的问题依然存在。导制计生部门、民政部门失去了对私早婚问题的有效制约不能纳入正常管理。据调查早婚、早育一个子女或二个子女后年龄已到法定结婚登记时再到民政部门登记结婚，再到计生部门登记领取一孩生育证，造成计外生育现象。

村级计划生育工作较为复杂，表、卡、册、牌、证数字关系难、麻烦事多，目前报酬难以充分调动村级计生人员的工作主动性和积极性，优待奖励制度激不起群众实行计划生育的自觉性。所有村级计生专干没人想干，计生主任又专不起来，作用没有得到充分发挥，造成计划生育工作基础不够稳固。

以上这些问题，也是当前农村计划生育需要基层进一步靠实责任，强化措施，积极主动地搞好基础工作，同时也需要上级组织在政策层面给予调控和协调，共同加以解决。

人口问题是事关改革发展稳定和社会可持续发展的重大问题，人口和计划生育工作与科学发展观关系十分密切，科学发展观的核心是以人为本。人口计生工作的对象是人，如何以人为本，构建和谐计生，服务好育龄群众，实现控制人口数量，提高人口素质、善人口结构，解决好工作中存在的问题是人口计生工作实践落实科学发展观的根本任务。

一、进一步加强对人口和计划生育的领导，完善计划生育工作网络，继续坚持和完善党的一把手亲自抓、负总责的领导机制，完善党、政、计生“三线“考核为主的人口和计划生育工作目标管理责任制，严格执行相关政策进一步把人口和计划生育工作纳入日程，摆上重要位置，签订人口和计划生育目标管理责任书，对党员干部出现违法生育的，依纪依法严惩。

二、强化宣传、优质服务、综合治理

一是充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展以计生法律法规、婚育知识等为主要内容，拓宽宣传教育，扩大服务领域，通过音像、标语、板报等形式，开展生动活泼、广泛有效的宣传教育，深入开展“关爱女孩行动”“婚育新风进万家活动”宣传男女平等，晚婚晚育，少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规，引导群众遵纪守法，自觉实行计划生育，增强保健意识；二是以优质服务为目标，切实搞好生殖保健系列服务。结合县站组织业务人员，开展育龄妇女常见病普查与诊治工作，同时搞好优生监测，节育技术服务工作。乡计生站业务人员对育龄妇女安排生育的对象搞好孕前、孕期、孕产期，育儿期和产后及时跟踪到户随访，了解育龄妇女孕期和产后基本情况，免费提供“施利安”新型药具和生育缺陷干预服务，测准预产期，用心体贴民心，讲清定点接生的好处，这样就能降低统计误差，就能报准胎儿性别出生年月日，避免假死亡的现象发生，使广大育龄妇女得到关怀，自觉遵守计划生育相关政策。落实计划生育技术服务各种费用的减免工作。严格执行安排二孩生育只给一次机会和政策规定，遏制计划外生育；三是努力完善政府主导，计生牵头，部门配合，群众参与的统筹解决人口问题机制，按照属地化管理、优质化服务的原则，公安、工商、民政、卫生。综合部门，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。公安、卫生等部门，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，依法严惩溺、弃、残害女婴等违法行为。机关单位，政府加大行政执法力度，计生、公安成立行政执法小组，共同做好社会抚养费征收等计划生育生行政执法工作，进一步完善各种规章制度，健全各级协会级织，深入开展村民自治活动。

三是加强计生队伍建设，提高工作效率

一是提高计生干部待遇，稳定计生队伍。针对计生干部岗位特殊，要落实计生岗位津贴，调动基层计生干部的工作积极性。二是针对计生技术人员缺乏的现状，建议统一招聘有相应资质的技术人员，把年轻有为，事业心强，工作认真负责的乡，村干部选配到计生工作岗位上。用丰厚的待遇吸引人，解决目前技术人员不足的问题。工作中要多支持，给时间，加压力，切实提高计生队伍的战斗力。并按人事制度改革要求，实行竞争上岗，对所有工作人员实行定人、定岗、定责、定奖惩，对那些业务素质低，不负责任，不坚守岗位的工作人员，该调离的调离，该辞退的辞退，绝不姑息迁就。

四、强化村级治理，推行村民自治

进一步健全经常化工作机制，充分发挥村级组织网络作用，真正实现以村为主，工作重心下移，解决计划生育“梗阻”在村问题。要做好村级计生工作组织是保证，队伍是要害。因此，首先要选配好村“两委”班子，增强凝聚力和战斗力，同时加强其对人口理论、政策、法规的学习，提高熟悉，真正做到亲自抓、负总责。夯实基础，虑清工作思路和一套切实可行的管理办法，掌握本村人口和计划生育的基本情况真正真做到底子清，数字明，任务分轻重，深入到实际工作中去，要有随时准备迎接上级检查的思想意识，为做好人口和计划生育工作夯实基础。全面推行村民自制，以村为单位制定村规民约，给不履行计划生育义务，不按期上环、结扎、三查、流出人员不办理婚育证明的拟定处罚条款或与退耕还林，石油征占等结合起督促。从而制约不遵守，不服从乡村计划生育管理和服务的行为。

五、开展“清理清查”活动。

每年至少开展一次集中“清理清查”活动。通过清查，为育龄群众提供计划生育技术服务，落实生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握计划生育工作底细，健全人口计划生育信息资料和管理制度，使计划生育工作逐步步上经常化、制度化、规范化管理轨道。创新人口计生工作体制机制，贯彻落实科学发展观的要求，落实以人为本，依法行政，依法管理，树立育龄群众主人翁理念，把为服务群众抓在手中，想群众之所想，急群众之所急，真正为群众生育，生产，生活提供全方位的服务，真正为群众排忧解难，才能搞好人口和计划生育工作，构建和谐计生。