第一篇：斗争与规则 Microsoft Word 文档
斗争与规则
物质是运动的，运动的物质之间是相互联系、相互作用的，万事万物的运动变化都由其内在的本质矛盾决定，都遵循着一定的规律规则。人是矛盾斗争的产物，在人类进化发展的过程中，人们总在发现、掌握和运用着规律规则，以便更好地适应和改造环境，更好地生存生活。规律具有客观性，没有好坏之分，违背规律就会受到当量性的惩罚。而规则是由具有主观性的人制定和执行，为绝大多数人服务的，只有保证其合理性，并能真正落实到位，才能保证人的自主自由斗争，保证社会的发展进步。
一、生命进化决定人必须进行斗争
人可以选择以怎样的方式进行斗争，但无法选择不斗争。惯性维护平衡与作用造成变化这一物质世界最基本的矛盾，决定着物质的运动，催生着生命的进化，从矛盾斗争中进化而来的生命——包括人，在其一生的存在过程中，都要在矛盾斗争中度过，都必须进行斗争。当然，必须斗争首先要能够进行斗争，这是基础性的生理要求。机体或大脑功能上的缺陷，不具备斗争的条件，无法正常进行斗争，就会对生存生活产生不利影响。再者，就是需要斗争时不能逃避。逃避斗争往往是人不自觉的行为，能给人带来好运的几率很小。还有就是即便条件不许可，也要尽可能地创造条件进行实质性的斗争，而不要脱离斗争。
人脱离斗争的主要表现有三种：一是无需求，无斗争。条件好了，慵懒之人在找不到更好、更富有情趣的斗争方式时，就容易脱离斗争；二是有需求，无斗争。人都想好，但不能做着“白日梦”守株待兔，不付诸行动肯定实现不了美好的愿景。三是有需求，进行空泛的斗争。迫于主客观原因，即便有某种需求，也不敢或无法采取实质性的斗争，只是进行一些不着边际的空泛斗争，这是干着急，解决不了任何问题。这些脱离斗争的方式，往往是当时客观现实条件下人的无奈选择。其实，“脱离斗争”本身也还是一种斗争，在人的潜意识里，还要和难熬的时间、苍白的情感进行斗争，只是苦于一时还没有改变现状、推动事物发生实质性变化和进展的具体措施而已。
不进行实质性的斗争，就不能真正促成进化，以上的“无法正常斗争”、“逃避斗争”和“脱离斗争”，都属于退化式的存在方式，对生存生活不利，并且也只能带给人消极情感。
劳动创造了人，人不能脱离真正意义上的劳动。从生理层面上讲，生命时刻都在进行着新陈代谢。从精神层面上讲，人的神思总在活动，人的精神总要有所寄托，在清醒和精力充沛的状态下，真正想做到“不思想、不做事”，达到一种无欲无求、心如止水的入定状态反倒很难，这也是一种追求、一种斗争，需要人排除杂念，忘却俗世恩怨纠纷，消除名利贪念欲望，做到四大皆空，以达到心静神怡之境。这种用来消除压力和忧愁，并能打发时日的存在方式，对人的身心健康有一定的好处，只是体现不了价值，浪费了人生。就连晚上的休息睡眠，人也没有停止过斗争，要通过休息消除疲劳，通过免疫修复机体，通过梦境探知现实。消除疲劳和修复机体是生理层面的斗争，是进化要求生命必须进行斗争的机体反应；做梦则是精神层面的斗争，是进化要求人类必须进行斗争的意识反应。作为物质存在的特殊个体，人会本能地发挥机体特有的功能以维护生命系统的平衡，一旦清醒状态下的人丧失了激情和斗志，对任何事都不再感兴趣，那才是最大的悲哀。这种人整日无所事事，昏昏欲睡，其实，这种昏庸状态下的丧失活力，也是生命进化的本能要求，这样可以更有利于生命体节省精力和体能。人不仅是肉体的存在，同时还是精神的存在。一旦没有了能引发斗争兴趣的需求，而环境压力又迫使人不得不以自我难以接受的方式进行斗争，就会使人产生悲观厌世的抑郁情节，甚至会产生自杀念头。虽然从生命存在的角度来说，人不应该轻易结束生命，遭遇不如意的事，就应该与之抗争，以消除困难和困惑，争取属于自己的幸福。而精神情感是在斗争的过程中产生的，幸福与否并不依赖于生命本身是否存活，而是取决于斗争的过程，固化的逆人性的社会意识形态一旦给人套上精神枷锁，使人难以再有新的希望产生，一旦感觉暗无天日，永无出头之日，没有了适合自己的斗争方式，人就有可能选择用结束生命的方式来逃离折磨，获得精神解脱。自由的国度，自由的社会，会给人一切自由，给人一切争取个人幸福的空间和可能，而不会从意识形态上把人束缚得太死，更不会打造精神的枷锁，把人逼上独木桥——在现实生活中重现鲁迅笔下的祥林嫂，失去了孩子，就失去了一切；重现契诃夫笔下的小公务员，一口唾沫就能被吓死的悲剧。
二、人会本能地选择有意义的斗争
人每时每刻都在进行斗争，生命进化决定了人的一生都要在斗争中度过。进化带给人的一切功用，都围绕着斗争展开，不仅是直观的手足、五官、触觉，还包括抽象的思维、情感、记忆等等，进化使得人本能地、恰到好处地综合运用这些功能，以便能更好地维护机体平衡，更好地生存生活。
生理感觉和精神感受是生命判断当前状态的信号，针对不同的感觉和感受，生命会本能地做出不同的反应，并采取相应的行动。生理上，人会本能地趋利避害，躲避疼痛感，拒绝苦臭味，感觉到瘆痒会抓挠，感觉到冷热会加减衣物，这些都是生理要求下的合理反应。精神情感是进化赋予人类的最高级、最灵验的心理功能，人能根据现实条件和自身需求，本能地对当前所处的状况和存在方式产生满意不满意、快乐不快乐等情绪感受。满意和快乐对人的身心健康最有益，人们也乐于接受，一旦产生不良情感，就说明对人的身心已经造成伤害了，同时也是在给人信号：目前状况不适合自己，我们的生活中一定还存有不合理的地方（尽管客观上讲，事件本身有可能对个体是有利的，但如果个体意识不到其有利性，并主观判定了其不利性，就只能产生不好的情绪），要求我们通过改变现状，来消除不良情感。所以，面对不良情感，很多时候不是要我们默默承受，更不应该长期忍受，只有及时转变斗争方式，才是明智之举，才能真正实现解压、消愁的目的。
为了适应环境，为了维护机体平衡，人会主动地改造自然，改造社会，在劳动劳作的过程中，人还需要饮食、休息、睡眠等等，这些都是进化中形成的有意义的斗争。生命进化的过程中，使人形成了本能地选择对生存生活最有利，自我感觉最有意义的斗争，这是生命能最有效、最大程度发挥能动性，最能爱护好自己的要求，也最能激发人的斗争兴致。比如，在某些事件前，当人真正感觉了其重要性时，就会紧张、激动，连晚上睡觉也会思虑重重、难以入眠，这是生命体在调动人体机能，使人围绕中心事件谋划、考虑的体现，是生命进化的本能要求，以便能在将来把事情做好。进化使人的思虑恰到好处：复杂的事件，人思虑的相对就多些；简单的体力劳动，人思虑的相对就少些。当然，凡事有度，只要谋划停当、准备充足，就无须再费时劳神地过度忧虑了，就应保证好休息和睡眠，以便能有旺盛的精力投入战斗。如果过度思虑，则属于神经质症，不但无益，反而有害。何况，万事瞬息即变，事件的发展往往不是我们所预想的模式，事前形成思维定势反而不利于临场发挥。意义是指个体接受和认可，感觉值得，并能激发人斗争热情的主观体验，它包含着斗争结果的功利性和斗争过程的愉悦性两个方面。功利性是斗争的结果，是个体所要追求的目标。一般而言，只要个体本能地认可其功利性，认为值得，就能产生动机，激发斗争欲望；斗争的热烈情感又会形成热灶效应，巩固加深斗争兴趣，使人沉迷其中，取得更好的斗争效果。如果认为不值得，感觉没有必要做，人就会本能地从情感上排斥之——郁闷烦躁、消极懈怠、甚至抱怨诋毁。比如，在父母的关爱下，儿童一般都认识不到、也没有能力承担家庭责任，因此对生产劳动不感兴趣，而是喜爱自我接受并能从中取乐的游戏。如果孩子喜欢游泳，并能在戏水游戏中捕到鱼，为家人提供美味，那么孩子就会更加热衷于此。但如果让不会游泳、不热爱玩水的孩子捕鱼养家，孩子肯定会反感。
既然人必须斗争，既然人必须在斗争中打发生命的时间，既然进化会使人本能地选择最好利用时间的方式，以便能进行最有意义的斗争，以便能更好地生存生活，那么玩游戏作为人日常生活中一种最主要的打发休闲时间的方式也就不难理解了。在早期人类进化的过程中，游戏是一种锻炼学习机会，那时的幼年时期，在长者的照顾下，无忧无虑地玩游戏成了打发时间的最好的斗争方式——可以锻炼体质、学习经验、练习技巧等，这是在为将来能更好地生存做准备，其本身就是有意义的，人也会体验到为意义而斗的积极情绪感受。当然，这种生活方式不会被永远拥有，一旦长大成人，残酷的社会环境会逼迫人脱离游戏，步入现实，为生存生活而拼搏奋斗，可以说，儿时的游戏正是在为将来能更好地投入战斗做准备。既然进化要求人必须进行斗争，既然进化赋予人充分利用时间的本能，那么幼年时期这种玩游戏的斗争方式无疑是人最好的本能选择，人也能从中获得最大的充实、满足和收益。
作为进化的必然结果，玩游戏是人类充分利用时间为将来做准备的活动之一，另外还有接收信息、认识环境、融洽关系、遐想反思、休息睡眠等等。了解信息可以使人更多地认识环境，以便能更好地应对；进行反思能使人总结经验，接受教训，不再重蹈覆辙；重大事件前思虑过多，能让人既把握关键，又抓住细节，防止偏差和疏漏；超负荷工作的人会产生疲劳感，这是人体的自我保护机制在提醒人要注意休息和睡眠；等等。这些对人生存生活有利的斗争，都是人的本能选择，同时也会使人感觉充实和幸福。比如，一般不太会玩游戏的女人，往往喜欢拉家常，或查阅一些比较感兴趣的信息，因为在特定的社会意识形态中，女人不会像男孩子那样放得开——玩一些更狂野的游戏，这正是生命进化中形成的人的社会性要求和体现。
生命是往能使人更好地生存生活，更好地走完一生的方向进化的，为了生存，生命必须竭尽全力，生命的进化要求人本能地利用一切因素，简省一切不必要的累赘，去除一切无作用的功能，以便能进行最有效的斗争。下脚料总会被充分利用，在适应环境，打发时间的过程中，一切可利用的闲暇和机会，都没有在进化中被浪费，都会被生命查遗补缺，进化出了最有助于生存，最能给人带来好功利、好情感的斗争方式。
三、有意义的斗争能带给人好情感
运动的物质推演出了生命必须时刻进行斗争这一特定存在形式，作为生命进化结果的人，在不断斗争的过程中，会本能地选择自我认可的有意义的斗争，这是人性的核心所在，是亿万年生命进化的结果。
斗争对人的影响，主要体现在“是否愿意斗争”和“斗争了有何效果”两方面。主观情感指引人进行感兴趣的斗争，以满足精神；客观现实要求人进行功利性的斗争，以满足生存。人为了生理心理的平衡满足进行的斗争，是在自我认可其意义基础上进行的。被个体认可才有意义，被社会认可才有价值，仅对个人有利，而对社会无益，那谈不上价值，只能算作自我感觉的有意义。比如，人可以损人利己，可以损公济私，可以劳民伤财大搞形象工程，可以兴师动众大搞形式主义，并乐此不彼，自我感觉很得意，很有意义，但这些却谈不上价值，不但不被社会认可，还理应受到惩处。在合理的社会，对社会有益，往往会对个人有利；对社会有害，往往会受到应有的惩罚，这样，才能保证个体斗争与社会发展的协调统一。
斗争的主观愉悦和客观功利是人进行本能选择的依据，是决定人是否愿意斗争的平衡点，即便是社会公认的有价值的斗争，在人难以从主观上接受的情况下强迫而为之，也会对人的精神造成压力和伤害，效果也不会好，因为人没有从本能上认可其意义。
既然人必须斗争，既然人会本能地利用一切因素进行最有意义的斗争，那么这种斗争方式就会给人带来相应的积极情感。打个比方，“是药三分毒”，药都具有毒副作用，对人体有害，进化过程中，人会把其味道定位在难以接受的苦味，并且会尽量少吃含苦味成分的食物。在补充物质和能量时，人会尽量地选择有营养而又好消化的食物，时间久了，这种食物的味道往往就会被人定位为自我愿意接受的美味。同理，在适应环境的进化过程中，人会把自我本能选择的对人最有利的斗争定位在自我感觉良好，会因此而产生积极健康的情感。
为了适应客观现实环境，为了生存生活，人会自觉自愿去做本能接受和认可的事。如，在远古，外出打猎再难、再险，为了填饱肚子，人也会欣然前往；第一次做了妈妈，有了照顾自己宝贝的心，吃喝拉撒睡都会悉心照料，一切困难都不在话下。动机和兴趣来自内在的接受和认可，而不是外界的强加和他人的想当然，如果人从主观上不情愿做某事，那就说明此事还没有达到让其主观本能认可的有意义的程度，在不被接受和认可时，人往往会产生逆反心理和敌视态度。人可以控制情绪，做到喜怒不形于色，不按情绪的指引行动，但情绪本身的产生却不以人的意志为转移，人的本能会综合一切信息而引发出情绪。不被自我认可的斗争，对个体而言就谈不上意义，即便它对社会再有益，或者对自己的将来再有利，但在当下却难以被个体接受和认可，人就会本能地产生拒斥心理，因而也难以产生为之奋斗的动机和激情，如果外界压力过大而使人勉强为之，长期下去则容易引发抑郁。不良情绪对人有害，抑郁的人没有食欲，就说明已经伤害到了人，在抑郁的状态下，消化功能减弱，食物难以被很好的消化和吸收，所以人才会本能地拒绝进食，这是生命长期进化的结果，是生命本能的自我保护。
认为值得还是不值得，是不同的人类个体在不同情况下，作出的自我认可的对生存生活最有利的本能反应。当然，有时为了更好地生存下去，人也会对给人带来机体劳累或伤痛的斗争欣然接受，生产劳动挣钱、打针吃药治病，因为人已经认识到忍受一时或一段时期的苦痛是值得的，这和人认为不值得，或认识不到其意义而被迫去做是两码事。在进行感觉良好的斗争的过程中，也会碰到困难和挫折，也能引发不良情感，也会有酸甜苦辣，但那是斗争本身的结果使然，这种整体能给人带来充实和快乐的斗争方式是人心甘情愿的选择，人能从主观上接受。
对生存生活有利且能给人带来积极情感的斗争是自我个体最能接受的斗争，虽然它不一定具备社会层面上的价值。物极必反，如果单纯追求斗争过程的愉悦，而忽视其结果的价值，任由情感引导，不但无益，还会有害。比如，玩游戏是工作劳动之余的休闲放松，如果长期沉迷其中，不但无价值，会有种变态变味的感觉，而且还会对人的身心造成伤害。就像人喜欢甜味，如果把甜味作为一种佐料添加到主食，会使人乐于进食，但不能用糖来代替主食，如果跟着感觉走而大吃特吃糖，久而久之，不但营养失衡，还可能引发糖尿病。既对身体有利，又要享受美食，是人需要把握的平衡。同样，既对社会有益，又能带来愉悦，是人在斗争中需要把握的平衡。
能单纯带来愉悦的斗争，不一定有社会价值；有社会价值的斗争，又不一定能带给人快乐。因此社会不应脱离人性，只强调发展，让创造财富的人们成为没有感情的机器，而要以人为本，多考虑能让人在愉悦地追求功利的过程中为社会做贡献，使为社会做贡献和愉快地奋斗有机结合，这样，人生才能更充实、更快乐、更有意义，并能最大程度地发挥潜能，实现价值。
四、在愉悦地追求功利中创造价值
人与环境之间总存在着矛盾，矛盾引发需求，斗争的过程就是解决矛盾，满足需求的过程，通过解决矛盾来满足需求才能激发斗争兴趣。人必须进行斗争，斗争过程中产生的相应情感客观存在，我们别无选择，也无能为力，但是我们可以选择为了什么而进行斗争和怎样进行斗争。人生是一个斗争过程，人需要根据自己的专长和爱好选择定位自己的事业，并以此为基准，来决定自己的努力方向和生活方式，在体验愉悦斗争的过程中走完一生，成就梦想。而不应该以收入的多少或职位的高低为标准，为刻意追求所谓的“虚名”而委屈自己，压抑自己。追求社会公认的价值，应该以自己对这种生活方式感兴趣、并且愿意为之付出为前提。
自由发挥发展的快乐斗争过程，对人的身心健康有益，对人的生存生活有利，也最容易出成果，最能体现做人的尊严和发挥人之为人的作用。“人往高处走”，人都想发挥专长的一面，以获取报偿，赢得尊重和认可，认识不到做某件事的意义和必要性，人就难以对它感兴趣，难以用心去做，更难以做好、发挥好，也不可能成功，勉强为之只能饱受煎熬。即便偶尔有所成果，也难以从中体验到乐趣和成就感，因为从一开始我们就没有认识到做这件事的意义所在，又怎么可能为之感动和兴奋呢。长此以往，只能压抑个性，消磨激情，打击信心，进而形成恶性循环，使人低迷消沉，自暴自弃，甚至悲观厌世。
社会要从正面加以引导，从精神愉悦（是否愿意为之斗争）和现实功利（斗争了会有何回报）层面加以规范，使之与人的价值需求相吻合，并使为社会做贡献的人都能有好的环境和相应的回报。社会发展的总趋势，就是逐渐解放人性，让人在自由自在的环境中尽情地发挥、发展，而不是压制、管制人，强制人从事所谓的社会工作。有了人身自由，人员的流动性大了，才能使更多的人有更多的机会投身于有价值的事业，才能使人各尽所能，各得其所，最大程度地发挥自己的聪明才智，并在激情奋斗的过程中尽情地享受人生。也只有在这种状态下，人才能做到感性和理性、意识和无意识的完美结合，斗争的效果也最好，对整个社会的发展也最有益。
爱因斯坦说：“兴趣是最好老师。”人类在早期漫长的进化过程中，游戏玩乐，寓教于乐是儿时最基本的存在方式，在自由自在的玩乐游戏中，人轻而易举就能学到生存必备的技能技巧，学习效果是成年人难以企及的。比如，运动上的行走和掌握平衡，社交上的说话和掌握语言，还有其他一些技巧技能和经验知识，都是人在自由自在的环境中积累和掌握的。因此，在人类的发展进程中，我们无须逆人性，施高压，强迫孩子学习知识，把人的求知创新欲扼杀在学生时代，只须循人性，利用人的好奇、探索天性，让人在自由自在的轻松环境中进行求知实践即可。至于长大成人后的发展道路，往往也是在幼年兴趣的基础上习得和继承的。如果没有学英语的兴趣，为何还要逼迫孩子一定要学好呢，如果孩子对物理感兴趣，为何就不能引导他们专攻物理，而把学习英语作为一种业余涉猎呢。
在正确认知的前提下，一切能给人好情感的活动都不是浪费，对时下特定的个体的人来说都是有意义的。游戏玩乐也是如此，人可以通过游戏打发业余时间，只是过度沉溺于游戏是一种被人的情绪感受异化到了单纯满足情绪的毫无价值的存在方式。但反过来说，不这样，闲暇之余，精力充沛的人又能干些什么呢？毕竟人离不开斗争。当然，一旦生活给生命造成必须为现实而斗的压力，人还会本能地从游戏转入到生存斗争，并把平时热衷的游戏抛于脑后。但当生产力水平发展到使人衣食无忧的程度，在没有压力、或压力不到位的情况下，人还会自觉主动地去为社会做贡献吗。人往高处走，人都想好，都想被认可、被尊重，人沉浸于游戏往往是被逼于无奈，不合理的社会制度往往会打击人们的创业热情，使人无用武之地。有业余时间，而又精力充沛的人只有用玩游戏打发时间，这是生命进化赐福给人的必须斗争的好方式——我们不想作恶、不能做贡献，但我们必须斗争，我们有去做感兴趣的事的权利和自由。如果没有自然合理压力使人投入自我认可的斗争，没有正面动机使人进行感兴趣的斗争，再没有娱乐游戏可以用来打发时日，人就只有脱离斗争的份了，要么就是在主观人为因素的压迫下进行非情愿的斗争，而被迫走上抑郁之路。
人都有好奇探索求知的天性，都有被认可被尊重的需求，在自由平等、公平公正的社会环境中，人会为对个人有利、对社会有益的事业，自由地进行有动机兴趣、有进展奖赏的斗争，这是，也本应该成为人的本能选择。试想，能臻于自我实现之境，谁还愿意沉浸于同样能获得快乐却收获更小的游戏呢。可见，以人为本，遵循人性的公平公正的游戏规则对一个社会来说何等重要。
五、社会逼迫人进行非情愿的斗争
必须进行斗争的人，无非是想在自己热爱的领域斗争着、快乐着，并能获得相应的报偿。这种自我实现的斗争方式是人类进化初期阶段的斗争方式，是人的生存生活和必须斗争的最完美结合。在生产力水平相对低下的阶级社会，阶级斗争的实质接触点是人身自由的限制和劳动报偿的不合理。由于生产力水平的限制，人被苑囿在某一岗位和职业上，进行着非情愿的斗争，并且难以获得应有的报偿，鉴于这种情况，被压迫的人们势必要进行斗争。基于生产力的发展，伴随着阶级斗争，人们获得了越来越多的人身自由和消费产品，经过长期的斗争，人们在选择自己热爱事业的自由空间上和斗争过程中的进展奖赏上获得了更大的空间和更多的回报，这种斗争积淀使得人类需求总目标逐渐趋于明晰——人们越来越自由平等，社会越来越公平公正。
人身自由是动机兴趣层面的，有了人身自由，人才能自由地选择自己想要的斗争；经济上的合理报偿是进展奖赏层面的，属于物质需求满足的范畴，进展奖赏还包括精神上的被尊重和被认可、心灵上的充实和愉悦等方面，当然，无论是物质层面还是精神层面，获得合理报偿的前提是要求社会公平公正。随着生产力水平的不断发展，人们越来越不在乎经济方面的报偿，渐渐地经济将不会再成为约束的枷锁，人们越来越有条件自由地选择自己热爱、专长且感兴趣的事业，斗争并快乐着，而不会再鼠目寸光，把追求权势和名利地位作为自己的人生目标。随着生产力的发展，当消费产品达到各取所需的极大丰富，更是如此，人们丰衣足食，人与人之间自由平等，社会公平公正，没有职业和尊严歧视，人都能根据自己的爱好专长自由地选择职业，从事不同工作的人就像在玩不同的游戏，人们都能各得其所，自得其乐。
在生产力水平尚未高度发达的今天，还有相当一部分人为了解决温饱，为了养家糊口，要在承担家庭责任中做自己不想做的工作。社会也在不断往好的方向发展：尽可能地给人以自由，并提供尽可能多的岗位，让他们有条件选择自己喜欢做的工作；尽可能地给人提供一个轻松自由的工作环境，让人快乐地工作；尽可能地创造公平公正的社会环境，使人们能在公平公正的规则下自由竞争，并获得相应的报偿。
社会的公平公正是人的自由平等的前提，有了公平公正，人才有自由选择职业的机会和愿望。公平公正缺失的社会环境，往往会使本应该自由发挥专长，激情奋斗的人们无法为有价值的需求进行有动机兴趣、有进展奖赏的斗争。在经济相对优越的条件下，他们只有转而沉溺于游戏人生，放任自流，娱乐至死，这是社会体制的悲哀，更是人类的悲哀。至于脱离斗争，那是还不具备玩游戏的条件下的无奈选择。
再来看看孩子，高压教育体制下的学生，已把学习当成一种负担，对学校、对老师、对学习产生恐惧逆反心理，因此，他们往往会把精神寄托在玩游戏上。其实，学习本应该成为幼年时代最好的游戏，它可以满足人的好奇、探索心理，可以和现实中的小伙伴尽情玩耍，可以养成探索求知的良好习惯，更可以为将来踏入社会积累更多的技能和知识……但可悲的是，逆人性的教育体制和管理模式，把孩子最美好的探索求知欲抹杀了，把他们逼入了无奈、叛逆的苍白学子生涯，把本该通过游戏方式来学习技能、知识，以便将来能为人类做更大的贡献，发挥更大的作用，同时自己也能生活得更好，变成了高压下的灌输，使学生对求知索然无味、望而生畏。
总体来说，为更好地生存生活而奋斗一生的过程，都应该是为有价值的需求进行有动机兴趣、有进展奖赏的斗争，人都应该自由地享受其过程，一切社会发展都应以此为主线制定完善机制，给人们创造自由宽松的环境，以使人能按照自己的兴趣和意愿，自由地进行斗争，使人能把为社会、为人类做贡献与个人兴趣专长结合起来，使之成为自己的人生使命，在自我认可和感兴趣的斗争中成就事业，在无压力的闲适环境中学习、探索，充实幸福一生。
人生存在社会中，个体行为符合社会要求，才能很好地适应，才能算作有价值。既然人必须斗争，谁不想通过斗争来实现价值，谁又愿意游戏人生。同样是斗争，如果在肩负社会责任的斗争中能获得同样的快乐和幸福，谁还愿意沉迷游戏，谁还愿意脱离斗争。而一些对人有利的，对社会有益的斗争，为什么不能引发人的兴趣，值得我们深思。
六、规则的制定和落实要合理公正
规律决定着物质的运动，没有规律就不成其为物质；规则决定着社会的运转，没有规则就不成其为社会。规律是由客观的物性决定并制约物的变化的，规则是由主观的人性决定并规范人的活动的，对于既具有自然属性又具有社会属性的人来说，规则的制定和落实除了在遵循规律的前提下，还应该从人性出发，使之符合人性所趋，人心所向，由绝大多数人制定，为绝大多数人服务。好的规则能成就好的社会，并使生存其中的人们受益，不好的规则只能造就昏聩的社会，并且会以牺牲绝大多数人的利益为代价，满足少数的投机者。
人是矛盾斗争的产物，生命进化决定了人必须进行斗争。在生命生存斗争的过程中，人进化出了按规律规则做事的本能，人们总是在掌握和运用着规律规则，以适应和改造环境，以便更好地生存生活。斗争就要遵循规律规则，规律客观存在，不会被人主观排斥，人会本能地加以认识、探索和利用，因此在自然规律支配下的物质运动环境中，需要做和该做的事是自然而然的。在自然规律面前，我们无能为力，只能主动适应，受着客观现实条件的制约，人必须在现实的基础上按规律办事，事物的发展变化也是在即时性的客观现实基础上展开的，正因如此，才使得人生踏实实在，使得生活丰富多彩，假如违背客观规律的不切实际的妄想也能被实现，反倒会使人生失去意义，生命也会失去进化的根基。
人类作为社会存在的主体，生存于规则支配下的社会中，这就要求规则的制定和落实最终要像自然规律那样公平公正。而规则是可以改变的，其制定和执行都是由主观的人来进行的，客观的规律人们能自然接受，而对于规则，在其制定中难免会违背人性，在其执行中，难免会有失公平，进而扭曲人的斗争方式。如果社会规则不合理或合理的规则不能被执行到位，势必要培植出众多的投机者，从而引发社会的不公正、不平等，有形无形之中，就会对绝大多数人的利益造成损害，阻碍社会的发展。针对规则不合理或合理的规则不能被执行到位的现象，正义的人们总会本能地产生排斥心理，并力求改变之，使之更合理规范，毕竟人对主观制定和落实规则这件事本身具有能动性。如果社会不合理了，想要匡扶正义的人们却又无能为力，甚至还会受到刁难和打击报复，那就算不上真正的民主社会。
主观情感上，人会更倾向于自由自在地进行感兴趣的斗争，既然感兴趣了，这种斗争往往也是能够满足需求的斗争，无论这种需求是生理层面、还是心理层面。如果规则压力逼迫自己做不想做的事，那说明规则没有遵循人性，不合理；如果按合理的规则斗争了，而不能获得相应的回报，那说明规则没有被执行到位，不公平。在这样的规则下，人唯有知趣地不再参与其中。经济条件差时，为了获取生命必须的消费品，人会进行无动机、无兴趣的斗争；经济条件好时，外界条件许可，人会选择游戏人生；没有娱乐游戏的机会，人势必要脱离斗争。试想，生存于社会中的人而不能真正参与到社会活动中来，社会还怎样发展，生存其中的人们还怎样去实现价值。
“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛。”“哪里有压迫，哪里就有反抗。”从古至今，人类的斗争推动了生产力的发展和人类自身的解放，并最终实现人性的解放。群众创造历史，人类生存的过程就是不断改造自然、改造社会的过程，改造自然需要大家共同参与和努力，改造社会同样如此，这样才能使人为作用下的环境更符合人类自身的意愿和要求。但愿社会的发展能遵循人性制定合理的规则，但愿社会能为人类提供越来越多的自由，使得人们都能在各自热爱的领域自由自在地发挥、发展，生存、生活。
（文/时效波）
第二篇：坚决与两面人做斗争
发声亮剑：坚决与两面人作斗争
新疆，这块在史籍中被称为西域的地方，早在两千多年前的汉朝，就已成为中国版图的一部分。从那时起，它的命运便和祖国的命运紧密连接在一起，生活在新疆的各族人民与内地人民同呼吸、共命运，共同为维护祖国统一，反对外来侵略而携手并进，做出了巨大贡献。
但是近年来，“三股势力”为了达到他们分裂祖国的罪恶目的，大肆篡改宗教教义，编造异端邪说，通过各种方式进行宗教极端思想渗透，破坏新疆社会稳定、经济发展、民族团结，破坏新疆各民族人民的幸福生活，给我们各民族的生活蒙上了一层挥之不去的阴影。然而，比“三股势力”更可怕的是隐藏在我们干部队伍中的“两面人”，他们当面一套背后一套，台上一套台下一套，他们受着党的关怀和培养，却干着破坏祖国统一、破坏民族团结的罪恶勾当，他们是干部队伍中的败类、“毒瘤”，“三股势力”不打、“两面人”不挖，宗教极端思想就难以根除，社会治理难以治本，治疆方略难以落地，社会和谐稳定难以长久。
作为一名党员，我要始终把坚定的政治立场作为对自身的首要要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提高把握政治方向、保持政治定力、防范政治风险的能力，提高明辨是非、抵御渗透的能力，增强在反分裂斗争中处理复杂问题的本领，提高综合素质。在意识形态领域反分裂斗争中，决不含糊其辞、退避三舍，坚决不做当面一套、背后一套，阳奉阴违的“两面人”。我会自觉站在反分裂斗争的第一线，义无反顾、冲锋在前，坚定坚决同“三股势力”和“两面人”作斗争，全力以赴维护社会稳定和长治久安总目标。作为一名党员干部，我要始终保持清醒的头脑，提高警惕，练就“火眼金睛”，对那些含混不清的说法、偷梁换柱的观点、暗度陈仓的思潮、蛊惑人心的言论，要认真加以甄别，坚决予以纠正和批判，绝不包庇、纵容、态度暧昧。在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚定，态度坚决、步调一致，誓同“两面人”斗争到底，坚定不移地站在维护民族团结和反分裂斗争的前沿。
我要肩负起自己的责任，做好自己的本职工作，关爱身边的各族同事，及时了解他们的思想动态，时刻从思想教育方面给予他们正确的引导。让他们能够明辨是非，坚定立场，增强责任感和使命感，给各族同事热情鼓励的话语，关爱的言辞，缩短我们之间的情感距离，形成充满友情、互助友爱、民族团结的浓厚氛围。
我要始终严于律己、以身作则，坚决反对一切危害民族团结和社会稳定的行为，切实管好家人和亲属，严查“两面人”、“两面派”，以实际行动积极投身到反恐维稳的人民战争中，响亮地发出一个合格的共产党员应有的声音。
第三篇：办公室斗争
少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子
低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负
自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~ 少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事 少说少错 少做少错
至于那个度就得自己悟了 以静制动 多听少说
慢慢掌握办公室同事之间的状态 1，不要背后议论别人 2，不参加任何小团伙
3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）
4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事 5，要有时间观念
6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好
7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）8，多学习，少上网
人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。（和第一条差不多）第三。不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。。到时候就可怜了哦）第四。多体会下上司的话。。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。”的人给愚弄 第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）
第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）
第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！）第九，不要畅所欲言
第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。第十一，不要个性太强。。第十二，反应要快。
第十三，做事不要优柔寡断
如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视 如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面
办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近
如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏 还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远 作为新人一切以低调为重
最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心 多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：
1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。
尊重你的上司,前辈.也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己.但千万不要轻视他们.再差的前辈总有很多你不了解行业经验.再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)少说话多做事,勤打招呼多微笑.小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。
不卑不亢，不骄傲也别自卑。
别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。
老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。4.一定要低调，但是得不卑不亢。
个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装
你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动
1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。3.要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。4.女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。不要招惹感情动物。
5.多充电永远没坏处的。机会真的是给有准备的人的。
如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）
如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好
其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。。适者生存 1.上班后一定要大声的问同事 早上好 2.少上网多做事
3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论 4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话
5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误 6.要勤快、低调
告诉你几个小秘籍：
1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。
2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。
3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。4，有眼力劲，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！
5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。还有就是对于公司大龄的女员工。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。原因自己去体会。、。。）你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的
你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P 抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。觉得腻了立马走人，毫不留恋 要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。在同事面前老实做人，低调行事 在领导面前灵俐活泼，主动积极
办公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯 不管做什么职位的，要细心谨慎 慢条斯理
遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过 别把自己的私事带到办公室
别和自己的已婚同事相处慎密 老板一切都看在眼里 至少我们老板很忌恨这种东西
好记性不如烂笔头 如果琐碎的小事多 还是用笔一条条记着吧 做好一条划一条 我记性不好 一定得记着 以后翻阅起来也方便 看看自己每天都做了什么
初入职场者，千万不要“逞强”。不要老板给什么任务，二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。
最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子
我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了。
除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
事情做砸了，谁的责任？我的责任。上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。他要的是好的结果。上司也是凡人，给他们成长的空间。
不要过于计较一时的得失。当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。最后，办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．
多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．
说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．
没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．
不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿，不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病 这年头，最好学会说No。有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。不如一次不帮，反而更好。这是说关于份内工作。如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。
不想以后被人管，就先争取机会管别人。中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。语言要模糊，保持微笑。让别人猜不透你的想法。
第四篇：规训与惩罚（推荐）
规训与惩罚米歇尔.福柯
一、脉络
（一）监狱所代表的是一个权力的场所（工厂、学校、军队、教养院）
两个基本原则：最小代价---最大力；规训和惩罚无处不在、无人可逃
1、规训（discipline：规范性训练）
（1）分解—效率
A、纪律：封闭空间、建筑物划分、等级划分、步骤划分
B、时间：时间表控制、榨取和夺取时间
-----教师的时间和纪律控制：不断细化的纪律要求和严格、标准的时间安排
（2）手段
监视：建筑物监视（有台阶的讲台、靠走廊的窗户、课桌的摆放等）；人的监视（层层等级监视）
检查：以一种可接受的方式完成权力展现；被检查者受检查者控制
（3）全景敞式主义（边沁）
全景敞式建筑，360度控制
被监视者由被监视恐惧到形成一种自我监控；同时监视者也接受监视，即绑定关系（监视者与全景敞式建筑的绑定）
-----教师的监视行为：利用班委进行监视；利用学校建筑监视；利用科技监视（录音录像等）；监视遵循从普遍经常监视到个别不定期监视到学生自我监控的养成。监视是教师班级管理的重要手段。
2、惩罚（punish）
（1）断头台上的权利（肉体）
君主特权的战士
公众的仪式/节日
（2）隐匿的惩罚
惩罚的普遍性（社会的敌人）
普遍性惩罚（教化非犯罪者）
（3）惩罚权力经济学
惩罚中没有绝对的人道，只有永恒的利益和权力
惩罚的目的不针对罪行，而是教化和改造
计算惩罚的预防性分量
（4）惩罚方式
监禁/监狱；强制劳动；肉体和意识的剥夺；外在隔离；隐秘监视
第五篇：合规与内控
合规与内控，为风险管理解困
来源：CIO时代网
从美国安然、世通事件、9.11事件，到2008年发生的南方冻雨、汶川地震、次债危机，众多的风险和危机在警示我们：“风险如影随形，无处不在”。如何通过内部控制与合规管理防范、降低风险，是企业领导迫切需要解决的管理难题。
古希腊政治家伯利克利在提出“风险”概念时，并不是为了能够预见未来的风险，而是为了为不可预知的风险做好准备，这与中国的谚语“居安思危，思则有备，有备无患”有异曲同工之妙。
但是，目前国内大部分企业乃至很多全球性企业都在风险防范意识方面重视程度不足，在风险管控措施方面执行不到位，这使得众多企业在面对重大突发灾难时，很容易陷入生存危机，比如，“9.11”事件迫使超过半数的受影响企业倒闭；汶川地震致使大批中小企业遭受史无前例的打击。
即使不受突发灾难影响，由于盲目扩张、多元化经营、造假和管理失控等风险造成的“突然死亡事件”也不胜枚举，比如，美国安然公司、世通公司由于爆发财务丑闻，难逃破产命运；三鹿集团由于造假、应急不当最终破产；波及全球的次债危机更是引发多家金融机构破产，并波及全球其它经济实体。
从德隆系、三鹿到香港合俊的陨落，从美国安然、世通到雷曼兄弟的破产，每场危机的背后都隐藏着风险管理的缺口。居安思危，防微杜渐，全球化经济形势下，中国企业应尽快加强内部控制，构建合规管理体系，提升风险管控能力。
加强内控，箭已在弦
内部控制有助于企业实现业绩和利润目标，提高工作效率，防止资源损失，提高财务报告的可靠性，督促企业遵守相关法律、法规，避免企业名誉受到损害以及受到其它不良影响。
为了防范和及早发现各种风险，避免或减少可能遭受的损失，在保证企业稳定、健康、快速发展的同时，企业的经营、管理者应该认真制定和切实执行内控管理：首先，企业应建立高效的风险管理机制，以风险管理为核心，严格控制经营风险，保证业务收益的稳定；其次，企业应运用新技术、新方法对风险进行科学预测，对可能面临的各种风险进行控制和管理；第三，完善风险监控机制，建立科学的风险监测反馈系统；第四，完善企业内部控制管理制度，用制度管人、管机构、管业务、管经营，并接受监管部门的指导和检查。
2008年6月，我国财政部、证监会、银监会、保监会及审计署等五部委联合发布了“中国版萨班斯法案”——《企业内部控制基本规范》，并将于2009年7月起首先在上市企业中实施。其中，该规范第37条规定：“企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。”
在“美国版萨班斯法案”中，也有类似条款，比如第404条款规定：企业必须了解那些可能影响财务报告流程的风险，并要求他们实施恰当的控制以阻止财务违法行为；此外，404条款还要求，企业需建立一个基础设施，以确保所有的记录和数据不会被毁灭、丢失、未经授权的变更和错误的使用——这是业务连续性管理能够成为满足萨班斯法案合规性手段的重要原因之一。
从概念描述和服务内容上看，中国的应急预案机制与国际上所倡导的业务连续性管理体系有很多共融、共通之处。相对而言，包括三鹿集团、香港合俊等，中国很多企业都缺乏完善的应急机制、业务连续性管理体系和风险防范意识，这正是压倒他们的最后稻草。
合规价值，不可小觊
近年来，各种法律、法规、行业指导性文件越来越多：《中央企业全面风险管理指引》、《新巴塞尔资本协定》、《萨班斯法案》、《信息系统灾难恢复规范》、《上交所内部控制指引》、《深交所内部控制指引》、《银行业金融机构信息系统风险管理指引》以及即将在2009年7月起实施的《企业内部控制基本规范》等等，一个又一个法律、法规的出台，使企业管理不知不觉中进入了一个合规时代。
从风险管理的角度看，合规能够帮助企业管理各种风险，避免罚款、法律制裁、商业损失或者因为员工失误造成的数据泄漏等风险。
合规不仅是企业为了满足外部监管机构的要求，更是完善企业治理，提高内部控制管理水平和风险管理水平的重要手段。
需要强调的是，合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。其中，银监会所颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规可以降低因遭受监管处罚和法律诉讼而导致财务损失的可能性；坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升品牌价值和社会地位，增强银行持续竞争力，带来财富收入和声誉价值。
可以说，这些价值和衡量标准对于银行以外的企业同样适用，合规管理完全可以超越“成本中心”，成为价值源泉。
合规与内控，以IT为突破口
随着IT应用的逐步深入，企业的日常运营越来越依赖于IT系统的支撑。IT系统已经成为整个企业业务的重要支撑，同时也是对企业活动进行控制的重要手段。以具体运营流程为基础展开的IT控制，直接关系到运营活动的实施。因此，企业进行内部控制应该从以IT为主的内部控制为突破口。需要强调的是，IT内部控制并不是孤立的，它是企业以业务目标为主导的整体内部控制项目的一部分。
IT内部控制必须遵循企业的内部控制机制和策略，确保IT控制符合企业内部控制的基调。此外，IT内部控制还担当支持企业高层管理活动的责任。在企业内设定业务目标，确立企业政策，在组织资源配置及管理决策时，IT负责辅助企业制定政策方针并在组织内部传达交流。
面对即将于2009年7月实施的《企业内部控制基本规范》，上市公司急需一套普遍适用的IT内部控制方法论以满足《企业内部控制基本规范》的要求，协助IT部门建立合适的内部控制机制。
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