第一篇:汇泉幼儿园安全培训通知
汇泉幼儿园安全培训通知
安全工作重于泰山,学校安全工作关系到师生的根本利益,关系到全园师生的家庭幸福,关系到社会稳定的大局。为了提高全园师生对安全工作的认识,增强忧患意识,责任意识提高学生在各种危急情况下的自救和自我保护能力,消除一切安全隐患,做到防患于未然,确保安全工作和学习环境,我们按照《驻马店教育局转发教育厅关于开展幼儿园 “安全培训”活动的通知》精神,扎扎实实,一丝不苟,全面深入地开展安全教育活动。
各班把安全活动纳入学校工作日常规,坚持“三个”周例会和“一个”周活动不动摇,切实把安全工作摆到班级工作首位,领导工作首位,教师工作首位,学生生活生存首位。“三个”周例会即是领导班子周例会,全体教职工周例会,全体学生周例会。“一个”周活动即每周举行一次“安全月”活动。“安全月”活动做到周工作计划、周工作安排,周工作落实,安全工作领导小组成员,深入班级、深入寝室、深入大伙、深入周边、深入幼儿园的每个角落。
为切实加强全园教职工的安全意识,特对全园教职工进行为期一天的安全培训活动。
活动时间:2013.8.10 活动地点:一楼多媒体活动室 参加人员:全园教职工 活动内容:安全知识培训
汇泉幼儿园 2010.8
第二篇:汇泉学校汇报材料
谋规范管理,谱汇泉新篇
创业发展篇
2006年,在莱州市区的东北,一座现代化的新校——汇泉学校建成了,同年,开始招生。那一年,新楼刚落成,院墙还没有;那一年,教师七八个,学生百十人;那一年,一切举步维艰,却难挡踌躇满志。如今的汇泉学校,在校幼儿19个班,680名幼儿,小学23个班,1120名学生,初中24个班,1240名学生。学校用四年的时间实现了稳定式发展的目标,从2011年开始进入了内涵发展阶段,如今,教学质量和办学品位都上了一个大的台阶。建校几年来,我们始终以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,以先进的教育教学理念为前导,紧紧围绕构建平安、和谐、文明、特色校园、全面落实市教体局“规范管理”要求,优化队伍建设,强化学校管理,深化课程改革,彰显办学特色,不断提高办学质量,规范的管理和制度让汇泉学校各项工作得到迅速的发展。
教育教学篇
教育教学是一个学校的生命线,教学大计,质量为本。汇泉学校根据学校自身情况,坚持以学生为本的教育理念,遵循教育规律,坚持教育创新,以教学常规管理为主线,课堂教学为中心,培养教师好的教学习惯,学生好的学习习惯,全面提升教学质量。
(一)课程管理严执行。严格执行国家教育部颁发的课程标准、课时计划和教学内容,开齐课程,开足课时。根据学校和学生实际,根据新课程的要求,自编校本教材八本,在培养学生个性和创新精神,拓展学生知识面方面取得了很好的效果。
(二)教学常规求突破。
教学常规管理直接关系着教学质量。因此,汇泉学校对于教学常规的管理和检查是非常重视。学校实行领导岗位责任制,由分管教学校长负总责,各学段负责人具体负责,年级包干管理,有面,有线,有点,确保教学常规有序实施。
1、常规材料规范整齐。学校定期检查教师常规材料,每学期4次,并不定期抽查。对于教师的教案、导学案、听评课记录、批改记录、教学反思等材料,均以分数形式进行量化和公示,并每月进行一次优秀教案、教学反思、批改记录等各种材料的展评,对教师起到督促和鼓励的作用。
2、备课研课与时俱进。
(1)“导学案”的生成,颇具特色。集体备课活动,是汇泉学校校本培训最重要的途径之一。教导处先后多次召开了各级教研组长和备课组长会议,规定了语数外集体备课时间每周不得少于0.5天;各种检查和评价制度的完善,调动了教师们的参与积极性;集体备课中研讨生成的导学案,普遍运用于教学中,且规范有效。颁布了《关于导学案生成及应用的规定》,对导学案的生成过程进行了详细规定:两周前备课组确定全周每节课的主备人,要求主备人下周拿出导学案的初稿,其它人备到教材上。备课组长为责任人;一周前备课组长检查每个人备课,并组织讨论修改每个主备人的导学案初稿,初步定稿。备课组长为责任人;经学校中层领导或指定的骨干教师验收签字后方可印刷。签字人为责任人;每个教师拿到定稿的导学案后,根据本班的学情、教情进行二次备课,写到导学案空白处。教师本人为责任人;对导学案上学生所做题目必须批改。各年级主任为责任人;教师要在导学案上写上本节教后反思;各年级主任为责任人;教师与学生都要保留好所有导学案以备复习。精细化的《规定》指导并规范了老师们如何正确高效地使用导学案,使导学案在教学实践中发挥了极大的促进作用。并通过集体备课,以老带新,集中集体智慧,优化教学过程,让每一名教师都能收获颇丰。形成了一个良好的教学研究氛围,提高了教师们的整体素质。
(2)“八课制”和“两课一评”助推教师成长。
落实自主合作型课堂规范,扎实推进“八课制”(亮相课、汇报课、引路课、研讨课、过关课、示范课、优质课、公开课),优化“导入新课、指导自学、互助学习、检查效果、当堂训练”五大环节,对教师听评课情况随时进行反馈和记录,学校对每种课型的讲授,点评、教研都形成专门的材料,对教师的课堂教学进行全面的检查和督导,以提高教师的课堂教学效益。
学校采取“走出去,请进来”的模式,先后组织教师到海阳中英文学校,寿光世纪学校、聊城杜郎口中学参观听课,汲取先进的课堂教学理念。并让教师观看洋思中学,杜郎口中学等全国名校的教学视频,让教师提高认识,与名校,名师零距离接触,感受先进的课堂教学方法,从而改革自己的课堂教学模式。
参观洋思中学后,我校推出了“两课一评”活动。“两课一评”既是研课,又是赛课。通过讲同一节课,看谁的教学设计优,看谁的学生参与充分,看谁的教学艺术水平高,看谁的教学效果好,看谁能关注到每个学生,„„目前,我校中小学每周都要进行“两课一评”活动。此项活动的开展,使我校的教师迅速适应了新课改,一大批教学艺术精湛的骨干教师迅速成长了起来。
(三)科研管理谋发展。
学校从规范教科研工作管理入手,扎实有效的开展课题研究工作,尤其对我校立项的课题,从人力,物力,财力等多方面提供支持。学校现有多个国家级和省级课题,每位教师都承担有市级课题,并多次为莱州市的教科研工作交流会提供现场。
我校初中部和小学部在教科研工作中的突出表现,获得了上级相关部门的认可,连续几年被评为“教科研工作先进单位”。在近几年的视导评估中,初中部和小学部成绩优异,均获得“莱州市教学工作先进单位”的称号。并且我校连续多年被评为“莱州市教育工作先进单位”。
凝心聚力篇
(一)坚持以德治校,强化教师师德管理。
制订了《莱州汇泉学校师德建设方案》,开展了“爱岗敬业修师德,身正示范树师风”主题教育,组织了活动启动仪式,与全体教师签订了《师德承诺书》,在全体教职员工中开展了评选“校园月度人物”活动,对获得学校“校园月度人物”的人员进行表彰奖励,通过升旗仪式、校园广播站、校园网、校园公示栏等阵地宣传他们的事迹。本活动充分发挥了先进人物的榜样示范作用,激发了广大教职工爱岗敬业、努力创新的热情,更好地促进了学校各项工作顺利开展。
(二)构建心灵工程,重视学生道德成长。
学校遵循“成才必先成人“的原则,对于学生的思想教育渗透到各个环节。全市推行”心灵工程“建设以来,我校承担了市委宣传部、团市委、教体局联合举办的“”心灵之约“心理健康辅导活动,多次邀请教体局关工委郑延和主任到校进行“好习惯,美心灵,好人生”的专题讲座,在学生中引起很大的反响。与市特殊儿童康复学校联谊,组织了“与智障儿童手拉手”实践活动,激发了学生的社会责任感。组织学生去青岛北海舰队训练基地,参加“寻梦青岛”社会实践活动,培养学生的团队精神,开阔了眼界,增长了知识。依托烟台少年军校的优势,培养学生吃苦耐劳精神,提高学生克服困难的能力。学校种种行之有效的措施,使学校在德育工作中捷报频传,先后获“教书育人先进单位”、“教育工作先进单位”、“莱州市学校德育工作先进单位”等荣誉称号。今年,学校又为山东省公民道德现场会提供现场,为烟台市关工委、团市委、宣传部,还有莱州市德育工作会议提供现场,多次接待各地的参观学习团。
百花齐放篇
(一)加大学校建设投入,打造现代校园。学校投资385万元,建成小学部餐厅和公寓楼,公寓楼每个房间都有配套的卫生间和热水设备,投资30余万元,新增特种教室以及艺术配套设施。投资40余万元,购置教学笔记本电脑、教学投影仪等电教器材。今年,建成高标准生化教学实验室、科技室各一个,继续完善了理化生实验室,又购进了大批音体美卫器材,进一步改善了学校的办学条件。
(二)加强校园文化建设,打造书香校园。为了给全体师生营造一个安静和谐美丽的学习和生活环境,学校加大校园环境建设力度,美化校园环境,校园标志牌,宣传栏、文化墙,教学楼内名人语录,警示语到处可见。今年,学校新增图书30000多册,新建成120座的标准化阅览室,定期开展各项读书活动,让书香弥漫了整个校园,体现了我校校园文化建设的高质量,高品位。
(三)落实体育卫生管理,打造健康校园。学校对卫生工作常抓不懈,做到“天天有人查,时时有人扫”,确保卫生无死角,传染病防治,饮食卫生安全,等都做到有人负责,有制度可依。加大学生体育活动量,推行“阳光活动”方案,让广大师生从体育运动中得到快乐,得到健康。
(四)强化各种安保措施,打造平安校园。安全是学校的头等大事,学校有以校长为组长的安全领导小组,在安全领导小组的领导下,定期排查学校安全隐患,对师生进行的安全教育和演练等各种安全工作更是常备不松,常抓不懈。学校现有六名保安,昼夜在岗,对学校整体的环境进行巡逻和保卫。在技防方面,学校关键场所都安装有摄像头,有保卫科统一监控,全面的掌握学校的安全动向,从而做到校园安全无死角,今年,新安装了幼儿园门禁系统,规范了接送孩子制度。种种措施,给师生们提供一个安全的学习工作环境。我校每年都被授予“安全工作先进单位”、“莱州市安全文明校园”、“烟台市安全文明校园”、“莱州市学校安全管理工作先进单位”、“莱州市依法治校安全学校”等称号。
(五)大力开展艺术教育,打造多彩校园。艺术教育的大力开展是我校教育的一大特色,合唱,舞蹈,书法,美术、武术,陶艺,一系列艺术教育硕果累累,在全市历年举行的艺术作品展评中多次荣获优异成绩。排练的节目多次在烟台市、莱州市中小学生艺术展演活动中名列前茅,连续几年获得“艺术展演活动先进单位”的称号。特别是我校的武术教学,在全市中小学中独树一帜。而我校的陶艺教学更是开莱州市之先河,投资十万余元的陶艺馆,众多构思巧妙的陶艺作品在全市都是独一无二。
(六)加强家校共建,打造和谐校园。我校高度重视家校联系,重视家长学校在学生教育中的作用,除了常规的家长会,家访外,我校每学年定期举行家长开放日,家长接待日,学校每个班级都设有家长委员,对学校的建设和发展提出一些建设性的意见,特别是我校举行的“与孩子同上一节课”的家长听课活动,更是深受家长好评。
(七)建立和完善工会和教代会制度,打造民主校园。我校是新建校,在工会和教代会工作上是一片空白,学校在成立了汇泉学校工会和教代会。隆重召开了第一届教工代表大会,这标志着学校的民主建设规范化,教职工的合法权益得到有力的保障。
展望未来篇 成绩代表过去,我校在管理中还存在许多不足,但我们相信,只要我们有一颗积极向上的心态,有一种谦虚好学的态度,有一份永远争先的信念,我校的各项工作会更上一层楼,取得更大的成绩!
第三篇:汇泉学校校长座谈会汇报材料
校长座谈会汇报材料
一、2012年成绩汇报
(一)抓规范管理
1、学期工作计划细化到周。
2、每周有详细的周计划,且下周初公布对上周每项工作的检查及完成情况。
3、对全体教职工的出勤情况和对各班级学生常规检查成绩每周公布一次;对全体老师的教学常规每两周检查一次并每月公布一次结果;对学校领导听评课情况每月检查一次并向全校公布结果。
4、每年10——11月份全体教职工讨论修订教职工考核方案和师德考核方案,经教代会讨论通过后执行。
(二)坚持以人为本的管理,提升教职工的凝聚力
1、为学校这个大家庭的每一个兄弟姊妹提供力所能及的帮助。看望并为生重病的老师捐款。
2、在全市率先为校聘教职工提高工资。
3、为全校教职工体检。
4、在考核与评先选优中,为普通老师出线创造条件。
(三)严格程序、公开公正,把好事办好
1、准确测算并顺利发放公办教师绩效工资。政策透明、程序严格、操作公开。
2、准确测算并顺利发放全校教职工考核奖。
3、顺利为全校校聘教职工提高工资。
4、评先选优,阳光操作,当场揭票。
(四)学校道德建设为学校赢得声誉。师生道德建设厚积薄发,先是引起莱州市关工委的关注,继而烟台市关工委领导多次光临指导,最后成为山东省公民道德会议现场。
1、校园文化建设:建有法制长廊、礼仪长廊、诚信长廊和陶艺苑。
2、学校德育基地:汇泉社区、烟台市少年军校、特教学校、市法院、掖县广场、烈士陵园等。
3、教职工月度人物与人物评选。
(五)稳步推进课堂教学改革。
1、我校生成的新授课“三段六环模式”。三段是:基础应用、能力提升、巩固检测。六环是:自学导学、合作交流、展示点拨、质疑引领、检测拓展、回顾反思。
2、实行导学案制。自主备课——集体研讨——生成导学案——个人修改——课后反思。
3、、实行“八课制”,开展“两课一评”活动,落实到每一个周。
(六)重视教师专业成长,打造幸福人生。
1、在教师考核方案中增设教师专业成长栏目,10分。把教师远程研修的成绩纳入考核。
2、让校本研修成为教师工作的重要部分,常年坚持不懈。
3、想方设法让领导和老师走出去,参加市内外的专业培训与会议。
(七)烟台市综合实践活动现场会在我校召开。这是建校以来以我校为现场的层次最高的一次教育会议。展示了学校办学实力、提高了学校声誉。
(八)莱州市小学教学工作会在我校召开,这标志着我校小学部的工作真正进入全市先进行列。在会上王昭主任做了经验介绍,入会代表观摩了我校的课堂教学,领导和全体代表都给予很高的评价。
(九)我校两上央视六套少儿频道的“异想天开”和“极速少年”栏目,每次45分钟,展示了莱州教育的风采。
二、存在的问题
(一)在课堂教学改革方面,至今没有形成较完整理论与操作体系,主干欠清晰,根系不发达,缺乏领军人物。
(二)综合实践活动应该是一个突破口,因为它是各校的薄弱环节。我校目前仍然投入不够,创新不足。
(三)学校德育存在问题与课堂教学改革类似,有特色但没形成完整的体系,操作性也需提高。
(四)学校在一些硬件上与规范化学校的要求还有不小的差距。
三、2013年工作打算
1、继续将规范办学作为学校的头等大事来抓。严格按照国家课程标准,开足开齐各类课程。实行查课制。各学段负责领导不定期对教师课程实施情况进行抽查,特别是地方课程、学校课程、综合实践课程。实行推门听课制。学校领导将加大随机听课力度,经常深入课堂进行听、评课。依据高效课堂评价标准对教师的课堂教学做出准确评价,引导教师时时以“自主、高效”课堂评价标准来衡量自己的课堂。
2、实现教学管理精致化、规范化,提高管理的科学化水平,增强实效性。对全学年可预见性日常工作按照市督导评价要求规划到全学年每一个周,件件有负责人,事后有检查评价。对每项教学工作做到有布置必检查,有检查必评价,评价结果必反馈。对教学常规的检查必须每两周做一专项检查或抽检,并且评价结果反馈到组或到人。
3、继续扎实推进师生道德建设,寻求德育和师德工作的最佳途径和规律。进一步构建学校师生道德建设领导体系,加强领导,实行目标管理,真抓实干,做到有中心、有重点、根据学校实际,运用多种方法,切实提高师生的整体素质,将师生道德建设目标与现代教育管理结合起来,做到有创新,有建树。
4、继续落实自主合作型课堂规范,继续扎实推进“八课制”,优化“三段六环”模式,提高课堂教学效益。本学期要坚持开展两课一评活动,评选校优质课,推出校示范课。在毕业班要重点进行“中考复习课”、“试卷讲评课”的研讨。通过“骨干引领——强力推进——逐人逐堂过关”的步骤,实现两个“大多数”,即大多数教师在大多数的课堂能够落实《汇泉学校课堂教学评价方案》的各项标准。
5、继续强化校本研究,促进教师专业化发展。引导教师自主思考,提升理论学习实效。加强学习、改变观念是推进课程改革的首要任务,但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。在过去的工作中,我们虽然已加强了这方面的探索与研究,也采取了不同的做法,但效果还不十分明显。因此,我们将改变以前撰写随笔、论文的做法,下段工作致力于让教师群体成为学习型组织。扎实推进教师读书活动,鼓励教师读名著、读最有影响的教育专著,学校多创造教师与专家交流和走出去参观学习的机会,利用专家的理论引领和学习别人的先进经验,提升教师的专业水平,促进教师专业化发展。
6、继续加强教科研工作,积极探索总结教改、教研经验,加强教研成果交流,积极撰写教研论文。
7、依托综合实践活动教学,确保科技创新活动全面开展,提高学生的创新精神与实践能力。综合实践活动是新课程式改革的亮点,要对综合实践活动的指导思想、具体内容和实施办法有深刻的理解,在人员、时间和设施上,保证综合实践活动课程科学、有效地开展,争取师生在科技创新大赛中有获奖作品。
8、继续规范寄宿生管理,完善各种制度,加强安全教育和安全知识的培训。加强交通安全、食品安全等教育,增强师生交通安全和食品安全意识。增强门卫安全意识,增强岗位职责,门卫全天候值日,保证校园安全和宁静。
9、切实抓好九年级毕业班工作。教师要重视个别指导,要采取“分层教学”的辅导方式,争取大面积质量的提高。
10、校园建设。2013年将投资建设幼儿园到餐厅的长廊。
四、建议:
1、建议对各类学校的青年干部进一步加强管理理论培训和管理方法、领导艺术的指导。
2、建议进一步充分发挥骨干教师的示范带头作用,采用送课、送经验等多种形式,推动我市教师整体教育教学水平的提升。
3、更多地举办各类师德建设活动,进一步端正教师的工作态度,弘扬敬业爱岗、无私奉献的精神。
第四篇:安全培训通知
关于开展化工装置试车管理与安全相关知
识培训的通知
各公司、各部门:
为提高试车质量,确保各装置顺利开车,事业集团决定开展化工装置试车管理与安全相关知识的培训。具体内容如下:
一、培训时间
7月3日至8月4日 晚上19:00-21:00
二、培训地点
一号公寓四合院净化培训室
三、培训参加人员范围 各公司班组长及以上生产人员
四、讲课主题 试车管理与安全
五、培训形式 讲课与讨论相结合
六、培训要求
(一)参加培训人员统一着夏季工作服,提前十分钟入场,手机调静音或关闭状态,保持安静,并做好笔记。
(二)每堂培训授课后,要求各公司组织参加培训人员对培训内容进行讨论,并将汇总讨论意见分别发至综合管理部钱小平、任飞娇OA和生产调度指挥中心杨治忠OA。
七、交通安排
事业集团统一安排通勤车于讲课培训当天下午18:30由总部大楼出发至一号公寓四合院,培训结束后,参加培训人员统一乘车返回。
八、注意事项
(一)请各公司综合事务员通知本单位班组长及以上生产人员准时参加培训。
(二)此次培训原则上不允许请假,如遇特殊情况需由各公司生产副总经理批准及说明原因后,报综合管理部备案。
特此通知
附件:亿利沙漠经济事业集团试车管理培训授课安排表
生产调度指挥中心 2014年7月3日
第五篇:安全培训通知
通知
东山中学、完小、各村小
12月4日下午15:00-17:00在中学五楼多媒体教室举行教师安全知识讲座,请全体老师按时参加。讲座结束后,17:20在周家土菜馆就餐。讲座重要,请勿缺席。
大福镇东山学校
12月3日