员工沟通会方案

第一篇：员工沟通会方案

员工沟通会方案

一、沟通会主题：成长

关怀

责任

主题诠释：鼓励员工与公司一起成长和收获，体现公司人文关怀，承担家庭、企业、社会责任。

二、参与人员构成：（40人是否有点多，我感觉选取30人即可）

1、制造部5人、技术品管部5人、一分厂10人（冲焊7人，涂装3人）、二分厂10人、三分厂10人共计40人。

2、人员结构为：一年以上老员工20名，一年以内三个月以上员工10名，一月以内员工10名；男女比例为2:1。

3、所有人员由管理部随机从档案抽取。

三、会议时间：5月29日18:00-19:30（建议下周一6月3日举办，因为还要准备，还买东西，而且本周事情比较多）

四、会议地点：三楼会议室

五、会议流程：

1、布置会场（是否需要准备吃的）展示会议主题PPT，背景音乐（相亲相爱一家人）；

2、关闭音乐，主持人介绍到场领导；

3、领导讲话；

4、主持人将准备好的小纸条发给大家，每人填写1-2条想表达的意见和问题；

5、主持人将写好的纸条回收，并邀请大家主动发言，提前选定一名老员工，一名新员工做准备，引领大家发言。

6、如没有主动发言时，则从收集的纸条中抽取问题进行谈论。

7、沟通会结束，汇集问题清单发各责任部门；

8、将答复后的问题清单进行公示。

第二篇：关于员工生日会方案（本站推荐）

关于员工生日会方案

为了进一步拴心留人，凝心聚力，提高员工对本公司的认同感和归属感，使广大员工真正融入集体的大家庭，以公司为家更好的为公司创造效益，并进一步丰富酒楼文化，拟每个季度中为员工举办生日party 特拟定以下方案，1、本有25日春节员工生日会（中午2：30分星期六）在一楼醉翁包房举办。

2、参加人员3、4、5、月生日的员工参加（按身份证上面的日期为准）参加人员办公室吴

总或宋总去一个代表，楼面经理，后堂大佬、主持人 办公室文员）。

方案：一：

1、每位生日员工一份贺卡。

2、每人一个红包（20元）

3、务必每人可以分到蛋糕。

4、当天准备零食：瓜子

水果

饼干

糖果、饮料（大可乐，大橙汁）等......！

费用：3元贺卡（20张）=60元

红包20元=400元

蛋糕1个=300元

零食费用=200元

后堂上一桌菜（控制成本在500元以内）酒水饮料=100元

合计总费用

1560元。

方案二：1每位生日员工一份贺卡。2每人一份贺礼（30元内）3务必每人可以分到蛋糕。4当天准备零食：瓜子

水果

饼干

糖果、饮料（大可乐，大橙汁）等......！

费用：3元贺卡（20张）=60元

贺礼30元=600元

蛋糕1个=300元

零食费用=200元

后堂上一桌菜（控制成本在500元以内）酒水饮料=100元

合计总费用

1760元。

简易流程：

1、办公室文员、提前把当季生日的员工提前二星期统计出来贴出来楼面（位置放在传菜门口旁边的区域在些处设每月优秀员工、本季寿星）以后此区域就是我们醉翁亭企业文化传宣区。

2、文员提前一星期准备申购好，生日贺卡、提前二天订生日蛋糕、3、财务部提前两天把生日红包准备好、或贺礼。包装好贺礼不要一样的礼品，让他家抽增加大家的乐趣。

4、文员提前两天把生日贺卡写好，（需要公司吴总亲笔签名），在生日当天部门经理或后堂大佬代表公司亲自送到生日员工手上。活动的目的：

庆祝当季生日的员工，增进公司员工内部凝聚力和亲和力，实现领导和员工的互动，让公司高层和各层工作者在没有职位高低的平台下交流，丰富员工的业余生活，给员工们一个面对面交流会，增进同事的感情。

活动的内容：

1、由主持人主持活动，安排节目，4个节目左右，其中至少2个互动节目。

第三篇：员工生日会方案

员工生日会方案

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、适用范围

公司全体员工。

三、活动场地

公司培训室、员工餐厅，具体根据当期活动内容安排。

四、活动安排

每月一次，当月生日人员集中一起过生日。

五、员工生日会内容

1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动场地

1.1行政人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请总经办领导参加；

1.3提前购买好活动所需物品；

1.4做好活动现场布置，横幅，桌椅，礼物和蛋糕等。2．活动内容安排：

2.1主持人开场；

2.2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝

福；

2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2.4寿星代表发表生日感言；

2.5感恩公司，全体合唱《亿利之歌》；

2.6活动形式可每期具体策划，内容主要有：聚餐、发放小礼品、或其它户外活动等。

2.7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

2.8生日会结束，清理场地。

六、费用预算

目前公司在职人数为218人，满编人数为260人，预计总人数350人（包含离职补充），按30元/人的标准，合计费用为10500元。每期视人数活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。

制定： 审核： 批准：

第四篇：2014储备干部沟通会活动方案

大卖事业部2014年储备干部沟通会活动方案

一、会议目的：根据人才培养需要，进行新入职储备干部培训，加强对企业的了解，融入新百企业文化，增进团队凝聚力，明确储备人才职业发展方向的目标明确储备干部的职业发展方向

二、会议时间：2014年9月6日14:30-18:00

三、会议地点：超市公司良田大卖场二楼会议室

四、会议组织：事业部人事行政部

负责人：大卖事业部副总经理李英、大卖场事业部人事副经理马艳婷 助教：人事行政部刘敏、李梦芝、张虹、王婷、柳燕 五：会议对象：大卖事业部全体成员，2014届储备干部

六、会议概要：本次活动分为管理干部分享环节、游戏才艺环节

（一）管理干部分享环节

1、踏实苦干篇——永宁店店长侯峰分享

2、人才晋级篇——同心路店店助孟小军分享

3、成功转型篇——老大楼生鲜主管马小爱分享

（二）游戏才艺环节

1、大卖事业部准备2-3项才艺展示

2、游戏环节全员现场报名随机参与

七、会议具体流程：

（一）开场：（10-15分钟）

1、主持人开场，破冰，活动气氛，调动大家积极性。

2、领导做沟通会开场讲话

（二）分享：

分享者根据自己的内容安排进行励志型成长经历分享，在分享期间可以采用提问互动等形式进行，调动大家积极性。

（三）游戏才艺（16:00-17:30）

1、吃货游戏：现场报名，分组，开始游戏。

2、大卖事业部***才艺展示

3、谁是卧底游戏（6-8人）

4、大卖事业部人力行政部才艺展示（才艺待定）

5、激励游戏（预备）

（四）结束仪式：

在培训的结束，由大卖场事业部人事副经理马艳婷进行总结，发表讲话，培训结束。

八、注意事项

1、沟通会组织人员提前30分钟到场布置会场

2、大卖事业部全体成员着工装，戴工牌出席

3、遵守会场纪律，不随意走动和接听电话。

4、助教负责会议全程照相

5、游戏互动环节积极参与配合。

6、会议结束后由人力行政打扫卫生。

新百连超大卖事业部

2014年9月1日

附：游戏

一、吃货游戏

游戏道具：水果拼盘，牙签

游戏规则：

1、小伙伴们现场找搭档，分组比赛

2、每组2人，有男有女

3、一人负责喂，一人负责吃

4、负责吃的人一只手背在身后

5、最先将盘中食物全部下咽腹中组获胜

二、谁是卧底游戏 游戏道具：椅子、纸、笔

游戏规则： 8-10人）

1、在场8人中7人拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语。

2、每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同伴以暗示。

3、每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局。若没有人的得票超过半数（50%），则没有人出局。若卧底出局，则游戏结束。若卧底未出局，游戏继续。

4、反复2-3流程。若卧底撑到最后一轮（场上剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队胜利。

如果玩的人大于8个，建议有两个卧底或一卧底一帮凶。（帮凶见下）

其他规则：“帮凶”，在游戏中加入角色“帮凶”，隶属于卧底一方。帮凶不知道身份词，但是知道卧底是谁。胜利条件同卧底。（注：帮凶不能第一个说话）游戏词语参考：尽量选择共同点多的词语。例如干洗机和甩干机，相机和摄影机，电动车和自行车，口红和唇膏等等。但是一定要有区分度，不然会造成死局（即所有人盲投票或不投票）

游戏注意事项： 当每个人拿到词语后，需要快速确认自己是否是卧底。如果是卧底，要猜到普通人的词，说出类似的词，从而混淆视听，保证生存能力。如果是普通人，既不能说的模棱两可也不能说的非常明确，也就是说让同伴认得出，让卧底猜不出。

三、激励游戏 游戏道具：一句话

游戏规则：玩游戏可以调动大家的情绪、做操舞蹈可以锻炼身体、还可以做感恩活动，通过感恩，能够让小伙伴们珍惜现有的的工作和生活，从内心深处调动积极性，如何营造感恩的氛围呢？试试下面的方法：

每人说一句感恩的话

每人说一句对不起的话

每人说一句最想说的话

每人说一句赞美的话（按照座位次序，前一个赞美下一个，依次）

这四种模式，跟据人员情况定，如果大家关系比较紧张用1和2，关系比较好用3和4,反之也可，就怕大家比较为难，视整体文化水平而定

用心沟通，感恩面对身边的人和事，一切困难都被会溶化

第五篇：你会沟通吗

你会沟通吗？(深度好文)2016-11-17佛语禅心

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的冲突，到最后，两败俱伤。狮子快要断气时，对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我。”

沟通，很重要！

然而，在愤怒的情绪驱使下，怎么能先停下来 真诚地沟通？ 所以，我想说 良好的情绪和氛围，也是必不可缺。

两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。情绪不对，内容就会被扭曲。

纵有一肚子的情愫，没有良好的情绪，说得再多也只是发泄。

心里想着沟通，语调却阴阳怪气，不知道是沟通还是挑衅。

嘴上喊着沟通，脾气却比谁都大，不知道是沟通还是吵架。

要沟通，就诚心实意。

平和的情绪，诚恳的语气。

治得了你脾气的，是你爱的人； 受得了你脾气的，是爱你的人。控制得了情绪，你就是主动的人； 被情绪所控制，你就注定是被动。

学会沟通，学会调整情绪，学会控制脾气。千万不要，把最坏的情绪 给最爱你的人！