第一篇：团会活动策划
活动策划
活动背景：
经政院第九届分团委成立，我们不仅是学生，更是为学生工作服务的群体，学生服务团队的建立，需要坚固的凝聚力和团结力量，希望通过此次团会活动形式来加强分团委各部门的零距离。
活动目的：
加强分团委组织部、宣传部、雷锋班彼此之间的沟通联系，为分团委营造一种家的温馨愉悦氛围。
活动时间：
2012/12/07 18:30
活动地点：
文科楼A栋 403
活动构成：
1、PPT展示环节
2、互动游戏环节
活动流程:
1、入座安排:进门通过抽签来决定位置，通过抽签，随机决定入座位置，可以增强各部门成员之间的交流，以免扎堆现象
2、团委副书记讲解此次互动目的和流程
3、由事先安排好的两组队员上台讲解PPT.大家认真聆听
4、游戏互动环节一：你来比划我来猜
①两人一组，自由组合，一人比划，一人猜。
②猜词过程中，不能说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，台下的观众不能提示。
③遇到不会的词条可以跳过，最多可以跳过3个。④每组限时2分钟，猜中词条最多的组获胜
5、游戏互动环节二：谁是卧底
“谁是卧底”游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底，若干不明所以围观者。游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
6、游戏互动环节三：天气预报
天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚。考察反应能力。
7、游戏互动环节四：正话反说
选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者懵住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
8、所以的游戏的参与者可以由之前的座位抽签来决定，也可以主动参加，而参与其中的游戏者失败时，也会有相应的表演惩罚。
9、在最后，大家合唱《相亲相爱一家人》
活动准备：
1、借教室
2、买瓜子、水果、零食
3、准备座位抽签纸和游戏道具—你来比划我来猜PPT、谁是卧底的词语牌
4、当天活动开始前半个小时，布置座位，和多媒体放映准备
第二篇：团会活动策划
团会活动策划
一、活动背景：英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有.大学生活作为人生的一部分，不可能一帆风顺，种种挫折与失败都会接踵而至，成功时，感恩的理由很多，失败时，不感恩的理由却只需一个。我们组织这次以“感恩,让梦想飞得更高”为主题的团会活动，希望学生能够心存感恩，学会懂得感恩父母，感恩他人，回报社会。让自己的大学生活过的充实，端正自己学习心态，同时让同学们学会用感恩的心去看待一切挫折与失意，引导同学们树立完美的人格，健康的心态，进取的信念。使自己成为一个志存高远的，对社会有用的人才。
二、活动目的：让同学懂得感恩不仅是一种美德，更是一种责任，是做人起码的修养和道德准则。
三、活动准备：
1、搜集感恩故事，收集教育同学学会感恩的案例；
2、组织同学们进行小品演练；
3、录制歌曲《感恩的心》，学习手语；
4、编写小游戏内容。
四、活动流程：
（一）激情导入，点燃情感让大家明白感恩情感
（二）欣赏3段小视屏，大家情感共鸣
（三）进行小游戏《我心中的他》
（四）同学表演小品
（五）学生代表发言
（六）表演《感恩的心》
（七）总结
第三篇：团会活动策划
策划书
一、活动的主题、我的大学，新生活，新梦想
二、活动的目的、规划大学的奋斗目标，增加同学们之间的交流，让同学们对自己有更清楚的认识，使自己的三年大学生活过的丰富多彩，也为自己以后的生活和职业生涯打下坚实的基础
三、主办单位:工商管理系
四、承办单位：10级人力资源管理专业
五、活动时间：2010年11月4日晚上6：30
六、活动地点：6101教室
七、活动人数：10级人力资源管理专业72名全体同学和嘉宾
1、主持人林洋帆和李棋演说开场词，宣布团会活动开始
2、由李棋和罗威同学播放PPT，反映了同学们的校园生活，温馨融洽。
3、才艺展示《知足》独唱，王方瑜同学用优美歌声阐释了这首歌
4、学生发言，曾晨，吴婷等同学踊跃发言，就对大学的认识谈了他各自的看法.5、才艺展示《一个像夏天一个像秋天》，朱文熙和陈梦娜两位同学申请演唱，歌声优美，让同学再次认识到大学里朋友之间的友谊，教会我们如何与同学相处.6、同学发言。就歌声的影响我们主持人提出让大家一起讨论各自对朋友的认识，周子瑶，黎静与同学就这个话题发表了自己的看法和见解.7、同学发言，谈了朋友，主持人继续就“我的大学，新生活，新梦想”向同学发出话题，让同学们谈谈对于梦想和就如何度过我们生活的看法。丁丁和李棋同学就此谈了自己的想法 由于丁丁同学的室友手机突然掉了，她在谈及自己的梦想和大学生活的职业生涯设计以后，就上一个话题“朋友”，谈了她的看法，并动员大家一起帮助张颍秀同学找手机，由于她的即兴发言，同学们认识到作为一个朋友的意义，顿时会场掌声不断.8、才艺展示，由田昌明同学演唱《会有那么一天》，放飞梦想，会有那么一天，梦想能够成为现实.9、分团委秘书部部长就此次团会做了总结，并给予高度的评价，也给我们提出了更高的要求.10合唱《我的未来不是梦》.团会总结
送走了黑色六月，迎来激情九月.在我院工商管理系的领导组织下，于2010年11月4日。我班团支部在6101教室开展了“我的大学，新生活，新梦想”的主题团会活动。
在这次团会活动开展之前，我们全体班干就如何展开好这次团会活动做了深刻的讨论。在此次团会活动中我们希望带动同学们的积极
性活跃现场气氛，把这次活动办成大家的团会，大家的活动。因为大家都是人力资源管理专业中的一员，只有全体参与才能更好的响应这次的主题。在这次团会活动准备的过程中，班长李棋同学，利用课余时间，用相机记录了很多生活与校园的美丽瞬间。真是的记录了我们的学习环境和日常生活的细节。而这些也将在团会的流程中以PPT的形式为同学们展示，充分的迎合了此次的团会主题------我的大学，新生活。
在主持人李棋和林洋帆的开场词中，我们进入了此次团会活动，活动的一开始就播放了一段PPT，它真实的反映了同学们的校园生活，表现出了我们之间的温馨融洽。紧接就是同学的发言，同学们踊跃的发言，他们就各自对大学的认识谈了自己的见解。在此过程中引起了同学们的共鸣，会场掌声不断。接着是由同学带来的才艺表演，朱文熙和陈梦娜共同演唱了《一个像夏天一个像秋天》，歌声优美，让同学们在歌声中认识到大学里的朋友之间的友谊，教会我们应该如何与同学相处，珍惜大家在一起的时光。然后是同学的自由发言的时间，主持人让同学们就梦想谈了各自的看法，以及同学们自己的梦想。走进大学，我们站在了一个新的舞台，过去已变成历史，现在我们要考虑是如何在这个舞台上表现的更完美。
在谈完各自梦想以后，我们现在要做的就是考虑该如何利用好这3年的大学时光。主持人就如何规划自己的大学生活提出了讨论，并希望同学们能谈谈自己对未来的愿望。为了活跃现场气氛，田昌明同学主
动上台演唱了一首《会有那么一天》，放飞梦想，会有那么一天，梦想能够成为现实。最后分团委秘书部部长为这次团会作了总结，给我们此次团会活动作了较高的评价。接着以全体同学合唱《我的未来不是梦》结束。在此次团会过程中同学们维持了良好的会场秩序，同学们积极发言，达到了良好的互动效果。
通过此次团会活动，大家对自己的大学生活有了明确的认识和规划，大家都表示要将如何度过一个有意义大学生活转化为做好本职工作和刻苦学习更好的利用我们的课余时间的实际行动。总结此次团会活动，迎合了‘我的大学，新生活，新梦想’的主题活动，达到了预期效果。
2010人力资源管理专业团支部2010年11月13日
第四篇：特色团会活动策划
特色团会活动策划
一、活动主题：“我们的时代，我们的文化”
二、活动目的：展现活力青春，丰富课余生活，增强工商班凝聚力，增强当代大学生时代感
三、活动时间 ：待定
四、活动地点：待定
五、参与对象：12级城市规划专业全体同学
六、活动内容：
一）前期准备：
1.宣传：
班级号召同学们积极参与，2.采购：
提前采购瓜果等食物，（饮水机待定）
游戏环节所需的奖品，道具之类
3.节目预定：上报节目的确定
主持人的确定
游戏相关内容规则的确定
确定节目单
二）中期活动：
活动当天提前到场布置场地，桌椅 场地布置，瓜果分发等
相机拍摄
按节目单开始团会
三）后期宣传：以邮件的形式上传组织部
七．附件：节目单&游戏参考
节目单：（待定）
1.主持人出场
2.同学节目
3.同学节目
4.游戏
5.同学节目
6.同学节目
7.同学节目
8.游戏
9.游戏
10.合唱
游戏参考：
你来比划，我来猜：
唱歌比拼 带数字 或颜色等
脑筋急转弯
2、拍七令
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚表演节目。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
5、扳时钟
游戏规则：
1）、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
2）、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；
3）、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
4）、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
7.一只青蛙
参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”；接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”……依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。
十四.蒙眼作画
所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。
教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔）
游戏奖惩
惩罚：
1、学广告。
大家都看过脑白金的广告吧，就让他学里面的动画人物的动作
2、表演
例如让他选择“装白痴，装纯情，装gay”，不管装哪个，都很好看，呵呵。
3、朗读
准备好一段很搞笑的文字，比如那一段“我是一头猪。。”还可以做些搞笑动作
4、吻桌子（柱子）
被罚者要亲吻指定的一个桌子5下，这时最好有照相机伺候，呵呵，出来的照片肯定很精彩！
5.喝水（放4杯水：有纯净水，有柠檬汁，还有2杯醋水，让输的一方挑一个号）
6吃芥末饼干
第五篇：团会策划
团会策划——大学生如何面对压力
“富士康”跳楼事件所引发的思考
一、背景资料：
2010年5 月26日11时许，富士康深圳龙华厂区又一名男性坠楼身亡。这是富士康今年以来在深圳厂区发生的连环坠楼事故的第12起。这一系列事故目前已经造成了10人死亡，2人重伤。事情发生在富士康深圳龙华厂区大润发商场前，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。昨晚11时32分，富士康一名叶姓员工打电话向媒体报料，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办随后向记者证实了新发的坠楼案件。富士康再发第13起自杀事件，据了解，一男员工欲跳楼自杀，发现后被制止。回到宿舍后再割腕自杀，发现后送医救治现已没有生命危险。报道，这位割腕自杀的男子25岁，湖南人，住富士康员工宿舍C栋，进入富士康工作才两个多月
二、团会时间：2010年6月9日 周三15：40-16:30
三、团会地点：教3 B 六楼
四、团会主题：大学生如何面对压力——“富士康”跳楼事件所引发的思考
五、团会流程：
1、主持人作开场白，然后提问：有谁知道杨过跳崖的真正原因？
等大家讨论后说出答案：因为父是康。顺接引出团会话题——富士康跳楼事件。
2、主持人讲解事件发生后厂方态度
富士康集团负责人接受采访时数度用“检讨”一词表态。“近一两个月来，发生一连串突发事故，说明我们在管理上出现了问题。”富士康媒体办主任刘坤说，虽然富士康在深圳厂区有42万 人，管理难度很大，“但是这不能成为我们推脱的借口”。
根据富士康的介绍，最近频发的跳楼伤亡事件中，事发员工年龄绝大部分在18到23岁之 间，只有一名是28岁。这些员工上岗时间绝大部分在六个月之内，有些进厂还不到一个月。
刘坤说，新员工刚进厂没多久就出事，说明富士康对他们的人文主义关怀不够。
主持人：厂方的态度比较积极，或者说是刘坤的态度相对正面，但媒体可不这么看待这个事件：
26日消息，香港《明报》发表文章分析富士康深圳厂跳楼事件。文章说在物质层面，富士康是待遇优渥的公司，所以吸引很多人进入，但在精神层面，富士康是“血汗工厂”。
一般而言，血汗工厂是指一间工厂的环境恐怖，工人在危险和困苦的环境工作，包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍，兼且工时长、工资低等。如果是在工作上精神压力大，管理上存在一些非人性化做法，就是“精神层面上的血汗工厂”称为精神血汗工厂。
3、主持人：介绍到这里，想问问大家对这个事件有什么看法。（讨论交流）大家可以从自
杀、连环自杀这个事情本身的关键点或者这个事件带来的影响展开讨论表达观点。
4、Game Time。游戏名称：勇于承担责任
规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。
当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”然后退出，直到最后一人，送小礼品（一个苹果或者棒棒糖）
做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？
面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。
5、主持人：下面我们继续回到这个话题。想必大家心中都有个问题，这么多人自杀，他们
自杀的原因是什么？
资深评论员张平说：长远来看，最主要是公民权利没有得到充分的保障，让劳工少了与资本抗衡的机会。工人在外没有政治权利去表达，在内没有示威游行及罢工等谈判机制，而NGO（非政府组织）等社会第三部门又很难进入帮助他们，遇到问题很容易走进死胡同。
其他分析：早先就有外国媒体对富士康的管理提出批评。富士康的问题，论者已有共识，是归咎于工厂的半军事化的高效率流水作业管理、半封闭的社会环境。高效管理造就富士康成为手机代工之王，代价是把劳工机器化，劳工成为生产线的人肉机器，却失去自我。工人离乡背井，24 小时生活在工厂与宿舍之间，缺乏正常的社交生活，难交朋友，心事无处诉，构成自杀高危的背景。
富士康员工的高强度劳动，不是独有，台湾、韩国甚至东南亚国家的代工工厂都是
这样。富士康的员工社区，倒是问题。中国农民工离乡背井到工厂工作，厂方提供宿舍，表面是照顾生活，但限制工人活动空间，工人不能随便离开宿舍，这种半封闭的社区，第一代农民工还勉强承受，今天的90 后农民工自我意识抬头，已不能忍受类似紧闭的生活环境。
6、这些人采取这种极端的方式来表达自己的不满，其影响有好有坏，但对其本身价值来说
是对自己生命的懈怠，讨论：大学生应该如何面对压力？
主持人最后总结：当面对压力的时候，我们不能怨天尤人。人生没有坦途，只有幸运
与不幸的交叉与起伏。那么，把挫折与不幸看作是生活的一部分，遇到挫折和压力时坦然面对，也就能够帮助我们正确地对待压力与挫折。有一句西方的谚语，说幸福和不幸犹如一根棍子的两端，一旦你拿起了生活这根“棍子”，也就同时拿起了愉快和烦恼，幸福与不幸。这也就是中国俗语所讲的“甘蔗没有两头甜”。因此，任何人都不能只要求幸福，而完全回避不幸。这样的认识和态度，能够帮助我们以一种坦然，一种较好准备，来应付心理压力。
7、最后放松一下，给大家介绍一下富士康公司在事件后采取的一系列关爱员工的措施：
1、富士康集团工会联合会副主席陈宏方接受记者采访时谈到，富士康集团已经认识到，业在管理上必须加以调整和改变，尊重员工、爱护员工，重视新生代员工的思想情绪和心理需求，建立适期要求、体现人文关怀的管理体制，主动做好员工的教育、引导工作，采取生动活泼的形式，营造一个体现人文关怀的良好企业氛围；
2、建立24小时通报机制。针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况，设立有奖通报热线、信息员。信息员以基层主管、宿舍管理员及室友等为主；
3、构建关爱平台。设立员工关爱热线78585（“请帮我帮我”）、员工关爱信息平台，专人专责关爱员工。每条信息都得到及时处理；
4、建立联席会议制度。每天下午5点，在员工关爱中心召开专项会议，现场解决问题。会议由行政总经理主持，人资、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会；
5、推动“富士康心灵之约”系统工程。集团工会持续落实“心灵驿站、心灵家园、心灵视窗、心灵物语、心享网站、心灵空窗、心灵热线、心灵港湾”八大项目建设。开展心理健康拓展训练、开设心理咨询室、宣泄室，播放励志、情感、成长类电影，等等；
6、推动员工保障工作。执行“周休一”制度，即每周至少休息一天。开展加班管控保护稽核。
7、自杀事件后工人工资提高30%，员工须签订“不自杀协议书”。
8、主持人总结：大学生面对压力要采取积极向上的方式，努力培养自身的社会责任感和荣誉感，健康的面对生活。
9、团会负责人点评总结
点击咨询 