百年前的中国梦

第一篇：百年前的中国梦

百年前的中国梦

尊敬的各位领导、各位老师和亲爱的同学们：

大家上午好！我是X班的李XX同学，今天我要跟大家讲的故事叫《百年前的中国梦》。

一百多年前，中国出了一个伟大的民族英雄，他的名字知直到今天依然被人铭记，他的故事直到今天依然被人广为传颂。他，就是虎门销烟的主角林则徐。

（林则徐是我们国家清朝末年一位了不起的民族英雄，在天安门人民英雄纪念碑的第一块浮碉上就刻着当年林则徐在广东虎门销毁鸦片的情景，这件事在当时振动了全世界，林则徐的故事也就这样一直流传了下来。）删除

林则徐从小就非常聪明，他从四岁起就开始读书识字了，而且学习起来非常用功，他特别崇拜历史上的爱国英雄，（所以林则徐）从小就立下了一个志愿，（那就是）长大以后（也）要象这些英雄一样，保卫自己的国家，（不让她受）别人的侵略。

林则徐长大后，实现了自己的梦想，当了湖广总督，虽然他当了大官，但他还是特别地关心和爱护老百姓，为他们做了不少的好事。但是，有一件事让他非常着急，什么事呢？那就是中国老百姓抽鸦片的事，这是怎么回事呢？原来在当时我们中国是一个土地肥沃、物产丰富的国家，一些坏心眼的外国人看到我们中国有那么多肥沃的土地和那么多的好东西，他们可眼红了，很想占领中国。但是我们国力强大，他们根本就不是我们的对手，于是他们就想出了一个非常恶毒的办法，那就是把鸦片送到中国来。鸦片是什么东西呢？鸦片呀是一种毒品，（这种毒品可以象抽香烟那样抽，）人抽了就会上瘾，而且这东西还特别特别地贵，要花好多好多钱才能买那么一点点，抽上鸦片的人用不了多久就会倾家荡产的，英国侵略者把这种害人的毒品偷偷地从广州港运了进来，那些得到好处并且接受了鸦片的大官们，花好多的白银买下它来倒卖给老百姓，这样一来，可不得了啦，老百姓抽了鸦片，不但不能干活，还得卖儿卖女，军队士兵抽了鸦片，整天没精打彩，路都走不动，哪还有劲去打仗呢？眼看着白花花的银子源源不断地流出国门，而鸦片上瘾的老百姓越来越多，林则俆又生气又着急。一次又一次地跑进皇宫里，向皇上请命，劝他下令禁止鸦片，最后皇帝终于答应了林则俆，并派他任钦差大臣，到广州去查禁鸦片。

林则俆到了广州，马上就贴出了收缴鸦片的布告。可是，当地的坏官和英国的侵略者早就得到了消息，他们把鸦片都藏起来了，为了找到鸦片，林则俆派了两个人到英国人住的地方去做饭，探听他们的消息。当地的老百姓也都纷纷跑来，向林则俆报信，林则俆得到消息后，马上通知英国的鸦片贩子，命令他们交出鸦片，英国侵略者不但不交鸦片，还开着军舰，在海面上横冲直撞地吓唬人，并且把鸦片贩子藏了起来。林则俆一看，他们这样猖狂，就下令停止和英国人的一切交往，派兵把英国商贩包围起来，中断了一切供给，还监视他们船只的行动，宣布不交出鸦片就一直这样守下去，英国侵略者一看林则俆这么厉害，吓坏了，乖乖地交出了两万多箱鸦片，两万多箱鸦片堆在一起就象一座小山似的，这么多害人的鸦片怎么处理它呢？林则俆下命令，在虎门的海滩上把它们全部销毁，一点也不能剩下。就这样，两万多箱鸦片烧了整整二十三天才烧完，许多人看了，都伸出大拇指夸奖林则俆：“啊，想不到你这样有志气。”

林则俆为了实现祖国富强的梦想而虎门销烟的故事一下子传遍了全中国，大长了中国人的志气。从那以后，林则俆就成了人们心目中了不起的英雄。一百多年过去了，我们的国家越来越富强，人们的生活也越来越幸福，随意被人欺侮的历史早已一去不复返了，一百年前先辈们的梦想早已实现。但是我们永远也不会忘记这段感人的历史和那些为实现中国梦不断努力过的先辈们。

第二篇：92年中国梦 92年前行路

实现国家富强，民族振兴，人民幸福的“中国梦”，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。实现“中国梦”必须走中国特色社会主义道路，这是历史的选择，人民的选择。

我们的国家也历经过高潮与低潮，成功与挫折，跌宕起伏，波澜壮阔的历史进程。

历史是一部生动的教科书，只有全面系统地认识历史，才能更好的把握现在，把握未来；才能更好地认识中国特色社会主义道路是民族复兴之路，国家强盛之路，人民幸福之路„„

中国前进的脚步慢吗?实际上，中国前进的速度已经很快了，但是作为每一个中国人，又有谁会认为自己国家发展的速度太快了呢。从历史的角度看，中国已经耽误了太多的时间，我们已经在历史的道路上拉下了太远的距离。

对于一个新生的政权，60多年并不算是很长的时间，对于一个新生的政党，92年却已经足够沧桑。可喜的是，我们看到这个国家的脚步正在越来越快，未知的阻挠正在为这个国家让路，虽然还有不少的问题，但是我们相信这只是速度带来的副作用。

第三篇：2020年前,如何实现中国梦,如何实现中产阶级？

2020年前，如何实现中国梦，如何实现中产阶级？

2018年，将诞生许许多多百万富翁、千万富翁、亿万富翁！关键性的一个问题？你还在用自己的时间，去见证别人的梦想吗？2018年，实现中国梦的机会在哪里？在汽车发明之前，你问顾客需要什么？他一定会告诉你需要一匹更快的马。在手机发明之前，你问顾客需要什么？他一定会告诉你需要个耐用的传呼机。在空调发明之前，你问顾客需要什么？他一定会告诉你需要一把凉爽的风扇。那么，现阶段还有没有更好的创业风口？现在就算有一个机会摆在你的眼前，你能把握麽？你能抓住麽？你用30年前的思维来看问题，你会觉得别人都疯了，实际上是你落伍了！

富翁都是趋势的产物！并非纯粹努力的结果，在趋势变革的时候，比的不是实力的大小，而是反应的快慢～～这个时代最悲催的事情就是--你很努力，很聪明，但你干的事情不在趋势中，不在趋势的风口浪尖上～～

这是一个各种模式最乱的时代，也是一种机遇最好的时代；

强者猛站江湖，商场如战场，弱者退出江湖！

表面上，市场在洗牌，其实背后就是在洗人！！

别认为你身边所有的人都是骗子。世间还有真情在！

不要上了一次当，就认为别人和你说的任何事情都是在骗你！

做事要用脑子，做人要用心！所有的事都应该先去了解清楚了再做决定，不要盲目相信，也不要草率拒绝。

盲目相信会让你上当！草率拒绝会让你失去机会！

现在我们中国！已经到了前所未有的经济蜕变时代，群雄并起！你不变，时代在变，你不跟，别人在跟。

当你明白了，天下大局已定，你将永远是你！还有可能你的子孙后代都是现在的你！

这是因为像这种世界级别的大机遇！真的是千年等一回呀！

谁能领悟到了现在的趋势！谁就把握了和时代共进退的先机！

谁把握了时代先机！谁就把握了改变命运的方向盘！

把握趋势！与时俱进。

选择大于努力，选择不对，努力白费！经济大重组/未来经济会怎样？你不变，就必然被时代淘汰！时代背景已经改变！商业模式已经升级！传统行业已经转型！未来十年，是中国商海大肆打劫的时代，所有传统产业的粮仓都可能遭遇打劫！人们的生活方式正在悄然变化，一旦本质性的变化发生，来不及变革的企业，将遭遇始料未及的浩劫！未来十年靠什么？一：整 / 资源整合!你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！二：借 / 顺势而为。趋势，无法阻挡；抉择，要有智慧！三：学 / 今天的企业家，赢在学习，胜在改变！柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了不学习、不改变。古人云:富不学富不长，穷不学穷不尽！四：变 / 不变终会被淘汰！这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力、愿意改变、接受创新的人

一、这世界变化太快了

二、整合已经开始

三、机会已经来了

四、现在觉醒，开始改变还不晚市场不等人，时间不等人，现在不是赚钱的时代，是“抢钱”的时代！改变已然发生，还在继续改变。互联网大潮正以前所未有之势席卷整个传统行业。传统行业转型正在进行…抓住了这次来势迅猛的互联网机遇 就抓住了财富！这几年是黄金几年！这几年是财富几年！这几年是机遇最好的几年！这几年是人生长河中最珍贵、最难得的几年！这几年是你我成就的几年！(致所有为梦想辛苦打拼的人！)

第四篇：百搭立意,万能素材——中国梦

百搭立意，万能素材——“中国梦”

中国梦，是个人的梦、民族的梦、国家的梦，乃至世界的梦，涵盖社会、人生的诸多方面，因此几乎所有作文题均可围绕中国梦立意、选材，演绎成文。而由此立意、选材的作文，必然因大视角而呈现大眼界、大气魄，赢得阅卷老师的青睐。

【话题解读】

2012年11月29日，总书记在带领新一届中央领导集体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览时指出，“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想！”

“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐。它超越了以个人成功为标准的“美国梦”，以个人成功与人民共同幸福为目标，凝结着中华民族的共同利益追求。

“中国梦”的主要动力有三大来源：第一，追求经济腾飞，生活改善，物质进步，环境提升；第二，追求公平正义，民主法制，公民成长，文化繁荣，教育进步，科技创新；第三，追求富国强兵，民族尊严，主权完整，国家统一，世界和平。

中国梦的实现，离不开中国特色社会主义建设，离不开经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体的建设。

中国新任国家主席习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上，向全国人大代表发表就职宣言：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会„„”

他说，我们要随时随地倾听人民呼声，回应人民期待，保证人民平等参与、平等发展权利，维护社会公平正义，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，在经济社会不断发展的基础上，朝着共同富裕方向稳步前进。

【演绎示范】

过去的20多年，中国是世界上经济增长率最高的国家之一，呈现了历史上少有的持续的“经济繁荣”。但是，要真正实现中国梦，先要认清“经济繁荣”背后存在的各种问题，再解决问题，扫除发展路上的各种障碍。

下面从“个人梦”“民族梦”“美丽中国梦”三方面进行演绎示范。

一、要实现“个人成功的梦”，我们该怎么做？（从人和自我的关系入手）

问题：浮躁，急功近利。对策：实干，循序渐进。

立意一：要实现中国梦，就要脚踏实地，不要急功近利。

中华人民共和国主席习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话表示，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。总书记说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”因此，实现中国梦，离不开每个中国人的梦的实现。每个人都希望事业成功，生活改善，物质进步，而这需要坚持正确的人生方向。然而，当今社会，越来越多的人生怕落在别人后面，出名趁早、赚钱趁早、结婚趁早、买房趁早、升职趁早„„ “万事趁早”的心理使人们更加急功近利，使拜金主义、物质主义泛滥，“所谓的怨妇心理、拼爹现象、造假行为、厚黑学横行等，都是这种心理的产物。”

商界的，妄想一夜暴富，不再相信“勤劳致富”，不愿意辛苦研发。他们投机取巧，制造假冒伪劣产品，甚至有毒产品，危害消费者的生命安全。

文娱界的，妄想一夜成名，不再相信“台上一分钟，台下十年功”，他们制造各种“门”事件，利用不道德的行为，炒作出名，甚至利用潜规则出名。

学术界的，妄想一次成名，论文著作造假、剽窃、搭车署名愈演愈烈„„

而这样做无异于南辕北辙，不仅不能让他们梦想成真，反而让他们成为物欲的奴隶，不仅没有幸福可言，甚至可能堕落，因之锒铛入狱。

因此，我们要摈弃急功近利的心理，要脚踏实地，为中国梦的实现发挥正能量。而要实现梦想，要实干、实干、再实干，少一些浮躁，多做点实事。只要胸怀理想，坚定信仰，又脚踏实地，苦干实干，就一定能够拥抱美丽的中国梦！

【相关理论阐释】

1、知识成就梦想，拼搏成就梦想，实干成就梦想。人生因梦想而改变，祖国因梦想而美丽。我的梦，中国梦。

——央视公益广告“蓝图篇”

2、总书记说了，要勇于发扬真抓实干的作风，空谈误国，实干兴邦。国家富强，人民幸福，实现“中国梦”，在于行动，在于实干。

3、梦想在前，路在脚下，实现“中国梦”，需要更多务实之举。梦想在前，路在脚下，实现“中国梦”，需要更多求实之风。梦想在前，路在脚下，实现“中国梦”，尤需更多落实之策。

【其他演绎方向】

凡是成功需要的美好品质都是实现中国梦的条件。努力、勤奋、顽强、奋斗、创新、不安于现状等。

【相关理论阐释】

1、我们的生活不是没有阴霾，既有“十面‘霾’伏”的尴尬，也有“房叔”“房妹”的不公，正因为还有种种不如意，所以才期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。

2、没有梦想的民族是可悲的，对美好梦想没有坚定不移、矢志不渝精神状态的民族同样没有前途。

3、“每个人都有梦，但并不是所有梦想都能实现。只有锲而不舍地去努力，找对了路径和方法，梦想才可能实现。个人、企业如此，国家一样。” 总书记曾援引战国《尚书·周官》中的一句话，“功崇惟志，业广惟勤。”

4、现实生活中，有些人不愿过艰苦生活，不愿奋斗拼搏，耽于纸醉金迷、歌舞升平，根子在于理想信念的动摇，信仰迷茫，精神迷失。所以，艰苦奋斗是一种工作姿态、生活方式，更是一种品格，一种责任。

5、只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

二、要实现“人民共同幸福的梦”，我们怎么做？（从人和人、人和社会等关系入手）

问题：以自我为中心的个人主义泛滥，人们的私欲空前膨胀，公平正义遭到亵渎，传统美德正在远离我们。

对策 ：心系他人，精诚团结，有道德，有责任，有担当。

立意二：要实现中国梦，就要团结奋斗，少一点私欲，多一点公心。

实现中国梦，就要维护社会的公平正义，而今，个人主义有如决堤之水，肆意奔流，很多人一切向钱看，不分善恶，只知赚钱，只求私利，无视公道：

官员们用权不公，以权谋私，拿原则作交易，拿权力送人情，不给好处不办事，给了好处乱办事。他们的私欲膨胀是真正危害社会正义、公平、公正的祸根。

学者们以钻营代替钻研，以权术代替学术，对自己并不内行、并不了解的领域以权威姿态发表评论，误导公众，“有知识，缺文化；有物质，缺精神，难成人才，何谈大师！”

商人们为了满足个人私欲而不惜损害社会和他人利益„„

个人主义、拜金主义的泛滥，金钱铜臭、不正之风的侵蚀，已经使许多人失去应有的诚信、公信和对法律的敬畏，进而导致了社会上一切丑恶现象滋生和无数恶性事件发生。

如多起学术造假事件，有浙江大学副教授贺海波论文造假„„ 如牛奶行业丑闻频频曝光，瘦肉精、塑化剂**此起彼伏。„„

只顾个人不顾他人和社会的竞争观念和生存原则，必然导致人与人之间的残酷斗争，人与人之间的相互伤害，必然亵渎社会的一切公平、正义、准则，引起社会的动荡混乱，影响社会的稳定。

因此，要实现中国梦，就要心系他人，精诚团结，摒弃无节制的私欲。

社会是由人构成的，一切社会活动都是人进行的活动。人在自己的活动中又总是抱有某种愿望，如果人们都以自己的愿望为行动指南，那么，可想而知，社会的混乱是必然的。

中华民族是一个命运共同体，只有民族、国家全面科学发展，个人才能实现梦想。同样，只有每个人都充满激情，“中国梦”才够美丽，才够坚实。专家认为，以家国情怀为特征的中国梦有别于以个人奋斗为特征的美国梦。

也许每个人的国家梦不尽相同，但共同的一定是国泰民安、经济发展、政治清明、文化繁荣、社会和谐、生态良好、公平正义。

实现中国梦，实现人民共同幸福的梦，就要求人们摈弃私欲和贪心，谦虚真诚，与人为善；心系他人，团结友爱；热心公益，扶贫济困；抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，人人为社会多做好事。

【相关名言】

1、鲁迅说：“无穷的远方，无数的人们都和我有关”，每个人都要学习这样的“大生命”观念。

2、学者崔卫平说过，“你所站在的那个地方，就是属于你的中国。你怎么样，中国便怎么样。你是什么，中国人便是什么。你内心光明的时候，中国便不再黑暗。”

立意三：要实现中国梦，就要加强道德建设，解除信仰危机。

实现中国梦，就要让人民幸福，不仅有物质的进步，还有精神的满足。道德是精神层面的主要内容，要加强道德建设，治理道德领域内的突出问题，通俗地说，就是要净化社会的风气，让人与人之间的关系变得更加融洽，人与社会的关系更加密切，更加和谐。让社会多一些温暖，人间多一些大爱，用爱拉近人与人之间的距离，用爱滋润人们的心灵。社会变得美好了，人们心中自然感觉到舒畅，幸福自然会到来。

市场经济体制下，人们忙于物质建设，忽略了精神文明建设，物欲泛滥导致一些人对社会主义、集体主义的信仰危机，我行我素，乃至违法犯罪：

从十八路人面对小悦悦的冷漠无情，到周克华八年流窜持枪抢劫的冷酷凶残；从音乐学院大学生药家鑫在撞伤人后残忍地将被撞者杀害，到复旦研究生黄洋被舍友林某下毒致死；从留日学生汪某机场刺母，到16岁中国最小博士张炘炀逼其父北京买房„„

一系列的“恶”无不在警示：善心需要重建，爱心需要重建，孝道需要重建，对生命的敬畏之心需要重建，信仰需要重建„„

因而，实现中国梦，不能丢失道德方面的建设，应把道德建设作为中国梦的重要内容来对待。在中国梦中注入道德建设内容，使中国梦有了灵魂，让中国梦活起来。

加强思想道德建设，就要充分发挥榜样、示范、引领作用。要褒扬“最美人物”，弘扬“最美精神”，树立更多实现“中国梦”的先进典型和时代楷模。形成知荣辱、讲正气、作奉献、求和谐的社会主义风尚。我们这个时代是英雄辈出的时代，从舍生忘死抗击非典的白衣天使，到地震中奋不顾身的无名英雄、先进个人和群体；从舍身救人、以身殉职的英烈，到平凡中舍己为人、助人为乐的无数“当代雷锋”；从刘姝威、高耀洁、任长霞、王顺友、钱学森、朱光亚，到一腔热血铸大爱的“雷锋传人”郭明义、“最美妈妈”吴菊萍、“最美女教师”张丽莉、“最美司机”吴斌，“当代雷锋”庄仕华；还有“最美卫士”、“美德少年”、“棒棒哥”、“白菜爸爸”、“修桥大爷”„„各个领域、各个层次的千千万万道德楷模的先进事迹，高尚的道德情操，感人肺腑，催人奋进，净化着人们的灵魂，传递着正能量，为实现“中国梦”立起一座座精神丰碑。楷模就是旗帜，就是力量，就是信仰，就是希望，让层出不穷的英雄楷模之精神成为我们的普遍诉求吧！（摘自《宣讲家》）

立意四：要实现中国梦，就要有责任，有担当。

人生如船，梦想是帆，每个人都有只属于自己的梦，但我们同属于一个国家，所以每个人的梦又与国家民族兴衰荣辱紧密相连。先贤顾炎武早就发出了“天下兴亡，匹夫有责”的呐喊，因为，国家好，大家才能好！

孙中山说过：“我辈既以担当中国改革发展为己任，虽石烂海枯，而此身尚存，此心不死。既不可以失败而灰心，亦不能以困难而缩步。精神贯注，猛力向前，应付世界进步之潮流，合乎善长恶消之天理，则终有最后成功之一日。”

“中国梦”的实现不会是一帆风顺的，更不会是一蹴而就的，不仅需要每一个中国人脚踏实地，艰苦奋斗，还需要弘扬中国精神，凝聚中国力量，紧密团结，万众一心；还需要勇于担当、甘于奉献„„

【相关理论素材】

1、在这片土地上，每个人都有自己的梦想和追求，自然的馈赠，播种与丰收，团聚与喜悦。我们都有对美好生活的向往，新鲜健康的空气，水和食物。让我们用劳动成就自己梦想。国家好，民族好，大家才会更好。

——央视公益广告“中国梦·家国篇”

2、记得2011年利比亚发生武装冲突，在利比亚的许多华人的生命安全受到严重威胁，在这危急时刻，中国政府派出船和飞机把所有华人接回祖国。一位归国华人在受访时哽咽地说：“当我看到有中国国旗标志的船队时，我才意识到我的背后是强大的祖国！” 每个炎黄子孙的命运都和祖国休戚相关，因此每个人的梦想都不可能脱离国家独立存在。

【其他演绎方向】

一切美德都有助于实现中国梦。

善良、爱心、宽容、仁爱、孝悌、诚信等。

三、要实现美丽中国梦，我们能做什么，该怎么做？（从人和自然的关系入手）

党的十八大报告指出：“面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出位置，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”

美丽中国是中国梦的必然要求，是“民族复兴、永续发展”国家梦与“小康生活、诗意栖居”人民梦的有机统一，是自然生态、经济生态、政治生态、文化生态和社会生态的统一，是十八大强调的“生态文明”与习近平提出的“美好生活”的统一，是国家“五位一体”实际发展与人民集体感受的统一。

“美丽中国”的治国理念，体现了从“人定胜天”到“要金山银山，也要绿水青山”，再到“要金山银山，更要绿水青山”的发展观念的转变。

“美丽中国”的核心是生态文明建设，然而当前我国生态文明建设面临的形势严峻。人口众多、资源短缺的基本国情难以改变，生态赤字不断扩大，水土流失严重，土地沙漠化日益加剧。人们不断向地球及后代子孙索要资源，以“吃老本”的方式透支生态环境来维持经济的高速发展。

问题：高增长高污染，边治理边污染；责任意识缺失，利己主义泛滥。对策：开拓创新，绿色发展，加强责任意识。

立意五：要实现美丽中国梦，不要灰色GDP，需要我们树立人与自然和谐理念，需要改革创新，绿色发展。

目前中国生态已亮起红灯，环境进一步恶化，水质和空气污染尤为严重，一些重点水域受到污染，部分城市灰霾天气增多，生态系统破坏带来了自然灾害频发。近来“潍坊地下深井排污”和“请环保局长下河游泳”等事件都反映了民众对我国水资源污染的担忧。

水和空气是生活中须臾不可或缺的东西，“生态环境是老百姓最基本的社会福利，也是可持续发展的根本基础，改善生态环境，既是对当代人负责，也是对子孙后代负责，必须以壮士断腕的决心，狠抓污染减排和节能降耗”。

然而，中国尚未全面完成工业化和现代化，长期形成的“高增长——高污染”的发展模式仍是许多地区的无奈选择。地方民生的改善，要靠地方经济发展，而地方经济发展往往依赖于工业经济支撑。工业经济快速发展很难不对生态环境造成破坏。反之，没有工业经济的快速发展，就没有百姓收入和就业的稳定与增长，又会引发新的、更严重的社会问 题。因此，要实现中国梦想，不仅要以壮士断腕的决心铁腕治污，更要改变发展模式，通过科技创新倡导绿色发展。

立意六：美丽中国，人人有责。

建设美丽中国，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要全体国民共同努力。但是，目前一些人责任意识的缺失，制约着“美丽中国”建设。个人价值观中的利益诉求、利己诉求过重，公益心淡薄，使得人们在生产、消费时，首先考虑的是个人利益、个人方便，而非他人、集体、社会的利益，出现了农民“自己的菜不打药，打药就打商品菜”，市民“一边堵车骂雾霾，一边开车造雾霾”的社会现象。被邀下河游泳的温州瑞安市环保局局长就曾表示，河流污染的主要因素是生活垃圾。

（摘自《光明日报·美丽中国，梦想还有多远》）

不仅如此，一些人为了眼前的私利，不顾国家和社会的长远根本利益，对国有资源进行破坏性侵占。乱砍滥伐森林，导致水土流失、生态破坏、洪水泛滥；毁灭性开发草原，导致草原沙化、环境恶化、沙尘暴频发，人类生存受到严重威胁；不顾国家法律法规，对国有资源、各类矿山乱开、乱采、乱挖，造成国有资源的巨大浪费，给国家的长远开采造成无可挽回的损失；小制革、小冶炼、小造纸星罗棋布，污染空气、污染水源、污染土地，危害当代，祸及子孙！凡此种种，造成了经济建设上的极大混乱，违背了科学发展观，影响了经济的可持续发展。

因此，要实现中国梦，需要个人、企业心存敬畏，摈弃私利，有责任、有担当。改革发展让我们摆脱贫困，但是强大富裕而环境质量很差同样不是美丽的中国。中华文化最强调天地人的和谐相处，既要金山银山，更要绿水青山——这是百姓对“美丽中国”的最直观解读。十八大报告首次单篇论述“生态文明”，全国党代会报告第一次提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”等等，把生态文明建设摆在总体布局的高度来论述，表明我们党对中国特色社会主义总体布局的认识深化了，也彰显了中华民族对子孙、对世界负责的精神。

有理由相信，在“美丽中国”理念的指导下，我们一定能实现“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”的美好愿景。

【其他演绎方向】

科学发展观、开拓创新、欲速则不达、眼前利益与长远利益、诗意栖居。

【相关素材】

1、机动车污染已成为我国空气污染的重要来源，是造成灰霾、光化学烟雾污染的重要原因。

2、一些不法企业甚至将含有难以降解的剧毒致癌物的工业污水废液排入地下。除了挖渗坑、渗井偷排外，为了躲避查处，有的污染企业还用高压泵将大量污水直接注入地下，南方的一些企业甚至将污水排入地下溶洞。这些污水往往通过地下水上层透水性良好的砂砾石和岩石等岩层渗入地下含水层，从而造成地下水污染。例如，2012年2月闹得沸沸扬扬的广西镉污染事件，便是由于两家企业通过溶洞排放含镉污染物造成的。

【结束语】

梦想照亮人生，梦想改变现实，梦想创造历史！“中国梦”让我们看到了国家富强、民族振兴、人民幸福的美丽前景，它凝聚起强大精神能量，推动着民族复兴的建设洪流。我们坚信，只要辛勤工作，团结实干，就一定能实现我们的“中国梦”——个人梦、民族梦和美丽中国梦。

向李娜学习，做一流科研

李娜澳网登顶，相当于杨振宁李政道获得诺贝尔科学奖、莫言获得诺贝尔文学奖，再次证明了我们中华民族不比其他民族差。李娜甚至比老杨老李老莫更有说服力，他们只是证明中国人不比外国人差，李娜证明了中国人可以比外国人强。

更重要的是，李娜告诉离开体制都不知道干啥的广大中国人：不需要举国体制，采用国外模式，在西方主流优势项目上，我们中国人不仅不比其他民族差，而且能超越其他民族。李娜的成功表明：依靠强大的个人实力和个人魅力，结合国际化小团队的协同创新，也一样可以达到世界之巅。

各个领域都是相通的，要达到世界领先，都必须有一些共同的特征。当然，像李娜这样的世界级的大成功，仅仅靠拼搏精神是不够，还需要有一些独到之处，或者说秘密武器。

通过分析李娜的成长经历和大赛表现，我认为李娜是个绝顶高手，具有强大的个人实力和人格魅力，并组织一个高度协同高度和谐的国际化小团队进行协同创新，这些都非常值得我们科研工作者学习。具体来说，包括以下几点：

1.追随内心召唤，个性鲜明

李娜是个有个性的网球运动员，大家都拼命要挤进国家队，而李娜主动退出国家队。她个性张扬，追随内心召唤，按照自己的规划进行生活，有强大的自信心。

我们科研界就是缺少个性，大部分人都跟随国家政策而起舞，跟随领导指示而行动。研究一下科学史，绝大部分著名科学家都是非常有个性的，无个性难创新。伽利略就是不信亚里士多德的，非要到比萨斜塔上做个实验；爱因斯坦就是觉得牛顿的理论有点问题，整天幻想跟着光一起旅行。

2.乐观幽默

李娜很乐观幽默，每次获奖都会调侃自己的老公，逗得大家哈哈大笑。我们科研界很缺少这种幽默感，不是为国家奉献，就是为完成项目目标。只是一味苦干蛮干，不仅很难有创新的想法，反而很可能导致身体垮掉和心情抑郁。

3.力争世界第一的气魄

李娜不仅具有强大的实力，而且具备勇争第一的霸气，每次比赛都毫无掩饰：我就是是来夺冠的。我们科研界有太多的跟风、改进和模仿，很少有人有争当世界第一的气魄。立项的原因基本都是国外某大牛已经成功做出来，而且国内还没有人做。

4.与国际接轨

李娜早就是“国际娜”，请洋教练，学习西方训练模式，英文也说很流利。我们的大学洋教授太少了，千人基本都是华人。华人有强大的适应能力，千人回国没讲几天英文，就改为中文了。本来我们还指望千人能带领我们与国际化接轨，没想到千人很快就学会了中国特色。

当然语言只是一个方面，科研体制、大学管理，都没有与世界一流接轨，大的创新如同无源之水，无本之木。

5.只参加国际大赛

李娜不是什么比赛都参加的，要参加就参加国际知名大赛：澳网美网法网温网。参加大赛就如同我们科研攻关只做有难度的课题，而不是什么课题都参加。人的精力是有限的，科研人员参加的低水平的项目多了，研究水平自然也很难提高。

6.和谐平等的团队气氛 李娜经常开她的团队成员玩笑，他们也不生气，反而非常开心，也经常开李娜的玩笑，这说明国际娜的团队气氛很和谐、很平等。

我们科研界的团队气氛可很难这样，经常是一言堂，大家的积极性和主动性发挥不出来，大部分年轻老师和研究生逐渐成为了做项目的科研民工。

总之，李娜的成功还有许多有价值的东西需要整理提炼。本文前3条是李娜的个人魅力，后3条说的是国际化小团队的协同创新，这些都值得我们科研工作者学习，尤其是想做一流科研的科研工作者。向李娜学习，做一流科研，祝大家马年一马当先、马到成功！

曼德拉给人类留下什么遗产

北京时间2013年12月6日，曼德拉在南非约翰内斯堡与世长辞。

这个消息并不令世人震惊。毕竟，他已是95岁高龄的老人了。而且在今年7月份，曼德拉已进入病危状态，他的家人、南非国民乃至全世界尊重他的人，对这位伟大老人离开人世的那一天到来，有了足够的思想准备。

哲人已萎。曼德拉的生前，被誉为这个世界最伟大的人物之一，他的品德与贡献得到了世人的公认。然而，他对他的祖国和整个人类所作出的贡献，他的伟大价值，要在其死后是岁月里，让时间来做更为充分的证明。

曼德拉给人类留下什么遗产？

他为了反对种族隔离被白人当局囚禁了27年半，他的不屈服鼓舞了千百万人支持和参与民主、平等、自由事业；他走出监狱后以博大的胸襟、开阔的视野、无私的品德、坚韧的意志和高超的智慧促进了南非种族和解，避免了一个国家陷入流血漂杵的境地。

这些是他的事功，不是他留给人类最珍贵的遗产。如果以政治上的事功而论，他不是20世纪最突出的。论战功，他不如“二战”时率领千军万马打败法西斯的某些统帅；论在位时间长短，他只当了5年总统，远远比不上那些当了几十年国家元首直到停止呼吸；论治理国家的版图大小和人口多少，他比不上好些亚非拉国家的领袖。

然而，那些事功看起来比他更突出的政治人物，所能赢得的尊重远不如他。曼德拉以他的人生轨迹告诉世人：

权利是要争取的，争取权利必须付出牺牲，这些牺牲包括自由与生命； 为人民解放做出牺牲的领袖，并不具备享受政治特权的资格；

暴力和权谋之外，人类还可以和平、阳光、正正堂堂的方式进行政治活动，获得执政地位。

曼德拉在其著作《漫漫人生路》中写道： 从古到今，世上男男女女来来往往。

有人来过，只是如风吹过，身后留下的唯有虚空，其名其姓无人知晓，仿佛不曾来到这个世界。

有人来过，留下了声名，而那不过是他们在世所行的种种罪行而留存下的斑斑血迹。如果按照中国古代“立德、立功、立言”的“三不朽”标准，曼德拉足以不朽。我以为，曼德拉留给人类最为珍贵的遗产，应该是：他以一个人的品德和行为，提升了整个人类文明的水准。

第五篇：2015年前中国酒店发展趋势

2015年前中国酒店（餐饮）的发展趋势

在以后近五年之间，中国旅游酒店（商务）投资将达3400亿元，到2015年全国将新增各类住宿设施约20多万家，其中星级酒店约1万多家，五星级酒店将超过500家，估计目前在建或规划的酒店有782座，共22万间客房，已有589家酒店、17万间客房，是处于建设中的78%，是世界最高的。我国从1980年开始中国酒店业的专业规模正在成倍加速发展，旅游酒店每五年的增长率在50%以上。2007年底，中国星级酒店14326家，是1978年全国饭店总数的100倍。星级饭店直接从业人数超过160万人，全国共有饭店及旅游住宿单位超过30万个，从业人员超过500万人。近年来酒店管理市场发展迅速，竞争激烈，在建设中酒店数量众多，仅五星级酒店就超过500家，这些酒店至少有50%的会委托专业酒店管理公司管理，这样看来酒店管理市场发展空间巨大，同时酒店管理公司之间的竞争会更激烈。国际上酒店集团如“洲际”、“雅高”介入酒店中低档市场，国人到国外深造，回国开起“锦江之星”、“如家”、“速8”、“莫泰168”、“七天”、“中安”等酒店集团，占领中低型快捷商务酒店，这些经济型品牌摄取第一桶金后，也向细分酒店市场进军，像如家推出的四星级品牌“和颐”，冲出酒店管理市场。现在酒店业主的构成趋势在向民营企业和外资企业转移，业主们更注重投资回报率和管理能力，更注重经营和财务状况，给管理方面带来不可想象的压力。目前各省市地方管理公司自身在各方面如部门、工种、人才及体制和机制上，更需要进行变革；在管理和绩效上以业绩和顾客为导向转变，更需要适应竞争。目前各酒店住宿、就餐都通过网络服务模式，从提供信息服务向提供平台服务延伸，随着网络和3G通讯技术的成熟，网络成为酒店营销的直销平台了。各酒店集团、连锁酒店开始重视优化网站和网站推广方法，占了很大优势。

那么还有许多在省市地区中四星级、三星级、酒楼、饭店、大厦等类似酒店业（餐饮业）如何来适应发展、竞争趋势呢？如何能使自己的酒店（餐饮）企业得以生存、得以壮大？那么我们从以下方面了解酒店（餐饮）业管理方面与今后发展趋势结合，来为自己的企业把把脉搏，使自己的酒店（餐饮）业更稳步的向前发展……

一、酒店发展有数种关系

1.现在和远景的关系。任何一个酒店在运营中都有长、短时期的目标、远景发展方向和战略。短期和远景应该是一致的，先有短期目标（当前的目标）才有远景目标，急于求成，急功近利都会导致远景发展的短期行为，会走很多弯路，所以酒店在经营中立足于短期（当前），着眼于远景，既有短期（当今）发展的策略，又有远景发展的战略。

2.稳定和发展的关系。一个酒店必须把稳定放于首位，然后来讲发展。发展是硬道理，只有不断的发展，酒店才能保持竞争力，才能立足不败之地，稳定是酒店内功，如不深厚的情况下会与发展顾此失彼。

3.数量和质量关系。没有数量就没有质量，没有质量产品，数量是没有意义的，只有在保持产品质量的前提下，数量才能达到目的。质量发展数量，数量造就品牌。4.速度和效益的关系。酒店在经营过程中，产品保证质量的前提下，就讲速度，这个速度一定是效益前提下的速度，不能片面的讲越快越好，否则会影响质量和效益。5.经营和管理的关系。酒店都应该以经营为主，管理又是经营的保证，只讲经营不抓管理，会出现无序、混乱、摩擦、扯皮、脱节等现象，必然影响经营，如果离开了以经营为中心的管理，那就是“自捆手脚”。

6.规范和灵活的关系。酒店在管理中，会建立许多岗位职责、流程、处罚条例等规范化管理制度，没有规矩，不成方圆，只有全体员工遵守法规的企业才能有发展。讲规范不等于不灵活，必须明确法律和规章是前提原则。灵活变通不是说违反原则，而是在原则许可的范围内灵活和变通。有这么一个道理：符合规则的“擦边球”可以得分，破坏规则的“擦边球”反而要扣分。

7.同一和差异的关系。酒店（集团企业）经营产品要讲同一性、统一性，有同一才能体现酒店（集团）的形象，才能统一体现出品牌的优势。酒店（集团）组成（建立）讲究地域、位臵、布局、风格等，同时市场定位、客源结构也有很大差异，同一和统一并不能抹杀这种差异，所以在保持这种差异的前提下，在管理上强调同一，在经营上突出差异。

8.开运和节流的关系。酒店在经营中很讲究开源节流的，开源、节流要两手抓，开源始终是第一位的，节流是第二位。开源是增加财富的源泉，节流是保持既定总量的手段，节流不能影响开源，在一定程度上再降低成本会影响产品质量，减少服务人员会影响服务质量，最终将赶走客人，把牌子砸掉，使酒店走向灭亡。

9.人才和岗位的关系。有句名言：把适合的人放在合适的位臵上。在酒店（餐饮业）管理中人力资源部对应聘者如何去识才，这是一项心理学，在酒店管理上要有一定见识，把握住应聘人能得到自己适合的岗位和待遇，否则人才会被埋没，在交流过程中使人才在酒店得到见识和启发，那么酒店管理和发展才有希望。10.执行和创新的关系。任何酒店（餐饮业）都在讲执行力，如没有执行力，各自为政，各行其是，酒店就成了一盘散沙。酒店（餐饮业）必须要有创新力，没有创新力，酒店（餐饮业）的发展就没有动力和后劲，如何把握这种关系呢？思维方式要强调创新力，工作作风要强调执行力，在决策前和过程中要突出创新力，在决策后和落实过程中要突出执行力。11.菜品和服务的关系。酒店有形产品就是菜品（环境设施），无形的产品就是服务。在有形产品的推销过程中是靠无形产品（服务员）直接与客人销售。有形产品要达到崇高的艺术境界，无形产品的语言要达到仙境般语音和高标准文学艺术的修养，给客人留下高层次、高素质、高品质的艺术环境。12.员工素质和企业关系。没有高素质员工和一支高素质高技能管理队伍的企业就不能称之为企业，没有企业理念的员工就不是真正意义上的员工。员工的发展有赖于企业的兴旺，企业的发展离不开高素质、高技能员工的努力，两者相辅相成，相得益彰。（餐饮管理员工的素质主要体现在两个方面，政治素质和业务素质，也就是德才兼备的修养和能力，应具有强烈的事业心和责任感，通过学习来扩大自己的知识领域，掌握使用新的管理方法，团结他人，善于与人沟通共事，体现自身的综合素质。）员工要把企业当自己的“家”，拥有主人翁意识；企业把员工当财富、当主人，善待员工必然换来员工的忠诚，这样的企业是前途无量的。13.酒店服务有形和无形的关系。大家都认为：小酒店吃风味，星级酒店吃格调。风味是种“有形体验”，格调是种“无形体验”。“有形体验”是指一些能够直接感受，而且可做量化的体验，譬如菜式的味道、服务质量、优美的就餐环境等；“无形体验”是指一些只能用心去领会的感受，比如客人来星级酒店就餐，就会有一种社会地位被承认的感觉，这些是通过环境装潢、格调、服务、食品档次等而产生的体验，这种关系的形成造就了人们对现今经济时代的体验。

开发和专业化的关系。在酒店餐饮系统的运转过程中，需要使用和消耗各种能源，管理人员不仅要注意节约各种能源，重要的是经常考虑到开发各种能源，如开发人力资源、管理资源、菜品原料资源等。通过各种资源的形成，加上科学的管理技术、现代化的设备设施，特别是计算机的使用，酒店企业应计划培养一批各种科类专业技术人才，发挥他们的作用和特长，为企业的发展储备力量。需注意的一点是：酒店管理人做好各种专业人员之间的协调沟通工作。这开发和专业化的关系决定了酒店业发展的永恒性。

二、人力资源发展趋势

当今酒店（餐饮）业的竞争要求酒店（餐饮）业着重建立一支反应更迅速、更实际、更具有弹性的高素质、高技能的劳动力队伍。酒店（餐饮）业必须有效地网罗人才、分配资源、考核绩效并打造核心能力和管理技。人力资源管理协会前任主席兼CEO（Helen.Driman）：“如果人力资源管理不能使自己涉入到组织战略规则的核心，那么它必须走进一条技术与事务性工作的死胡同。”我们就以酒店管理中（餐饮管理中）而分析，掌握近五至六年中变化而发展。

（一）酒店业（餐饮业）投资者的发展趋势

在近几年全国酒店业（餐饮业）像雨后春笋之势发展，也就是讲在今后在酒店业（餐饮业）涌入和转化“民营企业”在这发展过程中酒店业专业性管理中涌入大批的各行各业的投资者，如建筑业、装饰业、专管汽车摩托业、国外回国者、国营酒店中经营管理者、五金交电、房产投资者等等人才。他们挖到第一、第二或第三桶金时，拿出30%资金投入酒店业（餐饮业）建设和发展，在北京、上海、天津、杭州、广州等地开设了星级宾馆，不断显出智慧，他们也很明确在筹建星级宾馆、酒店过程首先要考虑到：人才聚集（酒店专业管理人才、烹饪人才、服务人才、公关人才、资金链、社会效应等方面，成了投资者日常首要工作。投资者在近几年之中对准星级宾馆酒店的发展过程中，看到了自身综合素质如文化素质、文学修养、酒店管理、人才使用、待人诚信、情感化管理、对企业远景规划等，这充分证明：投资者决定酒店文化发展和远景发展，投资者在学习型酒店创建过程和未来几年中的要点。

1.创建学习型酒店，打造职业化经理人。

（1）酒店高层次经理人是制定酒店宏观战略、建立酒店组织架构、促进酒店文化责任人是酒店的核心。创建学习型酒店首先必须完成高层经理从非职业化到职业化经理人的转变。

美国管理大师彼得〃德鲁克：“21世纪企业经理人最重要的一个任务就是必须不断地学习，特别是要系统学习才能迅速促成企业经理人的职业化，才能迅速提高其经营企业的能力。使其所在的企业变得更强更有力量。”酒店在这学习中精心策划自身学习和培训学习，为自己企业创建充满活力的学习型酒店奠定了基础。例：《为什么要做这个学习型（服务技能、烹饪技术、管理人才等）培训》、《酒店的经营、基层管理者如何开展好工作》、《酒店设备设施的使用与管理》、《综合服务与管理》、《主管、中层干部与投资者之间的沟通》、《投资者与酒店员工的诚信在工作如何展示》、《如何创建酒店以人为本的企业文化》等方面。

2.建立一系列学习制度，推动个人和酒店健康成长。2009年至2015年之间，各酒店宾馆更加重视学习型人才的聚集和培训（培养），对学习培训（培养）提出了更高的要求：“针对主管的培训”“对酒店中高层管理培训”“综合网络在线学习”,实现自己的学习计划、学习时间、地点等。实现学习强度需要、形成自助式个性化学习，这样会使职业化经理人学习效率也成倍提高。每天、每星期、每月、每年有计划读中外名著企业管理方面书籍，经自己在酒店管理中获得更高层次经营管理、交流沟通、学习感受、感言和感悟，获得经营中更佳的效益。

3.创建完整的工作工作和培训体系、全面提升酒店员工素质

酒店管理中从酒店开业起就要确立了“立足自身培育新的酒店管理人”的理念，精心挑选的新人。这新人来自于本市和外省市的大专院校和少数的职业学校毕业，由于学生没有或缺乏酒店工作经验，可以采用一类培训：“人力资源部定期培训”“自身资费、利用休息假期培训”“按各种岗位一对一培训”等方法。二类培训：《饭店情景英语》、《宴会设计》、《如何做到高质量的培训》、《现代酒店经营创新》、《酒店销售与管理》、《酒店餐厅卫生与菜品安全控制》、《酒店管理和新技能及培训》、《创新菜如何去研制》、《八大菜系十六帮制如何运用于本酒店》、《本酒店菜品定位和市场影响》等方面丰富和培训与员工，让酒店的员工成为有文化、有战斗力的团队：没有文化酒店管理人和没有高超烹饪、服务技能队伍是战胜不了这经济市场的。三类培训：酒店不断鼓励烹饪员工在岗位成才、积极派选员工参加市级、全国、国际烹饪技术比赛，通过比赛分别给烹饪、服务员工晋级和奖励，这样也可以不断提高员工素质。

4.不断完成人才培养，保证服务质量稳定运行

酒店（餐饮）发展证明：投资者的综合素质决定了企业的发展，那么服务质量是酒店经营的生命线。加强质量管理、创造服务精品（菜品品牌）是酒店（餐饮）营造核心竞争力的关键所在。

在2015年之前，各酒店从人才战略的源头招聘入手，学校招聘、社会招聘、专业队伍中招聘、到酒店派出学习等过程中，挖掘招聘到更适合培养的人才。酒店与纳贡良好的综合素质是优质服务的基础，宾馆酒店员工除了进行服务态度、服务技能、服务方式、服务效率等常规性岗位培训外，还要注重培养一支专业多功能的复合型员工。如“工程师万能工的培养”“员工不同岗位服务技能的培训”，也就是我们最时髦的话“管家式服务操作规范”，选拔和培育管家式服务接待队伍，将VIP接待队伍和管家式服务队伍有机的结合起来，逐步形成服务有特色、有亮点、有品牌。5.投资者用诚信度、用企业文化留住优秀人才

酒店管理过程中，除了重视员工的事业发展，必须营造良好企业文化，用企业文化留住优秀人才，关心员工的日常生活、大力提倡管理人员“关心人、爱护人、尊重人、激励人”全力营造和谐、温馨的环境氛围，使酒店员工结成的不仅仅是利益共同体，而且还是情感共同体，为员工创造宽松、愉快的工作和生活环境。

我们现在酒店80后的年轻人占50%，90后的年轻人占24%，全是年轻人，在员工宿舍配备上除了干净温馨的床铺外，没有图书馆、网络室、棋牌室、电视室、乒乓室、篮球场等，还可以搞游泳、卡拉OK、拔河、打80分、跳绳、打球、摄影、朗诵、郊游等活动。每月酒店简报是酒店与员工交流的平台，每年迎春联欢活动，是员工展示各有才华的舞台，每年的先进经理、优秀员工的事迹评比，发挥了员工自我教育标杆作用，在全酒店掀起了比、学、赶、超的学习和展示浪潮。

管理大师彼得〃德鲁克：“一个组织就像一部美妙的乐曲，不过它不是单个个人的音符罗列，而是由人们之间的和声而谱成。”

我们酒店在经营管理中作为一个吸引人才、留住人才、让人才施展才华的平台。

6.投资者（职业经理人）满足员工需要时应该注意的问题

在我们对酒店和餐饮业的单位进行调查：“用什么激励员工或员工对工作感到满意时，所有的回答是：“钱”，当问道各部门经理主要激励员工因素时，几乎不约而同的认为“钱”，也就是“钱”是激励主要手段之一。一个酒店管理者如果只是用“钱”“奖金”之类的物质作为激励员工的唯一招数，那是难以满足员工的。要想达到我们要求的激励的效果，关键在于一个度，一个时机的度和一个量的度，薪酬支付的时间也就是技巧。支付的时间不同，产生激励的效果也不同。不同的员工有不同的心理需求，即对年轻员工及时支付，无论是发奖金还是给与休假、给与奖励或表扬，都必须要及时，另外当员工情绪低落时，采取及时的薪酬支付；情绪高涨时，可采取延迟支付。这样有利于稳定员工情绪。

七、投资者（职业经理人）在满足员工自尊需求时应注意的问题。

“希望得到别人的尊重是我们人类的基本需求之一”，这是一个心理学家讲的。每一个人都想得到他人的尊重，尤其管理者对员工说：“感谢你们的努力，这对我来说相当重要。”员工会感觉无比高兴，浑身有用不完的劲，满脑子用不完的智慧……

现在有习惯性思想：①你（员工）是我雇来的劳动力，我花了钱，你应该毫无怨言的为我效劳。②你必须听我的，我讲错你也得执行。③没有我投资者给你这样的平台，你上哪儿去找。在2015年之前，投资者（职业经理人）有着很大的转化，像招聘专家一样聘用员工，像与合作者一样交谈和员工交谈，投资者（职业经理人）应视员工为合作者，酒店的所有者。管理者和员工在人格上是平等的。在工作上只是扮演角色不同而已。国外在酒店管理中推行“同一公民”制度。服装统一、用餐时间统一、上下班时间统一等等。

八、投资者（职业经理人）满足员工自我实现的需要时应注意的问题。日本企业家涝川精一说过“我的人生观念，我是让人们能有机会担任更好更高与挑战性的职位。我说我试着拓展员工的工作规模与影响力范围，几乎每个人都知道，我手下的人员若表现的好，最后一定会离开。所以我们公司中的其他人也都期望得到高升。”每个人都渴望高升，管理者必须把员工的表现和提升结合起来，这和激励常提到的权力不放是可以联系起来。我们酒店要让员工有充分机会。（管理人员、厨师、餐饮服务大部分都是自费考察的多。）对每一个员工建立档案，共同建立职业规划。将员工的发展与酒店的发展联系起来，倡建一个学习型组织，让员工感到酒店氛围可以不断地提升自己的技能，充实自己的经验，提升之中不忽视“人尽其责”。投资者（职业经理人）必须为每个员工找出最适合他们的工作。这就要先把各种各样的工作真正交给员工先做做看，一个成功的酒店（餐饮）仅仅拥有能力强的部署远不是终点，真正要做的事是把这些人放在合适的位臵，使用得当。这么做的目的除了激励，最终是要让员工发挥出创造力，创造成功酒店（餐饮）。现代的酒店（餐饮）更加注重人性化管理，注重有效激励。运用综合多种激励方式，真正建立起适应本酒店特色，时代特点和员工需要的开放式激励体系，使酒店（餐饮）在激励的市场竞争中立于不败之地。

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