劳动关系科有关业务办理程序（★）

第一篇：劳动关系科有关业务办理程序

劳动关系科有关业务办理程序

一、工资管理

政府发布工资指导线后，企业通过工资集体协商方式制定贯彻落实工资指导线实施方案，合理确定企业工资增长水平，经职工代表大会讨论通过，在政府发布工资指导线后30日内，持集体协商文本到人力资源社会保障局进行审查备案。

二、外国人就业

用人单位填写《聘用外国人就业申请表》，并提供下列材料：（1）拟聘用的外国人履历证明；（2）聘用意向书；（3）拟聘用的外国人原因的报告；（4）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（5）聘用的外国人健康状况证明；（6）有效护照或能代替护照的证件。到当地人力资源社会保障局进行审查，报潍坊市人力资源和社会保障局审核，转报省人力资源社会保障厅审批。

三、工时制度审批

企业实行不定时工作制度或综合计算工时工作制度，由企业报送申请，填写《不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》，并附职工代表大会或职工大会讨论通过材料，报人力资源社会保障局，人力资源社会保障局进行调查后进行审批。

四、企业工资立户

企业成立后，填写《新成立企业工资立户审批表》，并持企业营业护照、税务登记证、组织机构代码证原件及复印件，到人 力资源社会保障局办理手续。

五、职工流动

（一）市内流动

填写《职工流动审批表》，加盖工作单位和接收单位公章，持本人职业资格证书，到人力资源社会保障局办理手续。

（二）调往市外

填写《职工流动审批表》，加盖工作单位公章，到人力资源社会保障局盖章，然后到接收单位及接收地人力资源社会保障局盖章，接收地人力资源社会保障局发调函后，到人力资源社会保障局办理调出手续。

（三）市外调入

持原工作单位，原人力资源社会保障局、接收单位盖章后的《职工流动审批表》，本人职业资格证书到人力资源社会保障局办理调入手续，由人力资源社会保障局向原工作地人力资源社会保障局发联系函，对方开具介绍信后，本地人力资源社会保障局介绍到接收企业。

六、劳动用工备案、劳动合同审查

企业用工增减变动，需与职工签订或解除终止劳动合同，同时进行劳动用工备案，用工备案需网上备案与书面备案同时进行，企业用工备案时，需填写《劳动用工变动综合表》、《劳动用工变动花名册》，持签订的劳动合同、解除劳动合同证明书，到人力资源和社会保障局办理。各单位劳动用工备案，每月集中办 理一次。

七、连续工龄

企业职工因参保需进行工作年限认定，办理连续工龄的，由企业填写《企业职工计算连续工龄审批表》，并提供职工工作经历证明材料、劳动合同、用工审批表、劳动用工备案表、参保人户籍证明及身份证等材料到人力资源社会保障局办理审批手续。连续工龄与劳动备案工作相结合，每月集中办理一次。

以上各项业务，除职工调工手续可由职工个人办理外，其他各项业务均由企业人力资源工作人员负责办理，不受理个人申报。各单位办理业务所提报材料，要求在本单位准备齐全，填写完整后报送，杜绝只带公章到服务窗口现场填写准备材料现象。

第二篇：劳动保障相关业务办理程序

劳动保障相关业务办理程序

一、《就业失业登记证》办理程序

在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业要求的申请人到户籍所在地社区填写《就业失业登记信息表》，没有就业经历的，须持本人居民身份证、户口本和其他有效证明（毕业证、职业培训合格证、职业资格证书等）及一寸免冠照片4张，有就业经历的，还须持原单位出具的《解除或终止劳动关系证明书》，经社区劳动保障站审核后，报镇劳动保障所审核发放。

二、小额担保贷款办理程序

申请人持本人工商营业执照正副本、房屋租赁合同、《再就业优惠证》或《就业失业登记证》、学历证、夫妻双方身份证、户口本、结婚证复印件及一寸免冠照片4张到社区劳动保障站申请办理，其中有担保人的，还须担保人单位出具的工资证明、担保人身份证同担保人一同前往社区填写担保承诺书；无担保人的，可提供房屋、有价证劵、存款、机械设备等质押物的有效证明，经社区、街道劳动部门审核后，报市就业部门审核予以发放。

三、城镇居民基本医疗保险办理程序

申请人持本人身份证、户口本复印件及一寸免冠照片3张到社区填写《城镇居民基本医疗保险申请表》，缴纳个人应承担社保费用后予以办理。办理日期为每年9至11月，享受日期为次年1月至12月。

四、“五七工”、“家属工”参保补费办理程序

具有城镇户籍的申请人持本人身份证、户口本（须为2009年12月31日前落户本地）、1996年以前连续3年工作经历证明及一寸免冠照片5张到社区填写申报表，因企业破产、改制等因素找不到工作经历证明资料的，须填写《摸底调查表》，经原工作单位或上级主管部门盖章后，报社区劳动保障站申请办理。

第三篇：各类业务办理程序

各类业务办理程序 1.开在校证明：

办理低保：（1）需要在校证明的机构（社区等）出函。

（2）学生写一份申请。

（3）辅导员写情况说明。

（4）上报到学生管理科

（5）星期

二、星期五上午办理。

低保复查：（1）低保证每一页复印（持证人页、学生页、最后一个

月低保领取页）。

（2）学生本人申请。

（3）辅导员情况说明。

（4）持证人和学生本人身份证复印件。2.新生办理退学手续：

（1）学生提出申请。无论学生因任何原因办理退学都要写明因个人原因提出退学。

（2）退学申请须有学生家长签字、印手印。如家长不能到校办理，辅导员必须做好通话记录（用免提），有两人证实，学生代签

（3）辅导员情况说明。

（4）报到学生科，学生科长、学生处长和主管院长签字。

（5）到教务处领取《退学审批表》。

（6）领取退学《离校手续单》，由九个部门签字。

（7）到学生管理科领取档案

3.新生退学退费（一月内），根据辽价发(2007)89号文件。

（1）按月计扣学费

1200.00

（2）按月计扣宿费

80.00

(3)保险费

240.00

（4）床上用品费

380.00

（5）书费

500.00

（6）校服费

90.00

（7）体检费

60.00

（8）网上录取费

30.00

（9）违约补偿金：

学费的30%。

（10）联办费:

学费的20%（文科2000元，理科2400元）4.老生退学：根据辽价发（2007）89号文件和新生退学手续办理。老生退学后，如欠学校费用，必须结清后方可办理离校手续。

5.医疗保险：06级人寿保险，07、08级人保财险（604房间，谢经理，电话;***）.(1)到医院治疗，需要开正规收据。收据、病志、诊断书等单据要保存好。

（2）治疗费用超过300元一定要住院治疗。转院需经保险公司批准。

（3）学生本人申请一份。

（4）辅导员情况说明。

（5）持收据、病志、诊断书、住院证明、身份证复印件各一份。

（6）交学生科，周二、周五开证明。

（7）学生持身份证、发票、病志、用药单据、在校证明一周之内到保险公司办理理赔。

（8）涉及到门诊报销的需在48小时内报95518.6.教育储蓄证明：

（1）本人申请。

(2)辅导员 情况说明。

（3）本人身份证复印件

（4）存折复印件，首页有教育储蓄字样。

（5）每月存入定额款项（480.00）。7.新生入学档案收缴：

(1)学校发给辅导员档案袋

（2）将学生正卷、副卷、团关系、体检表、军训成绩单装入档案袋。

(3)档案交到学生管理科，学生科存有电子档。

(4)外省学生没区别正卷付卷，统称学生登记表，档案封皮和内容要一致。8.退学学生领取档案：

（1）填写退学审批表。

（2）领取离校手续单（原件给学生科，复印件给财务处）。

（3）学生科在档案上封条、请章。逐级签字，本人不能来，家长需持有效证件。

（4）学生写一份《收到档案声明》，声明由学生科存档。

（5）《收到档案声明》:本人系XX专业xx级xx班学生，现因个人原因申请退学或转学，档案已由本人取走。

9.通话记录：（1）通话记录需写明通话时间、地点、主叫和被叫号码。

(2)需有见证人，打免提。需见证人签字。10.做通话记录的几种情况：

（1）事假

（2）三天以上病假

(3)突发事件

（4）缓考

（5）退学

（6）休学

（7）处分

（8）学校下达学籍警告

第四篇：关于自愿解除劳动关系的办理程序

关于自愿解除劳动关系的办理程序

向所在单位提出书面申请，申请中需明确申请人的基本情况、工作简历、辞职申请和自愿解除劳动关系等细节，另需附身份证复印件。

企业审核申请人是否符合自愿解除劳动关系的条件。经企业与工会审核同意解除劳动关系的，由企业核算经济补偿金，报总部人事部批准。

经总部人事部批准可以解除劳动关系的，由所在企业与工会一并书面函复申请人（一式三份），由企业核算的经济补偿金需经申请人签字认可，不需要企业支付经济补偿金的在函复中注明。

申请人在企业回复函上签字认可，企业与申请人各执一份，自此劳资双方正式解除劳动合同，终止劳动关系。

企业报回复函复印件至集团总部人事部门备案。

附：

关于某某同志自愿解除劳动合同报告的函复

某某同志：

你的《关于自愿解除劳动合同的报告》已经于哪年哪月哪日收悉，经研究，同意你的申请，根据国家有关法律和政

策给予你一次性经济补偿元（或不需支付一次性经济补偿），至哪年哪月哪日我单位与你正式解除劳动合同，终止劳动关系，至此劳资双方不再有任何纠议。

（交收函人）

单位盖章：收函人签名：

年月 日年月日

关于某某同志自愿解除劳动合同报告的函复

某某同志：

你的《关于自愿解除劳动合同的报告》已经于哪年哪月哪日收悉，经研究，同意你的申请，根据国家有关法律和政策给予你一次性经济补偿元（或不需支付一次性经济补偿），至哪年哪月哪日我单位与你正式解除劳动合同，终止劳动关系，至此劳资双方不再有任何纠议。

（单位留存）

单位盖章：收函人签名：

年月 日年月日

第五篇：职称科(评审中心)业务办理程序

职称科（评审中心）业务办理程序

一、职称评审工作

（一）评审程序

1、个人申请，单位审核或领导签字；

2、填写各种表格，准备评审材料，单位盖章；

3、主管部门审核盖章（人事代理人员由人才交流中心审核盖章）；

4、人事职改部门进行资格预审；

5、各专业评委会评审；

6、向社会公示评审结果；

7、人事职改部门审查发文；

8、办理专业技术资格证书；

9、事业单位按核定的岗位职数办理聘任手续。

（二）申报材料内容

1、职称评审材料：（1）个人申请；

（2）专业技术任职资格评审表（一式三份）；

（3）专业技术职务考核登记表(事业单位提交近两年《考核登记表》复印件各一份)；

（4）录制符合“职称申报系统”要求的软盘，并以此打印《专业技术任职资格申报人员综合一览表》(份数根据评委会办公室要求确定)；

（5）身份证、学历证书、资格证书、专业技术职务聘书、继续教育学时证书原件及复印件；（6）外语考试合格证或免试审批表；（7）计算机等级考试合格证或免试审批表；（8）水平能力测试成绩合格证；（9）任现职以来专业技术工作总结；（10）参评论文；

（11）能代表本人能力、水平的业绩材料；（12）各种获奖及荣誉证书；

（13）破格申报人员填写破格人员资格审查表；（14）非本专业改报、转评、晋升本专业职务审批表；（15）申报人员花名册。

2、办理职称资格证书所需材料：

（1）任职资格文件或专业技术职务任职资格评审表；（2）办理资格证书人员花名册；（3）近期一寸免冠照片一张。

3、起点专业技术职务确认所需材料：（1）初聘专业技术职务呈报表（一份）；（2）毕业证书原件；

（3）确定起点专业技术职务人员花名册。

4、岗位职数聘任所需材料：

（1）新聘人员职称资格证书原件及专业技术职务资格文件；（2）专业技术职务聘任呈报表（一份）；（3）本单位专业技术职务台帐。

（三）办理时限及结果反馈

1、职称资格证书办理：中初级自上报之日起10日内办结，高级一季度赴省厅办理一次。

2、起点专业技术职务认定在每年七——九月份进行，自单位上报之日起15天内审定。

3、岗位职数在规定职数内随到随办，特殊情况不得迟于15天。

（四）收费依据及标准：

依据：鄂价费字[2001]302号，鄂价函[1998]37号。

标准：评审费：高级400元/人、中级200元/人、初级80元/人。经办科室：职称科（职称评审中心）(204、207室)联系电话：6056351 6056352 6056344

二、水平能力测试

（一）政策依据

鄂职改办[2001]91号、鄂职改办[2008]29号及省职改办当年工作部署文件。

（二）工作程序

1、填写水平能力测试报名表；

2、单位和主管部门审核签章（人事代理人员由人才交流中心审核盖章）；

3、测试前二周领取准考证；

4、按规定时间参加测试。

（三）办理时限及结果反馈

测试后一个月内通知水平能力测试成绩。

（四）收费依据及标准 依据：鄂价费字[2001]302号、鄂价费字（2003）12号。标准：高级100元/人、中级50元/人、初级50元/人。经办科室：职称科（职称评审中心）(207室)联系电话：6056344 6056345