关于聘任班组长的通知

第一篇：关于聘任班组长的通知

关于聘任班组长的通知

为优化班组建设，加强班组长管理，根据召开班组长选举大会，各项成绩进行汇总，分数最高者确定为选拔人选，考核合格后。经掘锚二队队委会研究决定，聘：

赵增利、杨敬涛、郑长生为辅运巷生产班班长 刘建国为辅运巷早班检修班班长

张帆、马小东、王随轮为主运巷生产班班长 高利军为主运巷早班检修班班长

部

门：掘锚二队

区队负责人：

第二篇：聘任的通知

×××××集团有限公司

广西城建办【2010】23号

关于×××××聘任的通知

公司各部门：

经公司研究决定：聘任韦林同志为“×××××集团有限公司的专职安全员兼余泥渣土运输与排放的管理员”，聘期为五年，自二0一0年七月十五日起至二0一五年七月十四日止。

×××××集团有限公司

二0一0年七月十四日

第三篇：技术职称聘任通知

关于《专业技术职务聘任管理办法（试行）》的补充通知

各厂部室：

为了更好地发挥专业技术人员的核心作用，促进其专业理论水平和实际工作能力不断提高，工作中分析问题与解决问题能力不断增强，公司的专业技术职称聘任工作必须与生产需要相适应。现对公司专业技术职称聘任规定补充如下：

一、将授课情况作为专业技术职称聘任的一项必备指标，内未完成授课任务的，取消当年参聘资格。若在内专业技术人员赋分名列前茅的，可酌情考虑。

二、授课内容必须围绕公司生产中存在的主要问题确定，并报公司总工审核批准。授课必须有课件，培训必须有评价。授课事宜由人力部安排。

三、授课数量：工程系列的初聘人员中级6课时，高级8课时；工程系列的续聘人员中级4课时，高级6课时。以上暂定为冶金、机电、安全工程、化验、热动等单位涉及面广的专业。

四、授课方式也可以是通过现场实操讲解后，以解决问题的程度和员工的记录及总结，来决定是否计入课时中，具体实施方法（注：在操作时员工出现突发问题，厂部可安排相关的工程技术人员来现场，进行问题的详解，然后由员工做相应记录，结束后，工程技术人员将其做成PPT材料形式，员工则以总结方式交于工程技术人员，作为其课件的附件材料，由工程技术人员统一提交给人力资源部，作为赋分及完成课时情况标准来决定。）

经济系列中级4课时，高级6课时。

四、为体现尊重知识，尊重劳动的原则，授课人员按课时予以发放补助：初级职称每课时40元，中级职称每课时60元，高级职称每课时100元。管理人员授课的参照执行。课时费支付与课设满意度结合，重复授课的按80%计发课时补助，不计授课数量。

特此通知。

第四篇：关于专业技术职务聘任的通知

关于专业技术职务聘任的通知

各支行、部室、营业部：

根据市联社关于专业技术职务聘任的工作安排，请各支行、部室、营业部认真做好职称申报推荐工作，通知未经过专业技术（初级、中级）聘任的员工填报《专业技术职务聘任表》一式二份，同时附个人资料（专业技术资格考试合格证、有效期内的职称外语等级考试合格证、有效期内的计算机应用能力考试合格证）。资料准备齐全后于2013年4月15日前报人力资源部。

人力资源部

2013年4月8日

第五篇：关于中级聘任会议的通知

关于中级聘任会议的通知

明天9：00在中心校召开各校校长及参加直聘人员（2002年评审通过）和竞聘人员（2002年以后评审通过）中级职称有关教师会议，不按时参加视为弃权，来时带来有关证书（学历证书、职称证书、教学工作奖励、综合奖励证书、科研材料、论文、论著、优秀班主任），每人一个档案袋，写清证件数量。

2012年4月19日