XXX煤矿安全生产责任制管理办法

第一篇：XXX煤矿安全生产责任制管理办法

xxx煤矿安全生产责任制

考核管理办法

第一条 为加强安全生产工作，切实落实各级人员安全生产责任，预防生产安全事故。依据《安全生产法》第十九条规定，结合本矿实际，特制订本管理办法。

第二条 本办法适用矿属各单位。

第三条 安全生产责任制是根据国家的安全生产方针、法律法规建立的各层级人员、各单位在劳动生产过程中对安全生产责任负责进行落实的制度。

第四条 各单位要根据“管生产必须管安全”、“管经营必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，建立健全本单位及各级人员安全生产责任制，做到“横向到边，纵向到底”。安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围及考核标准等内容，具体考核标准可依据矿相关规定执行。

第五条安全生产责任制每年由矿长组织进行一次评审（可与管理评审同步进行），具体审核工作由安全管理科负责，并根据评审结果进行修订。

第六条 出现以下情况，相关单位根据实际情况适时对安全

第十二条 本办法自下发之日起执行。

第二篇：煤矿安全生产责任制

煤矿安全生产责任制

专职安全员安全生产责任制

1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项

规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定

期安全培训制度。

7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一

通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤，并提交处理意见。

9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。

安全员安全生产责任制

1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项

规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定

期安全培训制度。

7、负责矿井现场的通风管理和有害气体检测管理工作，深入检查、督促、保证“一

通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤，并提交处理意见。

9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。

矿长安全生产责任制

1、对安全生产负总责，并保证安全生产投入的有效实施。

2、认真贯彻执行法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

3、制定本企业安全生产管理制度。

4、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。

5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料，设备、仪器和

劳动保护用品的及时供应。

6、及时采取措施，处理矿井存在的隐患。

7、及时、如实向劳动行政主关部门或管理矿山企业的主管部门报告矿山。

生产、安全副矿长安全生产责任制

1、全面负责矿井的安全生产工作，努力实现“双零”目标。

2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。

3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。

4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。

5、及时采取措施，处理和排除矿井存在的隐患，确保安全生产。

6、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。

7、负责工伤的调查和索赔事务。

8、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

井队长安全生产责任制

1、在生产安全经理的领下进行工作，根据下达的计划任务高度认真地组织井队生产，确保任务完成。

2、对全井队安全生产工作负总责，努力实现“双零”目标，千人负伤率控制在18%以

下。

3、精心组织加强管理，努力完成生产计划。

4、每月提交井下常用零星材料计划，确保正常生产。

5、深入现场一线解决生产中遇到的困难，带领全队员工完成任务。

6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生产成本。

7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。

8、定期组织职工认真学习煤矿安全规程，努力提高业务素质安全意识和自救能力。

9、及时采取措施，处理和排除井下所有存在的隐患。

企业法人代表安全生产责任制

1、法人是企业的安全生产第一责任人，严格执行国家法律法规和行业标准。

2、保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。

3、制定企业处理，并贯彻执行。

4、保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。

5、及时向职代会汇报安全生产情况，听取和采纳从业人员对安全管理的建议，并接

受广大职工的监督。

6、审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位。

7、足额按时发放工资，稳定职工队伍，确保安全生产。

安全科长安全生产责任制

1、协助安全副矿长负责矿井日常安全管理工作，努力实现“双零”目标。

2、制定和审核各种安全措施和实施办法，严格执法。

3、协助安全副矿长编制矿井灾害预防和处理计划，并监督执行。

4、负责处理三违人员，并参与调查处理工作。

5、制定安全培训计划，并监督执行（包括从业人员和特殊工种）。

6、负责矿井“一通三防”工作，加强现场管理，确保安全生产。

7、负责管理危险源点管理，及时排除隐患。

8、组织召开安全生产会和安全专题会议，及时解决安全生产中出现的安全问题。

9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

技术副矿长安全生产责任制

1、协助安全、生产副矿长解决生产中的技术问题。

2、制定矿井技术革新计划，并监督执行。努力提高矿井技术装备和技术力量。

3、制定新技术、新工艺的技术培训计划，并组织相关人员进行学习考核。

4、及时召开技术研讨会，完成各项技术攻关。

5、编制各种作业规程及技术措施，并组织有关人员进行学习考核。

6、有计划地进行矿井各工种技术比武，努力提高操作能力和技术水平。

安全生产科责任制

1、研究解决安全生产中的重大问题，年初召开安全会议，对全年的安全工作进行布

置、安排、并制定考核办法。

2、按要求提取维检费用，并做到专款专用，不断改善安全生产条件，提高矿井抗灾

能力。

3、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措

施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。

4、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。

5、对各类安全进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

6、年初组织有关人员制定矿井灾害预防计划并审批，并组织员工认真学习，贯彻执

行。

7、安全生产科对全矿井安全工作负责。

第三篇：煤矿安全生产责任制

职能部门安全生产责任制

薛城区邹坞煤矿

目 录

安全科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„2 安全信息中心安全生产责任制„„„„„„„„„„„„4 双基办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„5 安培中心安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„6 通防科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„7 采煤工区安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„8 掘进工区安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„10 生产技术科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„12 调度室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„13 机电科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„14 运搬工区安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„16 洗选煤厂安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„18 劳动工资科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„20 质量办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„23 供应科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„25 团委安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„27 行政办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„28 工会安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„29

安全科安全生产责任制

1、全面负责全矿的安全监督检查工作，对全矿各单位贯彻落实党的安全生产方针、政策、法规、指令及上级安全指示、规定的落实情况进行监督检查。

2、参与组织安全大检查、安全隐患排查治理、安全事故调查分析、作业规程、安全措施的审批等。

3、负责安全奖励基金的使用和安技措施项目完成情况的监督检查。

4、负责“三违”人员的帮教处理和安全技术培训工作。

5、认真贯彻执行党的安全生产方针及上级有关安全生产的指示指令、法规。开展班组安全竞赛及安全活动。确保安全生产，完成安全生产指标。

6、为开好矿长办公会，及时分析提供安全生产方面的材料，对检查出的重大事故隐患，要及时向矿长报告。认真监督执行矿长办公会制定的安全生产措施、意见。

7、参与组织安全生产大检查，发生事故本着“四不放过”的原则，认真分析，严肃追究事故责任，发生重大事故要及时赶赴现场，组织抢救调查分析。

8、做好安全信息、资料的收集整理及反馈和重大隐患的排查，跟踪检查安全隐患的整改情况。

9、认真检查采煤、掘进、机、运、通等安全和质量，监督区队严格按工程标准施工，发现工程低劣，危及人身安全时，要立即停产整改，做到不安全不生产。

10、充分发挥青安岗、家属协管会等群众组织的安全生产作用，结合我 矿的安全生产形势，对他们的工作及时提出建议和要求。

11、按规定及时审批各种设计作业规程，安全技术措施。

12、坚持原则，做好对“三违”人员的帮教和处理工作。

13、根据上级安排和安全生产需要，认真开展安全技术培训工作，提高职工的业务保安能力。

安全信息中心安全生产责任制

1、认真收集筛选整理各级管理人员填报的安全信息卡，对提出的安全隐患进行分类处理。

2、对筛选的重大安全隐患及时填写安全隐患循环闭合卡，由各责任部门负责抓好监督整改和复查。

3、坚持把每天筛选出的重大安全隐患问题用日报的形式上报各级领导，为领导决策提供可靠依据，特别重要的安全信息及时上报安监局。

4、严格抓好入井管理干部的考勤、填卡质量及各项指标的考核。

5、认真做好对安监员的报岗记录，对现场反映的有关问题，要及时通知责任单位，认真落实处理。

6、建立各类安全信息台帐，利用微机搞好安全信息资料管理工作。

7、认真落实安全隐患跟踪监控落实制度，对治理完成的问题及时销号。

8、抓好“三违”情况的统计分析，及时把握安全管理的动向。

9、定期编发安全信息简报，宣传上级安全方针、政策，表彰先进，通报批评违章、违纪人员，做好违章人员的安全教育工作。

双基办公室安全生产责任制

1、在矿领导的部署下定期召开“双基”建设会议，协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。

2、抓好各责任单位（专业）的“双基”建设日常管理、检查、抽查以及自检情况的审查、复查工作。

3、每季组织人员对各个单位（专业）的“双基”建设进行检查及综合考核、评定，下发情况通报，为领导小组提供决策依据。

4、做好对各单位“双基”建设结构工资的月度考核工作，对“双基”建设活动中出现的问题提出奖罚意见。

5、组织安全管理人员外出学习、考察、借鉴“双基”建设先进单位的成功经验，使我矿的“双基”建设工作不断得到完善和提高。

6、依据标准对矿井“双基”建设情况组织检查，及时上报考核结果，并做好对上级的申报迎检工作。

7、负责组织上级有关安全法规、条例的贯彻，制定相关学习计划。

安培中心安全生产责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产教育方针，遵守国家有关煤矿安全生产、教育培训的法律法规、标准及规范，搞好教培中心的业务保安工作

2、负责全矿职工的安全教育培训工作，指导协调有关部门对普教的管理工作。

3、负责全矿职工培训计划的实施，对培训计划的落实负管理责任。

4、负责上级下达的职工安全培训计划的落实，认真选派有关人员参加上级组织的各项培训，并做好外出培训人员的思想教育和安全教育。

5、按上级要求，做好职工学历教育工作，及时为职工提供信息，创造学习条件，为参加自学考试的职工做好报名工作。

6、按照矿“三、三、四”结构工资考核规定，负责职工的安全技能考核工作。

7、负责来矿实习学生的联系、安排工作。

8、为各生产辅助单位职工建立培训档案，及时了解职工参加培训及持证上岗情况。

9、为外出学习人员办理有关报销手续。

通防科安全生产责任制

1、负责全科职工安全教育培训工作，杜绝“三违”现象。

2、负责矿井通风系统的完善及优化，使通风系统合理、稳定、可靠，满足矿井安全生产的需要。

3、负责矿井的瓦斯巡回检查、等级鉴定、异常区治理工作，保证瓦斯浓度在《煤矿安全规程》规定范围内。

4、负责矿井的粉尘治理、鉴定、爆炸性指数测定，有效的降低粉尘浓度。

5、负责矿井通防安全监控工作，对矿井的工作环境及气体参数进行准确的监控，负责通防计量器具的使用、管理、维修工作。

6、制订通防技措长远规划及工程计划编制工作，负责矿井灾害预防处理计划的编制，编审施工安全技术措施，组织所属区队完成月度生产作业计划。

7、负责矿井的反风演习工作及避灾路线的绘制和标识。

8、协助有关部门做好矿井爆破器材的管理工作，参与制定爆炸器材的管理规定。

采煤工区安全生产责任制

1、负责采煤工作面的工程质量和毛煤质量控制，做好所辖范围内的设备、安全设施的使用、维护、检修、保养等日常管理工作。

2、负责本单位施工工程作业规程和安全技术措施的编制、贯彻、学习和考核。

3、负责本单位的月度生产计划的完成，按章指挥，遵章作业，实现安全生产。

4、支护用品和设备的使用、更换、上井、下井管理。

5、确保月度生产计划完成率100%以上，优化劳动组织，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率。

6、加强机电设备管理，确保机电设备完成率达90%以上，电器设备杜绝失爆现象，事故降到1%以下，机电设备的维护、保养实行“包机制”，专人负责，责任到人，挂牌管理，设备的维修质量与个人收入挂勾，奖罚分明。

7、用好安全设施，确保安全设施的使用率和完好率均达到100%，安全设施专人维护，保持完好状态，凡需使用安全设施的必须使用，否则按严重“三违”处罚。

8、通防设施使用率和完好率确保100%，爱护通风设施，用好防尘设施，各转载点坚持正常喷雾洒水装置。

9、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。教育职工增加自我保安能力，实行“包保”责任制，充分发挥安监员和青安岗员的作用，做到遵章作业，杜绝“三违”。

10、教育每个职工认真学习“三大规程”，作业规程贯彻、学习和考核合 格率达100%，凡不经过作业规程学习、考试或考试不合格的一律不准上岗，特殊岗位操作人员必须经过严格培训，考试合格，持证上岗，杜绝无证或不持证上岗。

11、加强工程质量管理，严格施工质量，确保月度工程质量验收合格率达100%。为确保工程质量，区队成立质量验收小组，设立专职质量验收员，班班验收。

12、管好用好支护用品，支护用品丢失率降低在标准以下，支护用品设立专职管理员，编号管理防止丢失，做到每班清点两次，月终盘点，对重点环节和部位，管理员要盯在现场把关，防止丢失。

13、抓好煤质管理，原煤质量必须符合月度计划要求，起底板矸子不超过规定，不留顶、底煤，提高煤炭回收率。

掘进工区安全生产责任制

1、负责采区巷道、回采巷道的开拓掘进工作。

2、负责矿领导及开拓科安排的其他临时应急的运输、巷道维修、轨道铺设等工作。

3、负责巷道的排水、安全设施、所用的电气设备的使用和维修、文明生产和工业卫生。

4、工区四大员（区长、书记、技术员、副区长）坚持每天至少一人下井，深入现场，排查不安全隐患，拒绝“三违”现象发生，处理影响安全生产的各种问题，每班由专职验收员对工业卫生、掘进进尺、工程质量、安全设施等方面，严格按工程质量标准和相关规定文件，细致验收检查，做好相关记录。

5、地面保证24小时有人值班，上传下达，保证正常生产，坚持工区长、班长跟班指挥安全生产制度。

6、维护、维修人员实行分片包干，每天必须对职责范围内的供电线路和各岗点设备进行一次日检，发现事故隐患及时处理解决，定期对各岗点设备进行停产检修，严格按安全技术措施作业。

7、安装及运行设备和电缆线路杜绝失爆，悬挂、排放整齐合理，大型设备完好率达到100%，小型电器完好率达90%，事故率控制在1%以内。工程合格率达100%，质量优良率达90%以上，杜绝不合格工程。

8、停车场灯光明亮，巷道无杂物，无积水，无淤泥，保证轨道铺设符合质量标准化要求。

9、完成矿下达的生产进尺，安全质量达到矿要求的目标，任务完成率达 100%以上。

10、班组核算严格按“三、三、四”结构工资制执行。

11、坚持不安全不生产，发现不符合安全要求的事项和人为因素等，有权拒绝工作。

12、职工享受教育权益，及时向有关部门提供专业培训和特殊工种培训，日常做好职工的安全教育、业务技术培训、职业道德教育和政治学习。

生产技术科安全生产责任制

1、认真贯彻党的安全第一、预防为主的安全生产方针，贯彻落实上级及矿制定的一系列安全生产法律、法规、规程及指示、文件精神，监督所属专业各区队、车间安全生产，做好协调工作。

2、认真组织各区队、车间保质保量完成矿制定的月度安全生产作业计划和材料消耗计划。

3、负责全矿采掘工作面安装、撤除的设计、组织、监督、验收、落实工作。

4、树立为基层报务的思想，搞好设备和支护用品的管理，及时满足生产需要，确保安全生产。

5、根据现场的实际情况，及时监督基层区队、车间制定切实可行的规程、措施，及时地审批规程、措施，监督规程、措施的落实，抓好区队、车间的技术管理工作。

6、严格执行矿压观测制度，提高矿压观测质量，保证观测资料真实、准确、可靠，及时地向有关领导和有关单位反馈信息，促进安全生产。

7、严格按质量标准化的要求，督促各区队、车间搞好工程质量管理与质量检查、验收等质量管理工作。

8、坚持工作时间，加强精神文明建设，做好廉洁勤政工作。

调度室安全生产责任制

1、值班调度人员负责在日常生产调度工作中重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患要求及时向领导和上级汇报。

2、做好调度室规定的各种伤亡和工伤事故记录与统计。

3、在日常组织指挥生产的同时，加强安全生产调度、督促检查各基层单位执行业务保安责任制的情况。

4、重点掌握采面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火原等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向领导和上级调度室请示汇报。

5、发生重大人身事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。

6、凡发生人身安全事故，在事故发生后，要详细汇报事故情况，并通知有关单位，防止类似事故发生。

7、发生人身事故，随时同医院保持联系，掌握危重伤员的抢救情况，帮助解决医药、专家、医师等方面的问题。

机电科安全生产责任制

1、负责高压供电系统的管理以及低压供电系统的业务管理。

2、负责矿井大型固定设备的使用、维修、管理。

3、负责井下电气设备、电缆、小电防爆性能的检查。

4、负责全矿机电配件、机电科材料的计划、审批、发放。

5、负责全矿生产用电的考核。

6、负责科直车间、运转车间、供电车间的行政及业务管理，切实做好设备的安全高效运转。

7、负责洗煤工区、运搬工区的业务管理。

8、负责全矿运输设备、安全设施的业务管理及监督检查。

9、负责机电科范围内职工的培训、特殊工种操作证的申请。

10、负责做好雨季防洪、防雷，保证安全用电、供电。

11、负责编制矿井的停产检修计划。

12、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。

13、机电运输设备完好率巩固9051水平，即全矿机电设备综合完好率90%；设备待修率5%，机电事故率1%；防爆电气设备及小型电气防爆率100%；大型设备完好率100%。

14、每月材料消耗控制在矿确定的控制指标之内。

15、认真学习贯彻《煤矿安全规程》及有关行业标准，针对现场存在的问题，加大检查、整改力度，对不符合规定和要求的，一律限期整改。

16、严格各项规程、措施的审批制度，安排工作的同时安排编制措施，开工之前必须贯彻措施，坚持杜绝无措施施工或措施与现场不符。

17、坚持每旬进行一次隐患排查，各种隐患不论大小，一律落实到单位和责任人，对工作中可能遇到重点隐患，做到事先有措施、有方案，做到解决有结果，彻底消除隐患。

18、加强机电设备管理，机电设备的维护、保养，实行“包机制”，专人负责，责任到人，挂牌管理，奖罚分明。

19、教育每个职工认真学习规程和标准，考核合格率达100%，凡不参加考试或考试不合格的一律不准上岗，特殊岗位操作人员必须经过严格培训，考试合格，持证上岗。

运搬工区安全生产责任制

1、负责全矿井上下轨道、安全设施和辅助设施的安装、维修和维护工作。

2、负责井上下矿车的供应调剂、排矸、拉煤、设备材料的接送，负责全矿矿车、叉车、平板车以及罐笼的维修、维护和日常管理，要按时接送上下井人员。

3、负责井上下主要运输斜巷大型绞车的安装和日常管理，以及管辖区域内的扒钩设备管理。

4、负责本区域内的机电设备、配件的维修、维护工作，按时完成矿交给的应急工作。

5、机电设备完好率达90%以上；大型设备完好率达到100%；小型电器设备完好率达90以上；事故率降低到1%以下。

6、主要运输轨道完好率达90%，辅助轨道和采区轨道完好率达85%以上。

7、矿车完好率达85%以上，机电设备和矿车维修率5%以下。

8、齐抓共管，确保落实。做到一级抓一级，做到人人肩上有指标，让组长向班组保证，班长向区长保证，把安全生产工作层层落实到位。

9、严格质量，确保落实。认真按照施工标准和“三大”规程施工，做到一施工一措施，使人人上标准岗，干标准活，把质量标准严格抓好兑现，确保安全生产工作的顺利进行。

10、加强设备管理，大型设备和小型电器实行包机制，确保大型设备台台完好，小型电器达到标准要求。

11、主要轨道和采区轨道及相关辅助设施分片包干落实到人，做到凡事有人负责，确保矿井运输畅通。

12、矿车、叉车、平板车和实行班组负责制，凡涉及车辆问题，全部落实到班组，实行服务质量与收入结合，提高服务质量，为生产提供一流的服务。

洗选煤厂安全生产责任制

1、负责全厂选煤生产工艺系统的生产管理工作。

2、负责压滤厂房和沉淀池机电设备的维护、保养和检修。

3、负责组织、领导车间职工优质、高效、均衡、稳定地完成或超额完成各项生产任务和各项技术经济指标，对完成矿生产计划和厂下达的各项任务负有最终责任。

4、负责车间所属范围的工业建筑、福利设施、通讯设备使用、保管和厂房环境卫生，搞好文明生产。

5、组织职工认真执行安全规程、技术操作规程和岗位责任制，随时检查工作现场的安全状况，设备运转的情况，认真填写运转日志，及时处理隐患，搞好安全生产，杜绝轻伤以上的人身事故。

6、认真组织推行全面质量管理，提高职工质量意识，健全质量管理体系，确保精煤合格率达到100%，在确保产品质量的前提下，最大限度地提高精煤生产率，数量效率达到88%以上。

7、执行每月一次的各专业组例会制度。开展竞赛活动，对司机现场操作进行量化考核，每月考评一次，奖优罚劣，不断提高司机的操作水平。

8、加强煤泥水系统管理，遵照“早收多收”的基本原则，严格洗煤工艺，尽可能多地把细粒煤分别回收到末精煤和洗混煤中，控制洗煤补水，煤泥水管理实现洗水闭路循环二级标准。

9、组织开展班组、岗位、工种间的生产竞赛和技术练兵与技术考核工作，总结生产操作与管理经验，不断提高操作与管理水平。

10、搞好车间成本核算，节约使用各种材料，努力降低能耗等各种消耗 指标，主洗系统电耗确保低于3.4Kwh/吨煤，搞好群众性的增产节约活动。

11、加强环境卫生管理，实现文明生产，现场整洁，做到“四无”“五不漏”，工具排放整齐。

12、按照厂的统一安排布署，坚持定期和不定期地进行生产质量卫生大检查和隐患排查，各种隐患不论大小，一律落实到班组和个人，对设备、产品可能遇到的重大问题隐患，做到事先有措施，有方案，解决有结果。

13、对车间职工实行三级动态考核管理。每月对职工从“德、能、勤、绩”四个方面进行量化考核，首升未降。对考核优秀员工，给予奖励，对考核不合格的员工，将淘汰下岗，待岗培训，再竞争上岗的动态用人管理机制。

劳动工资科安全生产责任制

1、在矿委会的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据《劳动法》和上级现行的劳动工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作实行全面管理。

2、结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、定额、保险、培训等各项规章制度。

3、不断优化、调整我矿的劳动力结构，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力状况，根据定岗定员要求，合理进行劳动力的平衡。

4、根据企业“三项制度”改革的需要，不断完善职工三级动态管理办法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用人机制。

5、贯彻按劳分配和按生产要素分配的原则，不断完善我矿的经营承包办法，研究探索新的工资分配办法，建立起更加充满激励作用的工资分配体系。

6、全面做好职工的就业、安全、技术、特殊工种、待岗等各方面的培训工作，规范劳动力培训服务站的管理，切实落实培训计划和人员分流安置工作。

7、全面贯彻社会保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进行统一管理，按照政策规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、管理、发放工作。

8、全面负责全矿各单位工资奖金的分配、做帐工作，做好对基层单位工资奖金分配的监督、检查工作。

9、建立健全工作所需的各类基础台帐，及时报送各种报表及工资统计手 册，确保及时向领导提供准确的数据、资料。

10、加强班子、队伍建设，不断提高政治、业务素质，全面提高管理水平，使劳动工资管理工作实现制度化、规范化、科学化。

11、切实做好职工关于劳动工资政策方面的咨询、解释工作，确保工作有法可依，有章可循，严格按程序办事。加强工作人员政策法规的学习，确保熟练掌握。

12、加强对全矿各单位劳动组织的动态管理，随时做好劳动组织的整顿，确保劳动力资源的合理配置和劳动生产率的提高，圆满完成上级下达的全员劳动效率指标。

13、严格职工奖惩制度，认真落实职工三级动态管理规定，真正形成一种“能者上、平者让、庸者下”的竞争局面，实现多劳多得、收入靠贡献的原则。

14、严格把关，认真做好工资津贴、奖金的审批管理，杜绝不合理分配和超标准支付现象，做好工资基金的分配使用工作，确保工资计划不超支。

15、根据“三项制度”改革的需要，结合上级政策，研究制定出同绩效挂钩的工资分配办法，实现工资分配的改革。

16、初步建立起“培训、考核、鉴定、使用、待遇”相统一的培训用人机制，确保职工队伍整体素质的不断提高。对职工的安全、技术、特殊工种、待岗和入矿新工人培训率100%。

17、实现劳动保险管理的科学化、规范化管理。做好保险微机记帐管理的基础工作。确保职工能够“老有所养、病有所救、困有所助”。

18、协助矿工会做好厂（区队）务公开工作，各种保险收缴率100%，坚持工资奖金帐目张贴上墙制度，确保民主化、透明化管理。

19、及时登记、记录各种原始数据、资料，确保所有数据资料的准确、齐全。

20、根据本矿生产组织结构，形成人中资格能力要求规范，将现有人员能力与规范比较，建立《煤矿岗位人员技能档案》。根据人员技能档案和各职能单位提出岗位培训需求提出年培训计划及培训要求，进行内培或外培，并对培训人员的工作业绩进行跟踪考核，并填写《培训结果能力测试表》。

质量办公室安全生产责任制

1、负责全矿采掘工程质量的日常检查及工程质量等级的评定工作。

2、负责对矿井文明生产、卫生的检查验收工作。

3、负责矿井采、掘、机电、运输、通防、地测、调度七大专业质量标准化达标资料的收集汇总上报工作。

4、做好采掘工程质量验收考核原始资料的收集、建档工作。

5、做好矿安装接续工程的质量检查验收工作。

6、参与质量事故的追查和分析，提出处理意见，督促有关部门和单位进行限期整改。

7、按照完成领导交办的各项应急工作。

8、严格按照《质量标准化标准》进行每月三旬动态检查验收，实行拉线、选点、规范操作，力争采煤专业优良率达到85%以上，掘进专业优良品率达90%以上，杜绝不合格品。

9、严格按照《矿井文明生产卫生考核办法》对矿井文明生产卫生的检查验收。

10、对矿井质量标准化标准达标数据的收集及上报做到准确无误，为领导的决策提供可靠的依据。

11、建立工程验收档案，本着谁施工、谁负责的原则，建立健全巷道施工档案，工程质量实行终身负责制，对验收人员实行事故追究制。

12、在接续工作中，认真抓紧矿安装接续工作的总体部署，对矿平衡的各项工作、对各施工单位的分工范围、工作进度及完成情况进行督促检查及验收工作。

13、在工程质量的检查验收中，对新查出的问题能当场整改的要立即整改，对因工作量较大不能当场整改的，要制订完成期限及责任人限期整改。

14、对本职责范围内的工作做到“凡事有章有循，凡事据可查，凡事有人负责，凡是有人监督”。

15、对领导交办的各项应急工作，要确保按质、按量、按时完成。

供应科安全生产责任制

1、负责全矿物资的接收、保管、保养和发放工作。

2、负责木场的加工自制工作。

3、负责全矿到货物资的检查、验收工作。

4、负责井口供应站的自制加工、修旧利废、发放和管理工作。

5、负责井下火工品的运输、保管、发放、管理工作。

6、负责废旧物资的回收、出售和管理工作。

7、负责本部门范围内的“四防”工程。

8、物资发放率100%，物资到货验收率100%以上，确保安全生产。

9、资到货后仓，库管理人员按《煤矿物资到货入库制度》进行货物的接收、清点、入库、上架、保管，并定期保养，按规定入台帐和发放。

10、物资到货后，按《物资验收制度》进行货物的验收，采购员、保管员、质检员、仓库副主任共同验收、签字后，货物方能入库。

11、木场加工自制、修旧利废由木场厂长全权负责，合理安排人员，切实完成下达的任务指标和确保安全。

12、井口供应站的自制加工、修旧利废和发放由供应站站长负责，合理安排人员组织生产和发放。

13、井下火工品的运输、保管和发放，由药库主任按爆破物品的有关管理规定进行运输、保管和发放，并及时填写有关记录。

14、废旧物资的回收和出售由专职保管员按照规定进行废旧物资的回收和出售，并按要求填写有关记录或台帐。

15、本部门范围内的“四防”工作，切实按牌板要求的人员履行好各自 的职责，以确保本范围内“四防”工作的安全。

16、深入现场各生产网点，勤检查、勤督促，发现问题及时纠正和整改。

团委安全生产责任制

1、围绕安全生产工作实际，负责安全宣传、发动、教育工作。

2、组织青安岗员开展零点查岗活动，深入现场排查隐患，充分发挥青安岗员生力军和突击队作用。

3、坚持“一岗三员”工作职能，开展好“评优找差”竞赛活动，号召全矿青安岗员认真负责，坚持分散上岗，杜绝“三违”，做到井下排查，井上汇报。

4、负责青年团员、岗员的安全知识培训工作，强化安全意识，增强业务技能。

5、发扬“双增双节”优良传统，深挖内潜，收旧利废，节约回收。

6、参加矿各种安全检查活动，对不安全隐患，有权进行监督、检查、制止。

行政办公室安全生产责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令、遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规程，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、根据矿长安排及会议部署，了解各级工作的落实情况和安全生产动态，认真听取基层单位的意见，及时反馈信息。

3、负责起草、管理、打印行政综合性工作安排、总结、报告、决议、纪要、记录、通知等文件和文稿，做好行政文件的收发、传阅、保管、催办等工作，审查部门以矿行政名义上报的文件、报告、典型材料。

4、做好行政文件收集、整理、归档工作，档案管理应符合国家标准要求。

5、管理和使用好行政印章，按《保密守则》做好保密工作。

6、负责行政办公会议记录及矿各类综合性会议的安排、报务工作。

7、负责全矿各类文件资料的打印、复印工作。

8、负责做好信访工作，防止集体上防等事件的发生。

9、负责报刊、传真、信件的收发工作，做到及时、准确。

10、负责矿领导办公室的卫生，供水、保持清洁，为领导开展工作创造良好环境。

11、经常深入现场，了解基层单位和科室对办公室的意见和建议，不断提高办公室工作质量。

12、按时组织政治学习和业务学习，努力提高办公室人员的思想、业务素质。

工会安全生产责任制

1、在矿党委和上级工会的领导下，在行政支持下，依法独立自主地开展工会工作。

2、负责企业的民主管理，维护职工的主人翁地位。

3、围绕企业经济，发动组织全员职工广泛开展多种形式的劳动竞赛，开展岗位练兵和技术比武，技术革新，提合理化建议等，努力提高职工技术素质。

4、搞好群众安全监督检查，注重发挥群监、协管组织的作用，筑牢安全的第二道防线。

5、开展好群众性思想政治工作，学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，开展好职业道德教育和自学成才教育，建设四有职工队伍。

6、因地制宜、因时制宜地开展寓教于乐的文体活动，丰富职工文化生活。

7、坚持二维方针，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益，实施送温暖工程，为职工排忧解难。

8、坚持职代会的有关制度和规定，按时筹备召开好职代会和工代会，职代会每半年一次，工代会每年一次，并做好闭会后的落实工作，指导区队车间搞好民主管理工作，开好每半年一次的职代会。

9、围绕矿中心任务，抓好群众性精神文明建设、职业道德教育，建设四有职工队伍；形势宣传要适应形势的需要，图书室要坚持每周不少于4天的开放，橱窗要坚持每天更换。

10、抓好职工文体活动，发挥各协会的作用，坚持四大节日文体活动丰富多彩，小型活动每月开展，保管好文体活动器材。

11、建设好“职工之家”，落实好职工建家考核标准，使建家工作常建常新。抓好红旗车间工会竞赛及“建小家”的考核、验收，坚持每季一考核、半年一总结，年底进行评比命名。

12、抓好“三级”公开工作，要不断深化、细化矿务公开内容形式，抓好各公开机制的协调，督促工作，公开栏要及时、真实广泛、要指导帮助区队务公开和班务公开的规范化管理，认可率达85%以上。

13、抓好会员的发展管理，职工入会率要达到98%以上，会员档案管理要达到规范化、科学化，及时接转会员关系。

14、围绕矿生产、经营的中心任务，发挥群众组织作用，广泛开展多种形式的劳动竞赛，要注重培养和选树典型，广泛宣传弘扬先模事迹，关心劳模的生活、学习。

15、开展好群众安全工作，抓好群监员身边无“三违”、无事故竞赛和群众安全宣传教育工作，提高职工自主保安和相互保安意识，群监会每月组织不少于3次的井下安全查岗，群监员汇报率要分别达到95%，问题整改率要达到100%。

16、要坚持好工会财务制度，管好、用好工会经费，会费收交率达100%，杜绝违反财经纪律现象。

17、要组织实施好送温暖工程，建立健全特困工档案，坚持每季一调整，落实好生活困难职工的救助、保障，把好最低生活保障金的发放关，实施好平等协商和集体合同签订制度，坚持每年修订一次集体合同，落实好互助互济救助和疗养员的输送工作，维护好职工合法权益，办好职工消费合作社，履行好办“社”宗旨。

第四篇：煤矿安全生产责任制

地测副总工程师安全生产责任制

地测副总工程师是地测防治水专业技术管理的具体负责人，负责地测防治水工作的技术组织、管理工作。

1、在总工程师的领导下，对矿井地测技术管理工作负责。

2、参与编制矿井年、季、月度的生产计划和灾防计划；编制地测技术发展的远景规划，提出实现计划的技术方案。

3、根据生产需要，负责组织编制和审查矿井地质、水文地质补充勘探工作，组织有关人员做好矿区测量控制网改造、矿井大型贯通等重大工程的实施。

4、组织好地测防治水安全质量标准化达标工作，使矿井地测工作逐步走向标准化、现代化；推广应用地测新技术、新工艺和地测先进经验，强化管理，不断提高矿井地测工作水平。

5、负责组织、审查所有地测资料，组织相关人员及时提交矿井安全生产所需的各种地测资料，按规定时间及时组织修编矿井地质报告。

6、负责组织有关人员开展地质、瓦斯地质水害的研究，掌握其规律性并及时进行预测、预报；掌握储量动态，加强储量管理；做好地表岩移观测工作，合理确定矿区岩移参数，为矿井各类保安煤柱提供技术依据；督促有关人员及时下发贯通危险距离通知单；确保安全生产。

7、深入现场，及时掌握各头、面地质情况，发现问题及时解决。

8、根据矿井生产计划，合理安排月、季、的地测工作计划并督促落实，进行定期检查。

9、经常对地测技术干部和专业人员进行业务技术指导，组织地测人员开展岗位练兵，不断提高地测队伍的业务素质。

10、负责组织和落实矿领导安排的其他工作。

11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

12、地测副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿地测技术管理水平。

地质测量部主任安全生产岗位责任制

1、在防治水领导小组、总工程师的领导下具体负责矿井地测防治水工作。

2、认真落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》以及集团公司地测防治水各项管理制度，及时组织本单位人员加强安全教育和技能培训。

3、定期组织有关人员监督检查地测防治水业务内的设备、设施等，参加业务内工程检查验收；定期组织有关人员分析处理业务内存在的各类隐患，为矿井地测防治水工作制定针对性防范措施。

4、按时组织部门人员编写地质“三书”和防治水专项设计、规程、措施等，并按时进行会审、报批、贯彻学习。

5、按时审阅审阅业务范围内各类记录和报表，及时报送防治水领导小组和总工程师审签。

6、加强部门内部日常管理，按时组织部门人员参加公司各项活动；积极引导部门人员运用新技术、使用先进仪器等，不断提高地测防治水人员业务水平；定期召开部门内部业务工作例会和安全工作例会，严防“三违”人员和人身事故。

7、积极接受集团公司各业务主管部门监督检查，对查出的问题积极组织业务相关单位整改。

8、按时向防治水领导小组和总工程师汇报地测防治水工作的开展情况，及时反映地测防治水工作中存在的问题。

9、抓好工程的贯通测量，确保安全贯通。

10、抓好资料分析研究，确保所提供资料的真确性，避免重大事故的发生。

11、认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。

12、协助总工程师参加编制矿井灾害预防与处理计划，以及冬防、夏防计划。

13、经常深入现场了解情况，作好地质资料的分析研究及搞好矿井水文地质工作，提出矿井防治水方案，并对其正确性负责。

14、要会同有关单位搞好矿井瓦斯地质工作并绘制矿井瓦斯地质图，以利安全生产。

地质测量部副主任岗位责任制

1、负责为编制生产规划、计划和灾害预防处理计划提供水文地质、地质构造、瓦斯、煤层赋存情况等资料，确保生产与施工安全。

2、负责批准设计或审查断层、煤（岩）柱、矿井隔离煤（岩）柱、巷道隔水岩柱、巷道距煤层的安全岩柱等防治水或防治瓦斯的各种安全岩柱。

3、根据通风区提供的矿井分地点瓦斯涌出量，结合矿井地质构造特征，主持编制矿井瓦斯地质图，搞好瓦斯突出预测预报工作。

4、对可疑水区（断层、破碎带、被淹井巷、含水层、岩柱变小、可疑钻孔处等）要坚持有疑必探，先探后掘的探放水原则，并编制探放水安全技术措施。

5、必须保持石门揭煤的安全岩柱和巷道距煤层的安全岩柱的设计厚度，杜绝误揭煤层或其它事故发生。

6、负责矿井防洪系统设计，每年夏季前提出防洪工程计划及矿井防洪安全措施。

7、负责组织地质人员开展业务学习，推广应用先进技术。

8、负责矿井内所有小煤矿的管理，经常深入现场调查研究、数量情况清楚，对违章工采的现象及时提出处理意见，并向有关单位反映，力争解决。

9、掌握矿井资源分布情况，组织储量人员定期测算和上报储量的变化及开采、损失情况，建立健全各类储量图纸和台帐。

10、按照矿产资源法和煤炭工业技术政策等有关规定，进行煤炭

资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的申报和审批工作。

11、负责对矿井“三个煤量”的测算和上报，掌握“三量”变化情况，定期分析及时向领导反映确保“三量”关系的合理，提高回收率。

地测部地质技术员安全生产岗位责任制

1、熟知本矿井田内地质构造，可采煤层的赋存范围，煤层结构及其变化规律，为矿井生产的合理布局提供准确的地质依据。

2、负责执行矿井地质规范和规定，按规程要求做到地质图纸和资料以及帐卡质量标准化。

3、编制矿井“三书”工作和水文、地质、瓦斯预报，“三防”及防治水计划，并进行监督检查工作。

4、掌握矿井的水文地质情况，查明影响矿井的各种水文地质因素，分析研究并掌握地下水的规律，编制防治水工程设计，坚持有疑必探，确保安全生产。

5、进行矿井地质现象、测量、编录和综合分析，解决采掘工作中的地质问题。

6、计算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，及时提出合理开采的利用煤炭资源的意见。

7、按时设计钻探煤层厚度，掌握煤层赋存变化情况，指导生产。

8、及时收集采掘过程中揭露的水文地质资料，编制矿井水文地质图。

9、按时测量矿井涌水量及钻孔水位，编制年或历年矿井涌水量曲线图。

10、做好生产勘探及补充勘探计划。

11、认真进行本区水文地质调查，水文及气象资料的了解，绘制相应的图件。综合分析研究矿区充水因素，预测矿井采区和回采工作

面的涌水量，提出防治水建议。

12、认真进行井下水文地质工作，建立健全井上下水文动态观测系统，及时观测突然出水量，做好各种相关曲线图。

13、准确绘制各种地质图件、建立健全各种地质帐卡。

14、按照采掘衔接布置，利用两种以上物探方法探明区域内地质构造及其导水性，以指导安全生产。

15、搞好储量管理工作，及时掌握储量变动情况，编好“三量”报表，正确反映“三量”变化情况。

16、及时准确收集回采工作面煤量丢失情况，做好丢失煤量的统计旬报工作。

17、及时收集回采工作面煤层煤柱，做出地质剖面图，正确反映厚度损失情况。

18、及时填绘回采工作面图纸为以后地质总结打好基础。

19、建立健全储量管理帐卡。20、正确编报储量平衡表。

21、及时准确地观测巷道留顶煤情况，做好编录。

地测部测量技术员安全生产岗位责任制

1、进行井上下各种测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系，编制系统的测量成果和图纸资料，并按《煤矿测量规程》的规定绘制各种矿图。

2、认真贯彻执行上级有关煤矿测量方面的规定及技术政策，负责设计、编制和审查建筑物与井巷煤柱和保护负责岩层移动观测站的建立，观测与技术资料分析。

3、参加有测量任务的矿井工程设计会审，帮助施工单位按技术要求施工。

4、对矿井生产建设中有关测量问题组织讨论研究，搞清关系，并采取必要的措施积极解决，满足生产要求，负责初审重大贯通工程的施工技术措施及有关总结。

5、根据设计要求进行工程测量时必须制定施测方案，对精度要求作业预计。

6、负责编制审查全矿性的测量原图和有关图纸资料。

7、加强调查研究收集资料不定期提出专题研究分析报告领导指挥生产参与。

8、负责组织测量科研项目和先进经验的推广应用工作。

9、负责测量组同志业务学习的组织安排，不断提高测量技术业务水平。

10、负责井巷施工给线和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。

11、开展地表、岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设煤柱设计并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

12、负责建立测量井上下、平面和议程控制网，按设计要求标定各类工各类工程的几何关系，延挂腰线和实测各类巷道，及时填绘采掘工程平面图。

13、负责编制重大贯通工程和施工技术措施，并报局审批后负责实施，做好贯通后的技术总结工作。

14、负责健全八大矿图和日常用图的填绘工作，保证精度和图面清晰，整洁美观。

15、根据生产安排和采掘进度将地测工作方面不安全因素用书面形式提前通知有关单位。

①煤巷贯通相距30—50米。②岩巷贯通相距20—30米。

16、负责井上下各类钻孔的标定及各类安装工程标定工作。

17、负责测量原始资料的编录整理工作，做到成册、成套便于长期保管使用。

18、参加生产计划的编制工作，及时提供测量资料和图纸。

19、负责测量仪器定期检校工作，经常检查仪器，工具使用保管工作，保证和有关领导汇报，共同研究解决。

20、负责采、掘、开工程平面图、交换图的绘制及交换工作，并按时负责对集团公司、矿交换图的呈报工作。

地测工安全生产岗位责任制

1、在地测部领导下和地质测量技术人员的指导下进行地质、测量及地测防治水工作。按时完成部门安排的各项地测工作，遵守各项规章制度。

2、认真学习煤矿地测防治水的有关规程，按照《矿井地质规程》和《矿井测量规程》有关规定，按时验收每月采、掘工作面的掘进进尺、回采进度及钻孔进尺，并及时填绘矿领导及相关业务部门的交换图和自备图，收集井巷所有地质资料以及回采工作面采高、地质构造、储量损失等各种资料。

3、在生产过程中发现地质、测量及防治水等问题，应及时收集、分析、计算、整理和上台帐，同时向负责人汇报。

4、在地质、测量技术员及管理员的指导下作好现场施工测量的放样工作。做好井上、下各种地质测量的内、外业资料的收集、整理和复核工作，工作中必须做到及时准确认真负责。

5、加强业务技术的学习，不断提高业务技术水平，完成上级领导及部门交办的其它临时任务。

第五篇：煤矿安全生产责任制doc

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煤矿安全生产责任制汇编

鹤济济联煤业有限公司 煤矿安全生产责任制汇编

二0一三年六月

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煤矿安全生产责任制汇编

21.采煤队队长岗位责任制„„„„„„„„„„„ 25 22.采煤队技术员岗位责任制„„„„„„„„„„ 26 23.机运队队长岗位责任制„„„„„„„„„„„ 27 24.区队班组长岗位责任制„„„„„„„„„„„ 28 25.区队班组安全员岗位责任制„„„„„„„„„ 29 26.区队班组成员岗位责任制„„„„„„„„„„ 30 27.火工管理员岗位责任制„„„„„„„„„„„ 3128.瓦斯检查员岗位责任制„„„„„„„„„„„ 31 29.放炮员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„ 32 30.瓦斯检测微机员岗位责任制„„„„„„„„„ 33 31.主提升绞车司机岗位责任制„„„„„„„„„ 34 32.主排水泵司机岗位责任制„„„„„„„„„„ 34 33.充灯供岗位责任制„„„„„„„„„„„„„ 35 34.电气维修电工岗位责任制„„„„„„„„„„ 36 35.电焊工、气焊工岗位责任制„„„„„„„„„ 37 36.信号工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„ 37 37.皮带司机岗位责任制„„„„„„„„„„„„ 38 38.井口工岗位责任制„„„„„„„„„„„„„ 39 39.溜子司机岗位责任制„„„„„„„„„„„„40.探水员安全生产责任制„„„„„„„„„„„41.防尘工安全生产岗位责任制„„„„„„„„„42.水害防治岗位责任„„„„„„„„„„„„„ 41

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总经理岗位责任制

一、做为全矿安全生产第一责任者，对矿井安全生产负全面责任。

二、要认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的安全生产法令，并结合矿井实际，组织制定具体的落实措施。

三、领导《矿井灾害预防处理计划》和《突发事故应急求援预案》等安全规程措施的编制工作，并认真组织落实。

四、按规定提取安技措资金，并对使用情况进行监督。

五、严格按措施规程要求组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

六、领导全矿安全办公，文明生产及其它安全检查工作，定期组织召开矿务会，对存在的重大隐患及影响安全生产的问题，进行深入的分析研究，制定解决方案，并督促各专业口认真落实。

七、领导全矿质量标准化工作，督促各专业口按矿统一规划搞好各自的达标工作，对影响矿井形象的重大问题，要及时安排解决，确保全矿达到一级质量标准化标准。

八、领导全矿职工的安全教育培训工作，提高全矿职工整体素质。

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方法，全面提升矿井质量标准化水平，确保达到一级质量标准化矿井。

六、负责组织全矿安全大检查及安全办公、文明生产检查等安全活动，对查出的问题按“五定”原则组织落实。

七、负责对工会群监网和团委青安岗活动进行指导，听取工作汇报，督促有关单位及时处理网、岗员提出的涉及安全生产的问题。

八、负责组织召开安全大会、安委会和重大事故追查会。

九、督促检查有关单位抓好职工的安全技术培训，对违章指挥、违章作业者按规定严肃追查处理。

十、发生重大事故时，要亲临现场协助组织抢救，并按“三不放过”的原则组织进行事故调查、分析原因、追究责任，制定防范措施并对措施落实执行情况进行监督检查。

生产副总经理岗位责任制

一、在总经理领导下，全面负责生产口安全质量标准化工作，在工作中要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令、规程、条例，对本专业科室和区队“安全生产责任制”、“业务保安制”落实执行情况进行监督检查，并针对存在的问题采取措施及时解决。

二、切实抓好分管范围内的质量达标工作，定期组织开

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煤矿安全生产责任制汇编

一、在总经理领导下，对全矿机电、运输专业的安全生产和质量标准化工作负全面责任。在工作中要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令、规程、条例，对本专业科室和区队“安全生产责任制”、“业务保安制”落实执行情况进行监督检查，并针对存在的问题采取措施及时解决。

二、切实抓好分管范围内的质量达标工作，定期组织开展质量标准化自检，严格按标准现场打分定级，对影响矿井整体形象的重大问题要及时安排施工力量，加以解决，确保矿井和本专业达到一级质量标准化标准。

三、负责分管范围内的事故隐患排查工作，对机电、运输专业在生产过程中出现的重大隐患，要及时组织有关部门分析原因，制订措施，落实整改单位限期解决，保证设备安全运转。

四、负责协助总经理组织开展好安全大检查、安全办公、文明生产检查，按时参加安委会，对本专业存在的重大安全问题，要提出合理的解决方案，并根据安委会决议组织有关单位按期解决。

五、参加审查安全技措工程计划、灾害预防处理计划、矿井突发事故应急求援预案、工程设计和作业规程，并督促实施。

六、分管范围内发生重大事故时，必须亲临现场，根据总经理命令和事故应急救援预案，采取果断措施组织抢救，济源鹤济济联煤业有限公司

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认真研究解决，督促卫生所搞好季节性传染病和多发病的预防和治疗工作。

八、督促检查有关部门做好火工产品的运输、保管、发放的安全工作和汽车的安全运输工作。

技术副总经理岗位责任制

一、在总经理的领导下，对全矿安全技术管理和“一通三防”管理工作直接负责。

二、在工作中要认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规，严格执行《煤矿安全规程》和《技术规范》，把好规程措施编制审批关，把好重大安全技术措施实施关，把好瓦斯日报审核关。

三、负责组织编制矿井长远安全规划，矿井灾害预防处理计划，矿井突发事故应急救援预案，并对具体实施情况进行监督落实。

四、负责安措资金项目和标准化工程基金项目的安排、落实工作，要确保按期完成所有项目。

五、要不断推广应用新技术、新工艺，从技术上保证矿井通风系统稳定和安全监测装置正常运行。

六、要重点抓好瓦斯治理、巷道贯通、瓦斯排放、防灭火等关键环节，对各种专项安全技术措施的执行情况进行督

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济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

工会主席岗位责任制

一、在矿党支部领导下，负责主持工会全面工作。必须牢固树立“安全第一”的思想，认真抓好工会会员安全思想教育和专业技能培训工作，提高职工队伍整体素质。

二、负责工会领导班子的思想和作风建设，搞好班子团结，定期召开民主生活会、基层队伍工会主席例会，组织全体会员围绕矿井安全生产做好各项工作。

三、认真履行维护职工合法权益的职能，参与矿井重大事项的研究讨论，搞好民主监督。

四、负责组织职工开展劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。

五、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

六、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害气体的治理情况。

七、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

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七、督促各专业口按规定开展每月一次的专项隐患排查，对各专业口隐患整改消号制度执行情况进行监督考核。

八、抓好全矿质量标准化工作，对各专业口的标准化工程项目及具体达标工作进行现场指导和落实，严格按标准进行验收，现场打分定级，决不允许“打面子分，定人情级”。确保全矿达到一级质量标准化标准。

九、经常深入生产一线，对工程质量和安全隐患进行认真的检查，做好规程措施执行情况的检查落实工作，发现问题及时督促有关单位进行整改。

十、凡是矿井发生伤亡事故或非伤亡重大事故，必须亲临现场，协助做好抢险工作。并组织事故的调查分析，找出事故原因，制定补充措施，杜绝同类事故再次发生。

安通科副科长岗位责任制

一、在科长的直接领导下，负责对矿井采、掘、机、运、通、地测、调度等方面的工作进行全方位的安全监督检查。

二、在工作中要认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，严禁违章指挥。

三、负责具体组织并参加安全办公，文明生产及其它全矿性的安全大检查工作，对查出的隐患，要分专业按“五定”原则逐一落实整改责任单位和责任人，对未按期整改的，要

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安通科技术人员岗位责任制

一、对本科业务保安制的技术工作负责。

二、参加审批业务规程及安全技术措施，严格执行煤矿安全规程的规定，并督促检查实施情况。

三、经常深入现场，了解安全生产情况，制止违章指挥，冒险作业，对通风、瓦斯、防尘、防火、防水、机电运输、火工、放炮等工程设备和管理工作严格监督检查，发现不安全隐患，督促有关部门及时解决。

四、协助有关部门，对职工进行安全技术教育和组织学习安全规程，并督促检查实施情况。

安通科安检员岗位责任制

一、认真学习安全生产方针、政策、法令和规章制度，不断提高自己的业务水平。

二、对自己管辖范围内的安全工作负责。经常深入现场，按照“三大规程”及“安全技术措施”进行监督检查。发现违章指挥、违章作业，立即制止，及时汇报。发现不安全因素及时督促有关部门处理。

三、积极参加事故抢救、调查、分析、追查、处理督促、检查，落实事故防范措施。

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从安全，支持安全人员的正确意见，确保安全生产。

七、参加重大事故的抢救和追查处理工作。

八、组织采掘工作面和主要工程的移交验收工作。

九、经常深入现场，了解掌握安全生产动态，发现问题应及时向矿有关领导汇报处理。

值班调度员岗位责任制

一、在调度室主任的直接领导下负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，认真及时、准确无误、规范地作好各种原始记录和各种数据的统计上报工作。

二、经常深入井下，了解熟悉现场生产情况，掌握存在的问题，并及时向有关单位联系，积极协调解决。

三、在矿井发生重大伤亡和非伤亡事故及发现重大安全隐患和影响生产的重大问题，立即按事故汇报程序向局调度和领导及有关部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救。

四、认真做好对上级的通知、通报、指令、指示的接收和传达工作，并做好完整记录。

五、严格执行交接班制度，交清本班存在的各种遗留问题，积极协调解决处理。

六、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和业务保安责任制，严禁违章指挥，制止违章作业，遵守劳动纪律，搞好安全生

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电管理工作，加强设备的定期检修，试验和维护保养，确保机电设备安全运转。

八、负责全矿的机电安全工作，定期召开科委会，分析研究安全生产状况和各项指标的完成情况，及时查出安全隐患。消灭重大事故。

九、贯彻执行安全生产的各项规章制度和技术措施，定期上岗、查岗、促使职工养成不违章作业的职业道德，严禁三违发生。

十、认真执行党的安全生产方针和技术政策规范，使固定设备和机电管理工作逐步实现管理科学化，维修制度化，质量标准化，技术现代化。

十一、按时完成上级交办的各项生产任务和经济技术指标，及时解决生产中存在的问题。

十二、积极推广先进技术，不断进行技术革新，节电节能降低材料备件消耗，提高经济效益，关心群众生活，做好政治思想工作。

十三、当矿井发生伤亡和非伤亡重大事故时，要亲临现场，参与抢险工作，并按规定组织参加事故追查分析会。

十四、负责编制分管范围内的月检修计划，材料计划，配件计划，掌握工程进度、质量、确保安全运行。

十五、负责检修设备质量验收，保证每台达到完好标准。

十六、建立健全设备的技术档案。提高业务管理水平和

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办任务。

三、每个管理员应熟知配件型号、规格及用处，做到四号定位（库房号、架号、层号、货位号）五五摆放（五个一摞、五个一行）。

机电科设备管理员岗位责任制

一、负责全矿机电设备统一管理，合理调配使用。

二、负责各种机电设备使用、备用、待修、调入调出、更换、发放等工作，作到在籍数量清，状态明，帐物，卡板四对照，按时编制计划，大修计划和各类报表要及时上报，并完成矿科交办任务。

三、熟知各种机电设备规格型号、技术特征，掌握使用动态。待修率达到5%以下，备用设备做到台台完好。

四、遵守三大规程及各项规章制度，坚持八小时工作制，搞好文明生产，杜绝轻伤及二级以上非伤亡事故。

五、要爱护设备，不丢失，不损坏，不拆套，降低各种消耗，提高经济效益，承担经济责任。

财务科科长岗位责制

一、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履

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品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

四、对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

五、储存、发放物资要符合物资安全管理要求。

六、负责本部门的隐患治理。

采煤队队长岗位责任制

一、区(队)长为本单位安全生产第一责任者,要牢固树立“安全第一”的思想。

二、对本单位业务保安、措施落实负全面责任。

三、经常深入一线了解和掌握本单位所管辖地区的安全生产状况,积极落实上级有关部门提出的安全质量问题,并针对问题采取措施,防患与未然。

四、按时参加每周召开安全办公会和全矿安全大检查,积极组织每周的安全活动。

五、规范地遵守各项安全制度,做到不违章指挥,制止“三违”现象。

六、组织好本单位的工程质量达标工作。

七、积极支持和组织好本单位的安全网员和青年安全岗员工作。

八、就本单位每月的安全生产状况,存在问题及整改措

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时填图,收集资料,移交时将资料一并移交下一个施工单位。

机运队队长岗位责任制

一、认真组织所管辖的队贯彻落实“安全第一”的方针，安全法规和措施。

二、认真组织本队工人严格实施“三大规程”，处理不安全隐患。

三、认真组织深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，做到安全，文明生产，质量标准达到行业标准。

四、本队管理的全部内容和过程都要把安全放在首位，任何决定，办法和措施，都必须有利安全生产。

五、把坚持“安全第一”方针作为提拔、任用、考核班长的重要内容。

六、严格执行煤矿《安全规程》，落实设备运转维护责任制，搞好机电管理，完善机电运输保护措施及皮带六大保护。

七、抓好本队职工安全思想教育，按时选派人员参加局矿技术培训，做到特殊工种持证上岗。

八、区队消灭重伤、工亡、非伤亡工以上事故。

九、支持安全监察工作，对安检人员提出的意见必须审阅签字，并亲自布置，限期解决，正确处理安全与生产的关

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表彰先进，总结经验。

九、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

十、大多数班组设有班组安全员，班组安全员是班组长在安全工作中的助手，是班组生产第一线的安全监督者，并直接参加生产。

区队班组安全员岗位责任制

一、严格执行“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级有关安全生产指示，以身作则，模范遵守并指导、监督班组成员执行安全工作规程和各项制度。

二、协助班组长开好班前会、班后会；督促贯彻“五同时”，配合班组长安全思想教育工作。

三、协助班组长认真抓好每周安全日活动，做到活动有内容、有记录、有实效；

四、负责班内第三级安全教育，协助班组长做好事故预防和反事故演习，督促班组成员掌握紧急救护方法。

五、协助班组长制订反习惯性违章措施，并督促班组成员认真执行。

六、经常深入现场，检查本班组管辖设备、现场设施安全状况，制止违章作业。

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九、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预演演练。

火工管理员岗位责任制

一、对全矿爆炸物品统一管理，做好上情下达、下情上报工作。

二、做好爆炸物品的储存、使用、管理和各项制度执行情况的监督检查工作。

三、做好日、月、季、的统计报表工作。

四、做好火药、雷管的采购工作。

五、根据公司下达的火工品消耗指标，制订出各采掘单位火药、雷管消耗指标。

瓦斯检查员岗位责任制

一、瓦斯员受矿安全领导小组领导，负责本班的瓦斯测量、通风管理和放炮工作。

二、掌握瓦斯性质、瓦斯涌出形式和预兆、处理瓦斯积聚一般知识和操作技术。

三、瓦斯员必须做到：（1）下井前检查仪器，更换药品，确保仪器精确；（2）仪器及放炮器钥匙要随身携带，不得乱

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全可靠处，再进行其他工作。

三、装药时，必须一人操作，其他人员一律撤离工作面。装药量可根据炮眼深度而定，药量不得超过炮眼深度的三分之一。炮眼的剩余部分必须用炮泥填实，严禁无炮泥放炮、明火放炮或用其他电源放炮。违者一次罚款10元。

四、做引药时，必须用竹、木杆轻轻扎入后再将雷管轻轻顺入药管内。屯炮时，必须用木棍轻轻推入，严禁用铁器撞击。

五、连炮时，必须先检查母线是否避开电缆导体。

瓦斯监测微机员岗位责任制

一、认真学习和执行国家的安全方针、政策、法律法规和规章。在监控与负责人的领导下，对职工安全负责。

二、积极参加专业指导培训和学习，经考试合格后，持证上岗。

三、认真监视监测仪器计显示的各种信息，详细记录，并统计各部分的运行状态。负责打印监测日报表，发现传感器数据高极、高控、低极或低控时，必须立即按程序执行。

四、负责核查局部通风机测试情况，并做好记录。

五、遵纪守法，认真执行交接班制度。

六、保持室内清洁卫生，物品摆放整齐。

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二、坚守工作岗位，按规定时间开、停等。

三、运行中做到四检查（电机升温；轴承升温；机器震动；水仓水位）三规定（即观察电流表、电压表、温度）一倾听（即随时倾听水泵运转声音）一及时（即及时处理漏水漏电）一保证（即保证排水正常、安全运转）。

四、停泵做到两及时（即及时填紧盘根、及时检查对论）一报告（发现故障不能处理要及时报告领导和检修工处理）。

五、爱护设备，做好维护保养、保证机器和峒室整洁、管好工具、不丢失、不损坏。

六、认真填写运行日志，检修记录。

充灯工岗位责任制

一、坚守工作岗位，充分利用工时，完成充灯、修灯和领导交给的任务。

二、严格执行操作规程和交接班制度，互相打好基础、认真填写记录报表。

三、工作中做到“两对照”（灯号与灯架对照、灯号与用灯人员对照）“八不发”（漏电解液不发、灯头灯盖失灵不发、充电不足不发、灯头圈松动不发、玻璃破裂不发、灯线破损不发、灯眨眼不发、班中和停产检修或翻班不经值班室交待不发）。

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验收合格后方可交付使用。

电焊工、气焊工岗位责任制

一、严格执行有关的各项规章制度、努力学习先进技术，提高工作能力和工效、端正工作态度。

二、爱护焊接设备（电焊机、氧气瓶、仪表、焊把等）经常检查、维护和保养、合理使用、妥善保管。

三、正确执行工艺规程、保证焊接质量，按时完成工作任务、做到无裂纹、无气孔、无咬边、无夹渣、变形小。

四、下班时，要切断电源，保护好设备，收存好工具，清理好现场。

五、遵守安全制度，在特殊场合工作时（井下、高空密封容器等）要经领导批准，制定安全措施防止火灾或其它事故发生。

六、合理使用和保管焊条、氧气、注意节约。

信号工岗位责任制

一、认真学习操作规程，严格执行交接班制度，必须做到口交口，手交手，你不来我不走。

二、上班时到工作场地，首先清理井口三米内杂物，再进

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井口工岗位责任制

一、认真学习本岗位的《操作规程》，对本职工作应负安全责任。

二、必须提前30分钟到达工作岗位，严格交接班制度，发现有不安全因素，应立即上报总经理，否则造成事故要追究责任。

三、发送信号必须由专人操作，对于听不准、听不清的信号一律按停车号对待。信号规定“一称、二垫、三搞煤、四升人、长铃停”，执行二级传递。

四、必须严格执行《入井验身制度》。井下工不经验身者不准入井，验身不严使工人带烟火入井者，一次罚款10圆。

五、坚持八小时工作制，执行到点换罐，供应井下一切用料，否则罚款10圆。

六、搞好井口周围的清洁卫生，严禁井口跌落杂物伤人。否则应追究其主要责任。

七、消除井口20米之内的一切火源、火种，如违犯者重罚。

溜子司机岗位责任制

一、严格执行交接班制度。

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七、积极完成领导交给的其它任务。

防尘工安全生产岗位责任制

一、对全矿防尘工作负主要责任，最大限度地防止粉尘的产生、飞扬。

二、管理好防尘管路和设施，确保正常使用，努力把粉尘从生产地点清除。

三、按要求保质保量，布置好隔爆水棚、净化水幕等。

四、及时冲刷巷道和洒水灭尘。

五、按时做好粉尘测定工作。

六、掌握、分析粉尘产生、危害规律。提出整改建议。

七、完成领导交给的临时任务。

水害防治岗位责任制

一、总经理是矿井水害防治工作的第一责任人。

二、技术副总经理具体负责矿井防治水工作的技术管理工作。

三、后勤总经理具体负责矿井地面防治水工作。

四、生产总经理负责矿井防治水工程及安全措施的施工和落实公共。

五、机电总经理负责矿井防治水安全供电和设备维修供应工作。

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排矿井水沟及水仓的清理工作，负责矿井防治工程施工及验收工作。安全科科长具体负则矿井水灾事故、抢修方案和安全技术措施的落实工作；负责矿井房中水措施及工程质量的监督检查工作。

十一、机电科科长具体负责矿井排水设备的检查、维修、安装工作，负责防治水设备的储备、发放工作；负责矿井防治水安全供电和矿井的通信、监测工作。

十二、办公室主任具体负责矿井探放水、排水物资和抢险救灾物资的储备和发放工作。

十三、财务科长负责矿井防治水安全资金的准备工作。

探放水负责人岗位责任制

一、探放水负责人是探放水组安全生产的第一责任者。

二、认真贯彻党和国家的安全生产方针，保证各项安全生产政策、法律、法规措施得以贯彻执行。

三、带领队员坚守岗位，严格执行操作规程和探放水作业规程及施工安全技术措施。

四、掌握公司井下各探放水区域的水位地质以及地质构造情况。

五、随时了解作业地点的涌水、瓦斯情况，发现异常及时汇报。

六、负责完成各项探放水施工任务，保证探放水工程质量。

七、带领队员自觉遵守公司有关规章制度。

八、探放水过程中，要集中精力，认真操作，监视设备的运转情

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2、持安全科证明到考勤室报名，由招工单位负责安排介绍人或老职工带岗作业，坚持谁介绍、谁负责帮、带的原则，带岗实习不得小于4个月。

3、上述手续不全，矿方不承认为本矿职工，非职工私自上岗，一经发现立即追查清退。

4、未经本矿录用私自上岗，造成各种不良后果，矿方概不负责，若造成设备及经济损失，由本人赔偿损失；若造成人身事故，一切费用由本人支付，并依照有关法律、法规，严格追查有关人员责任。

二、机电科井下岗位根据工作需要而增减

1、机电科需要招收井下职工时，征得安全、生产总经理同意，报总经理批准，按生产一线招工办法，办理各种手续，承认为本矿职工。

2、私自招收的非职工，按生产一线招工后两天处理。

三、机电科地面岗位招工办法

1、各岗位按编制注册经培训考核合格持证上岗。

2、各岗位操作人员因玩忽职守，违章作业造成事故或损失的，经单位和安委会判定责任，需要调整岗位的，报安全总经理批准，单位责任人选派合适本岗位作业的人员，经市局培训、注册后上岗。

3、各岗位因操作人员退岗或许增岗时，必须经总经理批准，按生产一线招工办法办理手续，经市局进行技术培训合格，方可注册上岗，否则，按生产一线招工办法处理。

4、各岗位不得私自增减、调换、顶岗招收人员。

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季度查对一次，讲名册报安全总经理，否则，追查科长责任。

九、坚持执行“三八制”作业制度，有工作、学习、休息时间，在工作、学习、休息期间不准在矿内外有流氓、盗窃、拉帮结派、打架斗殴等破坏社会治安及其它犯罪行为。矿方发现有权给予50-500元，发现两次以上者工资停发，劝退离矿，不再录用。

十、安全生产科对全矿各住室进行夜查、抽查、突查，发现打牌赌博者，处罚100-500元，发现两次以上者工资停发，劝退离矿，不再录用。

十一、借酒闹事、发酒疯、打架斗殴、损坏公共财产和私人物品者照价赔偿，追究肇事者刑事责任和法律责任，情节严重者开除离矿。

十二、全矿各单位，要人人讲安全、讲文明、反“三违”，对不思安全搞违章人员严格执行教育——处罚——开除出矿程序，切实做好“三敢”（敢停、敢追查、敢处理）；“三铁”（铁心肠、铁面孔、铁手腕）；“两硬”（处理过硬、制度过硬）制度，并罚款50——200元。对屡教不改，自以为是，我行我素，不服管理人员清除离矿，永不再录用。

十三、招收新职工，用工单位负责人必须保证招工质量，特别是介绍人、担保人对介绍的新职工道德品质（有流氓、盗窃、带有黑社会性质）隐瞒，在矿务工期间发现有违规违法行为，从严从重处理，情节严重者，移交司法机关追究刑事责任，介绍人、担保人、招工单位负责人承担一切经济及连带责任。

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