保密及智力成果归属协议（共5则）

第一篇：保密及智力成果归属协议

甲方（员工）: 乙方（公司）:

鉴于甲方与乙方将形成合法的劳动合同关系，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》及其他法律规定，经过平等协商，双方就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和商业秘密的有关事项达成如下协议:

第一条 双方同意，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、工作成果、技术秘密或商业秘密信息，有关的知识产权和商业秘密均属于乙方享有，不论有关权利是否已经申请、注册登记。乙方可以在其业务范围内充分、自由地利用这些发明创造、工作成果、技术秘密或者商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依照乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关知识产权。

第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、上述第一条规定情形之外的、与乙方业务相关的发明创造、工作成果，或研究取得的技术秘密、商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，确属于非职务工作成果的，甲方将享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确认可或授权的前提下利用这些成果进行生产、经营、亦不得自行向第三方转让。但在甲方申明前，乙方已经使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让的，甲方承诺不要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明上述知识产权为非职务工作成果，但乙方确认其为职务工作成果的，甲乙双方应协商解决;协商不成的，任何一方均可将争执提交法院通过诉讼途径解决。

第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方制订的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术或商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为十年。

第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承担而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而

支付的一切费用;乙方因此而承担侵权损害赔偿责任的，乙方有权向甲方追偿。上述应诉费用和损害赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第八条 甲方因职务上的需要，所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图标、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第九条 甲方应当于离职时，或于乙方要求时，全部返还属于乙方的技术秘密和商业秘密及其他信息，无论该秘密或信息是以何种载体形成表现的。

第十条 本协议提及的技术秘密，包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、工作手册（报告）、技术文档、相关的函电。

第十一条 本协议提及的商业秘密，包括但不限于: 1.公司重大决策中的机密事项，如经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策等;2.公司内部掌握的各项协议、协议、意向书、可行性报告、会议纪录、会谈纪要;3.公司资产状况、财务预算书、决算报告及各类财务报表、统计报表等会计资料;4.公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料;5.公司正在进行的项目技术资料、设计图纸;6.公司的谈判方案、投标文件、广告推广方略与文案、客户名单及其他客户信息等;7.根据与第三方鉴定的法律文件，公司及其职员负有保密义务的信息;8.其他公司确定或认为员工需要保密的信息。

第十二条 本协议中所称的任职期间，从甲乙双方签署劳动协议之日起计算至上述劳动协议终止日结束。工作时间包括甲方正常工作时间以外加班的时间，无论加班地点是否在乙方工作场所内。

本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为离职。

第十三条 对因本协议而引起的纠纷，如果双方未能在纠纷发生后三十日内通过协商方式解决，任何一方均有权提起诉讼。双方同意选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对甲方的侵权行为进行行政处理。

第十四条 甲方如违反本协议任一条款，乙方均有权不经事先通知立即解除其与甲方的劳动合同。

如甲方的违约、或侵犯乙方知识产权，甲方应当向乙方支付赔偿金;根据《刑法》构成犯罪的，乙方还可要求司法机关追究甲方的刑事责任。

第十五条 本协议是员工劳动合同书地附件，一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触的，以本协议为准。本协议的修改必须采用书面形式。

第十六条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议条款的法律含义。

甲方:

签字:

日期: 乙方: 授权代表: 日期:

第二篇：知识产权归属及保密协议

知识产权归属及保密协议

甲方：北京瀚林新思维教育科技有限公司

乙方：

鉴于乙方在甲方任职，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款以期共同遵守：

第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方完成有关知识产权的权利申请、注册、登记和行使有关的知识产权。

乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，均属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

本协议所指的商业秘密是指依甲方的经营性质、特点，包括但不限于公司保密制度规定的商业信息和技术秘密。主要表现为：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、相关的函电、演讲稿、招生办班流程、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等

第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规定，履行相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 双方同意，乙方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费在内的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

第六条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之日起二年内，非经甲方事先书面同意，不得自行或与他人合作从事甲方生产、经营同类产品或提供同类服务，也不得在与甲方生产、经营同类或提供同类服务的其他企、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、职员、代理人、顾问等。

第七条 乙方因职务上的需要记录、存储本合同项下的甲方秘密信息，原则上应使用甲方提供的纸张、磁盘、磁带等介质或载体，并在离职时或基于甲方的要求随时将上述介质或载体返还甲方。

因特殊条件确有必要使用乙方自有的介质或载体记录、存储上述秘密信息的，乙方应在离职时或基于甲方的要求，随时将上述介质或载体提供给甲方以复制、备份上述秘密信息，并在复制、备份完成后销毁原介质或载体，或以甲方认可的方式将秘密信息从介质或载体中删除。

第八条 本合同中所称的任职期间，以甲方与乙方建立劳动关系之时起算。任职期间包括乙方加班的时间，加班场所包括在甲方工作场所内及甲方指定的工作区域。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第九条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理或向有关司法机构提起刑事控告。

第十条 乙方违反本合同第三条至第五条约定，须向甲方支付合同违约金壹万元；乙方违反本合同第六条关于同业竞争禁止规定，应向甲方支付的合同违约金贰万元；乙方违反本合同第七条规定应向甲方支付合同违约金壹万元。违约金不足于弥补甲方实际损失的，乙方应赔偿实际损失。

第十一条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

第十二条 本合同一式两份，双方各执一份，双方签字或盖章之日起生效。

甲方：北京瀚林新思维教育科技有限公司（盖章）乙方：

授权代表（签名）：

日 期：二Ｏ年月日日 期：二Ｏ年月日

第三篇：公司保密及技术成果归属协议

甲方：（公司）

乙方：（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章，甲乙双方就甲方商业秘密及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：

一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。

二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行下列义务：

（一）不将公司开发或其参与开发的各类产品及相关资料泄露给他人或私自带出公司，亦不得擅自提交第三方阅览使用；

（二）未经公司授权不得将公司产品中的软件产品（包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传资料）进行复制、演示、编辑、注释、翻译、出租及出售；

（三）在工作存续期间，不擅自与其他公司合作研制开发与本公司业务相同或相似之软件产品，损害公司利益；

（四）不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；

（五）不得泄露公司其他重要商业情报。

若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。

三、著作权及技术成果权归属

（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括但不限于著作权，相关专利权、商标权等）其所有权均归公司所有。

（二）甲方取得的软件产品许可权归甲方公司所有。非经公司授权，乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。

四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人或授权委托人：（签字）

日期：日期：

第四篇：测绘成果保密协议(范本)

****（项目名称）涉密测绘成果保密协议

为加强****（项目名称）中涉密资料的管理，确保数据安全保密，防止发生丢失、泄密事件，防范非法使用行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，特制定本协议。

一、本协议所述“使用方”为*******（数据使用方名称）

二、本协议所述“保密资料”，包括：（下方列举保密资料内容）

三、使用方须严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》等相关法律法规及管理文件的要求，对保密资料进行有效管理，做好安全保密工作。

四、使用方为基础测绘成果的直接使用者；使用方不得擅自复制、转让或者转借基础测绘成果。未经主管部门的书面许可，用户不得以任何形式向第三方（包括所属系统和上级、下级或者同级其他单位）提供基础测绘成果。用户若需委托第三方从事批准用途的应用开发，应与第三方签订相应的基础测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，用户应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。

使用方为保密资料的安全管理者。使用方不得将保密资料用于****（项目名称）业务以外的工作；不得以商业目的使用该资料或者开发和生产其他产品；使用方可根据需要对资料内容进行必要的修改

和对数据格式进行转换，但未经许可，不得将修改、转换后的数据对外发布和提供；使用方不得将提供的有关资料在计算机互联网上传输、登载。

五、保密资料在使用方存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求。使用方要建立完善的资料保密内部管理制度；经批准复制的载体要进行编号与登记，按同等密级进行管理；涉密计算机系统应按相关规定办理批准使用手续，严防失泄密事件的发生。

六、使用方有责任和义务进行经常性的保密教育和检查,落实各项保密措施,使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。一旦发生泄密涉密事件，使用方负全部责任，情节严重的，资料提供部门将报请上级有关机关批示处理。

七、本协议自签订之日起生效。

九、本协议一式贰份，分别由******(数据提供方)、*******（数据使用方）存档备查。

管理方(签章)：

批准人： 负责人（签字）：

使用方单位(签章)： 负责人（签字）： 联系电话： 通讯地址：

年 月 日

第五篇：保密、竞业限制和知识产权归属协议

合同编号：______________

《劳动合同书》附件

保密、竞业限制和知识产权归属协议

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙双方于______年____月____日签订如下《保密、竞业限制和知识产权归属协议》（“本协议”）。

甲乙双方已经签订《劳动合同书》（合同编号：__________），本协议为《劳动合同书》的附件。双方就保密、竞业限制和知识产权归属的有关问题，达成如下协议：

一、保密

第一条乙方在就职期间和离职后应当遵守以下保密规则：

1、乙方掌握的甲方商业秘密（参照我国法律或是行政法规对“商业秘密”的定义）应以履行工作的需要为限，不得超出其职责范围之外的以任何方式、手段或通过不正当途径探听或获取商业秘密。

2、乙方在就职期间及离职后，在甲方商业秘密进入公知领域之前，应严格遵守甲方的保密制度，尽最大注意义务，采取有效措施，确保商业秘密的安全，确保不被未经授权的人员获得商业秘密，乙方一旦得知任何商业秘密被未经授权的人员获得，应立即通知甲方。

3、乙方因履行职责而掌握的有关业务单位的商业机密，并且甲方与上述业务单位签署有《保密协议》的，乙方应同时遵守上述《保密协议》的规定。

第二条 乙方在就职期间和离职后不得有下列侵犯甲方商业秘密的行为：

1、利用职务之便，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密。

2、披露、使用或者允许他人使用利用前项手段获取的甲方商业秘密。/

53、违反本协议约定使用或者允许他人使用所掌握的甲方商业秘密，故意或者过失的向任何第三方进行任何形式的披露。

4、企图请求或劝诱在甲方任职的董事、职员、代理人或顾问（无论其是否掌握商业秘密）离职。

5、在职责范围之外直接或间接地通过第三方与甲方的客户、供货商或其他人进行接触。

6、未经甲方同意，擅自复制、使用、出售属于甲方商业秘密的文件资料（不论采用何种媒质）。

7、未经允许并非为履行职责的目的将甲方商业秘密的文件资料（不论采用何种媒质）带离公司。

第三条商业秘密返还：

乙方在离职或甲方要求时，有义务立即将任何记载有甲方商业秘密的文件资料（不论采用何种媒质）返还甲方。

第四条保密期限：

乙方的保密义务自生效日起至商业秘密进入公知领域时止。

二、竞业限制

第五条 乙方在国内或国外范围在竞业限制期限内：

不得受聘于任何与甲方业务相类似或与甲方有竞争关系之经济组织，从事与甲方业务相竞争的业务，无论乙方在该经济组织内系担任何职位，亦不论其是全职或兼职。不得以乙方或第三方的名义经营任何与甲方直接或间接竞争的业务。

第六条竞业限制期限：

竞业限制期限为《劳动合同书》终止或解除之日起______年。

第七条经济补偿金：

在乙方遵守第五条、第六条规定的前提下，甲方在竞业限制期间内按月向乙

方支付经济补偿金，月经济补偿金为乙方离职前月工资收入的______。乙方获得的经济补偿金，应按照国家有关规定由甲方代为扣除个人所得税。

第八条经济补偿金的支付方法：

经济补偿金在《劳动合同书》终止或解除后由甲方按月支付给乙方。甲方有权于《劳动合同书》合同期满或解除前，单方面通知乙方缩短或取消竞业限制期限。若甲方要求缩短竞业限制期限的，则甲方有权减少第七条所述的经济补偿金；若甲方不要求乙方履行竞业限制义务的，则甲方无须向乙方支付第七条所述的经济补偿金，但乙方仍应遵守本协议的其他条款规定。

第九条 在竞业限制期限内，乙方应在每次就任新用人单位时，书面通知甲方，该书面通知内容包括：

1、用人单位名称、地址、电话、联系人、业务范围；

2、乙方在该单位的岗位、职责；

3、不经营竞业业务及泄露公司商业秘密的承诺。甲方有权审核通知的真实性并向上述用人单位通报乙方在甲方所承担的保密义务和竞业限制义务。

三、知识产权归属

第十条知识产权归属：

自本协议签订日起，乙方在甲方工作期间（无论是否在通常办公时间且无论是否独自还是与他人共同）为完成工作任务或利用甲方的物质、技术条件完成的职务成果，其申请和拥有知识产权的权利永久归甲方所有。

自本协议签订日起，乙方一并同意将受雇于甲方期间的构想、开发、完成的（包括在本协议生效日之前构思，开发或完成的）一切非职务知识产权和技术成果，包括但不限于：发明、创新、改进、技术信息、系统、软件开发方法、设计、分析、图标、报告、服务标识、商标、商业名称、图标和所有类似或相关信息（无论可否获取专利），以及基于上述知识产权或技术成果而获得的申请权能或能获得的专利、商标、版权等，无偿转让永久归甲方所有，甲方应根据甲方制定的有关政策给予奖励。

四、违约及侵权责任

第十一条若乙方违反本协议第一至十条之规定，应：

立即停止违约行为，退还甲方已经支付的经济补偿金，同时向甲方支付违约金，最低金额为《劳动合同书》终止或解除前乙方年总工资收入的2倍。若乙方造成的损失超过上述违约金的，则乙方还应就不足部分承担赔偿责任。若给甲方造成的损失难以计算的，以乙方因违约获得的全部收益为准。

第十二条 除上述民事责任之外，甲方有权根据乙方违约行为所造成后果的严重，报告行政、公安、司法等有关部门，由相关部门追究乙方的行政或刑事责任。

五、法律适用及争议解决

第十三条本协议的有效性、解释、执行及履行和争议应适用中华人民共和国的法律和法规。

第十四条 如发生争议的，应提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或有管辖权的法院进行审理。

第十五条 当产生任何争议及任何争议正在仲裁委员会或法院审理时，除争议事项外，双方应继续行使其剩余的相关权利，履行本协议项下的其他义务。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日