第一篇：地质基础知识竞赛题库
地质基础知识竞赛补充题库
一、名词解释
矿物：矿物指由地质作用所形成的天然单质或化合物； 类质同象：在一种晶体的内部结构中，某些质点被性质类似的他种离子或原子以各种比例相互置换或替代，而晶体结构类型和化学键性基本不变的现象。
同质多象：一种物质能以两种或两种以上不同的晶体结构存在的现象，如金刚石和石墨。条痕：条痕是矿物粉末的颜色。
断口：矿物受力后不是按一定的方向破裂，破裂面呈各种凹凸不平的形状的称断口。岩石：是由各种地质作用形成的，并在一定地质和物理化学条件下稳定存在的矿物或玻璃集合体。岩石的结构：是指岩石中矿物的形态、大小、空间分布和相互关系；
显晶质结构：又称全晶质结构。是指火成岩中的矿物晶体颗粒肉眼或20倍放大镜能分辨的结构；
隐晶质结构：矿物颗粒很细，肉眼无法分辨出矿物颗粒者。是指全部或大部由隐晶物质和玻璃组成的全岩结构。岩石中矿物晶粒极为细小(小于0.1毫米)。自形晶：矿物晶体发育成自己应有的形状，称自形晶；
岩石的构造：是指岩石中矿物集合体的形态、大小、空间分布和相互关系；
层理：在岩石形成过程中产生的，由物质成分、颗粒大小、颜色、结构构造等的差异而表现出的岩石成层构造。
水平层理：水平层理的特点是细层界面平直且互相平行，并且平行于层面。
泥裂：又称干裂、龟裂纹，是指泥质沉积物或灰泥沉积物，暴露干涸、收缩而产生的裂隙，在层面上呈多角形或网状龟裂纹，裂隙成“V”形断面，也可呈“U”字型，可指示顶底面。裂隙被上覆层的砂质、粉砂质充填。
波痕：非粘性的物质（陆源砂、碳酸盐砂）在波浪、水流或风的作用下，在其表面形成的波状起伏的痕迹，如沙漠中的沙丘、海滩的沙坡等。
胶结物：胶结物指成岩期在岩石颗粒之间起粘结作用的化学沉淀物。
变质岩：地壳中原有的岩石受构造运动、岩浆活动或地壳内热流变化等内营力影响，使其矿物成分、结构构造发生不同程度的变化而形成的岩石。
变余结构：又称残留结构，是指变质岩中由于重结晶作用不完全，仍然保留的原岩结构。变晶结构：是一种因变质作用使矿物重结晶所形成的结构。
岩浆：地壳深处或上地幔天然形成的、富含挥发组分的高温黏稠的硅酸盐熔浆流体。结晶分异：指岩浆在冷却过程中不断结晶出矿物和矿物与残馀熔体分离的过程。它是岩浆冷凝过程中由于不同矿物先后结晶和矿物比重的差异导致岩浆中不同组分相互分离的作用。又称分离结晶作用。
地壳：从地表到莫霍面，由各种岩石构成的圈层。
岩石圈：由地壳和上地幔顶部岩石组成的地球外壳固体圈层。变质作用：是指地壳中的岩石，在温压，流体等条件变化时，使原岩在固态条件下发生成分、结构、构造、矿物组合等变化的地质作用过程。
化石：由于自然作用在地层中保存下来的地史时期生物的遗体、遗迹，以及生物体分解后的有机物残余等统称为化石。
地震：地壳在内、外营力作用下，集聚的构造应力突然释放，产生震动弹性波，从震源向四周传播引起的地面颤动。
构造运动：由地球内动力引起岩石圈地质体变形、变位的机械运动。
整合：整合接触，表现为上下两套地层层面平行，地层内化石演化连续，地层时代连续，岩性变化反映出沉积环境的连续变化。假整合（平行不整合）：上、下两套地层的产状基本保持平行，但两套地层的时代不连续，其间有反映长期沉积间断和风化剥蚀的剥蚀面存在。
角度不整合：上、下两套地层的产状不一致以一定的角度相交；两套地层的时代不连续，两者之间有代表长期风化剥蚀与沉积间断的剥蚀面存在。
背斜
向斜
节理
断裂：断裂是指岩层被断错或发生裂开。
平移断层：两盘顺断层面走向相对位移，而无上下垂直移动的断层。风化作用：地球表面或近地球表面的岩石在大气圈和生物圈各种营力作用下所产生的物理和化学变化。
二、填空题
1.组成地壳的物质可分成（元素）（矿物）和（岩石）三个不同的级别。2.地壳物质组成中含量最多的三种元素是（Si）、（O）和（Al）；含量最多的两种矿物是（长石）和（石英）；根据化学组成，含量最多的是（硅酸）盐类矿物。3.肉眼鉴定矿物时，主要根据矿物的（形态特征）和（光学）、（力学）等物理性质。4.下列矿物常见单体形态特征分别是：石榴子石为（粒状）；角闪石为（柱状（或针状））；辉石为（短柱状）；橄榄石为（粒状）；长石为（板状）；石英为（柱状）。5.写出下列矿物的常见解理特征：方解石为（三组完全解理）；黑云母为（一组极完全解理）；辉石为（两组中等解理）；长石为（两组完全解理）；石英为（无解理）；橄榄石为（一组不完全解理）。
6.写出下列矿物相对硬度：石英为（7）；刚玉为（9）；磷灰石为（5）；白云母为（2）。
7.写出下列矿物所属化学类别：自然硫为（自然元素类）；磁铁矿为（氧化物类、）；方铅矿为（硫化物类）；萤石为（卤化物类）；重晶石为（硫酸盐类）；和蓝闪石为（硅酸盐类）。
8.除一般的光学性质与力学性质外，下列矿物可作为鉴别时的特殊性质分别有：磁铁矿的（磁性）；滑石的（滑感）；石墨的（滑感）和（染手）；云母的（弹性）。9.各类火成岩的SiO2含量分别是：超基性岩为（<45%）；基性岩为（45-53%、）；中性岩为（52-65%）和酸性岩为（>65%）。
10.组成沉积岩的物质主要来自（母岩风化后的产物）、（宇宙物质）、（火山物质）及（生物作用的产物及生物遗体）等方面。11.沉积岩常见的层面构造有（波痕）、（泥裂）、（印痕）等。12.区别石灰岩与石英岩的最简便方法是在岩石上加（稀盐酸），如有（起泡）反应的则为石灰岩。
13.区别石灰岩与白云岩的最简便方法是在岩石上加（稀盐酸），有（强烈起泡）反应者为石灰岩，仅有（微弱起泡）反应的为白云岩。14.引起岩石发生变质的主要因素是（温度）、（压力）、和（具化学活动性的流体）。15.写出下列不同变质作用类型所形成的代表性岩石：热接触变质的（大理岩）；接触交代变质的（矽卡岩）；区域变质的（板岩）和（千枚岩）等；动力变质的（断层角砾岩）。
16.矽卡岩是（中酸性）或（基性）岩浆侵入于（碳酸盐）围岩中经（接触交代）变质作用而形成的一类变质岩。
17.火成岩和沉积岩经（变质）作用可转变成变质岩；火成岩与变质岩经（外力地
质）作用可转变成沉积岩；沉积岩和变质岩经（岩浆）作用可转变成火成岩。18.根据岩浆冷凝固结时的环境不同，可把火成岩分成（深成岩）、（浅成岩）和（喷出岩）三类。
19.决定岩浆性质最重要的化学成分是（SiO2），根据它的百分含量可把岩浆分为（酸性）、（中性）、（基性）和（超基性）四类。
20.熔岩的粘性主要取决于熔岩的化学成分和（挥发份）、（温度）等。21.外力地质作用包括（风化）、（剥蚀）、（搬运）、（沉积）和（成岩）等作用。22.内力地质作用包括（壳运动）、（岩浆作用）、（变质作用）和（地震活动）等作用。23.在变质作用过程中，原岩转化成变质岩的过程基本是在（固体）状态下进行的。
24.当岩浆侵入围岩时，接触带往往发生（接触变质）作用，如果见有角岩、石英岩或大理岩则是（接触热）变质，见有矽卡岩则是（接触交代）变质的结果。25.板岩、（片岩）、（千枚岩）和片麻岩是最常见的区域变质岩。26.变质反应常包括（水）和二氧化碳的释放。
27.页岩接触热变质后变成一种致密而无面理构造的岩石叫做（角岩）；
28.火成岩、沉积岩经变质后形成变质岩，前者形成的变质岩称为（正变质岩）；后者形成的变质岩称为（负变质岩）。
29.寒武纪地层中含量最多的化石是（三叶虫）。
三、选择题
1.下列全由矿物组成的一组是（d）
a.石英、玛瑙、煤、云母;b.辉石、沥青、石油、金刚石;c.人造水晶、矿泉水、长石、方解石;d.雪花、高岭石、石英晶簇、花岗斑岩中的长石斑晶。
2.下列可共生在同一类火成岩中的矿物是（）。
a.石英、橄榄石、辉石、白云母； b.钾长石、钠长石、石英、黑云母；c.钾长石、石英、白榴石、钙长石；d.橄榄石、钙长石、辉石、角闪石。
3.基性岩与酸性岩的不同主要表现在（）。
a.形成深度;b.矿物成分;c.颜色;d.结构构造。
4.沉积岩形成过程中各种作用的先后顺序是（）。
a.风化——搬运——剥蚀——沉积——成岩;b.风化——剥蚀——搬运——沉积——成岩;c.剥蚀——风化——搬运——沉积——成岩;d.剥蚀——搬运——沉积——成岩。
5.下列纯属硅酸盐类的矿物组是（）。
a.钾长石、高岭石、红柱石、滑石； b.石英、橄榄石、天然泵、钾长石;c.萤石、石榴子石、白云母、角闪石;d.辉石、方解石、石膏、黄铁矿。
6.下列具有极完全解理的矿物是（）。
a.方解石;b.白云母;c.辉石;d.橄榄石。
7.下列均具中等解理的矿物组是（）。
a.辉石、角闪石、长石、方解石;b.白云母、黑云母、金云母、绢云母;c.长石、辉石、角闪石、红柱石;d.石墨、黄铜矿、磷灰石、萤石、石盐。
8.下列均能被石英所刻动的矿物组是（）。
a.石墨、石膏、方解石、磷灰石;b.萤石、长石、云母、金刚石;c.橄榄石、角闪石、辉石、刚玉;d.黄铁矿、黄铜矿、方铅矿、石榴子石。
9.石灰岩变成大理岩所发生的主要变化是（）。
a.矿物成分;b.岩石结构;c.岩石构造;d.岩石颜色。
10.下列哪种矿物不能在花岗岩中出现？（）a.黑云母;b.石英;c.钾长石;d.钙长石。
11.下列哪种矿物是玄武岩的典型矿物成分？（）。a.石英;b.白云母;c.辉石;d.钠长石。
12.世界活火山最主要集中在（）。
a.扩张板块边界;b.地幔热柱的岩浆源的上面;c.活动的俯冲带;d.古老造山带。
13.枕状熔岩形成于（）。
a.水下的熔岩喷发;b.陆地的熔岩喷发;c.熔岩台地;d.炽热的火山云。
14.火山气体喷发物最主要成分是下列哪一种？（）a.水蒸气;b.氨气;c.二氧化碳;d.二氧化硫。
15.岩浆在冷凝过程中、不同矿物按不同温度进行结晶的作用叫做（）。a.同化作用;b.熔离分异;c.结晶分异作用;d.混染作用。
16.大气圈中与地质作用关系最密切的次级圈层是（）。a.平流层； b.对流层； c.中间层； d.热成层。
17.碎裂岩是动力变质的产物，它主要是由于（）和（）。a.沿断裂带机械变形的结果;b.作为岩石接近熔点的塑性变形;c.与花岗岩侵入有关;d.与断裂附近密集的节理有关。
18.下列哪一个不是变质作用的产物。（）。a.变斑晶;b.眼球花岗岩;c.斑晶;d.麻粒岩。
19.花岗片麻岩与花岗岩重要不同点在下列各点中是哪一点？（）a.化学成分不同;b.矿物成分不同;c.岩石结构、构造不同;d.色率和比重不同。
20.假设石炭纪中期是一个重要的成煤时期，下列表达方式中正确的是（）。
a.中石炭统是重要的成煤时期;b.中石炭系是重要的成煤时期;c.中石炭纪是重要的成煤时期;d.中石炭世是重要的成煤时期.四、是非题
1.为纪念克拉克的功绩，通常把各种元素的平均含量百分比称克拉克值。（×）
2.由元素组成的单质和化合物都是矿物。（×）
3.矿物都具有解理。（×）
4.自形程度愈好的矿物其解理也愈发育。（×）
5.矿物被碎成极细的粉末后就成了非晶质物质。（×）
6.矿物的颜色与其成分有关。（√）
7.金属光泽是指金属矿物所具有的光泽。（×）
8.石英是一种晶面具油脂光泽，断口具玻璃光泽的矿物。（×）
9.黄铁矿也是一种重要的炼铁原料。（×）
10.橄榄石常出现在基性、超基性岩中。（√）
11.石英、玛瑙、玻璃的主要成分都是SiO2，因此它们是同质多象矿物。（×）
12.蓝晶石、矽线石、红柱石属于同质多象矿物。（√）
13.某火成岩含50%的SiO2，即其含50%的石英。（×）
14.橄榄石具白色的条痕。（√）
15.克拉克值高的元素易富集成矿。（×）
16.岩石无例外地都是矿物的集合体。（×）
17.出露在地表的火成岩都是喷出岩。（×）
18.地下深处正在结晶的岩浆其温度比同源喷出地表的熔浆低。（×）
19.火成岩根据SiO2含量多少，可进一步分成超基性、基性、中性与酸性四类。（√）
20.组成花岗岩的石英都不具自形特征，故它们都是非晶质体。（×）
21.因花岗岩是由石英、长石、云母等矿物组成的，所以凡由上述三种矿物组成的岩石必为花岗岩。（×）
22.粗碎屑岩中的粗碎屑一般具有较强的抗风化能力。（√）
23.沉积岩广泛分布于地表，是地壳组成中含量最多的一类岩石。（×）
24.岩石的颜色只与组成岩石的矿物成分有关。（×）
25.只有沉积岩才具有成层构造特征。（×）
27.变质岩只形成于地壳的较深部位。（×）
28.重结晶作用只发生在变质作用过程中。（×）
29．鲕状是岩石的一种构造特征。（×）
30.沉积岩中不可能含有火成岩和变质岩的成分。（×）
31.酸性岩浆侵入并同化基性围岩后，可进一步提高岩浆的酸性。（×）
32.岩浆作用与变质作用是相互有着密切联系的两个作用。（√）
33.溶解到岩浆中的挥发作用性物质实际上也是岩浆的物质组成部分。（√）
34.溶解到岩浆中的气体对岩浆的性质有重要的影响。（√）
35.熔岩的流动性主要取决于粘性。而粘性于主要取决于熔岩的成分，基性熔岩含铁镁成分多，比重大故粘性大不易流动。（×）
36.熔岩的流动性与温度有关，温度越高，其粘性降低、因此，更易流动。（√）
37.岩浆中二氧化硅的含量的多少对岩浆的粘性没有影响。（×）
38.玄武岩质成分的岩浆通常流动缓慢，故多形成块状熔岩。（×）
39.流纹质熔岩粘性很大所以流动缓慢。（√）
40.安山质熔岩与流纹质熔岩由于岩浆粘性大，尤以酸性岩浆为甚，它们喷发时常很猛烈。（√）
41.火山有活火山和死火山，一旦火山停止喷发，它就变成了死火山，永远不会
再喷发了。（×）
42.火山活动对于人类来讲是百害而无一利。（×）
43.现在所有的热泉都与火山作用有密切关系。（×）
44.一旦晶体从岩浆中形成，它就不再与残留的熔浆发生反应。（×）
45.因为地心处重力值为零，所以地心处压力值也为零。（×）
46.某地磁偏角为东偏4°,在进行磁偏角校正时，应在所测方位角值上加这个偏值。（×）
47.重结晶作用不能改变岩石原来的矿物成分。（√）
48.不同时代的地层中含有不同门类的化石及化石组合。（√）
49.第四纪是人类出现和发展的时代。（√）
50.只有在沉积岩中才能找到化石。（×）
五、问答题
1.内外动力地质作用的关系？
内动力促使岩石圈板块在软流圈上滑移、升降、分裂和碰撞聚合，导致地震，岩浆上涌和喷发，形成岩浆岩和变质岩，使岩层发生褶皱和断裂，造成海洋盆地和大陆高地以及区域性地面起伏等。而外动力则对地面的起伏加以改造，总趋势是削高填低，使地面准平原化，同时造就表生的矿物和沉积岩。在一些长期连续下陷(内动力作用为主)的低洼地带，可以堆积起上万米厚的沉积岩，其下部岩层在地下深处环境中会发生区域变质作用、混合岩化作用、甚至被熔融而形成岩浆，显然，这已属于内动力地质作用的过程了它们之间既有区别，又相互联系而不停地作用，推动着岩石圈的演化和发展，使地表形态、矿物、岩石和矿床以及地质体的构造变形不断地变化和改造。
4.矿物的颜色与条痕色有什么不同？为什么有时用条痕色作为鉴别某些矿物的依据？在利用条痕色鉴定矿物时要主要哪些问题？
矿物的颜色是矿物对不同波长的自然光吸收后所呈现颜色。
条痕：矿物的条痕是指矿物粉末的颜色，一般是矿物在未上釉的瓷棒上擦划后所留下的粉末颜色。
因为矿物颜色可分为自色、他色和假色，它色和假色不是矿物本身颜色，会妨碍正确判断矿物的类型，而同一种矿物只有一种条痕色，利用条痕色可以避免假色、它色的干扰。
观察条痕时要注意：①要在干净、白色无上釉的瓷棒上进行，试条痕时不要用力过猛，只要留下条痕即可；②硬度大于瓷棒的矿物一般不留下条痕，需碾成细粉末观察；③浅色矿物的条痕多为浅色、白色，对鉴定矿物意义不大。
6.岩浆和熔岩有何区别？岩浆活动有哪几种方式？
从火山口或火山裂隙喷出到地表丧失了部分气体的流动岩浆。
地壳深处或上地幔天然形成的、富含挥发组分的高温黏稠的硅酸盐熔浆流体。两者最大的区别是岩浆中挥发份要多于熔岩。侵入和喷发。
7.你怎么鉴别一块岩石是变质岩或不是变质岩？
首先观察其结构、构造。一般变质岩具有特征的结构和构造，如片麻状、片状、千枚状、糜棱状构造，变余结构。其中的片状、针柱状矿物有无定向性排列的特征，一般变质岩中这些矿物会发生定向排列。
其次观察有无特征的变质矿物，如蓝晶石、矽线石、蓝闪石等。
8.地层的角度不整合接触关系及其成因。
角度不整合是指上、下两套地层的产状不一致，以一定的角度相交。其间存在着代表长期风化剥蚀与沉积间断的剥蚀面。角度不整合的形成过程是：地层形成后，发生地壳运动，原有的地层褶皱上升，岩石受到风化、剥蚀，造成地层缺失；然后，地壳下降，接受沉积，形成新地层。上下地层间以一定的角度斜交，同样存在沉积间断。
9、简述地壳中三大类岩石的相互转换。
岩浆岩、变质岩经风化、剥蚀、搬运沉积，形成沉积物，再经成岩作用形成沉积岩。先成的沉积岩、岩浆岩、变质岩在地下深部一定的温度、压力和流体的作用下，发生结构、构造、矿物成分和化学成分的改变形成变质岩。先形成的沉积岩、岩浆岩、变质岩在地下发生熔融，形成岩浆，岩浆沿着地球内部的薄弱带向上运移，在地表或地下凝结形成岩浆岩。
10、仔细阅读下列地质图，并回答以下问题：
1）指出断层、褶皱、平行不整合、角度不整合及花岗岩体等各地质体或构造现象形成的先后顺序；
从早到晚为褶皱--角度不整合--花岗岩体--断层—平行不整合
2）花岗岩体、角度不整合的形成时代；
花岗岩体：J 后，K2 前 角度不整合：P 后，J 前
3）褶皱、断层的形成时代。
褶皱：P 后，J 前
断层：岩体形成后（J 后），K2 前
11平行不整合和角度不整合有何异同
上、下两套地层相互平行，其间存在一个假整合面。这种接触关系称为假整合或平行不整合。角度不整合是指上、下两套地层的产状不一致，以一定的角度相交。同：都代表了一次沉积间断。异：平行不整合表明先后两次沉积期间地壳运动主要以升降为主，没有发生大规模的褶皱和变形，一般沉积间断时间较短；角度不整合表明沉积间断期间地壳发生抬升并发生变形。
12花岗岩的一般特征
岗岩是岩浆在地下深处经冷凝而形成的深成酸性火成岩，部分花岗岩为岩浆和沉积岩经变质而形成的片麻岩类或混合岩化的岩石。花岗岩主要组成矿物为长石、石英、黑白云母等石英含量是10％～50％。长石含量约总量之2/3，分为正长石、斜长石（酸性斜长石）及微斜长石（钾碱）。不同品种的矿物成份不尽相同，还可能有含辉石和角闪石。块状构造，中粗粒结构，有些具有斑状、斑状结构。
13简述变质岩的类型，并列举其代表性岩石
根据原岩类型一般变质岩分为两大类，一类是变质作用作用于岩浆岩（即：火成岩），形成的变质岩成为正变质岩；另一类是作用于沉积岩，生成的变质岩为副变质岩。按变质作用类型和成因，把变质岩分为下列岩类。①区域变质岩类，由区域变质作用所形成。（片岩、板岩、片麻岩）②热接触变质岩类，由热接触变质作用所形成，如斑点板岩等。③接触交代变质岩类,由接触交代变质作用所形成（矽卡岩）。④动力变质岩类,由动力变质作用所形成,如压碎角砾岩、碎裂岩、碎斑岩等。⑤混合岩由混合岩化作用形成，如混合花岗岩、混合片麻岩。
14物理风化作用和化学风化作用的产物有何特点？
物理风化，又称机械风化，是最简单的风化作用，常见的物理风化的方式有温差风化、冰劈风化、盐类结晶与潮解作用和层裂作用。物理风化作用是指使岩石发生机械破碎,而没有显著的化学成分变化的作用。
化学风化作用岩石在大气中的氧和水的作用下，发生化学分解，使化学成分和矿物成分发生改变的作用和过程。分为水化作用、水解作用、氧化作用和溶解作用等。
第二篇：石油地质基础知识
石油勘探开发全流程
油气田勘探开发的主要流程：地质勘察—物探—钻井—录井—测井—固井—完井—射孔—采油—修井—增采—运输—加工等。这些环节，一环紧扣一环，相互依存，密不可分，作为专业石油人，我们有必要对石油勘探开发的流程有一个全局的了解！
一.地质勘探
地质勘探就是石油勘探人员运用地质知识，携带罗盘、铁锤等简单工具，在野外通过直接观察和研究出露在地面的底层、岩石，了解沉积地层和构造特征。收集所有地质资料，以便查明油气生成和聚集的有利地带和分布规律，以达到找到油气田的目的。但因大部分地表都被近代沉积所覆盖，这使地质勘探受到了很大的限制。地质勘探的过程是必不可少的，它极大地缩小了接下来物探所要开展工作的区域，节约了成本。
地面地质调查法一般分为普查、详查和细测三个步骤。普查工作主要体现在“找”上，其基本图幅叫做地质图，它为详查阶段找出有含油希望的地区和范围。详查主要体现在“选”上，它把普查有希望的地区进一步证实选出更有力的含油构造。而细测主要体现在“定”上，它把选好的构造，通过细测把含油构造具体定下来，编制出精确的构造图以供进一步钻探，其目的是为了尽快找到油气田。
二.地震勘探
在地球物理勘探中，反射波法地震方法是一种极重要的勘探方法。地震勘探是利用人工激发产生的地震波在弹性不同的地层内传播规律来勘测地下地质情况的方法。地震波在地下传播过程中，当地层岩石的弹性参数发生变化，从而引起地震波场发生变化，并发生反射、折射和透射现象，通过人工接收变化后的地震波，经数据处理、解释后即可反演出地下地质结构及岩性，达到地质勘查的目 的。地震勘探方法可分为反射波法、折射波法和透射波法三大类，目前地震勘探主要以反射波法为主。
地震勘探的三个环节：
第一个环节是野外采集工作。这个环节的任务是在地质工作和其他物探工作初步确定的有含油气希望的探区布置测线，人工激发地震波，并用野外地震仪把地震波传播的情况记录下来。这一阶段的成果是得到一张张记录了地面振动情况的数字式“磁带”，进行野外生产工作的组织形式是地震队。野外生产又分为试验阶段和生产阶段，主要内容是激发地震波，接收地震波。
第二个环节是室内资料处理。这个环节的任务是对野外获得的原始资料进行各种加工处理工作，得出的成果是“地震剖面图”和地震波速度、频率等资料。
第三个环节是地震资料的解释。这个环节的任务是运用地震波传播的理论和石油地质学的原理，综合地质、钻井的资料，对地震剖面进行深入的分析研究，说明地层的岩性和地质时代，说明地下地质构造的特点；绘制反映某些主要层位的构造图和其他的综合分析图件；查明有含油、气希望的圈闭，提出钻探井位。
三.钻井
经过石油工作者的勘探会发现储油区块 , 利用专用设备和技术，在预先选定的地表位置处，向下或一侧钻出一定直径的圆柱孔眼，并钻达地下油气层的工作，称为钻井。
在石油勘探和油田开发的各项任务中，钻井起着十分重要的作用。诸如寻找和证实含油气构造、获得工业油流、探明已证实的含油气构造的含油气面积和储量，取得有关油田的地质资料和开发数据，最后将原油从地下取到地面上来等等，无一不是通过钻井来完成的。钻井是勘探与开采石油及天然气资源的一个重要环节，是勘探和开发石油的重要手段。石油勘探和开发过程是由许多不同性质、不同任务的阶段组成的。在不同的阶段中，钻井的目的和任务也不一样。一些是为了探明储油构造，另一些是为了开发油田、开采原油。为了适应不同阶段、不同任务的需要，钻井的种类可分为以下几种。
1）基准井：在区域普查阶段，为了了解地层的沉积特征和含油气情况，验证物探成果，提供地球物理参数而钻的井。一般钻到基岩并要求全井取心。
2）剖面井：在覆盖区沿区域性大剖面所钻的井。目的是为了揭露区域地质剖面，研究地层岩性、岩相变化并寻找构造。主要用于区域普查阶段。
3）参数井：在含油盆地内，为了解区域构造，提供岩石物性参数所钻的井，参数井主要用于综合详查阶段。
4）构造井：为了编制地下某一标准层的构造图，了解其地质构造特征，验证物探成果所钻的井。
5）探井：在有利的集油气构造或油气田范围内，为确定油气藏是否存在，圈定油气藏的边界，并对油气藏进行工业评价及取得油气开发所需的地质资料而钻的井。各勘探阶段所钻的井，又可分为预探井，初探井，详探井等。
6）资料井：为了编制油气田开发方案，或在开发过程中为某些专题研究取得资料数据而钻的井。
7）生产井：在进行油田开发时，为开采石油和天然气而钻的井。生产井又可分为产油井和产气井。
8）注水(气)井：为了提高采收率及开发速度，而对油田进行注水注气以补充和合理利用地层能量所钻的井。专为注水注气而钻的井叫注水井或注气井，有时统称注入井。
9）检查井：油田开发到某一含水阶段，为了搞清各油层的压力和油、气、水分布状况，剩余油饱和度的分布和变化情况，以及了解各项调整挖潜措施的效果而钻的井。
10）观察井：油田开发过程中，专门用来了解油田地下动态的井。如观察各类油层的压力、含水变化规律和单层水淹规律等!它一般不负担生产任务。
11）调整井：油田开发中、后期，为进一步提高开发效果和最终采收率而调整原有开发井网所钻的井（包括生产井、注入井、观察井等）。这类井的生产层压力或因采油后期呈现低压，或因注入井保持能量而呈现高压。
四.录井
录井技术是油气勘探开发活动中最基本的技术，是发现、评估油气藏最及时、最直接的手段，具有获取地下信息及时、多样，分析解释快捷的特点。通常基本录井数据包括ROP、深度、岩屑岩性、气体测量和岩屑描述，也可能包括对泥浆流变特征或钻井参数的说明。
1、录井概念
录井是用地球化学、地球物理、岩矿分析等方法，观察、收集、分析、记录随钻过程中的固体、液体、气体等返出物信息，以此建立录井剖面，发现油气显示，评价油气层，为石油工程提供钻井信息服务的过程。
1）狭义录井
常规录井：岩屑录井、岩心录井、气测录井、钻井工程参数录井、荧光录井等。
录井新技术：轻烃色谱分析录井、热蒸发烃色谱分析录井、核磁共振录井、离子色谱水分析、地层压力评价等。
2）广义录井
除了常规录井以外，广义录井还包括：井位勘测、钻井地质设计、录井工程 设计、录井信息传输、油气层综合评价解释、单井地质综合评价等。、录井工程
1）从专业学科讲：以规模化录井工程生产为基础，以优化系统、提高生产率为目标，在石油地质学、地球化学、地球物理学
2）从工业生产角度讲：根据合同的要求，在钻井过程中依据钻井地质设计、录井工程设计的要求，录井施工人员采用相关录井技术，使用录井仪器设备，以合理的施工成本，完成录井施工的过程。、录井工程的任务
在钻井过程中，分析、测量、观察从井下返出的物质固态、液态、气态三种状态的物质信息,我们把必须在井场完成的叫做第一层录井信息，可以在室内完成分析的叫做第二层录井信息。
1）第一层录井信息包括：固体：岩屑、岩心。液体：油的显示信息、钻井液及其滤液信息。气体：钻井液中的气体、岩心岩屑中的气体等。其他：工程施工参数（钻井、测井、测试、固井、完井、钻具、套管等），收集资料（井喷、井涌、井漏等）。
2）第二层录井信息包括：照相扫描、热解分析、荧光分析、孔渗分析、岩矿分析、古生物分析等。
3）录井的任务：录井的任务就是把这两层信息利用录井手段取全取准，还原成井筒地质剖面图的过程。
4、录井的方法
地球化学法（岩石热解、荧光分析、离子色谱分析等）、地球物理分析方法（岩石核磁共振分析等）、岩矿分析方法（岩屑、岩心、气测等）
5、录井的手段 录井的手段主要是指录井分析仪器、设备，主要包括综合录井仪、气测仪、地化录井仪、荧光录井仪、核磁共振仪、泥页岩密度仪、碳酸盐岩分析仪、色谱分析仪、水分析仪等。
6、岩屑录井
岩屑录井是钻井地质现象录井方法之一，在钻井过程中，地质人员按照一定的取样间距和迟到时间，连续收集与观察岩屑并恢复地下地质剖面图的过程。岩屑录井的费用少，有识别井下地层岩性和油气的重要作用，是油气勘探中必须进行的一项工作。
岩屑录井主要过程： 1）岩屑收集与整理； 2）岩屑的描述； 3）岩屑的保存； 4）真假岩屑的识别；
5）利用岩屑判断和分析地下岩石性质； 6）岩屑录井草图和实物剖面面； 7）利用岩屑划分岩性和地层； 五.测井
测井，也叫地球物理测井或矿场地球物理，简称测井，是利用岩层的电化学特性、导电特性、声学特性、放射性等地球物理特性，测量地球物理参数的方法，属于应用地球物理方法（包括重、磁、电、震、核）之一。简而言之，测井就是测量地层岩石的物理参数，就如同用温度计测量温度是同样的道理；
石油钻井时，在钻到设计井深深度后都必须进行测井，以获得各种石油地质及工程技术资料，作为完井和开发油田的原始资料。这种测井习惯上称为裸眼测 井。而在油井下完套管后所进行的二系列测井，习惯上称为生产测井或开发测井。其发展大体经历了模拟测井、数字测井、数控测井、成像测井四个阶段。
1、测井的原理
任何物质组成的基本单位是分子或原子，原子又包括原子核和电子。岩石可以导电的。我们可以通过向地层发射电流来测量电阻率，通过向地层发射高能粒子轰击地层的原子来测量中子孔隙度和密度。地层含有放射性物质，具有放射性（伽马）；地层作为一种介质，声波可以在其中传播，测量声波在地层里传播速度的快慢（声波时差）。地层里的地层水里面含有离子，它们会和井眼中泥浆中的离子发生移动，形成电流，我们可以测量到电位的高低（自然电位）。
2、测井的方法
1）电缆测井是用电缆将测井仪器下放至井底，再上提，上提的过程中进行测量记录。常规的测井曲线有9条；
2）随钻测井（LWD-log while drilling）是将测井仪器连接在钻具上，在钻井的过程中进行测井的方式。边钻边测，为实时测井（realtime),井眼打好之后起钻进行测井为(tipe log)；
3、测井的参数 1.GR-自然伽马
GR是测量地层里面的放射性含量，岩石里粘土含放射性物质最多。通常泥岩GR高，砂岩GR低。
2.SP-自然电位
地层流体中除油气的地层水中的离子和井眼中泥浆的离子的浓度是不一样的，由于浓度差，高浓度的离子会向低浓度的离子发生转移，于是就形成电流。自然电位就是测量电位的高低，以分辨砂岩还是泥岩。3.CAL-井径
井径就是测量井眼尺寸的大小。比如用八寸半的钻头钻的井眼，测量的井径或为八寸半，或大于八寸半（称扩径），或小于八寸半（称缩径）。测量的井径是对所钻井眼尺寸大小的直观认识。
4.AC-声波
常说人所说的声波即是声波时差，单位为毫秒每英尺，声波时差小，也就是声波在地层传播的时间少，说明地层比较致密和坚硬。反之地层比较疏松。
5.ZDL-密度
用放射源向地层发射高能粒子轰击地层的原子来测量密度，密度值是岩石单位体积的密度，包括固体和流体。
6.CN-中子
用放射源向地层发射高能粒子轰击地层的原子来测量中子，我们也叫中子孔隙度，也叫总孔隙度，测量的是流体体积占整个岩石的百分比。
7.电阻率（resistivity）
电阻率分为微侧向和双侧向（包括浅侧向和深侧向），它们的区别就在于探测深度不一样，深侧向探测深度最大，浅侧向次之，微侧向最小。由于泥浆对地层的侵入不同，井眼为圆心在不同的半径范围内，地层有完全被泥浆侵入、部分被泥浆侵入、未被泥浆侵入，这分别对应微侧向、浅侧向、深侧向探测的地层。
8.其它
核磁测井：测压取样(测压是测量地层压力，以计算地层流体的密度，进而确定流体性质；取样是将地层里的流体抽出来取到地面);井壁取心：垂直地震（VSP）(Vertical seismicprofile);
4、测井解释 测井解释的一般过程：先找储层，再找油气，一般来说油气水只存在于砂岩中，GR值低的为砂岩，GR高的为泥岩。找到砂岩后，再在砂岩中找电阻率较高的层位，基本上就是油气层。一般地，油气层曲线响应是：伽马（GR）较低，电阻率较高，中子较小，密度较小。对应的，水层的电阻率相对油气层电阻率偏低。
六.固井
为了达到加固井壁，保证继续安全钻进，封隔油、气和水层，保证勘探期间的分层测试及在整个开采过程中合理的油气生产等目的而下入优质钢管，并在井筒与钢管环空充填好水泥的作业，称为固井工程。
1、固井的目的
1）封隔易坍塌、易漏失的复杂地层，巩固所钻过的井眼，保证钻井顺利进行；
2）提供安装井口装置的基础，控制井口喷和保证井内泥浆出口高于泥浆池，以利钻井液流回泥浆池；
3.）封隔油、气、水层，防止不同压力的油气水层间互窜，为油气的正常开采提供有利条件；
4）保护上部砂层中的淡水资源不受下部岩层中油、气、盐水等液体的污染； 5）油井投产后，为酸化压裂进行增产措施创造了先决有利的条件；
2、固井的步骤 1）下套管
套管与钻杆不同，是一次性下入的管材，没有加厚部分，长度没有严格规定。为保证固井质量和顺利地下入套管，要做套管柱的结构设计。根据用途、地层预测压力和套管下入深度设计套管的强度，确定套管的使用壁厚，钢级和丝扣类型。2）注水泥
注水泥是套管下入井后的关键工序，其作用是将套管和井壁的环形空间封固起来，以封隔油气水层，使套管成为油气通向井中的通道。
3）井口安装和套管试压
下套管注水泥之后，在水泥凝固期间就要安装井口。表层套管的顶端要安套管头的壳体。各层套管的顶端都挂在套管头内，套管头主要用来支撑技术套管和油层套管的重量，这对固井水泥未返至地面尤为重要。套管头还用来密封套管间的环形空间，防止压力互窜。套管头还是防喷器、油管头的过渡连接。陆地上使用的套管头上还有两个侧口，可以进行补挤水泥、监控井况、注平衡液等作业。
4）检查固井质量
安装好套管头和接好防喷器及防喷管线后，要做套管头密封的耐压力检查，和与防喷器联接的密封试压。探套管内水泥塞后要做套管柱的压力检验，钻穿套管鞋2~3米后（技术套管）要做地层压裂试验。生产井要做水泥环的质量检验用声波探测水泥环与套管和井壁的胶结情况。固井质量的全部指标合格后，才能进入到下一个作业程序。
3、固井的方法 1）内管柱固井
把与钻柱连接好的插头插入套管浮箍或浮鞋的密封插座内，通过钻柱注入水泥进行固井作业，称为内管柱固井。内管柱固井主要用于大尺寸（16″~30″）导管或表层套管的固井。
2）单级双胶塞固井
首先下套管至预定井深后装水泥头、胶塞（顶塞和底塞），循环水泥，打隔离液，投底塞，再注入水泥浆，然后投顶塞，开始替泥浆。底塞落在浮箍上被击 穿。顶底塞碰压，固井结束。
3）尾管固井
尾管固井是用钻杆将尾管送至悬挂设计深度后，通过尾管悬挂器把尾管悬挂在外层套管上，首先坐封尾管悬挂器，然后开始注水泥、投钻杆胶塞顶替、钻杆胶塞剪断尾管胶塞后与尾管胶塞重合，下行至球座处碰压，固井结束。
七.完井
根据油气层的地质特性和开发开采的技术要求，在井底建立油气层与油气井井筒之间的合理连通渠道或连通方式的过程叫做完井。
1、完井的要求
1).油气层和井筒之间应保持最佳的连通条件，油、气层所受的损害最小； 2).油、气层和井筒之间应有尽可能大的渗流面积，油、气入井的阻力最小； 3).应能有效地封隔油、气、水层，防止气窜或水窜，防止层间的相互干扰； 4).应能有效地控制油层出砂，防止井壁垮塌，确保油井长期生产； 5).应具备进行分层注水、注气、分层压裂、酸化等分层处理措施，便于人工举升和井下作业等条件；
6).对于稠油油藏，则稠油开采能达到热采(主要蒸汽吞吐和蒸汽驱)的要求； 7).油田开发后期具备侧钻定向井及水平井的条件； 8).工工艺尽可能简便，成本尽可能低；
2、完井的方式
1).射孔完井(perforating)又分为:套管射孔完井、尾管射孔完井； 2).裸眼完井方式(Open-hole)； 3).割缝衬管完井方式(Slotted Liner)；
4).砾石充填完井方式(Gravel Packed)又分为:裸眼砾石充填完井、套管砾 石充填完井、预充填砾石饶丝筛管；
3、完井井口装置
一口井从上往下是由井口装置、完井管柱和井底结构三部分组成。井口装置主要包括套管头、油管头和采油(气)树三部分，井口装置的主要作用是悬挂井下油管柱、套管柱，密封油管、套管和两层套管之间的环形空间以控制油气井生产、回注(注蒸汽、注气、注水、酸化、压裂和注化学剂等)和安全生产的关键设备。完井管柱主要包括油管、套管和按一定功用组合而成的井下工具。下入完井管柱使生产井或注入井开始正常生产是完井的最后一个环节。井的类型(采油井、采气井、注水井、注蒸汽井、注气井)不一样，完井管柱也不一样。即使都为采油井，采油方式不同，完井管柱也不同。
目前的采油方式主要有自喷采油和人工举升(有杆泵、水力活塞泵、潜油电泵、气举)采油等。井底结构是连接在完井管柱最下端的与完井方法相匹配的工具和管柱的有机组合体。
主要作业步骤
1).按设计要求摆放地面设备 2).立钻杆或管柱
3).装防喷器/功能/压力试验
4).刮管洗井 5).射孔校深
6).投棒点火 7).反涌/洗井 8).再次刮管洗井 9).下封隔器 10).下防砂管柱 12).下生产管柱 13).拆井口防喷器 14).装井口采油树 15).卸载 16).验收交井 八.射孔
用专用射孔弹射穿套管及水泥环，在岩体内产生孔道，建立地层与井筒之间的连通渠道，以促使储层流体进入井筒的工艺过程叫做射孔。
1、射孔的目的
固井结束之后，井筒与地层之间隔着一层套管和水泥环，另外还有一部分受泥浆污染的近井地带，而射孔的主要目的是穿透套管和水泥环，打开储层，建立地层与井筒之间的连通，使流体能够进入井筒，从而实现油气井的正常生产。
2、射孔器材
射孔器材包括火工品和非火工品。火工品是指在外界能量刺激下能够产生爆炸，并实现预定功能的元件。包括射孔弹、导爆索、传爆管、传爆管退件、电雷管、撞击雷管、延时火药、复合火药、集束火药、桥塞火药、尾声弹和隔板火药等；非火工品包括射孔枪、枪接头、油管、玻璃盘接头、压力开孔装置，减震器，放射性接头、点火棒等；
3、射孔方式
射孔方式要根据油层和流体的特性、地层伤害状况、套管程序和油田生产条件来选择，射孔工艺可分为正压射孔和负压射孔，其中用高密度射孔液使液柱压力高于地层压力的射孔为正压射孔；将井筒液面降低到一定深度，形成低于地层 压力建立适当负压的射孔为负压射孔。
按传输方式又分为电缆输送射孔（WCP）和油管输送射孔（TCP），两种工艺各有优缺点，但是从技术工艺趋势来看，油管输送射孔将会越来越广泛使用。
4、射孔主要参数
射孔参数主要包括射孔深度、射孔弹相位、孔径和孔密等（在后边射孔专题里会专门讲）。
射孔工程技术要求
1、射孔层位要准确；
2、单层发射率在90%以上，不震裂套管及封隔的水泥环；
3、合理选择射孔器；
4、要根据油气层的具体情况，选择最合适的射孔工艺。九.采油
通过勘探、钻井、完井之后，油井开始正常生产，油田也开始进入采油阶段，根据油田开发需要，最大限度地将地下原油开采到地面上来，提高油井产量和原油采收率，合理开发油藏，实现高产、稳产的过得叫做采油。
1、原油生产流道
油层—近井地带—射孔弹道—井眼内部—人工举升装置—油管—井口—采油树—地面管线—计量站—油气分离器—输油管网
2、常用的采油方法 1）自喷采油法：
利用油层本身的弹性能量使地层原油喷到地面的方法称为自喷采油法。自喷采油主要依靠溶解在原油中的气体随压力的降低分享出来而发生的膨胀。在整个生产系统中，原油依靠油层所提供的压能克服重力及流动阻力自行流动，不需要 人为补充能量，因此自喷采油是最简单、最方便、最经济的采油方法。
2）人工举升
人为地向油井井底增补能量，将油藏中的石油举升至井口的方法是人工举升采油法。随着采出石油总量的不断增加，油层压力日益降低；注水开发的油田，油井产水百分比逐渐增大，使流体的比重增加，这两种情况都使油井自喷能力逐步减弱。为提高产量，需采取人工举升法采油（又称机械采油），是油田开采的主要方式，特别在油田开发后期，有泵抽采油法和气举采油法两种。在陆地油田常用抽油机，海上多用电潜泵，像一些出砂井或稠油井多用螺杆泵，此外常用的还有射流泵、气举、柱塞泵等等；
3、油气井增产工艺
油气井增产工艺是提高油井（包括气井）生产能力和注水井吸水能力的技术措施，常用的有水力压裂及酸化处理法，此外还有井下爆炸、溶剂处理等。
1）水力压裂工艺
水力压裂是以超过地层吸收能力的大排量向井内注入粘度较高的压裂液,使井底压力提高,将地层压裂。随着压裂液的不断注入，裂缝向地层深处延伸。压裂液中要带有一定数量的支撑剂(主要是砂子)，以防止停泵后裂缝闭合。充填了支撑剂的裂缝，改变了地层中油、气的渗流方式，增加了渗流面积，减少了流动阻力，使油井的产量成倍增加。最近全球石油行业很热门的“页岩气”就是得益于水力压裂技术的快速发展！
2）油井酸化处理
油井酸化处理分为碳酸盐岩地层的盐酸处理及砂岩地层的土酸处理两大类，通称酸化。酸盐岩地层的盐酸处理：石灰岩与白云岩等碳酸盐岩与盐酸反应生成易溶于水的氯化钙或氯化镁，增加了地层的渗透性，有效地提高油井的生产能力。在地层的温度条件下，盐酸与岩石反应速度很快，大部分消耗在井底附近，不能深入到油层内部，影响酸化效果。
砂岩地层的土酸处理:砂岩的主要岩矿成分为石英、长石。胶结物多为硅酸盐（如粘土）及碳酸盐，都能溶于氢氟酸。但氢氟酸与碳酸盐类反应后，会发生不利于油气井生产的氟化钙沉淀。一般用8～12%盐酸加2～4%氢氟酸混合土酸处理砂岩，可避免生成氟化钙沉淀。
氢氟酸在土酸中的浓度不宜过高,以免破坏砂岩的结构,造成出砂事故。为防止地层中钙、镁离子与氢氟酸的不利反应及其他原因，在注入土酸前，还应该用盐酸对地层进行预处理，预处理范围要大于土酸处理范围。近年来发展了一种自生土酸技术。用甲酸甲酯与氟化铵在地层中反应生成氢氟酸,使其在深井高温油层内部起作用,以提高土酸处理效果。从而达到提高油井生产能力。
十.油气集输
把分散的油井所生产的石油、天然气和其他产品集中起来，经过必要的处理、初加工，合格的油和天然气分别外输到炼油厂和天然气用户的工艺全过程称为油气集输。主要包括油气分离、油气计量、原油脱水、天然气净化、原油稳定、轻烃回收等工艺。
1、简要流程
油气收集流程----油井至联合站 油气处理流程----联合站内流程 油气输送流程----联合站至原油库
2、详细流程 1）原油脱水
从井中采出的原油一般都含有一定数量的水，而原油含水多了会给储运造成 浪费，增加设备，多耗能；原油中的水多数含有盐类，加速了设备、容器和管线的腐蚀；在石油炼制过程中，水和原油一起被加热时，水会急速汽化膨胀，压力上升，影响炼厂正常操作和产品质量，甚至会发生爆炸。因此外输原油前，需进行脱水。
2）原油脱气
通过油气分离器和原油稳定装置把原油中的气体态轻烃组分脱离出去的工艺过程叫原油脱气。
3）气液分离
地层中石油到达油气井口并继而沿出油管或采气管流动时，随压力和温度条件的变化，常形成气液两相。为满足油气井产品计量、矿厂加工、储存和输送需要，必须将已形成的气液两相分开，用不同的管线输送，这称为物理或机械分离。
4）油气计量
油气计量是指对石油和天然气流量的测定。主要分为油井产量计量和外输流量计量两种。油井产量计量是指对单井所生产的油量和生产气量的测定，它是进行油井管理、掌握油层动态的关键资料数据。外输计量是对石油和天然气输送流量的测定，它是输出方和接收方进行油气交接经营管理的基本依据。
5）转油站
转油站是把数座计量(接转)站来油集中在一起，进行油气分离、油气计量、加热沉降和油气转输等作业的中型油站，又叫集油站。有的转油站还包括原油脱水作业，这种站叫脱水转油站。
6）联合站
它是油气集中处理联合作业站的简称。主要包括油气集中处理(原油脱水、天然气净化、原油稳定、轻烃回收等)、油田注水、污水处理、供变电和辅助生 产设施等部分。
7）油气储运
石油和天然气的储存和运输简称油气储运。主要指合格的原油、天然气及其它产品，从油气田的油库、转运码头或外输首站，通过长距离油气输送管线、油罐列车或油轮等输送到炼油厂、石油化工厂等用户的过程。
8）储油罐
储油罐是储存油品的容器，它是石油库的主要设备。储油罐按材质可分金属油罐和非金属油罐；按所处位置可分地下油罐、半地下油罐和地上油罐；按安装形式可分立式、卧式；按形状可分圆柱形、方箱形和球形。
若将进油管从油罐的上部接入，当流速较大的油品管线由高向低呈雾状喷出，与空气摩擦增大了摩擦面积，落下的油滴撞击液面和罐壁，致使静电荷急剧增加，其电压有时可高达几千伏或上万伏，加之油品中液面漂浮的杂质，极易产生尖端放电，引起油罐爆炸起火。因此，进油管不能从油罐上部接入。
3、所需化学品
油气集输所需化学品包括以下14个类型：缓蚀剂、破乳剂、减阻剂、乳化剂、流动性改性剂、天然气净化剂、水合物制剂、海面浮油清净剂、防蜡剂、清蜡剂、管道清洗剂、降凝剂、降粘剂、抑泡剂等。
破乳剂
破乳剂是一种表面活性物质，它能使乳化状的液体结构破坏，以达到乳化液中各相分离开来的目的。原油破乳是指利用破乳剂的化学作用将乳化状的油水混合液中油和水分离开来，使之达到原油脱水的目的，以保证原油外输含水标准。
十一.炼油
炼油一般是指石油炼制，是将石油通过蒸馏的方法分离生产符合内燃机使用 的煤油、汽油、柴油等燃料油，副产石油气和渣油；比燃料油重的组分，又通过热裂化、催化裂化等工艺化学转化为燃料油，这些燃料油有的要采用加氢等工艺进行精制。
最重的减压渣油则经溶剂脱沥青过程生产出脱沥青油和石油沥青，或经过延迟焦化工艺使重油裂化为燃料油组份，并副产石油焦。润滑油型炼油厂经溶剂精制、溶剂脱蜡和补充加氢等工艺，生产出各种发动机润滑油、机械油、变压器油、液压油等各种特殊工业用油。
1、炼油主要加工过程
习惯上将石油炼制过程分为一次加工和二次加工，一次加工主要指常减压蒸馏，属物理变化过程。二次加工是将一次加工产物进行再加工，除热裂化、催化裂化、催化重整外，还有加氢裂化（重质油在高氢压条件下，通过加热和加催化剂，发生裂化反应，生成汽油、喷气燃料、柴油等的过程）、石油焦化（将渣油全部转化为气体、轻质油、重质油和石油焦）等。二次加工属化学变化过程。
2、炼油工艺
石油制工艺过程因原油种类不同和生产油品的品种不同而有不同的选择。就生产燃料油品而言，大体可以分为三部分：原油蒸馏、二次加工、油品精制和提高质量的有关工艺。
1）原油蒸馏
原油蒸馏是原油炼制加工的第一步，将原油进行初步的处理、分离，并且为二次加工装置提供合格的原料。原油蒸馏是炼油过程的龙头，各炼油厂均以其原油蒸馏的处理能力作为该炼油厂的规模。通过常压和减压蒸馏可以把原油中具有不同沸点范围的组分分离成各种馏分。
常压系统主要生产：石脑油、重整原料、煤油、柴油等。减压系统主要生产：润滑油馏分、催化裂化原料、加氢裂化原料、焦化原料、沥青原料、燃料油等。
2）二次加工工艺
从原油中直接得到的轻馏分是有限的，大量的重馏分和渣油需要进一步加工，将重质油进行轻质化，以得到更多的轻质油品。这就是石油炼制的第二大部分，即原油的二次加工。二次加工工艺包括许多过程，比如：催化裂化、催化重整、加氢裂化等向后延伸的炼制过程，原油的二次加工可提高石油产品的质量和轻质油收率，可根据生产要求加以选择。二次加工工艺是石油炼制过程的主体。
3）油品精制
油品精制包括为使汽油、柴油的含硫量及安定性等指标达到产品标准而进行的加氢精制；油品的脱色、脱臭；炼厂气加工；为提高油品质量的添加剂如甲基叔丁基醚、烷基化油等加工工艺等。
3、炼油装置
炼油工艺所使用的装置称为炼油（工艺）装置。炼油装置是由一定的设备，按照一定的工艺要求组合而成的。不同的工艺过程所使用的设备也有区别。根据作用的不同，可将炼油设备大致分为六类：
1）流体输送设备
主要用于输送各种液体（如原油、汽油、柴油、水等）和气体（油气、空气、蒸气等），使这些物料从一个设备到另一个设备，或者使其压力升高或降低，以满足炼油工艺的要求，主要指各种泵和压缩机。
2）加热设备
主要用于将原油或中间品加热到一定温度，使油品气化或为油品进行反应提供足够的热量和反应空间，主要指各类加热炉、加热，大家常见的烟筒就是加热 炉的烟筒。
3）换热设备
主要用于将高温流体传给低温液体。炼厂使用这些设备的目的是加热原料、冷凝、冷却油品，并从中回收热量、节约燃料，主要指各类换热器、冷却器。
4）传质设备
用于精馏、吸收、解吸、抽提等过程，主要指各种塔，如常压塔、减压塔，大家熟悉的炼油厂的几个最高的塔就是。
5）反应设备
是为炼油工艺中进行的各类化学反应提供场所，主要指各种反应器、反应釜、反应塔，在反应塔里面装有填料和催化剂。
6）容器
主要适用于储存各种油品、石油气或其它物料，主要指各类压力容器和各类储罐，其中储油罐的用量最大。
以上各种设备，有的主要用于炼油装置，如加热炉、塔、换热器等工艺设备，有的则不限于炼油装置，如泵、压缩机等通用设备。
第三篇：地质基础知识大赛策划
2011学年 学习部
活动策划
成都理工大学分团委学生会
地质基础知识大赛
策 划 书
主办单位：成都理工大学分团委学生会
承办单位：地球科学学院分团委学生会
时
间：二0一一年三月一日 2011学年 学习部
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一、活动背景
在目前我国地学人才紧缺，地质工程专业就业供不应求的情况下，我校分团委学生会将举办地质基础知识大赛。此次大赛对于激励大学生学习和运用地学知识的积极性和创造性，不断提高地学人才的培养质量，具有重要意义。此次大赛在注重理论基础的同时，也可以提高同学们的动手实践能力，考察同学们对专业知识的掌握程度，培养团队合作精神，增强综合能力。希望同学们弘扬团队协作精神，在比赛中充分展现自我，锻炼自我，争取延续首届全国地质技能大赛中我校的优异成绩，在新的全国比赛中更上一层楼！
二、活动时间
开幕式与预赛第一场：3月23日 预赛第二场：3月24日 决赛；3月29日
三、活动地点
学术报告厅
四、活动对象
全校地质方面的学生
五、前期准备
1.联系全校所有与地质有关学院学习部部长，让他们在各学院内宣传；（专业包括：地球科学学院的地质学、资勘专业；能源学院：资源勘查工程专业；环境与土木工程学院：工程管理、勘查技术与工程、土木工程、工程结构分析专业；原信息工程学院：地球物理学、资勘技术与工程专业；原核技术与自动化工程学院：地球化学专业）根据各学院专业情况，地科出3个代表队，环工2个代表队，能源1个代表队，核自1个代表队，信工1个代表队，每个代表队4人；
2.参赛的五个学院尽快进行宣传，详细讲解比赛细则，阐明基础知识范围，并成立代表队，自我进行培训、知识完善。然后将五个学院的八个代表队进行编号，分别为1-8号代表队，预赛之前进行抽签，4支队伍于预2011学年 学习部
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赛预赛第一场进行比赛，其余于预赛第二场进行比赛。预赛两场将分别取分数较高的两队进入决赛，最后的四支队伍将于3月29日晚进行角逐。
3.联系校宣传部，制作展板，在食堂门口摆放宣传，并在有关学院宿舍楼下张贴海报；
4.制作宣传单，进行发放；
5.为方便广大参赛选手更好地完成比赛，我们将会提供丰富的题目和完善的技术支持。我们将邀请各学院地质方面优秀老师帮助提供题目及修改；
6.联系校办公室，邀请校团委老师、相关学院领导为嘉宾，邀请地质方面老师做评委，制作嘉宾、评委、选手牌；
7.联系校文艺部，训练大赛中的礼仪及节目表演的准备； 8.联系校网编部，进行大赛的视频制作和现场拍照工作； 9.采购矿泉水、纸杯以及其他会场布置用品； 10.借学术报告厅、盆栽等；
11.3月15日中午，召开相关学院学习部部长会议，详细讲解大赛相关事项。
12.3月18日中午，各学院代表队进行抽签，并给他们详细介绍比赛规则及范围。
13.确定每场比赛，观众到场的安排情况。（预赛、决赛：当天参赛的四支队伍，每支派出60人的观众，其余为其他参赛学院配合安排）
六、活动流程
1.开幕式及预赛第一场
1)时间：3月23日晚上6:40 地点：学术报告厅（食堂三楼）2)节目表演；
3)主持人介绍嘉宾、评委； 4)主持人宣读比赛规则； 5)比赛开始； 6)主持人宣布结果； 2011学年 学习部
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7)比赛结束。
8)预赛分为必答题、抢答题以及风险对抗环节。题目涉及了选择、填空、判断、问答、读图等多种形式，复杂多变，综合程度很高。比赛中，选手们认真读题，仔细思考，联系专业知识作出自己的判断（开幕式具体流程见附表）
2.预赛第二场
1)时间：3月24日晚上6:40 地点：学术报告厅（食堂三楼）2)主持人介绍嘉宾、评委； 3)主持人宣布比赛规则； 4)比赛开始；
5)答题方式同预赛第一场，分为：必答题、抢答题、风险对抗环节； 6)主持人宣布结果及进入决赛名单； 7)比赛介绍。3.决赛及闭幕式
1)时间：3月29日晚上6；40 地点：学术报告厅 2)节目表演；
3)主持人介绍评委和嘉宾； 4)主持人宣读比赛规则； 5)比赛开始；
6)主持人宣布结果及获奖名单； 7)颁奖典礼、比赛结束；
8)决赛分为必答题、风险对抗及动手实践环节。题目涉及了选择、填空、判断、问答、读图等多种形式，复杂多变，综合程度很高。动手实践则是让选手识别解析矿物。比赛中，选手们认真读题，仔细思考，联系专业知识作出自己的判断。（闭幕式具体流程见附表）
七、其他
活动设立
团体一等奖（一支队伍、奖杯、证书）2011学年 学习部
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团队二等奖（一支队伍，证书）团队三等奖（一支队伍，证书）最佳风采团队（一支队伍，证书）优胜团队（一支队伍，证书）杰出个人（一名，证书）
八、后期工作
1.将活动照片和所涉文件进行整理、分类、备份； 2.写报告对活动进行总结； 3.写展板对活动进行成果展示； 4.召开部门会议，进行活动经验交流；
九、经费预算
表格复印费：300元 矿泉水、纸杯：70元 横幅：100元 卡纸：60元
彩纸、彩带、气球：80元 奖杯：3个350元 证书：50元 答题板：80元 奖金：待定 其他：80元 合计：1170元
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开幕式及预赛流程
合唱歌曲《勘探队之歌》； 主持人介绍嘉宾、评委； 视频介绍各参赛队； 主持人宣读比赛规则； 由老师揭晓奖杯；
由老师致辞并宣布比赛开始； 必答题环节； 抢答题环节； 风险对抗环节； 比赛结束
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闭幕式及决赛流程 节目表演；
主持人介绍嘉宾、评委； 邀请首届全国地质技能竞赛获奖选手发言； 视频介绍各参赛队； 主持人宣读比赛规则； 请出奖杯； 老师致辞； 比赛开始；
必答题、风险对抗、动手实践环节；
主持人宣布结果； 颁奖仪式； 获奖者发表感言； 2011学年 学习部
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活动安排
比赛前
1.收集地质方面试题；
2.联系协调地质方面老师（出题及修改、嘉宾、评委）； 3.提前负责借学术报告厅，借盆栽，借地毯；
4.协助网编部，提前收集所有选手视频及比赛活动PPT及评分细则的制定工作；
5.准备会场硬件设施（话筒、音响、桌椅）； 6.协调表演人员的准备情况；
7.购买：横幅、奖杯、记分牌、答题板、卡纸、彩纸、彩带、气球、矿泉水、笔、擦子、绳子、胶带、剪刀； 8.制作卡纸板（代表队介绍）、记分牌、抢答牌 宣传部 9.节目表演、礼仪 文艺部 10.11.流程表、证书、邀请嘉宾 办公室
录制各代表队视频、制作比赛PPT、音效 网编部
比赛中
1.主持
2.会场布置、会场卫生 3.全场座位安排
4.讲桌、奖杯放置和礼仪出场的安排 5.协调会场有关硬件设施的布置情况 6.联系协调参赛队伍的到场情况 2011学年 学习部
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穷
究
于
理
成 就 于 工
第四篇：竞赛题库
2014集团党建知识竞赛试题
1.党的十八大报告指出建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段。
2.十八大政治报告提出，科学发展观的最为鲜明的精神实质是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。3.十八大重申指出，中国特色社会主义理论体系主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。4.中国特色社会主义总任务是社会主义现代化、中华民族伟大复兴。
5.中国特色社会主义的总布局是经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”。
6.中国共产党面向未来的“两个一百年”是，建党 100 年，全面建成小康社会，建国 100 年，建成社会主义现代化国家。
7.十八大提出，从 2010 年到 2020 年要实现的“两个倍增”计划是，国内生产总值倍增，城乡居民收入倍增。8.十八大指出，加快发展方式转变的关键是深化改革。9.十八大提出今后经济体制改革的核心是处理好政府和市场的关系。
10.十八大提出政治体制改革的根本是保证人民当家作主。11.十八大提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极 培育和践行社会主义核心价值观。
12.十八大提出的党建目标是建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
13.党的十八届三中全会的主题是全面深化改革。14.党的十八届三中全会指出，面对十分复杂的国际形式和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大精神，坚持的工作总基调是稳中求进。15.党的十八届三中全会指出，面对十分复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大精神，着力稳增长、调结构、促改革。16.党的十八届三中全会指出，全面深化改革，必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。17.党的十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
18.党的十八届三中全会指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配臵中起决定性作用。
19.建立中国上海自由贸易试验区是党中央在新形势下推进改革开放的重大举措。
20.党的十八届三中全会指出，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。21.党的十八届三中全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。
22.党的十八届三中全会指出，完善党和国家领导体制，坚持民主集中制，充分发挥党的领导核心作用
23.2013年11月12日，中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。
24.2013年11月12日，中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，社会主义市场经济体制的根基。
25.党的十一届三中全会重新确立了党的思想路线，这就是：一切从实际出发,理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
26.毛泽东思想的活的灵魂，是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法，它们有三个基本方面,即实事求是，群众路线，独立自主。
27.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导 核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
28.1945年，党的七大确立毛泽东思想为党的指导思想，使全党在思想上、政治上、组织上达到空前的统一和团结。29.在长期革命斗争中，党形成了三大优良传统作风，即理论联系实际的作风，密切联系群众的作风，批评与自我批评的作风。
30.2014年，集团按照稳中求好的工作总基调，认真落实“三大”市场策略，着力打牢品牌、人才、科技、管理基础，转变发展方式，提升发展质量，增强发展后劲。31.2014年，改革创新是集团工作的主旋律，要通过各级组织的学习宣传，使这一理念形成广泛共识，进一步统一全体员工的思想和行动。
32.集团2014年的主要经济指标是：合同额248亿元，营业收入170亿元，利润总额5.58亿元，资产负债率不高于80%，应收账款周转率不低于10次，经营性现金流入占营业收入比例100%。
33.2014年集团党建工作要以人为本，实事求是，坚持稳中求好，推动改革创新，以落实集团党委《关于提升党建工作科学化水平，促进集团持续健康和谐发展的决定》为主线，强管理、提素质、转作风、促和谐，推动集团党建 工作更加贴近员工、更加贴近实际、取得新的更大的成效。34.今年北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、成都、重庆和西安等九大中心城市签约额要分别占到各自区域的30%以上。
35.建立大客户资源共享机制，减少重复投入和内部竞争。扩大集团大客户总量，今年力争新增大客户15家。36.集团在核心市场，主品牌与子品牌共存，有影响力的大项目以集团品牌承接，其他区域一律以集团品牌对接市场。努力形成以集团主品牌为主，引领子品牌的格局。37.今年，集团在强化项目管理，提高盈利水平方面，突出强调抓好生产系统建设。
38.始终不断强化大项目营销，落实大项目营销责任制和总经理负责制，确保承接5000万元以上项目120个，亿元以上项目40个。
39.集团在加强二级班子组织建设，优化班子结构方面，大力推进各单位之间领导干部交流任职，子公司总经理、集团直属分公司执行总经理原则上不在本单位产生。40.进一步巩固和扩大集团在酒店、办公楼、场馆站房方面的优势，力争分别实现签约额55亿元、75亿元、20亿元。
41.今年，东方装饰、三局装饰、中装公司、海外装饰要力争新培养选配10套项目团队，其它单位要力争新培养 选配5套项目团队。
42.所有新承接项目不得整体分包或变相转包，必须分别由企业、项目两个层面组织力量进行成本测算，确定承包基数，在规定时限内签订目标责任书，推进落实三个100%。43.加强商务团队建设。今年，各单位5000万元以上项目部都要配备商务经理，享受项目副经理待遇，其他项目都要配备商务人员。
44.今年，集团项目平均结算净利率力争比去年提高1个百分点。
45.进一步加强海外项目人员配备，重点提高生产计划管理能力，确保劳动力和物资需求计划的准确性和及时性。46.人力资源建设要按照集团把扩大人才总量为主转移到以提高人才素质为主的总要求，把扩大人才总量与优化人才结构结合起来，适度扩大人才总量。
47.物资资源建设要紧紧围绕建设一支价格合理、服务最优、支撑能力最强的供应商队伍来加强物资资源建设。48.以编制标准化管理手册为契机，对集团到项目四个层级的管理制度进行全面梳理和完善。重点是推进公司、分公司两个层级的制度与集团、项目两个层级的制度之间衔接和协调。
49.集团要把提高制度执行力作为作风建设和各部门能力建设的重要内容，首先从集团总部抓起，一级抓一级，一 级做给一级看。
50.政治引领是国有企业党委最重要的工作之一。要通过加强理论学习，不断坚定理想信念，增强政治引领能力，把握正确方向。
51.集团进一步落实公司、分公司两级机关人员定编方案，继续引导机关员工到项目工作，今年力争机关人数占总人数比例降到30%以下。
52.学习宣传贯彻十八届三中全会和集团党委《决定》精神，是集团建设学习型党组织的首要内容,也是各级党组织一项重要政治任务。
53.按照“素质优良、业绩突出、担当负责、管理科学”的标准，以改革的精神，创新的思维，不断推进领导体制优化，打造与集团发展目标相适应的“四好”领导班子。54.今年，要继续加大领导体制改革力度，通过合理分工、明确职责，逐步建立有利于领导班子和班子成员发挥优势、增强合力的新的领导体制，也就是要进一步明晰决策和执行权责，提高企业决策和运营绩效。
55.要按照党管人才的方针，坚持五湖四海、唯才是举的原则，继续优化人才发展战略，健全选用机制，提高开发绩效，改善成才环境，形成人尽其才、才尽其用良好局面。56.健全完善导向机制，重点树立三个导向，即德才兼备的导向，让有德行、有本事的人才脱颖而出；崇尚实干的 导向，让有突出业绩的人才更有平台；重视基层的导向，让扎根基层工作的人才更有机会。
57.集团完善产业链要按照“集团主导、二级单位配合、注重统筹”的方针逐步加以推进。
58.集团纪委要切实把分公司经理、书记以上人员的监督作为重点，用纪律、用体系加强对权力运行的制约和监督，防止以权谋私。
59.集团在进一步落实党建工作责任制方面，健全纵向到底的层级责任体系，健全横向到边的齐抓共管格局。60.领导班子主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，领导班子其他成员要坚持一岗双责，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，推进惩防体系的贯彻落实。
61.加强青年员工思想建设，广泛开展“真诚面对面”谈心活动。
62.以“把握中央精神实质，促进稳中求好发展”为主题，开展学习宣传“五个一”活动。即：党委组织一次中心组专题学习，党支部举办一次专题党课，党员撰写一篇心得体会，集团和二级单位分别组织一次知识竞赛，各类媒体开设一个宣传专栏。
63.集团大力倡导的企业价值导向是客户至上、合作共赢、追求卓越；集团大力倡导的员工价值准则是“爱企、敬业、诚信、友善”。
64.为强化后备干部培养，今年，集团要继续按照数量充足、结构合理、素质优良、民主评议的要求，加大后备干部队伍建设力度。
65.各级党组织和领导班子要高度重视人才工作。要坚持机会公开公平，严格履行民主推荐、组织考察、集体研究、公示任免等选拔任用程序，为优秀人才脱颖而出创造条件。66.党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
67.对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
68.党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
69.人心向背关系党的生死存亡。
70.不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位.实现执政使命必须解决好的重大课题。71.我们党的最大政治优势是.密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。
72.群众路线是党的生命线和根本工作路线。
73.党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用.情为民所系.利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。74.实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。
75.中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。76.党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上。
77.教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
78.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
79.教育实践活动以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求。
80.教育实践活动要以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点。
81.开展教育实践活动，要把学习教育、思想理论武装作为第一位的任务。
82.教育实践活动坚持开门搞活动，广泛听取群众意见。83.全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
84.要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。85.教育实践活动要把贯穿落实中央八项规定精神作为切入点。
86.开展党的群众路线教育实践活动，要着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
87.开展教育实践活动要努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效。
88.2013年6月22日至25日中央政治局召开专门会议，强调要从思想教育入手，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。89.党建工作是集团管理活动的重要内容，是集团改革发展事业的重要组成部分，是集团作为国有企业的政治优势和鲜明特征。
90.集团党建工作必须以推动企业健康和谐发展为使命，按照融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐的总要求，坚持以人为本、根植员工、福利员工的工作方针。91.提高党建工作科学化水平，必须把集团党建工作纳入更加贴近员工、更加贴近实际、更加注重实效的轨道上来。92.各级党组织通过参与重大问题决策，保证党和国家路线方针政策全面贯彻落实，保证企业严格遵守国家各项法律法规，保证上级各项决策部署有效执行。
93.坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。子公司设董事长（执行董事）、党委书记，由一人担任，作为企业法定代表人；设总经理1人，班子其他成员若干人。直营分公司设党委书记、总经理，由一人担任，作为集团法人委托人；设执行总经理一人，班子其他成员若干人。三级分公司原则上经理、书记分设，班子其他成员若干人，将来逐步过渡到经理、书记一肩挑。条件成熟的，经理书记由一人担任，设专职副书记一人。
94.领导班子建设的基本原则是:“党委领导、动态优化、严格标准、加强考核”。
95.加强思想建设是班子建设的首要任务。既要强调理论学习，更要注重实践锻炼和考验。
96.坚持“凭德才、重业绩、听公论、看状态”的用人导向。
97.坚持与时俱进，不断完善领导班子及成员权力规范行使的制度体系。
98.坚持党管人才原则，把握人才培养方向，制定人才发展规划，完善选人用人机制，营造人才成长环境，激发人才活力，为集团发展提供强有力的人才支撑。99.坚持“五湖四海、唯才是举”的用人原则。100.宣传教育要始终坚持以员工为中心的工作导向。101.要宣传教育、培育践行社会主义核心价值观，巩固广大员工立足本职、发展企业、贡献国家、服务社会的思想基础。
102.集团必须坚持全心全意依靠员工办企业的方针，做好工会工作。
103.各级工会必须坚持正确的政治方向，同党组织在政治上、思想上和行动上保持高度一致。
104.凝聚员工力量，服务集团发展，是各级工会的重要职责。
105.各级团组织要把推动发展企业与支持青年在奋斗中实现自己的人生理想结合起来。
106.各级团组织要根据青年人的特点，积极开展多种教育实践活动。要规范活动方式，明确活动主题，实现活动目标。让广大青年在活动中播种梦想，焕发青春能量。107.加强集团企业文化建设，增强集团文化软实力，必须遵循“坚持方向、明确道路、注重培育、激发活力”的方针。
108.《中建信条》是中国建筑企业文化体系的核心。109.要把企业文化建设与集团生产经营实践结合起来，坚持以员工为主体，发挥员工首创精神，激发员工企业文化创造活力。
110.集团反腐倡廉工作要通过上下共同努力，形成“教育防控、权力规范、监督制约、改革推动、作风矫正、惩处追究”六位一体的惩防体系。
111.完善权力制约机制，重点加强对集团、公司、分公司领导班子的权力监督与制约。
112.各级党组织要加强对反腐倡廉的领导，落实党委负主体责任、纪委负监督责任的党风廉政建设责任制。113.二级单位党委设委员5-7名，书记1名，副书记1-2名。三级单位党总支、党支部设委员3-5人，书记1名，或副书记1名。
114.二级单位原则上要设立政工部，并配备3名以上专职政工人员。年营业收入5亿元以上的三级单位，应设立政工部并配备至少2名专职政工人员。年营业收入5亿元以下的三级单位，可不设独立部门，但至少配备1名专职政工人员。
115.要坚持把政治标准放在首位，按照成熟一个发展一个的原则，严把党员入口关。
116.加强对党建工作的领导，是提高集团党建工作科学化水平的内在要求。117.广大员工是企业的主体，员工是否满意是检验集团党建和思想政治工作好坏的唯一标准。
118.中国建筑的企业精神是诚信、创新、超越、共赢。119.中国建筑的使命是拓展幸福空间。
120.中国建筑的愿景是最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。
121.中国建筑的核心价值观是品质保障、价值创造。122.中建目前专用的宣传标语是中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山。
123.各级单位的文化体系必须在企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神与《中建信条》保持高度一致。124.中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例是 1:3。
125.蓝底白字的中国建筑司徽诞生于 1991 年。
126.中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是 8mm。
127.企业文化核心的核心是核心价值观。
128.中建的三大文化基石是绩效文化、铁军精神、品质文化
129.中国建筑实现“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”企业愿景的战略途径有专业化、区域化、标准化、信息化、国际化。130.中国建筑的安全帽颜色的用途包括：红色：（为上级领导、外来检查人员和来宾使用；现场安全员使用）；白色：为项目部管理人员使用；黄色：为一般工人使用；蓝色：为特种作业操作人员使用。
131.稳中求好的内涵是，立足于突出矛盾抓主要矛盾。“稳”是目前集团发展的突出矛盾，是相对于“快”这个长期矛盾而言的。“稳”就是外部环境发生变化时，发展信心要稳，主要指标要稳，发展基础要稳，是强力推动企业改革的进程中，处理好改革、发展和稳定的关系。“好”是集团发展的主要矛盾，是主要指标实实在在、协调匹配，合约质量好、项目盈利水平高，管理能力强，集团品牌影响力大，员工与集团共成长、有奔头。
132.2014年集团党建工作的重点任务，一是注重理论学习，强化政治引领。二是积极做好准备，参加教育实践活动。三是优化基层党组织设臵，改革领导体制。四是加强领导班子建设，夯实作风保障。五是加强人才队伍建设，夯实人才资源基础。六是明确各级党组织职责定位，提升科学化水平。七是健全大监督体系，推进反腐倡廉工作深入开展。八是坚持以人为本，不断创新党建工作方式方法。133.2014年集团行政工作的重点任务，一是优化市场布局，提高营销质量。二是强化项目管理，提高盈利水平。三是加强资源建设，提高资源利用效率。四是完善管理体系，提升管理能力。五是完善产业链，提高综合实力。六是坚 持改革创新，破解发展难题。七是加强思想政治工作，营造良好发展氛围。
134.集团进一步优化市场布局的措施包括，加强管控，引导资源向更多有潜力的市场流动，公司要根据自身实际规划好分公司数量和空间范围，分公司要努力向1-2个省域市场集中，形成以“珠三角”、“长三角”、京津、华中、西南和西北为核心市场，以东北、胶东半岛和海峡西岸为重点市场，以其他省域市场为补充的市场格局。核心市场各单位适当重叠各有省域侧重，重点市场和其他省域市场由集团主导，或由集团委托一家经营。
135.2014年，集团在人才队伍建设方面，采取措施包括：持续优化人才结构。完善选人用人机制。营造人才健康成长环境。加强人才工作管理。
136.今年集团加强反腐倡廉建设的措施包括，一是扎实推进责任制的贯彻落实。认真履行职责。逐级签订责任书。规范廉洁从业行为。二是围绕企业中心工作开展专项监察。开展专项监察活动。优化效能监察操作流程。加大监督检查力度。三是充分发挥惩治的震慑作用。拓宽监督资源。开展违纪苗头分析。加强违纪案件工作，威慑惩治坏人。
137.集团坚持改革创新的主要内容包括，一是改革领导体制。二是推进区域整合。三是改进考核方式。四是统筹推进相关改革。
第五篇：竞赛题库
关于组织参加2011年干部任用政策法规 及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知
局属各单位，机关各处室：
根据2011年全市严肃换届纪律和干部任用政策法规学习宣传活动的总体安排，市委组织部与当代党员杂志社、“七一”网联合举办干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛。按照《市委组织部关于认真组织参加2011年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知》（渝委组„2011‟61号）要求，现就知识竞赛有关事项通知如下：
一、参赛时间
2011年5月10日至5月31日。
二、参赛人员
局属各单位、机关各处室全体干部职工。
三、竞赛内容和方式
（一）竞赛内容：《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规及换届纪律规定。
（二）竞赛方式：采取网络答题的方式进行，以个人名义参与答题。
参赛人员请进入“七一”网址（www.xiexiebang.com），点击“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛栏目（在首页中间突出位置），按要求填写姓名、职务、单位等基本信息，系统将自动为答题者分配考号并随机抽取判断题10道（每题2分），单项选择题10道（每题3分），多项选择题10道（每题5分），总计100分（每位参赛人员抽取的试题不同）。答题完毕后，点击提交，系统自动显示得分情况，参赛人员可重复答题，系统显示最高答题分数。
四、评比表彰
竞赛过程中，“七一”网将实时公布各地各部门参与答题人数及高分排行榜，并将答题情况反馈局组织人事处。竞赛结束后，全市将评选个人优胜奖200名，每人发给纪念品1份；同时根据答题的数量和质量，评选出20个单位组织奖。
五、有关要求
开展“知识竞赛”是加强干部任用政策法规及换届纪律规定学习宣传、检验学习成果的重要举措，局属各单位、机关各处室要高度重视，采取切实措施，组织广大干部职工积极参与，确保活动圆满成功。
局属各单位、机关各处室请于6月1日上报参与人员名单及得分情况。
联系人：彭友谊 89188334 附：2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛试题库
局组织人事处
2011年5月16日
2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”
知识竞赛试题库
一、是非判断题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。）
1、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。（A）
2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（A）
3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B）
4、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A）
5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A）
6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（B）
7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B）
8、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（A）
9、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B）
10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（A）
11、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（A）
12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（B）
13、领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去其领导职务（A）
14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（B）
15、党员领导干部离职或者退休后在5年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（B）
16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。(A)
17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。(B)
18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)
19、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(A)20、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(A)
21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。(B)
22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(B)
23、对换届中职务变动的区县委书记，要对其履行干部选拔任用工作职责的情况进行离任检查，离任检查民主评议中，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，经组织考核认定，不予提拔使用。（A）
24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（B）
25、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（A）
26、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（A）
27、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（A）
28、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响其提拔使用。（B）
29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。（A）
30、对经查实确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。(A)
二、单项选择题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。）
1、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（B）。
A、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历
B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历
C、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上
D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训
2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（A）年内不得提拔。
A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年
3、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。
A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织（人事）部门
4、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意
5、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐
6、《干部任用条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。
A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
7、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（D）同意。
A、党委主要领导 B、党委全委会
C、上级党委 D、上级组织（人事）部门
8、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天
9、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人
10、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。
A、口头表决、举手表决或者无记名投票 B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C、口头表决、举手表决或者投票表决 D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决
11、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A、出生地 B、成长地 C、祖居地 D、户口所在地
12、党的十七届四中全会指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
A、德 B、能 C、勤 D、绩
13、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的，要保持在（C）以上。
A、30% B、40% C、50% D、60%
14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。
A、广泛性 B、相关性 C、了解度 D、熟悉度
15、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（A）名女干部。
A、1 B、2 C、3 D、4
16、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5
17、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
18、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（D）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
A、党代表、人大代表和群众代表 B、人大代表、政协委员 C、党代表、政协委员和群众代表 D、党代表、人大代表和政协委员
19、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（D）。
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职
20、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分管工作相同的，应当交流。（B）
A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年
21、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的，（C）年内不得提拔。A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年
22、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了（C）种应当事先报告的事项。
A、4 B、8 C、12 D、16
23、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（B）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
A、上级党委 B、上级党委组织部门 C、上级纪委 D、上级审计部门
24、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。
A、考察材料 B、考察对象 C、组织（人事）部门 D、本级党委（党组）
25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（B）内办结。
A、3日 B、5日 C、7日 D、10日
26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（C）内报送查核结果。
A、5日 B、10日 C、15日 D、20日
27、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在（A）前办结。
A、考察工作结束前 B、组织部门部务会研究前 C、党委（党组）会议讨论决定前 D、任职前公示结束前
28、《干部任用条例》规定，党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部 B、年轻干部 C、中层干部 D、党政机关
29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对上级领导机关和调离领导干部遵守换届纪律提出了什么要求？（A）
A、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作
B、不准对干部选拔任用工作提出建议 C、不准对换届工作提出建议 D、不准对经济社会发展提出意见建议
30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，各级纪检机关和组织部门负责同志要与（D）进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。A、本级党委管理的主要领导干部 B、下级组织部门主要负责人
C、下级纪检机关和组织部门主要负责人 D、本级党委管理的主要领导干部和后备干部
三、多项选择题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选或多选均不得分。）
1、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（AB）。A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、领导干部实名推荐 D、群众联名推荐
2、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。A、党管干部原则 B、任人唯贤、德才兼备原则 C、民主集中制原则 D、依法办事原则
3、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。
A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门 C、上级纪检监察机关 D、上级司法机关
4、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。
A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇 B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复
C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员
D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定
5、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有（ABCD）。A、不予批准
B、已经作出的干部任免决定一律无效
C、由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正 D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分
6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。
A、就地免职 B、责令辞职 C、降职使用 D、停职反省
7、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求是（ABCD）。
A、明确干部选拔任用提名主体 B、规范提名形式、提名程序 C、合理界定提名责任 D、扩大提名环节的民主和监督
8、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。
A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系
9、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ABCD）
A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位
B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部 C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动 D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊
10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其内容是指（ABC）。A、坚持公开、公平、公正相统一
B、坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合 C、坚持干部的品行、才能、资历与任职岗位相匹配 D、努力提高选人用人公开度、透明度、公信度
11、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，干部交流的重点，是权力部门、关键领导岗位的干部，包括（ABCD）。
A、区县（自治县）党委书记、副书记，区县（自治县）长、政府常务副职，区县（自治县）纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安部门主要负责人
B、市委、市政府部分工作部门主要负责人，市级领导兼任主要负责人的部门常务副职
C、市纪委和市高法院、市检察院副职，以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人
D、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员
12、各级党委及组织（人事）部门要认真贯彻市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对（ABCD）的行为，要坚决进行查处和纠正。
A、跑官要官 B、买官卖官 C、拉票贿选 D、突击提拔调整干部
13、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度规定，地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和本新选拔任用干部进行民主评议。其中，本新选拔任用干部评议的对象包括哪些人员？（ABCD）
A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部 B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、新提拔的下一级其他正职领导干部
D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部
14、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原则？（ABCD）A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正 C、权责一致、惩教结合 D、严格要求、违规必究
15、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究对此负有责任的哪些人员的责任？（AD）
A、党委（党组）主要领导干部 B、分管组织人事工作的领导干部 C、党政主要领导干部 D、组织人事部门主要领导干部
16、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在干部选拔任用工作中，违反有关规定应当追究责任的，对有关责任人采取什么办法进行责任追究？（ABCD）
A、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查
B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理
C、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分
D、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理
17、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁违规用人作出了具体规定，下列哪些属于违规用人行为？（ABCD）
A、违反规定程序选拔任用干部 B、突击提拔调整干部
C、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员
D、违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇
18、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出了党政干部制度改革要重点突破11个项目，下列哪些属于当前和今后一个时期要重点突破的项目？（ABCD）
A、规范干部选拔任用提名制度 B、推行差额选拔干部制度
C、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围 D、深入整治用人上的不正之风
19、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任？（ABCD）
A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的
C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的
D、突击提拔、调整干部的
20、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任？（ABCD）
A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
C、按照规定应当回避而不回避的
D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
21、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任？（ABCD）
A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
22、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括（CD）等 A、警告
B、记过 C、引咎辞职
D、责令辞职
23、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中包括（ABCD）。
A、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” B、虚报工作业绩
C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财 D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益
24、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定，其中包括（ABCD）
A、严禁拉票贿选 B、严禁买官卖官 C、严禁跑官要官 D、严禁干扰换届
25、换届过程中，在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展问卷调查，重点了解哪两个方面的内容？（CD）
A、当地经济社会发展情况 B、参会人员了解掌握换届纪律的情况 C、当地选人用人情况 D、当地干部遵守换届纪律规定的情况
26、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁跑官要官问题明确规定了哪“两个不准”？（CD）
A、不准自我推荐担任合适职务 B、不准领导干部书面推荐拟任人选
C、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇
D、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼
27、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的，处理方式有哪些？（ABCD）
A、一律排除出考察人选 B、已列为候选人的取消候选人资格 C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免 D、贿选的还要依纪依法处理
28、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对查证属实的买官卖官行为，应当怎样进行处理？（BCD）
A、给予谈话教育
B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分
C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理 D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销
29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？（ABCD）
A、宴请 B、安排消费活动 C、当面拜访 D、打电话、发短信
30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，下列哪些属于干扰换届的行为？（ABCD）
A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权 B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人
C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料 D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理
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