第一篇：党支部庆生会发言稿
各位同学：
晚上好！
很感谢大家百忙之中抽出时间来参加这个会议。在这里，我谨代表09党支部所有成员向大家表示真挚的谢意。
我先自我介绍一下，我是来自09国贸班的刘斯润，现在担任09级本科生党支部书记。
首先，我想先介绍一下我们支部的基本情况与组织建设。
2009年10月13日，我们09级党建小组正式成立。当时，支部有10位预备党员。到现在为止，我们已经一起走过了整整一年。我们党建小组的成员也顺利转正成为了光荣的中共正式党员，09年级也具备了成立党支部的条件。在2010年10月25日，在上级党组织的亲切关怀与组织下，我院09级本科生党支部正式成立。
现在，党支部有10个正式党员，7个10级的预备党员。其中，有四个支委。党支部书记有我担任，组织委员由人力班的练志英同学担任，宣传委员是来自工商班的覃亚洲同学，10级党建小组负责人由经济班的秦美玉同学担任。
除了市营班现在还没有党员，09级的其余四个班都有了最少一个正式党员。其中，人力班一个，工商、经济、金融各有两个，国贸班有三个。
但是，我们也即将发展新一批的预备党员，09级党支部也会逐渐发展壮大。在座的一部分入党积极分子即将加入我们这个大家庭，成为一名光荣分中共党员。
然后，我想介绍一下大一时期我们党支部，当时还是党建小组所做过的活动。（放ppt），我还想向大家介绍一下我们这一期预备开展的工作：
1、大家都比较关注的推优入党的事情
2、每月一次的民主生活会
3、我们将开展一次红色辩论赛
4、开展一期一次的实践活动，其中包括一次传统的红色之旅 再者，我想先宣布一下我们支部的纪律
在座的都已是入党积极分子，相信都是非常优秀的。但是，党支部是个纪律严明的组织，我觉得有必要在正式开展活动之前声明我们的纪律与要求。
1、无特殊情况，由党支部召开的会议不得无故缺席、迟到或早退，并请记住，党支部的会议应该排在首位，如果与你们其他的会议有冲突的话，请优先党支部会议
2、请在开会的时候严格保持会场的安静，尤其在其他同学发言的时候，请给予他人应有的尊重
3、时刻以一名合格党员的标准严格要求自己，注意在同学中发挥党员的先锋模范作用与带头作用
4、服从党的安排
我们党支部中的每位成员会尽自己的全力，将我们的支部建设成（……）
如果大家还有什么疑惑或问题，请在等下的自由提问环节提出。谢谢大家！
第二篇：庆生会方案
庆生会方案
祝各位光棍节快乐啊！
生日，一人一年只有一次，如果公司能够组织员工过一个有意义的集体生日会，对参与员工而言，一定是有特别的意义。我认为，为员工举办生日会，不但可以加强员工之间的交流，达到增加感情、融洽员工关系、有利良好工作关系的建立；同时还可以让员工在繁忙的工作之余，展示自己的个性和特长，让员工彼此之间形成一个全方面立体的印象，同时有利于发现部分文娱方面的人才。总之，举办员工生日会是员工开心、关系融洽、公司受益的好事，所以，在不少公司都有举办，只是具体的举办形式、频次、费用等略有区别。在我们公司，由于员工比较多，就按照集团总部、各事业部分别举办，现将员工庆生会的组织和举办具体分享如下：
1、制定庆生会管理办法。
该制度由集团HR部门制定，各事业部依实际情况可以适当修改实施，各HR部门承办，地点、场地布置、灯光、音响等各自安排，费用提前1天申领，原则上每半月第二个周五晚上7点到9点举办，每次必须邀请一名副总级别以上的人员参加，费用标准为100元每人，超标报销时需详细说明理由。
一直以来，庆生会在我们公司举办都有声有色，员工参与度都十分高，公司也愿意为此持续投入。
2、总部庆生会举办情况。
为更加清楚说明我们在庆生会方面的举办情况，现在以集团总部庆生会举办过程为例与各位卡卡交流。
（1）举办时间：每月中旬第一个、每月下旬最后一个周五晚上19：00－21：
00。
（2）承办部门：集团HR中心员工关系处同事、行政中心后勤保障处（主要是食堂组、小车组）。
（3）参与员工：公司副总级别以上人员1名、本月1号至生日会举办当天止为生日之集团总部员工（或本月第1次生日会后至本月底止为生日的员工）、HR中心员工关系处3名同事、其他文娱活动表演者。
（4）举办场地：公司咖啡室（平时为接待参观客人休息用），音响灯光都是现成的，只需提前布置一些彩色气球、彩带、每张桌子上摆放“祝您生日快乐”牌等，悬挂“祝大家生日快乐”的条幅即可。
（5）简单流程：晚上6点50分入场签到在迎宾引导下入座（背景循环播放音乐“生日快乐”）→7点主持人“生日会开始”简单介绍参加人员情况和生日会流程与内容并祝大家生日快乐→ 7点5分领导讲话并祝大家生日快乐→7点10分开始主持人宣布“共进晚餐”（每桌15个菜左右、有啤酒、白酒、饮料等，大家可以开心的吃喝，原则上要求不能醉）→7点50分开始主持人主持文娱节目（预先向参加生日会的员工征集节目，形式不限，开心就行；另外，就适当安排三四个由HR中心选定文娱表演节目，期间穿插猜谜语、智力游戏活动，优秀者获得日常用品给予奖励）→8点40分主持人主持切蛋糕（每桌派一人分派，熄灯齐唱生日快乐歌）→8点50分生日会结束（食堂组、员工关系同事收拾现场，小车组送不在公司宿舍住宿的员工回家，喝醉的员工需安排一名生日员工护送回家）。
3、庆生会日常情况处理。
在庆生会准备、举办、事后及意外情况的处理方面，我们也积累了一些经
验，与大家共勉。
（1）生日名单确定：在员工花名册中，将员工身份证号码自动筛选出生日，然后自动提醒和显示在某月某次生日会，就可以确定该次生日会理论上参加的员工，再结合是否离职、出差、请长假等情况，确定该次生日会应当参加的员工名单。
（2）生日祝福公示：确定好理论参加名单后，通过公司OA系统、办公大厅显示屏、张贴栏、内刊上等公示本次生日的员工名单，以公司名义祝贺；同时通知各位准时出席庆生会。
（3）生日卡片派送：在员工生日当天早会上，会收到来自HR中心昨天分发到部门领导手里的生日祝贺卡（所有卡都是预先设计、印刷好的，上面有公司董事长的签名和“祝您生日快乐、家身体健康、家庭幸福、工作愉快”的祝福语）。
（4）相关费用申领：HR部门员工关系人员按照参加人员数量进行费用申请（暂按每人150元的标准申请），主管副总审批方可。
（5）费用支出情况：一部分是支付给食堂组（生日会第二天与食堂组结算），一部分是现场举办生日会的经费支出（需有收据或发票进行报销）。
（6）现场布置准备：在生日会当天下午5点开始，对生日会现场进行简单布置，同时申请制作三层的生日大蛋糕（公司食堂组糕点房制作）并存放在生日会现场显眼处。
（7）生日餐的准备：在生日会前一天将参加人员数量通知食堂组，按照15菜标准进行准备，同时控制在100元每人的标准内（包括酒水）。
（8）小车组的准备：在生日会前一天统计参加生日会的员工，哪些是不住在公司宿舍且需要用车送回家、地点分别是哪里等，将名单等情况通知小车组准
备。
（9）参加者算加班：对于HR中心或其他参与的员工（非生日员工），会计算为2小时的加班，给予加班费。
（10）未参加者对待：对于出差、请长假或其他原因不能参加本次生日会的员工，公司允许延迟到下1次参加（只能延迟到下1次），但需要本人提出，否则视为自动放弃，不得提出任何补偿要求。
（11）特殊情况处理：如遇醉酒员工，领导或其他员工会及时劝阻，及时或会后派车护送回家；如遇摔伤、滑倒等工伤事故，立即送指定医院治疗；如遇酒后生事，会立即通知保安处进行处理。
4、生日会上节目的新颖性。
我们知道，员工生日会比较重要的环节就是娱乐节目的创新性、参与性了，如果千篇一律或曲高和寡，都会失去生日会的本来意义，所以，我们在准备生日会节目，注意了以下几点：
（1）尊重生日员工。在生日会管理办法中就明确，参加当次生日会的员工有优先出节目上台表演的权利，只要能搞笑、正能量充分都可以上，而且还对优秀节目进行一定奖励，这就最大限度的提升了生日员工的积极性、参与度。实际情况来看，大家的参与性是非常高的，有时只能派上一二个固定节目，其他节目时间全部被生日员工抢占。
（2）固定节目准备。为防止生日员工参与节目表演的积极性不高，我们还事先准备了五个左右的固定表演节目，是从整个集团中那些文娱细胞活跃的分子挑选的；另外，还会准备猜谜语等一些智力游戏的小节目进行穿插。
（3）节目认真筛选。首先保证新颖性，上次表演的节目不得立即安排在下
次生日会表演，即使要表演也得安排到下下次生日会上，而且必须要求节目有一二个地方进行改动。
（4）节目形式不拘。这一点我们只要求时间上控制上6分钟以内、搞笑、公司正能量充分、适合小舞台即可，魔术、象声、小品、歌唱、特技表演、三句半、舞蹈等形式都可以。
5、领导参与必须坚持。
独乐、与民乐、孰乐？这样的道理，谁都清楚，领导也是人，都是社会人，也想与大家一起，只是借口有事，或有的放不开不想暴露自己某些方面的才能或短板，做为组织者，应当了解领导的特长和优势，在节目中进行适当展示和放大，对领导对员工都是一种积极引导，其短板千万不能涉及，也不能以开玩笑的方式触碰。
领导参与了，由于有切身体会，就容易提出另外的要求，其实施起来也比较容易，所以，我们现在都保证了每次必须有一位领导参加生日会。
6、收集意见总结提高。
不管我们举办了多少次员工生日会，不管我们自我感觉多么良好，总会收到来自不同员工或领导的建议，甚至批评，我们在这些意见面前都保持了“微笑、谢谢”的姿态，不断汇总这些意见，召开定期讨论会，提出我们的改善意见，及时向上级领导请示，得到审批后立即实施；现在看来，虽然意见不断有，但通过我们对“员工对生日会满意度”的调查显示，员工满意度在90%以上，这也是我们感到欣慰的地方，同时不得不为10%而不断努力和改善着。
我认为，在每家单位，生日会都应当举办，只是可以根据公司自己的实际情况，对场地、经费、形式等进行规划、设计，突出员工参与度就好，能够让参与者开心、让员工关系逐渐融洽就是积极的，有一定效果的；而不必铺张浪费，把生日会搞成吃喝宴；也不必斤斤计较、舍不得投入，让员工感觉公司小气，那就得不偿失了。
正如歌曲《最真的梦》中唱的一样“是否还记得我，还是已忘了我”，人们都希望身边的朋友都不要忘记自己。在公司，我认为，生日会举办证明“公司还记得我”，定期持续举办证明“公司一直都记得我”，涓涓细水、绵绵情意，有你、有我、有他的共同参与，不信“我们”不滋生一点点感动，有了这些，不就是在“企”上不断累积“人气”吗？“企业”何愁无“人”！
第三篇：庆生会游戏
庆生会游戏
1.乒乓球平衡赛
道具: 一对乒乓球拍,两个乒乓球.规则: 需要十位小朋友(人数可自定),分为两组,五人一组,然后进行乒乓球接力比赛，小朋友需要把乒乓球平稳地放在乒乓球拍上进行接力赛,中途另一只手不能碰球，如果如果乒乓球在中途掉落的话,就需捡起来重回起点.最快完成的那一组就是优胜组。
2.小鸡出壳
道具: 大报纸数张,报纸中央画一个大鸡蛋
规则: 需要八位小朋友(人数可自定),分为相同人数的两组,每一组选一个鸡妈妈,其它的是鸡宝宝,鸡妈妈负责让鸡宝宝出壳.鸡妈妈应拿一个报纸,徒手把报纸撕成一个圆圈,并让鸡宝宝从＇鸡蛋＇中由头到手到身躯到脚出来,这样一个鸡宝宝就“出壳”了,紧接着,鸡妈妈应重新拿一张报纸以同样的方式把小鸡孵出来。小鸡最快孵出来的那一组就是胜利组。
3．大西瓜小西瓜
规则：一个家庭为一组，听主持人口令：大西瓜，小西瓜……，大西瓜！最后一句是大西瓜，那么家长和小孩应该比一个小西瓜的手势，如是：大西瓜，小西瓜，…… 小西瓜！相反的，家长和小孩应该比一个大西瓜的手势。家长和小孩的手势都
八.抢椅子
台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
4、吸管运输
游戏规则：
1、八个代表队分成四组。两队一组，每队各选五人上场。
2、每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万保证严肃，否则后果自负。
5、双龙戏珠
游戏规则：
1、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。
2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。
3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
（五）、纸上拔河
游戏规则：
1、每个队抽签分组，共分成兩组依次游戏，每队一名男同志上场。
2、在报纸上挖两个人头大小的洞，二人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可），一分钟之内报纸破裂离开脖子的一方输，需要讲究技巧，不许只相面不拔河，如果规定时间内，报纸未破，双双淘汰出局。
3、原则上胜出的队获奖。必需正确，如有不一致的，那么就被淘汰了。
第四篇：员工庆生会流程
员工庆生会工作流程
前期准备
1、办公室将员工生日名册发给中心领导及部门领导。
2、每月月初，办公室统计本月生日的基地成员名单。
3、月初综合办公室确定本月庆生会的时间并拟定方案。
4、提前3天通知各部门领导生日庆祝会的时间及参加人员。各部门领导为参加庆生会员工调休。
5、请总务部做好相应的准备：饭菜、水果、干果、茶水等。
6、请教研部安排摄影师及音响师。
7、在庆生会前1天，电话通知参加本月庆生会的每位员工及相关领导准确时间及地点。
8、提前1天，将庆生会需要的物资（装饰品、贺卡等）采购齐全，订好蛋糕。
9、庆生会当天下午，布置场地，取蛋糕。做好所有准备工作。活动明细
10、活动前半小时，参加庆生会的员工陆续入场，喝茶等待。
11、成员到齐后，领导与员工就坐，由中心领导致生日贺词。
12、唱《生日歌》、领导与员工一起切蛋糕。所有成员共享生日蛋糕，员工分享心里话，领导与员工谈心交流。
13、与领导一起就餐。
14、就餐结束，领导讲话，向员工颁发生日贺卡。
15、领导与生日员工一起联欢，唱歌，小游戏等。
16、活动结束，整理场地。
第五篇：6.7月份庆生会主持词
庆生会主持词
（男）尊敬的各位领导、各位来宾：
（女）六七月份生日的兄弟姐妹们：
（合）大家晚上好！
（女）我是今天的晚会主持XXX
（男）我是今天的晚会主持XXX ：
(女)在这片美丽的天空下，我们大家一起带着欢笑，带着祝福。带着歌声，欢聚在这
个大草坪上，迎来了一个特别的号日子，lens6月及7月员工庆生晚会
（男）今天是意义非凡的一天，虽然我们来个不同的地方，不同的家庭，说着不同的方
言，但是今天我们却有幸相聚在一起，更加有幸能与伙伴们一同度过一个难忘的生日之夜
（女）秀丽醉人的蓝思人，又一次洋溢着欢乐祥和的气氛。在这充满激情的日子里，在这让人陶醉的氛围中，让我们用优美的旋律、悦耳的歌声、激扬的文字,为我们
这1304名员工的生日送上深深的祝福！（合）祝你们生日快乐，幸福永远。
（女）20年来，团结的蓝思人以“敢为天下先”的精神，披星戴月、义无返顾，历经一次接一次的挑战，收获一个又一个的辉煌！
（男）在蓝思这个温馨的大家庭里，公司总是以各种各样的形式为员工过生日，让员工感受
集体的温暖和公司领导的亲切关怀，今天晚上 6.7月生日的朋友将会和公司领导们一起度过一个难忘的生日之夜
（男）蓝思科技员工庆生会（合）现在开始！
（女）首先介绍出席晚会的领导，他们是：.........（男）下面有请叶总为我们的庆生晚会致辞，（主持人请叶总先不下台）
（女）下面有请我们亲爱的叶总为我们5.6月份优秀员工颁奖，掌声欢迎！
（女）祝福的话已经说了很多，可还是远远不能表达大家对寿星们的美好祝愿，今天我们还
为寿星们准备了一个大大的生日蛋糕.，(男）我们大家借着这美丽的烛光，一起为寿星们送上最美好的生日祝福。
（女）下面有请我们的某某某领导与寿星员工代表们一同携手切生日蛋糕。（生日快乐歌）
（男）所有的寿星们可以在此刻，许下最美好的愿望
（男）在精彩的节目之前我要告诉大家在场地中有很多我们准备的幸运纸条，30分钟内幸
运的寿星找到纸条并完成纸条上的任务，就能拿到丰厚的礼品哦，想要参加的寿星请举手，我们可是有很多丰厚的礼品哦。
（女）要不这样，看哪20位寿星先跑到台上就由他们参加游戏，请工作人员把参加游戏的寿星带到游戏的区域
（女）下面我们开始我们的精彩节目
喜庆的歌声表达着对生日的祝福，我们欢聚一堂无疑是最温馨最美好的祝愿
（男）是啊~~相信在这一方年轻的沃土上，青春会闪烁耀眼的光茫，梦想会如花般绽放。
（男）让我们拥抱这青春的梦想，欣赏这首美妙的歌声《山路十八弯》表演者刘艳红
（合）蓝思大本营天天好心情
（男）下面有请我们的蓝思家族为大家带来快乐的模仿秀节目《蓝思大本营》
（女）精彩的节目连绵不绝，观众们你们准备好了吗？
（男)一曲曲的经典老歌唱出了祝福，点亮了希望，下面有请表演者王凯·肖作念为大家带
来歌曲演唱《浏阳河、最近》
（男）优美的歌声，美丽的蓝思，让我们怎能不向往这个充满希望，充满热情的地方
（女）说到热情啊下面这个节目，那热情劲可时相当的高，朋友们准备好你们的呐喊声有
请谭旭娅等姑娘们为我们带来热辣的《时尚劲舞》
（女）真的太精彩了，感谢他们热情活力的演出，他们灿烂的笑容唤起了我们青春的容光
（男）青春总是像一首欢快的歌曲，咱们就一路去听一听 这群菁干班的同学们为我们带来的大合唱《你是我兄弟》
（女）欣赏完这么多精彩的节目，现场的观众们是否有一种目不暇接的感觉了呢？
（女）现在到了我们最激动人心的时候了，因为今天幸运寿星的三等奖马上就要诞生了
（男）下面有请刘厂长，黄厂长，为我们抽取今天的幸运三等奖15人
（注：此环节主持人留一人在台上，把麦克风交给抽奖嘉宾）
（男）没有抽中的寿星们是不是很焦急的等待第二轮的抽奖啊？不要急精彩马上开始
（女）看到人家是各有所获，把红包塞回口袋，真是心里痒痒的啊~好吧就有请我们的冯
副总，翁总 揭晓10名二等奖的幸运寿星吧
（女）经过紧张的抽奖环节，不知道寿星们是否都有所收获，如果没有抽到没有关系，我们
之后还有更加丰厚的大奖送给您！
（男）茶为文明古国所即知已用的一种饮料…就茶言之，是为最卫生、最健康的人类饮料之一！
(女）下面请欣赏茶艺表演，茶香茶韵
（女）伴随着炎炎烈日，满怀着喜悦的心情，踩着快乐的节拍，让我们一起《嘻唰唰》
（男）请欣赏恶搞 歌曲 《 嘻唰唰》
（女）蓝思这是一群普通老百姓用双手缔造的传奇王国
（男）是这群工蜂一样的蓝思人用激情燃烧出蓝思不落的朝阳我们情系老百姓，梦牵蓝思人 请欣赏《情系老百姓》表演者胡菲。
（女）下面幸运一等奖的3名幸运寿星马上就要诞生，有请叶总为我们揭晓，大家掌声欢迎（女）在咫尺闪烁的荧光屏前，如同凭窗赏月。当彩霞漫天飞舞的时候，就是我们超越自
我，超越情感，抵达理想彼岸的时候，衷心祝福我们的寿星，我们的寿星们在这艳阳高照，热情似火的盛夏实现最美好的心愿，（男）让我们记住这短短的一瞬间，记住这心情飞扬的夜晚，记住这欢乐和温馨，记住这些
人间最美好的祝福。下面有请所有寿星和演员们上台来做合影留念
再一次祝福寿星生日快乐，幸福永远、（合）本次晚会到此结束，感谢朋友们的光临，祝大家幸福快乐
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