第一篇:廉政勤政制度
廉政勤政制度
一、为全面贯彻落实党中央、国务院和中纪委关于加强党风廉政建设的各项规定,进一步加强干部队伍建设,巩固群众路线教育实践活动成果,结合本部门实际,特制定本制度。
二、机关干部要廉洁自律,勤政为民,自觉遵守“八项规定”、“六项禁令”,严格执行和落实《廉政准则》,按照“三严三实”的要求,做到为民、务实,清廉。
三、班子成员要加强自身作风建设,严格落实党风廉政责任制,对分管股室的作风建设负领导责任,凡分管范围内出现违法违纪问题的,视原因追究分管领导的责任。
四、坚持领导干部重大事项报告制度、礼品登记和收入申报制度,坚持政务公开制度,加强民主法制建设。
五、坚持勤俭节约,反对铺张浪费。严格执行本局及旗委、政府的有关规定,本着热情、周到、节约的原则做好接待工作,严禁公款支付高消费娱乐活动。
六、全体干部职工必须自觉加强廉洁自律,筑牢拒腐防线,加强理想、信念、宗旨的学习,树立正确的世界观、人生观、价值观。
七、局党风廉政建设领导小组负责本局的党风廉政建设领导工作,并制定当年的党风廉政建设工作计划。
八、实行政务公开。办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律公开,并公布举报电话:4212677,接受群众监督;建立健全政务公开档案。
第二篇:廉政勤政约谈制度
滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈制度(试行)
为切实加强对党员干部的教育、管理和监督,促进党风廉政建设和干部思想作风建设,有力推动各项工作开展,结合全市工商系统实际,制定本制度。
第一条 约谈制度是指约谈人针对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题但尚不够纪律处分而实行的教育、提醒、谈话活动,以帮助约谈对象切实整改问题,推动各项工作落实。第二条 适用范围
本制度适用于全市工商行政管理系统全体工作人员。第三条 实施情形
单位或个人在思想作风、执行制度、工作落实和廉洁自律等方面出现下列情形之一的,应适时进行约谈:
(一)思想作风方面:
1、精神不振作,不思进取的;
2、随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论的;
3、对上级布置的工作任务在背后发牢骚、乱议论、散步消极言论的;
4、存在其他不良思想作风的。
(二)执行制度方面:
1、违反国家工商总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的;
2、违反市局一日工作秩序化规定的;
3、违反市局各项内部管理规定的;
4、违反市局效能建设有关制度和措施的。
(三)工作方面:
1、不依法履行职责,不依法办事,造成不良影响的;
2、不能与时俱进完成单位(部门)下达的各项工作目标任务的;
3、其他不负责任、贻误工作的行为。
(四)廉洁自律方面:
1、违反廉洁自律有关规定的;
2、在遵纪守法方面出现违纪苗头或群众有反映的。第四条 约谈方式
采取一级抓一级、分级负责约谈的办法进行。市局纪检组长或分管领导负责与县市区局班子成员、市局机关各科室和直属行政机构负责人进行约谈,市局监察部门参加;县(市)局纪检组长、区分局分管纪检的领导负责与股(室)、所长进行约谈;监察部门负责与本单位一般工作人员进行约谈。第五条 实施程序
(一)当出现本制度第三条所列情形时,由监察部门提出实行约谈的建议,经纪检组长或分管局长批准,向约谈对象下发《约谈通知书》,将约谈时间、地点通知约谈对象。
(二)约谈原则上应采取“一对一,面对面”的方式,对情况较为复杂的,应有两名以上同志负责谈心,对普遍性问题,也可采取集体谈心的方式进行。
(三)每次约谈活动,约谈人应认真做好记录,内容包括约谈的时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。
(四)约谈结束后,约谈人应填写《滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈情况登记表》,对涉及到需要办理的事项,应及时报主要领导批示或局党组会研究决定后,送相关责任人办理。第六条 实施要求
(一)通过约谈认定必须由约谈对象纠正的问题以及改正的错误,约谈对象要深刻反思存在问题的原因,制定整改措施,并于5日内上报整改情况。
(二)监察部门对约谈对象整改落实情况要及时进行检查验收,确保问题整改到位。对整改不合格的,视情节轻重,分别予以责成写出检查、通报批评、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。
(三)纪检监察部门要将廉政勤政约谈工作纳入目标管理考核。副科级以上干部要把执行约谈制度的情况列为个人年终述职述廉的重要内容。
第七条 本制度自公布之日起施行。
第三篇:廉政勤政材料
***同志廉政勤政先进
个人事迹材料
***,男,月出生,汉族,年参加工作,年加入中国共产党,大专学历,现任。
一直以来,***同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色,牢记党的宗旨,一心扑在工作上,工作勤奋努力,为人正直无私,作风扎实过硬,工作成绩非常突出,受到上级领导和同事们的高度评价。
一、认真抓好思想政治工作,促进事业发展
***同志始终把做好思想政治工作,促进***事业发展作为已任。他在抓思想政治工作方面,始终牢记“三个坚持”:坚持思想政治工作全方位覆盖;坚持思想政治工作的全过程贯穿;坚持思想政治工作对广大一线职工服务。职工在单位的活动,大部份是工作活动,职工的喜怒哀乐,情绪起伏,国家、单位、个人三者利益的协调与冲突,工资分配、福利待遇等方面的问题与矛盾,大都直接或间接影响生产,***同志把思想政治工作渗透到各个环节,做耐心细致的思想工作,把基础教育和日常教育相结合,较好地解决了职工对理想、工作、贡献的认识,调动职工的积极性,理顺情绪,促进******事业全面发展。
二、实实在在做人,勤勤恳恳干事
***同志在工作中,十几年如一日,至始至终贯穿一个“实”字、一个“勤”字,干工作以实为荣、以勤为乐。他对自己的要求很严格,他总是强调作为一名干部,特别是党员领导干部,在单位、在职工群众中,都应该成为学习的带头人,成为深化改革的带头人,成为与时俱进,开拓进取的带头人,成为廉洁自律、无私奉献的带头人。要求职工做到的,我们党员、干部首先要做到,要求职工遵守的,我们党员、干部首先要遵守。他不但这样说,也是这样做的。
三、注重理论学习,不断增强勤政、廉政意识
***同志深刻认识到新时期加强政治理论、业务知识和党的政策学习的重要性和紧迫性。通过学习端正思想,提高认识,坚定信念,自律自警。一是认真学习党的政治理论;二是学习党风廉政有关规定;三是学习模范人物的先进事迹;四是注重加强业务知识更新。牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观,提高了自身业务工作能力,增强了为人民服务的本领。
四、坚持廉洁自律,培养高尚的道德修养
***同志生活中勤俭朴素,工作上尽心尽力。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的规定,不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。工作中带头坚持廉洁自律、勤政廉政、自觉遵守党关于廉政建设方面的规定,以身作则,严格自律,做到一不送、二不收,做一个公道正派的基层干部。
五、坚持勤政为民,牢记“为人民服务”的工作宗旨
***同志在工作上高要求,生活上低标准。工作中注重学习研究政策文件和业务知识,坚持依法行使权力、有效使用权力维护职工合法权益。以积极、认真、尽职尽责的态度对待每项工作,以苦干加巧干的精神勤奋工作,尽最大可能做好本职工作。
几年来,在***同志的负责下,***上下风气正、人心齐、干事创业氛围浓厚,工作成效显著,每年都能超额完成上级制定的各项工作目标,获得了上级领导和广大职工的一致好评,赢得了广大干部群众的信任和尊重。
第四篇:2015廉政勤政承诺书
2015年廉政勤政承诺书模板
为认真贯彻落实廉政勤政承诺“签字背书”制度,本人作出如下承诺:
一、严明党的各项纪律,做到令行禁止、政令畅通。在社会交往中,自觉净化朋友圈、生活圈,遵守职业道德和社会公德。
二、认真履行***办公室党风廉政建设责任,严格遵守中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定和《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准”》等廉洁自律有关规定。自觉查纠“四风”,严防问题反弹。管住自己、管好亲属和本室干部。在开展项目调度、推进和谋划工作中,实事求是反映情况,不做老“好人”,不收取项目单位的“好处”;绝不利用职务便利以权谋私;绝不滥用职权插手工程招投标、项目验收等其它事项谋取私利,自觉筑牢拒腐防变防线。
三、严格执行各项规章制度,按时完成党风廉政建设、作风纪律建设和业务工作各项任务。
承诺人(***办公室工作员):
2015年 5 月 6 日
第五篇:廉政勤政承诺书
廉政勤政承诺书
我作为一名基层财政干部,应自觉维护财政干部形象,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,勤政廉政,廉洁自律。为努力提高党风廉政建设和反腐倡廉水平。我在廉政勤政方面作出如下承诺:
一、认真学习党的十七大精神,贯彻落实科学发展观,加强政治理论学习,坚定不移地贯彻党和国家的路线斗争、方针、政策,自觉遵守财政法规,始终坚持立党为公,勤政为民。
二、严格履行职责,勤业奉献,爱岗敬业。加强业务学习,提高工作能力和财政管理水平;严于开拓创新,作风求真务实,提高行政效能,全心全意为人民服务。关心群众疾苦,维护群众合法权益,努力塑造财政干部良好形象;注重内部管理,抓紧抓好队伍建设,为完成各项财政工作任务夯实基础;强化任务观念和落实意识,确保上级部署的各项工作件件有着落,事事有回音;改进工作作风,提高工作质量,做人民公仆,让人民满意。
三、自觉遵章守纪,争做廉洁自律的表率。
1、严格遵守“三禁”规定。禁止违规赠送、收受现金、有价证券
和支付凭证;禁止参与赌博活动;禁止工作时间饮酒、在任何时间任何场所酗酒。
2、正确对待和行使组织赋予的权力,不滥用职权为他人及自己谋
取私利。
3、不私自侵占单位财产。
4、不用公款请吃、旅游,反对铺张浪费。
5、认真遵守上级制定的其他有关廉政规定。
四、积极参加各类廉政警示教育,筑牢思想道德防线。
五、增强监督意识,关心、团结同志,善于接受各方面的监督。以上承诺,欢迎监督。
承诺人:王国余
二OO九年四月一日