第一篇：能源管理体系内审员试题A(答案)
能源管理体系内审员试卷（A）答案（11版）
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一、单选题（每题2分，共20分）1.煤炭、石油属于（C）。
A.新能源； B.二次能源； C.化石能源； D.以上都是。
2.通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（D）。
A.提高能源利用效率； B.降低能源消耗； C.加强相关方的管理； D.以上都是。3.以下哪些不属于能源绩效监视、测量和评价记录（A）。
A.设备点检记录； B.能源管理体系内审员培训班效果评价记录； C.能源管理体系内审员培训班签到记录； D.锅炉改造项目例会记录。
4.高耗能特种设备，是指在使用过程中能源消耗量或者转换量大，并具有较大节能空间的（B）、换热压力容器、电梯等特种设备。
A.起重机械； B.锅炉； C.压力管道； D.游乐设施。
5.GB/T23331-2012第4.4.2条识别法律法规的目的是（A）。
A.学习法律法规； B.根据法律法规建立基准；
C.根据法律法规评价基准； D.看看我们是否遵守了有关法律法规要求。6.某钢厂在新建连铸机时，原计划使用蒸汽真空泵，后来，经过对于投资、运行成本、供应的可能性等方面的比较、讨论，最终决定采用机械真空泵。这一行为是GB/T23331-2012第（C）条的要求。
A.4.3.1； B.4.4.1； C.4.5.7； D.4.5.4。
7.某厂通过设备点检，发现一个蒸汽阀门存在泄漏，厂里安排进行了检修，现在已经不泄漏了。这是在进行（A）。
A.纠正； B.纠正措施； C.预防措施； D.以上都不是。
8.在审核时，审核员发现公司没有把《中华人民共和国节约能源法》列入体系适用的法律法规范围。这一行为不符合GB/T23331-2012第（A）条的要求。
A.4.4.2； B.4.4.3； C.4.4.4； D.4.5.1。9.管理者代表的职责是（B）。
A.传达节约能源的重要性，增强全员节约意识；
B.确保按照标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系； C.执行适用的法律法规、标准及其他要求，并在组织内贯彻实施； D.进行管理评审。
10.能源管理实施方案的作用是（B）。
A.建立、实施并保持能源管理体系； B.实现组织的目标、指标； C.明确职责、权限； D.明确时间安排。
二、多选题（每题3分，选错一个选项该题不得分，共24分）1.能源边界是（A B D）。
A.组织确定的物理界限； B.场所界限； C.组织的活动； D.次级组织界限。2.建立目标时应考虑如下因素（A B C D）。
A.法律法规、标准的要求； B.能源基准的要求； C.相关方的要求； D.技术、财务和经营的要求。3.能源管理体系所需的资源为（A B D）。
A.人力资源； B.专业技能；
C.在我公司施工的建筑公司所使用的用能设备； D.技术和资金。
4.组织在能源管理中应建立信息交流的程序，规定沟通的要求包括（A B D）。
A.公司上下工序之间的沟通； B.公司与当地政府部门的沟通； C.与同行竞争对手之间的沟通； D.与能源供应商的沟通。5.能源管理体系的文件包括（A B C）。
A.锅炉房生产现场墙上挂的设备操作规程； B.经过识别的法律法规； C.公司建立的基准； D.公司关于评选先进的文件。6.组织根据什么来确定要控制的运行（A B C D）。
A.方针、目标、指标； B.能源管理实施方案。C.采购能源的规范； D.新建的能源消耗项目。
7.组织应确保用于监视测量关键特性的设备所提供的数据（A B）A.准确； B.可重现；
C.定期汇总； D.适用时进行计算。8.在采购能源产品时，我们应（B C）。
A.选择能源供应质量最好的供应商； B.规定采购能源的规范；
C.对采购的能源进行计量和（或）验证； D.发现不合格的能源产品立即退货。
三、判断题（每题2分，共26分）（对的用“√”表示，错的用“×”表示）（√）1.能源基准是比较消耗的基础。
（×）2.采购能源时，只要我们公司能够使用，不影响生产，有没有能源标准（或规范）都可以。
（×）3.能源管理体系适用于冶金、机械、化工、建材等能源消耗大的企业（行业）。（×）4.能源目标可以是不用测量的，能源指标必须是可测量的。（√）5.能源绩效是组织对能源因素进行有效管理的可测量的结果。（×）6.组织的人员不能满足要求时，应进行培训解决。（√）7.能源记录的作用是：证实、可追溯。
（×）8.对重点用能设备、设施的操作人员要进行资格的鉴定。（×）9.内审的目的是：发现不符合并采取纠正措施。
（×）10.能源问题关系到国家经济发展、社会稳定和国家安全，必需把开发、发展各类新能源放在首位。
（×）11.需要控制的是那些消耗量比较大的能源消耗，如电炉炼钢的电耗。（√）12.基准可以是企业本身的能源消耗、能源利用的先进水平。（×）13.组织对潜在的不符合应采取纠正措施。
四、简答题（每题5分，共30分）
1.优化用能与利用新能源和可再生能源是一回事吗？为什么？试举例说明。
2.某厂提出的能源方针是“节能减排，争创第一”，你认为这样的方针是否符合标准的要求。3.请描述燃煤锅炉使用过程中的能源种类。
4.有人说“建立质量体系的目的不是生产质量最好的产品，安全体系也不能保证不出安全事故，因此，能源管理体系也不一定能降低我们单位的能源消耗。”你认为他说的对吗？为什么？
5.有人说“GB/T23331-2012标准第4.5.7条的要求就是要我们去采购、使用质量最好的能源，这样，能源的消耗就可以降低了。” 你认为他说的对吗？为什么？
6.请结合GB/T23331-2012标准要求，说明对于重点设备的管理思路。
第二篇：能源管理体系内审员试题及答案
能源管理体系内审员试题
单位：
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分数：
一、单选题（共40题，每题1分）
1、以下那种是二次能源？（C）
A 水能 B 核能 C 焦油 D 石油
2、中国的能源问题是（D）A 以煤为主，脱离了世界能源消费主流； B 供需紧张，缺口大； C 能耗高，利用率低； D 以上全都是
3、国务院关于印发《“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》中明确，到2015年，全国万元国内生产总值比2010年能耗下降（A）A 16% B 18% C 20% D 22%
4、节能的途径不包含（B）
A 管理节能 B 工艺节能 C 结构节能 D 技术节能
5、以下哪种表述是指标（C）A 降低能源消耗，提高能源利用效率 B 降低单位产品的电和蒸汽的消耗 C 万元产值电耗比上年降低3%
能源管理体系内审员试题
D 车队送货车辆耗油量大
6、建立能源管理标杆时，以下情况不被考虑（A）A 组织选择自身一个基准年做为比较基础 B 国内同行业先进水平C 国际同行业先进水平D 自己的最好历史水平
7、能源管理体系所覆盖的范围可以是（D）
A 生产运营过程 B 管理运营过程 C 生活运营过程 D 以上均包含
8、以下哪一项不是能源方针的内容要求（A）A 形成文件，使全体员工能充分理解并实施；
B 适用于本组织的活动、产品和服务特点，与已有的其他管理体系方针相协调； C 包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺 D 包含对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺
9、管理者代表的职责不包括（D）
A 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系 B 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况并提出改进建议 C 负责与能源管理体系有关的外部联系 D 批准方针和目标
能源管理体系内审员试题
10、组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时，应对（B）加以考虑。A 能源使用 B 优先控制的能源使用 C活动、产品和服务 D 已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素
11、以下哪种表述更接近管理方案（D）A 锅炉单位煤耗高 B 降低锅炉单位煤耗 C 每吨蒸汽煤耗在2007年的基础上降低5% D 设置蒸汽蓄热器；检测排烟中CO和CO2含量，增设燃烧控制装置。
12、能源管理体系的资源可以不包含（C）A 配备所需的节能产品/设备、设施
B 充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法 C 环保设施 D 配备所需的能源计量器具与监测设备
13、能源管理体系文件可不包括的是（B）A 本标准要求的文件和记录 B 能源管理手册
C 组织为确保能源管理过程的有效策划、运行和控制所需的文件和记录 D 对能源管理体系主要要求及其相互关系的描述，以及相关文件的关联关系
14、考虑所使用能源的种类、经济性、质量、环境影响，以及可获得性是在（应考虑的内容。
A 产品和过程设计控制 B 设备、设施配置与控制 C 能源采购控制 D 生产和服务提供过程的控制）中 A 能源管理体系内审员试题
15、对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定，是在（B）中应考虑的内容。A 能力、培训和意识控制 B 设备、设施配置与控制 C 能源绩效监测 D 生产和服务提供过程的控制
16、定期评审、必要时修订的是（A）A 应急准备和响应程序 B 能源管理方案 C 能源目标和指标 D 基准与标杆 17、4.6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施程序没有的含义是（D）A 识别和纠正不符合，并采取措施减少所造成的影响
B 对不符合进行调查，确定其产生原因，评价采取纠正措施的需求，并采取措施以避免重复发生
C 对潜在的不符合，评价采取预防措施的需求；若需要，制定并实施预防措施，以避免不符合的发生
D 组织应对发生的紧急情况和事故作出响应，并预防和（或）减少随之产生的影响
18、内审的目的是评价能源管理体系的（B）A 适宜性、充分性、有效性 B 符合性、充分性、有效性 C 系统性、逻辑性、有效性 D 完整性、充分性、有效性
19、下面哪一个不是能源管理体系审核的准则（B）A GB/T23331-2012标准 B ISO50001标准的报批稿
C 能源管理体系文件 D 相关法律法规、政策、标准及要求
能源管理体系内审员试题
20、能源管理体系审核是用来确定（D）
A 组织的管理效率 B 产品是否为节能型产品 C 管理手册与标准的符合程度 D 管理体系满足审核准则的程度
21、在审核能源计量部门时，该部门负责人介绍了能源计量的具体要求和方法，这是（A）A 审核准则 B 审核发现 C 审核结论 D 审核证据
22、一次审核的结束是指（B）
A 末次会议的结束 B 分发了经批准的审核报告之时 C 对不符合项纠正措施进行验证之后 D 管理评审之后
23、能源管理体系审核中一般不采用以下哪种方法收集信息？（C）A 面谈 B 查阅文件记录 C 现场实地进行能源计量 D 现场观察
24、审核员对某铜管公司进行审核时，发现公司未能按规定进行合规性评价。请判断不符合GB/T23331-2012标准哪个条款要求？（B）A 4.5.1 B 4.6.2 C 4.3.2 D 以上都不是
25、检验员发现有一批采购能源的某项指标未满足要求，但通过调整工艺，最终产品生产及用能不会受到影响，经总工批准接收了这批采购的能源。这种行为是（B）A 控制 B 纠正 C 报废 D 纠正措施
26、以上哪种情况可作为能源管理体系审核的审核证据？（A）A 审核员看见某操作工人按作业指导书操作重点用能设备； B 操作人员反映另一车间内噪音太大 C 向导回答不合格采购能源的处理情况
能源管理体系内审员试题
D 以上都不是
27、以下明显属于第二方审核的是（B）A 某集团公司内，一个分公司对另一个分公司的审核 B 认证机构代表某集团公司对其供方的审核 C 某集团公司组成审核组对下属分公司的审核
D 认证机构代表政府主管部门对其行业内组织的评优审查
28、以下不属于审核准则的是（B）A 有关能源的政策要求 B 组织的用能记录
C 重点用能设备作业指导书 D 认证范围内产品所执行的能耗限额标准
29、与审核有关的原则有（C）
A 道德行为 B 公正表达和职业素养 C 独立性和基于证据的方法 D 独立性 30、审核的启动可涉及到（A）内容的工作
A 确定审核目的、范围和准则 B 评审文件的适宜性和充分性 C 编写审核检查表 D 制订审核计划
31、（A）负责确保建立能源目标、指标
A 最高管理者 B 管理者代表 C 当地政府 D 以上都对
32、以下说明不正确的是：（C）
A 能源管理方案应形成文件 B 适用时，组织应制定文件化的能源采购规范 C 组织应对合规性评价的要求形成文件 D 组织应制定测量计划
能源管理体系内审员试题
33、能源管理过程中PDCA中的“C”可以理解为（D）A 实施能源评审 B 履行能源管理实施方案
C 改进能源管理体系 D 对运行的关键特性和过程进行监视和测量
34、为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（D）A 建立文件化程序 B 让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C 定期开展合规性评价活动 D 建立信息交流的内部沟通机制
35、对能源基准的理解错误的是：（B）
A 反映的是特定时间段的能源利用状况 B 定量或不定量 C 采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范 D 用作能源绩效改进方案实施前的参照来计算节能量
36、（A）负责确定能源管理体系的范围和边界
A 最高管理者 B 管理者代表 C 当地政府 D 以上都对
37、以下说明不正确的是（D）
A 组织应识别能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录 B 组织应保持并记录能源基准 C 组织应保存测量关键特性的记录 D 组织应保存适当的运行控制的记录
38、组织在实施能源评审时：（C）
能源管理体系内审员试题
A 能源评审的方法学不一定形成文件
B 能源评审的准则不一定形成文件 C 应评价过去和现在能源使用情况 D 基于对能源使用和能源消耗的分析，识别能源使用的所有区域
39、组织应建立能源基准，在出现以下情况时应对基准进行调整（A）A 能源绩效参数不再能反映其能源使用和能源消耗情况 B 用能过程发生变化
C 运行方式发生变化 D 用能系统发生变化
40、为确保组织将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，组织应（D A、形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的准则 B 形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的方法 C 在管理评审前评审法律法规和其他要求 D 在建立能源管理体系时考虑法律法规和其他
二、判断题（共40题，每题1分）：对的请在（）填“T”，错的请在（”。
1、不可再生能源是一次能源，可再生能源是二次能源。（F）
2、计算产品单耗时应将耗能工质计算在内。（T）
3、一吨煤一般情况下就是1吨标准煤。（F）
4、节能的代价可能是限制生产，降低生活质量。（F）
5、能源管理体系就是要求生产节能型产品。（F）））内填“F 能源管理体系内审员试题
6、能源使用的识别需要详细到工序和设备。（T）
7、组织应对基准和标杆进行评审，必要时进行更新。（T）
8、必要时，目标指标应可测量。（F）
9、应定期对能源管理方案的实施过程和结果进行评价。（F）
10、能力是岗位要求，培训是满足岗位要求的唯一途径，意识是能源文化的体现方式。（F）
11、定期对文件进行评审与更新，并再次审批。（F）
12、空白表单应是文件。（T）
13、组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的与能源使用相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行。（F）14、4.6.4的“预防”是预防能源事故发生的意思。（F）
15、现场审核就是要收集受审核方存在的问题，促其改进。（F）
16、审核记录应记录发现的不符合证据，符合性的证据没有必要记录。（F）
17、审核组不能仅根据不符合项来评价受审核方的能源管理体系。（T）
18、审核过程中，审核员与所有人员进行的面谈而收集到的信息均可作为审核证据。（F）
19、现场审核中发现受审核方有违规现象、审核组长即决定终止审核。（F）20、审核员必须去现场验证才能确保不符合纠正措施的有效性。（F）
21、能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）
22、能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。（T）
23、具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即
能源管理体系内审员试题
可申请能源管理体系认证。（T）
24、能源管理体系必须建立单独的管理手册。（F）
25、能源使用是使用能源的方式、种类和数量。（F）
26、GB/T23331-2012适用于任何自我声明能源方针并希望保证实现和展示其符合程度的组织，其符合性可通过自我评价、自我声明或外部的能源管理体系认证来确认。（T）
27、管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。（F）
28、依据GB/T23331-2012标准4.5.6条款，能源绩效评价的结果必须纳入相关项目的规范、设计和采购活动中。（F）
29、依据GB/T23331-2012标准，能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。(T)30、组织确定的与主要能源使用相关的运行和维护活动，应确保在规定条件下运行（T）
31、标准要求组织必须制定与外部相关方就能源方针和绩效进行交流的文件。（F）
32、组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，与能源基准进行比较。（T）
33、能源体系的管理者代表应由最高管理层中的一员担任。（F）
34、用能单位的源计量器具准确度等级应满足GB17167-2006标准的要求。（T）
35、天气的变化不属于影响能源使用的相关变量。（F）
36、组织在对过程的设计时，无论该过程对能源绩效具有何种影响，都应考虑对其过程的能源绩效的改进机会。（F）
37、组织在实施能源评审时，基于对能源使用和能源消耗的分析，识别能源使用的所有区域。（F）
能源管理体系内审员试题
38、能源管理团队是指：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的团队，不能是一个人。（F）
39、能源基准经过审定发布后，在一段时期内不允许再作调整。（F）
40、能源绩效是与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果。（T）
三、简答题（20分）
请联系公司目前能源管理现状和本岗位工作实际，从管理节能、设备节能、科技节能等途径阐述节能改进意见或建议及其对策。
第三篇：能源管理体系试题(答案)
能源管理体系培训试题
单位：
姓名：
得分：
一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分）1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（C）
A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织； B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
2．下列属于二次能源的是？（A）
A.蒸汽
B.煤炭
C.石油
D.太阳能
3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（D）A.执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；
B.制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C.确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D.进行内部审核
4．能源管理方案应包括：（ACD）
A.有关职能与层次上的职责和权限；
B.耗能设备的检修规程； C.技术方案、实施方法和财务措施等；
D.时间进度安排。
5.在一个用能单位中，往往８０％的能源是由２０％的用能设备／环节所消耗的，这种原理被称为（Ａ）
A.二八原则
B.重点控制理论 C.标杆对比
D.能量平衡
6.标准4.4.6.能源目标、能源指标与能源管理实施方案/能源管理实施方案应包括：
（ABCD）
A.职责的明确；B、达到每项指标的方法和时间进度；C、验证能源绩效改进的方法；
D、验证结果的方法
7.除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么？（BC）A.空调改造
B.结构节能 C.管理节能
D.人走关灯
8.以下哪项属于强制性的外部交流（A）
A.统计局要求重点用能单位报送用能情况统计表 B.网站上宣传能源方针
C.在社会责任报告中描述能源节约情况 D.宣传获得了能源管理体系认证
9.以下哪种情况是能源管理体系认证可以接受的？（ACD）
A.没有纸质的管理文件；
B.没有文件化的能源管理基准； C.能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统；
D.信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。
10.优先控制的能源因素评价方法可包括：（ABCD）A.标杆对比法； B.二八原则识别法；
C.平衡测试法； D.专家诊断法
11.在制定能源目标和指标时，组织应：（ABC）
A.在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的；
B.考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；
C.适时更新或调整能源目标和指标；
D.单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
12.组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行：（BCD）A.对可能出现紧急的情况，制定应急方案；
B.对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；
C.在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法；
D.当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。
13.能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容或整合？（ABCD）A．环境管理体系； B.质量管理体系；
C.公司现有生产及成本核算管理系统； D.职业健康安全管理体系。
14.组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（ABCD）
A.在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率；
B.定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行； C.进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用； D.对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。
15.以下属于管理评审输入的有（ABC）A.组织的管理承诺和能源管理绩效； B.能源管理体系的客观变化； C.改进的建议；
D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。
16.标准对采购能源产品提出了哪些控制要求？（ABCD）A.根据满足要求的能力评价和选择能源供应商； B.制定采购标准或规范；
C.对采购的能源产品进行计量和（或）验证； D.规定相关能源的输配和贮存要求。
17.能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（ＡＢＣ）： A．使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取； B.选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行； C.能否利用新能源和可再生能源； D.能否降低工人的劳动强度。
18.对重点用能设备的控制方式包括：（ABD）A．制定规程和设备关键运行参数要求； B．定期监测设备的能源利用效率； C．设置安全保护装置；
D．对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。
19.对应标准4.5.5条款“运行控制”，钢铁行业实施规则中，对提高余热余能的转换、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．大力宣传节能，提高员工意识；
B．规定用于监控、评价余热余能转换、回收和利用效率的评价准则或指标要求； C．按评价准则或指标要求，最大量回收、合理调度及充分利用余热余能； D．采取措施，避免或不断减少余热余能的无谓排放或放散。
20.能源管理体系的管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（ABCD）A.确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系； B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况； C.提出改进建议；
D.负责与能源管理体系有关的外部联系。
二、判断题（每题1分，共15分）
1．能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）2.申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。（F）
3．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（T）4．能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T）
5．能源因素的识别仅限于体系范围内，组织自身能够控制的活动、产品和服务中存在的影响能源消耗和能源利用效率的因素。（F）
6．在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。（T）
7．组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（F）
8．针对发现的问题进行分析考核是纠正措施，制定防止问题再次发生的措施属于预防措施。（F）
9．能源管理体系必须建立单独的管理手册。（F）
10．用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。（T）
11．组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（T）
12.GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中规定了能源计量器具的配备率和准确度等级的要求，是强制性国家标准。（T）
13．对重点用能设备只需加强目标指标的考核和维护保养，对操作人员的能力以及定期监控能源利用效率等不必作出要求（F）
14．适用法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（T）
15．新产品开发过程的设计评审、验证和确认活动，应确保有具备能力的能源方面的代表参加。（T）
三、简答题（每题5分，共20分）1．常用的节能技术有哪些？
（1）焦化：干熄焦（CDQ）发电、煤调湿技术、焦炉煤气净化回收利用、煤气冷却余能利用、上升管余热回收技术、蒸汽冷凝水回收利用、化产热泵蒸氨、鼓风机变频调速、焦油渣制球回配技术；（OCC焦炉加热技术）；
（2）烧结、球团：烧结/球团余热回收、余热发电、混合料预热、铺底料厚料层烧结、煤气预热+热风烧结、脱硫风机变频调速、电除尘器节能提效控制技术；
（3）炼铁：炉顶余压发电（TRT、BPRT）、干法除尘技术、高炉鼓风除湿技术、热风炉双预热、外燃式热风炉、热风炉自动燃烧控制技术、富氧喷煤技术、高炉喷吹焦炉煤气技术、低硅冶炼技术、低热值高炉煤气燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）技术、鼓风机变频调速、冲渣水余热回收利用；（熔融还原炼铁技术）（4）炼钢：转炉煤气回收利用、烟道余热蒸汽利用、饱和蒸汽发电、蓄热式烤包器、烤包PLC自动控制、钢包转运加盖保温、转炉副枪取样及自动化炼钢技术、机械（干式）抽真空精炼技术、合金料或钢铁料烘烤、一罐到底技术、除尘风机变频调速；电炉烟气余热回收技术、电炉优化供电技术。
（5）轧钢：热送热装、薄板坯连铸连轧或直接轧制技术、蓄热式加热炉、汽化冷却余热蒸汽回收利用技术、饱和蒸汽发电、切分或倍尺轧制技术、电机变频
调速。
（6）其他：纯烧低热值高炉煤气发电、燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）；动态谐波抑制及无功补偿综合节能技术应用、高效热电联产—低真空采暖、热泵技术、能源管控中心。
2．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。答：
a)配备具有相关专业能力的人员； b)配备所需的节能产品/设备、设施； c)配备所需的能源计量器具与监测装置；
d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法； e）配套充分的资金。
3、导入能源管理体系的期望作用与需要重点关注的环节有哪些方面？
1、强调岗位节能与系统优化同步推进;
2、制定节能规划建立长效节能机制;
3、防止“两层皮”;
4、建规立制、精细管理、夯实基础;
5、促进节能技术应用;
6、完善节能攻关机制,挖掘低成本节能潜力;
7、以能源“合规性评价”促进节能工作;
8、促进能源计量和能源中心建设;
9、促进能效监测、提高能源利用效率;
10、提升了全员节能意识 提升了能源管理的地位
4、什么是能源绩效参数？结合工作岗位举出列举三个参数。由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。
注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。
工序能耗、点火温度、点火煤气单耗、固体燃料单耗、电力单耗、新水单耗、蒸汽单耗、吨矿余热蒸汽回收量、吨矿发电量、返矿率、漏风率等。
四、应用题（共25分；其中：能源相关变量10分，控制措施策划15分）
请结合您的工作岗位，或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序，按标准要求识别存在的主要能源因素，并阐述相应的控制措施。
第四篇：能源管理体系试题(后答案)
能源管理体系试题
单位：
姓名：
得分：
一、选择题（每题3分，共30分）
1．下面各种设备中，能量转换和利用结合在一起的设备是： B。
A.锅炉 B.炉窑 C.列管式换热器 D.热管
2．能量不仅有数量的多少之分，更有品位高低之分，现有3种能量，分别是电能、500℃热能、300℃热能，它们品位高低的排序为（“>”表示高于）： A。
A.电能>500℃热能>300℃热能 B.500℃热能>300℃热能>电能 C.300℃热能>500℃热能>电能 D.500℃热能>电能>300℃热能 3.能源效率标识中等级的数字越小，标明该用能产品能源效率 A。A．越大 B．越小 C．没有关系 D．按具体的用能设备而定 4．下列能源中属于不可再生能源的是： D。A.太阳能 B.风能 C.水力能 D.天然气 5．能源系统的总效率由三部分组成，分别是 D。
A.开采效率、发电效率、照明效率 B.开采效率、燃烧效率、终端利用效率 C.开采效率、贮运效率、发电效率 D.开采效率、中间环节效率、终端利用效率 6．目前我国能源消费结构按消费量划分依次为 A。
A.煤炭、石油、水电、天然气、核能 B.石油、生物质能、煤炭、天然气、太阳能 C.太阳能、石油、煤炭、核能、水电 D.石油、煤炭、风能、核能、生物质能 7．热泵能将低温物体的能量向高温物体转移，而 C。
A.外界无需消耗功 B.根据高温物体和低温物体的温差大小确定是否需要消耗功 C.外界需要消耗功 D.外界获得电能 8．变频节能技术中，变频是指： A。
A.改变电器电源的频率改变 B.电器的启动的频率 C.改变电器电压的大小 D.改变电器电流的大小
9、一般情况下，对于同一用能设备或企业能源利用率和能量利用率比较 D。
A.能源利用率大于能量利用率 B.不确定 C.能源利用率等于能量利用率 D.能源利用率小于能量利用率 10．对于建筑节能而言，在其他条件相同的情况下，建筑物的体形系数越小，C。A.建筑物耗热量指标越大 B.建筑物耗热量指标不变 C.建筑物耗热量指标越小 D.不确定
二、简答题（70分）
1.能源方针的定义什么？简述其满足条件（30分）答：
能源方针：最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。
满足条件：标准4.3
能源管理体系试题
单位：
姓名：
得分： 2.能源管理体系文件包括哪些文件？（20分）
答：标准4.5.4.1
3．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。（20分）
答：a)配备具有相关专业能力的人员；b)配备所需的节能产品/设备、设施；c)配备所需的能源计量器具与监测装置；d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法；e）配套充分的资金。
第五篇：能源管理体系内审员考试试题答题要求
《能源管理体系内审员考试试题答题要求》：
一，单选题：（只能选择1个答案）
1.标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。
A．与主要能源管理相关； B．与主要能源使用相关； C．需要取得从业资格证书； D．所有在组织内工作； 2.能源目标和指标的建立应（A）
A．与能源方针保持一致；
B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标； C．在评审时尽可能使用最高标准；
D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。3.组织应建立一个（D）的内部沟通机制。
A．关于能源检查、能源考核； B．与国际著名企业相同；
C．与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关； D．任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。4.标准提出在适当时（A）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。
A．能源绩效评价的结果； B．能源因素辨识结果； C．能源管理方案； D．运行控制要求。二，判断题：（只需判断正确与否，作出明确答案）
1.能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）
2.具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即可申请能源管理体系认证。（T）
3.组织确定的与主要能源使用相关的运行和维护活动，应确保在规定条件下运行（T）
4．标准要求组织必须制定与外部相关方就能源方针和绩效进行交流的文件。（F）
三，多选题：（从若干答案中，找出符合要求的答案，有几个答几个）1.能源管理实施方案应包括：（A C D）
A.职责和时间进度安排； B.耗能设备的检修规程；
C.目标和指标以及达到每项指标的方法； D.验证结果的方法。2.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。3.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。4.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。5.能源管理的主要环节包括：（A B C D）
A.能源规划及设计 B.能源输入、分配和传输 C.能源使用和转换 D.能耗分析评价及节能技术进步
四，案例分析题（应首先明确事实的正确与否？再指出不符合的实施）
1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。
答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。
不符合事实：一个主要工序的能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。
2.在某公司审核时，发现该公司正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目的能源使用及消耗情况进行了评审时，公司副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上的重点项目，省里面保证能源供应，就没有必要进行能源评审了。
答：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.3“?当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审”、“?评估未来的能源使用和能源消耗”的要求。
不符合事实：针对新建的产能扩大28%的技改项目，没有对未来的能源使用和能源消耗进行评估。
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