第一篇：山西出版集团2008年纪检监察工作要点
山西出版集团2008年纪检监察工作要点
2008年，是山西出版集团全面贯彻落实党的十七大精神，促进山西出版业大发展大繁荣的关键一年。今年集团纪检监察工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神，全方位推进惩防体系建设，为促进我省出版业全面繁荣提供政治保障。按照总体要求，重点做好以下工作：
一、严格执行党的政治纪律，提高遵守政治纪律的自觉性，为集团和谐稳定发展提供政治保证。
按照省委提出的走出“四条路子”、实现“三个跨越”总体发展思路，密切联系我省出版业实际，围绕集团“十一五”规划和“六个转变”战略，深入贯彻落实科学发展观。把强化党员干部的政治纪律观念摆在重要位置，着力提高党员干部遵守政治纪律的自觉性。督促领导干部树立正确的政绩观，保证与科学发展要求相适应。单位部门要强化对政治纪律的重视，经常分析，做到易发问题早预防、倾向问题早制止、重点问题早解决。
二、以改革创新精神加强制度建设，重点完善惩防体系。
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是党中央在新世纪新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，也是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的纲领性文件，要以改革创新精神着力抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风，用制度管人管事管权，逐步构建和完善具有行业特色的惩防体系。2008年，集团将制定《山西出版集团处级领导干部廉政档案建设和管理办法》、《山西出版集团处级领导干部诫勉谈话的实施办法》、《山西出版集团党员领导干部个人重大事项报告制度》等，通过一系列制度建设，进一步规范纪检监察工作，完善惩防体系。
三、加强党风廉政建设，将党风廉政建设责任制纳入绩效考核范畴。
为贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各成员单位党组织要切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，把党风廉政建设列入重要议事日程，同本单位的各项经济工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查。落实和执行好党风廉政建设责任制，要自觉做到“三个负责”：一是分级负责。一级抓一级，层层抓落实。二是分工负责。按照领导成员各自的职责范围和工作分工，着重抓好分管条块的党风廉政建设。三是分项负责。按照“谁主管谁负责”的原则，实行专项工作专人负责。逐步健全和规范责任制考核制度，将干部廉洁自律情况和执行党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要依据，建立奖罚分明的激励约束机制，通过把党风廉政建设纳入到绩效考核范畴的方式，不断丰富和完善责任制的内容，进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，使广大干部既有动力又有压力，明荣辱，知进退，抵制腐败，实践清廉。
四、党风廉政教育与警示教育并举，推进廉政文化进单位，强化领导干部廉洁自律意识。
加强教育是反腐倡廉建设的基础性工作，要把反腐倡廉教育纳入思想建设和教育培训之中，融入精神文明建设和构建和谐建设之中。实践中要做到党风廉政教育与警示教育并举，按照“四好”标准开展工作：一是制定一个好的教育计划，结合单位工作实际，做到时间安排长短期结合，开展教育有计划分步骤，内容选择有侧重。二是建立一套好的学习教育制度。重点坚持好各级中心组学习制度和领导干部民主生活会制度。三是要设计一套好的教育方式。提倡不同层次的干部要有不同内容的分层次教育法，积极推行典型案例式教育，增强党风廉政教育的针对性和时效性。四是要创造严格的廉政氛围。推进廉政文化进单位活动，力求取得明显成效。教育内容以党的十七大报告、《党章》和《新时期领导干部反腐倡廉教程》为主，借助报刊、网站、电子屏等宣传平台，刊播廉政信息、评选“勤廉兼优基层党员干部”和“五好班子”、定期组织观看正反典型警示教育片、参观廉政教育基地（到红色教育基地接受革命传统教育、到监狱接受警示教育）等多种形式，对不同层次的党员干部进行内容不同的分层次教育，引导党员干部切实增强执政意识、廉政意识，有效提高反腐倡廉的自觉性和主动性，使勤政廉政教育具体化、经常化和制度化，用勤政廉政教育强化企业文化建设。
五、加大专项治理力度，组织开展专项审计和专项监督。
在集团金融资产经营管理、工程建设、土地开发等敏感领域，纪检监察审计部门在关键环节要及时介入，强化监督，重点围绕费用开支尤其是可控费用、国有资产管理等方面开展工作，厉行节约，加强规范性操作，强化管理，保证企业健康发展。坚持惩防结合，预防为主的方针；加强反商业贿赂宣传，加大治理商业贿赂工作力度。查办案件既要坚持原则，又要灵活把握，体现宽严相济政策。逐步巩固和完善防治商业贿赂的长效机制。
六、加强领导干部作风建设，大力倡导良好风气。
各成员单位党组织要按照省委、省纪委，集团党委、纪委的要求，切实加强领导干部的作风建设。一要继续大力倡导八个方面的良好风气，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题。二要加强各级党组织的作风建设，将作风建设贯穿和体现在领导干部的培养、选拔、管理和使用各个环节。三要坚持解放思想，在工作中敢于负责，知难而进，狠抓落实。四要结合实际，认真查找本单位党员领导干部在作风方面存在的共性问题，采取措施有效，既有针对性又有可操作性。
总之，纪检监察工作事关集团改革发展稳定大局，只有励精图治、求真务实、奋发有为、开拓创新，才能在党风廉政建设和反腐败工作中取得进展和成效，才能更好地完成为全面贯彻落实科学发展观、建设和谐集团、振兴山西出版业保驾护航的历史任务。
二〇〇八年四月二日
第二篇：××集团2014年纪检监察工作要点
××集团2014年纪检监察工作要点
2014年，××纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委十八届三次全会精神，切实落实省委十三届七次、八次全会和省纪委十三届四次全会精神，严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面；落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展；强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破；加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果；推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高；着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升。为××集团“做××产业，稳健夯实××产品，努力发展××食品，实现××亿梦想 ”提供坚强有力的政治保证。
一、严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面
1、以组织建设为平台，加强党风廉政建设体制机制创新。集团配备纪委专职副书记，设立纪检监察室，配齐配强工作人员。各业务（职能）线党总支（支部）要有一名委员分管纪检监察工作。
2、以作风、效能建设为契机，掀起江中集团新一轮作风、效能建设风暴。以效能促作风，以作风增效能，树立三种意识，取得新的成效。一要树立“创新效能”意识，在“作风大改进、效能大提升”上取得新成效。面对同样的要素制约和经济环境，要在日趋激烈的市场竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚克难。二要树立“效能服务”意识，在效能服务上取得新成效。把职工是否满意作为检验作风和效能建设的唯一标准，将作风与效能建设覆盖到每一个车间、班组、销售一线，延伸到每一个操作岗位，形成全心服务企业、服务职工的合力。三要树立“实干效能”意识，在狠抓落实上取得新成效。把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。决不允许有令不行、有禁不止，确保省委、省国资委党委和集团党委的决策部署落到实处。
3、以效能问责为抓手，明确班子成员分工，抓好职责范围内工作。一要明确领导班子成员的党风建设和反腐倡廉职责和任务分工。二要对分管部门反腐倡廉工作进行安排和部署，推动工作落地。三要抓好分管部门反腐倡廉建设工作，直接分管部门没有因为党风建设和反腐倡廉方面存在突出问题被省国资委以上的领导部门通报，或中央、省新闻媒体曝光。四要加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。直接分管的党员干部当年无违纪违法被查处或发生重大责任事故被追究。
4、以监督检查为切入点，强化说到做到，有纪必执，有违必查。一要对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述 职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等的监督检查；二要对“三重一大”制度规则的履行、运行情况的监督检查；三要对受理来信来访、主持研究和上级交办职工反映的突出问题的落实情况的监督检查；四要对集团各项工作部署落实情况的监督检查。全年监督检查不少于2次。
二、落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展
5、结合深化“红包”专项治理活动，查处党员干部违纪收受供应商、经销商等相关业务对象、下级及员工赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证、商业预付卡等违反廉洁自律规定的问题。
6、结合“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动，查处党员干部用公款购买烟酒、花卉、食品等、用公款在部门之间、业务线之间、部门与业务线之间相互宴请、用公款进行非公务活动纳入公务接待范围。逐步进行预算公开、“三公”经费公开，从严控制非生产费用的支出。实现2014年业务招待费用在2013年的基础上下降10%的目标。
7、结合公务用车管理和“小金库”等专项治理活动，规范集团公务接待用车，巩固“小金库”专项治理成果，制定规则，防止反弹。
8、结合整治“会所中的歪风”，查处党员干部出入私人会所，参与高消费娱乐健身活动，参与赌博活动等奢靡之风问题。
9、结合精简会议和文件简报整治活动，检查各业务（职能）线会议召开报批程序，会议活动经费使用；检查发文的实效，解决问题的情况。
10、结合工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，检查接地气、转作风、办实事，解难事，知民情、解民优、聚民心、促发展的情况。
11、建立健全长效机制。集团纪检监察室要按照中央、省委、省国资委党委和集团党委的要求，把党员干部“八项规定”执行情况和纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓。对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。
三、强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破
12、召开反腐倡廉建设工作会议。各业务（职能）线全年专题研究反腐倡廉建设工作会议（不含案件）不少于2次。主要分析研究本部门党风建设和反腐倡廉形势，发现工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地采取有效措施切实加以解决。
13、签订《党风廉政建设目标责任书》。由集团党委主要负责人与各业务（职能）线主要领导人进行。
14、健全党风廉政建设责任制专题报告制度。各业务（职能）线主要报告本部门班子成员落实党风廉政建设责任制的情 况。对报告的内容、对象、方法与时限、具体要求等集团纪委将制定规则，另行发文。
15、将党风廉政建设纳入全局工作内容。各业务（职能）线要把党风廉政建设内容作为目标管理，与生产经营紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
16、督导考核党风廉政建设责任制。集团纪委对各业务（职能）线党风廉政建设责任制的实施情况进行半年督导和年终考核。
四、加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果
17、把党的意识教育作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的基础工作来抓。一是健全自我教育规则。当前要求党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉克服特权思想、特权现象，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。二是建立反腐倡廉教育阵地，集团纪委全年举办保持党的先进性和纯洁性学习班2期；邀请省纪委和省国资委纪委领导、有关专家来集团讲党课、作廉政主题报告和专题讲座以及播放警示片等不少于3次；出版反腐倡廉宣传栏4-6期；在集团浪花报上开辟反腐倡廉专栏，各业务（职能）线主要负责人和班子成员全年在专栏上发表学习心得或论文1-2篇。
18、把制度建设作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的重要机制来抓。从重点领域、重点部位、重点环节入手，逐步出台内容科学、程序严密、配置完备、有效管用的反腐倡廉规则文件。
19、把查办案件作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的有效手段来抓。一要转变办案思维，立足抓早抓小，有病马上治，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大祸害。二要坚持以法治观念和法治方式反对腐败，依纪依法、安全文明办案，营造领导干部适应监督条件下工作的环境。被反映有问题的干部应正确看待组织的调查核实，不要反应过度。三要坚持查处与保护相结合的原则。有问题要查处，没问题还清白，旗帜鲜明地支持干事者，保护改革者，宽容失误者，追究诬告者，严惩腐败者，依纪依法为想干事、能干事、有作为的干部撑腰壮胆。
五、推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高
20、制定实施细则。遵照《××省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》，制定《××集团惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施细则》。
21、打造“网上纪委”。在××集团网页上开辟江中纪检 监察窗口，运用网络宣传党风廉政建设工作，回应职工关切。
22、开通绿色通道。设立纪检监察举报邮箱、举报电话、信访箱。举报电话：××××；举报邮箱：××.com ；信访箱：××。
23、开展干部行为调查活动。依靠集团人力资源部的主渠道作用，对经理级以上干部的企业利益第一、说到做到、求实、进取等8种行为进行调查。
24、开展中层干部民主评议活动。依靠集团工会主渠道作用，继续在职工代表大会上对中层干部“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行民主评议。
25、开展廉洁先进典型选树活动。集团廉洁勤政先进单位和先进个人采取职工评选、单位推荐、纪检公示、党委审批的办法进行，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。
26、开展廉政文化进科室、进车间、进班组、进销售一线活动。各业务（职能）线结合各自的特点，通过座谈会、研讨会、读书、知识竞赛等形式，使廉政文化渗透到集团各个工种岗位，各条销售一线。领导班子成员和职工参与的廉政教育和廉政文化活动每年不少于2次。
六、着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升
27、树立好形象。纪检干部的工作生活时刻处在公众视野 里、媒体聚光灯下，在建设风清气正的政治生态中必须发挥模范带头作用，要自觉接受监督，习惯被舆论监督，要求别人做的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力使自己一言一行都经得起检验、受得了评议。树立可亲、可信、可敬的良好形象。
28、甘当“好卫士”。做到中心工作在哪里、经济发展大局中的重点任务在哪里，纪检监察工作就跟进到那里，竭心尽力，忠诚不二。
29、做好“啄木鸟”。纪检干部肩负着保护、监督党员干部和确保党的肌体健康的职责。一要提高敏锐性。善于眼观六路、耳听八方，通过信访举报和网络舆情研判，找准那颗“病树”，发现正在蛀蚀树木的“害虫”。二要增强硬本领。强化终身学习理念，不断补充新知识、新技能，适应新时期反腐败复杂性、艰巨性、长期性的需要。三要强化自我保护。时时处处谨小慎微、反思警醒，带上拒腐防变的“金钟罩”，以防在不断地啄木震动中自己变“害虫”。
30、干好“服务员”。为维护党员干部的合法权益、为澄清事实消除不良影响、为申诉复查严把案件质量关、为强化监督检查服务发展大局、为开展纪律教育做好回访教育而不懈努力。正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨。
31、乐做“铁公鸡”。对职工群众要慷慨大方，和蔼大度，但对自己和亲属、家人，却要乐做“铁公鸡”，甘于清贫、勇于担当、不怕吃亏、坚持原则、敢于碰硬。
“清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。”只要我们坚持不懈地努力，全集团上下必将进一步形成团队坚强有力、奋发有为；干部朝气蓬勃、凝心聚力；职工心情舒畅、干事创业的风清气正的政治局面！
××集团纪委
二〇一四年二月八日
第三篇：2010纪检监察工作要点
2010纪检监察工作要点
总体思路：认真学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，进一步完善惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，在坚持查办案件的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，推进我院党风廉政建设和反腐败工作上新水平。具体抓好一下六项工作：
1、进一步加强惩防体系建设，按照XX省人民检察院《实施细则》和XX市人民检察院《具体实施细则》，认真总结近年来检察机关构建惩防体系的经验做法，拓宽思路、创新载体，在完善提高，狠抓落实上下功夫，结合新工作任务，进一步抓好任务分解、责任分工和牵头部门的落实工作，并对惩防体系建设任务落实情况开展专项检查。同时加强同人大、政协的联系和沟通，认真听取人大代表和政协委员的意见和建议，自觉接受人大及其常委会的监督和政协的民主监督；加强与人民监督员的联系和沟通，听取他们意见，了解他们对检察工作开展情况好的建议，以及对少数违法违纪问题的认识和看法，充分发挥群众监督作用。
2、协助院党组不断推进党风廉政建设责任制的落实。强化责任机制，严格责任考核和责任追究。
（1）始终不渝地把加强对领导班子和领导干部的监督放在首位。加强以领导干部为重点的廉洁从检教育，把教育
作为反腐倡廉的第一道防线。严格落实“一岗双责”制，做到工作职责涵盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。
（2）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力预防和解决干警在党性党风党纪等方面存在的问题。牢固树立监督者必须接受监督的观念，把加强自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓。
（3）坚持查处和保护相结合的原则，既要加大查办检察干警违法违纪案件力度，也要对于受到诬告错告的干警，及时澄清是非，支持他们依法办案。
3、深入开展廉政文化建设。在总结我院以往廉政文化建设优秀经验的基础上，搭建立体化的宣传教育平台，进一步突出廉政文化建设的特色，拓展廉政文化建设的途径，丰富廉政文化建设的载体，多途径、全方位、深层次地加强廉政文化建设，营造出浓厚的“崇廉尚廉”文化氛围，筑牢干警拒腐防变的思想防线。
4、继续加大内部监督力度。
（1）按照党内监督条例和检察机关内部监督规定，加强对业务工作的监督加大执法办案监督力度，把监督重点放在重点部位、重点岗位上，通过案前教育、案中严管、案后回访等办法，努力营造干警不想违法违纪、不能违法违纪、不敢违法违纪的良好机制。
（2）全面推进检务督察工作，落实好上级部署的各项专项检查。一是坚持纠建并举、以建促纠，针对执法办案中存在的普遍性、倾向性问题，加强制度建设和推动机制创新。二是以制度执行力的检查为突破口，进一步强化对执行本院重大工作部署、决议、决定和各项规章制度情况，落实办案安全防范工作和全程同步录音录像情况、扣押冻结款物管理规定情况、遵守检容风纪情况等六个方面的督察，提供纪律作风保障。
5、严肃查处检察人员违法违纪案件。加大查案工作力度，认真处理信访反映的问题，主动发现和查纠队伍中的违法违纪问题，严肃查处各类违法违纪案件、交办、督办案件。对违纪违法检察人员特别是危害严重、影响恶劣的案件，坚决查处，绝不姑息。
6、进一步加强纪检监察队伍自身建设，切实提高纪检监察工作水平。强化对纪检监察人员的学习培训，增强责任意识，提高理论素养，掌握纪检监察专业知识、党纪政纪条规，熟悉检察业务工作，最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质，不断增强纪检监察工作的预见性和创造性。
XX院纪检组
XX年X月X日
第四篇：纪检监察工作要点
纪检监察工作要点
今年是我校发展的崭新一年，也是建立健全惩治和预防腐败体系的关键一年。为认真贯彻落实上级纪委和校党委部署的工作任务及要求，抓好今年的纪检监察工作，提出如下工作要点：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实全省教育纪检监察工作会议精神和市纪委六届六次全会精神以及校党委的要求，切实推进以制度建设为重点的惩防体系建设，切实加强和改进领导干部作风建设，切实解决师生群众反映的突出问题，坚持常规工作抓规范，重点工作求突破，创新工作出经验，整体工作上台阶，不断取得反腐倡廉建设新成效，为我校科学发展提供坚强保证。
二、进一步推进反腐倡廉建设
1、抓好中央纪委、教育部、监察部联合下发的《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的贯彻落实。召开一次全校性纪检监察工作会议，总结我校反腐倡廉建设、惩防体系建设、党风廉政建设和反腐败工作的成绩，部署新形势、新要求下的的工作思路和工作任务，不断推进我校反腐倡廉建设。
2、加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进领导干部廉洁从政、做到8个禁止和52个不准。深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。坚持和完善校党委中心组廉政专题学习、主要负责同志讲廉政党课、反腐倡廉专题民主生活会制度。继续开展廉政教育、警示教育月活动，校纪委委员深入有关部门、党总支书记在本单位主讲廉政党课。
3、进一步推进廉政宣教工作。大力宣传中央关于反腐倡廉的方针政策和省、市纪委反腐倡廉的工作部署，以及反腐倡廉形势和取得的成果。积
极加强与宣传部门的联系，充分利用校内各媒体，加强纪委网站建设，加大反腐倡廉宣传报道力度。继续发挥优势做好纪检监察理论调研工作，要求纪检监察干部每人完成一篇反腐倡廉调研文章，选送一批文章参加市纪委或省教育纪工委组织的论文评选。
4、进一步推进廉政文化建设工作。认真贯彻中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》精神，完善我校廉政文化建设领导体制和工作机制，继续完善廉政文化示范点建设，深入扎实地推进廉政文化进校园建设，大力营造崇尚廉洁的良好风尚。力争创建出市级廉政文化进校园建设示范点。
5、进一步加强师德师风教育。重点加强对学科带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育，提高教师遵守学术道德自觉性。坚决治理学术腐败和学术不端行为，积极营造实事求是、潜心钻研、严谨治学的良好风气。
三、进一步完善惩治和预防腐败体系建设
1、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委、市委的《实施办法》，努力杜绝一切滋生腐败的问题，着力从源头上预防腐败。严格执行《廉政准则》规定、省委省政府《关于违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试行）》以及市委市政府关于违反《廉政准则》规定实行责任追究的规定。严肃查处领导干部违反上述规定的问题，并将执行党纪法规的情况作为考核领导干部落实党风廉政建设责任制的重要指标。
2、以完善惩治和预防腐败体系为重点，从加强教育、监督、预防、惩治等方面，加快构建我校惩防体系基本框架，不断提高惩治和预防腐败制度化、规范化水平。着力解决师生反映强烈的突出问题，以党风廉政建设的新成效取信于师生。按照上级纪委要求，认真做好信访举报工作，认真调查核实信访举报件，保护清白干部，发现违纪违规线索，严肃查处违纪违规行为。
3、进一步健全领导班子科学民主决策机制，加强对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用必须集体研
2究决定）事项的监督，确保发展建设中的工程建设安全、资金使用安全、干部廉政安全。加大对新校区建设工程的监督和审计工作力度。
4、加强干部作风建设，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风和为官亲民淡泊、干事诚实务实、待人坦诚团结、生活勤俭廉洁的作风。
四、进一步加强制度建设
1、完善制度，规范程序，约束权力，切实做到制度安排无漏洞、科学管理无死角、权力运行无暗箱。以“学校快速发展，干部健康成长”为目标，以制度建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，建立健全内容科学、程序严密、完整配套、有效管用的反腐倡廉制度体系。
2、加强权力阳光运行机制、监管制度和廉政风险防范管理制度建设，把权力运行风险降到最低。建立健全决策权、执行权、监督权分行互制、相互协调的制度体系；加大权力运行的程序化和公开透明，防止权力运行失范、失控、失误；针对党员干部中可能出现的以权谋私的风险，做到提醒从早、监督从紧、问责从严。
3、加强党务公开、校务公开制度建设，不断推进党务、校务公开工作。配合管理权力的阳光运行机制建设，完善各项公开制度，不断扩大公开范围，确保党员和师生群众对学校发展建设、重大事项的知情权和监督权。以领导干部为重点，认真落实好《中国共产党党内监督条例》规定的各项监督制度，及时公开群众最关心、涉及师生切身利益、最容易出现腐败风险的问题。
4、积极协调组织部门深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度，规范干部任用前组织部门征求纪委意见和纪委回复组织部门意见制度，完善干部选拔任用廉政报告制度。
五、进一步加大监督检查力度
1、加强对上级文件和会议精神贯彻落实情况的监督检查，确保新形势下党的建设任务和各项方针政策在我校得到全面贯彻落实。切实增强制度的执行力，认真抓好制度执行情况的监督检查。重点加强对学校工作的各重点领域和关键环节的监管，严肃处理违反党的纪律的行为，坚决维护党的纪律的严肃性和威慑力。
2、按照校党委会、校长办公会等会议精神，加强对学校各项工作部署贯彻落实情况的监督检查。会同有关部门加强对组织人事、财务资金、基建修缮、图书教材设备采购、招生就业、科研经费、学生助贷及学费减免等制度管理和政策落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
3、加强对领导干部工作之外的社会交往、休闲娱乐、生活作风的监督检查，严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的问题。
4、切实抓好“创业服务年”活动办公室的工作。做到思想到位、组织到位、措施到位。完善工作机制，及时掌握情况，严肃纠正影响学校发展的慢作为、不作为等问题。
六、进一步提升纪检监察干部综合素质
1、按照中央纪委、省纪委、市纪委电视电话会议精神，开展纪检监察系统“做表率、创一流”主题实践活动。要求全校纪检监察干部严格做到贺国强书记在电视电话会上提出的“五个严守、五个严禁”，带头牢固树立宗旨意识、责任意识、廉洁意识和改革创新意识，争做“复合型”干部，树立纪检监察干部良好的形象，推进纪检监察干部的综合素质建设和作风建设。
2、按照上级纪委和校党委的总体工作部署，加强纪检监察干部的思想政治和业务能力建设。要求纪检监察干部以忠诚树形象、以责任求质量、以激情抓落实、以勤廉作表率，为学校改革发展稳定做出新的贡献。
3、加强纪检监察信息工作，为更好地开展党风廉政建设和反腐败工作提供重要的参考依据。召开一次纪检监察信息工作会议，部署并继续做好今年纪检监察信息工作。
第五篇：纪检监察工作要点
（一）纪检工作理论的特点纪检工作理论是涉及多种学科理论的综合性理论。它是从如何有效地维护党的纪律为出发点而发展起来的科学体系，有着自身鲜明的特点：1．纪检工作理论的战斗性。纪检工作理论作为党的建设理论的重要组成部分，直接为党的建设服务，同来自“左”的和右的两方面的错误理论和错误思想作斗争；同党内各种违法乱纪行为和消极～现象作斗争，以保持党组织的先进性和革命性。在改革开放的形势下，纪检理论的战斗性突出表现在全面维护党的基本路线，同各种违反四项基本原则，破坏改革开放和经济建设以及消极～的现象进行坚决斗争。只有经过斗争，党内违纪行为才能克服，～现象才能收敛，才能有效地保护党的肌体的健康，使纪检机关成为党的坚强卫士。2．纪检工作理论的实践性。纪检工作理论直接源于纪检工作实践，是专门研究党内违纪现象的产生、发展以及如何加强和维护党的纪律的理论体系。目的在于掌握运用这些规律直接服务于认识客观实际并指导纪律检查实践，是实践性很强的应用理论。3．纪检工作理论的政策性。党的纪律检查工作的政策性很强。一方面，纪律检查的主要任务之一是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；另一方面，纪律检查在履行监督、检查职责以及对违纪党员执行纪律方面所遵循的方针和方法，又反映了纪律检查本身的政策性。正确区分和处理党内矛盾，运用教育和纪律的手段促使矛盾向好的方面转化，是搞好纪律检查工作的重要条件。4．纪检工作理论的原则性。纪检工作本身就是捍卫党的原则和纪律。这决定了纪检工作理论有着鲜明的原则性。在同各种违法乱纪行为的斗争中，不为各种干扰和阻力所动摇，坚持原则，秉公执纪，坚持反对在原则问题上和稀泥，做和事佬，在原则问题上的任何调和和妥协都是对党的战斗力的削弱，都是对党的原则和纪律的损害，都是理论上不彻底的表现。5，纪检工作理论的综合性。纪律检查理论综合运用各门相关学科的成果，建立发展自己的理论体系，指导纪律检查实践。由此，我们可以得出这样的结论：纪律检查理论是马克思主义关于党的建设理论的重要组成部分，是相对独立的科学性与战斗性的统一，理论性与实践性相结合的综合性的应用科学。
（二）纪检工作理论研究的主要对象党的纪律检查理论研究和纪检工作研究，属于马克思主义建党学说的范畴，是党的建设理论研究的重要组成部分。党的建设理论，是研究党的产生、发展和自身建设的一般规律的科学，它是从总体上研究建设什么样的党和怎样建设党的问题，研究党内生活的各个方面、各种关系的联系；党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律和制度建设等，构成了党的建设理论的基本内容，从而揭示各个方面、各个层次中普遍起作用的规律。而党的纪律检查理论，则是把马克思主义建党学说的基本原理，应用于纪律检查工作研究作出的科学概括，揭示纪律检查工作的特殊本质及其发展规律，形成一个特定的研究领域和一门相对独立的科学。1．党的纪律检查理论，是一门党性、实践性很强的科学，是马克思主义党建理论同纪律检查实践相统一的一门科学。党的纪律检查工作具有科学的理论根据和实践基础。从产生的实际过程看，纪律检查工作理论与党的建设理论，作为统一的整体同时产生和发展着。它是根据马克思主义建党学说提出来，又以党的建设理论为指导，并在实际斗争中为加强党的自身建设服务，不断地丰富着党的建设理论。国际共产主义运动的实践和世界社会主义事业的发展，以及中国共产党70年多的历程，一再证明了党的纪律建设的极端重要性。党的纪律检查工作以其鲜明的无产阶级党性和特定的职能，在维护党的先进性和纯洁性，保证全党的团结和统一，提高党的战斗力，实现党在各个时期的总路线、总任务方面，发挥着重要作用，积累了极为丰富的经验，纪检理论研究和工作研究，就是要把纪律检查实践中的经验加以科学概括，使之条理化、系统化，赋予理论的形态或理性的思考，从中找出固有的规律性，从而阐明党的纪律检查工作的基本理论原则。由此可以看出，党的纪检理论研究既与党建理论研究有密切联系，又具有自己的鲜明特色，体现了个别和一般的关系。2．纪律检查工作作为一门科学来研究，有着自己相对独立的研究对象。社会生活和历史发展过程是复杂的、多方面的，社会规律也是多种多样的。每一门社会科学都只研究社会生活的某一特定方面。毛泽东同志指出：“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此，对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究，就构成了某一科学的对象。”党的纪律检查理论，就是以党的纪律检查工作发生、发展及其建设的规律为对象的一门科学。其中包括：党性、党风、党纪和纪检工作及其制度的理论基础；纪律检查工作及其制度建立和发展的规律，以及不同历史时期、不同条件下纪检工作的变化和特点；纪律检查机关的性质、任务、指导思想、工作方针及其方法；纪律检查组织形态、内部结构及其干部队伍建设；纪律检查工作职能、业务分类及其在整个纪检工作中的地位、作用和相互之间的联系：党内法规建设和纪律检查工作的规范化、制度化、科学化；新时期纪律检查工作的特点、规律和基本任务；纪律检查理论研究同党的建设理论以及其它相关学科理论研究的关系，等等。这些基本方面，构成了纪检理论研究的特定内容，揭示纪律检查工作的内在规律性，从而逐步形成相对独立的较为完整的理论体系。3．党的纪检理论作为党的建设理论的重要分支，体现了党的纪律检查工作同党风党纪建设的密切不可分割的关系。党的纪律检查工作，历来同党的纪律建设和作风建设紧密相联的。无论从历史的过程看，还是从理论体系的内在联系上来说，都是统一的。党的纪律检查工作，归根到底是维护党的肌体的健康，保持党的先进性和纯洁性。党性是党的根本属性，是无产阶级阶级性最高而集中的表现。党风是党性的外在表现，是党的整体建设水平的综合反映。而党纪，则是建设优良党风、维护党的工人阶级先锋队性质的基本保证，特别是党处于执政地位以后，党风党纪建设的意义更加突出，它直接关系到党的生死存亡和政权的巩固，关系到党领导的社会主义事业的前途和命运。因此
动瞩强党风党纪建设，是党的建设的极为重要的方面，也是纪律检查工作的根本任务。集中力量管好党纪，协助党委抓好党风，是党的各级纪律检查机关的重要职责。党的纪检工作和党风党纪建设的客观的内在的联系，决定了党风党纪理论的研究，必然成为纪检理论研究的必不可少的组成部分。在更深刻的意义上来说，党风党纪建设理论，既是马克思主义建党学说的重要内容，又是党的纪律检查工作的理论基础。纪检理论研究必须把党风党纪理论作为重要的基础理论来研究，深入地研究和探讨无产阶级政党作风、纪律的形成和发展变化；党风党纪及其建设在党的建设中的地位、作用；无产阶级执政党的党风党纪建设的重要性、任务和基本途径；新时期党风党纪建设的特点及其发展变化规律；党性、党风、党纪的本质及其相互联系，以及影响和制约它们的因素；党风党纪建设与廉政建设相关问题研究等。从而揭示党风党纪建设的内在规律性，并且要把这些研究成果应用到纪检工作中去，回答新时期党风党纪建设中迫切需要解决的重要问题，推进党风和廉政建设，在实践中不断充实和完善党的纪律检查理论。党的纪检理论来源于纪律检查工作和党风党纪建设实践，反过来又给工作以指导。纪检理论研究的真正意义也正在于此。无数事实说明，没有正确的理论指导，就不会对自己所从事的工作有一个清醒的认识，工作就容易陷入盲目性。特别是在改革开放、发展社会主义商品经济的新的历史条件下，纪律检查工作面临着新的形势，各种情况均发生了较大的发展和变化。新时期纪检工作面临的复杂情况，尤其是党风党纪理论上的许多问题，时常。困扰着党内外干部和群众，也一定程度上阻碍着纪检工作整体水平的提高。因此，迫切需要我们加强纪检理论研究和工作研究，进一步增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，卓有成效地开展纪检工作，以适应党在新时期总任务的需要。应当看到，把纪检理论作为一门科学进行系统的研究，还是在党的十三届三中全会以后，时间虽不算长，却已经取得了一些可喜的成果，对工作发挥了重要的指导作用，初步显示了理论的力量所在。但是，这仅仅是个开始。目前理论研究和工作研究还明显地落后于客观形势的需要，落后于尖锐复杂的斗争实践。鉴于党风党纪建设在改革开放新形势下遇到许多新情况、新问题，鉴于纪检工作在整个党的建设上所处的重要地位，鉴于纪检机关对保证党的基本路线贯彻执行负有的重大责任，我们必须认真学习和研究新时期党的建设的理论问题和实践问题，加强纪检理论研究和工作研究，切实改变理论滞后的状况，使之成为工作的先导。
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