关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知

第一篇：关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知

关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知

各市（州）人力资源和社会保障局、教育局、监察局、财政局、农牧局、文化局、卫生局、旅游局：

现将省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省文化厅、省卫生厅、省旅游局共同研究制定的《2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则》印发你们，请认真贯彻落实。

甘肃省人力资源和社会保障厅

甘肃省教育厅 甘肃省监察厅 甘肃省财政厅 甘肃省农牧厅 甘肃省文化厅 甘肃省卫生厅 甘肃省旅游局

二〇一二年四月二十六日

2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则

为进一步优化我省基层教育、卫生、农牧、文化、旅游、社保专业技术人才队伍结构，有力促进高校毕业生就业，根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发2012年就业促进工程2件实事实施方案的通知》（甘政办发〔2012〕81号）精神，现就选拔普通高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、文化、旅游、社会保障等岗位工作提出如下实施细则：

一、目标任务

全省选拔10000名普通高校毕业生到基层工作，其中：招录2800名普通高校毕业生到基层学校任教（含选拔符合条件的农村中小学代课人员到农村中小学任教）；招录2200名医学类（含护理专业）普通高校毕业生到乡镇卫生院工作；招录1000名畜牧兽医专业普通高校毕业生到乡镇畜牧兽医站工作；招录1000名农业类专业普通高校毕业生到乡镇农技推广站等涉农站（所）工作；招录1500名相关专业普通高校毕业生从事基层社保工作；招录1000名相关专业普通高校毕业生到乡镇文化站工作；招录500名相关专业普通高校毕业生到基层旅游单位工作。同等条件下，优先解决近年来农村纯农户、纯牧户零就业家庭和城镇低保家庭中普通高校毕业生就业。

二、普通高校毕业生报考范围和条件

（一）报考范围。甘肃生源普通高校毕业生，并符合下列要求之一： 1、2002年至2010年毕业，尚未就业，持《择业通知书》并按规定进行报到注册的专科（高职）及以上学历毕业生。

2、2002年至2006年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的师范类专业大学专科及以上学历毕业生。

3、2011年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的专科（高职）及以上学历毕业生。4、2012年毕业，尚未落实就业单位的应届专科（高职）及以上学历毕业生。

（二）报考条件

1、热爱祖国，品行良好，遵纪守法。

2、具有正常履行职责的身体条件，本人志愿到基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会保障岗位工作，且符合有关条件要求。

3、服从工作需要和组织分配。

4、招录岗位的专业要求：

（1）本次选拔考试中，基层学校教师岗位分为农村中小学教师岗位（文科类、理科类、音体美类）、乡镇幼儿园教师岗位和县（市、区）属中等职业学校教师岗位。

非师范类专业毕业生报考农村中小学和乡镇幼儿园教师岗位，须有普通高校本科及以上学历且有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织的教师资格考试教育学、教育心理学两门课程的合格证（高职院校学前教育专业毕业生允许报考乡镇幼儿园教师岗位）。

师范类专业毕业生可直接报考农村中小学和乡镇幼儿园教师岗位。农村中小学文科教师岗位、理科教师岗位由考生按照本人志愿选择报考，不受所学专业限制；报考农村中小学音体美教师岗位的考生，须为音乐、舞蹈、美术、体育类及相关专业毕业；报考乡镇幼儿园教师岗位的考生，须为学前教育类、艺术类专业毕业；报考中等职业学校教师岗位的考生，须具有加工制造类、交通运输类、工程技术类、土木建筑类、信息技术类、农林牧渔类、医药卫生类、公共事业与服务类专业普通高校本科及以上学历。

（2）报考乡镇卫生院工作人员岗位的毕业生，须为医学、护理、医学技术类及相关专业，不含中草药栽培与鉴定、制药工程、生物制药、医药营销、医疗器械、美容、食品工程、营养学等专业。

（3）报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的毕业生，必须是畜牧兽医及相关专业。

（4）报考乡镇农技推广站等涉农站（所）工作人员岗位的毕业生，必须是农业类专业。

（5）报考基层旅游事业单位工作人员岗位的毕业生，必须是旅游类及相关专业毕业。本科及以上学历毕业生专业可放宽至历史、地理、外语、工商管理（不含二级学科）、民族学、语言文学等专业。

（6）报考乡镇文化站和基层社保岗位工作人员的毕业生不限专业。

三、农村公办中小学代课人员选拔条件

报考人员须为甘肃户籍，身体健康，品行良好，无违反法律法规的记录，并符合下列条件：

（一）年龄45周岁以下（1967年6月30日以后出生）。

（二）必须是2003年9月25日以前由县（市、区）教育部门聘用的代课人员。

（三）在我省农村公办中小学（含县镇学校）连续代课，现仍在教师岗位。

（四）具有教育部承认的国民教育系列大学专科及以上学历，并取得教师资格证。

四、工作进度

3月份以前，各市（州）上报需求计划和配置方案；4月份，向社会公布招录方案；5月份，组织报名；6月份，分级下达招考指标；7月份，组织考试；8月份，审批录用；9月份，岗前培训，安置上岗。

五、指标分配及安置办法

（一）指标分配

省人力资源和社会保障厅根据各市（州）基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会保障岗位的需求数及报名考生数，分解下达面向普通高校毕业生和农村公办中小学代课人员的选拔指标；各市（州）人力资源和社会保障局在笔试一周前向县（市、区）分解指标。

（二）组织考试

招录选拔由省人力资源和社会保障厅统一组织考试。考试笔试科目分为公共基础知识测试（150分）和专业基础知识测试（150分），两项分值相加为笔试总成绩（少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在笔试总成绩中加5分）。

此外，基层教师的招录选拔除笔试外，还需进行面试。笔试结束后，由市（州）人社局按分配指标的120%，依据笔试成绩从高至低确定各县（区）进入面试的人员名单（指标末位成绩并列者一并进入面试），然后由各市（州）教育部门会同人社部门组织实施本地区的面试工作。考生的最终总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从高至低确定拟录用人员名单。具体面试办法由省教育厅、省人力资源和社会保障厅另行制定。

（三）初选、体检、公示

各县（市、区）按各岗位类别（文科教师、理科教师、音体美教师、幼儿园教师、中等职业学校教师、卫生、畜牧兽医、农业技术、文化、旅游、社保岗位）及农村中小学代课人员分配指标数，在指标内按总成绩(基层教师按笔试和面试换算得出的最终总成绩)由高分到低分依次排序，确定出拟录取人员名单。各岗位类别分配指标末位考试总成绩 出现并列时，首先对符合上述选拔范围及条件的农村纯农户、纯牧户零就业家庭和城镇低收入家庭普通高校毕业生，在同等条件下优先选拔；其次按照专业基础知识测试成绩，从高分至低分择优录取。若无符合优先选拔条件的，各县（市、区）采取加试方法确定人选。拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后报市（州）复核。

（四）审批、录用

市（州）考务办公室和教育部门分别对县（市、区）上报的普通高校毕业生和农村公办中小学代课人员资格逐一复核后，普通高校毕业生由市（州）人力资源和社会保障部门进行公示，代课人员由市（州）教育部门进行公示，公示期为7天。公示结束后，不影响录取的，8月10日前，将有关材料报省上审核，其中，普通高校毕业生审核由省人力资源和社会保障厅负责，农村公办中小学代课人员审核由省教育厅负责。审核完成后，省人力资源和社会保障厅会同有关部门发文录用。普通高校毕业生报送材料包括：“资格审核表”（2份）（附件1-7）、《择业通知书》、《就业报到证》原件等。农村公办中小学代课人员报送材料包括：《甘肃省2012年选拔农村公办中小学代课人员到农村中小学任教资格审核表》（附件8）、县（市、区）教育部门聘用文件或证明、本人申请及户籍证明、教师资格证、学历证明等。

（五）上岗

上岗前，由市（州）或县（市、区）人力资源和社会保障、教育、农牧、卫生、文化、旅游等部门分别安排岗前培训，9月底前安排上岗。各市（州）将《甘肃省2012年扶持高校毕业生就业上岗信息备案表》（附件11）和《甘肃省2012年选拔农村公办中小学代课人员到农村中小学任教上岗信息备案表》（附件12）报省人力资源和社会保障厅备案。

六、报名及报名资格审查

（一）发布通告

5月份，省、市（州）有关部门分别通过媒体向社会发布公告，公布招录方案等有关信息；宣传省委、省政府民生实事的有关政策。

（二）组织报名

1、报名时间

2012年5月26日至5月31日，共6天。

2、报名地点

在各县（市、区）指定的地点报名。

3、普通高校毕业生的报名办法及资格审查

（1）在市（州）、县（市、区）考务办公室的统一组织协调下，采取本人现场报名的办法组织报名和资格审查。其中，报考基层学校教师岗位的考生，须按文科、理科、音体美、幼儿园和中等职业学校教师岗位分别报名。各市（州）、县（市、区）人力资源和社会保障部门负责报考人员的资格审核，自学考试机构负责报名和信息采集，教育、卫生、农牧、文化、旅游等部门配合做好教师资格及专业认定等工作。

（2）往届毕业生须持身份证、《择业通知书》、派遣至生源市（州）人力资源和社会保障部门的《就业报到证》（必须无具体就业单位）等证件报名。

（3）应届在校毕业生报名时须持身份证、有学校就业部门盖章的《参加2012年全省民生实事考试推荐表》（附件13）、以及生源地户籍证明（原户籍复印件或公安部门证明）等证件。其中，省外院校甘肃生源的2012年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名的，可委托亲友报名，报名时除提供有关规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片（像素为宽360、高480），领取准考证时进一步审核报考资格。

（4）农村纯农（牧）户零就业家庭、城镇低保家庭普通高校毕业生需提供县级人力资源和社会保障部门证明或民政部门的低保证明。报考农村中小学、乡镇幼儿园教师的非师范类专业普通高校毕业生还需提供教师资格证或教育学、教育心理学课程合格证。

（5）报名时，考生须填写《甘肃省2012年扶持高校毕业生就业选拔考试报名信息登记表》（附件9）并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

4、农村公办中小学代课人员的报名办法及资格审查

农村公办中小学代课人员的报名和资格审核工作由省、市（州）、县（市、区）教育部门负责组织实施。报考人员原则上只允许报考户籍所在县的文科教师、理科教师岗位。报名时，本人须持县（市、区）教育部门聘用文件或证明、本人申请及户籍证明、身份证、教师资格证、学历证明等，到指定的报名地点报名，报名时，须填写《甘肃省2012年扶持高校毕业生就业选拔考试报名信息登记表》（附件9）并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

各县（市、区）教育部门按照选拔条件对报考人员的资格和有关原始证明材料进行严格审查，并在县（市、区）、乡（镇）、村（社区）及代课学校进行公示，接受社会监督。公示结束后，将符合报考条件的人员报名信息报同级考务办公室汇总，同时，将公示情况及报名信息报市（州）教育部门审核批准，报省教育厅备案。

5、报考基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会保障岗位的普通高校毕业生，原则上只限报考毕业生生源县（市、区）的招考岗位。个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生，凭结婚证、户籍证明及其它有效证件，在新户籍所在地参加报名。因婚户籍落入我省的外省生源未就业的普通高校毕业生，允许在新户籍所在地参加报名，录取后需将《就业报到证》改派至我省。

6、报考甘南藏族自治州基层岗位的藏族考生，报名时需说明笔试试卷的汉、藏语言类型。

7、各市（州）考务办公室对普通高校毕业生和农村公办中小学代课人员资格审查合格后，填写《甘肃省2012年扶持高校毕业生就业报名信息汇总表》（附件10），连同电子表格，于6月10日前报省考务办公室。

8、准考证经市（州）人力资源和社会保障部门盖章后生效，在考前一周内由生源地县（市、区）人力资源和社会保障部门发给考生。

七、考试

（一）考试组织

省、市（州）、县（市、区）由人力资源社会保障部门牵头，会同教育、卫生、农牧、文化、监察、财政、旅游等部门（单位）成立各级考务办公室，负责考试的组织实施工作。省考务办公室委托省自学考试办公室负责全省考试的报名信息汇总、考场编排、准考证打印、命题、制卷（对甘南藏族自治州选择藏语试卷的考生须准备藏文卷）、试卷保管、阅卷及登分等工作。各市（州）、县（市、区）考务办公室配合做好相应工作。省人社、教育、卫生、农牧、文化、财政、监察、旅游等部门（单位）对考试工作进行巡视监督。本次考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何考前辅导班。

（二）考试内容及范围

1、公共基础知识测试

内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识等。

2、专业基础知识测试

报考基层学校教师岗位的考生，按文科类、理科类、音体美类、幼儿教育类分别命题考试。其中，农村中小学文科教师岗位测试内容为中学语文、历史、地理；农村中小学理科教师岗位和中等职业学校教师岗位测试内容为中学数学、物理、化学；农村中小学音体美教师岗位、乡镇幼儿园教师岗位测试内容为相关专业知识（乡镇幼儿园教师岗位测试内容包括学前教育理论）。

报考乡镇卫生院工作人员岗位的测试内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的测试内容为畜牧兽医综合基础知识。

报考乡镇农技推广站等涉农站（所）工作人员岗位的测试内容为农业技术综合基础知识。

报考基层旅游事业单位的测试内容为旅游法规、旅游管理综合基础知识。

报考基层社保等服务事业单位的测试内容为社会保障法规、社会保障基础知识。

报考乡镇文化站工作人员岗位的测试内容为群众文化基础知识、文化馆（站）服务与管理。

（三）考试时间

2012年7月15日。8:30—11:30公共基础知识测试；14：00—17：00专业基础知识测试。

（四）考场设置

以14个市（州）分别作为考区，在市（州）政府所在地设置考点。每个考场30人，为同一生源县（市、区）、同一考试科目的考生。农村公办中小学代课人员考生考场单列，不与普通高校毕业生混编。甘南州的藏语言试卷考生单列，不与汉语言考生混编。各市（州）考务办公室于2012年6月10日前将考场设置编排情况报省考务办公室。

八、待遇及保障措施

经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资由省财政支付。2012年由省财政按年人均15000元、月人均1250元的标准，从聘用文件下发次月起划拨市（州）或县（市、区），由市（州）、县（市、区）按有关政策落实。从2013年起，其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，纳入省对市（州）、县（市、区）一般性转移支付基数，市（州）、县（市、区）按照国家和省上的工资政策予以落实。

组织考试选拔过程中所产生的工作费用，由省、市（州）财政分级负担，其中省上主管部门组织考务需要的费用由省财政支付，各市（州）、县（市、区）组织考务等工作发生的费用由市（州）财政负担，不向毕业生收取。

普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县（市、区）教育、卫生、农牧、文化、旅游及人社部门签订就业（工作）合同。试用期为1年，试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。

农村公办中小学代课人员被录用后，按其招录为公办教师前最后一次经县（市、区）教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄，无试用期。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行，由省财政转移支付。

九、工作纪律

（一）严格纪律。招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守招录有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

（二）加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。

（三）狠抓落实。各市（州）要严格执行省上有关招录工作的政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。

十、验收办法

招录工作完成后，由省人力资源和社会保障厅会同省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省文化厅、省旅游局等部门（单位），对工作落实情况进行验收，并书面报告省政府。

十一、工作责任

2012年扶持高校毕业生就业工程实施工作在省普通高校毕业生就业工作领导小组统一领导下，由省人社厅牵头，与省教育厅、省卫生厅、省农牧厅、省文化厅、省监察厅、省财政厅、省旅游局共同组织实施。各市（州）、县（市、区）政府具体实施。

其中，代课人员的组织报名、资格审查、名单公示及审批阶段的审核等工作由各级教育部门牵头负责，人力资源和社会保障部门配合完成。代课人员的录用由省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合发文。

本通知自下发之日起执行，普通高校毕业生选拔的相关政策由省人力资源和社会保障厅负责解释。农村公办中小学代课人员相关问题由省教育厅负责解释。

省人社厅咨询电话：0931—8410817，8960728

省教育厅咨询电话：0931—8820648，8720097

省卫生厅咨询电话：0931—4818119，4818117

省农牧厅咨询电话：0931—8179088，8179081

省文化厅咨询电话：0931—8841391，8867664

省旅游局咨询电话：0931—8411258，8411198

省监察厅咨询电话：0931—8872048

附件：

1、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到基层学校任教资格审核表；

2、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到乡镇卫生院工作资格审核表；

3、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到乡镇畜牧兽医站工作资格审核表；

4、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到乡镇农技推广站及涉农站（所）工作资格审核表；

5、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到基层社保岗位工作资格审核表；

6、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到基层旅游事业单位工作资格审核表；

7、甘肃省2012年选拔普通高校毕业生到乡镇文化站工作资格审核表；

8、甘肃省2012年选拔农村公办中小学代课人员到农村中小学任教资格审核表；

9、甘肃省2012年扶持高校毕业生就业项目选拔考试报名信息登记表；

10、甘肃省2012年扶持高校毕业生就业报名信息汇总表；

11、甘肃省2012年扶持高校毕业生就业上岗信息备案表；

12、甘肃省2012选拔农村中小学代课人员到农村中小学任教上岗信息备案表；

13、2012届普通高校毕业生参加甘肃省扶持高校毕业生就业项目考试高校推荐表。

第二篇：甘肃省人民政府办公厅关于印发2011年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知

甘政办发〔2011〕36号

甘肃省人民政府办公厅关于印发2011年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知 各市、自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘有关单位：

实施扶持高校毕业生就业工程是今年省委、省政府为民办的“10件、27项”实事之一，《2011年扶持高校毕业生就业工程实施方案》已经省政府同意，现予印发，请认真遵照执行。

甘肃省人民政府办公厅

二○一一年二月二十五日

2011年扶持高校毕业生就业工程实施方案

（省人社厅 省教育厅 省监察厅 省财政厅 省农牧厅省卫生厅 省旅游局 2011年2月17

日）

一、项目背景

为进一步提高我省农村中小学、乡镇卫生院和基层畜牧兽医站、农技推广站专业技术人员素质，加强基层社保组织建设，支持全省旅游产业发展，优化基层专业技术人才队伍整体结构，千方百计扩大就业，着力做好高校毕业生就业工作，切实解决当前毕业生就业困难，缓解就业压力，按照省委、省政府确定的为民办实事目标，继续扶持高校毕业生就业。

二、目标任务

全省选拔10000名普通高校毕业生到基层工作，其中，招录3000名普通高校毕业生到农村中小学任教；招录3000名医学类(含护理专业)普通高校毕业生到乡镇卫生院工作；招录2000名畜牧兽医、农学类专业的普通高校毕业生到基层动植物疫病防控、农技推广、农产品质量安全监管等涉农岗位工作；招录2000名相关专业普通高校毕业生，从事基层社保及旅游工作。

三、选拔范围和条件

(一)选拔范围。甘肃生源2002年及以后毕业、尚未就业、专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业生。

(二)选拔条件。

1．热爱祖国，遵纪守法，身体健康，本人志愿且适合农村中小学任教、乡镇卫生院工作和到基层畜牧兽医、农技推广、社保及旅游一线工作；

2．服从工作需要和组织分配；

3．符合招录岗位规定的专业要求(具体要求以省人社厅等部门下发的《2011年扶持高校毕业生就业工程实施细则》为准)。

四、选拔方式及时间进度

采取全省统一考试的办法进行选拔。3月份，各市州上报需求计划和配置方案；4月份，向社会公布招录方案；5月份，组织报名；6月份，全省统一组织考试；7月份，审批录用；8月份，组织岗前培训，安置上岗，并检查验收。

五、指标分配及安置办法

(一)指标分配。省人社厅根据各市州基层教师、医护人员和畜牧兽医、农技、社保、旅游岗位的需求及报名情况，分解下达选拔指标；各市州向县市区分解指标。

(二)统一考试。招录选拔由省人社厅统一组织考试。考试科目分为公共基础知识(150分)和专业基础知识(150分)，两项分值相加为总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分)。

(三)初选、体检、公示。各县市区按分配指标及总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。各项目分配指标末位考试分数出现并列时，对符合上述选拔范围及条件的农村纯农户、纯牧户零就业家庭普通高校本科以上毕业生，在同等条件下优先选拔。若无符合优先选拔条件的，由各县市区采取加试方式确定人选。拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，对符合条件的，由市州进行复核和向社会公示，公示期7天。

(四)审批、培训、上岗。对符合条件的拟录取人员，由省人社厅会同有关部门审批，并正式发文通知各市州。上岗前，由省政府相关部门对录取人员安排岗前培训。

六、保障措施

经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，纳入省财政转移支付。

普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县市区教育、卫生、农牧、旅游及人社部门签订就业(工作)合同。试用期满后，5年内不得调离工作岗位。

组织考试的工作费用，由省、市财政分级负担，其中省上主管部门组织考试所需费用由省财政支付，各市州组织考试所需费用由市州财政负担。

七、工作要求

(一)项目组织。在省毕业生就业工作领导小组统一领导下，由省人社厅牵头，省教育厅、省卫生厅、省农牧厅、省财政厅、省监察厅、省旅游局等有关部门配合，会同各市州、县市区政府共同组织好落实工作。

(二)工作纪律。

1．严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守招录有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

2．加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作进行全程监督。要加大社会舆论监督力度，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。

3．狠抓落实。各市州要严格执行省上有关招录工作的政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。

八、验收办法

招录工作完成后，由省人社厅会同省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省旅游局等部门，对工作落实情况进行验收，并书面报告省政府。

九、工作责任

牵头单位：省人社厅

协作单位：省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省旅游局。

实施单位：各市州及县市区政府。

第三篇：甘肃省人力资源社会保障厅关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知

甘肃省人力资源社会保障厅关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知

一

一、、项项目目背背景景

中乡进三为为进进一一步步提提高高我我省省农农村村幼幼儿儿园园、、中小小学学教教师师、、乡镇镇卫卫生生院院、、进村村进进社社、、三支支一农加一扶扶和和基基层层畜畜牧牧兽兽医医站站、、农技技推推广广站站专专业业技技术术人人员员素素质质，加强强基基层层社社保保组组织织建建设设，支优千支持持全全省省旅旅游游产产业业发发展展，优化化基基层层专专业业技技术术人人才才队队伍伍整整体体结结构构，千方方百百计计扩扩大大就就业着切缓业，着力力做做好好高高校校毕毕业业生生就就业业工工作作，切实实解解决决当当前前毕毕业业生生就就业业困困难难，缓解解就就业业压压力力，按按照照省省委委、、省省政政府府确确定定的的为为民民办办实实事事目目标标，继继续续扶扶持持高高校校毕毕业业生生就就业业。二

二、、目目标标任任务务

其招全全省省选选拔拔2200000000名名普普通通高高校校毕毕业业生生到到基基层层工工作作，其中中，招录录22000000名名三三支支一一扶扶、、招招录录33000000名名进进村村进进社社、、招招录录55000000名名普普通通高高校校毕毕业业生生到到农农村村中中小小学学任任教教；；招招录录33000000名名幼幼幼幼儿儿教教师师、、招招录录33000000名名医医学学类类((含含护护理理专专业业))普普通通高高校校毕毕业业生生到到乡招农乡镇镇卫卫生生院院工工作作；；招录录22000000名名畜畜牧牧兽兽医医、、农学学类类专专业业的的普普通通高高校校毕毕业业生生到到基基层层动动植植物物疫疫病病防防控控、、农农技技推推广广、、农农产产品品质质量量安安全全监监管管等等涉涉农农岗岗位位工工作作；；招招录录22000000名名相相关关专专业业普普通通高高校校毕毕业业生生，从从事事基基层层社社保保及及旅旅游游工工作作。

三

三、、选选拔拔范范围围和和条条件件

甘尚专((一一))选选拔拔范范围围。甘肃肃生生源源22000033年年及及以以后后毕毕业业、、尚未未就就业业、、专科科((含含高高职职))以以上上学学历历的的普普通通高高校校应应、、往往届届毕毕业业生生。

((二二))选选拔拔条条件件。

11．．热热爱爱祖祖国国，遵遵纪纪守守法法，身身体体健健康康，本本人人志志愿愿且且适适合合农农村村中中小小学学任任教教、、乡乡镇镇卫卫生生院院工工作作和和到到基基层层畜畜牧牧兽兽医医、、农农技技推推广广、、社社保保及及旅旅游游一一线线工工作作；；

22．．服服从从工工作作需需要要和和组组织织分分配配；；

符《33．．符合合招招录录岗岗位位规规定定的的专专业业要要求求((具具体体要要求求以以省省人人社社厅厅等等部部门门下下发发的的《22001111年年扶扶持持高高校校毕毕业业生生就就业业工工程程实实施施细细则则》》为为准准))。

四

四、、选选拔拔方方式式及及时时间间进进度度

3各采采取取全全省省统统一一考考试试的的办办法法进进行行选选拔拔。3月月份份，各市市州州上上报报需需求求计计划划和和配配置置方方案案；；44月月份份，向向社社会会公公布布招招录录方方案案；；55月月份份，组组织织报报名名；；66月月份份，全全省省统统一一组组织织考考试试；；77月月份份，审审批批录录用用；；88月月份份，组组织织岗岗前前培培训训，安安置置上上岗岗，并并检检查查验验收收。五

五、、指指标标分分配配及及安安置置办办法法

省医农((一一))指指标标分分配配。省人人社社厅厅根根据据各各市市州州基基层层教教师师、、医护护人人员员和和畜畜牧牧兽兽医医、、农技技、、社旅分各社保保、、旅游游岗岗位位的的需需求求及及报报名名情情况况，分解解下下达达选选拔拔指指标标；；各市市州州向向县县市市区区分分解解指指标标。

((二二))统统一一考考试试。招招录录选选拔拔由由省省人人社社厅厅统统一一组组织织考考试试。考考试试科科目目分分为为公公共共基基础础知知识识((115500分分))和和专专业业基基础础知知识识((115500分分))，两两项项分分值值相相加加为为总总成成绩绩((少少数数民民族族自自治治州州及及少少数数民民族族自自治治县县的的少少数数民民族族考考生生在在总总成成绩绩中中加加55分分))。

((三三))初初选选、、体体检检、、公公示示。各各县县市市区区按按分分配配指指标标及及总总成成绩绩，由由高高分分到到低低分分依依次次排确各对排序序，确定定拟拟录录取取人人员员名名单单。各项项目目分分配配指指标标末末位位考考试试分分数数出出现现并并列列时时，对符符合合上上述述选选拔拔范范围围及及条条件件的的农农村村纯纯农农户户、、纯纯牧牧户户零零就就业业家家庭庭普普通通高高校校本本科科以以上上毕毕业业生在若由生，在同同等等条条件件下下优优先先选选拔拔。若无无符符合合优优先先选选拔拔条条件件的的，由各各县县市市区区采采取取加加试试方方式拟参对式确确定定人人选选。拟录录取取人人员员名名单单确确定定后后，参照照新新录录用用公公务务员员体体检检标标准准组组织织体体检检，对符符合合条条件件的的，由由市市州州进进行行复复核核和和向向社社会会公公示示，公公示示期期77天天。

((四四))审审批批、、培培训训、、上上岗岗。对对符符合合条条件件的的拟拟录录取取人人员员，由由省省人人社社厅厅会会同同有有关关部部门并上由门审审批批，并正正式式发发文文通通知知各各市市州州。上岗岗前前，由省省政政府府相相关关部部门门对对录录取取人人员员安安排排岗岗前前培培训训。

六

六、、保保障障措措施施

经经选选拔拔被被录录用用的的普普通通高高校校毕毕业业生生，其其工工资资待待遇遇执执行行国国家家统统一一规规定定的的当当地地事事业业单单位位新新录录用用人人员员工工资资政政策策标标准准，纳纳入入省省财财政政转转移移支支付付。

普按分普通通高高校校毕毕业业生生被被录录用用后后，按基基层层事事业业单单位位工工作作人人员员管管理理，分别别与与当当地地县县市市区区教教育育、、卫卫生生、、农农牧牧、、旅旅游游及及人人社社部部门门签签订订就就业业((工工作作))合合同同。试试用用期期满满后后，55年年内内不不得得调调离离工工作作岗岗位位。

由市其组组织织考考试试的的工工作作费费用用，由省省、、市财财政政分分级级负负担担，其中中省省上上主主管管部部门门组组织织考考试试所所需需费费用用由由省省财财政政支支付付，各各市市州州组组织织考考试试所所需需费费用用由由市市州州财财政政负负担担。

七

七、、工工作作要要求求

在由((一一))项项目目组组织织。在省省毕毕业业生生就就业业工工作作领领导导小小组组统统一一领领导导下下，由省省人人社社厅厅牵牵头头，省省省省省省省教教育育厅厅、、省卫卫生生厅厅、、省农农牧牧厅厅、、省财财政政厅厅、、省监监察察厅厅、、省旅旅游游局局等等有有关关部部门门配配合合，会会同同各各市市州州、、县县市市区区政政府府共共同同组组织织好好落落实实工工作作。

((二二))工工作作纪纪律律。

11．．严严格格纪纪律律。招招录录工工作作要要坚坚持持““公公开开、、平平等等、、竞竞争争、、择择优优””的的原原则则，该该公公开开的的一一律律公公开开，增增强强考考务务工工作作的的透透明明度度和和公公信信力力。各各地地各各有有关关部部门门及及工工作作人人员员，要严严对要严严格格遵遵守守招招录录有有关关政政策策规规定定，严肃肃工工作作纪纪律律，严格格工工作作程程序序。对违违反反纪纪律律的的人人和和事事，必必须须严严肃肃处处理理。

22．．加加强强监监督督。各各级级纪纪检检、、监监察察部部门门要要切切实实履履行行职职责责，对对招招录录工工作作进进行行全全程程监要对可政监督督。要加加大大社社会会舆舆论论监监督督力力度度，对招招录录工工作作的的重重要要环环节节，可邀邀请请人人大大代代表表、、政协协委委员员和和新新闻闻媒媒体体进进行行监监督督。

33．．狠狠抓抓落落实实。各各市市州州要要严严格格执执行行省省上上有有关关招招录录工工作作的的政政策策规规定定，不不得得变变通通和要认确和另另行行制制定定加加分分等等政政策策。要加加强强协协调调配配合合，认真真落落实实有有关关要要求求，确保保按按进进度度完完成成工工作作任任务务。

八

八、、验验收收办办法法

由省省省招招录录工工作作完完成成后后，由省省人人社社厅厅会会同同省省教教育育厅厅、、省监监察察厅厅、、省财财政政厅厅、、省农农牧牧厅省省对并厅、、省卫卫生生厅厅、、省旅旅游游局局等等部部门门，对工工作作落落实实情情况况进进行行验验收收，并书书面面报报告告省省政政府府。九

九、、工工作作责责任任

牵牵头头单单位位：：省省人人社社厅厅

省省省省省省协协作作单单位位：：省教教育育厅厅、、省监监察察厅厅、、省财财政政厅厅、、省农农牧牧厅厅、、省卫卫生生厅厅、、省旅旅游游局局。

各户实实施施单单位位：：各市市州州及及县县市市区区政政府府甘甘肃肃省省往往届届生生办办理理择择业业证证按按照照规规定定，户口口迁迁移移需需提提供供以以下下证证明明材材料料：：

11、、申申请请书书（（由由其其父父母母向向辖辖区区派派出出所所提提出出申申请请））；；

22、、户户籍籍证证明明（（兰兰州州本本人人户户籍籍所所在在派派出出所所开开具具））；；

33、、无无业业证证明明；；

44、、投投靠靠人人关关系系证证明明；；

55、、计计划划生生育育外外调调函函（（未未结结婚婚的的出出具具未未婚婚证证明明））；；66、、审审批批表表。

第四篇：甘肃省人力资源社会保障厅关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知

甘肃省人力资源社会保障厅关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知

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一、项目背景

为进一步提高我省农村幼儿园、中小学教师、乡镇卫生院、进村进社、三支一扶和基层畜牧兽医站、农技推员素质，加强基层社保组织建设，支持全省旅游产业发展，优化基层专业技术人才队伍整体结构，千方百计扩大高校毕业生就业工作，切实解决当前毕业生就业困难，缓解就业压力，按照省委、省政府确定的为民办实事目标毕业生就业。

二、目标任务

全省选拔20000名普通高校毕业生到基层工作，其中，招录2000名三支一扶、招录3000名进村进社、招录校毕业生到农村中小学任教；招录3000名幼幼儿教师、招录3000名医学类(含护理专业)普通高校毕业生到乡镇录2000名畜牧兽医、农学类专业的普通高校毕业生到基层动植物疫病防控、农技推广、农产品质量安全监管等招录2000名相关专业普通高校毕业生，从事基层社保及旅游工作。

三、选拔范围和条件

(一)选拔范围。甘肃生源2003年及以后毕业、尚未就业、专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业

(二)选拔条件。

1．热爱祖国，遵纪守法，身体健康，本人志愿且适合农村中小学任教、乡镇卫生院工作和到基层畜牧兽医、农旅游一线工作；

2．服从工作需要和组织分配；

3．符合招录岗位规定的专业要求(具体要求以省人社厅等部门下发的《2011年扶持高校毕业生就业工程实

四、选拔方式及时间进度

采取全省统一考试的办法进行选拔。3月份，各市州上报需求计划和配置方案；4月份，向社会公布招录方织报名；6月份，全省统一组织考试；7月份，审批录用；8月份，组织岗前培训，安置上岗，并检查验收。

五、指标分配及安置办法

(一)指标分配。省人社厅根据各市州基层教师、医护人员和畜牧兽医、农技、社保、旅游岗位的需求及报名选拔指标；各市州向县市区分解指标。

(二)统一考试。招录选拔由省人社厅统一组织考试。考试科目分为公共基础知识(150分)和专业基础知识(值相加为总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分)。

(三)初选、体检、公示。各县市区按分配指标及总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。各位考试分数出现并列时，对符合上述选拔范围及条件的农村纯农户、纯牧户零就业家庭普通高校本科以上毕业生优先选拔。若无符合优先选拔条件的，由各县市区采取加试方式确定人选。拟录取人员名单确定后，参照新录用组织体检，对符合条件的，由市州进行复核和向社会公示，公示期7天。

(四)审批、培训、上岗。对符合条件的拟录取人员，由省人社厅会同有关部门审批，并正式发文通知各市州政府相关部门对录取人员安排岗前培训。

六、保障措施

经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，支付。

普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县市区教育、卫生、农牧、旅游及人社部作)合同。试用期满后，5年内不得调离工作岗位。

组织考试的工作费用，由省、市财政分级负担，其中省上主管部门组织考试所需费用由省财政支付，各市州用由市州财政负担。

七、工作要求

(一)项目组织。在省毕业生就业工作领导小组统一领导下，由省人社厅牵头，省教育厅、省卫生厅、省农牧省监察厅、省旅游局等有关部门配合，会同各市州、县市区政府共同组织好落实工作。

(二)工作纪律。

1．严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透

各地各有关部门及工作人员，要严格遵守招录有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和理。

2．加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作进行全程监督。要加大社会舆论监督力度重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。

3．狠抓落实。各市州要严格执行省上有关招录工作的政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强落实有关要求，确保按进度完成工作任务。

八、验收办法

招录工作完成后，由省人社厅会同省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省旅游局等部门况进行验收，并书面报告省政府。

九、工作责任

牵头单位：省人社厅

协作单位：省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省旅游局。

实施单位：各市州及县市区政府。

第五篇：关于印发《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》的通知

关于印发《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》的通知

[来源：就业指导中心] 2010/7/5 15:32:00 海 口市人事劳动保障局 海 口 市 教 育 局 海 口 市 财 政 局

海 口 市 工 业 和 招 商 局 海 口 市 卫 生 局

海口市政府国有资产监督管理委员会 海 口 市 工 商 行 政 管 理 局 海 口 市 工 商 业 联 合 会 共 青 团 海 口 市 委 文件

海人劳保通〔2009〕123 号 关于印发《海口市高校毕业生 就业见习工作实施意见》的通知

各区人事劳动保障局、教育局、财政局、卫生局、商务局、工商联、团区委，市人力资源开发局，市直各有关单位：

为贯彻落实《关于印发〈海南省高校毕业生就业见习计划实施方案〉的通知》（琼人社发[2009]18 号）精神，市人事劳动保障局、市教育局、市财政局、市工业和招商局、市卫生局、市国资委、市工商局、市工商联、团市委共同制定了《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》，决定自2009 年至2011 年，用3年时间组织3500 名离校未就业高校毕业生参加就业见习。现印发《海口市高校毕业生就业见习工作实施意见》，请有关部门和单位认真配合，共同抓好落实。

海口市人事劳动保障局 海口市教育局 海口市财政局 海口市工业和招商局

海口市卫生局 海口市政府国有资产监督管理委员会 海口市工商行政管理局 海口市工商业联合会 共青团海口市委

二〇〇九年八月二十八日

海口市高校毕业生就业见习工作实施意见

为进一步贯彻落实国家和海南省做好高校毕业生就业工作的有关精神，做好离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，根据《海南省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（琼府办[2009]96 号）、省人民政府人社厅等八部门《关于印发〈海南省高校毕业生就业见习计划实施方案〉的通知》（琼人社发[2009]18 号）精神，从2009 年至2011年，我市将组织3500 名离校未就业的高校毕业生参加就业见习。为确保此项工作的顺利进行，现提出如下实施意见。

一、指导思想

采取积极有效措施应对高校毕业生就业的严峻形势，把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分发挥政府有关部门促进就业的工作职责，动员社会各方面的力量，帮助离校未就业的高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业，以缓解我市高校毕业生就业压力，促进我市经济发展和社会稳定。

二、组织领导

为切实加强对高校毕业生就业见习工作的领导，建立由市分管领导任组长，人事劳动保障局、财政局、国资委、教育局、工商局、卫生局、工业和招商局、工商联、团市委等部门负责人为成员的领导机构，领导小组下设办公室，办公室设在市人事劳动保障局。

三、职责分工

市人事劳动保障局负责高校毕业生就业见习组织协调工作，人力资源局和人才劳动力交流服务中心负责高校毕业生就业见习的服务、管理工作。市财政局负责见习的经费保障工作。市国资委、教育局、卫生局、工业和招商局负责组织本系统一批符合条件的企、事业单位作为见习基地；工商局要充分发挥各级个体劳动者协会、私营企业协会的作用，动员引导一批管理规范、经营稳定、信誉良好的非公有制企业作为见习单位；工商联要组织一批信誉好、就业和社会保障制度健全的民营企业作为见习单位；团市委要继续做好“青年就业创业见习基地”创建工作，积极开展高校毕业生就业见习活动的宣传发动和组织实施。

四、计划任务

2009 年安排1000 名、2010 和2011 年各安排1250 名应届未就业的高校毕业生参加就业见习。见习期限为3-12 个月。

五、见习工作程序及待遇

（一）申请条件及提供材料

海口市生源离校未就业的应届高校毕业生；优先安排低保家庭、零就业家庭等困难家庭高校毕业生参加就业见习。符合条件的毕业生持《毕业证》、《报到证》或《毕业生推荐表》、《身份证》、《户口簿》；零就业家庭、低保家庭毕业生提供所在社区居委会（村委会）提供的证明，并由街道办事处（乡镇）签署意见，到市人才劳动力交流服务中心进行见习登记，并填写《海口市高校毕业生见习申请登记表》市人才劳动力交流服务中心负责审核，并将符合见习条件的毕业生送市人劳局备案。

（二）见习人员确定

对已登记参加见习的毕业生，经见习单位同意，报市就业局审核合格后，由市人才劳动力服务中心在“审核意见”栏注明“同意参加就业见习”字样，毕业生审核合格后，发给《见习报到证》，到指定的见习单位报到参加见习。并由见习单位、见习毕业生、见习机构三方签订《见习协议书》。

（三）见习待遇

见习单位要为见习毕业生发放基本生活补助，标准为每人每月800 元，由市财政承担40％，见习单位承担60％。对见习单位支出的见习补贴费用，实行所得税税前列支，并不计入社会保险缴费基数。见习毕业生见习期间享受人身意外伤害保险，由组织实施机构统一办理，所需经费由同级财政承担。

（四）提供见习服务

见习前，要积极为参加见习的高校毕业生开展职业指导，要对见习单位开展政策宣传，包括就业形势、见习政策、人力资源和社会保障政策法规等内容。公共就业服务机构、人才服务机构要及时组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，并对见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，继续提供免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，要提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持“一条龙”创业服务。

六、见习基地

（一）见习单位的确定

见习单位提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于见习毕业生提高技能水平和就业能力，同时具备一定的安全工作环境和条件，人身意外伤害风险较低。见习单位通过两个渠道选择：一是市人力资源开发局组织有关部门和有关企业，按照各自职责分工，分别抓好见习单位确定工作；二是由市人力资源开发局面向社会公开征集见习单位。见习岗位主要是通过确定见习基地的方式开发，力求岗位数量规模化、见习工作长期化。确定见习基地的具体条件：应具有较强的社会责任感，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位，每个见习基地每年至少安排见习毕业生20 人以上，中小企业、民营企业可适当放宽。规模较大且具有一定社会影响力的企事业单位，可优先确定为见习基地。对达到见习基地条件的单位，经市人力资源开发局报市人事劳动保障局确定后，由省人力资源和社会保障厅授予“海南省高校毕业生见习基地”称号，并统一挂牌，统一管理。

（二）见习单位职责

1、见习单位应做好见习生的日常管理，负责为见习生提供所需的见习场地、见习教学设施，以保证毕业生见习工作的正常运行。

2、尽可能地按照专业对口、学以致用的原则，为见习生提供见习岗位。

3、负责制订切合实际的见习生规划，力求在提高实际操作能力上下功夫。

4、负责选配责任心强、经验比较丰富、具有专业知识的见习指导老师。

（三）加强见习管理

见习之前，见习毕业生和见习单位要签订《见习协议书》，明确见习时间、见习期限、见习岗位和见习待遇等。见习期间，见习单位和见习毕业生要遵守相关规定，认真履行职责。见习单位不得随意解除见习协议，要维护见习毕业生的合法权益。见习单位要加强对见习毕业生的管理，督促和检查见习毕业生遵守纪律、履行职责。见习毕业生无正当理由不得提前终止见习。有关组织实施机构要对见习毕业生情况进行跟踪服务和督促检查，及时处理见习期间产生的矛盾和问题。见习期满，见习单位应为见习毕业生出具见习证明，作为用人单位招聘选用的依据之一。高校毕业生在同一单位见习时间一般为3-12 个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期间被见习单位或其他单位招聘、录用的，见习单位和见习人员应及时向所对应的见习实施机构报告，办理提前终止见习手续。

（四）见习基地的评选表彰

对提供见习岗位多、岗位质量高、吸纳见习毕业生数量多，或者招用见习毕业生在本单位就业比例较高的见习基地，由市政府予以表彰并给予适当奖励。每年评选一次。对表现特别突出的单位，上报省参选“海南省高校毕业生就业见习示范基地”。

七、经费保障

（一）基本生活补贴费用。见习毕业生在见习期间按月领取见习补贴，由见习单位先行垫付，见习结束后再申请财政补助。见习单位应于见习结束后一个月内向同级组织实施机构报送由见习毕业生签字的见习补贴发放明细表。同级组织实施机构汇总、审核后提出财政补贴资金需求计划，送同级财政部门复核。财政部门审核同意后将补助资金直接拨付至高校毕业生见习单位。

（二）保险费。见习生见习期间享受人身意外伤害保险，所需经费由市财政承担。

（三）激励表彰费用。每年见习计划结束后，由市政府组织对见习基地进行考核、评选，并给予适当表彰和奖励。所需奖励经费由市财政审核呈报市政府批准后执行。

（四）综合管理费。市财政每年安排一定资金作为见习实施机构的工作经费（包括见习基地和见习生招募、见习指导培训、后续跟踪管理等费用），确保高校毕业生见习工作顺利进行。